Personas y Organizacion 4105

ADMINISTRACIN LOCALAYUNTAMIENTOS

AYUNTAMIENTO DE HUESCARECURSOS HUMANOS

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ANUNCIO

Resolucin 2015004289, de fecha 11 de agosto de 2015, de la Alcalda del Excmo.Ayuntamiento de Huesca, por las que se aprueban las bases reguladoras del concursooposicin libre, para la creacin de una Bolsa de Trabajo para la cobertura, comofuncionarios interinos, de plazas de Bombero, en el Ayuntamiento de Huesca.BASE PRIMERA.- Normas Generales:1.1.- Se convocan pruebas selectivas para la creacin de una Bolsa de Trabajo, por elsistema de CONCURSO-OPOSICIN libre, para la cobertura, con carcter temporal, deplazas de BOMBERO del Ayuntamiento de Huesca, perteneciente a la Escala deAdministracin Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1; mediantenombramientos como funcionarios interinos.1.2.- Las plazas estarn dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo C,Subgrupo C1, con el Complemento de Destino, trienios, pagas extraordinarias y demsretribuciones que le correspondan con arreglo a la legislacin aplicable.1.3.- Para lo no previsto expresamente en estas Bases, se estar a lo dispuesto en la Ley30/1992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas yProcedimiento Administrativo Comn; Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Bsico delEmpleado Pblico; la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de RgimenLocal; Ley 7/1999, de 9 de Abril, de Administracin Local de Aragn; Ley 30/1984, de 2 deAgosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; Texto Refundido de lasDisposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado por Real Decreto781/1986, de 18 de Abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecenlas reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento deseleccin de los funcionarios de la Administracin Local; Decreto Legislativo de laDiputacin General de Aragn de 19 de Febrero de 1991, por el que se aprueba el TextoRefundido de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Comunidad Autnoma deAragn; Decreto de la Diputacin General de Aragn de 10 de Junio de 1997, por el que seaprueba el Reglamento de la Provisin de puestos de trabajo, carrera administrativa ypromocin profesional de los funcionarios de la Administracin de la Comunidad Autnomade Aragn; Decreto 122/1986, de 19 de Diciembre, de la Diputacin General de Aragn,regulador del Instituto Aragons de Administracin Pblica y de la seleccin, formacin yperfeccionamiento del personal de la Comunidad Autnoma de Aragn, y supletoriamente elReglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado yde Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles delEstado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo.BASE SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes:2.1.- Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes debern reunir lossiguientes requisitos:a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de algn Estado miembro dela Unin Europea o nacional de algn Estado, al que en virtud de Tratados Internacionalescelebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la librecirculacin de trabajadores. Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad,los cnyuges de los espaoles, de los nacionales de alguno de los dems Estadosmiembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho; as como susdescendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, seanmenores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.b) Edad: tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edadmxima de jubilacin forzosa establecida en sesenta y cinco aos de edad.c) Titulacin: estar en posesin del Ttulo de Bachiller o tcnico. Los aspirantes que aleguen

Boletn Oficial de la Provincia de Huesca14 Agosto 2015 N 154

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estudios equivalentes a los exigidos, habrn de citar la disposicin legal en que sereconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificacin expedida en tal sentido por elorganismo competente en materia de homologacin de ttulos acadmicos, que acredite lacitada equivalencia.En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de lacorrespondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin.d) Estar en posesin de los permisos de conducir de las clases B, C y C+E, as comode la autorizacin btp para conducir los vehculos a que se refiere el artculo 7.3 delReglamento General de Conductores.e) Compatibilidad funcional: no padecer enfermedad, ni impedimento fsico o psquico queimpida el normal desempeo de las tareas de la plaza. f) Habilitacin: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio decualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo delas funciones pblicas por resolucin judicial.2.2.- Los aspirantes debern reunir todos los requisitos exigidos en esta Base Segunda afecha de finalizacin del plazo para la presentacin de instancias, y cumplir los mismosdurante todo el procedimiento selectivo hasta la fecha del nombramiento como funcionariointerino.BASE TERCERA.- Instancias:3.1.- Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo debern hacerlo constar eninstancia dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Huesca, en la cual losinteresados debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones yrequisitos de capacidad exigidos en la Base Segunda de la convocatoria. El modelo desolicitud de admisin a las pruebas de ingreso, se adjunta en el Anexo II de estas mismasBases.3.2.- Las instancias debern ir acompaadas de la siguiente documentacin, acreditativa deque se cumplen los requisitos exigidos en las Bases:a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, los aspirantes de nacionalidadespaola. Los nacionales de otros Estados, fotocopia del documento que acredite sunacionalidad.b) Fotocopia de la titulacin exigida, o certificacin acadmica que acredite tener cursados yaprobados los estudios completos, as como abonados los derechos para la expedicin deaquel ttulo. En el caso de haber invocado en la instancia un ttulo equivalente a los exigidosen la base segunda, habr de acompaarse certificado o documento expedido por laAdministracin educativa que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulacionesobtenidas en el extranjero se deber estar en posesin y aportar fotocopia compulsada de lacredencial que acredite la homologacin (ttulo acadmico y en su caso, traduccin jurada).Si alguno de estos documentos estuviese expedido despus de la fecha en que finaliz elplazo de admisin de instancias, deber justificarse el momento en que concluyeron losestudios.c) Fotocopia de los carnets de conducir exigidos.d) Fotocopias de los documentos acreditativos de los mritos a valorar en la fase deconcurso.e) Justificante acreditativo del abono de los derechos de examen en la cuenta bancaria delAyuntamiento de Huesca en IBERCAJA n ES58 2085 2052 0103 00627593.3.3.- Las solicitudes se presentarn en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento deHuesca; o bien por cualquiera de los medios sealados en el articulo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y delProcedimiento Administrativo Comn.3.4.- Las Bases ntegras, reguladoras del proceso selectivo, y la convocatoria se publicarnen el Boletn Oficial de la Provincia de Huesca, en el Tabln de Anuncios y en la pgina webdel Ayuntamiento de Huesca.El plazo de presentacin de las instancias ser de quince das naturales contados a partirdel da siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial dela Provincia. Si el trmino del plazo expirase en da inhbil, se entender prorrogado elplazo hasta el primer da hbil siguiente.3.5.- Los derechos de examen sern de 16,35 para los aspirantes, de conformidad con la



