INTRODUCCION

VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.APLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DEL PROYECTO: ADECUACIN DE TUBERIAS Y CANALIZACIONES ELECTRICAS DE INSTRUMENTACIN DE LAS UNIDADES COMPRESORAS DE INTERMEDIA Y ALTA PRESIN DEL CAMPO BOQUERN DE PDVSA BOQUERN, ESTADO MONAGAS

N de Contrato: 3B-060-012-A-12-S-0043COD:

VF-SIHOAPE-01

ELABORACION

09/12

REVISIN: 0

Pg. 1

PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DEL PROYECTO ADECUACIN DE TUBERIAS Y CANALIZACIONES ELECTRICAS DE INSTRUMENTACIN DE LAS UNIDADES COMPRESORAS DE INTERMEDIA Y ALTA PRESIN DEL CAMPO BOQUERN DE PDVSA BOQUERN, ESTADO MONAGASNmero de Contrato: 3B-060-012-A-12-S-0043

HOJA DE APROBACIONAPROBACION POR VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.AVENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A

NOMBRE Y APELLIDOCARGOFECHAFIRMA

Ingeniero Residente

Coordinador SIHOA

Gerente

APROBACION POR PDVSA PDVSA BOQUERON

NOMBRE Y APELLIDOCARGOFECHAFIRMA

Superintendente

Supervisor

SIHO-A

INDICE DE CONTENIDO

INTRODUCCIN

OBJETIVOS

ALCANCE

B.1REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

1SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROPIO O MANCOMUNADO

2PROFESIONALES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, E HIGIENE OCUPACIONAL

3PROGRAMA DE PARA ELECCI{ON DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN DE LA OBRA O SERVICIO

4PROGRAMA PARA LA CONFORMACIN DE COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

5PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA LA OBRA Y SERVICIO

6PROCESOS PELIGROSOS DE LA OBRA O SERVICIO

7MECANISMOS PARA REALIZAR NOTIFICACIONES DE RIESGOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

8MECANISMOS PARA REALIZAR DIVULGACIN DE POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

9PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA EVALUACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS PELIGROSOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

10FACILIDADES Y AREAS DE SANEAMIENTO BASICO

11PLAN DE INFORMACIN Y FORMACIN PARA LA OBRA

12LISTADO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS CERTIFICADOS QUE LABORARAN EN LA OBRA

13RECOPILACIN Y CONSIGNACIN DE EXAMENES MEDICOS PRE-EMPLEOS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA OBRA

14PROGRAMA DE ATENCIN MDICA PREVENTIVA PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

15PLAN DE INSPECCIN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

16PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS PARA LA OBRA

17PROGRAMA DE UTILIZACIN DEL TIEMPO LIBRE Y RECREACIN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

18ELABORACIN DE PROCEDIMIENTOS Y ANALISIS DE RIESGOS PARA LA OBRA

19PROGRAMA DE APLICACIN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO PARA LA OBRA O SERVICIO

20PROCEDIMIENTOS PARA INSPECCIN, REPARACIN, CONSTRUCCIN, MODIFICACIN O DESMANTELAMIENTO, MANEJO DE CAMBIOS O MODIFICACIONES DE INFRAESTRUCTURA, ASPECTOS OPERACIONALES, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, TECNOLOGIA DEL PROCESO Y PERSONAL.

21PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO, CLASIFICACIN, INVESTIGACIN Y DIVULGACIN DE ACCIDENTES

22PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO, CLASIFICACIN, INVESTIGACIN Y DIVULGACIN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

23LISTADO DE EQUIPO, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR EN OBRA Y PLAN DE MANTENIMIENTO

24PROGRAMAS DE DOTACIN, EVALUACIN, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

25PLAN DE CONTINGENCIA Y DE ATENCIN DE EMERGENCIA Y ATENCIN MEDICA ESPECIFICO PARA LA OBRA O SERVICIO

26RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN ESPECIFICO SIHO-A

27EVALUACIN DE LA EMPRESA POR EL CAPRA

28PROGRAMA DE PROTECCIN RADIOLOGICA PARA PROTECCIN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA OBRA O SERVICIO

29COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

30POLITICA Y METODOLIGIA PARA EVALUACIN DE LA SUBCONTRATACIN

31EVALUACIN PERIODICA DEL CSSL DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

B.2REQUISITOS DE AMBIENTE

32PROGRAMA DE MONITOREO AMBIENTAL

33PLAN DE PREVENCIN Y ATENCIN DE DERRAMES EN AREAS DE TRABAJO

34ASIGNACIN DE PERSONAL ESPECIALIZADO EN MATERIA DE AMBIENTE PARA EVALUACIN DE OBRA O SERVICIO

35LISTADO DE EQUIPO, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR EN OBRA EN MATERIA DE AMBIENTE

36PROCEDIMIENTO PARA MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, DURANTE LA OBRA O SERVICIO

37PROCEDIMIENTO PARA MANEJO INTEGRAL DE DESECHOS PELIGROSOS, NO PELIGROSOS, AGUAS EFLENTES DE LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA O SERVICIO

38PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFERICAS POR FUENTES MOVILES O FIJAS EN LA OBRA O SERVICIO.

39PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RUIDO AMBIENTAL

40PROCEDIMIENTO PARA INFORMACIN, REGISTRO, MANEJO Y DISPOSICIN FINAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, DESECHOS PELIGROSOS, NO PELIGROSOS, AGUAS EFLENTES

41MECANISMO DE INFORMACIN PARA LA RENDICIN DE CUENTA ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL DE AMBIENTE

42AUTORIZACIN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE (RASDA)

43PLAN DE SUPERVICIN Y APLICACIN DE LA AARN DE LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA O SERVICIO

44POLIZA DE COBERTURA DE DAOS AL MEDIO AMBIENTE

45PROGRAMA DE EDUCACIN AMBIENTAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA OBRA O SERVICIO

46PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIOAMBIENTAL CON LOESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y ALAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES, MIENTRAS SE EJECUTE LAOBRA O SERVICIO

47PROGRAMA DE AUDITORA, REVISIN Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMADE GESTIN AMBIENTAL DURANTE LA EJECUCIN LA OBRA O SERVICIO

48PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN, CLASIFICACIN, REGISTRO EINVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES CON DAOS AMBIENTALES DURANTE LA EJECUCIN LA OBRA O SERVICIO

INTRODUCCION

El siguiente Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A , est elaborado bajo los parmetros exigidos de la Norma PDVSA SI-S-04 revisada de Junio-2011, con la ms firme conviccin de darle cumplimiento a las necesidades del cliente en las Instalaciones de PDVSA BOQUERN, para ser implementado en el proyecto: ADECUACIN DE TUBERIAS Y CANALIZACIONES ELECTRICAS DE INSTRUMENTACIN DE LAS UNIDADES COMPRESORAS DE INTERMEDIA Y ALTA PRESIN DEL CAMPO BOQUERN DE PDVSA BOQUERN, ESTADO MONAGAS y darle cumplimiento a lo establecido en las Leyes Orgnicas tales como: LOPCYMAT, Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadoras y las Trabajadoras y sus Reglamentos, Ley Penal del ambiente, Ley de Trnsito Terrestre, Normas COVENIN; esto con la finalidad de preservar la integridad fsica, psicolgica y moral de los trabajadores equipos, instalaciones donde se presta el servicio y el ambiente donde se desarrollen las actividades.VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, presenta este Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, con el fin de establecer por escrito las normas y procedimientos orientados a crear un medio seguro dentro de la organizacin.

Entre los aspectos que abarca el Plan, se contemplan aspectos enfocados a la eliminacin de situaciones que puedan ocasionar accidentes, aumentando por consiguiente la eficiencia y efectividad en los trabajos, as como la vida de los ciudadanos y el resguardo de las propiedades. Las responsabilidades, los procedimientos y controles que garantizarn el bienestar de los trabajadores, la integridad fsica de las instalaciones y la preservacin del medio ambiente.La mayor parte de los accidentes que ocurren, no se producen como consecuencia de condiciones inseguras que surgen repentinamente de la nada, sino que son el resultado de condiciones inseguras que quizs fueron observadas durante mucho tiempo, pero que no se hizo nada para corregirlas y tarde o temprano las mismas suelen terminar en accidentes.Cada da es ms importante que las empresas se involucren en el desarrollo de una poltica integral en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHOA), en aras de obtener la preservacin del hombre, las instalaciones y el medio ambiente. Consciente de esta realidad, la Gerencia de VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, mantiene un esfuerzo constante y un enfoque proactivo en la emisin de lineamientos, diseo de estrategias e implantacin de normas especficas orientadas al cumplimiento de los diferentes criterios manejado en la disciplina tratada. Basado en ello, se ha creado conciencia en el cumplimiento de una misin orientada hacia la bsqueda ordenada de objetivos que permitan un nivel de desenvolvimiento ptimo en el desarrollo de cualquier proyecto para la industria petrolera. En todo caso, el objetivo principal es el de mantener una visin enfocada hacia la bsqueda de herramientas que faciliten el logro de una labor concertada, producto del desarrollo de un esfuerzo unificado de los integrantes de la organizacin, lo que demuestra un inters sincero en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

OBJETIVO:

OBJETIVO GENERALEstablecer lineamientos en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, planteando un Sistema de Normas y Procedimientos que en forma coordinada sirvan para minimizar la ocurrencia de eventos imprevistos, que puedan afectar al personal, instalaciones y al medio ambiente a ser aplicados durante el desarrollo del proyecto, implementando programas de inspecciones, auditorias y seguimiento de todas las recomendaciones emanadas para garantizar su cumplimiento, la utilizacin de todos mecanismo para lograr la proteccin de la integridad fsica y mental de todos sus trabajadores y trabajadoras, en el desempeo de un trabajo seguro, a la entera satisfaccin del cliente.OBJETIVOS ESPECIFICOS

