Petra-projekti – monialayhteistyö nuorten työllisyyden edistämisessä

Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki

Palveluohjaaja Mikko Mäkelä

31.1.2014

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 2

Petra-projektit

• Petra – Nuoret työhön ja kouluun: 1.3.2010-31.10.2013

• Petra – Nuoret uusille urille: 1.11.2013-31.12.2014

• Rahoitus: ESR/Uudenmaan ELY (70%) & Vantaan kaupunki (30%)

• Toteutus: Vantaan kaupungin työllisyyspalvelut

• Kohderyhmä: vantaalaiset 17-24-vuotiaat työttömät nuoret

• Vuodesta 2010 lähtien noin 1000 työpaikkaa, yli 500 työharjoittelu- tai

työkokeilupaikkaa, tutkintoon johtavaan koulutukseen ohjaukset 250.

Asiakkaita projektissa on ollut noin 4000 ja mukaan tulleita yrityksiä yli

200.

Petran tavoitteet:

• Kehittää työllisyyspalveluihin tehokas nuorten palveluohjaus, jossa

yhteistyötä tekevät kaupungin toimijat, TE-palvelut, Kela, työantajat,

järjestöt, oppilaitokset ja muut toimijat

• Nuorten ohjaaminen työhön, työkokeiluun, palkkatukipaikkoihin ja

koulutukseen sekä tarvittaessa muihin palveluihin

• Nuorten työttömyyden alentaminen ja nuorten syrjäytymisen

ennaltaehkäisy.

• Sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen

työllisyyspalveluissa ja nuorten ohjauksessa

• Projektissa 11 palveluohjaajaa ja hankevastaava

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 3

Petran toimintamalli

• Henkilökohtainen palveluohjaaja

• Nuoren oma motivaatio ja suunnitelmaan sitoutuminen lähtökohtana

• Tapaamisia kahden-kolmen viikon välein, lisäksi ohjauksia mm.

työnhakuklubit, Nuorten mahdollisuuksien torit, rekrytointitilaisuudet

• Mahdollisuus tavata terveydenhoitaja

• Jokaisella tapaamisella nuorelle tarjotaan jotain vaihtoehtoa

• Yhden luukun malli -> verkostoyhteistyö

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 4

Petran ohjausprosessi, tavoitteena jatkopolku kolmen kuukauden kuluessa

Palveluohjaajan tapaaminen 1-3 krt, alkukartoitus: - Alkukartoitus: koulutus, työhistoria, osaaminen, elämäntilanne, voimavarat - Omat tavoitteet - Etenemissuunnitelma - Yhteistyöstä sopiminen po:n kanssa - Tilanteen tarkistaminen 1-2 viikon välein (tapaaminen/soitto/s-posti)

Nopeasti työllistyvä/asiakkaana 1-2kk: - Työnhakuklubi - Torit ja rekryt - Kohti työtä ja Työnhakuvalmennukset - Tsempit ja muut valmennukset - Palkkatuki & Sanssikortti - Työkokeilu

Tarvitsee tukea tai lisäkoulutusta/asiakkaana 1-3kk: -Työvoimakoulutukset -NAO -Psykologi -Lisäkoulutus, korttikoulutukset, kurssit -Työkokeilu -Työpajat - Uravalmennus - Oppisopimus - Työvalmentaja - Oppilaitokset

Avoimet työmarkkinat ei ensisijainen suunta/asiakkaana 1-3kk ja yli: -Työkokeilu työpajalla -Uravalmennukset -Työvoimakoulutukset -Nuorten startti -Kuntouttava työtoiminta -Valmentava ja kuntouttava koulutus -TYP -Kuntoutus -Työvalmentaja - Oppilaitokset

Lisäksi ohjataan mm: Erityisoppilaitokset Talous- ja velkaneuvonta Kipinä ja Nuorisopalvelut Kuntoutuskurssi Sosiaalitoimi Kela

Terveystapaaminen: jokainen asiakas ohjataan terveystapaamiseen 1-5 po-tapaamisen jälkeen: - Terveyskeskus - Päihdepalvelut - Työkykyarvio - OK? Ja TYP - Psykiatrinen sh - Vammaispalvelut - Fysioterapia&Toimintaterapia - Kuntoutuksen asiakasyhteistyöryhmä

