PERSIJILAN MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU
-
Upload
mohd-khairul-ikhwan-ahmad -
Category
Documents
-
view
154 -
download
11
description
Transcript of PERSIJILAN MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU
PERSIJILAN MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN
PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Kementerian Sumber Manusia
1
Seseorang diiktiraf secara rasmi bagi kepakaran atau
kemahiran yang dimiliki untuk dipersijilkan dengan:
SKM Tahap 1, 2 dan 3,
Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)/ Tahap 4,
Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) / Tahap 5.
APA ITU SKM MELALUI PPT ?
*Berasaskan National Occupational
Skills Standards (NOSS).
2
Sektor Industri Yang Mempunyai NOSS
1. EE : Electrical & Electronic, Telecommunication & Broadcasting Industry
2. IT : Information Technology & Communication (ICT)
3. MC : Machinery & Equipment
4. ME : Mechanical & Electrical Service and Maintenance
5. TP : Transportation
6. MT: Materials
7. PG : Packaging
8. PR : Printing
9. CM : Chemical
10. MP : Medical & Pharmaceuticals
11. HT : Hospitality & Tourism
12. SS : Souvenir & Small Enterprise
13. BC : Building & Construction
14. LE : Landscaping & Environmental
15. ID : Interior Decor
16. FB : Business Management
17. TA : Textile & Apparel
18. AF : Agriculture & Agrobased
19. RB : Resource Based
20. BT : Biotechnology (Biotech)
21. ET : Educational&Training Services
22. OG : Oil & Gas
23. HI : Halal Industry
24. IL : Integrated Logistic Services Industry
25. DT : Distributive Trade
26. DS : Defence & Security Services
27. CC : Care & Community Services
28. AC : Art & Culture
29. MI : Mining Industry
3
KONSEP PPT
4
Memenuhi Keperluan NOSS
Calon Pengalaman
Kerja Sijil
4
CIRI-CIRI UMUM PPT
5
Pekerja
Berpengalaman Mekanisme persijilan
kemahiran dengan
kos yang rendah dan
masa yang singkat
serta diiktiraf
Tidak perlu ke kelas /
menghadiri latihan
5
KENAPA ANDA PERLU SKM-PPT?
1. Memperolehi Sijil dalam masa
yang singkat (tidak perlu menghadiri
kelas / latihan / menduduki ujian). 2. Peningkatan kerjaya dalam
industri pekerjaan anda memerlukan
kelayakan formal untuk urusan
kenaikan pangkat.
3. Peluang yang lebih luas untuk
melanjutkan pelajaran ke peringkat
yang lebih tinggi.
6
KENAPA MAJIKAN PERLU MEMILIKI
PEKERJA YANG MEMPUNYAI SKM-PPT?
Meningkatkan imej
syarikat Pekerja mereka
diiktiraf oleh Kerajaan
Meningkatkan kualiti Melonjakkan produktiviti
syarikat
Menjimatkan kos dan
masa Pelaksanaan latihan kepada
pekerja dikurangkan
(pembelajaran melalui
pengalaman)
Penganugerahan
dan pengiktirafan Menggalakkan
pekerja lebih komited
kepada tugas mereka
KEBAIKAN
KEPADA
MAJIKAN
7
FAEDAH SKM-PPT KEPADA
NEGARA…
1. Meningkatkan bilangan tenaga mahir
yang berkelayakan
2. Menjana sektor industri dengan
pertambahan tenaga mahir negara
3. Meningkatkan imej negara di mata dunia dari
segi perkhidmatan dan produk yang dihasilkan
4. Menjadi tarikan pelabur asing melabur di
negara
8
Bayaran SKM – PPT
• Pembiayaan yuran pendaftaran & pengeluaran sijil SKM/DKM/DLKM melalui PPT • Tertakluk kepada baki semasa • Majikan tiada levi/faedah tertunggak
Pekeliling Majikan Bil. 8/2012
Dana pinjaman peningkatan kemahiran untuk pekerja mahir yang merangkumi: • Yuran latihan • Yuran pendaftaran & pengeluaran sijil SKM/DKM/DLKM
Melalui tabungan / simpanan sendiri – pelaburan masa depan
RM 300 sahaja
9
BAGAIMANA MEMOHON PERSIJILAN PPT?
