1phase1_kick off

syndikaton™

a shop

is a shop is a shop

2phase1_kick off

syndikaton™public_closing mit pressekonferenz & bericht aus wiensonntag 10_12_0016.00 hk4 forumst. joh. mkt. 24saarbruecken

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...springen sie

mit uns in die zukunft™

News und U-Präsentation

4phase1_kick off

wechsel an der syndikaton™-spitze

gerüchten zufolge besteht die führungsspitze von syndikaton ™ aus Herrn S.

nach neuesten wissenschaftlichen erkenntnissen trifft dies nicht zu denn syndikaton ™ wird in eine neue konzernstruktur überführt

alle aktuellen führungskräfte stehen dem konzern nach auskunft der SAZ consultierend zur seite

syndikaton™: plug in your culture

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Unternehmensphilosophie

Leben istPerformance

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99% ku

nst!

syndikaton™ ist ein Gesamtkunstprodukt wir sind Vertreter des neuen Materialismus wir schaffen neues Identifikationspotential durch unsere

Prinzipien:

replacementautomationadaptionhandarbeit

wir sind keinem stil verpflichtet syndikaton™ is the message

Unternehmensprinzipien „die ideale Verquickung von Tradition und Innovation“

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Core Competences

Internationale Orientierung (IO) Corporate Identity (CI) Prozessoptimierung (ERB!) Global players (GP) Garbage Can Decision Model (GCDM) No-Ledge-Management (NLM) Just-Around-The-Corner (JATC) Nice-to-have (NTH) Spurrillen

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Prozess-optimierung

(ERB!)

Nutzung von Synergieeffekten (scale and scope) Effizient durch Vermeidung von Overheads keine Redundanzen geringe Fixkosten weil virtuell Liquidierung von Assets

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Just-around-the-corner

(JATC)

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Starke Partner (SP)

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Garbage-In-Garbage-Out

(GIGO)

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Internationale

Orientierung durch

Neutralität(IODN)

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Garbage-Can-Decision-Model

(GCDM)

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Die drei vom Kassenwart

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Unternehmensstruktur

Altersstruktur: Durchschnittsalter:29,5 Wir sind ein junges Unternehmen

Frauenanteil: 75%

Wir sind ein emanzipiertes Unternehmen Anzahl der Hierarchieebenen: keine Unser Unternehmen arbeitet nach dem

Lean-Management-Prinzip

syndikaton™: say yes to success

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Mitarbeiterstruktur I

business devil department: 1 strategic department: 1 development department: 1 key account department: 1 public relations (europäisches Ausland): 1 praktikantinnen: 2 freie mitarbeiter: 2

Anzahl der fest angestellten Mitarbeiter: 5 Sonstige: 4

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Mitarbeiterstruktur II - fest Angestellte

Herr S., Dr. Ing. habil. Prof. e.h. Dr. h.c.

Herr M., media consultant im k.u.k. Bereich, verantwortlich für TV Berichterstattung, Ausland

Frau M., junior scan manager

Frau K., Dr.www.com, Expertin für Medienentwicklung.

Frau B., senior strategic consultant, langjährige Erfahrung im B2B und B52 Bereich

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syndikaton™: dienste am KUNDEN

member-ship

51%

Durchschnittliche Haarlänge: mittel, wenig Durchschnittseinkommen: DM 86.500.-

86 members mit club member-Ausweis Zusammensetzung:

Durchschnittliches Alter: 32 Jahre Frauenanteil: 51%

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syndikaton™ -members in Berufsgruppen

36%

28%

19%

12% 5%

ConsultantsWirtschaftswissenschafts -StudentenRentnerKünstlerKulturvolk

20phase1_kick off

members only

syndikaton™ events I: Private Opening

21phase1_kick off

kein schoener land

syndikaton™ events II: Heimatabend

22phase1_kick off

das aussergewoehnliche Tanzerlebnis

syndikaton™ events III: Instant Party

23phase1_kick off

get all the facts

syndikaton™ events IV: Pressekonferenz

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Einkauf

Verkauf

Verkaufszahlen: Ego-Pushen

Produktion

14

Verkauf

7

50%

25phase1_kick off

Verkaufszahlen: nice-to-have

Einkauf

Verkauf

Produktion

4

Verkauf

2

50%

26phase1_kick off

Verkaufszahlen: Kapitaldecke

Produktion

12

Verkauf

12

100%

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Verkaufszahlen: Aquarelle

Einkauf

Verkauf

7,6%Besonders hohe Rendite!!!

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Benchmarking I

Moderne Galerie / syndikaton™: phase I_kick offBesucherzahlen

0

15

5

16

7

9

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Montag Dienstag Mittwoch

ModerneGalerie

syndikaton

phase1_kick off

0,5

2,5

ModerneGaleriesyndikaton

Benchmarking II: Rezeption

Verweildauer in Minuten vorm Fenster/ Moderne Galerie des Saarlandes

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Benchmarking III

Calvin Klein/ Verkaufszahlen Damenslips Usbekistan

75

1 20

2

4

6

8

Calvin Klein

syndikaton

31phase1_kick off

globale präsenz unter:

www.syndikaton.com

32phase1_kick off

globale präsenz unter:

www.syndikaton.org

33phase1_kick off

globale präsenz unter:

www.syndikaton.net

34phase1_kick off

globale präsenz unter:

www.syndikaton.de

35phase1_kick off

Presseresonanz

„Wir hatten die alten Schubladen einfach satt“(Frau M., junior scan manager)

Syndikaton schafft neues Identifikationspotential durch seine strikten Prinzipien:replacement, automation, adaption und handarbeit(syndikaton-press, 04.11.00)

„nie war die die Botschaft „Das Medium ist die Botschaft wertvoller als heute“ (SZ 21.11.00 „der Kindergeburtstag lebt:...“)

SUPER!!!

Syndikaton™ schreibt

schwarze Zahlen

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Wahrscheinlichkeit

Ungewissheit

Wahrscheinlichkeit

Ungewissheit

Visionen

Wahrscheinlichkeit

Ungewissheit

Internet-Shop

Business-Plan

Documenta 2001

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Fragen

Unsere kompetenten Mitarbeiter stehen Ihnen nun Rede und Antwort

Entdecken Sie des Pudels Kern

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MerciThank You

GraciasDanke