Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 -...

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Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo 1 - Verificare la congruenza tra obiettivi di processo e priorità/traguardi Relazione tra obiettivi di processo e priorità strategiche (Sez.1-tab.1) Area di processo Obiettivi di processo Priorità 1 2 Curricolo, progettazione e valutazione Progettare percorsi formativi per competenze e valutare attraverso compiti di realtà con elaborazione e uso di rubriche valutative Promuovere la progettazione di un'offerta formativa ampia e diversificata, adeguata ai bisogni di ogni alunno e alunna. Inclusione e differenziazione Innalzare i livelli di apprendimento nell'area delle competenze chiave, per garantire l'effettiva equità di accesso all'istruzione. Migliorare gli esiti formativi ed educativi degli studenti e valorizzare le eccellenze. Orientamento strategico e organizzazione della scuola Diffondere una cultura organizzativa tramite le tecnologie sia nella didattica che nell'amministrazione Individuare criteri di formazione delle classi che garantiscano equi-eterogeneità Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane Acquisire competenze nell’uso di nuove tecnologie come strumento di supporto per una didattica innovativa e inclusiva Acquisire competenze nell’uso di nuove tecnologie come strumento di supporto per un'azione amministrativa efficace ed efficiente efficiente Acquisire le competenze in lingua comunitaria Passo 2 - Elaborare una scala di rilevanza degli obiettivi di processo Calcolo della necessità dell'intervento sulla base di fattibilità ed impatto (Sez.1-tab.2) Obiettivo di processo Fattibilità Impatto Prodotto Progettare percorsi formativi per competenze e valutare attraverso compiti di realtà con elaborazione e uso di rubriche valutative 4 4 16

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Piano di MiglioramentoLEIC816004 CALIMERA

SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevantie necessari in tre passi

Passo 1 - Verificare la congruenza tra obiettivi di processo epriorità/traguardi

Relazione tra obiettivi di processo e priorità strategiche (Sez.1-tab.1)

Area di processo Obiettivi di processoPriorità1 2

Curricolo, progettazione e valutazione

Progettare percorsi formativi per competenze evalutare attraverso compiti di realtà conelaborazione e uso di rubriche valutative

Promuovere la progettazione di un'offertaformativa ampia e diversificata, adeguata aibisogni di ogni alunno e alunna.

Inclusione e differenziazione

Innalzare i livelli di apprendimento nell'area dellecompetenze chiave, per garantire l'effettiva equitàdi accesso all'istruzione.

Migliorare gli esiti formativi ed educativi deglistudenti e valorizzare le eccellenze. Sì

Orientamento strategico eorganizzazione della scuola

Diffondere una cultura organizzativa tramite letecnologie sia nella didattica chenell'amministrazione

Individuare criteri di formazione delle classi chegarantiscano equi-eterogeneità Sì

Sviluppo e valorizzazione delle risorseumane

Acquisire competenze nell’uso di nuove tecnologiecome strumento di supporto per una didatticainnovativa e inclusiva

Acquisire competenze nell’uso di nuove tecnologiecome strumento di supporto per un'azioneamministrativa efficace ed efficiente efficiente

Acquisire le competenze in lingua comunitaria Sì

Passo 2 - Elaborare una scala di rilevanza degli obiettivi di processo

Calcolo della necessità dell'intervento sulla base di fattibilità ed impatto (Sez.1-tab.2)

Obiettivo di processo Fattibilità Impatto ProdottoProgettare percorsi formativi percompetenze e valutare attraversocompiti di realtà con elaborazione euso di rubriche valutative

4 4 16

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Obiettivo di processo Fattibilità Impatto ProdottoPromuovere la progettazione diun'offerta formativa ampia ediversificata, adeguata ai bisogni diogni alunno e alunna.

4 3 12

Innalzare i livelli di apprendimentonell'area delle competenze chiave, pergarantire l'effettiva equità di accessoall'istruzione.

4 3 12

Migliorare gli esiti formativi ededucativi degli studenti e valorizzare leeccellenze.