10
1. Pra-Permohonan Penilaian Kendiri
2. Kategori Persijilan dan Saluran Permohonan
3. Prosedur Permohonan
4. Penilaian Keterampilan
5. Persijilan
KAEDAH PERMOHONAN
11
PENILAIAN KENDIRI
• Satu konsep penilaian seseorang individu (iaitu pemohon) ke
atas dirinya sendiri bagi menentukan sama ada dirinya telah
memenuhi keperluan Standard bagi program yang ingin
dipohon;
• Individu hendaklah membuat penilaian kendiri sebelum
memohon kepada JPK dengan menilai kompetensi yang
dimilikinya (secara online atau manual)
12
PRA-PERMOHONAN PENILAIAN KENDIRI
• Konsep penilaian kendiri adalah untuk menentukan status
kelayakan calon atau pemohon bagi program yang dipohon
(secara online atau manual) dengan berdasarkan keputusan
analisa jurang seperti berikut:
KEPUTUSAN ANALISA JURANG
STATUS KELAYAKAN
100% memenuhi keperluan NOSS
Layak mengemukakan permohonan
< 30% daripada keperluan NOSS yang dipohon
Belum layak memohon, pemohon boleh: mengikuti kursus/latihan di PB-PPT mendapatkan pengalaman yang berkaitan
> 30% daripada keperluan NOSS yang dipohon
Belum layak memohon
13
SALURAN PERMOHONAN
JPK
(PUTRAJAYA / CYBERJAYA) PUSAT BERTAULIAH (PB-PPT)
Urusan pendaftaran, penilaian, verifikasi dan
persijilan.
Urusan pendaftaran, kaunseling dan penilaian.
14
Mendapatkan Daftar NOSS
yang terkini dan NOSS bidang yang hendak
dipohon
Dapatkan panduan PPT dan borang
yang berkaitan di laman web
JPK
Menghadiri Taklimat calon
secara percuma di semua JPK Wilayah dan
CIAST
Sebelum memohon, pemohon
hendaklah …..
SEBELUM MEMOHON ……
15
KATEGORI PERSIJILAN
PERSIJILAN PENUH
Memenuhi semua CU / Duti di dalam NOSS
berkaitan
- Mengikut Tahap
- Tahap tunggal (Single tier)
PERSIJILAN MODULAR
Terdiri dari pada 1 CU atau
gabungan CU dari NOSS yang sama
- 1 CU
- Gabungan CU (pada tahap yang
sama / tahap yang berlainan)
KATEGORI PERSIJILAN KONSEP PERSIJILAN PERMOHONAN PERSIJILAN
Nota: Permohonan persijilan modular, gabungan CU yang
dipohon mestilah pada program yang sama dan bermula
dari tahap persijilan terendah dahulu.
16
STRUKTUR PELAKSANAAN PPT
17
SYARAT-SYARAT CALON
Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun bagi permohonan Sijil
Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, 2 dan 3;
Berumur sekurang-kurangnya 20 tahun untuk permohonan
DKM dan DLKM;
Memenuhi pra-syarat yang digariskan dalam Standard;
Memiliki SKM pada tahap yang lebih rendah untuk
mendapatkan SKM yang lebih tinggi dalam program yang
sama;
Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang kemahiran pada
tahap yang dipohon.
