ส่วนที่ 1 · ๑ ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของหน่วยบริการ ข้อมูลทั่วไปของอ
Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... ·...
Transcript of Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... ·...
![Page 1: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/1.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
Performance Management System
Training Manual
![Page 2: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/2.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
รายละเอยีด หนา้
1 มอีะไรใน PMS
2 Overview ความเขา้ใจเบือ้งตน้เกีย่วกับระบบ
2.1 การเขา้สูร่ะบบ
2.1 Work Center (หนา้จอการใชง้าน)
3 ขัน้ตอนการสรา้งแบบฟอรม์ KPI ของตนเอง
4 ขัน้ตอนการอนุมัตเิอกสาร KPI ลกูนอ้ง
5 การดเูอกสาร KPI ของลกูนอ้งในสายบังคับบัญชา
6 การกรอกคะแนน KPI
รายละเอยีด
![Page 3: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/3.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
ก าหนด KPI ประเมนิ KPI
รอบที ่1
ก าหนด KPI
รอบที ่1
ประเมนิ KPI
รอบที ่2
ก าหนด KPI
Process ระบบใหม ่
ในระบบ PMS เมือ่หัวหนา้งานอนุมัตหิัวขอ้และเป้าหมายเรยีบรอ้ยแลว้ กอ่นการประเมนิผล หัวหนา้งานสามารถพจิารณาไดว้า่จะสง่เอกสาร KPI ใหล้กูนอ้งทบทวนหัวขอ้ใหม ่หรอืสง่ไปใหพ้นักงานเริม่กรอกคะแนน (ไมต่อ้งให ้Admin ระบบถอยสถานะ)
Process ระบบเดมิ
มอีะไรใน PMS: CONCEPT
ประเมนิ 1 รอบ/ ปี
ประเมนิ 2 รอบ/ ปี
รอบที ่2
ประเมนิ KPI
![Page 4: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/4.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
กรอกฟอรม์ KPI และขออนุมตั ิ อนุมัต ิ
สรา้ง KPI Template
ตรวจสอบ/ แกไ้ข KPI
แจกฟอรม์ KPI ใหพ้นักงาน รอบ 1 ต ัง้ KPI
yes
Admin Employee Approver
Preparation
no
มอีะไรใน PMS : PROCESS
จัดเก็บ KPI รอบแรก
ประเมนิ สง่แบบประเมนิใหพ้นักงาน
ประเมนิผลการปฎบิตังิาน
อนุมัต ิตรวจสอบ ผลประเมนิ
no
yes สรปุรายงานผลคะแนนรอบแรก
![Page 5: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/5.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
กรอกฟอรม์ KPI และขออนุมตั ิ อนุมัต ิตรวจสอบ/ แกไ้ข KPI
แจกฟอรม์ KPI ใหพ้นักงาน รอบ 2 ต ัง้ KPI
yes
Admin Employee Approver
no
มอีะไรใน PMS : PROCESS
จัดเก็บ KPI รอบแรก
ประเมนิ สง่แบบประเมนิใหพ้นักงาน
ประเมนิผลการปฎบิตังิาน
อนุมัต ิตรวจสอบ ผลประเมนิ
no
yes สรปุรายงานผลคะแนนรอบ 2
ประเมนิผลการปฎบิตังิานประจ าปี
![Page 6: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/6.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
การเขา้สูร่ะบบ PMS
วธิที ี ่2 : เขา้ระบบโดยพมิพ ์URL : http://172.16.1.211:8080/pms/index.jsp
วธิที ี ่1 : เขา้ผา่นระบบ CGD Intranet
![Page 7: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/7.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
การเขา้สูร่ะบบ PMS
1. User & password เหมอืนกบัทีเ่ขา้เครือ่ง 2. กด Login
![Page 8: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/8.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
WORK CENTER ของพนกังาน
Work Center ส าหรับพนักงาน ม ี2 สว่น คอื 1. MY KPI 2. Log off
การเริม่ก าหนด KPI ดว้ยการกด Create KPI
![Page 9: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/9.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
WORK CENTER ของหวัหนา้งาน
Work Center ส าหรับหัวหนา้งาน ม ี5 สว่น คอื 1. MY KPI 2. KPI ของลกูนอ้งทีร่อการอนุมตั ิ3. การสง่รายงาน KPI ใหล้กูนอ้งประเมนิผลการปฎบิตังิาน 4. ด ูKPI ของลกูนอ้ย 5. Log off
การเริม่ก าหนด KPI ดว้ยการกด Create KPI
![Page 10: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/10.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
ข ัน้ตอนการสรา้งแบบฟอรม์ KPI
ในเอกสารแสดงรายละเอยีด 1. ชือ่-นามสกุของพนักงาน 2. รอบการประเมนิผลการปฎบิตังิาน
กดเลอืก Create KPI
![Page 11: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/11.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
กดเลอืก OK
![Page 12: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/12.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
กดเลอืก OPEN
![Page 13: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/13.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
สว่นที ่1 Performance Management ก าหนดรายละเอยีดของ KPI ในแตล่ะดา้น (Financial, Customer Satisfaction, Process และ Learning & Growth)
• เลอืก Add เพือ่เพ ิม่ชว่ง : ระบKุPI , น า้หนกั, เป้าหมายใหค้รบถว้น • ตรวจสอชน า้หนกัของ KPI ในสว่นที ่1 ใหค้รบ 100%
หมายเหต:ุ กอ่นจะกด Add เพิม่ชอ่งKPI ตอ้งกดปุ่ ม “Save” ทกุครัง้ เพือ่บนัทกึKPI ทีร่ะบไุวใ้นหัวขอ้กอ่นหนา้นี ้