4 4 16

Diffondere una cultura organizzativatramite le tecnologie sia nella didatticache nell'amministrazione

2 4 8

Individuare criteri di formazione delleclassi che garantiscano equi-eterogeneità

4 4 16

Acquisire competenze nell’uso di nuovetecnologie come strumento di supportoper una didattica innovativa e inclusiva

3 4 12

Acquisire competenze nell’uso di nuovetecnologie come strumento di supportoper un'azione amministrativa efficaceed efficiente efficiente

2 4 8

Acquisire le competenze in linguacomunitaria 3 4 12

Passo 3 - Ridefinire l'elenco degli obiettivi di processo e indicare i risultatiattesi, gli indicatori di monitoraggio del processo e le modalità dimisurazione dei risultati

Risultati attesi e monitoraggio (Sez.1-tab.3)

Obiettivo diprocesso Risultati attesi Indicatori di monitoraggio Modalità di

rilevazione

Progettare percorsiformativi percompetenze evalutare attraversocompiti di realtàcon elaborazione euso di rubrichevalutative

Progettazionesistematica dipercorsi formativiper competenzeattraverso compitidi realtà conelaborazione e usodi rubrichevalutative

-Numero di unità di apprendimentodisciplinari, trasversali o in rete percompetenze - Incremento di unvoto tra la le due valutazioniquadrimestrali nelle rispettivediscipline coinvolte

-monitoraggio alla finedell'anno scolastico deirisultati ottenuti inciascun progetto opercorso formativo

Promuovere laprogettazione diun'offertaformativa ampia ediversificata,adeguata aibisogni di ognialunno e alunna.

Incremento degliesiti formativi ededucativi deglistudenti

-N.partecipanti ai corsi e progettiproposti dalla scuola -Indice digradimento

-Registro presenze -Questionari

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Obiettivo diprocesso Risultati attesi Indicatori di monitoraggio Modalità di

rilevazioneInnalzare i livelli diapprendimentonell'area dellecompetenzechiave, pergarantire l'effettivaequità di accessoall'istruzione.

-Incremento degliesiti formativi ededucativi deglistudenti

Incremento di 1 voto nella mediadelle valutazioni disciplinari (1°quadrimestre- 2° quadrimestre) diciascun alunno

Schede di valutazioneRegistro elettronico

Migliorare gli esitiformativi ededucativi deglistudenti evalorizzare leeccellenze.

-Incremento degliesiti formativi ededucativi deglistudenti -Valorizzazionedelle eccellenze

Esiti competizioni e certificazioni Monitoraggio degli esiti

Diffondere unaculturaorganizzativatramite letecnologie sia nelladidattica chenell'amministrazione

Individuare criteridi formazione delleclassi chegarantiscano equi-eterogeneità

Ottimizzare laformazione delleclassi chegarantiscano unapiù diffusa equi-eterogeneita'.

-Diminuzione della varianza tra leclassi -Maggiore eterogeneitàall'interno delle classi rispetto airisultati INVALSI della precedenterilevazione

Analisi e valutazionedei risultati INVALSI

Acquisirecompetenzenell’uso di nuovetecnologie comestrumento disupporto per unadidatticainnovativa einclusiva

Incremento delnumero di docentiche acquisisconocompetenzenell’uso di nuovetecnologie comestrumento disupporto per unadidatticainnovativa einclusiva;diffusione di talimetodologie nellaprassi didattica

- N. di ore di formazione docentionline/in presenza, in modalità digruppo -N.di certificazioniconseguite (LIM, ECDL, linguecomunitarie vari livelli) -N. diutilizzo del software e dei supportihardware

Monitoraggioattraverso schede dirilevazione e confrontoquestionari docenti-studenti-genitori.

Acquisirecompetenzenell’uso di nuovetecnologie comestrumento disupporto perun'azioneamministrativaefficace edefficiente efficiente

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Obiettivo diprocesso Risultati attesi Indicatori di monitoraggio Modalità di

rilevazione

Acquisire lecompetenze inlingua comunitaria

Acquisizione dellecompetenze chiavedi comunicazionenelle linguestraniere

- Incremento di un voto tra la ledue valutazioni quadrimestrali inlingua comunitaria -numero dicertificazioni(Inglese) nelle classiterminali della scuola primaria esecondaria di 1°grado

-esiti scrutini -esitiesami certificazionilivello A1 e A2 (condifferenziazione dellivello)

OBIETTIVO DI PROCESSO: #25938 Progettare percorsiformativi per competenze e valutare attraverso compiti direaltà con elaborazione e uso di rubriche valutative

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Azione previstaElaborare UdA per competenze in gruppi di lavoroverticali/orizzontali, sulla base del curricolo verticale diIstituto,elaborato nell'a.s. 2014-15. Costruire rubrichevalutative, validate e poi diffuse nell'istituto.

Effetti positivi all'interno dellascuola a medio termine

Creare un clima di collaborazione fra i tre ordini di scuola ecostruire strumenti di lavoro omogenei per lo sviluppoeffettivo delle competenze Migliorare la motivazione deglistudenti, la partecipazione alle attività didattiche e gli esiti.

