PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS … · 2016-11-07 ·...
Transcript of PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS … · 2016-11-07 ·...
i
PENGARUH SISTEM INFORMASI
AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN,
KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF
CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di
Kabupaten Kudus)
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat
Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
GINANDA AYU PUTRI
NIM. 2012-12-100
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2016
HALAMAN PENGESAHAN
ii
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN
KUDUS)
Skripsi disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, Agustus 2016
Mengetahui
Ketua Program Studi Pembimbing I
Sri Mulyani, SEI, M.Si Dwi Soegiarto, SE, MM
NIDN. 0611018202 NIDN. 0620117103
Mengetahui
Dekan Pembimbing II
Dr. Mochammad Edris, Drs, MM Nafi’ Inayati Zahro, SE, M.Si
NIDN. 0618066201 NIDN. 0603088501
iii
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN
KUDUS)
Yang dipersiapkan dan disusun oleh :
GINANDA AYU PUTRI
NIM: 2012-12-100
Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada Senin, 29 Agustus 2016
dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima
Tim Penguji,
Ketua
Ashari, SE, M.Si. Ak. CA. CPA.
NIDN. 0608127602
Penguji II Penguji III
Dwi Soegiarto, SE. MM. Sri Mulyani, SEI. M.Si.
NIDN. 0620117103 NIDN. 0611018202
Mengesahkan
Ketua
ProgramStudi Akuntansi
Sri Mulyani, SEI. M.Si.
NIDN. 0611018202
iv
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ginanda Ayu Putri
NIM : 2012-12-100
Jurusan / Program Studi : Akuntansi
Fakultas : Ekonomi
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar
merupakan hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain.
Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara
penulisan ilmiah yang berlaku.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini
terkandung ciri-ciri pelagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap
melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sangsi atas perbuatan
tersebut.
Kudus, ......... Agustus 2016
Yang membuat pernyataan
Ginanda Ayu Putri
NIM 201212100
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto
“ Percayalah, seberapa banyak kegagalan yang kau dapatkan hari ini,
maka semakin banyak kesuksesan yang akan kau dapatkan nanti”
“ Lelah dalam hidup bukanlah saat untuk kita menyerah, tapi saat
itu waktunya berusaha dan menjadi seorang pejuang dalam
kehidupan “
Persembahan
Dengan ridho Allah SWT,
Kupersembahkan karya kecilku ini untuk
:
Kedua orang tuaku, kakak-kakak
dan adikku yang tak henti-hentinya
memberikan semangat, doa serta
dukungannya hingga aku dapat
menyelesaikan skripsi ini
Ulinnuhaku yang selalu bersedia
mendengarkan keluh kesahku saat
menyelesaikan skripsi ini dan selalu
memberiku semangat.
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat, dan hidayah-Nya, serta nikmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini yang berjudul “ PENGARUH SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS
TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI
KABUPATEN KUDUS)” dengan baik. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk
memenuhi salah satu persyaratan dalam rangka menyelesaikan studi untuk
memperoleh gelar Strata-1 di Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi,
Universitas Muria Kudus.
Keberhasilan penelitian dalam menyelesaikan skripsi ini tidak lepas dari
bimbingan, pengarahan do’a serta dukungan dari berbagai pihak yang tulus, ikhlas
dan pengorbanannya memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis. Untuk
itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dwi Soegiarto, SE., MM selaku dosen pembimbing I yang telah
dengan pebuh kesabaran untuk memberikan bimbingan, arahan, ilmu,
masukan, motivasi serta kesediaan waktu kepada penulis sehingga skripsi
ini selesai.
2. Ibu Nafi’ Inayati Zahro, SE., M.Si selaku dosen pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan, arahan, ilmu, masukan serta kesediaan waktu
kepada penulis sehingga skripsi ini selesai.
3. Bapak dan ibu dosen akuntansi serta para staf Universitas Muria Kudus
4. Kedua orang tua yang selalu menanyakan skripsi saya, selalu memberi
motivasi dan do’a serta memberikan banyak pengorbanan demi kelancaran
studi saya.
