PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN
description
Transcript of PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN
![Page 1: PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082417/56813a08550346895da1d78b/html5/thumbnails/1.jpg)
PENGANTAR
GRAND DESIGNDIKLAT KEPEMIMPINAN
Berdasarkan :
PERKALAN No. 11, 12, 13 dan 14 Tahun 2013
![Page 2: PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082417/56813a08550346895da1d78b/html5/thumbnails/2.jpg)
KURIKULUM - 5 TAHAPAN PEMBELAJARAN DIKLAT KEPEMIMPINAN
Makarti Bhakti Nagari - PIM III
Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi
Tahap Taking Ownership(Breaktrough I)
Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim
Tahap Laboratorium Kepemimpinan(Breaktrough II)
Tahap Evaluasi
![Page 3: PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082417/56813a08550346895da1d78b/html5/thumbnails/3.jpg)
ARAH YANG DITUJU
MEMBANGUN KEPEMIMPINAN
PERUBAHAN
![Page 4: PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082417/56813a08550346895da1d78b/html5/thumbnails/4.jpg)
PEMIMPIN PERUBAHANINDIKATORNYA ADALAH :
1. Kemampuan mempengaruhi “stakeholders”;
2. Kemampuan membangun tim efektif;3. Ketangguhan (endurance) dalam melaksanakan rencana perubahan organisasi
4. Kualitas implementasi rancangan perubahan
organisasi;5. Kepatuhan terhadap etika birokrasi.
![Page 5: PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082417/56813a08550346895da1d78b/html5/thumbnails/5.jpg)
STRATA KEPEMIMPINAN
DIKLATPIM II
KEPEMIMPINAN STRATEGIK
DIKLATPIM III
KEPEMIMPINAN TAKTIKALDIKLATPIM IV
KEPEMIMPINAN OPERASIONAL
Pim. 2
Pim. 3
Pim. 4