Pelatihan02-DPD Jabar2015
-
Upload
wiwiek-widiyanti -
Category
Documents
-
view
235 -
download
1
Transcript of Pelatihan02-DPD Jabar2015
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
1/39
Elise GarmeliaSurabaya, 26 Maret, D3, AMd.Per.Kes, SKM,S.Sos, M.Si, Program Doktor – MSU-Malaysia
Pengalaman Kerja:
1, PNS - 1979-skrg2.Kepala Unit Perinatologi RSAB Harapan Kita 1998-2003
3. Auditor Maternal Perinatal RSAB Harapan Kita 1998-2000
4. Kepala ICU/Peristi RSAB Harapan Kita 2003-2004
5. Penjab Klinik jantung Anak 2004-2005
6. Auditor Mutu Internal RSAB Harapan Kita, 2005-2011
7. Kepala Seksi Rekam Medis RSAB Harapan Kita 2005-2011
8. Kepala Seksi Pelayanan Medik, RSAB Harapan Kita, 2011-2013
9. Ka. Instalasi Informasi Kesehatan RSAB Harapan Kita, 2013 – skrg
10. Anggota MTKI , tahun 2014 - skrgPengalaman Organisasi:
1. Ketua Bidang Organisasi PORMIKI, 2006-20092. Ketua Umum DPP PORMIKI, 2009-2012 dan 2012-2015
3. Pembina PORMIKI, 2015 –
Pengalaman : 1. Staf Pengajar D3 Manajemen RS – FKUI, Jakarta,
2. Staf Pengajar D3 Manajemen RS STIKES Banten, BSD
3. Dosen Luar Biasa D3 –
RMIK –
FKM UI, dan dosen Tamu S1- MIK –
FKM UI, DepokPublikasi Makalah:
1. Pedoman MIK di Saryankes di Indonesia editor Gemala Hatta, Jakarta, 2008
2. 1 (satu) makalah – dalam PERSI AWARD
3. 1 (satu) makalah publikasi ifhro meeting 2009 di India
4. 4 (empat) makalah publikasi IFHRO Congress, 2007, Korea Selatan
5. 3 (tiga) makalah publikasi IFHRO/IFHIMA Congress, 2010, Milan, Italy
6. 1 (satu) makalah untu Global News IFHRO/IFHIMA – 2011, USA
7. 3 (tiga) makalah publikasi utk IFHIMA kongres 17 di Montreal, Canada
8. 1 (satu) makalah publikasi utk AHIMA Conference, 2014 di San Diego-USA
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
2/39
ETIKA PROFESI, KOMPETENSI
DAN JABATAN FUNGSIONALPerekam Medis & Informasi Kesehatan
ELISE GARMELIA
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
3/39
3
ETIKA
• Pengaturan yang ditetapkan untuk
anggotanya.• Pelanggaran diputuskan oleh
kelompoknya sendiri atas dasar
etika/kode etik.
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
4/39
4
TUJUAN KODE ETIK
1.Menjunjung tinggi martabat &
citra profesi:
a. mencegah orang lain memandang
rendah profesi
b. melarang berbagai bentuk kelakuan
anggota yg dapat mencemarkan nama
baik profesi
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
5/39
5
2.Menjaga & memeliharakesejahteraan anggota:
a. menetapkan larangan yg merugikan
kesejahteraan anggota
b. menciptakan peraturan utk mencegah
tingkah laku tidak pantas, tidak jujur
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
6/39
6
3.Meningkatkan pengabdiananggota profesi
a. Mudah mengetahui tugas & tgg jawab
pengabdian profesinya
b. Ketentuan dlm menjalankan tugasnya.