Proporcionar a todo el personal de VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A; toda la informacin necesaria en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, que les facilite la ejecucin de las actividades operacionales en el proyecto de manera segura y eficaz. Realizar los trabajos propuestos para la obra, en forma segura con el motivo de alcanzar la meta de Cero Accidentes durante el tiempo estipulado para la ejecucin de la obra. Reducir prdidas por daos a Equipos, Maquinarias e Instalaciones involucradas en el Proyecto. Garantizar la prevencin y control de los riesgos asociados a las actividades u operaciones de las obra a travs del cumplimiento de programas de notificacin de riesgos. Minimizar el ndice de ocurrencia de accidentes, enfermedades ocupacionales y contaminaciones ambientales. Asesorar en cuanto al cumplimiento de leyes, reglamentos y compromisos contractuales de aplicacin obligatorios, as como normas y procedimientos establecidos por nuestros clientes. Promover el adiestramiento y motivacin dirigidos a crear conciencias preventivas en el personal propio y sub-contratado, hacia la importancia que tiene el velar por su seguridad, la de sus compaeros y del equipo de proteccin que utiliza. Considerar la prevencin de accidentes, como tarea inherente e indelegable a todos los niveles supervisorio. ALCANCE :Aplicable a todas las actividades que se realicen dentro de la empresa y en todos los contratos de instalaciones de PDVSA, por el personal propio y contratado, Gerentes, Ingenieros, Tcnicos, supervisores, capataces, obreros.3.- Responsabilidades:Gerentes y/o Directores: son los responsables de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de brindar las facilidades tcnicas, logstica y financieras, necesarias para la consecucin de su contenido

Empleados y/o Trabajadores: son responsables de participar en la elaboracin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, polticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

El Comit de Seguridad y Salud Laboral: es la instancia de evaluacin y control o la instancia creada a tal efecto, segn el caso, es responsable de participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Segn lo establecido en el Captulo II, del Comit de Seguridad y Salud Laboral Articulo 46, 47, 48,49 y 50 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Las Delegadas y Delegados de Prevencin: como representantes de las trabajadoras y los trabajadores, deben garantizar que los mismos estn informados y participen activamente en la prevencin de los procesos peligrosos, en la elaboracin, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Comit de Seguridad y Salud Laboral. Segn lo establecido en el Titulo III, Captulo I, Art. 49 y 50 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

IMPORTANCIA

Preservar la integridad fsica del personal, evitando la ocurrencia de accidentes / incidentes, y enfermedades ocupacionales durante la ejecucin de la obra.

Valorizar el Capital Humano como factor importante en la Productividad Empresarial.

Mantener el Entorno Ambiental, preservndolo de cualquier condicin riesgosa capaz de causar algn Impacto Ambiental que pueda alterarlo negativamente.

Mejorar continuamente en la reduccin de prdida de tiempo por accidentes y reducir costos operacionales causados por Accidentes, enfermedades ocupacionales y sus secuelas.B.1 REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROPIO O MANCOMUNADO ESPECFICO PARA LA OBRA.VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, establece los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseo, elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin del servicio se seguridad y salud en el trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, especficado y adecuado a sus procesos de trabajo, de conformidad a lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y medio Ambiente de trabajo y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, as como tambin el Decreto 6227, aprobacin de la Norma tcnica programa de Seguridad y Salud en el trabajo (NT-01-2008) de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) publicada en la Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005, y la creacin de su Reglamento Parcial publicado en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007, establecen la obligacin de las empleadoras y los empleadores, cualquiera sea su naturaleza, dentro de la Repblica Bolivariana de Venezuela, persigan o no fines de lucro, sean pblicos o privados, quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carcter productivo o de servicio, la organizacin e implementacin de acciones de promocin, prevencin y de los procesos peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, que permitan a los actores sociales desempear sus actividades sin perjudicar su salud fsica, mental y social.

Por tales razones VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A establecer mecanismos para la participacin activa y protagnica de las trabajadoras y los trabajadores en las mejoras, as como tambin para la supervisin continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, las cuales sern de responsabilidad directa del CSSL, cuando este sea establecido para la obra: ADECUACIN DE TUBERIAS Y CANALIZACIONES ELECTRICAS DE INSTRUMENTACIN DE LAS UNIDADES COMPRESORAS DE INTERMEDIA Y ALTA PRESIN DEL CAMPO BOQUERN DE PDVSA BOQUERN, ESTADO MONAGAS. Como empresa seria y organizada cumpliremos con la disposicin de la LOPCYMAT, especficamente su artculo 5, el cual regula de forma detallada los derechos de consulta, participacin y control de los trabajadores en relacin con los aspectos que afectan a la Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo como mecanismo de participacin y control social de estas condiciones, la eleccin mediante mecanismos democrticos, de delegados o delegadas de prevencin, para conformar el CSSL. VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A al inicio de obra asesorara tcnicamente a los trabajadores y trabajadoras para realizar la eleccin de los delegados y luego la conformacin del CSSL, de manera que podamos establecer las pautas de inspeccin, supervisin, discusin, asesoras y correccin de desviaciones, para proteger la vida y salud de dichos trabajadores durante la ejecucin del proyecto.

Entre las atribuciones de estos delegados se encuentra, la representacin colectiva de los trabajadores en el Comit de Seguridad y Salud Laboral adems de la promocin de la salud y seguridad laboral y la vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo, para lo cual la LOPCYMAT, les otorga las facultades y garantas necesarias para el desempeo eficaz de estas atribuciones.

La empresa, por la naturaleza de sus servicios a PDVSA en la Zona Oriental, especficamente en Maturn, est realizando los trmites y recibiendo las asesoras tcnicas para la conformacin del CSSL de la empresa en sus instalaciones principales; una vez constituido se anexar la copia fiel de dicho comit y el personal que lo conformar se identificara con un carnet.2.- PROFESIONALES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, E HIGIENE OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL PARA LA OBRA O SERVICIO.VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, cuenta con un departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, certificado y calificado y aprobado por la empresa contratante, acreditado por INPSASEL, a fin de cumplir con lo establecido en la norma SIS04 Requisitos de Seguridad Industrial, higiene Ocupacional y Ambiente en el proceso de contratacin. (Ver Anexo Curriculum vitae del personal SIHOA).Para darle cumplimiento a las exigencias de las especificaciones tcnicas de la obra, la empresa ha contratado profesionales en el rea de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional que prestarn sus servicios en la Obra: ADECUACIN DE TUBERIAS Y CANALIZACIONES ELECTRICAS DE INSTRUMENTACIN DE LAS UNIDADES COMPRESORAS DE INTERMEDIA Y ALTA PRESIN DEL CAMPO BOQUERN DE PDVSA BOQUERN, ESTADO MONAGAS, contrato N 3B-060-012-A-12-S-0043, durante un periodo de 365 das calendarios, y en las cuales se encuentran registrados ante INPSASEL y cumplen con el perfil requerido para los cargos de Coordinador e Inspectores de campo, para conformar un departamento de asesora y eficiencia para llevar a cabo la gestin SIHOA de este contrato.Basados en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela donde se aprob en fecha mircoles 3 de enero de 2007 en el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el Captulo III (Del Registro y la Acreditacin de Empresas, Instituciones y Profesionales en el rea de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral), es el nico organismo competente para Certificar y/o Acreditar a los profesionales en el rea de Seguridad Industrial.

La empresa se compromete a verificar la informacin y solicitar al organismo encargado los requisitos para ejecutar y cumplir con esta Ley.

2.1 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE Y APELLIDOCEDULA DE IDENTIDADCARGON DE REGISTRO INPSASEL

POR CONTRATAR

POR CONTRATAR

En cuanto a las certificaciones, experiencia o carrera a fin, que debe cumplir para estar en los cargos exigidos, y que estos deben poseer en materia SIHOA sern consideradas las siguientes:

Todo trabajador que pertenezca al Departamento SIHOA de la empresa deber estar oficialmente inscrito en INPSASEL.

Debe ser Tcnico Superior Universitario en Seguridad, Higiene y Ambiente.

Ingeniero Industrial o a fin.

Tcnicos o ingenieros con otras especialidades con experiencia en materia de seguridad.

Tcnicos o ingenieros con otras especialidades con certificaciones en modulo C. Pero en caso que algunos de estos puestos de trabajo tengan certificaciones vencidas o no la posean, la empresa est en todo el deber de capacitar a este trabajador, estimulndolo para mejoramiento del servicio. Aprobando los recursos econmicos y hacer las solicitudes a las instituciones o filiares de PDVSA para formacin en materia de seguridad. Para darle veracidad a la documentacin exigida por el cliente, se le extraer una copia fiel y legible y se mantendr en el dossier SIHOA.

2.2 ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR E INSPECTOR SIHO-A:

2.2.1 EL COORDINADOR:

La funcin del cargo es asesorar, generar la documentacin SIHOA y comprobar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos y aprobados por VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, con el fin de garantizar la proteccin fsica de personas, instalaciones, equipos, herramientas, medio ambiente y daos a terceros.

ROLES:Dirigir el cumplimiento de las normas establecidas por VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, siguiendo procedimientos bien definidos y de acuerdo con la delegacin e instrucciones recibidas de su jefe inmediato.

RESPONSABILIDAD:

1. Asesorar a la gerencia y supervisores en la elaboracin de procedimientos de trabajo, para que se cumplan las medidas de prevencin y control de cada una de las actividades a realizar.

2. Elaborar en forma conjunta con el Comit de Seguridad y Salud Laboral el programa de seguridad y Salud Laboral de la obra o servicio.

3. Controlar y verificar el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Laboral.

4. Adiestrar al personal sobre los riesgos asociados a las actividades a realizar y segn la instalacin donde se desarrollara el trabajo

5. Notificar al personal las medidas de prevencin de riesgos de las actividades a desarrollar en la obra o servicio.

6. Asesorar a los supervisores y capataces en la elaboracin del anlisis de riesgo.

7. Verificar la experticia y/o certificacin de operadores y especialistas segn normativa vigente.

8. Asesorar y participar en la elaboracin de los procedimientos de trabajo.

9. Participar en la elaboracin de planes de emergencia y/o contingencia.

10. Elaborar informes mensuales de seguimiento del Programa de Seguridad y Salud Laboral

11. Elaborar y publicar las estadsticas de accidentabilidad de la obra

12. Realizar inspecciones de campo diariamente y paralizar aquellas actividades potencialmente peligrosas para las personas, ambiente e instalaciones, en las cuales no se hayan tomado las medidas de prevencin ms convenientes.