Ordenanza n 7 Reguladora de la Tasa por la Expedicin de Documentos a Instancia deParte del Excmo. Ayuntamiento de Huesca.3.6.- Slo proceder la devolucin de los derechos de examen satisfechos por losaspirantes cuando por causas no imputables al aspirante no tenga lugar el procesoselectivo, cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin o sentencia firme, ocuando se haya producido una modificacin sustancial de las bases de la convocatoria.3.7.- En ningn caso la presentacin y pago en la entidad bancaria supondr sustitucin deltrmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud en el Registro General delAyuntamiento de Huesca.3.8.- Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sussolicitudes, pudiendo nicamente demandar su modificacin, mediante escrito motivadodentro del plazo de presentacin de instancias establecido en el Apartado 4 de esta BaseTercera.BASE CUARTA.- Admisin:4.1.- Expirado el plazo de quince das naturales para la presentacin de instancias, laCorporacin dictar resolucin, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos yexcluidos. Dicha resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tablnde Anuncios del Ayuntamiento de Huesca. Esta resolucin incluir, asimismo, lacomposicin del Tribunal Calificador del proceso.Dentro de los diez das hbiles siguientes a dicha publicacin se podrn efectuarreclamaciones contra la lista de aspirantes admitidos y excluidos, as como solicitar lasubsanacin de errores materiales. De forma que, si transcurriesen estos sin que se formulereclamacin alguna, la lista se elevar a definitiva automticamente sin necesidad de nuevaresolucin ni publicacin.Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la causa de exclusin o noaleguen la omisin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sernexcluidos del proceso selectivo.Asimismo, durante estos diez das hbiles se podrn presentar recusaciones o abstencionesen relacin con los miembros del Tribunal Calificador.Terminado el plazo de diez das hbiles para posibles alegaciones, la Corporacin dictarresolucin aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el procesoselectivo. Esta resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tablnde Anuncios del Ayuntamiento de Huesca.4.2.- El orden de actuacin de los aspirantes, de conformidad con el sorteo efectuado por laAdministracin General del Estado, para todas las pruebas selectivas que se celebrendurante el ao 2015, ser a partir de la letra J.BASE QUINTA.- Tribunal Calificador:5.1.- El Tribunal Calificador ser nombrado mediante Decreto de Alcalda, y ser elencargado de juzgar el proceso selectivo. Su composicin colegiada deber ajustarse a losprincipios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tender, en la medida de loposible, a la paridad entre mujer y hombre; de conformidad con el artculo 60 de la Ley7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.5.2.- El rgano de seleccin estar compuesto por el Presidente y cuatro vocales, actuandouno de ellos como Secretario.5.3.- Todos los miembros del Tribunal de Seleccin debern poseer un nivel de titulacinigual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada y habrn de serfuncionarios de carrera que pertenezcan al mismo grupo/subgrupo o grupos/subgrupossuperiores de entre los previstos en el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril delEstatuto Bsico del Empleado Pblico, con relacin al grupo/subgrupo en que se integra laplaza convocada.5.4.- La pertenencia al Tribunal Calificador ser siempre a ttulo individual, no pudiendoostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.5.5.- La Presidencia coordinar la realizacin del proceso selectivo y dirimir los posiblesempates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrnvoz y voto.5.6.- Los miembros del Tribunal Calificador debern de abstenerse de formar parte delmismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/92, de