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
7/39
7
4.Meningkatkan mutua. Memuat anjuran agar sll berusaha
meningkatkan mutu profesi sesuai
pengabdiannya
b. Mengatur cara memelihara &
meningkatkan mutu Organisasi Profesi
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
8/39
• Isu etik Perekam Medis dan Informasi
Kesehatan (RMIK) pada umumnya
berhubungan dengan:
– dokumentasi,
– pemberian kode (coding),
– pengungkapan informasi,
– manajemen mutu-kesehatan masyarakat dan
managed care,
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
9/39
Kode Etik PORMIKI
A. Mukadimah
B. Pengertian
C. Kewajiban Umum
D. Perbuatan/tindakan yang bertentangan dengan kode
etikE. Peningkatan pengetahuan dan kemampuan
F. Kewajiban terhadap profesi
G. Kewajiban terhadap diri sendiri
H. penutup
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
10/39
10
MUKADIMAH
1. RM & IK merupakan aspek
penting keberhasilan
pembangunan kes
2. Pengembangan sistem &
penerapannya --- tenagaprofesional yang berkualitas
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
11/39
11
Mukadimah
3. Menyangkut kerahasiaan pribadi pasien &
rahasia jabatan, perlu pedoman sikap &
perilaku profesi baik anggota PORMIKI
maupun RMIK dlm mempertanggung
jawabkan segala tindakan profesinya
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
12/39
12
KODE ETIK PEREKAM MEDIS & Informasi
Kesehatan
•
Pedoman sikap & perilaku AIK dlmmenjalankan dan
mempertanggungjawabkan segala
tindakan profesinya kepada profesi,
pasien & masyarakat luas
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
13/39
13
Dalam melaksanakan tugas
profesi, setiap RMIK selalu:
1. Bertindak demi kehormatan, profesi
dan PORMIKI
2. Sesuai standar profesi
KEWAJIBAN UMUM
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
14/39
14
Kewajiban Umum
3. Lebih mengutamakan pelayanan dari
kepentingan pribadi & memberikan
yankes bermutu4. Wajib menyimpan & menjaga data RM &
informasi yg terkandung di dalamnya
sesuai prosedur, ketetapan pimpinaninstitusi & peraturan yg berlaku
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
15/39
15
Kewajiban Umum
5.Menjunjung tinggi doktrin kerahasiaan
& hak atas informasi pasien yg terkait
dg identitas individu/sosial6.Wajib melaksanakan tugas yg
dipercayakan pimpinan kepadanya dg
penuh tg jawab, teliti & akurat
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
16/39
16
BERTENTANGAN
1. Menerima ajakan kerjasama
menyimpang dari standar profesi
2. Menyebarluaskan informasi merusakcitra profesi
3. Menerima imbalan jasa dlm bentuk
apapuntindkn menyimpang &
menyebarluaskan informasi
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
17/39
17
• Anggota maupun organisasi
dituntut meningkatkanpengetahuan, kemampuan melalui
penerapan IPTEK yg berkaitan dg
disiplin ilmu RMIK
PENGETAHUAN &
KEMAMPUAN
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
18/39
18
1. Mencegah terjadinya tindakan
penyimpangan kode etik profesi
2. Meningkatkan mutu RMIK3. Berpartisipasi aktif, berupaya
mengembangkan & meningkatkan
citra profesi
4. Menghormati, mentaati peraturan &kebijakan OP
KEWAJIBAN PROFESI
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
19/39
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
20/39
20
1.Menjaga kesehatan dirinyabekerja secara baik
2.Meningkatkan pengetahuan &ketrampilanIPTEK
TERHADAP DIRI SENDIRI
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
21/39
7 Kompetensi RMIK Standar profesi
• Klasifikasi dan kodifikasi penyakit masalah-masalah yangberkaitan dengan kesehatan dan tindakan medis
• Aspek Hukum
• Manajemen Rekam Medis dan Informasi Kesehatan
• Menjaga Mutu Rekam Medis
• Statistik Kesehatan
• Manajemen Unit Rekam Medis dan Informasi Kesehatan
•
Kemitraan Profesi
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
22/39
Kualifikasi Pendidikan
• Diploma 3 (D III) Rekam Medis dan Informasi Kesehatan yang
ditempuh selama 6 (enam ) semester, dengan gelar Ahli madya.
• Diploma 4 (D IV) Manajemen Informasi Kesehatan yang ditempuh
selama 8 (delapan) semester, dengan gelar Sarjana Sains Terapan
MIK.• Profesi
• Strata 1(S1) Manajemen Informasi Kesehatan yang ditempuh
selama 8 (delapan) semester, dengan gelar Sarjana Manajemen
Informasi Kesehatan.
• Strata 2(S2) Manajemen Informasi Kesehatan yang ditempuh
selama 4 (empat) semester, dengan gelar Magister Manajemen
Informasi Kesehatan.
