Penetapan Sasaran Kerja Guru 2014
description
Transcript of Penetapan Sasaran Kerja Guru 2014
LAMPIRAN 1
PENETAPAN SASARAN KERJA GURU TAHUN 2014SMK TAMBUNAN
NAMA PEGAWAI : _______________________________________________________ GRED JAWATAN : _______________________________
TARIKH LANTIKAN GRED SEMASA : ________________________________________ JAWATAN : ______________________________________
BIL TUGAS UTAMA KPI( Petunjuk
Prestasi yang ingin dilihat )
TARGET / SASARAN KERJA PENCAPAIAN SEBENAR PERTENGAHAN TAHUN
Skor oleh PYD Skor oleh PP1
01 GURU SUBJEK ______________________
1. Sediakan RPT Tahun 20142. Sediakan RPH3. Penghantaran RPH4. Pelaksanaan P&P5. Pemeriksaan buku latihan dan nota pelajar6. Pemeriksaan kertas jawapan peperiksaan
pelajar7. Key in markah pelajar ( SAPS )8. Peningkatan prestasi peperiksaan sekolah /
awam9. Peningkatan sahsiah pelajar10. Peningkatan pembelajaran pelajar
11. Pelan Tindakan Peningkatan prestasi pelajar12. Pengamalan dasar-dasar KPM dalam PdP13. Senarai pelajar mengikut kelas14. Analisis prestasi pelajar15. Headcount pelajar16. Postmortem prestasi pelajar
Kualiti & MasaKuantitiKualitiKualitiKualitiMasa
MasaKualiti & Kuantiti
KuantitiKualiti
KuantitiKuantitiKualitiKuantitiKualitiKuantiti
Lengkap & siap pada 31 Jan 201420 RPH20 mingguMematuhi Standard 4 SKPMTeliti dan memotivasikan pelajarSiap pada masa ditetapkan
Sebelum atau pada masa ditetapkanMencapai OTI / ETR berdasarkan gred
Sifar masalah disiplinKemahiran lisan, belajar & teknik menjawab soalan bertambah baikTaktikal & OperasiKBAT, i-Think, ICT dlm PdPLengkap3 kali ( Ujian T1, PP1, PP2 / P. Perc.TOV, OTI1, OTI2, ETR4 kali
02 KETUA PANITIA __________________
1. Sediakan perancangan panitia
2. Sediakan fail panitia3. Sediakan data pelajar4. Melaksanakan mesyuarat5. Peningkatan prestasi peperiksaan6. Kepimpinan7. Menjalankan postmortem8. Program peningkatan akademik
9. Perbelanjaan PCG
10. Peningkatan kualiti PdP Guru subjek
Kualiti
Kuantiti & KualitiKualitiKuantitiKualitiKualitiKuantitiKualiti
Kualiti
Kualiti
Pelan Strategik, Pelan Taktikal, dan Pelan Operasi10 Fail & LengkapMengikut kelas, tingkatan & headcount4 kali setahunMencapai target PP1 & PP2Pembinaan team work3 kaliImpak besar kepada prestasi pembelajaran dan peperiksaan pelajarPenggunaan maksimum sebelum bulan JunProgram PLC, mesyuarat, kursus
03 GURU KELAS ________________
1. Pengurusan kelas
2. Pengurusan Buku Kedatangan Pelajar3. Pengurusan maklumat pelajar4. Sahsiah dan disiplin pelajar5. Pengurusan Buku Teks6. Keselamatan kelas7. Kebajikan pelajar
Kualiti
KualitiKualitiKualitiKualitiKualitiKualiti
Organisasi kelas, keceriaan, kebersihan, susunan, dan perabot kelasTanpa cacat dan lengkap setiap bulanLengkap dan tepat ( APDM )Sifar ponteng sekolah & kelasTiada pelajar tercicirPerabot dalam keadaan baik & selamatPengurusan biasiswa, maklumat pelajar miskin tegar, bermasalah keluarga
04 PENYELARAS JADUAL WAKTU
1. Fail Jadual waktu
2. Jadual waktu induk3. Jadual waktu individu, dan kelas