Effetti negativi all'interno dellascuola a medio termine

Riduzione della motivazione nel lavoro individuale deldocente

Effetti positivi all'interno dellascuola e lungo termine

Costruzione di modelli disponibili per l'attività didattica.Accrescimento della motivazione degli studenti emiglioramento dell'attività di orientamento formativo.

Effetti negativi all'interno dellascuola e lungo termine Eccessiva standardizzazione

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Caratteri innovativi dell'obiettivo Connessione con il quadro di riferimento di cui inAppendice A e B

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Caratteri innovativi dell'obiettivo Connessione con il quadro di riferimento di cui inAppendice A e B

Le azioni pianificate consentiranno direndere operative le innovazionipreviste dalle Indicazioni Nazionali,modificano il lavoro del docente, cheperde la connotazione individualistica econsente di costruire una banca dati diriferimento

Le azioni pianificate consentono di: - implementare le UdAcon l'utilizzo di metodologie differenti e/o strumentazionitecnologiche alternative - riflettere sull'organizzazionescolastica per valutare punti di forza/debolezza econseguentemente ottimizzare le strategie per renderle piùefficaci - individuare linee di azione che indirizzano almiglioramento continuo.

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Figure professionali Docenti

Tipologia di attività

Attività di formazione in gruppi di lavoro attivati nell'istitutopost formazione PON B4 Attività di formazione nella ReteANTARES sulle MISURE DI ACCOMPAGNAMENTO 2015-16 –CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE ASSEGNAZIONEFINANZIAMENTI D.M. 435/2015

Numero di ore aggiuntive presunte 48Costo previsto (€) 1114

Fonte finanziariaFIS e USR Puglia, prot. 10577, del 24.09.2015 - Allegato Aall’AVVISO PUBBLICO USR PUGLIA DEL 24 SETTEMBRE2015, PROT. 10579

Figure professionali Personale ATATipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Figure professionali Altre figureTipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Nessun dato inserito

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

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Attività Pianificazione delle attivitàSet Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu

1.Progettazione2.Formazione3.Attività di ricerca in4 lab.(predisposizione distrumenti diprogettazione-rubriche divalutazione);4.Microsperimentazione in sezioni/classi ;5.Banca dati sui siti-Seminario conclusivo

Sì -Verde

Sì -Verde

Sì -Nessuno

Sì -Nessuno

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

In fase di pianificazione elencare le azioni progettate. In corso di attuazione del PdM colorare leazioni secondo legenda:

Nessuno: per annullare selezione fattaRosso: azione non svolta secondo quanto pianificato/non in linea con gli obiettivi previstiGiallo: azione in corso/ in linea con gli obiettivi previsti, ma ancora non avviata o non conclusaVerde: azione attuata/conclusa come da obiettivi previsti

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Data di rilevazione 30/06/2016

Indicatori di monitoraggio delprocesso

-Numero di pubblicazioni nella banca dati sul sito web -Percentuale di coinvolgimento nella scuola -Numero dipartecipanti al seminario conclusivo

Strumenti di misurazione Banca dati;Questionario; Registro presenzeCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 27/05/2016Indicatori di monitoraggio del

processo Numero di microsperimentazioni attuate nelle classi

Strumenti di misurazione Strumenti e rubriche valutative realizzati e somministratialle classi

Criticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 25/03/2016

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Indicatori di monitoraggio delprocesso

Numero di presenze agli incontri per la predisposizione distrumenti di progettazione e la costruzione di rubriche divalutazione

Strumenti di misurazione Registro frequenzeCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 29/01/2016Indicatori di monitoraggio del

processo Numero di presenze agli incontri di formazione

Strumenti di misurazione Registri presenzeCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24407 Promuovere laprogettazione di un'offerta formativa ampia e diversificata,adeguata ai bisogni di ogni alunno e alunna.

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Azione prevista Progettare un'offerta formativa ampia e diversificata,adeguata ai bisogni di ogni alunno e alunna.

Effetti positivi all'interno dellascuola a medio termine Aumento della motivazione degli studenti e degli esiti

Effetti negativi all'interno dellascuola a medio termine

Difficoltà nella gestione delle attività formative diversificateall'interno delle classi

Effetti positivi all'interno dellascuola e lungo termine

Esiti positivi a distanza; riduzione della dispersionescolastica nella secondaria di 2° grado

Effetti negativi all'interno dellascuola e lungo termine

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

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SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Figure professionali Docenti

Tipologia di attività

Pratica corale;Propedeutica musicale;Musica2.0 S.Primaria;Avviamento allo strumento S. Second. di I grado;mozioni in gioco 2.0 S. Infanzia- Sport di classe S.PrimariaProgetto lettura e legalità;ScuolAmica Sicur. nelweb;Carnevale; Neogreco;Griko