13. Participar en inspecciones de los comits interdisciplinarios.

14. Asesorar y participar en investigacin de accidentes/incidentes de la obra u otras si es requerido.

15. Mantener comunicacin permanente con la organizacin contratante, la empresa y personal de Seguridad Industrial del Cliente.

16. Verificar el cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las investigaciones de accidentes o incidentes.

17. Preparar informe de accidentes o incidentes ocurridos en la obra y asesorar a la empresa en la presentacin en las reuniones del comit de Seguridad y Salud Laboral de la gerencia contratante, as como su divulgacin en la obra.

18. Verificar el cumplimiento de los requisitos de ingreso y egreso del personal as como las buenas condiciones de operabilidad de maquinarias, herramientas, materiales de construccin y equipos de proteccin personal.

19. Escuchar los planteamientos de los trabajadores y tomar por escrito las denuncias que estos formulen con relacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, as como indicar las acciones preventivas para su control o correccin.

20. Informar inmediatamente de las acciones preventivas tendentes a controlar, minimizar o eliminar las condiciones y actos inseguros que pudieran generar accidente o incidentes.

21. Verificar la elaboracin y procedimiento de ejecucin del anlisis de riesgo.

22. Verificar el proceso de permisologa de trabajo en las reas respectivas.

23. Asistir a las reuniones programadas o no programadas por el Cliente y organizaciones contratantes, relacionadas con la Seguridad y Salud Laboral

24. Mantener informada a la contratista, organizacin contratante y personal de seguridad industrial del Cliente, de todos los aspectos relacionados a la Seguridad y Salud Laboral involucrados en la obra.

25. Verificar que los trabajadores asimilen los conocimientos de normas y procedimientos relacionados con las actividades a llevarse a cabo en la obra o servicio.

26. Impartir charlas de Seguridad y Salud Laboral, permisologa de trabajo, anlisis de riesgo y dems tpicos relacionados con la materia.

2.2.2 EL INSPECTOR:

La funcin del cargo es asesorar y comprobar el cumplimiento de las normas, leyes y procedimientos establecidos, aprobados en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, con el fin de garantizar la proteccin fsica de las personas, instalaciones, equipos, maquinarias, medio ambiente y daos a terceros.

ROLES:

Dirigir el cumplimiento de las normas establecidas por VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, y PDVSA en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, siguiendo procedimientos bien definidos y de acuerdo con la delegacin e instrucciones recibidas de su jefe inmediato.

RESPONSABILIDADES: 1. Inspeccionar los frentes de trabajo para constatar que se estn cumpliendo con las normas de seguridad.2. Mantener una estrecha relacin con el personal, a fin de conseguir su participacin espontnea en lo que se refiere a la Seguridad y Salud Laboral.

3. Asistir y atender a sus peticiones y sugerencias.

4. Aportar soluciones a los problemas o situaciones con las cuales no se sientan identificados.

5. Ofrecer charlas de induccin al personal que ingresa por primera vez.

6. Ofrecer charlas de cinco (5) minutos diaria o semanalmente, conjuntamente con el supervisor de Seguridad Industrial y Supervisor de Obra.

7. Llevar registros de accidentes y lesiones que le permitan establecer causas, frecuencia y gravedad de los mismos, a fin de que sirvan para el anlisis, control y prevencin.

8. Desarrollar destrezas y habilidades que le permitan mantenerse activo y alerta ante cualquier situacin de peligro.

9. Prestar asesoramiento al departamento de compras en la seleccin de equipos, dispositivos y herramientas.

10. Concienciar al personal de la necesidad de acatar las normas de seguridad y velar por el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

11. Asesorar al supervisor en todo lo concerniente a la Seguridad e Higiene Industrial.

12. Elaborar en forma conjunta el Programa de Seguridad y Salud Laboral basado en las actividades a desarrollarse en la obra o servicio; el anlisis de los riesgos; medidas de prevencin y control.

13. Inspeccionar diariamente el rea de trabajos en combinacin con los supervisores de obra y custodio de las instalaciones.

14. Advertir por escrito o por cualquier medio idneo a los trabajadores de los riesgos especficos de las actividades inherentes a la obra, de los procedimientos de trabajo seguro y del comportamiento que se espera de ellos.

15. Asesorar al supervisor de la obra sobre las normas de Seguridad, Higiene y Ambiente establecidas.

16. Inspeccionar los frentes de trabajo para constatar que se estn cumpliendo con las normas de seguridad.

17. Realizar inspecciones de campo, vehculos, maquinarias, herramientas, equipos, etc.

18. Exigir certificacin de PDVSA al personal calificado.

19. No aceptar trabajos sin el anlisis o permisologa correspondiente.

20. Hacer informe en caso de violacin de normas y procedimientos.

21. Auditar lo anlisis de riesgos y emitir recomendaciones.

22. Participar en la investigacin de accidentes e incidentes.

23. Aplicar plan de contingencias en caso de condiciones inseguras.

24. Estar presente y realizar en conjunto, con el supervisor responsable las pruebas de gases inflamables, txicos y % de oxgeno.

25. Elaborar charlas para supervisores de ejecucin basndose en el anlisis de accidentes e incidentes ocurridos, lineamientos de seguridad, anlisis de riesgos mayores u otros tpicos de inters.

26. Elaborar y divulgar reportes sobre los daos ms frecuentes ocurridos en el rea de trabajo, sus ndices y tendencias.

27. Colocar avisos, carteles y/o vallas alusivos a seguridad, higiene y ambiente en el rea de trabajo

28. Preparar programas de motivacin a los trabajadores, los cuales deben regirse en funcin del cumplimiento de las medidas preventivas recomendadas en los anlisis de riesgos elaborados para cada actividad.

29. Instruir el personal relacionado con la obra en procedimientos de seguridad.

30. Revisar la documentacin legal de los conductores de vehculos y maquinarias.

31. Revisar el estado y condiciones de los vehculos y equipos de la empresa.

3.- PROGRAMA DE ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION DE LA OBRA O SERVICIO.

VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, tiene a disposicin del personal que labora en esta empresa un programa para la eleccin de delegados y delegadas de prevencin, basado en la LOPCYMAT y en la cual INPSASEL pone a disposicin lo siguiente:

Que toda empresa deber cumplir con lo Basado en la GUIA TECNICA DE PREVENCION (GTP) del INPSASEL la cual establece en el punto 9 de la pg. 8 a la 11, lo siguiente:

Artculo 41 de la LOPCYMAT, establece que la eleccin de los delegados o delegadas de prevencin se haga mediante mecanismos democrticos establecidos por esta Ley, su reglamento y las Convenciones Colectivas de trabajo. La regulacin de este mecanismo democrtico de participacin de los trabajadores y trabajadoras, debe observar las formas y principios de soberana popular establecidos en el artculo 6 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el artculo 5 de la LOPCYMAT. Por tratarse de un proceso eleccionario, la norma constitucional que lo regula corresponde al artculo 63 de nuestra carta magna, que establece el sufragio como una de las formas de participar, el cual se ejercer mediante votaciones libres, universales, directas y secretas. Atendiendo a lo anterior, la eleccin de los delegados o delegadas de prevencin deber realizarse mediante votaciones libres, sin presiones ni intimidaciones; universales, de tal manera que puedan votar todos los trabajadores (con las excepciones antes explicadas); directas para que los trabajadores por s mismos elijan a sus representantes y secretas, que garanticen el secreto del voto de los trabajadores. Por ser votaciones libres el empleador debe abstenerse de ejercer injerencias indebidas en el proceso de eleccin de los delegados o delegadas de prevencin, cumpliendo as con la obligacin que tiene de respetar la libertad de conciencia y expresin de los trabajadores y trabajadoras (artculo 56, numeral 9 de la LOPCYMAT). El empleador que no permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los delegados o delegadas de prevencin, ser sancionado con multas de veintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto (artculo 119, numeral 13 de la LOPCYMAT). Este particular tambin puede ser desarrollado en las convenciones colectivas de trabajo pudindose acordar reglas favorables al trabajador que modifiquen la norma general pero respetando su finalidad.

3.1.- PROGRAMA PARA LA ELECCIN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN DE LA EMPRESA:a. Una vez que se sume la fuerza laboral total o parcial en la obra se le dar, a travs de una charla una asesora tcnica a todos los trabajadores y trabajadoras para inducirlos a elegir sus representantes.

b. Esta asesora ser entre la primera y cuarta semana despus del comienzo de la obra.

c. La empresa le proporcionar los recursos necesarios a los trabajadores (traslado y papelera) para realizar los trmites necesarios para manifestar ante el servicio de Inspeccin del Trabajo, la voluntad de elegir delegados y delegadas de prevencin de la obra. As como el tiempo en horas laborables para que realicen su reunin con la finalidad de que realicen sus postulaciones voluntarias y los dems recaudos exigidos en la Gua de Tcnica de Prevencin para Eleccin de Delegadas y Delegados de Prevencin.

d. La empresa apoyar a los trabajadores y trabajadoras para la programacin de las elecciones, dando los permisos para que se realice en da y fecha entre la jornada laboral, sin que sea descontado de su salario o se tome represaras por esta actividad.

e. De igual manera permitir y garantizar la participacin plena de todos los trabajadores y trabajadoras contractuales.