18
PROSEDUR PERMOHONAN
Permohonan
Mengikut Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan
– Permohonan persijilan mengikut tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang
bermula pada tahap berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi SATU tahap
SKM Tahap 1 1 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
SKM Tahap 2 *2 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 1 tahun
pengalaman kerja
SKM Tahap 3 *3 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 2 dan 1 tahun
pengalaman kerja
DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 3 dan 2 tahun
pengalaman kerja
DLKM *7 tahun pengalaman kerja Memiliki DKM dan 2 tahun
pengalaman kerja
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard. 19
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Permohonan
Mengikut Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang
Berkaitan – Permohonan persijilan mengikut tahap
Tiada SKM dan bagi Standard
yang bermula pada tahap
berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi program VTO/VTE/VTM
VTO (I-031-3) ≥ 4 tahun pengalaman mengajar
latihan kemahiran Tidak berkaitan
VTE (I-031-4) Tidak berkaitan
Memiliki VTO dan satu (1) tahun
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
VTM (I-031-5) Tidak berkaitan
Memiliki VTE dan dua (2) tahun
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
VTE & VTM
(Single Tier) Tidak berkaitan
Memiliki VTO dan dua (2) tahun
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
NOTA: Program VTO tidak dibenarkan secara Single Tier. 20
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Permohonan Mengikut
Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –
Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang
bemula pada tahap berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi GABUNGAN tahap (Termasuk permohonan SingleTier)
SKM Tahap 1 & 2 2 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
SKM Tahap 2 & 3 *3 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 2 tahun
pengalaman kerja
SKM Tahap 1, 2 & 3 3 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Tahap 1, 2, 3 dan DKM 5 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Tahap 2, 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 3 tahun
pengalaman kerja
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard. 21
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Permohonan Mengikut
Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –
Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang
bemula pada tahap berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi GABUNGAN tahap (Termasuk permohonan SingleTier)
Tahap 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 2 dan 2 tahun
pengalaman kerja
DKM & DLKM *7 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 3 dan 3 tahun
pengalaman kerja
Tahap 3, DKM dan
DLKM *7 tahun pengalaman kerja
Memiliki SKM Tahap 2 dan 4 tahun
pengalaman kerja
Tahap 2, 3, DKM dan
DLKM *7 tahun pengalaman kerja
Memiliki SKM Tahap 1 dan 5 tahun
pengalaman kerja
Tahap 1, 2, 3, DKM
dan DLKM 7 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard. 22
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Peringkat
Asas/Pertengahan/Tinggi adalah dibenarkan untuk memohon persijilan
ke peringkat yang lebih tinggi di bawah bidang yang sama berdasarkan
Jadual berikut:
23
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Bagi pemegang-pemegang sijil kemahiran / kelayakkan lain yang
berkaitan dengan keperluan Standard dikeluarkan oleh agensi awam
boleh memohon SKM melalui kaedah ini dengan mengambil kira tempoh
pengalaman kerja seperti dalam Jadual berikut:
24
PENILAIAN KETERAMPILAN
PENILAIAN PORTFOLIO
PENILAIAN AMALI
25
KAEDAH DAN TEMPOH PENILAIAN
NOTA: Bagi permohonan secara Single Tier atau gabungan tahap, tempoh penilaian maksimum adalah berdasarkan tahap persijilan tertinggi yang dipohon - tiada tambahan tempoh penilaian diberikan. 26
TEMPOH PENILAIAN PERSIJILAN MODULAR
NOTA: Pemilihan CU mesti pada program dan tahap yang sama.
27
SYARAT PENGANUGERAHAN PERSIJILAN
Program
Syarat penganugerahan
Permohonan mengikut tahap Permohonan single tier
SKM tahap 1, 2 dan 3 Terampil semua duti / unit kompetensi Terampil semua duti /
unit kompetensi
VTO i- Terampil semua duties dan tasks / unit
kompetensi;
ii- Terampil sesi pembentangan (Teknik
Mengajar); dan
iii-Terampil pembangunan WIM (3 set
teori dan 3 set praktikal).
Tidak berkenaan
Program DKM/DLKM
(termasuk program
VTE/VTM)
i-Terampil semua duti/unit kompetensi;
dan
ii-Terampil penilaian LPKT
i-Terampil semua
duti/unit kompetensi;
dan
ii-Terampil penilaian
LPKT
Penyata Pencapaian
(PC)
Terampil sebahagian duti / minima satu
(1) unit kompetensi
Tidak berkenaan 28
2 PERSONEL
PPT 1
3
**Peringatan : Ketiga-tiga personel PPT tidak boleh mempunyai kepentingan atau hubungan kekeluargaan di antara satu sama lain dalam proses pelaksanaan penilaian. Personal berkenaan hendaklah segera memaklumkan kepada pihak JPK sekiranya perkara ini berlaku.