Numero di ore aggiuntive presunte 100Costo previsto (€) 3500

Fonte finanziaria Fondo di Istituto- Fondi MIUR e regionali per MinoranzeLinguistiche

Figure professionali Personale ATATipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Figure professionali Altre figureTipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Impegni finanziari per tipologia dispesa

Impegnopresunto (€) Fonte finanziaria

Formatori

ConsulentiTutor sportivo CONI; Accordo delMinistero greco e Unione dei comunidella Grecìa Salentina

AttrezzatureServiziAltro

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

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Attività Pianificazione delle attivitàSet Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu

Monitoraggio evalutazione deiprogetti attuati

Sì - Rosso

Progettazione Sì - Verde Sì - Verde

In fase di pianificazione elencare le azioni progettate. In corso di attuazione del PdM colorare leazioni secondo legenda:

Nessuno: per annullare selezione fattaRosso: azione non svolta secondo quanto pianificato/non in linea con gli obiettivi previstiGiallo: azione in corso/ in linea con gli obiettivi previsti, ma ancora non avviata o non conclusaVerde: azione attuata/conclusa come da obiettivi previsti

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Data di rilevazione 30/05/2016Indicatori di monitoraggio del

processo N. di partecipanti Indice di gradimento

Strumenti di misurazione Questionario Registro presenzeCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 30/09/2015Indicatori di monitoraggio del

processo Rilevazione dei bisogni formativi

Strumenti di misurazione Questionario N.° di adesioniCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24408 Innalzare i livelli diapprendimento nell'area delle competenze chiave, pergarantire l'effettiva equità di accesso all'istruzione.

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

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Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Azione prevista Attivare percorsi di recupero, di consolidamento

Effetti positivi all'interno dellascuola a medio termine

Miglioramento degli esiti, rimotivazione allo studio,aumento dell'autostima, potenziamento delle attività diorientamento formativo

Effetti negativi all'interno dellascuola a medio termine Difficoltà di gestione per carico di lavoro del personale ATA

Effetti positivi all'interno dellascuola e lungo termine

Esiti positivi a distanza; riduzione della dispersionescolastica nella secondaria di 2° grado

Effetti negativi all'interno dellascuola e lungo termine

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Figure professionali DocentiTipologia di attività Attività didattica di recupero e consolidamento

Numero di ore aggiuntive presunte 40Costo previsto (€) 700Fonte finanziaria Fondo di istituto e/o Fondi POR "Diritti a Scuola"

Figure professionali Personale ATATipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Figure professionali Altre figureTipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

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Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Impegni finanziari per tipologia dispesa Impegno presunto (€) Fonte finanziaria

FormatoriConsulentiAttrezzatureServiziAltro

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

Attività Pianificazione delle attivitàSet Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu

5. Valutazione emonitoraggio

Sì -Rosso

3. Attuazione 4.Verifica 5.Valutazione emonitoraggio

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

2.Pianificazione degliinterventi

Sì -Rosso

1. Rilevazione Sì -Rosso

In fase di pianificazione elencare le azioni progettate. In corso di attuazione del PdM colorare leazioni secondo legenda:

Nessuno: per annullare selezione fattaRosso: azione non svolta secondo quanto pianificato/non in linea con gli obiettivi previstiGiallo: azione in corso/ in linea con gli obiettivi previsti, ma ancora non avviata o non conclusaVerde: azione attuata/conclusa come da obiettivi previsti

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Data di rilevazione 30/06/2016Indicatori di monitoraggio del

processoIncremento della valutazione (II quadrimestre-Iquadrimestre) in italiano e matematica

Strumenti di misurazione Valutazione II quadrimestreCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

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Data di rilevazione 11/05/2016Indicatori di monitoraggio del

processo Numero di partecipanti

Strumenti di misurazione Registri presenzeCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 31/03/2016Indicatori di monitoraggio del

processo Numero di partecipanti

Strumenti di misurazione Registri presenzeCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 30/01/2016Indicatori di monitoraggio del

processo Esiti italiano e matematica nel I quadrimestre

Strumenti di misurazione Schede di valutazione del I quadrimestre e di segnalazioneCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24409 Migliorare gli esitiformativi ed educativi degli studenti e valorizzare leeccellenze.