Monialainen verkostoyhteistyö

TE-palvelut & Petra

• Asiakasohjaus Petran yksilö- ja ryhmäohjauksiin

• Työllistymissuunnitelmat ja yhteiset ohjaustilanteet

• Yhteiset rekrytilaisuudet; Nuorten mahdollisuuksien tori-

tapahtumat

• Psykologit

Muut

• Kela – ohjaus ja neuvonta tukien kanssa

• OK? –ryhmät

• Kuntouttava työtoiminta/Nuorten Startti

• Nuorten työpajat & Nuorten tuki- ja ohjauskeskus Kipinä

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 6

Monialainen yhteistyö

Muut

• TYP-infot & TYP

• Terveyskeskukset – psyk.sairaanhoitajat, laboratoriot, lääkärit,

fysioterapeutit

• Päihdepalvelut: A- ja H-klinikat, Nuorisoasema

• Sosiaalitoimi: yhteistapaamiset asiakkaan kanssa

• Oppilaitokset: valmistuvien ohjaus, NAO-koulutukset,

oppisopimuskoulutus

• Kolmas sektori: Mielenterveyspalvelut, talous- ja velkaneuvonta,

asumisasiat, oppimisvaikeuksiin liittyvät asiat

• Yhteiset tietojärjestelmät kaupungin sisällä: ATJ ja GFS

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 7

Siirtymät Petrasta 1.1. – 31.10.2013

Toimenpide hlöä Toimenpide hlöä

Työ 269 Muut:

Työkokeilu 192 Mt-palvelut 54

Palkkatuki 33 Päihdepalvelut 16

Oppisopimus 14 Terveyspalvelut 188

Koulutus 95 Sosiaalitoimi 44

Typokoulutus 65 Kela 16

Erityisoppilaitos 1 Talous- ja velkaneuvonta 7

TYP 62 Kuntoutustutkimukset 1

Kuntoutuskurssi 5 Kuntoutuksen asiakastyöryhmä 0

Kuntouttava työtoiminta 6 Huolinuori 15

Työvalmennus 25 OK?-ryhmä 17

Tukihenkilö 5

Kipinä 10 Poistuneet, eivät tarvitse Petran ohjausta

95

Nuorten starttiryhmä 33

Kaikki yhteensä 1372

Petra - Nuoret työhön ja kouluun (1.3.2010-31.10.2013) tulokset suhteessa tavoitteisiin

Tavoite Tulos

Kuinka monta työpaikkaa projekti saa aikaan: 600 821

Mukaan tulleet yritykset: 162 213

Perustetut uudet yritykset: 35 3

Tutkintoon johtavat koulutukset: 240 246

Projektiin mukaan tulleet henkilöt: 1900 3864

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 9

Sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen Petrassa

• Sukupuolittuneiden työmarkkinoiden purkaminen – tavoitteena

nuoren henkilökohtaisten vahvuuksien tunnistaminen

• Normien haastaminen ja purkaminen

• Poikien ja tyttöjen erilaisten tarpeiden tunnistaminen mm.

tarjotuissa vaihtoehdoissa

• Henkilökunnan koulutus

• Tilastointi sukupuolen mukaan ja tilastojen analysointi

• Tavoitteena ohjaustyön kehittäminen ja nuorten yksilöllinen

kohtaaminen

6.2.2014 Annukka Jamisto, Vantaan kaupunki 10

”Hyvää lähdettiin tekemään, priimaa pakkas tulemaan”

• Petrassa onnistuttiin kehittämään verkostoyhteistyöhön

perustuva ohjausmalli, jossa TE-toimisto ja projekti ohjaavat

nuoria yhdessä

• Kaupungin eri toimialojen yhteistyö toimivaa

• Nuori ei jää Petraan jumiin

• Kiinnostusta projektiin eri puolilta Suomea

• Nuorisotakuun hyvien käytäntöjen käsikirjassa esimerkkinä

• Euroopan sosiaalirahaston hyvien käytäntöjen koosteessa

• Keskeistä onnistumisessa on projektin laaja-alaisuus

(palveluohjaus eri painotuksin, terveydenhoitajat, tasa-

arvonäkökulma) ja sitoutunut projektihenkilökunta

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 11

Kiitos!

Lisätietoja:

Petra Nuoret uusille urille (ESR)

Hankevastaava Annukka Jamisto

Vernissakatu 8C, 01300 Vantaa

Puh. 050 314 6224

annukka.jamisto@vantaa.fi

www.vantaa.fi/petra

www.facebook.com/petraprojekti

6.2.2014 Vantaan kaupunki, esityksen tekijä 12