1

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POLOWIJO GOSARI

GRESIK

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh:

AL FUADUN NAFIS

201210160311117

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018

iii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah yang telah memberikan kepada

saya kemudahan dalam proses penulisan skripsi ini,serta saya mengucapkan

terimakasih kepada semua pihak bahwa pada akhirnya penulis berhasil menuntaskan

penulisan skripsi penulisan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Kompensasi Finansial

Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Polowijo Gosari Gresik”.

Dengan tuntasnya penelitian ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin

menyampaikan ucapan terima kasih kepada:

1. Drs. Fauzan M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang

2. Dr. Idah Zuhroh, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Dr. Marsudi , M.M selaku ketua Program Studi Jurusan Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang sekaligus selaku Pembimbing I yang

dengan ikhlas memberikan motivasi dan membimbing penelitian ini dengan

tekun dan terus menerus.

4. Sandra Irawati, Dra. MM. selaku pembimbing II dengan ikhlas memberikan

motivasi dan membimbing penelitian ini dengan tekun dan terus menerus.

5. Bapak / Ibu Dosen manajemen yang telah memberikan pengetahuan selama

masa perkuliahan, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.

6. Kedua orang tua saya Bapak Astar dan Ibu Nadliroh yang selalu memberikan

dukungan baik secara moral maupun materi serta do’anya yang tulus sehingga

saya dapat menyelesaikan skripsi ini

iv

7. Semua pihak yang tidak bisa di sebutkan satu persatu yang telah banyak

membantu sehingga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan.

Penulisan sangat menyadari bahwa kesempurnaan itu hanya milik Allah SWT,

Maka penulisan ini tentu jauh dari kesempurnaan, maka dari itu penulis mohon kritik

dan saran dari para pembimbing dan penguji untuk menuju kesempurnaa manusia.

Demikian penulisan skripsi ini semoga dapat bermanfaat bagi khasanah ilmu

pengetahuan dan diri penulis sendiri.

Malang, 13 Juli 2018

Penulis,

Al Fuadun Nafis

v

DAFTAR ISI

ABSTRAK ....................................................................................................... i

ABSTRACT ..................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... iii

DAFTAR ISI .................................................................................................... v

DAFTAR TABEL ............................................................................................ vii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... ix

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .............................................................................. 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................... 7

C. Batasan Masalah ............................................................................. 7

D. Tujuan Penelitian ........................................................................... 7

E. Manfaat Penelitian ......................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Hasil Penelitian Terdahulu ............................................................. 9

B. Kinerja ............................................................................................ 11

C. Kompensasi .................................................................................... 15

D. Kerangka Berfikir. .......................................................................... 25

E. Hipotesis. ........................................................................................ 28

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ........................................................................... 29

vi

B. Jenis Penelitian ............................................................................. 29

C. Populasi Dan Sampel ................................................................... 29

D. Variabel Penelitian Dan Definisi Operasional ............................. 31

E. Pengukuran Data .......................................................................... 33

F. Data Dan Sumber Data ................................................................. 34

G. Teknik Pengumpulan Data ........................................................... 34

H. Uji Instrument .............................................................................. 35

I. Uji Asumsi Klasik ........................................................................ 37

J. Metode Analisis Data ................................................................... 39

K. Uji Hipotesis ................................................................................. 41

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian

1. Gambaran Umum Perusahaan ................................................. 45

2. Struktur Organisasi Perusahaan ............................................... 46

3. Sistem Penggajian Serta Upah ................................................. 49

4. Jam Kerja ................................................................................. 50

B. Gambaran Karakeristik Responden

1. Tingkat Usia Responden .......................................................... 50

2. Jenis Kelamin Responden ........................................................ .52

3. Tingkat Pendidikan Terakhir Responden ................................ 53

4. Lama Bekerja Responden ........................................................ 54

vii

C. Uji Instrument

1. Uji Validitas ............................................................................ 55

2. Uji Reliabilitas ......................................................................... 56

D. Uji Asumsi Klasik

1. Uji Normlitas ........................................................................... 57

2. Uji Autokorelasi ...................................................................... 58

3. Uji Multikolinearitas ............................................................... 59

4. Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 59

E. Metode Analisis Data

1. Rentang Skala .......................................................................... 60

2. Analisis Regresi Linier Berganda ........................................... 69

F. Hasil Uji Hipotesis

1. Uji Hipotesis I (Uji F) ............................................................. 72

2. Uji Hipotesis II (Uji T) ............................................................ 74

3. Uji Variabel Dominan (Standardized Koefesien Beta) ........... 75

G. Pembahasan Hasil Penelitian

1. Hasil Rentang Skala ................................................................ 77

BAB V

A. Kesimpulan ................................................................................... 86

B. Saran ............................................................................................. 86

DAFTAR PUSTAKA

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Target Dan Realisasi Jumlah Produksi Pupuk ................................ 5

Tabel 3.1 Variabel Penelitian Dan Indikator Penelitian .................................. 30

Tabel 3.2 Tabel Skala Likert ........................................................................... 32