26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y de ProcedimientoAdministrativo Comn, comunicndolo a la Corporacin. Tampoco podrn ser nombradosmiembros de los mismos, quienes hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes apruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal de Seleccin cuandoentiendan que se dan las circunstancias reguladas en el artculo 29 de la citada Ley.5.7.- Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal Calificador podrnactuar indistintamente con relacin al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesinen la que no se podr actuar alternativamente.5.8.- A solicitud del Tribunal Calificador podr disponerse la incorporacin de asesoresespecialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarn con elrgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas y tendrnvoz pero no voto. Los asesores especialistas sern designados por Decreto de Alcalda, yestarn sujetos a idntico rgimen de abstencin y recusacin que el previsto para losmiembros del Tribunal.5.9.- Cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje el Tribunal Calificador podr designarcolaboradores administrativos y de servicios, que bajo la supervisin del Secretario delTribunal en nmero suficiente, permitan garantizar el adecuado desarrollo del procesoselectivo.5.10.- En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones dePresidencia sern ejercidas por los Vocales designados siguiendo para ello el orden en quehayan sido designados en el Decreto de nombramiento.5.11.- En el supuesto de que, una vez iniciado el proceso selectivo los miembros delTribunal cesen en los puestos en virtud de los cuales fueron nombrados para constituir partede los mismos, continuarn ejerciendo sus funciones en stos salvo incompatibilidad legal alefecto y hasta la finalizacin del procedimiento selectivo.5.12.- El Tribunal Calificador resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicacin de lasBases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.5.13.- Las presentes Bases se interpretarn en el sentido finalista que mejor garantice lapreservacin de los principios de igualdad, mrito y capacidad.5.14.- A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal Calificador tendr susede en el Ayuntamiento de Huesca, Plaza de la Catedral n 1.5.15.- El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar a lo dispuesto en los artculos22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de lasAdministraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. A partir de suconstitucin, el Tribunal para actuar vlidamente, requerir la presencia de la mayora desus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan la Presidencia y la Secretara.5.16.- Contra los actos y decisiones del Tribunal Calificador incluidas las peticiones para larevisin de exmenes, calificaciones e impugnacin de preguntas, as como las queimposibiliten la continuacin del procedimiento para el interesado o produzcan indefensin yse funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artculos62 y 63 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de lasAdministraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se podr interponerpor el interesado recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Alcalde de la Corporacin, deconformidad con lo establecido en el articulo 114.1 de la citada Ley 30/1992, de 26 deNoviembre, y ello sin perjuicio de la interposicin de cualesquiera otro recurso que se estimeoportuno.5.17.- El Tribunal Calificador que acte en este proceso selectivo tendr la categorasegunda, de conformidad con el artculo 30.1.b) del Real Decreto 462/2002, de 24 demayo, sobre Indemnizaciones por razn del servicio.BASE SEXTA.- ESTRUCTURA DEL PROCESO SELECTIVO:El proceso selectivo constar de dos fases: concurso de mritos y oposicin:6.1.- FASE DE CONCURSO: Ser previa a la fase de oposicin. No tendr carctereliminatorio, ni se tendr en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin.Consistir en la valoracin de los mritos alegados y debidamente acreditados por losaspirantes. El valor total de la fase de concurso no podr exceder de 12 puntos, y se regirpor el siguiente baremo:



1.- Valoracin de la antigedad: Por servicios prestados en cualquier AdministracinPblica, como Bombero o Bombero-Conductor, funcionario de carrera, funcionario interino,personal laboral fijo o contratado: 0,25 puntos/mes, hasta un mximo de 6 puntos.2.- Valoracin de la formacin: Por cursos de formacin y perfeccionamiento en CentrosOficiales reconocidos que hayan versado sobre materias directamente relacionadas con lasfunciones de los puestos de trabajo a cubrir, hasta un mximo de 6 puntos, con arreglo alsiguiente baremo:- Hasta 20 horas: 0,05 puntos/curso.- De 21 a 40 horas: 0,15 puntos/curso.- De 41 a 60 horas: 0,30 puntos/curso.- De 61 a 80 horas: 0,45 puntos/curso.- De 81 a 100 horas: 0,60 puntos/curso.- De 101 a 200 horas: 1 punto/curso.- De 201 a 300 horas: 1,50 puntos/curso.En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite su duracin, nose computarn. Los diplomas y certificados de asistencia debern haber sido expedidos uhomologados expresamente por centros de formacin de funcionarios dependientes delMinisterio de Educacin o de la Diputacin General de Aragn (o equivalente autonmico),por el INEM (o equivalente), o por una Universidad pblica.Tambin se valorarn los cursos impartidos por centros privados, previa autorizacin oencargo del Ayuntamiento de Huesca; los cursos organizados en aplicacin de los acuerdosmarco de formacin continua; los cursos impartidos por estructuras especializadas deOrganizaciones Sindicales; y los cursos impartidos por Colegios Profesionales.No se valorarn los cursos que formen parte de un plan de estudios para la obtencin deuna titulacin acadmica.La valoracin de los mritos se efectuar, en todo caso, condicionada a su acreditacindocumental (original o copia compulsada), que se adjuntar a la instancia. En consecuencia,los mritos que no resulten suficientemente acreditados, no sern objeto de valoracin. Porotra parte, en caso de apreciarse por el Tribunal falsedad en lo alegado por algn candidato,ste ser excluido del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedaincurrir. Los mritos alegados deben poseerse en la fecha de finalizacin del plazo para lapresentacin de las instancias (y mantenerse durante todo el proceso), no pudiendovalorarse mritos obtenidos con posterioridad a dicha fecha.6.2.- FASE DE OPOSICIN: Ser posterior a la fase de concurso, y tendr carcterobligatorio y eliminatorio, siendo necesaria la superacin de los dos ejercicios:La puntuacin mxima de la fase de oposicin ser de 40 puntos.1 Ejercicio de la oposicin: Prueba de conocimientos generales.El ejercicio consistir en resolver un cuestionario tipo test, con 100 preguntas (ms 5 dereserva), con respuestas mltiples, siendo nicamente una de ellas la correcta, a realizar enun tiempo mximo de 60 minutos. Las preguntas versarn sobre el contenido el programarecogido en el Anexo I.La puntuacin mxima en del primer ejercicio ser de 20 puntos, siendo necesario obtenerun mnimo de 10 puntos para superar el ejercicio.2 Ejercicio de la oposicin: Prueba de aptitud fsica.Este ejercicio consistir en superar todas la pruebas fsicas especificadas en el Anexo III delas presentes Bases, que acrediten la capacidad del aspirante.El Tribunal valorar cada prueba fsica con la calificacin de apto o no apto. Las pruebastienen el carcter de excluyentes, por lo que la no superacin de alguna de ellas supondrla eliminacin del proceso selectivo.Para la realizacin de las pruebas fsicas, los aspirantes entregarn al Tribunal Calificadorun certificado mdico en el que se haga constar que renen las condiciones fsicasnecesarias para la realizacin de las pruebas que se describen en el Anexo III. La falta depresentacin de este certificado mdico, conllevar la exclusin automtica del aspirante delproceso selectivo.Se podrn realizar pruebas antidopaje en el transcurso de las pruebas fsicas. Si algnaspirante diese resultado positivo en alguna de las sustancias especificadas por el ComitOlmpico Internacional o se negase a someterse a la prueba antidopaje, esto ser motivo de



