PENSAMIENTO ESTRATÉGICO EN EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO EN EL

DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

Magister en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional

Escuela de Administración I Escuela de PsicologíaPontificia universidad católica de chile

Más información: (502) 2334 0468 / (503) 2223 6387 [email protected] / [email protected]

Algunas palabras respecto al MRH-UC

“Este Magister combina modelos con-ceptuales con casos del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del factor humano como parte de un tejido organizacional, el cual le da vida a la ac-tividad empresarial.

Nuestro desafío es incentivar a los parti-cipantes a pensar más allá delumbral de lo cotidiano, exponiéndolos a un cuerpo de conocimientos y experiencias organi-zadas, que los capacite para compren-der y manejar el cambio continuo, desde la visión analíticay transformadora.

Tenemos la certeza que con nuestro MRH UC nuestros estudiantes obtienen una educación integral, la mejor que pueden obtener en Chile y en Latinoamérica”.

Carlos PortalesDirector de ProgramaMRH-UC

“Hoy me siento capaz de asumir nuevos desafíos estratégicos, extrayendo desde el negocio lo que re-querimos las Gerencias de Recursos Humanos para tener una gestión de excelencia.”

Georgeanne BarcelóAlumna MRH-UC 2009Gerente Recursos Humanos, IANSA

“El MRH-UC ha sido para mí un gran desafío. Me ha permitido volver a la Universidad y enfrentarme con ideas estimulantes que provienen de las más diver-sas disciplinas y organizaciones.”

Karin Becker SchmidtAlumna MRH-UC 2009Gerente Cultura Corporativo, Grupo Security

“El Magíster ha sido un gran aporte en términos de adquirir nuevos conocimientos, trascendentes a mi que hacer profesional y laboral, agregando una visión más rica y diferenciada en donde la teoría se mezcla finamente con la experiencia.”

Miguel GarrosAlumno MRH-UC 2009Gerente Recursos Humanos, EMBONOR

“El MRH sin duda, ha sido una tremenda experiencia tanto para mi desarrollo profesional como personal. Te permite entender cómo las áreas de RRHH cumplen un rol crítico en el cumplimiento de los objetivos estra-tégicos de la empresa, a través del alineamiento de su gestión con los objetivos de la organización, además de posicionar al profesional de RRHH como agente clave en el desarrollo “integral” de las personas.”

Francisca Jünemann LarraguibelAlumno MRH-UC 2010Subgerente Desarrollo Organizacional y Calidad de Servicio, Gerencia Cultura Corporativa,Grupo Security



1. Profesores

Los profesores del MRH-UC son líderes en sus respectivas áreas de estudio. Nuestros facultativos están preparados para debatirsus ideas y promover soluciones.

2. Prestigio en Chile y el Mundo

La escuela de Administración de la PUC está posicionada entre las tres primeras de Lati-noamérica y entre las 30 mejores del mun-do según la prestigiosa Eduniversal.

3. Perspectiva internacional

El MRH-UC está diseñado para que recibasuna experiencia académica internacional.

Carlos PortalesIngeniero Comercial UC, Ph.D. inEconomics and Mangement.

Ignacio RodriguezIngeniero Comercial UC, mención administración. MBA Indiana University,Estados Unidos.

María Paz TaglePsicóloga, Pontificia Universidad Católicade Chile. Master en Comunicación, PurdueUniversity, Estados Unidos.

Patricio CumsillePsicológo, Pontificia Universidad Católicade Chile. MSC y PH.D. Universidad deMaryland, Estados Unidos.

Juan Cristóbal CoxPsicólogo, P. Universidad Católica deChile. Magíster en Desarrollo de RecursosHumanos y Doctor en Sociología delTrabajo, del Empleo y de las RelacionesSociales, Conservatoire National des Artset Métiers, París, Francia.

Eduardo BarrosPsicólogo UC. Máster y Ph.D. enPsicología Laboral Organizacional, PurdueUniversity, Estados Unidos.

Bernardita GrovePsicóloga, Pontificia Universidad Católicade Chile, Master en Psicología, Universidad Católica de Chile.

