PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh...

15
i PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan D.I.Yogyakrta) Diajukan Oleh : PRATIWI PERWITASARI NIM. 2012-12-196 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017

Transcript of PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh...

Page 1: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

i

PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN,

KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI, DAN

LOCUS OF CONTROL TERHADAP AUDIT

JUDGMENT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan

Publik di Jawa Tengah dan D.I.Yogyakrta)

Diajukan Oleh :

PRATIWI PERWITASARI

NIM. 2012-12-196

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2017

Page 2: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

ii

PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN,

KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI, DAN

LOCUS OF CONTROL TERHADAP AUDIT

JUDGMENT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan

Publik di Jawa Tengah dan D.I.Yogyakarta)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Stara Satu (S1) padaFakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Diajukan Oleh :

PRATIWI PERWITASARI

NIM. 2012-12-196

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2017

Page 3: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

iii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS

TUGAS, KOMPETENSI, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP AUDIT

JUDGMENT

(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan

D.I.Yogyakrta)

Skripsi ini diajukan untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji

Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Kudus,........................2017

Mengetahui,

Ketua Program Studi

Sri Mulyani, SEI., M.Si

NIDN. 0611018202

Pembimbing I

Nafi’ Inayati Zahro, S.E, M.Si, Akt

NIDN. 0603088501

Dekan

Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM

NIDN. 0618066201

Pembimbing II

Sri Mulyani, SEI., M.Si

NIDN. 0611018202

Page 4: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

iv

PERNYATAAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Pratiwi Perwitasari

Nim : 2012-12-196

Jurusan / Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan

hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan

pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah

yang berlaku.

Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini

terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap

melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sangsi atas perbuatan

tersebut.

Kudus,....................................2017

Yang Membuat Pernyataan

Pratiwi Perwitasari

Nim. 2012-12-196

Page 5: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO:

“Semakin banyak ilmu yang kita pelajari, semakin mudah bagi kita

memahami ilmu yang lainnya” (Rahmi, 2015)

“Tujuan dari belajar adalah untuk terus tumbuh. Akal tidak sama

dengan tubuh, karena akal terus bertumbuh selama kita hidup”

(Adel, 2015)

“Manusia tidak merancang untuk gagal, mereka gagal untuk

merancang “(Hangga, 2017)

“Sebesar usaha yang dikeluarkan, sebesar itu pula hasil yang

didapat.”(Sari, 2017)

PERSEMBAHAN:

Skripsi ini kupersembahkan untuk kedua

orang tuaku, Bapak dan Ibu yang berjuang

keras untuk membiayai pendidikanku,

memberiku motivasi untuk menjadi sukses

dan tak hentinya mendo’akanku.

Page 6: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala Rahmat dan

Hidayah-Nya, sehingga penulis diberi kekuatan untuk menyelesaikan penulisan

skripsi yang berjudul “PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN,

KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI, DAN LOCUS OF CONTROL

TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di

Jawa Tengah dan D.I.Yogyakarta)” guna memenuhi persyaratan untuk

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Pada kesempatan ini, atas bimbingan, dorongan dan bantuan dari Bapak/Ibu

dosen serta keramahan dan ketulusan hati dari banyak pihak, sehingga sangat

membantu untuk menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, dengan

segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada :

1. Dr. H. Mohammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

2. Sri Mulyani, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus.

3. Nafi’ Inayati Zahro, S.E, M.Si, Akt selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Sri

Mulyani, SEI, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan

bimbingan dan pengarahan selama penyusunan skripsi ini.

4. Bapak ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Progdi Akuntansi

Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu

pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

Page 7: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

vii

5. Keluargaku tersayang yang telah mencurahkan kasih sayang yang tiada henti

untuk mendoakan, memberi dukungan dan semangat dalam menyelesaikan

studi penyusunan skripsi ini.

6. Calon suamiku Yaminsyah Moch Robby yang selalu memberi semangat dan

setia menemani.

7. Para auditor pada kantor akuntan publik di Jawa Tengah dan D.I.Y yang telah

meluangkan waktunya untuk membantu saya menyelesaikan penelitan.

8. Teman-teman progdi akuntansi fakultas ekonomi universitas muria kudus

angkatan 2012 yang telah memberi semangat dan dukungan.

Semoga segala kebaikan bantuan tersebut mendapat balasan dari Allah SWT.

Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusuan skripsi ini yang

disebabkan keterbatasan waktu, biaya, dan kemampuan penulis. Oleh karena itu

kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi

kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis

berharap semoga hasil dari penelitian ini dapat bermanfaat bagi kita semua.

Penulis,

Pratiwi Perwitasari

Page 8: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

viii

ABSTRAK

Auditor bertugas untuk memberi penilaian tentang keadaan keuangan suatu

perusahaan. Terkadang seorang auditor bekerja tidak sesuai dengan standar

professional auditor, melainkan sesuai dengan keinginan atasan atau klien

sehingga lebih menguntungkan pihak klien atau perusahaan tersebut. Hal ini

berpengaruh terhadap audit judgment.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gender,

Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Kompetensi dan Locus of Control

terhadap Audit Judgment yang dibuat oleh auditor yang bekerja pada kantor

akuntan publik di Jawa Tengah dan Yogyakarta,

Pada penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah

sampel mudah (convenience sampling) karena responden yang dapat dilakukan

penelitian adalah auditor yang bersedia dan berkenan untuk menjadi sampel.

Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada Kantor

Akuntan Publik di Jawa Tengah dan Yogyakarta. Jumlah KAP di Jawa Tengah

dan Yogyakarta yang terdaftar pada IAPI tahun 2016 sebanyak 34 KAP. Jumlah

sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 70 auditor. Teknik analisis

data pada penelitian menggunakan bantuan program SPSS 22. Dimana

sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu.

Dari hasil analisis data diketahui bahwa gender tidak berpengaruh terhadap

audit judgment sedangkan tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan

locus of control berpengaruh terhadap audit judgment.

Kata kunci : gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, locus

of control, dan audit judgment.

Page 9: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

ix

ABSTRACT

Auditor's duty is to provide an assessment of the company financial.

Sometimes an auditor is not in apropriate with professional standards of auditors,

but on wishes of employers or clients and give the profit of the client or the

company. This is shown that the auditor does not perform a good auditing.

Aim of study is to determine the influence of gender, Obedience Pressure,

Task Complexity, Competence, and Locus of Control on Audit Judgment made by

auditors who worked on KAP in Jawa Tengah and Yogyakarta

In this study, the sampling technique used is easy sample (convenience

sampling) because respondents are auditors who are willing and pleased to be

sampled. The population in this study were all auditors working in the public

accounting firm in Jawa Tengah and Yogyakarta. Number of KAP in Jawa

Tengah and Yogyakarta listed in IICPA in 2016 as many as 34 KAP. The number

of samples taken in this study were 70 auditors. Techniques of data analysis in the

study is using multiple linear regression analysis using SPSS version 22. Where

previously performed classical assumption in advance.

The data were found that gender has no effect on audit judgment while

pressure obedience, the complexity of the task, competence and locus of control

are giving influence on audit judgment.

Key word : gender, obedience pressure, task complexity, competence, locus

of control, and audit judgment.

Page 10: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

PERNYATAAN SKRIPSI ............................................................................... iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................... v

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi

ABSTRAK ....................................................................................................... viii

ABSTRACT ..................................................................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang .................................................................................. 1

1.2 Ruang Lingkup .................................................................................. 7

1.3 Rumusan Masalah ............................................................................. 7

1.4 Tujuan Penelitian .............................................................................. 7

1.5 Kegunaan Penelitian ......................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Teori .................................................................................. 10

2.1.1 Teori Atribusi ........................................................................... 10

2.1.2 Teori Ketaatan .......................................................................... 11

2.1.3 Audit Judgment ........................................................................ 11

2.1.4 Gender ...................................................................................... 14

2.1.5 Tekanan Ketaatan ..................................................................... 15

2.1.6 Kompleksitas Tugas ................................................................. 16

2.1.7 Kompetensi ............................................................................. 19

2.1.8 Locus of Control ..................................................................... 21

Page 11: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

xi

2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 23

2.3 Kerangka Pemikiran .......................................................................... 26

2.4 Pengembangan Hipotesis .................................................................. 27

2.4.1 Pengaruh Gender terhadap Audit Judgment............................. 28

2.4.2 Pengaruh Tekanan Ketaatan terhadap Audit Judgment............ 28

2.4.3 Pengaruh KompleksitasTugas terhadap Audit Judgment ......... 29

2.4.4 Pengaruh Kompetensi terhadap Audit Judgment ..................... 30

2.4.5 Pengaruh Locus of Control terhadap Audit Judgment ............. 31

BAB III METODELOGI PENELITIAN

3.1 Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 32

3.1.1 Jenis Data ................................................................................. 32

3.1.2 Sumber Data ............................................................................. 32

3.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................................ 32

