MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL CENTRO DE ATLANTIDA

PERFIL DE LA

MANCOMUNIDAD

DE MUNICIPIO DEL

CENTRO DE

ATLANTIDA

MAMUCA

Por: Julio Torres 2012

Perfil de la MAMUCA

PERFIL DE LA MAMUCA 2012

PERFIL DE LA MAMUCA

Antecedentes

En el mes de Julio del año 2001, se inicio el proceso de creación y conformación de la Mancomunidad de Municipios del Centro de Atlántida - MAMUCA; a iniciativa de los señores Alcaldes Municipales de la Administración 1998-2002 en representación de los Municipios de El Porvenir, San Francisco, La Masica, Esparta y Arizona ubicados en el Centro del Departamento de Atlántida. Finalmente se constituyo el 20 de Septiembre del 2001. El propósito de crear la Mancomunidad fue el de contar con una unidad técnica que contribuya al desarrollo integral, reducción de la pobreza, el fortalecimiento de las unidades técnicas municipales y facilitar la gestión de recursos ante organismos de cooperación insertos en la región eliminando los diferentes obstáculos encontrados, así como el de acompañar la formulación de planes municipales y la coordinación inter institucional. Objetivo de Desarrollo: Impulsar acciones integrales e incluyentes de coordinación y gestión entre y dentro de los municipios para el logro del desarrollo social, económico y cultural de forma sostenible. Objetivos Generales: 1)Facilitar y definir acciones encaminadas a mejorar las condiciones socioeconómicas de los municipios asociados, mediante el desarrollo de recursos humanos y materiales existentes en la zona, en busca de reducir la pobreza, 2) Impulsar el fortalecimiento de las instituciones Municipales, a fin de adquirir capacidades para trazar políticas y estrategias de desarrollo local y sostenible a largo plazo, 3) Crear las condiciones institucionales que favorezcan los procesos de descentralización.

Objetivos Específicos:1) Fortalecer las relaciones entre la población de los Municipios del Centro de Atlántida,2) Gestionar de forma mancomunada ante el Gobierno Central, la Cooperación Internacional y otros Organismo la ejecución de proyectos de inversión social, infraestructura, productivos, generación de empleo a fin de reducir la pobreza,3) Crear y fortalecer empresas intermunicipales para una mejor prestación de servicios,4) Favorecer la conservación de los Recursos Naturales y el Ambiente, para la reducción de la vulnerabilidad y potenciar la creación de las unidades municipales ambientales y la estructura técnica mancomunada,5) Promover el desarrollo Turístico y Eco turístico, 6) Mejorar la Hacienda Pública Municipal, mediante la definición e implementación de un sistema recaudatorio mancomunado y tecnificado para fortalecerlas,7) Fomentar la participación ciudadana de los habitantes de cada uno de los municipios miembros de la mancomunidad a fin de mejorar el proceso de desarrollo local,8) Favorecer el desarrollo y mejoramiento de las actividades agrícolas y ganaderas y pesquera, así como el Comercio mediante acciones para tal fin se acuerden. La Mancomunidad tiene como Misión: el siguiente enunciado “Somos una institución que acompaña a los municipios en la coordinación, gestión y facilitación de procesos que responden a las demandas de la población, en correlación con los principios de equidad, participación y sostenibilidad ambiental orientado al desarrollo” y como Visión: “Una institución que lidera y facilita procesos participativos de desarrollo

sostenible en el ámbito de los diferentes municipios que la integran

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Visión: En el año 2020, se habrá logrado afianzar un proceso de coordinación e integración entre los municipios de la mancomunidad; en el cual se habrán potenciado los mecanismos participativos de identificación de necesidades y demandas como la ruta viable y sostenible en la gestión de soluciones conjuntas para alcanzar un desarrollo común.

Misión: Elaborar y desarrollar una estrategia de trabajo conjunto, que permita a los

gobiernos municipales que la integran, cumplir con los propósitos de acceder a beneficios y promover la eficiencia de las actividades dentro y entre los municipios. Metas: Metas para promover la unidad y el trabajo conjunto y coordinado entre los

municipios, como la alternativa mas apropiada y viable para enfrentar los retos y desafíos construir y mantener una gobernabilidad participativa, el combate a la pobreza y un medio ambiente apropiado para el desarrollo y/o el mejoramiento de las condiciones de vida de sus habitantes.

