Persentasi media
Transcript of Persentasi media
![Page 1: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/1.jpg)
PENGORGANISASIAN PERSONAL KANTOR
OlehMelni Dwita
MATERISK, KD Dan INDIKATOR
![Page 2: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/2.jpg)
Materi Pembelajaran !!!
Struktur kantor
Syarat personal
kantor
Tugas, wewenang
dan tanggung jawab
personal kantor
Struktur Organisasi
Menghindari penempatan
pegawai
![Page 3: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/3.jpg)
SK :PENGANTAR ADMINISTRASI KANTORKD : PENGORGANISASIAN PERSONAL
KANTOR
INDIKATOR :1. Menjelaskan struktur organisasi2. Menjelaskan syarat, personal kantor3. Menjelaskan tugas, wewenang, tanggung
jawab personal kantor
![Page 4: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/4.jpg)
Pengertian Struktur Organisasi
• Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan
![Page 5: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/5.jpg)
Syarat-syarat Personal Kantor
• 1. Pengetahuan
• 2. Ketrampilan
• 3. Kepribadian
![Page 6: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/6.jpg)
Personal kantor
personal atau pegawai kantor adalah keseluruhan orang yang bekerja pada suatu kantor tertentu , mendapatkan imbalan jasa berupa gaji atau tunjangan baik di instansi pemerintah atau swasta.
![Page 7: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/7.jpg)
Macam-macam personal kantor
–Administrator (kepala administrasi)–Manager (pimpinan pelaksana
kerja.–Staff (pembantu ahli)–Worker (pegawai atau pekerja)
![Page 8: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/8.jpg)
• Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Personal
Kantor
![Page 9: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/9.jpg)
Top Manager, tugas dan tanggung jawabnya antara lain :
• Menentukan seluruh perencanaan, menerangkan tujuan yang akan dicapai, dan memberikan gambaran tentang kebutuhan dari kantor.
• Menempatkan orang yang cakap dalam kedudukan tertentu dengan memberikan upah yang layak sesuai dengan hasil kerja yang dicapai.
![Page 10: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/10.jpg)
• Melaksanakan pengawasan, menyerahkan tanggung jawab, dan kekuasaan kepada bawahan.
• Memelihara dan mengembangkan organisasi secara tepat.
• Memelihara dan mengembangkan sistem manajemen yang tepat.
• Menguasai dan menghayati tugas pokok dari badan usaha (organisasi).
![Page 11: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/11.jpg)
Middle Manager, tugas dan tanggung jawabnya antara lain :
• Menerjemahkan tujuan dari kebijaksanaan menjadi rencana kerja serta mengamati apa rencana tersebut telah dilaksanakan.
• Melakukan pembagian tugas kepada tingkat atau jabatan yang paling bawah.
• Menentukan prosedur khusus bagi tiap-tiap tugas.• Menentukan batas waktu bagi pelaksanaan
pekerjaan.• Menentukan alat-alat pengawasan yang sesuai.
![Page 12: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/12.jpg)
Lower Manager, tugas dan tanggung jawabnya antara lain :
• Memimpin pelaksanaan kerja.• Bertanggung jawab langsung dalam hasil dan
mutu pekerjaan.• Menjaga akan kualitas dari produk pekerjaan
yang dihasilkan.• Pengadaan Personal Kantor
![Page 13: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/13.jpg)
Struktur Organisasi
• a. Struktur Garis• Wewenang dari pucuk pimpinan mengalir
secara langsung kepada para pejabat yang memimpin satuan organisasi menurut tata jenjang organisasi.
![Page 14: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/14.jpg)
Bentuk stuktur garis
Direktur
supervisor
BendaharaSekretaris
supervisor
Manajer operasi
![Page 15: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/15.jpg)
• c. Struktur Garis dan Staf• Pucuk pimpinan dari organisasi yang besar
karena tidak dapat menguasai pekerjaan yang sangat luas biasanya lalu mengangkat tenaga staf.
![Page 16: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/16.jpg)
Bentuk Struktur Garis dan Staf
direktur
Manager keuangan
Manager personalia
Manager pemasaran
Manager Produksi
supervisor supervisor
Asisten direktur
![Page 17: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/17.jpg)
• f. Struktur Matriks• Struktur terbaru dan sering digunakan oleh
perusahaan yang melakukan proyej yang rumit.
![Page 18: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/18.jpg)
Bentuk struktur matrik
manager produksi manager keuangan
Manager pemasaran
Manajer proyek A
Manajer proyek B
![Page 19: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/19.jpg)
menghindari kesalahan penempatan pegawai
Job Analysis
Job descriptions
Job Specification
![Page 20: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/20.jpg)
Job Analysis
• Adalah prosedur untuk menentukan tanggung jawab dan persyaratan keterampilan yang dibutuhkan dari pekerjaan dan orang yang harus dipekerjakan untuk pekerjaan tersebut.
![Page 21: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/21.jpg)
Job Deskription
• Merupakan gambaran pekerjaan.• Dapat berupa daftar pekerjaan, tanggung
jawab, hubungan pelaporan dan kondisi pekerjaan
![Page 22: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/22.jpg)
Job specification
• Daftar persyaratan tenaga kerja untuk suatu pekerjaan.
• Seperti : persyaratan pendidikan, keterampilan, kepribadian dll.
![Page 23: Persentasi media](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052601/5591fa631a28abfa658b4614/html5/thumbnails/23.jpg)
Terima Kasih