CALON
PEGAWAI
PENILAI - PPT
PEGAWAI PENGESAH
LUARAN - PPT
29
CALON
• Mana-mana individu yang mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran yang berdaftar dengan KPPK untuk mendapatkan Sijil
Maksud
• Mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran dalam bidang yang dipohon
• Mampu memahami keperluan NOSS
• Mampu mengemukakan bukti keterampilan
Kriteria
30
PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB CALON
•Semak notis pendaftaran;
•Hubungi PP-PPT bagi menentukan masa dan lokasi perjumpaan / kaunseling /penilaian (Portfolio); dan
•Hubungi JPK sekiranya maklumat notis pendaftaran tidak seperti yang dipohon.
Terima & Semak Tugasan
UMUM:
•Memahami keperluan Standard.
PENILAIAN PORTFOLIO/WIM (VTO):
•Menyediakan bukti-bukti keterampilan;
•Membangunkan portfolio/WIM;
•Mendapatkan khidmat nasihat PP-PPT atau PB-PPT bagi penyediaan bukti-bukti keterampilan;
•Membuat perbandingan di antara bukti-bukti keterampilan yang dimiliki dengan Standard yang ditetapkan; dan
•Merekodkan setiap aktiviti yang dilaksanakan sepanjang tempoh penilaian.
Penilaian Amali:
•PB-PPT perlu menyediakan bahan penilaian (bahan guna habis / peralatan tangan); dan
•Bersedia menduduki Penilaian Amali.
PENYEDIAAN LPKT (Bagi calon DKM / DLKM):
•Menyediakan LPKT.
Kaunseling / Persediaan
31
PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB CALON – SAMB.
PENILAIAN PORTFOLIO
•Memaklumkan kepada PP-PPT / PB-PPT apabila telah sedia untuk dinilai;
•Mengaturkan sesi lawatan PP-PPT/PB-PPT ke tempat kerja bagi tujuan pengesahan keterampilan; dan
•Mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang sahih, boleh percaya dan mencukupi kepada PP-PPT/PB-PPT untuk dinilai;
PENILAIAN LPKT / VTO
•Menyediakan keperluan seperti LCD, komputer dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan bagi tujuan pembentangan; dan
•Membuat pembentangan LPKT/ teknik mengajar (VTO).
Penilaian Amali:
•Menduduki Penilaian Amali.
.
Penilaian
•Memastikan dokumen berkaitan lengkap;
•Berbincang dengan PP-PPT / PB-PPT untuk menentukan tarikh verifikasi;
•Hadir sesi verifikasi; dan
•Bertanggungjawab terhadap bukti-bukti yang dikemukakan.
Verifikasi
32
PANDUAN PENYEDIAAN PORTFOLIO CALON PPT
33
SUMBER-SUMBER BUKTI KETERAMPILAN
34
KATEGORI BUKTI KUKUH JENIS BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT
1. Memo/Surat Lantikan/Arahan kerja
- Majikan, Pusat Bertauliah(PB) atau agensi awam/swasta yang berkenaan
- Disahkan oleh pegawai atasan 2. Senarai Tugas - Disahkan oleh pegawai atasan atau majikan.
3. Lesen - Dikeluarkan oleh Badan Pelesenan yang diiktiraf.
4. Buku Log/Buku Catatan - Rujuk kepada dokumen asal buku log/buku catatan. - Disahkan oleh pegawai atasan.
5. Surat Akuan - Majikan, Pusat Bertauliah atau agensi awam/swasta
6. ROC/ROB/ROS - Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM)
7. Keputusan Penilaian /
Ujian/ Peperiksaan
- Dikeluarkan oleh badan/agensi yang diiktiraf
- Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
8. Kertas Kerja - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*
9. Laporan - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*
10. Rekabentuk/ Blueprint - Bukti disediakan oleh calon
- Salinan bukti yang disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
11. Sijil Kursus - Daripada agensi yang diiktiraf sama ada institut awam/swasta
- Disertakan dengan transkrip, jadual waktu atau isi kandungan
kursus yang berkaitan
12. Anugerah - Diiktiraf oleh badan atau agensi di peringkat kebangsaan atau
antarabangsa 35
Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau
Pegawai Pengurusan & Professional.