Organización: La Mancomunidad de Municipios del Centro de Atlántida MAMUCA,

para su operatividad en su estructura orgánica funciona con una asamblea con representantes como: un alcalde procedente de cada municipio que la integran, quince regidores y la unidad técnica de la MAMUCA mas la presencia de líderes comunales. La junta directiva está integrada por cinco alcaldes. La junta directiva es la responsable de la dirección política de la asociación de municipios. La dirección ejecutiva; tiene la responsabilidad técnica en la conducción del equipo técnico y la gestión de recursos financieros para atender la demanda de la población de los municipios que la integran.

ORGANIGRAMA

Inclúyase información detallada del Organigrama de la institución

Firma: .................................................................................

Fecha ...........................................}

Unidades técnicas: Una unidad técnica inter Municipal (UTI-MAMUCA) conformada por un equipo multidisciplinario que acompaña a las diferentes corporaciones municipales en su proceso de gestión intermunicipal que está integrada por: Administración, Oficinas de agua y saneamiento el cual cuenta con un laboratorio de análisis de agua, Ambiente y Gestión de Riesgo, infraestructura, género, niñez y juventud y la unidad de turismo.

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También se cuenta con la figura de los enlaces intermunicipales: que corresponde a personal técnico que sirve de enlace entre la unidad técnica con las autoridades de cada municipio, están adscritos a la Unidad Técnica intermunicipal de la MAMUCA.

Objetivos de la UTI-MAMUCA: 1) Contribuir al fortalecimiento institucional, técnico y operativo de la Mancomunidad, de forma que se instalen y consoliden localmente las capacidades técnicas oportunas y adecuadas a las necesidades de gestión, planificación y operación de la Mancomunidad en el territorio.2) Facilitar el proceso de consolidación del asociacionismo intermunicipal, que favorezca la implementación y puesta en marcha de las directrices estratégicas y políticas orientadas a la ciudadanía, potenciando una mayor coordinación con otros actores.

Proceso de Creación y Organización de la Unidad Técnica Inter-Municipal (UTI)

Constitución y Funcionamiento de la Unidad Técnica

Administración

Dirección

Planificación

FuncionamientoOrganizaciónDecisión Política

Control

Seguimiento y Evaluación

• Elaboración de una guía defuncionamiento operativo.

• Selección y contratación depersonal por concurso.

• Selección y adecuación del espaciofísico y equipamiento

• Análisis y discusión de lanecesidad de crear la Unidad Técnicaconforme a estatutos.

• Propuesta técnica para organizar laUTI.

• Análisis de la viabilidad financieray previsión presupuestaria.

• Análisis y aprobación por la JuntaDirectiva.

• Identificación de cooperantes

• Aprobación de perfiles y términosde referencia del personal.

Ubicación geográfica de la Mancomunidad Extensión Territorial, Límites y población: La mancomunidad MAMUCA cuenta con una extensión territorial de 2,002.44 Km2y una Población: 90, 000 Habitante; 46, 000 Mujeres y 44, 000

Hombres; 5 Cabeceras Municipales; 130 aldeas y 85 caseríos. Sostenibilidad Financiera: La Mancomunidad tiene tres fuentes de financiamientos

disponibles para su operatividad. La principal fuente financiera se genera con las trasferencias de las cinco municipalidades tienen asignados para la ejecución de los planes de trabajo de la Unidad Técnica inter-municipal (UTI-MAMUCA).

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Socios No Gubernamentales: REHDES, REMBLAH, FUNDACION PICO BONITO,

FUNDACION CUERO Y SALADO FUCSA, PROLANSATE, CHF, EURO HONDURAS

CONSULTING, CUPROFOR, NEPENTHES, FHIA, JARDIN BOTANICO LANCETILLA,

CARE - PASOS, CEAH Centro de Estudios Ambientales de Honduras, INNOVAR,

CLUB ROTARIO/AGUA PURA PARA EL MUNDO, CUERPO DE PAZ, WATER FOR

PEOPLE, AHJASA, USAID/MIRA

Socios Gubernamentales: SECRETARIA DE GOBERNACION Y JUSTICIA,

SECRETARIA DE SALUD PUBLICA, SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA a

nivel de departamento, AFE/ COHDEFOR con el proyecto PROBAP, INSTITUTO DE

FORMACION PROFESIONAL INFOP, SAG, FONDO HONDUREÑO DE, INVERSION

SOCIAL FHIS.