exclusin del proceso selectivo.3 Ejercicio de la oposicin: Prueba prctica.Este ejercicio consistir en una prueba de conduccin efectuada con un vehculo de ms de3.500 kg., de acuerdo con lo previsto en el Anexo IV de las presentes Bases.La puntuacin mxima del tercer ejercicio ser de 20 puntos, siendo necesario obtener unmnimo de 10 puntos para superar el ejercicio.4 Reconocimiento mdicoLos aspirantes debern someterse a un reconocimiento mdico que tendr por objetocomprobar que no padecen enfermedad ni impedimento fsico o psquico que impida elnormal desempeo de las tareas de la plaza, de conformidad con lo dispuesto en el AnexoV de las presentes bases en que se recoge el cuadro de exclusiones mdicas.La calificacin ser de APTO o NO APTO, siendo necesaria la calificacin de APTO. Laspruebas tienen el carcter de excluyentes, por lo que la no superacin de alguna de ellassupondr la eliminacin del proceso selectivo.BASE SPTIMA.- Desarrollo del proceso selectivo:7.1.- La fecha de realizacin del primer ejercicio de la oposicin, se har pblica en elBoletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de Anuncios de la Corporacin. Asimismo, eldesarrollo del proceso selectivo tambin se publicar en la pgina web municipalwww.huesca.es (Departamento de Personas y Organizacin).7.2.- Comenzada la prctica del proceso selectivo, el Tribunal Calificador podr requerir encualquier momento del proceso selectivo a los aspirantes para que acrediten su identidad ydems requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Si en algn momento llega aconocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de losrequisitos exigidos en las bases de la convocatoria, deber proponer su exclusin al rganocompetente de la Corporacin, quien resolver, previa audiencia al interesado.7.3.- Los candidatos sern convocados en llamamiento nico, y sern excluidos del procesoselectivo quienes no comparezcan, salvo los supuestos de fuerza mayor debidamentejustificados, que sern apreciados libremente por el rgano seleccionador y en los que stedeber considerar y valorar la causa y justificacin alegada junto al preferente principio deriesgo y ventura propio de la participacin que todo aspirante asume al concurrir al procesoselectivo.En todo caso, el rgano seleccionador al resolver las peticiones que se le dirijan solicitandola modificacin de fechas, horario u otros cambios, deber preservar y asegurar laseguridad jurdica y la igualdad de condiciones en la celebracin del ejercicio.7.4.- El orden de actuacin de los opositores admitidos se efectuar por el apellido, pororden alfabtico, inicindose por la letra J, segn establece la Resolucin de la Secretarade Estado para la Administracin Pblica de 05/02/2015 (B.O.E. nm. 36, de fecha11/02/2015).7.5.- Una vez finalizado el ltimo ejercicio de la oposicin, el Tribunal Calificador procedera sumar la puntuacin obtenida, en la fase de oposicin y en la fase de concurso, por partede los aspirantes que hayan superado dichos ejercicios, lo que determinar la calificacinfinal de la oposicin.El Tribunal Calificador ordenar a los aspirantes por orden de puntuacin, de mayor amenor, para la elaboracin de la Bolsa de Trabajo, hacindolo pblico en el Tabln deEdictos, sito en el Excmo. Ayuntamiento de Huesca, P/ Catedral, n 1, Huesca.7.6.- En supuesto de empate en las sumas de las calificaciones obtenidas por losaspirantes, sern criterios para dirimir el mismo y por este orden, en primer lugar la mayorcalificacin obtenida en la fase de oposicin, si esto no fuese suficiente, se considerar lamayor calificacin obtenida en la fase de concurso. Si persistiese el empate, se podraestablecer una prueba adicional de contenido prctico.7.7.- Los aspirantes incluidos en la Bolsa de Trabajo, en el plazo de cinco das naturalesdesde que se haga pblica la misma, aportarn al Departamento de Personas yOrganizacin de la Corporacin, los siguientes documentos acreditativos de que poseen lascondiciones exigidas en la Base Segunda:- Fotocopia compulsada del D.N.I. o documentos de renovacin.- Fotocopia compulsada de la titulacin exigida.- Fotocopia compulsada de los carnets de conducir exigidos.



- Fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos de los mritos para la Fase deConcurso.- Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expedientedisciplinario del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para elejercicio de funciones pblicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola,debern presentar, adems, declaracin jurada o promesa de no estar sometidos a sancindisciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica.7.9.- Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestospara formar parte de la Bolsa de Trabajo no presentara la documentacin exigida o de lamisma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrn formarparte de la Bolsa de Trabajo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de laresponsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia. El TribunalCalificador elevar propuesta de exclusin que resolver la Corporacin, previa audiencia alos interesados.7.10.- La Bolsa de Trabajo resultante de este proceso selectivo, se regir por el Reglamentode las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Huesca (BOP nm. 2, de fecha 03/01/2015).BASE OCTAVA.- Impugnacin:La convocatoria con sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella, podrnser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determine la Ley 30/92 de 26de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del ProcedimientoAdministrativo Comn, as como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladorade la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.En Huesca a 13 de agosto de 2015. El Alcalde, D. Luis Felipe Serrate.

ANEXO ITEMARIO

Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Principiosconstitucionales bsicos. Los derechos y deberes fundamentales de los espaoles.Tema 2.- La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El Estatutode Autonoma de Aragn.Tema 3.- La Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de lasAdministraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: estructura, principiosgenerales y procedimiento administrativo.Tema 4.- La Administracin Local: concepto y entidades que comprende. Organizacinmunicipal: competencias de las Entidades Locales, rganos de Gobierno y gestintributaria.Tema 5.- El fuego: Definicin y tipos de fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Productosde la combustin: Gases de combustin, llamas, calor y humos. Transmisin del calor:conduccin, conveccin y radiacin.Tema 6.- Elementos que intervienen en el incendio. El combustible: Punto de ignicin, puntode inflamacin, punto de autoignicin, punto de inflamabilidad y explosividad. Propiedadesdel combustible: poder calorfico, toxicidad de los productos resultantes de un incendio,velocidad de propagacin de un incendio. El comburente. Energa de activacin y reaccinen cadena.Tema 7.- Mtodos de extincin: enfriamiento, sofocacin, inhibicin y desalimentacin-dilucin. Normas bsicas de actuacin: reconocimiento y evaluacin de situaciones,salvamento y evacuacin, extincin, ventilacin y consolidacin.Tema 8.- Proteccin estructural y confinamiento del incendio: Objeto de la proteccinestructural. Conceptos bsicos: sector de incendio, curva de temperatura, resistencia alfuego. Elementos de proteccin contra el desarrollo vertical del incendio. Proteccin de lasestructuras frente al incendio. Lucha contra el humo.Tema 9.- Deteccin de incendios. Sistemas de deteccin de incendios. Caractersticasgenerales de una instalacin automtica de deteccin. Componentes de una instalacinautomtica de deteccin de incendios.Tema 10.- Agentes extintores. Clasificacin de los fuegos. Clasificacin de los agentesextintores. Agentes extintores gaseosos. Agentes extintores lquidos. Agentes extintoresslidos.



Tema 11.- Medios de extincin. Equipos de extincin. El agua. Equipos de espuma y suempleo. Extintores porttiles.Tema 12.- Lucha contra incendios forestales. El fuego. Tipos y causas. Los combustiblesforestales. Factores que intervienen en la propagacin. Normas preventivas. Extincin.Desarrollo de la extincin. Anlisis de la situacin y plan de ataque. Accin contra el fuego.Lnea de defensa. Aplicacin del agua con manguera. Actuacin despus del incendio.Seguridad personal. Precauciones generales.Tema 13.- Hidrulica bsica: Introduccin. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica. Unidadesde presin. Aparatos de medida. Leyes fundamentales de la hidrosttica. Hidrodinmica.Leyes fundamentales de la Hidrodinmica. Presin esttica y presin dinmica. Prdida decarga. Reaccin en lanza. Golpe de ariete. Bombas. Aspiracin. Mecanismos de cebado.Turbobomba.Tema 14.- Mercancas peligrosas. Caractersticas de peligrosidad. Clasificacin de lasmercancas peligrosas. Identificacin de las mercancas peligrosas. Sealizacin de lasmercancas peligrosas segn los distintos medios de transporte. Normas de actuacin.Intervencin.Tema 15.- Construccin bsica. Sistemas constructivos. Reaccin al fuego. Resistencia alfuego. Nociones simples de prevencin en edificacin.Tema 16.- Electricidad: La corriente elctrica, voltajes intensidades y resistencias. Ley deOhm. Efectos tcnicos de la electricidad. Corriente continua. Corriente alterna. Instalacionesinteriores domsticas y lneas de distribucin de baja tensin.Tema 17.- Proteccin respiratoria: atmsferas nocivas y txicas. Aparatos de proteccinrespiratoria: presin positiva y a demanda. Uso de equipos y mantenimiento.Tema 18.- Vehculos contra incendios y de salvamento. Especificaciones comunes y normasUNE vigentes.Tema 19.- Primeros auxilios. Diversos casos y situaciones. Vendajes: su finalizacin yclasificacin. Traumatismos crneo-cerebrales. Traumatismos torcicos. Fracturas dehuesos y luxacin de articulaciones. Esguinces. Quemaduras.Tema 20.- Tcnicas de rescate con cuerdas de montaa. Aparatos mecnicos(descensores, autobloqueantes, mosquetones).Tema 21.- Zonas de actuacin de los parques de la provincia de Huesca.Tema 22.- La provincia y el municipio de Huesca: Red nacional y regional de carreteras.Tema 23.- La provincia y el municipio de Huesca: Relieve, Hidrologa y Geografa. Espaciosnaturales.Tema 24.- Distribucin de los servicios de emergencias en la provincia de Huesca: Parquesde Bomberos, Servicios Sanitarios y Guardia Civil.Tema 25.- El Parque de Bomberos de Huesca: organizacin, competencias y estatutos.

