Pesquisa: Quem é o profissional de mídias sociais do Sul de Minas (2014)
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De acordo com dados divulgados pelo IBGE em 2013, a Região do Sul de Minas tem 2.833.223 habitantes, um número 4,88% maior do que a última apuração no censo 2010.
O Sul de Minas possui vários segmentos diferenciados e potenciais por região, como vestuário e moda íntima (Monte Sião, Borda da Mata, Juruaia, Jacutinga e Passos), cafeicultura (Alfenas, Varginha, São Sebastião do Paraíso), turismo (Poços de Caldas, São Lourenço, Caxambu), tecnologia da informação e eletrônicos (Santa Rita do Sapucaí, Itajubá), indústria (Pouso Alegre)entre outros segmentos, e todas elas com capacidade de crescimento.
O desenvolvimento da região é outro aspecto a considerar, já que o interior está centralizando a instalação de muitas fábricas, gerando novas oportunidades de trabalho.
Sobre este profissional, não existem dados efetivos nem estatísticos, e o objetivo da pesquisa é obter informações para debates e para uso acadêmico, profissional e interessados da área.
É importante lembrar que ela não intenciona ser estatisticamente precisa da realidade Sul Mineira.
O questionário foi desenvolvido no Google Docs e enviado pelas mídias sociais com a finalidade de coletar 50 questionários.
A amostra contempla profissionais que trabalham pelo menos parte do expediente com mídias sociais.
A pesquisa foi distribuída entre os dias 27 de Junho e 12 de Julho de 2014, onde tivemos 62 respondentes de 15 cidades do Sul de Minas.
69%
31%
Masculino Feminino
Entre os respondentes, o gêneromasculino predominou com 69% e o feminino com 31%.
8%
2%
6%
2%
6%
4%
2%
17%
54%
Outra Área
Ensino Médio
Design
Administração
Em mídias sociais
Marketing
Relações Públicas
Jornalismo
Publicidade
Sobre a formação, mais da metade são graduados em Publicidade (54%), seguido de Jornalismo(17%). As demais áreas somam 30%
19%
35%31%
10%
6%
18 - 22
23 - 27
28 - 32
33 - 36
+ de 37Em média, o profissional do setor tem entre 23-27 anos (35%), e 28-32 anos somam 31%.
6%
6%
20%
16%
2%
4%
2%
2%
10%
8%
20%
6%
Outros
Estagiário
Sócio/CEO
Assessor de Comunicação
Coordenador de Mídias Sociais
Analista de Marketing
Assistente de Marketing
Assistente de Mídias Sociais
Analista de Mídias Sociais
Redator/Conteúdo
Administrador de Redes Sociais
Atendimento
Sobre os cargos ocupados, as respostas variam em diversos cargos, onde tivemos destaque para Administrador de redes sociais, Sócio/CEO e Assessor de comunicação.
7%
40%
9%
9%
14%
21%
Freelancer
Agência de Propaganda
Instituição Pública
Ensino/Faculdade
Agência Digital
Empresa
O local de trabalho apontou que 40% dos respondentes trabalham em Agência de Propaganda.
52%
23%
17%
6%
2%
Até 5
6 - 11
12 - 17
18 - 23
24
O profissional que gerencia até 5 redes sociais predominou (52%), informação que mostra que há preocupação com o resultado entregue, já que é um número considerável para conseguir realizar trabalhos efetivos.
A pesquisa ainda apontou que profissionais únicos que gerenciam entre 12 e +24 redes somam 25%.
42%
23%
1%
9%
24%
Anúncio Patrocinado noFacebook
Google Adwords
Tweet Patrocinado
Outros
Não utilizo mídia paga
A mídia paga tornou-se parte essencial para uma estratégia em Social Media, e dentre os respondentes, 42% utilizam o Anúncio patrocinado no Facebook e 23% Google Adwords.
Um número considerável (24%) dos profissionais, não utiliza nenhum tipo de mídia paga
29%
27%
19%
25%
Até R$1000,00
De R$1001,00 a R$2000,00
De R$ 2001,00 a R$3000,00
Mais de R$3000,00
A remuneração dos entrevistados ficou equilibrada, 29% afirmaram receber até R$ 1000,00, 27% de R$1001,00 a R$2000,00 e 25% mais de R$3000,00.
Autodidatismo predominou (38%), seguido do ambiente de trabalho(19%) e em cursos/workshops/eventos (18%).
Os meios tradicionais de ensino Faculdade e Pós-graduação, apesar de representarem um número menor, somaram 13% como forma de aprendizado da área, o que mostra a preocupação e importância das instituições da região em oferecer conteúdo e disciplinas focados na área.
Onde mais aprendeu sobre a área?
38%
19%
18%
7%
13%
6%
Autodidatismo
Ambiente de trabalho
Cursos / Workshops /Eventos
Faculdade
Livros
Pós-graduação
30%
21%
11%
18%
14%
5%
Sites
Blogs
Grupos nas redes sociais
Ebooks e Livros
Cursos
Outros
A busca de informações é bem variada, Sites aparecem com 30%, seguido de Blogs (21%).
25%
8%
4%
56%
8%
1 vez por mês
2 vezes por mês
Mais de 3 vezes ao mês
Raramente
Nunca
Mais da metade dos entrevistados (56%) raramenteparticipam de eventos, cursos e workshops na área, enquanto 25% afirmaram participar 1 vez por mês.
17%
52%
15%
15%
Menos de 1 ano
De 1 a 2 anos
De 3 a 4 anos
Mais de 5 anos
A maioria dos profissionais possui de 1 a 2 anos de experiência. Houve um empate de respondentes que possuem de 3 a +5 anos de trabalho focado em digital.
•Trabalhar em agência é apenas uma das alternativas, já que muitos profissionais exercem a função dentro da própria empresa.
•Profissionais que gerenciam até 5 marcas são predominantes, porém os demais pesquisados que gerenciam de 12 a +24 redes sociais somam um número alto para um profissional único apresentar resultados efetivos.
•O uso de mídia paga é importante para atingir e canalizar o público de acordo com cada estratégia, porém 24% não utilizam nenhum tipo de mídia paga. Qualificar-se para oferecer as melhores soluções e conscientizar o cliente/empresa é o primeiro passo.
•Profissionais que aprendem sobre a área no ambiente de trabalho representa 19%, e o maior número de pesquisados trabalham em agência de propaganda, o que pode ampliar a troca de experiências com outros profissionais também da área.
•Sites, blogs, e-books e livros, apresentam-se como formas principais de busca de conhecimento dos profissionais, o que reforça a importância de materiais de qualidade apresentados e disponibilizados na rede. O estudo e a procura por conhecimento sobre a área devem ser constantes.
•Os meios tradicionais de ensino, apesar de representarem um número menor como meio principal de aprendizado, mostra que ementas de cursos de graduação e pós-graduação são relevantes na atuação de muitos profissionais da região, mostrando que as instituições devem apresentar conteúdos sempre atualizados e dispor de professores especializados.
•Mais da metade dos entrevistados raramente participam de cursos ou workshops. A falta de participação está ligada principalmente a falta de eventos na região, e que muitas vezes o profissional precisa se deslocar para São Paulo para aprender.
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