KATEGORI BUKTI SEDERHANA
JENIS BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT
1. Hasil Kerja - Dihasilkan sebelum permohonan dikemukakan. - Disahkan secara bertulis oleh pelanggan/majikan atau pihak ketiga*
2. Perakuan PP-PPT - Laporan hasil lawatan di tempat kerja calon - Laporan temuduga [Laporan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan
Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)]
3. Testimonial (Pelanggan) - Merupakan pelanggan kepada calon
4. Keratan Akhbar - Dokumen asal dan disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
5. Artikel - Dokumen asal dan bertarikh serta disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
6. Bil/Resit/Inbois - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
7. Sampel - Dilihat dan disahkan oleh PP-PPT dan PPL-PPT.
8. Video/CD - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
9. Dokumen ISO - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
10. Fail Meja - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
11. Gambar - Diambil sebelum permohonan dikemukakan. - Disahkan secara bertulis oleh majikan/rakan sekerja/pihak ketiga*.
BUKTI SEDERHANA – memerlukan bukti tambahan melalui penyemakan, sesi temuduga atau lawatan ke tempat kerja calon
Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau
Pegawai Pengurusan & Professional.
36
FORMAT KANDUNGAN DAN SUSUNATUR PORTFOLIO
1) SENARAI KANDUNGAN
2) BORANG PERMOHONAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
4) SURAT AKUAN PENGESAHAN CALON & PP-PPT
5) SALINAN SKM TERTINGGI YANG DIMILIKI (JIKA ADA)
6) SURAT AKUAN TEMPOH PENGALAMAN KERJA
7) CARTA ORGANISASI TEMPAT KERJA
8) CARTA PROFIL PEKERJAAN (JPC) / CARTA PROFIL KOMPETENSI (CPC)
9) LAPORAN PENILAIAN KETERAMPILAN CALON PPT
10) BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN
3) SALINAN KAD PENGENALAN
37
PANDUAN PENILAIAN AMALI
38
KONSEP PENILAIAN AMALI
Penilaian Amali boleh dilaksanakan di dua (2) lokasi iaitu:
a. PB-PPT; atau
b. Pusat Penilaian yang diluluskan oleh JPK.
Tempoh masa maksimum penilaian adalah selama 8 jam
SATU PENDEKATAN PENILAIAN TANPA PEMBANGUNAN PORTFOLIO
39
KOMPONEN PENILAIAN AMALI
NOTA: Penilaian Pengetahuan akan dijalankan dalam
bentuk soal jawab semasa calon menduduki
Penilaian Prestasi. 40
KOMPOSISI PEMARKAHAN PENILAIAN AMALI
• SKM TAHAP 1, 2 DAN 3
Markah lulus minimum bagi Penilaian Amali adalah
41
KOMPOSISI PEMARKAHAN PENILAIAN AMALI- SAMB.
• DKM dan DLKM
42
KAEDAH PENILAIAN AMALI
Penilaian bagi
semua tahap
secara berasingan
bagi permohonan
melibatkan
gabungan tahap;
Perlu lulus penilaian
tahap terendah
sebelum layak
penilaian tahap
seterusnya.
Penilaian bagi semua
tahap bagi
komponen
pengetahuan secara
soal jawab semasa
calon menduduki
penilaian prestasi;
Penilaian prestasi
melibatkan mana-
mana tahap yang
ditetapkan oleh JPK.
MENGIKUT TAHAP SINGLE TIER
43
KAEDAH PENILAIAN AMALI- SAMB.
Perlu LULUS Penilaian Amali sebelum layak menjalani penilaian LPKT;
Calon diberi tempoh maksima 3 bulan bagi penyediaan LPKT setelah lulus Penilaian Amali;
Permohonan secara Single Tier, penyediaan LPKT hanya pada tahap tertinggi sahaja (DLKM); dan
Calon yang GAGAL penilaian LPKT boleh memohon
semula penilaian LPKT (dengan mengemukakan bayaran baharu) tanpa perlu menduduki Penilaian Amali dalam tempoh setahun dari tarikh lulus penilaian tersebut.
