Plan de Estudios Curso Virtual Auditoria de Recursos Humanos
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OBJETIVOS
• Comprender y operativizar la importancia de la Gestión
de Recursos Humanos para el establecimiento de un
adecuado control interno en la organización
• Delinear los objetivos y procedimientos de auditoría
aplicables para auditar integralmente la Gestión de
Recursos Humanos
Datos del curso
Duración del Programa
Cantidad de Módulos
Documentos Complementarios
1 Certificado Digital de Participación
8 Horas CPE 11 + Unidades de Aprendizaje
16 políticas + 2 Herramientas
Descarga en PDF, envío por E-mail y publicación en
Directivos
Auditores Internos
Auditores Forenses
Gerentes de Riesgos
Gerentes de Cumplimiento
¿A quién va dirigido?
Plan de estudio
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 2
MÓDULO 1
MÓDULO 3
Presentación del instructor e introducción al curso
Estableciendo la función de recursos humanos y diseñando la estructura organizacional
Recursos humanos en el contexto organizacional
El rol de recursos humanos en el establecimiento del entorno ético de la organización
2 unidades
2 unidades
2 unidades
Plan de estudio
MÓDULO 6
MÓDULO 5
MÓDULO 7
Desarrollo laboral
Políticas para el desempeño de labores
Liquidación de haberes y otras prestaciones
2 unidades
2 unidades
3 unidades
MÓDULO 4
Incorporación de personal
2 unidades
Plan de estudio
MÓDULO 10
MÓDULO 9
MÓDULO 11
Fraude y recursos humanos
Establecimiento de sanciones y cese de la relación laboral
Cómo auditar recursos humanos
2 unidades
3 unidades
1 unidad
MÓDULO 8
Asignación de bienes de la empresa al personal
1 unidad
Las personas son el primer y más importante recurso con el que cuentan las organizaciones
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