f. Dar el aporte y los recursos necesarios para que se registren ante el DIRESAT los delegados y delegadas electos. Tomando en cuenta que estos realizarn dichas actividades dentro de la jornada laboral y das calendarios.g. Las elecciones se harn siguiendo las siguientes pautas:

a) Publicidad: Deber garantizarse la publicidad del proceso a los fines de propiciar la participacin de todos los trabajadores y trabajadoras.b) Convocatoria a elecciones: De conformidad con lo establecido en los artculos 41 y 44 de la LOPCYMAT, corresponde a los trabajadores la convocatoria a elecciones (anexo 3) de los delegados o delegadas de prevencin. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales tambin podr convocar a los trabajadores a realizar las actuaciones necesarias para la eleccin de sus representantes en el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Una vez que los trabajadores notifiquen al Inspector del Trabajo la intencin de elegir los delegados o delegadas de prevencin dispondrn de 30 das para convocar y realizar las elecciones.c) Boletas de votacin: En virtud del principio de personalizacin del sufragio establecido en el artculo 63 de la Constitucin de La Repblica Bolivariana de Venezuela, debern elaborarse boletas de votacin (anexo 4) donde se indique como mnimo, el nombre y apellido de los candidatos a ser electos como delegados o delegadas de prevencin.d) Postulacin: Todos los trabajadores, sin distingo entre la calificacin de empleados u obreros o el tipo de contrato suscrito con stos, ya sea a tiempo determinado, a tiempo indeterminado o para una obra determinada y con excepcin de los empleados de direccin y trabajadores de confianza (con exclusin de aquellos cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales), tienen el deber de participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de sus representantes en los Comits de Seguridad y Salud Laboral (delegados o delegadas de prevencin), a tenor de lo establecido en el artculo 54, numeral 10 de la LOPCYMAT. De este artculo se desprende el deber de participacin que tienen los trabajadores, sindole potestativo si lo hacen como elector o como candidato a ser elegido, par tanto la iniciativa propia ser el mecanismo que se adopte para el proceso de postulacin de candidatos a las elecciones de delegados o delegadas de prevencin. Esta postulacin podr realizarse mediante manifestacin verbal al momento de colocar los datos de los candidatos en la boleta de votacin o mediante el llenado del anexo 5.e) Comisin electoral: Los trabajadores podrn establecer una comisin electoral que se encargue de organizar y dirigir el proceso de elecciones (anexo 6) correspondindole la supervisin y control de este proceso, a los funcionarios del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales o Unidades de Supervisin que fiscalizaran el proceso electoral. f) Mesas de votacin: Debern establecerse mesas de votacin tomando en consideracin el nmero de trabajadores, turnos de trabajo, la organizacin del trabajo y reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos.g) Apertura de mesas de votacin: Las personas designadas por los trabajadores debern aperturar las mesas de votacin a la hora fijada para tales efectos, dejando constancia en acta (Anexo 7), de los siguientes datos: fecha y hora de apertura de cada mesa de votacin, nombres, apellidos y cdula de identidad de los trabajadores presentes al momento de la apertura de la mesa, y cualquier otro dato que se considere relevante para el proceso.h) Cuaderno de votacin: Debern elaborarse cuadernos de votacin (Anexo 8) que contenga como mnimo la siguiente informacin: nombre y apellidos de los trabajadores que tienen derecho a sufragar, cdula de identidad, firma de los trabajadores, huella dactilar y un espacio reservado para la colocacin de la palabra VOT o NO ASISTI segn corresponda. i) Votacin: Los trabajadores al momento de la votacin:

Debern identificarse en la mesa de votacin respectiva;

Sern verificados en los cuadernos de votacin elaborados al efecto;

Se les suministrar la boleta de votacin y explicar brevemente cmo marcar la opcin de su preferencia;

Se trasladarn al lugar destinado a tal fin y votarn de manera directa y secreta;

Seleccionar el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada para ello. Cuando se elija ms de un delegado, por tratarse de una votacin plurinominal, el Trabajador tendr derecho a seleccionar tantos candidatos como delegados de prevencin se vayan a elegir, por ejemplo, si se van a elegir tres delegados, el trabajador tiene derecho a seleccionar hasta tres candidatos pudiendo elegir slo uno o dos de ellos pero no ms de tres; Depositarn su voto en la caja cerrada; y Firmarn el cuaderno de votacin como constancia de haber ejercido el derecho al voto y se colocar la palabra VOT, en la casilla correspondiente. Una vez concluido el acto de votacin se proceder a colocar la palabra NO ASISTI en las casillas del cuaderno de votacin correspondientes a los electores que no hayan concurrido a ejercer su derecho al voto.

j) Escrutinio de votos: El escrutinio de los votos ser pblico y se realizar en presencia de los trabajadores, los candidatos y del funcionario o funcionaria que supervise la realizacin de las elecciones, dejndose constancia en acta suscrita por los presentes (anexo 9) de lo siguiente:

Lugar, fecha y hora de inicio de la fase de escrutinio de votos;

Identificacin de las personas que realizan el escrutinio de votos (Nombre, apellido, cdula de identidad y el carcter con que actan).

Nmero de votos validos para cada uno de los candidatos;

Nmero de votos nulos, considerndose como tales cuando:

El elector marque fuera del valo o marque de tal manera que sea imposible determinar la intencin de voto del elector.

No aparezca marcado ningn valo en la boleta electoral.

Aparezca marcado en la boleta electoral, un nmero de valos superior al nmero de cargos a elegir.

La boleta electoral se encuentre mutilada o destruida con prdida de sus datos esenciales impidiendo la determinacin de la intencin de voto del elector.

Indicacin de los trabajadores electos como delegados o delegadas de prevencin (Indicar nombre, apellido y nmero de cdula).

Cualquier otro dato que se estimare relevante.

El original del acta levantada y el cuaderno de votacin, acompaar el registro que a tales efectos llenar el funcionario que supervise las elecciones, pudiendo los trabajadores elegidos obtener copia tanto del registro como del acta de escrutinio. El funcionario que reciba la documentacin y haga el registro, emitir copia de ste al empleador y har el ordenamiento a los fines de que se constituya, registre y acredita el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

k) Determinacin del trabajador electo como delegado o delegada de prevencin: Resultarn electos aquel o aquellos trabajadores que obtengan la mayora de votos durante el proceso. En caso de empate entre dos o ms candidatos a ser elegidos como delegados o delegadas de prevencin, se realizarn nuevas elecciones donde slo participen como candidatos, los trabajadores afectados por el empate.l) Reeleccin: La LOPCYMAT en su artculo 44 establece que los delegados o delegadas de prevencin, durarn dos aos en sus funciones pudiendo ser reelectos por periodos iguales, sin que se lmite el nmero de veces que el delegado o delegada de prevencin puede reelegirse.m) Supervisin del proceso de eleccin: Del artculo 44 de la LOPCYMAT, se desprende la intencin del legislador que los comicios electorales para elegir delegados o delegadas de prevencin, sean supervisados. De conformidad con el artculo 12, numeral 2 de la LOPCYMAT, correspondera dicha supervisin al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, por ser rgano gestor del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a las Unidades de Supervisin, por ser rgano de supervisin o inspeccin de este rgimen.

4.- PROGRAMA DE CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.La empresa VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A en apego a las leyes y reglamentos que rigen la Seguridad y Salud Laboral en los centros de trabajo promover y apoyar la formacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), con los trabajadores y trabajadoras. De acuerdo a lo especificado en las Norma Venezolana y lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en el ttulo III, Captulo II. Articulo N 46, el cual establece: En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas, debe constituirse un Comit de Seguridad y Salud Laboral, rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.El Comit estar conformado por los delegados o delegadas de prevencin, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en nmero igual al de los delegados o delegadas de prevencin, de la otra.

El Comit de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes peridicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

El registro, constitucin, funcionamiento, acreditacin y certificacin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral se regular mediante reglamento.4.1 PROGRAMA DE CONFORMACIN:

La empresa VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, tiene el compromiso de aportar los recursos necesarios para la conformacin del CSSL y garantizar su registro y funcionamiento en la instalacin u obra donde la empresa preste el servicio, para darle valor a esta disposicin se considerar el siguiente cuadro:ACTIVIDAD PARA CONFORMACINCRITERIOS DE LEY A APLICAR TIEMPO DE EJECUCINRESPONSABLES

ELECCIN DE DELEGADOS Por la cantidad establecida en el Art. 41 de la LOPCYMAT y cumpliendo con la Gua de Tcnica de Prevencin para Eleccin de Delegadas y Delegados de PrevencinEntre la primera semana y tres meses de establecida la obra.Trabajadores y trabajadoras

REGISTROS DE DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCINCumplir con el literal 12 de la Gua de Tcnica de Prevencin para Eleccin de Delegadas y Delegados de PrevencinPosterior a la eleccin en un tiempo no mayor a cinco das.Empleador (aporta los recursos).

Delegadas o delegados electos o asignados (realizan los registros).

DIRESAT/INPSASEL (Realiza registro y asigna responsabilidades y adiestra a los elegidos)

CONFORMACIN DE CSSLCumplimiento del Art 46 de la LOPCYMATPosterior al registro de los delegados o delegadas ante el DIRESAT y la asignacin y aceptacin de los representantes del empleador por la empresa.Empleador (asigna sus representantes)

Delegadas o delegados electos o asignados(verifican los requisitos para la conformacin)

REGISTRO DE CONFORMACIN DE CSSLReunir los recaudos exigidos por INPSASEL estipulados en la Gua de Tcnica de prevencin para Eleccin de Delegadas y Delegados de Prevencin de PrevencinDespus de la conformacin y reunin de recaudos en un lapso no mayor a 30 dasEmpleador (aporta los recursos).

Delegadas o delegados electos o asignados (realizan los registros).

DIRESAT/INPSASEL(Realiza registro y asigna responsabilidades y adiestra a los elegidos)

Este programa est basado por lo dispuesto en el ART 49 de la LOPCYMAT: La constitucin del Comit ser responsabilidad de:1. Los delegados o delegadas de prevencin, las organizaciones sindicales de trabajadores y los trabajadores y trabajadoras en general.