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Azione previstaPromuovere corsi di potenziamento delle competenzedigitali,logico-matematiche e nella seconda linguacomunitaria

Effetti positivi all'interno dellascuola a medio termine

Miglioramento degli esiti delle competenze digitali,logico-matematiche e nella seconda lingua comunitaria

Effetti negativi all'interno dellascuola a medio termine

Difficoltà di gestione per carico di lavoro per gli alunni, peril personale docente e ATA

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Effetti positivi all'interno dellascuola e lungo termine

Esiti positivi a distanza; riduzione della dispersionescolastica nella secondaria di 2° grado

Effetti negativi all'interno dellascuola e lungo termine

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Figure professionali Docenti

Tipologia di attività Partecipazione a Matematica senza Frontiere - CorsiINGLESE

Numero di ore aggiuntive presunte 150Costo previsto (€) 21000Fonte finanziaria -Fondo di istituto e PON FSE

Figure professionali Personale ATATipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Figure professionali Altre figureTipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Impegni finanziari per tipologia dispesa

Impegno presunto(€) Fonte finanziaria

FormatoriConsulentiAttrezzatureServizi

Altro 110 Fondo di Istituto per quota iscrizioneMsF

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Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

Attività Pianificazione delle attivitàSet Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu

Prove finalizzate alconseguimento dellacertificazione A1-A2 oin funzione dellecompetenze dialunni/e

Sì - Rosso

Attuazione attivitàdidattiche coninsegnantimadrelingua

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Individuazione deglialunni/e partecipantiai corsi

Sì -Rosso

Progettazione dellacertificazione diinglese livello A1-A2con esami CambridgeESOL

Sì -Rosso

Rendicontazionedegli esiti Sì - Rosso

SomministrazioneProva

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Attività nelle classi eProva di accoglienza

Sì -Rosso

Iscrizione allacompetizione MsF

Sì -Verde

Sì -Nessuno

In fase di pianificazione elencare le azioni progettate. In corso di attuazione del PdM colorare leazioni secondo legenda:

Nessuno: per annullare selezione fattaRosso: azione non svolta secondo quanto pianificato/non in linea con gli obiettivi previstiGiallo: azione in corso/ in linea con gli obiettivi previsti, ma ancora non avviata o non conclusaVerde: azione attuata/conclusa come da obiettivi previsti

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Data di rilevazione 30/06/2016Indicatori di monitoraggio del

processoEsiti della Prova ufficiale MsF in ciascuna classe e media diIstituto per ordine di scuola

Strumenti di misurazione Risultati nella Prova ufficiale MsF in ciascuna classeCriticità rilevate

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Progressi rilevatiModifiche / necessità di

aggiunstamentiData di rilevazione 29/06/2016

Indicatori di monitoraggio delprocesso

Incremento del voto di inglese Esiti del test finale e/o dellaProva di certificazione Gradimento dell'utenza

Strumenti di misurazione Schede valutazione I e II quadrimestre Test finale e/o Provadi certificazione Questionario di gradimento

Criticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 15/04/2016Indicatori di monitoraggio del

processoNumero di ore di partecipazione alle attività formative conmadrelingua Test intermedi

Strumenti di misurazione Registro Prove intermedieCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 26/02/2016Indicatori di monitoraggio del

processoEsito prova di accoglienza nella Scuola Primaria eSecondaria di 1° grado

Strumenti di misurazione Prove di accoglienza e rubriche valutativeCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 29/01/2016Indicatori di monitoraggio del

processoVoto di condotta, di lingua inglese al I quadrimestre, voto dientry test

Strumenti di misurazione scheda di valutazione I quadrimestre e entry testCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 28/01/2016Indicatori di monitoraggio del

processo Verifica dell'iscrizione e del pagamento della quota

Strumenti di misurazione Comunicazione e distinta di versamentoCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Page 16: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24411 Diffondere una culturaorganizzativa tramite le tecnologie sia nella didattica chenell'amministrazione

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Nessun dato inserito

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Nessun dato inserito

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Nessun dato inserito

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

Nessun dato inserito

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Nessun dato inserito

Page 17: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24410 Individuare criteri diformazione delle classi che garantiscano equi-eterogeneità

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Azione prevista Ottimizzare la formazione delle classi per garantire una piùdiffusa equi-eterogeneita'.

Effetti positivi all'interno dellascuola a medio termine

Diminuzione della varianza tra le classi e una maggioreeterogeneità al loro interno nei risultati INVALSI rispettoalla precedente rilevazione

Effetti negativi all'interno dellascuola a medio termine

Difficoltà di gestione di percorsi differenziati all'internodella classe.