สว่นที ่1 Performance Management Corporate Share KPI ไมส่ามารถแกไ้ขได ้โดยจะเป็นผลการด าเนนิงานขององคก์ร ซึง่น ้าหนักจะแตกตา่งกนั โดย พนักงานต าแหน่ง >= Assistant Director น า้หนกั 20%
พนักงานต าแหน่ง < Assistant Director น า้หนกั 10%
![Page 14: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/14.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
สว่นที ่2 Behavior Management
ก าหนดตวัชีว้ดัตาม CGD Culture โดยยงัไมต่อ้งท าการประเมนิในข ัน้ตอนก าหนด KPI
สว่นที ่3 Individual Development Plan
ระบหุลกัสตูรทีต่อ้งการพฒันาตนเอง
กด “Save” และ “Send to Approve” เพือ่สง่เมลใ์หห้วัหนา้งานพจิารณา KPI ท ีต่ ัง้ไว ้
![Page 15: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/15.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
กดเลอืก OK
![Page 16: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/16.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
สถานะจะเปลีย่นเป็นรอการอนุมัต ิKPI จากหัวหนา้งาน
![Page 17: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/17.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หัวหนา้งานจะไดรั้บเมลแ์จง้เตอืนมีพนักงานก าหนด KPI ในระบบ
![Page 18: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/18.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
เมือ่พนักงานก าหนด KPI ในระบบและสง่ขออนุมัตจิากหัวหนา้งาน หัวหนา้งานจะไดรั้บเมล ์เพือ่แจง้ใหท้ราบวา่ม ีKPI ทีร่อการอนุมตั ิโดยหัวหนา้งานสามารถเขา้ไปในระบบ PMS ผา่นลงิคต์ามเมล ์
![Page 19: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/19.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หัวหนา้งานเขา้ไปตรวจสอบ KPI ของพนักงาน โดยการกดเลอืก OPEN
หัวหนา้งานจะพบ KPI ทีร่อการอนุมัตจิากเมนู “KPI รอการอนุมตั”ิ
![Page 20: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/20.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
เมือ่พจิารณาแลว้ หัวหนา้งานสามารถเลอืก - Reject ใหพ้นักงานกลับไปแกไ้ข KPI - Approve อนุมัต ิKPI ทพีนักงานตัง้มา
![Page 21: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/21.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
ในกรณีทีห่ัวหนา้งาน Reject ตัว KPI ของพนักงานทีต่ัง้มา ระบบจะท าการสอบถามเพือ่ยนืยันวา่ตอ้งการ Reject จรงิหรอืไม ่
![Page 22: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/22.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานจะไดรั้บเมลแ์จง้เตอืหวัหนา้งานได ้Reject ตัว KPI ทีพ่นักงานสง่ไป
![Page 23: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/23.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
เมือ่หัวหนา้งาน Reject ตัว KPI ทีพ่นักงานสง่ไปขออนุมตั ิพนักงานจะไดรั้บเมล ์เพือ่แจง้ใหท้ราบวา่ KPI ทีส่ง่ไปถกู Reject ใหก้บัไปแกไ้ข โดยพนักงานสามารถเขา้ไปในระบบ PMS ผา่นลงิคต์ามเมล ์
![Page 24: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/24.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานจะพบสถานะการก าหนด KPI ของตนเองวา่ถกู Reject เพือ่ใหท้ าการแกไ้ข
![Page 25: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/25.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หลังจากทีพ่นักงานท าการปรับปรงุ KPI ใหมแ่ลว้ กด “Save” และ “Send to Approve” เพือ่สง่เมลใ์หห้ัวหนา้งานพจิารณา KPI ทีต่ัง้ไว ้
![Page 26: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/26.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
กดเลอืก OK
![Page 27: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/27.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
สถานะของ KPI จะเปลีย่นเป็นรออนุมัต ิ
![Page 28: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/28.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
เมือ่พจิารณาแลว้ หัวหนา้งานสามารถเลอืก - Reject ใหพ้นักงานกลับไปแกไ้ข KPI - Approve อนุมัต ิKPI ทพีนักงานตัง้มา
![Page 29: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/29.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
ในกรณีทีห่ัวหนา้งาน Approve ตัว KPI ของพนักงานทีต่ัง้มา ระบบจะท าการสอบถามเพือ่ยนืยันวา่ตอ้งการ Approve จรงิหรอืไม ่
![Page 30: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/30.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานจะไดรั้บเมลแ์จง้เตอืหวัหนา้งานได ้Approve ตัว KPI ทีพ่นักงานสง่ไป
![Page 31: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/31.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
เมือ่หัวหนา้งาน Apporve ตัว KPI ทีพ่นักงานสง่ไปขออนุมตั ิพนักงานจะไดรั้บเมล ์เพือ่แจง้ใหท้ราบวา่ KPI ทีส่ง่ไปไดรั้บการอนุมัตเิรยีบรย้อแลว้ โดยพนักงานสามารถเขา้ไปในระบบ PMS ผา่นลงิคต์ามเมล ์