2. Los empleadores o empleadoras, quienes deben participar activamente en su constitucin y funcionamiento.

3. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales por medio de sus funcionarios o funcionarias, y los Inspectores o Inspectoras y Supervisores o Supervisoras del Trabajo quienes podrn convocar a las partes a realizar las actuaciones necesarias para su constitucin.El departamento SIHOA est en la obligacin de dar toda la asesora tcnica para la constitucin del, CSSL, por lo que divulgar la siguiente informacin:Constitucin del Comitde Seguridad y Salud Laboral1. El Comit de Seguridad y Salud Laboral se conformar, por una parte, por los delegados o delegadas de prevencin una vez electos, siguiendo los mecanismos establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Reglamento Parcial de esta Ley y la Gua Tcnica de Prevencin GTP 1, Delegados y Delegadas de Prevencin y por la otra, con el empleador y empleadora o sus representantes, entendindose como tal toda persona que en su nombre y por cuenta de ste ejerza funciones jerrquicas de direccin o administracin (directores, administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores o depositarios y dems personas que ejerzan funciones de direccin o administracin), debiendo tener la suficiente capacidad para representarlo frente a los trabajadores o a terceros y poder sustituirlo, en todo o en parte, en sus funciones.

2. La responsabilidad de la constitucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral recae sobre:

Los Delegados o Delegadas de Prevencin, las organizaciones sindicales de trabajadores y los trabajadores y trabajadoras en general.

Los empleadores o empleadoras, quienes deben participar activamente en su constitucin y funcionamiento.

El instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales por medio de sus funcionarios o funcionarias, y los inspectores o inspectoras y supervisores y supervisoras del trabajo, quienes podrn convocar a las partes a realizar las actuaciones necesarias para su constitucin.3. El acuerdo para constituir el Comit de Seguridad y Salud Laboral se materializar, por primera y nica vez, en un acto formal realizado en una reunin de los delegados o delegadas de prevencin y los representantes del empleador o empleadora, en la que se aprobar los estatutos internos y acta constitutiva del Comit.4. Para el acto de constitucin se requiere la presencia de todos los representantes de los trabajadores y empleadores en el Comit.De este acto formal se emitir un acta constitutiva y estatutos que contendr como mnimo:

Lugar, da, fecha y hora de la constitucin del Comit.

Identificacin de las partes que lo integran (nombre, apellido, cdula de identidad e indicacin de la parte representada).

Denominacin.

Atribuciones y facultades.

Organizacin.

Normas sobre reuniones.

Modalidades de toma de decisiones.

Procedimiento para la reforma del estatuto.

Control social sobre los delegados de prevencin.

5. El acta constitutiva y estatutos del Comit debe estar firmada por todos los integrantes del mismo.6. La duracin del Comit ser indefinida con excepcin de aquellos que se constituyan para la ejecucin de un contrato para una obra determinada, el cual perder su vigencia cuando esta concluya, siempre y cuando no exceda los dos (2) aos indicados en el artculo 72 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Una vez concluida la obra para la cual fue constituido y registrado el Comit de Seguridad y Salud Laboral, este cesar en sus funciones debindose notificar esta situacin ante el INPSASEL, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la culminacin de la obra.7. Los Comits constituidos indefinidamente debern reformar sus estatutos y actualizar el registro en los siguientes supuestos.

8. Cuando ocurran cambios en la razn social del centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin de las empresas, instituciones o cooperativas y cualquier otra forma asociativa, comunitaria de carcter productivo o de servicio.

9. Cuando un miembro del Comit sea sustituido lcitamente por otro nuevo.

10. Cuando ocurran cambios en cualquiera de las clusulas del estatuto del Comit.11. De esta reestructuracin deber levantarse acta donde se expresen los cambios acordados en el seno del Comit, debindose consignar original de esta acta de reforma, acompaada de la planilla de actualizacin del registro del Comit ante el INPSASEL.

12. El patrono o patrona slo podr designar como sus representantes ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral a las siguientes personas:

13. Empleados y empleadas que acten como representantes del patrono o patrona.

14. Los empleados y empleadas de direccin.

15. Los trabajadores y trabajadoras de confianza, siempre que participen en la administracin del negocio o en la supervisin de otros trabajadores y trabajadoras.

16. Cualquier otra persona ajena a la empresa, establecimiento, explotacin o faena.17. La designacin de los representantes del patrono o patrona ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral debe hacerse por escrito, al igual que la aceptacin de la misma18. No podrn ser delegados y delegadas de prevencin, en representacin de los trabajadores y trabajadoras, ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral:

19. Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o patrona.

20. La persona que mantenga una unin estable de hecho con el patrono o patrona.

21. El amigo o amiga intima.

22. De este acto se dejar constancia mediante formato elaborado al efecto por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Para este acuerdo formal de constitucin se requiere la presencia de todas las personas que integran el Comit.23. Se entender que no se ha constituido el Comit de Seguridad y Salud Laboral si no se ha celebrado este acuerdo formal o no se ha dejado constancia de ello de conformidad con lo previsto en este artculo.

Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud LaboralEl Comit de Seguridad y Salud Laboral tendr las siguientes atribuciones:

1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar antes de la puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos, as como la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines y del proyecto de organizacin y formacin en esta materia.

2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadasFacultades del Comitde Seguridad y Salud LaboralEn el ejercicio de sus funciones, el Comit de Seguridad y Salud Laboral est facultado para:

1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del INPSASEL.2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas

3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin.

4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras.

5. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso.

6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.

8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Registro de los Comitsde Seguridad y Salud Laboral

1. El INPSASEL llevar un Registro Nacional de CSSL de conformidad con el artculo 72 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.2. Una vez constituido el Comit de Seguridad y Salud Laboral, deber inscribirse ante este registro, presentando la documentacin requerida ante la unidad tcnico administrativa del Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) de su jurisdiccin, segn lo establecido en el artculo 73 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT 3. Los Comits de Seguridad y Salud Laboral debern inscribirse ante este registro dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a su constitucin, segn lo establecido en el artculo 72 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT4. La inscripcin tendr una vigencia de dos (2) aos renovable, segn lo establecido en el artculo 72 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT5. Para el momento del registro del CSSL debern estar presentes, un representante del patrono o patrona y un Delegado o Delegada de Prevencin.

6. El procedimiento de inscripcin en el Registro se rige por lo previsto en la Ley, el presente Reglamento y las normas tcnicas que se dicten al efecto.

7. Se entender que no se ha registrado el Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando no se encuentre debidamente inscrito dentro del plazo previsto en este artculo

Procedimiento para el Registro de los Comits de Seguridad y Salud Laboral

Para registrar los Comits es indispensable la presencia de al menos un (1) delegado o delegada de prevencin y de un (1) representante de los patronos o patronas, y presentar los siguientes requisitos, originales y copias, dentro de los diez (10) das hbiles posteriores a su constitucin:

1. Solicitud enformulariode registro del CSSL (Obligatorio)

2. Nmero de Identificacin Laboral (NIL)del patronoo patrona (Obligatorio)

3. Acuerdo Formal de Constitucin del CSSL(Obligatorio)4. Libro de Actapara las reuniones del CSSL, debidamente foliado,para ser sellado por la sala de registro de la DIRESAT5. Carta Suscritapor los Integrantes del CSSL

6. Carta de Designacin de los Representantes del Patrono o Patronaante el CSSL

7. Carta de Aceptacin de los Representantes del patrono o patronaen el CSSL. (Original)

8. Registro Mercantil actualizado9. Acuerdo Formal de Decisin de Incorporacin al CSSLde la empresa beneficiaria yActa de Asamblea de Trabajadores (de ser el caso)

10. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de PrevencinFinalmente los integrantes del Comit de Seguridad y Salud Laboral debern solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisin de un Certificado del Registro del mismo para cada una de las partes.El funcionario o funcionaria de la Sala de Registro que recibe los recaudos descritos anteriormente, realiza la revisin de estos, verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. En caso de observaciones las har saber por escrito a los miembros del Comit presentantes para que sean subsanadas.

Requisitos del libro de actas de los Comits de Seguridad y Salud Laboral

1. El libro de actas debe estar debidamente foliado en nmero y letra en la parte superior derecha.

2. Se reserva el primer folio para la apertura del libro de actas, la cual debe ser realizada por la Unidad Tcnico Administrativa del INPSASEL.3. En los folios siguientes debe trascribirse el acta constitutiva del comit y de eleccin si fuere el caso, todas las funciones de actividades del Comit de Seguridad y Salud Laboral y estar sellados y firmados por sus integrantes sin presentar enmendaduras.

4. En el libro de actas se deben registrar todas las actividades que realice el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Nota:Cabe destacar que el CSSL deber presentar durante los primeros cinco (5) das hbiles de cada mes ante las unidades tcnicas-administrativas del INPSASEL (DIRESAT), el informe de las actividades desarrolladas mediante formulario elaborado, a tal efecto por el INPSASEL; en tal sentido no se requerir la presentacin del Libro de Acta, slo cuando el funcionario de inspeccin lo solicite en las actuaciones en los centros de trabajo.5.- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECFICO PARA LA OBRA O SERVICIO.VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, cuenta con un programa de Seguridad y Salud Laboral que se est elaborando, la cual ser revisado por el CSSL una vez conformado y trabajadores y trabajadoras de la empresa en la obra a ejecutar.6.- PROCESOS PELIGROSOS ESPECIFICOS DE LA OBRA O SERVICIO.