3.2.1 Variabel Terikat ....................................................................... 33

3.2.1 Variabel Bebas ......................................................................... 33

3.3 Penentuan Populasi dan Sampel ....................................................... 33

3.3.1 Populasi .................................................................................... 37

3.3.2 Sampel ...................................................................................... 37

3.3.3 Pengumpulan data .................................................................... 38

3.4 Metode Analisis ............................................................................... 39

3.4.1 Statistik Deskriptif ............................................................. 39

3.4.2 Uji Kualitas data ................................................................ 39

3.4.3 Uji Asumsi Klasik ............................................................. 42

3.4.4 Uji Hipotesis ..................................................................... 44

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Responden ........................................................... 47

4.2 Statistik Deskriptif ............................................................................ 49

4.2.1 Tekanan Ketaatan ..................................................................... 50

4.2.2 Kompleksitas Tugas ................................................................. 50

4.2.3 Kompetensi .............................................................................. 50

4.2.4 Locus Of Control ..................................................................... 50

Page 12: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

xii

4.2.5 Audit Judgment ........................................................................ 51

4.3 Uji Validitas dan Realibilitas ............................................................ 51

4.3.1 Uji Validitas ............................................................................. 51

4.3.2 Uji Reliabilitas ......................................................................... 52

4.4 Uji AsumsiKlasik .............................................................................. 52

4.4.1 Uji Multikolinieritas ................................................................. 52

4.4.2 Uji Normalitas .......................................................................... 53

4.4.3 Uji Autokorelasi ....................................................................... 54

4.4.4 Uji Heteroskedastisitas ............................................................. 55

4.5 Analisis Regresi Linier Berganda ..................................................... 56

4.5.1 Analisis Regresi ................................................................. 57

4.5.2 Uji Kelayakan Model ....................................................... 58

4.5.2.2 Uji Simultan (Uji F) ........................................... 58

4.5.2.2 Uji Parsial (Uji t) ................................................ 59

4.6 Pembahasan ....................................................................................... 61

4.6.1 Pengaruh Gender terhadap Audit Judgment............................. 61

4.6.2 Pengaruh Tekanan Ketaatan terhadap Audit Judgment............ 62

4.6.3 Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment ........ 63

4.6.4 Pengaruh Kompetensi terhadap Audit Judgment ..................... 65

4.6.5 Pengaruh Locus Of Control terhadap Audit Judgment ............ 66

BAB V KESIMPULAN

5.1 Kesimpulan ....................................................................................... 68

5.2 Keterbatasan ...................................................................................... 69

5.3 Saran ................................................................................................. 70

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 71

LAMPIRAN

Page 13: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................ 23

Tabel 3.2 Tabel Operasional Variabel ............................................................. 37

Tabel 4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuisioner .......................... 47

Tabel 4.2 Profil Responden .............................................................................. 48

Tabel 4.3 Uji Statistik Deskriptif ..................................................................... 49

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ........................................................................... 51

Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................ 52

Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................... 53

Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas ........................................................................ 54

Tabel 4.8 Hasil Uji Autokorelasi ..................................................................... 54

Tabel 4.9 Hasil Analisis Regresi ...................................................................... 56

Tabel 4.10 Hasil Uji Koefisien Determinan..................................................... 58

Tabel 4.11 Hasil Uji F (Anova) ...................................................................... 59

Tabel 4.12 Hasil Uji t ...................................................................................... 59

Page 14: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................... 27

Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas .................................................................... 55

Page 15: PENGARUH GENDER, TEKANAN KETAATAN, …eprints.umk.ac.id/7817/1/HALAMAN_DEPAN.pdf · i pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, kompetensi, dan locus of control terhadap

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner .................................................................................. 76

Lampiran 2 Tabel KAP ............................................................................... 78

Lampiran 2 Surat Pengantar ......................................................................... 79

Lampiran 3 Surat Balasan KAP ................................................................... 80

Lampiran 4 Data Profil Respnden ................................................................ 89

Lampiran 5 Output SPSS ............................................................................. 91