![Page 32: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/32.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
รอบประเมนิผลการปฎบิตังิาน หัวหนา้งานจะท าการสง่แบบฟอรม์ใหพ้นักงาน
เพือ่ท าการประเมนิผลการปฎบิตังิาน
![Page 33: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/33.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
รอบประเมนิผลการปฎบิตังิาน หัวหนา้งานกดสง่แบบฟอรม์ใหพ้นักงาน
ประเมนิผลการปฎบิตังิาน
![Page 34: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/34.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
กดเลอืก OK
![Page 35: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/35.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานจะไดรั้บเมลแ์จง้เตอืนวา่หวัหนา้สง่แบบฟอรม์ใหเ้ริม่ท าการประเมนิผลการปฎบิตังิาน
![Page 36: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/36.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานจะไดรั้บเมล ์เพือ่แจง้ใหท้ราบวา่ใหเ้ขา้ไปท าการประเมนิผลการปฎบิตังิาน โดยพนักงานสามารถเขา้ไปในระบบ PMS ผา่นลงิคต์ามเมล ์
![Page 37: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/37.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
รอบประเมนิผลการปฎบิตังิาน สถานะเป็นการประเมนิ KPI
![Page 38: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/38.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานประเมนิความส าเร็จของงานตาม KPI ทีไ่ดก้ าหนดไว ้
![Page 39: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/39.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานประเมนิตนเองตามพฤตกิรรมทีพ่งึประสงคข์ององคก์ร (Corporate Culture: I’m CGD)
![Page 40: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/40.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
เมือ่ประเมนิผลการปฎบิตังิานเสร็จแลว้ กด “สง่ขออนมุตั”ิ ไปยังหัวหนา้งาน และ กด “OK”
![Page 41: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/41.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
ระบบแสดงสถานะของ KPI วา่เป็นการประเมนิ KPI โดยรอการอนุมัตจิากหวัหนา้งาน
![Page 42: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/42.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หัวหนา้งานจะไดรั้บเมลแ์จง้เตอืนวา่มพีนักงานจัดสง่ผลการประเมนิผลการปฎบิตังิานมาในระบบ
![Page 43: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/43.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หัวหนา้งานจะไดรั้บเมลแ์จง้เตอืนวา่มพีนักงานจัดสง่ผลการประเมนิผลการปฎบิตังิานมาในระบบ โดยหัวหนา้งานสามารถเขา้ไปในระบบ PMS ผา่นลงิคต์ามเมล ์
![Page 44: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/44.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หัวหนา้งานพจิารณาผลการประเมนิผลการปฎบิตังิานทีพ่นักงานสง่มาในระบบ
![Page 45: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/45.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หัวหนา้ตรวจสอบการประเมนิความส าเร็จของงานตาม KPI ทีไ่ดก้ าหนดไว ้
![Page 46: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/46.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
หัวหนา้งานประเมนิพฤตกิรรมทีพ่งึประสงคข์ององคก์ร (Corporate Culture: I’m CGD)
![Page 47: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/47.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
เมือ่ตรวจสอบแกไ้ขผลการประเมนิผลการปฎบิตังิานเสร็จแลว้ กด “Reject” หรอื กด “Approve”
![Page 48: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/48.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานจะไดรั้บเมลแ์จง้เตอืนผลการประเมนิ
![Page 49: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/49.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
พนักงานจะไดรั้บเมลแ์จง้ผลการประเมนิผลการปฎบิตังิาน โดยพนักงานสามารถเขา้ไปในระบบ PMS ผา่นลงิคต์ามเมล ์
![Page 50: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/50.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
สถานะ คอื อนุมัตผิลคะแนน เป็นทีเ่รยีบรอ้ยแลว้
![Page 51: Performance Management System - .webweb.cgd.co.th/cgd_intranet/manual/Performance... · ส่วนที่1 Performance Management ก าหนดรายละเอียดของ](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062602/5e8d9968f3e96b22461b4f1b/html5/thumbnails/51.jpg)
© 2014 Country Group Development PCL. All Rights Reserved.
NEED ANY SUPPORT
หากมีข้อสงสยัหรือต้องการความช่วยเหลือ กรุณาติดตอ่ HR
- หมวย ตอ่ 132
- พ่ีจ๊อบ ตอ่ 133
- ตนู ตอ่ 110