Proceso peligroso segn la NORMA PDVSA HO- H- 22 y reglamento parcial DE LA LOPCYMAT Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Como criterios claves segn la LOPCYMAT, que se consideraran para evaluar los procesos peligrosos en el proyecto:

Procesos peligrosos que se alejan de la nocin eclctica de los riesgos del trabajo

Toma como elemento central el estudio de los procesos de trabajo

Art. 53: no ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas e insalubres

Reglamento parcial de la LOPCYMAT. Planes de trabajo para abordar diferentes trabajos o procesos peligrosos:

Monitoreo y vigilancia de los procesos peligrosos

Monitoreo y vigilancia de la salud de los trabajadores

Descripcin de los procesos de trabajo produccin o servicios

PROCESOS PELIGROSOS: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de trabajo, de la interaccin entre stos y la actividad, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin. Tomando en consideracin este concepto se identifican por medio del anlisis de riesgos de trabajo, matriz por puesto de trabajo, notificacin de riesgos asociada a los art, 53, 56, 69, 70 de la LOPCYMAT.En concordancia con el proceso de trabajo, para el anlisis de los procesos peligrosos en VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, que es una empresa dedicada a la prestacin de servicio a la industria petrolera, para el ensamblaje, instalacin y calibracin de instrumentos y accesorios asociados. Entre los servicios que prestan hacia la ejecucin de actividades elctricas e instrumentacin, donde se contemplan las siguientes:

Procesos peligrosos de las actividades de electricidad e instrumentacin:

Desinstalacin e instalacin mecnica de instrumentos en el motor-compresor. Fabricacin, tendido y conexionado de fascilidades elctricas de instrumentacin motor- compresor. Desinstalacin e instalacin de soportera de instrumentacin en el motor-compresor.

Desinstalacin e instalacin de tubera de acero inoxidable standar en el motor-compresor. Fabricacin, tendido y conexionado de tubera de acero inoxidable estndar en el motor- compresor. Desintalacin e instalacin de tubera de acero inoxidable autoclave en compresor. Fabricacin, tendido y conexionado de tubera de acero inoxidable autoclave en el compresor.

Suministro de herramientas para conexionado de tuberas y conexiones elctricas de instrumentacin en el motor- compresor.

Suministro de equipos para el monitoreo y comunicacin de las unidades compresoras. Suministro de materiales y accesorios para la adecuacin de las tuberas y canalizaciones elctricas de instrumentacin en las unidades compresoras de intermedia y alta presin.

Estos procesos estn debidamente caracterizadas en las especificaciones Tcnicas del Contrato (D-060-12-0051) y en las cuales cada una de ellas estn asociadas y adems fueron analizadas en las matrices a fin de establecer las medidas de proteccin y control que se requieren al momento que el trabajador y la trabajadora ejecuten dichas actividades. A continuacin reflejamos cada uno de estos procesos peligrosos:(VER ANEXOS LOS DEMAS PROCESOS)

PROCESOS PELIGROSOS ESPECFICOS PARA LA OBRA:Actividad: DESINSTALACIN E INSTALACIN MECNICA DE INSTRUMENTOS EN EL MOTOR-COMPRESOR.

PROCESO PELIGROSORIESGOS ASOCIADOSAGENTE CAUSANTEMATRIZ DE RIESGOMEDIDAS DE PREVENCIN

CEPCxExPTipo de riesgo

DESINSTALACIN E INSTALACIN MECNICA DE INSTRUMENTOS EN EL MOTOR-COMPRESORPosibilidad de cadas, resbalones Terreno irregular , ,suelos fangosos, presencia de objetos fijos y sobresaliente en suelos o pisos

1133Bajo Evitar caminar, correr por terreno irregular o con obstculos.

Caminar con precaucin y prudencia

Cumplir con los lineamientos SIHOA, PTS y Normas de PDVSA.

Colocar avisos y seales.

Acordonar objetos fijos o sobresalientes en el suelo.

Fijarse por dnde camina. Mantener orden y limpieza.

Realizar conformacin.

Posibilidad de cadas a otro nivelPlataforma, escaleras, andamios y vehculos 150.5322,5Bajo Colocar andamio segn las normas y verificar que este apto.

Usar arns corporal y cabo de vida. Cumplir con el procedimiento de trabajo. Evite subir o bajar de vehculos en movimiento. Usar equipo de proteccin personal, requerido para la actividad. Acordonar rea de trabajo. Asegurar herramientas, para no mantenerlas sueltas y puedan caer.

Posibilidad de ser Golpeado por estructuras fijas, herramientas

Uso de Herramientas menores manuales 12612Bajo Dictar charla acerca de uso de herramientas. Usar obligatoriamente el equipo de proteccin personal.

Verifique que las herramientas sean acordes con la actividad y estn en buen estado

Mantener una distancia prudencial del sitio donde se ejecute la actividad.

Posibilidad de fatiga muscular por manipulacin de equipos, herramientas y materiales que pueden ocasionar lumbalgias o contracturas musculares.Posturas incorrectas, trabajos repetitivos y prolongados 16636Bajo Adoptar posiciones adecuadas y seguras cuando ejecute actividades. Alternar tiempo de reposo/trabajo.

Solicitar ayuda Procurar rotar al personal. Evitar sobreesfuerzo.

Cumplir con las normas de levantamiento de carga liviana.

Trabajar en equipo.

Cumplir con las normas y procedimiento de trabajo seguro.

Mantener ambulancia y paramdico en sitio.

Dictar charla acerca de las enfermedades ocupacionales.

Inhalacin de partculas slidas suspendidas en el airePolvos16636Bajo Uso obligatorio de equipos de proteccin respiratoria, mascarillas desechables contra polvo. Mantener orden y limpieza. Evite caminar por Movimiento de tierra. Realizar mitigacin de polvos con rociados de aguas en las reas.

Contacto con partculas slidas fragmentadasPartculas desprendidas y dispersas por uso de herramientas y materiales solidos

1339Bajo Uso de equipo de proteccin personal, especialmente proteccin respiratoria requerida. Mantngase alejado del sitio donde se realice la actividad sino est involucrado directamente con la misma.

Utilizar lentes contra impacto, caretas si es necesario y cascos de seguridad.

Psicosocial Falta de adiestramiento/ desmotivacin16636Bajo Adiestramiento previo al inicio de las actividades

Motivacin de personal. Sueldos y salarios adecuados. Instalaciones ergonmicas, con buenas facilidades de servicio.

Buena tecnologa para desarrollar el trabajo.

Posible contacto con energa elctrica Circuitos energizados151690Bajo Desenergizar los circuitos.

Usar herramientas en buen estado.

Usar EPP dielctricos. Aplicar procedimiento de trabajo seguro.

Alergias y posibles daos respiratorios por picaduras de animales con ponsoas: abejas, avispas, entre otros.Aparecimiento repentino de enjambres de avejas, avispas, serpientes en el rea de trabajo.

251.53112,5Bajo Dictar charla acerca de los daos y efectos sobre la salud de las picaduras de inseptos. Las medidas de prevencin.

Cuando se percate que existe la presencia de abejas o avispas, mantenga la calma an ms si es alrgico. No debe correr, ni gritar y mucho menos manotear, ya que esto las atrae. Debe salir del rea, notificar via radio y dirigirse al rea de concentracin y dejarle este asunto a los especialistas (los bomberos). Mantener en sitio ambulancia con paramdico y suero antiofdico en sitio. Revisar reas antes de comenzar actividad evitar levantar materiales sin revisar.

Divulgar plan de emergencia.

Cambios climatolgicosCambios repentinos del clima.16318Bajo Resguardarse en el campamento y en caso que las lluvias sean acompaadas de vientos fuertes, descargas elctricas, paralizar todas las actividades y esperar instrucciones.

En caso que las lluvias sean leves se deber usar impermeables y se debe evaluar las condicione para ver si se continua laborando.

Exposicin a Incendio o Explosinvehculo, equipos de reas de procesos, fuga de gases inflamables o ruptura repentina de algn equipo en proceso2541100Medio No fumar en el rea.

No apagar los vehculos en el rea. Mantener el extintor en sitio.

Cumplir con procedimientos de trabajo seguro. Asegurarse que se coloquen en el rea los detectores de gases (arturitos).

Divulgar a todo el personal de la existencia de los sensores del sistema de alarmas, para el desalojo, en caso de fuga de gases inflamables o igniciones de fuego en las reas operativas. En el momento de escuchar la alarma, se deben paralizar las actividades y desalojar el rea, y reunirse en el lugar de concentracin al nor- oeste de la planta rea del comedor, para que operaciones de PDVSA evalu si se pueden reiniciar las actividades o paralizarlas de acuerdo a su magnitud.

Exposicin a radiacin solarTrabajos a cielo abierto durante 8 horas110330Bajo Asegurarse que el personal tengan hidratacin permanente, colocandoles termos con agua y hielo de capacidad suficiente para todo el personal. Usar proteccin en la cabeza.

Dictar charla acerca del estrs calrico.

Vehculos en movimiento.

Presencia de vehculo en movimiento.

Aparcamiento inadecuado.

Falta de alarma acstica.

Malas maniobras al conducir.110110Bajo Tener cuidado al bajar y subir del vehculo.

Verificar la colocacin de alarma acstica para que alerte a los trabajadores y mantengan distancia del equipo o vehculo. El personal se mantendr alejado del radio de accin de los vehculos en movimiento.

No aparcarse en terrenos irregulares y con obstculos.

No tirarse del vehculo en marcha, esperar que se estacione.

Asegurarse de conformar el terreno donde se realizarn las actividades. Los choferes deben concentrarse al conducir. Respetar avisos y seales. Conducir de acuerdo a la velocidad permitida en planta. No hablar por celular mientras conduce.

Posibilidad de contacto con agentes qumicos.Presencia de grasa, aceites, uso de solventes, pinturas, entre otros1133Bajo Dictar charla acerca de las HDSM que se utilizaran en obra o por su defecto las que se estn expuestas.

Mantener en sitio ambulancia dotada y paramdico.

Divulgar plan de emergencia.

Adiestrar al personal acerca de la manipulacin y uso de qumicos en las reas de trabajo.

Asegurarse que el personal use los implementos de seguridad apropiados para la manipulacin y uso de agentes qumicos.

7.- MECANISMOS PARA RELIZAR NOTIFICACIONES DE RIESGO A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO.VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A utilizar dos mecanismos para realizar la notificacin de Peligros y Riesgos, que estarn sometidos en la ejecucin del proyecto, las cuales sern las siguientes:

7.1. CARTA DE NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS:

Para darle cumpliendo a la HO-H-16, y la LOPCYMAT se realizar obligatoriamente la carta de notificacin de peligros o riesgo a todo el personal, para ello se utilizar el formato VF-F-SIHO/A-01.