* Los temas cuyos epgrafes o contenido se refieran a normas jurdicas y a programas oservicios municipales, se desarrollaran conforme a las normas, programas o serviciosvigentes en el momento de celebracin de los ejercicios, sin perjuicio de las referencias quea los antecedentes normativos o fcticos puedan exponerse.

ANEXO IIIPRUEBAS Y MARCAS DE APTITUD FSICA

Las pruebas fsicas a realizar sern las siguientes, correspondiendo al Tribunal establecer elorden del desarrollo de las mismas: 1.- Carrera de resistencia (Test de Cooper): Posicin inicial: En pi, detrs de la lnea de salida, con ambos pies detrs de lamisma (no se permitir la utilizacin de calzado con clavos). Ejecucin: Saliendo en posicin de pie, cubrir corriendo, andando o combinandoambos procedimientos, la mayor distancia posible en un perodo de 12 minutos. Sepuntuar como apto o no apto, segn el siguiente baremo:

HOMBRES: Edad del aspirante APTOMenor o igual a 30 aos 2.600 m.De 31 a 40 aos 2.400 m.



De 41 a 55 aos 2.200 m.

MUJERES: Edad del aspirante APTOMenor o igual a 30 aos 2.400 m.De 31 a 40 aos 2.200 m.De 41 a 55 aos 2.000 m.

2.- Prueba de resistencia y vrtigo: El aspirante, a la seal de salida, deber coger del suelo un peso de 50 kgs. parahombres y de 35 kgs. para mujeres, y subir por una escalera de fbrica hasta 12 metros dedesnivel, asomarse a un balcn exterior o hasta un lugar marcado, y descender dejando elbulto en una colchoneta en el suelo (no tirarlo), momento en el que se detendr elcronmetro. Motivos de eliminacin:

No realizar la prueba en el tiempo establecido.No llegar al balcn o a la marca establecida.El aspirante que manifieste vrtigo o falta de equilibrio.Apoyarse en la barandilla o en la pared.Dejar caer el bulto a la llegada.

El tiempo mximo para la realizacin de la prueba es de 1 minuto y 25 segundos. La valoracin del ejercicio ser de apto o no apto. 3.- Prueba de claustrofobia y orientacin: El aspirante entrar en una sala a oscuras, dividida en distintas habitaciones mediantepaneles. Al fondo de dicha sala se situar un mueco, que el aspirante deber encontrar.Cuando lo encuentre, el opositor deber coger el mueco, colocndoselo al hombro (estilolibre), y salir de la habitacin. Cada aspirante tendr un nico intento. Motivos de eliminacin:

El aspirante que manifieste sntomas de claustrofobia.No encontrar o perder el mueco.No realizar el ejercicio completo dentro del tiempo establecido.

El tiempo mximo para la realizacin de la prueba ser comunicado por el TribunalCalificador a todos los aspirantes, antes de iniciar la prueba.La valoracin del ejercicio ser de apto o no apto.Para la evaluacin de esta prueba el Tribunal Calificador podr proponer la asistencia deasesores mdicos.

ANEXO IVPRUEBA DE CONDUCCIN

Ser condicin necesaria para la realizacin de la prueba, acudir provisto de lospermisos de conducir exigidos en la Base Segunda, el da de la celebracin del ejercicio. En este ejercicio se evaluar la pericia, destreza, seguridad y rapidez de cadaaspirante en la conduccin del vehculo. Esta prueba se realizar en un circuito cerrado al trfico, en las dependencias de laDireccin General de Trfico de Huesca, y ser calificada por el Tribunal del procesoselectivo, que podr solicitar el asesoramiento de personal competente en materia detrfico.1.- Arranque sin sacudidas ni retrocesos en pendiente ascendente o descendente.2.- Cambio de sentido de la marcha utilizando las velocidades hacia delante y hacia atrs enespacio limitado.3.- Estacionamiento en lnea, oblicuo o perpendicular, en terreno llano y espacio limitado,



utilizando las marchas hacia delante y hacia atrs, y salida del espacio ocupado.4.- Marcha atrs en recta y curva efectuando un recorrido en marcha atrs manteniendo unatrayectoria rectilnea y utilizando la va de circulacin adaptada para girar a la derecha o a laizquierda en una esquina.5.- Maniobra de acercamiento a un muelle. El la realizacin de este ejercicio debern utilizarse correcta y adecuadamente losmandos del vehculo: volante, acelerador, embrague, caja de cambios, freno de mano y depie, luces, indicadores de direccin, espejos retrovisores y otros mandos. Cada una de las cinco maniobras enumeradas anteriormente se calificar de 0 a 4puntos. El Tribunal Calificador podr fijar una nota mnima para la superacin de cadamaniobra individual. La calificacin final del ejercicio, con un mximo de 20 puntos, vendr determinada porla suma de las puntuaciones obtenidas en las cinco maniobras, debiendo obtener comomnimo 10 puntos para la superacin del ejercicio. Las posibles faltas y sanciones en el ejercicio de la prueba, son las siguientes:Durante el desarrollo de la prueba:

Calado de motor: resta 0,4 puntos.Girar el volante con el vehculo detenido: resta 0,6 puntos.

