Norma PDVSA Ho h 22 Programa de Salud y Seguridad en El Trabajo
Permiso de Trabajo Pdvsa
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Permiso de trabajo
Instituto de Desarrollo Profesional y Técnico
Objetivo general
Aplicar el procedimiento de planificación,
emisión y recepción del permiso de trabajo,
considerando sus tipos, situaciones reales y
las normas de ambiente, higiene y
seguridad industrial.
Contenido
● Generalidades sobre el
permiso de trabajo.
● Emisión y recepción del
permiso de trabajo.
Aspectos generales
Permiso de trabajo:
Documento mediante el cual el custodio o responsable de área / proceso / instalación, autoriza la ejecución de una actividad, en tiempo y lugar determinado, en condiciones seguras, sustentado por:
● Mecanismo de comunicación.● Acuerdos comunes.● Compromisos.● Intercambio de experiencias.● Normas y procedimientos.
Objetivos
● Evitar accidentes e interrupciones en el trabajo.
● Identificar y controlar los peligros y riesgos.
● Reintegrar áreas y equipos en condiciones óptimas de operabilidad.
● Cumplir con el marco legal en materia de protección integral.
Alcance
● Toda actividad requiere un permiso de trabajo, excepto actividades propias de:
operador / taller / laboratorio / patio.
● Involucra fuerza - hombre propia y contratada.
● Independiente del grado de riesgo.
Tipos de permisos de trabajo
● En frío● En caliente● Entrada en espacio confinado● Otros establecidos por PDVSA
○ Eléctrico○ Fuente de radiaciones ionizantes○ Asbesto○ Excavación○ Área ácida / alcalina○ Apertura de línea / equipo / recipiente○ Izamiento de carga○ Trabajos en altura / andamios
Permiso de trabajo en frío
Obligatorio para trabajos que no generen
fuente de ignición, en áreas de riesgo.
Permiso de trabajo en caliente
Obligatorio para trabajos que requieren o
generen fuente de ignición, en áreas con
posibilidad o presencia de gas o vapor
inflamable.
Permiso de entrada en espacio confinado
Obligatorio cuando el trabajador requiere entrar en un espacio con alguna de estas características:
● Abertura limitada de entrada / salida.● Sin ocupación permanente de personas.● Ventilación natural insuficiente.
Vigencia del permiso de trabajo
● Período especificado por el custodio o autorizador.
● Tiempo máximo de 8 horas.
● Prórroga hasta por 8 horas y 7 días calendario (dependiendo de la empresa u organización) excepto el permiso de trabajo “en caliente”.
● En parada de planta: hasta 12 horas contínuas (dependiendo del régimen de trabajo).
Cancelación
● Pierde validez o se cancela si las labores:
● No se inician 2 horas subsiguientes a la emisión del permiso.
● Se suspenden por más de 2 horas.
● Si no se cumplen o existen exigencias, requisitos, certificaciones o firmas.
● Se activa alarma general de emergencia.
Responsabilidad
● Moral○ Social○ Legal
● Laboral
○ Emisor○ Receptor / ejecutor
● Organizacional
Actitud
● Componentes psicológicos○ Respuesta aprendida○ Hábito○ Mecanismo emocional
● Segura
● Proactiva
● Preventiva
Actitudes
● ¿Crecemos?
● ¿Razonamos?
● ¿Evolucionamos?
● ¿Somos erráticos?
● ¿Poseo rasgos?
Mecanismo emocional
Representa para la actitud, lo que una mecha para un paquete de dinamita (es el detonante).
Emisión / recepción del permiso de trabajo
Objetivos:
● Conocer en forma general el trabajo a realizar mediante el funcionamiento de un sistema de comunicación.
● Describir las precauciones de seguridad (personal / instalación / ambiente).
● Restaurar condiciones normales de operación.
Emisión / recepción del permiso de trabajo
PROCEDIMIENTO
Cont...
Emisión / recepción del permiso de trabajo
...Cont.
PROCEDIMIENTO
Complementos del permiso de trabajo
● Análisis de seguridad en el trabajo○ ARO○ ARETE○ ATS○ SAR
● Evaluación de atmósfera peligrosa○ Insuficiencia de oxígeno○ Explosiva o inflamable○ Tóxica○ Nociva o lesiva○ Radioactiva
Complementos del permiso de trabajo
● Control de fuentes de energía○ Aislar / bloquear○ Asegurar○ Etiquetar
● Apertura de línea / equipo / recipiente
● Intertización / ventilación