Kualiti
KualitiKualiti
Lengkap dan mempunyai pekeliling berkaitan penyediaan jadual waktuDisediakan dan dipamerkan dgn jelasDisediakan dan terancangDisediakan sebelum cuti Akhir tahun
4. Jadual waktu bilik khas / makmal5. Pengubahsuaian jadual waktu
Kualiti Disediakan dan terancangDisusun semula dengan segera dan tepat
05 KETUA PENASIHAT PERSATUAN BOLA TAMPAR
1. Pelan Strategik2. Takwim tahun semasa3. Fail Pengurusan
4. Perjumpaan mingguan5. Program kecemerlangan
KualitiKualitiKualiti
KuantitiKualiti
Mempunyai PS, PT & POSiap bulan JanuariMaklumat lengkap ( AJK, pelajar, dokumentasi )____ kaliJohan peringkat daerah / zon / negeri
06 KUALITI PERIBADI
1. Kehadiran ke sekolah2. Keberadaan di kelas3. Penampilan / perwatakan4. Keberkesanan komunikasi5. Disiplin
6. Kebolehan mengelola
7. Proaktif dan inovatif
8. Jalinan hubungan dan kerjasama
9. Pengetahuan dan kemahiran dalam bidang kerja
10. Pelaksanaan dasar, peraturan dan arahan pentadbiran
11. Kuantiti hasil kerja
Kualiti Melebihi 95%Melebihi 95%Pakaian, rambut, sikap positifPendapat bernas dan membinaKawalan mental, patuhi peraturan, tepati masa, tunai janji, sifat sabarMerancang dan kelolakan program dgn berkesan dan mencapai objektifMenjangka kemungkinan, Idea baharu, dan membuat pembaharuan utk tingkatkan kualiti dan produktiviti
Wujudkan suasana kerjasama, mesra, dan boleh sesuaikan diri dlm semua keadaanMempunyai ilmu pengetahuan & kemahiran berkaitan bidang tugas, Kebolehan mengenal pasti, menganalisis dan selesaikan masalahMenghayati dan melaksanakan dasar KPM/JPN/PPD/SekolahMenyamai atau melebihi jumlah,
12. Kualiti hasil kerja13. Ketepatan masa14. Keberkesanan hasil kerja
bilangan, kadar, kekerapan berbanding KPIBerusaha, sempurna, teratur dan kemasSelesaikan tugas dalam tempoh yang ditetapkanMemenuhi kehendak stake holder / pelanggan
Dengan ini, saya akan berusaha sedaya upaya saya mencapai sasaran kerja yang telah ditetapkan kepada saya bagi tahun 2014 berdasarkan pengetahuan dan kemahiran saya.
Tandatangan PYD Tarikh
Panduan :
1. Seorang guru hendaklah menyenaraikan 5 Tugas Utama. Jika tugas melebihi daripada 5, senaraikan semuanya supaya guru-guru dapat dinilai dengan adil.
2. Penetapan Sasaran Kerja ini disediakan oleh pentadbir dan perbincangan dengan pegawai yang dinilai ( guru ).3. Guru-guru hendaklah berusaha sedaya upaya dan menunjukkan kesunguhan dan kemahiran mencapai sasaran kerja tersebut4. Sasaran kerja berbeza dengan kerja / tugasan yang wajib dilaksanakan sepanjang masa.5. Penetapan sasaran kerja ini bertujuan meningkatkan prestasi guru-guru dalam setiap tugas yang diamanahkan kerana cabaran-cabaran dalam sasaran
kerja itu akan mendorong guru-guru lebih kreatif, proaktif dan inovatif 6. Semua bukti / eviden kerja guru hendaklah didokumentasikan dengan sebaik-baiknya untuk tujuan pemantauan7. NILAI PRESTASI ANDA KENDIRI MENGGGUNAKAN SKALA 1 HINGGA 10 ( rujuk Lampiran B – Skala Penilaian Prestasi muka surat 9 & 10
pada Borang SKT
31 Jan 2014