7.1.1. PROCEDIMIENTO:

Al ingresar el trabajador el Supervisor con asesora del Coordinador SIHOA, realizar una charla y se le entregar en fsico y se le divulgar los riesgos y disposiciones de ley, establecidas por la empresa.

El trabajador y el supervisor la firman como seal de haberla entendido.

Se le entrega a coordinador para que sea archivada en el expediente del trabajador y dosier SIHOA.

De ser necesario se le entrega una copia al trabajador.

7.1.2. DIVULGACIN:

Al ingresar.

Cambio de puesto de trabajo.

Por cambio de instalacin.

7.1.3 FORMATO: (Ver anexo).

7.2. ANALISIS DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO.

Basados en la HO-H 16, se realizar las matrices de riesgos por puesto de trabajos. Los riesgos de las actividades son representados mediante un cuadro, el cual tiene como objetivo principal identificar los riesgos potenciales en las diferentes actividades durante la ejecucin, determinar las causas o factores que lo originan, las causas probables a la salud, para as tomar las acciones preventivas o de mitigacin necesarias para evitar eventos no deseados.

El conocimiento de los peligros existentes se adquiere mediante una o ms de las siguientes fuentes:

a) Por experiencia personal.

b) Por referencia de otra persona que posea experiencia de tales riesgos.

c) Por comparacin de una situacin dada con otro riesgo similar, del que se tiene conocimiento.

d) Por investigacin cientfica de las propiedades fsicas, qumicas y otras, de un proceso y de una planta, que permitir predecir los posibles riesgos involucrados.

e) Por los conocimientos acumulados en las normas y prcticas de ingeniera.

Para identificar el tipo de riesgo, se utilizar las clasificaciones ya determinadas en las normas, y se analizarn bien de manera que se involucren la mayor cantidad de riesgos que se expone cada trabajador, por cada puesto de trabajo.

La clasificacin del riesgo que se utilizar ser la representada en este cuadro:

RIESGOS

Fsicos

Qumicos

Disergonmicas

Meteorolgicos

Biolgicos

Psicosociales

La matriz realizada se anexar a la notificacin de peligro a fin de ser divulgada a todo el personal y permitir una interaccin con el trabajador. Se utilizar el formato VF-F-SIHO/A-277.2.1. FORMATO MODELO DE MATRIZ QUE SE UTILIZAR: (Ver Anexo)

La empresa presentara una matriz con el siguiente modelo:PUESTO DE TRABAJORIESGO POR AGENTEAGENTE CAUSANTEEFECTOS PROBABLES A LA SALUDSISTEMAS DE PREVENCIN Y CONTROL EXISTENTESMEDIDAS DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR

Electricista Fsico Estructuras fijas Golpes y contusiones que provocan lesiones generales en partes del cuerpo que causan dolenciasUso obligatorio de epp y estar atento al realizar actividadNo distraerse durante la ejecucin de actividades.

Asistir a charlas.

No laborar sin permiso. Firmar el ART.

8.- MECANISMOS DE DIVULGACIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE.VENEZUELA FLUID SYSTEM TECHNOLOGIES, C.A, cuenta con un programa de divulgacin de la poltica de Seguridad y Salud laboral, su aplicacin est basada en las normas PDVSA, con el propsito de evitar incidentes, accidentes, daos a las instalaciones y al ambiente. Garantizando de esta manera la seguridad en cada uno de los procesos y procedimientos dentro del proyecto. Ver anexo Formato VF-F-SIHO/A-08 DIVULGACIN DE LA POLTICA SIHO y A.Est contemplado la divulgacin de la poltica de seguridad Industrial a todos los niveles, es decir desde el nivel ms alto (Presidencia) hasta el nivel ms bajo (obreros) de la organizacin por medio de trpticos, folletos, charlas, carteleras, carnet, etc., donde se dar a conocer entre otros: las normas, procedimientos y disposiciones en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional a todo el personal que labora en la empresa empleados para el proyecto.

8.1 MECANISMOS DE DIVULGACIN:

Actividad de DivulgacinFrecuenciaResponsable

Charla de InduccinAl ingreso del PersonalCoordinador SIHOA/Gerente

Publicada en carteleraPermanenteCoordinador SIHOA/Supervisor

Charla semanalSemanal/ cuando se requiera Coordinador SIHOA/

Charla MensualMensual/ programadaCoordinador SIHOA

POLTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONALLa identificacin y prevencin de riesgos en las actividades que se realizan, garantizando que se ejecuten en condiciones ptimas de seguridad y ambiente adecuado; siguiendo y aplicando en cada una de ellas los principios y prcticas de seguridad industrial y salud laboral que conlleven a hacer el trabajo de manera eficiente y seguro; as como tambin capacitar a nuestros trabajadores sobre la naturaleza de los riesgos inherentes a su actividad y la forma de cmo prevenirlos, proporcionando el material y el apoyo profesional necesario.

POLTICAS ESPECFICAS: El mantenimiento preventivo de los equipos y maquinarias de la empresa, ser prioridad para mantenerlos en condiciones ptimas de operabilidad.

Garantizar el bienestar fsico y mental de sus trabajadores en todos los niveles jerrquicos.

Resguardar las instalaciones propias y de terceros.

Cumplir con los lineamientos establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin y Condiciones del Medio Ambiente (LOPCYMAT) e Instituciones responsables del cumplimiento. Notificar al personal los riesgos inherentes a cada una de las actividades que se realizan.

Instruir al personal en las reas especficas, garantizando el adiestramiento adecuado para cada uno de los integrantes de la organizacin.

Promover la salud y el bienestar en el trabajo.

Mantener una estadstica corporativa de 0% de accidentes incapacitantes y enfermedades ocupacionales.

LEONARDO MONTES

PRESIDENTE

POLTICA DE AMBIENTE

Regular las operaciones de generacin y manejo de desechos slidos, peligrosos y sustancias que se consideren agotadoras de la capa de ozono, a fin de prevenir daos a la salud y al medio ambiente; controlando as el desarrollo de actividades susceptibles de degradar al ambiente.

POLTICAS ESPECFICAS: Acatar y respetar las leyes y regulaciones del medio ambiente, como Ley Orgnica del Ambiente, Ley penal del ambiente y Legislacin ambiental de proteccin a los recursos naturales.

Almacenar, recolectar, transferir, transportar, reutilizar, reciclar y/o procesar los desechos slidos para un mejor y control en el manejo de los mismos.

Disponer de mecanismos adecuados para la recoleccin de desechos peligrosos, a los fines de atenuar el impacto ambiental que puedan ocasionar.

Los recursos naturales renovables sern utilizados eficientemente y no sern afectados.

Reducir al mximo todos los agentes contaminantes que puedan afectar la salud y el ambiente.

________________________________

LEONARDO MONTES

PRESIDENTE

9.- PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACION Y CONTROL DE LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL TALES COMO CONSERVACION AUDITIVA, PROTECCION RESPIRATORIA, CONTROL DE DESVIACIONES, PROGRAMA DE MANIPULACION DE ALIMENTOS Y ERGONOMIA.9.1. PROGRAMA DE CONSERVACIN AUDITIVA:9.1.1. OBJETIVOS:

Prevenir los efectos dainos del ruido laboral en la salud de los trabajadores.

Realizar la evaluacin audiolgica a los trabajadores.

Realizar la referencia para la evaluacin por ORL y/o Audiometras en los casos con alteracin.9.1.2. APLICACIN:

En aplicacin del programa de salud ocupacional la empresa ha tomado en cuenta la proteccin auditiva de todo el personal que labore en reas operacionales de las Estaciones de Servicio, por lo que se tomaran en cuenta las siguientes normas:

9.1.2.1. NORMATIVAS SOBRE EL CONTROL DE LA CONTAMINACIN SNICA:

La empresa deber cumplir con los criterios de exposicin al ruido establecido en la Norma Venezolana COVENIN. 1565-95.

La empresa deber identificar los trabajos donde las exposiciones a ruido igualen o excedan el nivel lmite de 85 dba o una intensidad mayor o igual al 100% durante 8 horas.

La empresa deber sealar reas y marcar equipos donde los niveles de ruido excedan 85 dba. El uso de protectores auditivos dentro de estas reas es obligatorio.

La empresa, suministra a su personal los dispositivos o implementos de proteccin auditiva (tapa odo desechables, orejeras o las que apliquen), adaptados a las necesidades del rea y que cumpla con la proteccin requerida.

La empresa deber realizar mantenimiento apropiado a las herramientas y equipos, ya que el uso y desgaste mecnico puede conducir al incremento del ruido.

La empresa deber cumplir con los lmites permisibles de exposicin personal sin proteccin auditiva siguientes:

DURACION DE LA EXPOSICION(HORAS)NIVELES DE SONIDO (DECIBELES)

885

488

291

194

97

100

1/8103

1/16106

1/32109

1/64112

1/128115

La empresa deber brindar vigilancia mdica (exmenes audio mtricos) a los trabajadores y trabajadoras expuestos, que excedan los lmites establecidos en la ya mencionada y a quienes cuyo trabajo u ocupacin requieran el uso de protectores auditivos.

Cada trabajador y trabajadora expuestos a niveles de ruidos iguales o mayores a los establecidos en la ya mencionada, debe ser instruido mediante un programa de adiestramiento acerca de los efectos a la salud, niveles permisibles, medidas de proteccin, exmenes audio mtricos y sitios de trabajo que presenten condiciones crticas de exposicin.

La empresa deber, adiestrar a su personal en el uso de los implementos y dispositivos de control de ruido, incluyendo en el adiestramiento rutinario tpicos sobre la materia, los cuales deber registrar y archivar como evidencia de que suministra informacin concerniente a la conservacin auditiva.

9.1.2. FORMATO: Ver anexo VF-F-SIHO/A-09 EVALUACIN DE CONSERVACIN AUDITIVA.9.2. PROGRAMA DE PROTECCIN RESPIRATORIA:9.2.1. OBJETIVO:

Prevenir los efectos dainos por txicos respiratorios o humos en la salud de los trabajadores.