Durante la maniobra de estacionamiento:

Fozar bordillo: resta 0,6 puntos.Subir bordillo: resta 0,12 puntos.Tocar valla: resta 0,12 puntos.Golpear valla: resta 0,14 puntos.Derribar valla: resta 0,16 puntos.Separacin bordillo superior a 15 cms: resta 0,4 puntos.Separacin bordillo superior a 30 cms: resta 0,8 puntos.Separacin bordillo superior a 45 cms: resta 0,12 puntos.Realizar ms maniobras que la de entrada (1): resta 0,2 puntos.Realizar ms maniobras que la de entrada (2): resta 0,4 puntos.Realizar ms maniobras que la de entrada (3): resta 0,6 puntos.Realizar ms maniobras que la de entrada (4): resta 0,8 puntos.Realizar ms maniobras que la de entrada (5): resta 0,12 puntos.

Cambio de sentido:

Rozar cono: resta 0,12 puntos.Pisar lnea: resta 0,12 puntos.Dos movimientos hacia atrs: resta 0,12 puntos.Forzar bordillo: resta 0,10 puntos.

Marcha atrs en recta y curva:

Salirse con rueda trasera: resta 0,12 puntos.Salirse con rueda delantera: resta 0,2 puntos.Detenerse: resta 0,4 puntos.

Arrimar a un muelle:

Tocar valla: resta 0,12 puntos.Separacin de la valla de ms de 30 cms: resta 0,6 puntos.



Separacin de la valla de ms de 60 cms: resta 0,12 puntos.Descentrado fuera de la valla: resta 0,12 puntos.Descentrado dentro de la valla: resta 0,6 puntos.Detenerse: resta 0,2 puntos.Bajarse del vehculo (1 vez): resta 0,4 puntos.Bajarse del vehculo (2 veces): resta 0,12 puntos.

Los aspirantes dispondrn de hasta 2 minutos antes del inicio de la prueba para ajustar elasiento de conduccin, los espejos del vehculo y preguntar cuestiones bsicas queconsideren necesarias para la conduccin del vehculo.

ANEXO VCUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidentey de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prcticaprofesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:I. OFTALMOLOGA.- No padecer:A. Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo menor y 1/3 en el ojo peormedida sin correccin.B. Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).C. Retinosis pigmentaria.D. HemeralopiaE. HemianopsiaF. DiplopiaG. Discromatopsias importantesH. GlaucomaI. Afaquias, PseudoafaquiasJ. Subluxacin del cristalinoK. Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.L. Queratitis crnicaM. Alteraciones oculomotoras importantesN. Dacriocistitis crnicaO. Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.P. Tumores oculares.Q. Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

II. OTORRINOLARINGOLOGA.- No padecer:A. No se admitir audfono.B. La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas P.G.B. (Prdida GlobalBinaural) y no se admitir ningn grado de hipoacusia.C. Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores a 22 decibeliosen la frecuencia 4.000 hertzios una vez descontada la prdida normal para la edad segnnormas E.L.I. (Early Loss Index).D. Vrtigo.E. Dificultades importantes de la fonacin.F. Perforacin timpnica.

III. APARATO LOCOMOTOR.- No padecer:A. Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirn grados de movilidadinferiores a:1. Extremidades superiores:a) Hombro:(1) elevacin progresiva en anteversin hasta 180.(2) Abduccin hasta 120.(3) Dinamometra escapular menor de 25 kilos.b) Codo:(1) Flexin hasta 140.



(2) Extensin hasta 0.(3) Supinopronacin: de 0 a 180.c) Mueca:(1) Flexo-extensin hasta 120d) Mano y dedos:(1) Dinamometra: no inferior a 30 kilos en cualquiera de lasmanos.(2) Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primerdedo de una mano.(3) Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,excepto la falange distal del 5 dedo.(4) Falta de una mano o de cualquier parte de la misma salvo losdedos segn se escribe anteriormente.2. Extremidades inferiores:a) Cadera:(1) Flexin hasta 120(2) Extensin hasta 10 (ms all de 0)(3) Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayorde 1 centmetro)b) Rodilla:(1) Extensin completa(2) Flexin hasta 130(3) Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.c) Tobillo:(1) Flexo-extensin dorso plantar hasta 45d) Pie:(1) Pie zambo(2) Pie plano(3) Pie plano espstico(4) Pie cavuse) Dedos:(1) Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr osaltar.(2) Falta de cualquier falange de cualquier dedo.(3) Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.(4) Hallux Valgus.(5) Dedo en martillof) Columna Vertebral:(1) Escoliosis mayor de 7(2) Costilla accesoria que produzca "robo de subclavia"(3) Hernia discalg) Enfermedades varias:(1) Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.(2) Osteomielitis(3) Osteoporosis(4) Condromalacia(5) Artritis(6) Luxacin recidivante(7) Parlisis muscular(8) Miotona congnita(9) Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite lamovilidad dificultando las funciones de Bombero.