Tabel 3.3 Penilaian Rentang Skala ................................................................. 38

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................... 49

Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden ............................................................... 50

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .......... 51

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .................... 54

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas ........................................................................... 54

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 55

Tabel 4.7 Tabel Uji Normalitas ....................................................................... 56

Tabel 4.8 Hasil Uji Autokorelasi .................................................................... 56

Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................. 57

Tabel 4.10 Kompensasi Finansial ................................................................... 59

Tabel 4.11 Kompenssi Non Finansial ............................................................. 62

Tabel 4.12 Kinerja Karyawan ......................................................................... 65

Tabel 4.13 Analisis Regresi Linier Berganda ................................................. 67

Tabel 4.14 Hasil Koefisien Determinan Adjusted R2 ..................................... 69

Tabel 4.15 Hasil Uji F ..................................................................................... 70

Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi ................................................................... 72

Tabel 4.17 Hasil Uji Beta (Β) ......................................................................... 73

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 ..................................................................................................... 25

Gambar 4.1 Struktur Organisasi Perusahaan .................................................. 44

Gambar 4.2 Uji Heteroskedastisitas ................................................................ 58

x

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Kuesioner Penelitian

2. Hasil Uji Validitas

3. Hasil Uji Reliabilitas

4. Hasil Uji Asumsi Klasik

5. Hasil Distribusi Jawaban Responden

xi

DAFTAR PUSTAKA

Augusty, Ferdinand. 2006. Metode penelitian manajemen. Semarang: badan penerbit

universitas diponegoro.

Arikunto, Suharsimi. 2006.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi

Azwar, Syaifuddin, 2005. Reabilitas dan validitas. Yogyakarta: pustaka pelajar.

Revisi. V.Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Amirullah, Widayat. 2002. Widayat. Metode Penelitian Pemasaran. Malang : CV.

Cahaya Press.

Baharuddin. 2009. Pendidikan dan Psikologi Perkembangan. Yogyakarta: Ar-. Ruzz

Media.

Dessler, Gary. 1998.Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 2.Jakarta:

Penerbit PT. Prenhallindo.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan

Penerbit UNDIP.

Gorda, IGusti Ngurah. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke

tiga.Denpasar: Astabrata Bali.

Hasibuan, Malayu S.P. 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi

Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, Hani.2001.Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Edisi.

II.Yogyakarta: BPFE.

Haryono, Jusup. 2003.Dasar-Dasar Akuntansi I. Edisi Enam. Yogyakarta: STIE

Press.

Hadari, Nawawi.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada

University Press.

Hidayat, Alimul. 2007. Metode penelitian keperawatan dn teknik analisis data.

Surabaya: salemba medika.

Husein, Umar.2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta:

PT. Raja Grafindo Persada.

xii

Julian. 2008.Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja

Karyawan PT. Atri Distribusindo Divisi Nokia Malang. Skripsi.Malang:

Universitas Brawijaya.

Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik.Yogyakarta: Penerbit

BPFE.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Cetakan Kedua.Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.

Mardjoen.2011. Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (Tkd) Terhadap Kinerja

Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo. Jurnal. Universitas

Negeri Gorontalo

Martoyo. Susilo. 1996.Penilaian Produktivitas Kerja.Jakarta: Penerbit Gramedia

Pustaka Utama.

Mathis dan Jackson. 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi

Pertama.Jakarta: Salemba Empat.

Prawisdawati. 2011.Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Senapan Angin Benyamin Kediri.Skripsi.

Malang; Universitas Brawijaya.

Salim. 2012. Asuransi dan Manajemen Risiko. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Samudra. 2012. Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja (studi pada

karyawan pt. Bank jatim cabang malang). Skripsi. Malang: Universitas

Brawijaya Malang.

Simamora, Henry. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE

YKPN.

Sinungan, Muchdarsyah. 2000.Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Edisi Kedua.

Cetakan Keempat.Jakarta: PT Bumi Aksara.

SingarimbunMasri dan Effendi. 1995.Metode Penelitian Survai. Edisi Revisi.

Jakarta: LP3S

Susilo Martoyo. 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

xiii

Sutermeister. R.A. 1999. People and Productivity. Toronto Inc. Mc. Graw Hill Book.

Widayat,. Amirullah. 2002.Riset Bisnis. Edisi 1. Malang: CV. Cahaya Press.

Widayat. 2004.Metode Penelitian Pemasaran. Edisi Pertama. Cetakan

Pertama.Malang: Penerbit. CV. Cahaya Press.

Wirawan. 2009.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba.

Viethzal, Rivai. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.Jakarta:

PT. Raja Grafindo Persada.

Wulansari. 2012. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap

Motivasi Kerja Karyawan Universitas Brawijaya Hotel Kota Malang. Skripsi.

Malang:Universitas Brawijaya Malang.

Zuhri, Syaifuddin. 2015.Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial

Terhadap Kinerja Karyawan PT. Metrinik Eko Pertiwi Gresik. Skripsi.

Malang: Universitas Muhammadiyah Malang