Realizar la evaluacin respiratoria a los trabajadores.

Evaluar los equipos de proteccin respiratoria.

9.2.2. APLICACIN:

Dndole importancia a la calidad de vida de todos los trabajadores y trabajadoras, la empresa se compromete a mitigar todos aquellos factores que representen un factor de riesgo para el aparato respiratorio de todo su personal que labore en el proyecto, por lo que cumplir con la dotacin de equipos de proteccin respiratoria de acuerdo a la naturaleza de la actividad.

Se contar con un stock de los mismos a fin de garantizar la dotacin oportuna y efectiva cuando las emisiones se presenten durante la ejecucin de las actividades.

Para cumplir con esta disposicin se cumplir con las siguientes normas: 9.2.2.1. NORMATIVAS SOBRE EL CONTROL DE LA CONTAMINACIN ATMOSFRICA:

Las operaciones que generen polvos, gases, olores, vapores, entre otros, que puedan generar contaminacin atmosfrica, y por ende afecten el sistema respiratorio del trabajador o trabajadora, debern realizarse en reas acondicionadas para tal fin, para prevenir daos y afectacin al ambiente o entorno del rea de la empresa y trabajadores directamente. Se debern utilizar mascarillas contra polvo desechables en reas abiertas, donde se realicen actividades de excavacin, movimiento de tierra entre otros. En casos de actividades especiales, donde se requieran proteccin respiratoria con mascarillas de filtro, escafandras, aire suplido, auto contenido, estos debern estar certificados y el trabajador recibir obligatoriamente una induccin para su uso y conservacin.

Se requerir de rociado con camin cisternas para aplacar el polvo que se genere de excavaciones o movimiento de tierra.

La Empresa colocar filtros de aire en cada uno de sus equipos, a fin de minimizar la emisin de dixido de carbono a la atmsfera, estos filtros deben ser reemplazados, cada cierto periodo de tiempo. La empresa se compromete a cumplir un programa de mantenimiento preventivo de sus equipos, a fin de mantener estos operativos, evitando consumos excesivos de aceites lubricantes que generan grandes cantidades de humo al ambiente.9.2.3. FORMATO: Ver anexo VF-F-SIHO/A-10 EVALUACIN DE CONSERVACIN RESPIRATORIA.9.3. CONTROL DE DESVIACIONES:La empresa implementar un programa de inspeccin para el control de desviaciones en las reas donde estn involucrados todos los trabajadores y trabajadoras, aplicando la Norma PDVSA SIS-19 GERENCIA Y CONTROL DE DESVIACIONES. Esta actividad tan importante para controlar los actos y condiciones inseguras as como las desviaciones en materia de procedimientos, ejecucin de actividades, permiso de trabajo, uso de implementos de seguridad, uso adecuado de equipos, herramientas y maquinarias, roles y responsabilidades.

En el programa se establecer las siguientes tcnicas:

Planificacin de las Inspecciones y Auditoras de Desviaciones:

Las inspecciones pueden ser realizadas por cualquier persona del rea.

Organizar equipos entre 3 y 6 personas, donde estn involucrados, personal de inspeccin u operaciones.

Planificarlas inspecciones en reas o actividades ms susceptibles a riesgos de accidentabilidad:

Seguridad elctrica y electricidad esttica.

Mantenimiento de equipos rotativos.

Izamiento, carga y descarga de equipos y materiales.

Espacios confinados.

Trabajos en altura y uso de andamios.

Oxicorte y soldadura.

Transporte de trabajadores por va terrestre.

Ejecucin y Documentacin de la Inspeccin o Auditora: Usar formato de inspeccin.

Con previa autorizacin evidenciar la inspeccin con fotos o videos.

Darle una calificacin de acuerdo al nivel de riesgo: bajo, medio y alto.

Comunicacin, Correccin de Desviaciones y Seguimiento: Se le reportar al Comit de Seguridad y Salud Laboral de las desviaciones encontradas, de tal manera que puedan contribuir a su correccin.

Se reportar a la gerencia de la empresa.

Como indicadores preventivos tpicos se presentan los siguientes ejemplos, segn norma SIS-19: N Total de Desviaciones por perodo. % de Desviaciones Corregidas vs. Identificadas (N de desviaciones corregidas / N de desviaciones) x 100.

% de Desviaciones de alto riesgo corregidas vs. Identificadas (N de desviaciones de alto riesgo corregidas / N de desviaciones) x 100.

% reduccin de desviaciones en los permisos de trabajo (N de desviaciones en Prcticas Trabajo Seguro corregidas en el perodo / N total de desviaciones en Prcticas de Trabajo Seguro encontradas) x 100.

Se deber cumplir los siguientes parmetros:

Se utilizar un formato donde se plasmarn todas las deviaciones detectadas y de la misma manera se realizar la recomendacin para su correccin, asignando el responsable y la fecha de cumplimiento, firma de quien realiz el reporte. Se reportaran en las estadsticas dichas desviaciones y se manejaran l % de cumplimiento y correccin cada semana y al finalizar el mes se verificar el nivel de cumplimiento de las correcciones. Semanalmente en charlas con los trabajadores se tocar este tpico y se les recomendaran aquellas medidas necesarias o dispositivos para realizar las correcciones de las desviaciones detectadas. El coordinador o Inspector SIHOA, llevarn un registro de las desviaciones, las cuales debern ser notificadas al supervisor del rea donde se detect la desviacin, con su respectiva firma. Cuando las desviaciones involucren equipo, herramientas, maquinarias y vehculos, estas se reportaran al Ingeniero Residente o Gerente del proyecto.

Toda desviacin debe ser reportada y darle correccin inmediata, pues es uno de los mecanismos para evitar accidentes en las reas de trabajo.

9.3.1. FORMATO: Ver anexo VF-F-SIHO/A-11 CONTROL DE DESVIACIONES.9.4. PROGRAMA DE MANIPULACIN DE ALIMENTOS:

9.4.1 OBJETIVO: Establecer un mecanismo de prevencin a la salud de todos y cada uno de los trabajadores que laboren en la empresa.

9.4.2. ALCANCE:

Lograr 0% de enfermedades virales y daos digestivos en los trabajadores.

9.4.3 PROGRAMAS:

9.4.3.1 MANIPULACIN DE ALIMENTOS EN AREAS DE TRABAJO:

Se ha establecido un programa para que la manipulacin de los alimentos, sean de manera segura e higinica al momento de consumirlos en las reas de trabajo:

Nuestra empresa directamente no facilita a nuestros trabajadores, la alimentacin en las instalaciones, dado al tipo de contrato, la cual es determinado, ms sin embargo, se le colocan unas instalaciones provisionales, donde nuestra empresa est en la obligacin, de cumplir con el suministro de lavamanos, termos con hielo y agua, para cuando se cumpla el tiempo de reposo y comida de los trabajadores, estos puedan tener las condiciones higinicas al momento de consumir los, que son trados desde sus hogares.

Las normas sern:

Se utilizarn los baos de porttiles o ecolgicos, a fin de que realicen sus necesidades fisiolgicas.

Sern utilizados los lavamanos, para lavarse las manos antes y despus de ingerir alimentos.

Se instalarn porta termos y termos plsticos con agua y hielo, debidamente entirrados y sellados, con vasos desechables.

Sern ubicados contenedores para desechos domsticos con su respectiva bolsa, para recoleccin.

Se evitarn lavarse las manos en las vlvulas del termo para consumo humano.

Cuando el trabajador haya tenido contacto con sustancias qumicas peligrosas o desechos, as use guantes, de igual manera deber lavarse bien las manos antes de consumir agua o alimentos.

En caso de presentarse en los trabajadores condiciones estomacales anormales, sern evaluados por el mdico contratado de la empresa, luego reportados al mdico de salud ocupacional, para evaluar la procedencia de este malestar.

Asegurar de realizar diariamente orden y limpieza.

Ningn trabajador deber consumir alimentos en las reas operacionales, ya que esta otro lugar para este fin.

Lavarse las manos con jabn y abundante agua antes y despus de comer y cuando se vaya al bao a realizar necesidades fisiolgicas. Utilizar utensilios limpios.

No compartir utensilios.

Evitar consumir alimentos en estado de descomposicin o fermentados.

Asegurarse que se utilice agua potable. No tocar qumicos o manipular materiales cuando se est comiendo.9.4.3.2 MANIPULACIN DE ALIMENTOS EN AREAS FUERA DEL TRABAJO:

Nuestra empresa tambin, se les otorga la facilidad de una remuneracin legal, para consumo de alimentos en restaurant fuera de las instalaciones, cuidando siempre las recomendaciones emitidas a dichos trabajadores, de asistir a lugares donde se observe la cartelera con la divulgacin de los registros sanitarios del personal que elabora y expiden los alimentos.

As mismo deben asegurarse de cumplir con las normas de higiene antes y despus de consumir alimentos:

Lavarse las manos con jabn y abundante agua antes y despus de comer.

Utilizar utensilios limpios.

No compartir utensilios.

Evitar consumir alimentos en estado de descomposicin o fermentados.

Asegurarse que se utilice agua potable.

Que el local posea permiso sanitario.Se ha establecido un programa para que la manipulacin de los alimentos, sean de manera segura e higinica, en el caso que se consuma en las instalaciones:

9.4.4. CONDICIONES PARA OFICINAS Y/O EN LAS REAS DE TRABAJO: Se acondicionar un rea dentro de las oficinas para comedor donde tendr, microondas, nevera o filtro, lavamanos.

Sern ubicados contenedores para desechos domsticos con su respectiva bolsa, para recoleccin.

9.4.5. FORMATO: Ver anexo VF-F-SIHO/A-12 EVALUACIN DE PROGRAMA DE MANIPULACIN DE ALIMENTO.9.5. PROGRAMA DE APLICACIN A LA ERGONOMIA:9.5.1. OBJETIVO:Establecer las medidas necesarias para