5. Kakak serta seluruh keluarga yang telah memberikan motivasi dan
dukungan serta do’a demi kelancaran menyelesaikan skripsi ini.
vii
6. Nur Hidayah yang bersedia diajak panas-panasan muter Kudus demi
mendapatkan data penelitian serta Siti Annisa Purnomo yang bersedia
memberikan masukan dan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.
7. Teman-teman seperjuangan akuntansi 2012 khususnya kelas B yang
banyak mengukir banyak cerita susah senang bareng dan terima kasih
untuk kebersamaannya.
8. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan kepada
peneliti sehingga dapat menyelasikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat
banyak kekurangan karena terbatasnya pengetahuan dan sempitnya pengalaman
penulis. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan
pembaca pada umumnya. Sebagai akhir kata semoga Tuhan Yang Maha Esa
dengan segala rahmat dan karunia-Nya membalas segala kebaikan kepada semua
pihak yang memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Kudus, 2016
Penulis
Ginanda Ayu Putri
viii
ABSTRACT
This study aimed to determine the effect of accounting information
systems, leadership style, the complexity of the task and locus of control on the
performance of employees at Bank Perkreditan Rakyat in Kudus.
The population in this study is a Bank perkreditan Rakyat in Kudus with
a sample of 10 BPR. The number of samples obtained from 75 respondents. The
methods used in this sampling is by using purposive sampling. The data used are
primary data and obtained through questionnaires. This study using a test
instrument that includes the validity and reliability test. Classic assumption test
including normality test, test and test multicolinearity heterokedastisitas. The
hypothesis test using t-test, F and coefficient of determination.
The results obtained from this study indicate that partial accounting
information systems significant positive effect on employee performance,
leadership style significant positive effect on employee performance, the
complexity of the task significant positive effect on employee performance and
locus of control is not significant positive effect on employee performance. While
simultaneously, accounting information systems, leadership style, the complexity
of the task and the locus of control is jointly significant positive effect on
employee performance.
Keywords: accounting information systems, leadership style, the complexity of
the task, locus of control, employee performance
ix
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi
akuntansi,gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas dan locus of control terhadap
kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus.
Populasi dalam penelitian ini adalah Bank Perkreditan Rakyat di
Kabupaten Kudus dengan sampel sebanyak 10 BPR. Dari jumlah sampel tersebut
diperoleh responden 75 orang. Adapun metode yang digunakan dalam
pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan purposive sampling. Data
yang digunakan adalah data primer dan diperoleh melalui penyebaran kuesioner.
Penelitian ini menggunakan uji instrumen yang meliputi uji validitas dan uji
reliabilitas. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas,uji multikolinearitas dan uji
heterokedastisitas. Uji hipotesisnya menggunakan uji t, uji F dan koefisien
determinasi.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara
parsial sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan, kompleksitas tugas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan dan locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan secara simultan, sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan,
kompleksitas tugas dan locus of control secara bersama-sama berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, kompleksitas
tugas, locus of control, kinerja karyawan
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ………………………………………………………. ....... i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI .............................................................iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ....................................................... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................................... v
KATA PENGANTAR ............................................................................................ vi
ABSTRACT ......................................................................................................... viii
ABSTRAK .............................................................................................................. ix
DAFTAR ISI ............................................................................................................ x
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xvi
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ........................................................................................ 1
1.2 Ruang Lingkup ........................................................................................ 6
1.3 Perumusan Masalah ................................................................................ 7
1.4 Tujuan Penelitian .................................................................................... 7
1.5 Kegunaan Penelitian................................................................................ 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................. 9
2.1 Teori Atribusi ........................................................................................ 9
2.2 Theory of Reasoned Action (TRA) ...................................................... 10
2.3.1 Pengertian sistem ....................................................................... 12
2.3.2 Pengertian Informasi .................................................................. 12
2.3.3 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi ..................................... 12
2.4 Gaya Kepemimpinan .......................................................................... 15
2.4.1 Fungsi Gaya Kepemimpinan ..................................................... 15
2.4.2 Tipe–tipe Kepemimpinan .......................................................... 16
2.4.3 Syarat-syarat Kepemimpinan ..................................................... 20
2.4.4 Hambatan-hambatan dalam kepemimpinan ............................... 22
2.5 Kompleksitas Tugas ............................................................................. 23
xi
2.6 Locus Of Control ................................................................................. 25
2.6.1 Pengertian Locus of control ...................................................... 25
2.6.2 Jenis-jenis perilaku locus of control .......................................... 25
2.6.3 Karakteristik Locus Of Control ................................................. 26