DKM / DLKM
44
PANDUAN LAPORAN PENGALAMAN
KETERAMPILAN TERDAHULU (LPKT)
45
PENGENALAN
Satu dokumen yang menjelaskan pengalaman kerja (dalam bentuk laporan projek) yang dimiliki / dialami / dilalui /
dilakukan oleh calon berdasarkan Standard
46
LPKT
47
• Pemilihan tajuk LPKT hendaklah berpandukan kepada mana-mana duti atau unit kompetensi (CU) yang memenuhi keperluan Standard
• Calon boleh memilih mana-mana duti atau unit kompetensi (CU) atau secara gabungan yang mana dapat menjelaskan aktiviti atau proses mengikut turutan.
KONSEP LPKT
• Tugasan yang dilakukan oleh calon;
• Projek yang dikendalikan atau dibangunkan sepenuhnya oleh calon; atau
• Penyelesaian permasalahan yang dikendalikan oleh calon di tempat kerja.
PENGALAMAN KETRAMPILAN
FORMAT KANDUNGAN LPKT
BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 2: KAEDAH KAJIAN /
METODOLOGI
BAB 3: PENEMUAN DAN
ANALISIS
BAB 4: PERBINCANGAN,
CADANGAN DAN
KESIMPULAN
BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 2: KAJIAN LITERATUR
BAB 3: KAEDAH KAJIAN /
METODOLOGI
BAB 4: PENEMUAN DAN
ANALISIS
BAB 5: PERBINCANGAN,
CADANGAN DAN
KESIMPULAN
DKM DLKM
48
KAEDAH PELAKSANAAN
@ VERIFIKASI PORTFOLIO
PENILAIAN
AMALI
VERIFIKASI LPKT
(PENILAIAN LAPORAN &
PEMBENTANGAN)
Nota: Calon perlu lulus verifikasi Portfolio atau Penilaian Amali sebelum menyediakan LPKT lengkap
49
PERSIJILAN SKM/DKM/DLKM
Jenis Permohonan
Persijilan
• Mengikut Tahap
Persijilan
• Sijil mengikut tahap (sekiranya layak)
• Sijil tahap terendah hingga tertinggi yang layak (bagi permohonan lebih dari satu tahap)
• Single Tier • Sijil pada Tahap Tertinggi yang
dipohon (sekiranya layak) –
Sekiranya tidak layak tahap tertinggi
yang dipohon, sijil tahap terendah
tidak akan dikeluarkan.
• Modular • Penyata Pencapaian bagi Duti / CU
yang layak
50
TAKLIMAT CALON / YANG
BERMINAT SKM-PPT
Diadakan setiap HARI SELASA MINGGU PERTAMA setiap bulan.
Di seluruh Pejabat Wilayah JPK secara PERCUMA Persediaan kepada calon mengambil
SKM-PPT
51
PETA PEJABAT JPK SELURUH MALAYSIA
PEJABAT JPK WILAYAH
TIMUR
KUALA TERENGGANU
PEJABAT JPK WILAYAH
UTARA
SEBERANG PRAI
PEJABAT JPK WILAYAH
TENGAH
SUBANG JAYA
PEJABAT JPK WILAYAH
SELATAN
JOHOR BAHRU
IBU PEJABAT JPK
PUTRAJAYA
IBU PEJABAT JPK
CYBERJAYA
PEJABAT JPK WILAYAH
SARAWAK
KUCHING
PEJABAT JPK WILAYAH
SABAH
KOTA KINABALU
CIAST
SHAH ALAM
52
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
ARAS 7&8, BLOK D4, KOMPLEKS D, PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN
PERSEKUTUAN, 62530 PUTRAJAYA. TEL: 03-8886 5589
FAKS: 03-8889 2430
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN UNIT PPT, MOSQ,
BLOK 4803, SUITE 0-10, BANGUNAN CBD PERDANA,
OFF PERSIARAN FLORA, 63000 CYBERJAYA, SELANGOR
TEL: 03-8321 4700 FAKS: 03-8321 4868
TERIMA KASIH
www.dsd.gov.my
53