Effetti positivi all'interno dellascuola e lungo termine

Esiti positivi a distanza; riduzione della dispersionescolastica nella secondaria di 2° grado

Effetti negativi all'interno dellascuola e lungo termine

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Figure professionali DocentiTipologia di attività Gruppi di lavoro delle classi ponte

Numero di ore aggiuntive presunte 10Costo previsto (€) 175Fonte finanziaria Fondo di istituto

Figure professionali Personale ATATipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Page 18: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Figure professionali Altre figureTipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Nessun dato inserito

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

Attività Pianificazione delle attivitàSet Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu

Individuazione deicriteri dellaformazione delleclassi. Esame degliesiti dellavalutazione finale edelle segnalazioni deiConsigli diintersezione/interclasse

Sì - Rosso

In fase di pianificazione elencare le azioni progettate. In corso di attuazione del PdM colorare leazioni secondo legenda:

Nessuno: per annullare selezione fattaRosso: azione non svolta secondo quanto pianificato/non in linea con gli obiettivi previstiGiallo: azione in corso/ in linea con gli obiettivi previsti, ma ancora non avviata o non conclusaVerde: azione attuata/conclusa come da obiettivi previsti

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Data di rilevazione 30/09/2017Indicatori di monitoraggio del

processoEsiti prove di ingresso disciplinari Relazioni iniziali deiConsigli di Interclasse/Classe

Strumenti di misurazione Test di ingresso disciplinari Verbali Consigli diInterclasse/Classe

Criticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

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Data di rilevazione 22/07/2017Indicatori di monitoraggio del

processo Esiti prove INVALSI classe II Primaria

Strumenti di misurazione Prove INVALSI classe II Primaria Varianza tra le classi enelle classi

Criticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 30/01/2017Indicatori di monitoraggio del

processo Esiti valutazioni I quadrimestre

Strumenti di misurazione Valutazioni I quadrimestreCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24412 Acquisire competenzenell’uso di nuove tecnologie come strumento di supportoper una didattica innovativa e inclusiva

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Azione previstaProgettare percorsi finalizzati all'acquisizione dicompetenze nell’uso di nuove tecnologie come strumentodi supporto per una didattica innovativa e inclusiva

Effetti positivi all'interno dellascuola a medio termine

Incremento del numero di docenti che acquisisconocompetenze nell’uso di nuove tecnologie

Effetti negativi all'interno dellascuola a medio termine Difficoltà di progettazione e organizzazione dei corsi

Effetti positivi all'interno dellascuola e lungo termine Miglioramento degli esiti degli studenti

Effetti negativi all'interno dellascuola e lungo termine

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Page 20: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Figure professionali Docenti

Tipologia di attività Attività di formazione in gruppi di lavoro guidati da docenteinterno con competenze acquisite in PON B4

Numero di ore aggiuntive presunte 15Costo previsto (€) 250Fonte finanziaria Fondo di Istituto

Figure professionali Personale ATATipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Figure professionali Altre figureTipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Nessun dato inserito

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

Attività Pianificazione delle attivitàSet Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu

Rendicontazione emonitoraggio

Sì -Rosso

Formazione in gruppidi lavoro conpersonale formatonell'ambito del PONB4 a.s. 2014/15

Sì -Giallo

Sì -Giallo Sì - Rosso Sì - Rosso

In fase di pianificazione elencare le azioni progettate. In corso di attuazione del PdM colorare leazioni secondo legenda:

Page 21: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Nessuno: per annullare selezione fattaRosso: azione non svolta secondo quanto pianificato/non in linea con gli obiettivi previstiGiallo: azione in corso/ in linea con gli obiettivi previsti, ma ancora non avviata o non conclusaVerde: azione attuata/conclusa come da obiettivi previsti

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Data di rilevazione 30/06/2016Indicatori di monitoraggio del

processo Numero di presenze alle attività formative

Strumenti di misurazione Report finale del docente formatore e della funzioneStrumentale Area supporto docenti

Criticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 03/09/2015

Indicatori di monitoraggio delprocesso

Rilevazione delle esigenze formative dei docenti in servizionell'a.s. 2015/16 sulle competenze nell’uso di nuovetecnologie come strumento di supporto per una didatticainnovativa e inclusiva

Strumenti di misurazione Curriculum vitae e richieste di adesioneCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24414 Acquisire competenzenell’uso di nuove tecnologie come strumento di supportoper un'azione amministrativa efficace ed efficienteefficiente

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Nessun dato inserito

Page 22: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Nessun dato inserito

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Nessun dato inserito

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

Nessun dato inserito

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Nessun dato inserito

OBIETTIVO DI PROCESSO: #24413 Acquisire le competenzein lingua comunitaria

SEZIONE 2 - Decidere le azioni per raggiungere ciascunobiettivo di processo in due passi

Passo 1 - Ipotizzare le azioni da compiere considerandone i possibili effettinegativi e positivi a medio e a lungo termine

Valutazione degli effetti positivi e negativi delle azioni (Sez.2-tab.4)