4. Método de estudio

El conocimiento no es una receta preesta-blecida. Analizarás las ideas desde todos los ángulos y aprenderás que no hay una única fórmula para la generación de solucio-nes auténticamente creativas.

5. Una oportunidad para el Desarrollo profesional

En el MRH-UC somos una comunidad que de recursos adicionales para potenciar y ex-tender tú carrera: contamos con un Centro de Desarrollo Profesional, intranet y aseso-rías, talleres y coaching para apoyarte a lo largo de tu vida laboral.

Antonio MladinicPsicólogo, Universidad de Chile. Ph.D.en Psicología, Purdue University, EstadosUnidos.

Andrés RainieriPsicólogo, Pontificia Universidad Católicade Chile. M.Sc. y Ph.D. en Psicología, StateUniversity of New York, Estados Unidos.

Rodrigo JordánIngeniero Civil, P. Universidad Católicade Chile, Doctor en Administración Organizacional, Universidad de Oxford, Estados Unidos.

Marcelo AlbornozPsicólogo, Pontificia Universidad Católicade Chile. MSC y PH.D. Universidad de Maryland, Estados Unidos.

Marcos SingerIngeniero Civil, Pontificia Universidad Cató-lica de Chile. Ph.D. Investigación operativa, Columbia University, Estados Unidos.

Eduardo SalehPsicólogo organizacional, Universidad de Chile.

Cinco razones para elegirnos Nuestro equipo de profesores



Para quienes buscan distinguirse de otrosprofesionales, aumentando su capital inte-lectual a través del conocimiento especia-lizado y profundo del área de Recursos Hu-manos.

Para quienes están actualmente trabajando en funciones de recursos humanos o pien-san ingresar a ellas y desarrollar una carre-ra profesional agregando valor estratégico en dicha área. Para quienes se dediquen o pretendan de-dicarse a funciones de dirección, planifi-cación, asesoría y estudios en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas y el comportamiento organizacio-nal, tanto en el sector público como en el privado.

También está diseñado como un programa de estudios que satisfaga una primera eta-pa de un proceso de formación de docentes de otras universidades chilenas y latinoame-ricanas.

El MRH-UC tendrá una admisión única se-mestral iniciada en Julio del año precedente.

Los alumnos serán seleccionados de acuer-do a sus antecedentes académicos y pro-fesionales. Los alumnos que ingresen al programa deben cumplir los siguientes re-quisitos:

1. Estar en posesión de un grado académi-co de licenciado otorgado por una universi-dad chilena o extranjera, o de un título pro-fesional universitario equivalente.

2. Dominio del idioma inglés a nivel avanza-do (especialmente en lectura de material en ese idioma).

3. Tener antecedentes que certifiquen un buen desempeño profesional de al menos 3 años de experiencia.

4. Rendir y aprobar los exámenes de admi-sión que la Dirección disponga.

5. Completar y presentar el formulario de postulación.

6. Cancelar el arancel de postulación y la primera cuota de su programa de estudios.

Valor del programaUSD 16.000. Incluye Materiales, almuerzos (Jueves y Viernes) y break.

Contacto:Karla de Herná[email protected]

• GuatemalaAv. Reforma 8-60 zona 9Edif. Galerias Reforma, Torre IICuidad de GuatemalaTels, (502) 2334-0468/ 2334-0496

• El SalvadorBlvd. Del Hipodromo N° 11Edif. Gran Plaza, oficina 306San salvador, el salvadorTel. (503) 2223-6387

Para quién eseste programa

Requisitos y postulación

Lugar de realizaciónHotel Barceló Guatemala

Cupos45 Alumnos por período académico.

Período de clases14 meses.Abril a Junio del año siguiente.

Días y horarios de clasesMiércoles, 15:00 a 19 hrs.Jueves y Viernes 8:00 a 20:00 hrs.Sábados 8:00 a 13:00 hrs.

Período de PostulaciónJulio a Marzo

Arancel de PostulaciónUS$100

Información general



El MRH-UC potenciará tus habilidades para enfrentar cualquier desafío profesional.



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