IV. APARATO DIGESTIVO.- No padecer:A. Cirrosis.B. Hepatopatas crnicasC. Pancreatitis crnica



D. Ulcera sangrante recidivanteE. Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presentensecuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en eldesempeo de su trabajo.F. Hepatopatias agudas con repercusin enzimtica importante.

V. APARATO RESPIRATORIO.- No padecer:A. Disminucin del VEMS por debajo del 80%.B. EPOCC. Asma bronquialD. AtelectasiaE. EnfisemaF. Neumotrax recidivanteG. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas y en lastareas especficas de Bombero.

VI. APARATO CARDIOVASCULAR.- No padecer:A. Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.B. Insuficiencia cardiacaC. Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.D. Coronariopatas.E. Arritmias importantesF. Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.G. FlutterH. FibrilacinI. Sndromes de preexcitacinJ. Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.K. Extrasstoles patolgicos.L. Valvulopatas.M. No se admitirn prtesis valvulares.N. Aneurismas cardacos o de grandes vasos.O. Insuficiencia arterial perifricaP. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficasvaricosas importantes.Q. Secuelas post-tromboemblicasR. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas decirculacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos deBombero.

VII. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL.- No padecer:A. Parkinson, Corea o Balismo.B. EpilepsiaC. Esclerosis mltipleD. AtaxiaE. Arteriosclerosis cerebral sintomticaF. Vrtigo de origen centralG. Alteraciones psiquitricas de baseH. Cualquier grado de hiposmia

VIII. PIEL Y FANERAS.- No padecer:A. Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos patolgicosque, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.

IX. OTROS PROCESOS PATOLGICOS QUE IMPIDAN EL NORMAL DESARROLLO DELAS FUNCIONES DE BOMBERO-CONDUCTOR.- No padecer:A. Diabetes tipo I o IIB. Diabetes inspida



C. Enfermedad de CushingD. Enfermedad de AddisonE. Insuficiencia renal crnicaF. Falta de un rinG. Enfermedades renales evolutivasH. Hemopatas crnicas gravesI. Pruebas analticas compatibles con patologa de baseJ. Tumores malignos invalidantesK. TuberculosisL. Hernia inguinalM. Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.X. No alcoholismo ni drogodependenciaXI. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del facultativo/s mdico/s, dificulte oimpida el desarrollo de las funciones de Bombero-Conductor.



Instancia Bomberos

Departamento de Personas y OrganizacinExp:000011/2015-PE-SEL PER

DATOS DE LA CONVOCATORIA:

Plaza: BOLSA DE BOMBEROS (Funcionarios Interinos) Fecha convocatoria:

Sistema de acceso:

DATOS DEL/A ASPIRANTE:

1 Apellido: 2 Apellido:Nombre: Fecha de nacimiento: Domicilio (Calle, plaza, nmero piso):

Municipio: C.P.:Provincia: Telfono contacto:

DOCUMENTACIN QUE HA DE ADJUNTARSE A LA 1.- Fotocopia del D.N.I. o documentos de renovacin.

2.- Fotocopia de la titulacin exigida. 3.- Fotocopia de los carnets de conducir exigidos. 4.- Documento justificativo del abono de los derechos de examen.

5.- Fotocopias de los documentosConcurso. El abajo firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la

presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que rene las condiciones exigidas especialmente sealadas en las Bases de la convocatoria, comprometindose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas.

........................., a ...... de ....................... de 2015

ILMO. SR. ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUESCA.

Departamento de Personas y Organizacin

ANEXO II

SOLICITUD DE ADMISIN

DATOS DE LA CONVOCATORIA:

BOLSA DE BOMBEROS (Funcionarios Interinos)

Sistema de acceso: Concurso-Oposicin Libre

DATOS DEL/A ASPIRANTE:

1 Apellido: 2 Apellido: Nombre: D.N.I.:

Domicilio (Calle, plaza, nmero piso):

Municipio: C.P.: Provincia: Telfono contacto:

DOCUMENTACIN QUE HA DE ADJUNTARSE A LA INSTANCIA:

Fotocopia del D.N.I. o documentos de renovacin. Fotocopia de la titulacin exigida. Fotocopia de los carnets de conducir exigidos. Documento justificativo del abono de los derechos de examen.Fotocopias de los documentos acreditativos de los mritos para la Fase de

El abajo firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que rene las condiciones exigidas para el ingreso en la Funcin Pblica y las especialmente sealadas en las Bases de la convocatoria, comprometindose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas.

........................., a ...... de ....................... de 2015

FIRMA

ILMO. SR. ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUESCA.

INSTANCIA:

Documento justificativo del abono de los derechos de examen. acreditativos de los mritos para la Fase de

El abajo firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que

para el ingreso en la Funcin Pblica y las especialmente sealadas en las Bases de la convocatoria, comprometindose a probar

ILMO. SR. ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUESCA.-



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2015-08-13T13:51:15+0200FIRMA AUTOMTICA DE DOCUMENTOS EN REGISTRO ELECTRNICO, BOLETN PROVINCIAL, GESTIN DE EXPEDIENTES Y SEDE ELECTRNICA

Personas y Organizacion 4105

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