Azione prevista Acquisizione delle competenze chiave di comunicazionenelle lingue straniere

Page 23: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Effetti positivi all'interno dellascuola a medio termine

Certificazioni acquisite nella Scuola Primaria e Secondariadi 1° grado

Effetti negativi all'interno dellascuola a medio termine Difficoltà di organizzazione

Effetti positivi all'interno dellascuola e lungo termine

Esiti positivi a distanza; riduzione della dispersionescolastica nella secondaria di 2° grado

Effetti negativi all'interno dellascuola e lungo termine

Passo 2 - Rapportare gli effetti delle azioni a un quadro di riferimentoinnovativo

Caratteri innovativi (Sez.2-tab.5)

Nessun dato inserito

SEZIONE 3 - Pianificare le azioni di ciascun obiettivo diprocesso individuato in tre passi

Passo 1 - Definire l'impegno delle risorse umane e strumentali

Descrivere l'impegno di risorse umane interne alla scuola (Sez.3 - tab. 6)

Figure professionali DocentiTipologia di attività Corso di formazione di madrelingua o dell'istituto

Numero di ore aggiuntive presunte 30Costo previsto (€) 2000Fonte finanziaria PON FSE

Figure professionali Personale ATATipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Figure professionali Altre figureTipologia di attività

Numero di ore aggiuntive presunteCosto previsto (€)Fonte finanziaria

Descrivere l'impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni eservizi (Sez.3 - tab. 7)

Nessun dato inserito

Passo 2 - Definire i tempi di attuazione delle attività

Page 24: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Tempistica delle attività (Sez.3-tab. 8)

Attività Pianificazione delle attivitàSet Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu

Esami dicertificazione dilivelli A1/A2 perdocenti

Sì -Rosso

Attività di formazionein Lingua inglese perdocenti

Sì -Nessuno

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Sì -Rosso

Pianificazione di unprogetto di linguainglese per docenti

Sì -Verde

Rilevazione delleesigenze formativecirca l'acquisizionedelle competenze inlingua inglese

Sì - Verde

In fase di pianificazione elencare le azioni progettate. In corso di attuazione del PdM colorare leazioni secondo legenda:

Nessuno: per annullare selezione fattaRosso: azione non svolta secondo quanto pianificato/non in linea con gli obiettivi previstiGiallo: azione in corso/ in linea con gli obiettivi previsti, ma ancora non avviata o non conclusaVerde: azione attuata/conclusa come da obiettivi previsti

Passo 3 - Programmare il monitoraggio periodico dello stato di avanzamentodel raggiungimento dell'obiettivo di processo

Monitoraggio delle azioni (Sez.3-tab. 9)

Data di rilevazione 30/05/2016Indicatori di monitoraggio del

processo N.partecipanti N. Certificazioni Indice gradimento

Strumenti di misurazione Registri presenze Esami di certificazione QuestionariCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Data di rilevazione 10/09/2015Indicatori di monitoraggio del

processo Rilevazione delle esigenze formative dei docenti

Strumenti di misurazione Curriculum vitae e n. adesioniCriticità rilevateProgressi rilevati

Modifiche / necessità diaggiunstamenti

Page 25: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

SEZIONE 4 - Valutare, condividere e diffondere i risultati delpiano di miglioramento in quattro passi

Passo 1 - Valutare i risultati raggiunti sulla base degli indicatori relativi aitraguardi del RAV

Priorità 1 Riduzione della variabilità tra le classi Esiti positivi in tuttele classi

Priorità 2 Acquisizione delle competenze chiave di comunicazionenelle lingue straniere

La valutazione in itinere dei traguardi legati agli ESITI (Sez.4 - tab. 10)

Esiti degli studenti Risultati nelle prove standardizzateTraguardo della sezione 5 del RAV Miglioramento nelle prove standardizzate

Data rilevazione 30/09/2016Indicatori scelti Prove standardizzate

Risultati attesi Esito in ciascuna classe della Scuola Primaria e Secondariadi I grado maggiore o uguale al dato ESCS

Risultati riscontratiDifferenza

Considerazioni critiche e propostedi interrogazione e/o modifica

Esiti degli studenti Risultati nelle prove standardizzate

Traguardo della sezione 5 del RAV Riduzione del cheating e della variabilità tra le classi e nelleclassi

Data rilevazione 30/09/2016

Indicatori scelti Cheating nelle Prove standardizzate e varianza tra le classie all'interno delle classi

Risultati attesiRiduzione del cheating al valore minimo rilevato nell'a.s.2014/15 Riduzione della varianza tra le classi e all'internodelle classi per raggiungere il dato nazionale