2.6.4 Konsep Locus Of Control .......................................................... 27
2.7 Kinerja Karyawan ................................................................................ 28
2.7.1 Pengertian Kinerja ...................................................................... 28
2.7.2 Pengertian kinerja karyawan ...................................................... 29
2.7.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan .............. 29
2.7.4 Standar Kinerja Karyawan .......................................................... 30
2.7.5 Kriteria penilaian kinerja karyawan ........................................... 31
2.7.6 Ukuran kinerja karyawan ............................................................ 33
2.8 Penelitian Terdahulu ............................................................................. 34
2.9 Kerangka Pemikiran .............................................................................. 37
2.10 Hipotesis .............................................................................................. 37
2.10.1 Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap
Kinerja Karyawan ................................................................... 37
2.10.2 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan . 39
2.10.3 Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Karyawan ... 40
2.10.4 Pengaruh Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan ....... 41
BAB III METODE PENELITIAN ...................................................................... 43
3.1 Rancangan Penelitian .............................................................................. 43
3.2 Variabel Penelitian .................................................................................. 44
3.2.1 Jenis variabel yang digunakan dalam penelitian ini ...................... 44
3.2.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel ............ 45
3.3 Jenis dan Sumber Data ....................................................................... 47
3.4 Populasi dan Sampel .......................................................................... 48
3.5 Metode dan Pengumpulan Data ......................................................... 49
3.6 Pengolahan Data................................................................................. 49
3.7 Metode Analisis Data ......................................................................... 50
3.7.1 Uji Instrumen penelitian ........................................................... 51
xii
3.7.2 Uji Asumsi Klasik .................................................................... 52
3.7.3 Analisis Regresi Linier Berganda ............................................. 54
3.7.4 Uji Hipotesis ............................................................................. 55
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................................. 58
4.1 Gambaran Umum Responden ........................................................... 58
4.2 Penyajian Data .................................................................................. 61
4.2.1 Statistik Deskriptif .................................................................... 61
4.3 Analisis Data ..................................................................................... 63
4.3.1 Uji Instrumen ............................................................................ 63
4.3.2 Uji Asumsi Klasik ..................................................................... 66
4.3.3 Analisis Regresi Linier Berganda ............................................. 72
4.3.4 Uji t ........................................................................................... 74
4.3.5 Uji F .......................................................................................... 77
4.3.6 Koefisien Determinasi ............................................................... 77
4.4 Pembahasan ....................................................................................... 78
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 83
5.1 Kesimpulan ........................................................................................ 83
5.2 Keterbatasan ....................................................................................... 84
5.3 Saran ................................................................................................... 84
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 86
LAMPIRAN ........................................................................................................... 91
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Daftar penelitian terdahulu ………………………………..................... 34
Tabel 4.1 Daftar nama Bank Perkreditan Rakyat yang menjadi obyek .................. 58
Tabel 4.2 Daftar pengambilan sampel ................................................................... 59
Tabel 4.3 Profil Responden ..................................................................................... 60
Tabel 4.4 Statistik Deskriptif ................................................................................. 61
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas ................................................................................... 63
Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................... 66
Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas ............................................................................... 67
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikoloniearitas ................................................................... 69
Tabel 4.9 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................................. 71
Tabel 4.10 Hasil Regresi Linier Berganda .............................................................. 72
Tabel 4.11 Hasil Uji t .............................................................................................. 74
Tabel 4.12 Hasil Uji F ............................................................................................. 76
Tabel 4.13 Hasil Koefisien Determinasi ................................................................. 77
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berfikir ………………………………. ..................... 37
Gambar 4.1 Uji Normalitas . ......................................................................... 68
Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Scatterplot...................... 70
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Daftar Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus
Lampiran 2 : Daftar Bank Perkreditan Rakyat yang menjadi obyek penelitian
Lampiran 3 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 4 : Tabulasi Data Responden
Lampiran 5 : Hasil Output SPSS