Risultati riscontratiDifferenza

Considerazioni critiche e propostedi interrogazione e/o modifica

Esiti degli studenti Competenze chiave e di cittadinanza

Traguardo della sezione 5 del RAV Acquisizione delle competenze chiave di comunicazionenelle lingue straniere

Data rilevazione 29/10/2016Indicatori scelti Numero di certificazioni nella Scuola Primaria

Risultati attesi Incremento del 4% delle certificazioni nella Scuola Primariaper ogni anno del triennio

Page 26: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Risultati riscontratiDifferenza

Considerazioni critiche e propostedi interrogazione e/o modifica

Esiti degli studenti Competenze chiave e di cittadinanza

Traguardo della sezione 5 del RAV Acquisizione delle competenze chiave di comunicazionenelle lingue straniere

Data rilevazione 28/10/2016Indicatori scelti Numero di certificazioni nella Secondaria di 1° grado

Risultati attesi Incremento del 3% delle certificazioni nella ScuolaSecondaria di 1° grado per ogni anno del triennio

Risultati riscontratiDifferenza

Considerazioni critiche e propostedi interrogazione e/o modifica

Passo 2 - Descrivere i processi di condivisione del piano all'interno dellascuola

Condivisione interna dell'andamento del Piano di Miglioramento (Sez.4 - tab. 11)

Momenti di condivisione internaCoinvolgimento in riunioni negli organi collegiali(CdC,C.d.I., Consigli di Intersezione, Interclasse,Classe), attraverso condivisione del lavoro in piccoligruppi con equa e chiara distribuzione dei compiti.

Persone coinvolte Collaboratori DS, Responsabili di plesso,Coordinatori diclasse,Referenti dipartimenti, Docenti e personale ATA

Strumenti Report informativi cartacei e mutimediali, da pubblicare susito web o inviare via email

Considerazioni nate dallacondivisione

Passo 3 - Descrivere le modalità di diffusione dei risultati del PdM siaall'interno sia all'esterno dell'organizzazione scolastica

Strategie di diffusione dei risultati del PdM all'interno della scuola (Sez.4 - tab. 12)

Metodi / Strumenti Destinatari TempiLa condivisione dei risultati saràeffettuata da DS, referenti NIV, docenticoordinatori di dipartimento e di classe,responsabile sito

Docenti, genitori, studenti,organicollegiali

Fase iniziale, in itinere econclusiva

Azioni di diffusione dei risultati del PdM all'esterno (Sez.4 - tab. 13)

Page 27: Piano di Miglioramento · 2016. 1. 22. · Piano di Miglioramento LEIC816004 CALIMERA SEZIONE 1 - Scegliere gli obiettivi di processo più rilevanti e necessari in tre passi Passo

Metodi / Strumenti Destinatari TempiLa condivisione dei risultati saràeffettuata da DS, referenti NIV, docenticoordinatori di dipartimento e di classe,responsabile sito

Enti locali ed associazioni checollaborano con la scuola e delterritorio, istituti secondari di 2° grado,stakeholders.

Fase iniziale, initinere e conclusiva

Passo 4 - Descrivere le modalità di lavoro del Nucleo di valutazione

Composizione del Nucleo di valutazione (Sez.4 - tab. 14)

Nome RuoloGiovanni Fazzi -Presidente del Consigliodi Istituto

Consulente per la comunicazione con i genitori e glistakeholders

Maria Peccarisi -Collaboratore Vicario Responsabile Controllo e MonitoraggioMarilena Ferrraioli - Referente PTOF Responsabile progetti Scuola PrimariaGiuseppa Coppola - ResponsabilePlesso S. Secondaria di 1° grado Responsabile progetti Scuola Sec. 1°grado

Candida Dimitri -Responsabile di PlessoS. Infanzia Responsabile Progetti Scuola Infanzia

Carla Aprile - Secondo Collaboratore Responsabile funzione coordinamento e comunicazioneFrancesco Cancella -DSGA Responsabile AmministrativoPiera Ligori -Dirigente Scolastico Responsabile Miglioramento

Caratteristiche del percorso svolto (Sez.4 - for. 15)

Sono coinvolti genitori, studenti oaltri membri della comunità

scolastica, in qualche fase delPiano di Miglioramento?

Se sì chi è stato coinvolto?

Genitori

Studenti (Consiglio Comunale Ragazzi)

Altri membri della comunità scolastica (Comuni diMartignano e Calimera )

La scuola si è avvalsa diconsulenze esterne? No

Il Dirigente è stato presente agliincontri del Nucleo di valutazionenel percorso di Miglioramento?

Il Dirigente ha monitoratol'andamento del Piano di

Miglioramento?Sì