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
23/39
Kompetensi (PEMBAHASAN KONGRES 8 TAHUN 2015, DI MAKASSAR)
1. Profesionalitas yang luhur2. Mawas diri dan pengembangan diri
3. Manajemen data kesehatan\
4. Statistik kesehatan, riset biomedis danmanajemen kualitas
5. Organisasi penyelenggara dan pemberilayanan kesehatan
6. Sistem dan teknologi informasI
7. Organisasi dan manajemen unit kerja
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
24/39
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
25/39
1. Area profesionalitas yang luhur
Berke-Tuhanan YME / YMK
1. Bermoral, beretika dan disiplin
2. Sadar dan taat hukum
3. Berwawasan sosial dan budaya
4. Berperilaku profesional
5. Menerapkan mawas diri
2. Area mawas diri & pengembangan diri
•
Mempraktekan belajar sepanjang hayat• Mengembangkan pengetahuan
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
26/39
3. Area manajemen data kesehatan
1. Mengelola struktur, isi dan standar data
kesehatan
2. Menyusun standar dan persyaratan informasi
pelayanan kesehatan
3. Merancang sistem klasifikasi klinis
4. Merancang metodologi pembayaran pelayan
kesehatan
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
27/39
4. Statistik kesehatan, riset biomedis dan manajemen
kualitas
1. Membuat statistik asuhan kesehatan danriset
2. Mengelola kualitas dan peningkatan kinerja
5. Organisasi penyelenggara dan pemberilayanan kesehatan
1. Menyelenggarakan sistem asuhan pelayanan
kesehatan2. Menjaga privasi, konfidensialitas, hukum dan
isu etik
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
28/39
6. Sistem dan teknologi informasi
1. Menyelenggarakan pelayanan teknologi informasi dan
komunikasi2. Menyusun data, informasi dan struktur penjajaran (file)
3. Melakukan penyimpanan dan pengeluaran
4. Melaksanakan sekuritas data
7. Organisasi dan manajemen
1. Mengelola sumber daya manusia
2. Menyusun Perencanaan strategis dan pengorganisasian
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
29/39
Kode Etik PORMIKI
A. Mukadimah
B. Pengertian
C. Kewajiban Umum
D. Perbuatan/tindakan yang bertentangan dengan kode
etikE. Peningkatan pengetahuan dan kemampuan
F. Kewajiban terhadap profesi
G. Kewajiban terhadap diri sendiri
H. penutup
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
30/39
Standar etika coding
1.Menerapkan akurasi, kelengkapan dan
konsistensi dalam mengkode
2.Kebutuhan untuk laporan statistik medis
3.Hanya melaporkan kode dan data yng jelas
dan konsisten ses RM dan kode data set nya
4.Klasifikasi penyakit / tindakan
5.Menolak untuk mengubah kode
6.Menolak untuk berpartisipasi atau
mendukung kode untuk : – Menin katkan emba aran
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
31/39
Penerapan standar etik koding
• Coder dan Pengelolaan data kode harus :
1. Ketepatan diagnostik, prosedur dan kode pelayanan
2. Mematuhi kebijakan internal utk kode yg konprehensif
(melarang pembuatan kode yg tdk sesuai bukti dokumentasi)
3. Berpartisipasi dlm pengembangan kebijakan kode
4. Jujur, etis dalam praktek kode
• Coder tidak harus :
–Berpartisipasi pd persiapan yg tdk tepat pada penekananinformasi kode
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
32/39
• Coder harus :
1. Patuh pada ketentuan pengkodean
2. Pilih urutan kode sesuai diagnosis dan prosedur
3. Menerapkan ketrampilan, pengetahuan coder ses klasifikasi
4. Komunikasi data utk penetapan kode : pada data yang tidak
lengkap, tidak jelas, tidak konsisten atau tidak tepat
5. Berkolaborasi membantu dokter utk mengetahui kode sesuai
pedoman
6. Memelihara dan meningkatkan kompetensi
7. Bertindak profesional
8. Mencegah berperilaku tdk etis dari kolega
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
33/39
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
34/39
Coder tidak harus :
1. Mengecualikan diagnosis atau prosedur utk
menggambarkan kualitas perawatan (ILO kode
tak dilaporkan utk menjaga nama institusi)
2. Berpartisipasi, membenarkan, dikaitkan dengan
ketidakjujuran, penipuan dan penyalahgunaandata : (daftar penyakit retrospektif,
menetapkan kode tanpa pendukung (mis nama
dokter), tidak membenarkan
diagnosis/prosedur yg telah dilakukan klaim
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
35/39
Jenjang pendidikan
JALUR VOCASIONAL
JALURSCIENTIES
GELAR SEBUTAN
D-3 A.Md. RMIK
PMIKUU. NAKES
No.36/2014
D4 S1 S.ST RMIKS.RMIK
PROFESI
Sp-1 S2 M.ST .RMIKM.RMIK
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
36/39
Smp 2012 2013 2014 2015 2016 2017
1 D3 RMIK 6.200 7.440 9.672 12.574 16.346 21.250
2 D4 RMIK 108 224 312 468 702 1.053
3 SARJANA RMIK - - - 30 30 50
JUMLAH 6.308 7.664 9.984 13.072 17.078 22.353
SEBARAN LULUSAN PEREKAM MEDIS
TAHUN 2012 S/D TAHUN 2017
T A H U N
LULUSANNo
SAAT INI 2013 2014 2015 2016 2017
1 D3 RMIK 1.240 2.790 2.902 4.400 4.904 6.375
Trampil Inpassing 1.500
2 D4 RMIK 48 52 94 140 210 316
3 SARJANA RMIK - - - 6 10 10
4 Inpasing Ahli 377
JUMLAH 2.788 2.842 3.373 4.546 5.124 6.701
PREDIKSI PNS (Jabfung) TERHADAP LULUSAN PEREKAM MEDIS
TAHUN 2012 S/D TAHUN 2017
No LULUSAN
T A H U N
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
37/39
JENJANG S/D 2012 2013 2014 2015 2016 2017
1 D3/S1 RMIK 1.240 2.790 2.902 4.400 4.904 6.375
1.500
Pensiun yg inpassing (400) (200) (300) (300) (300)
2 D4/S1 RMIK 48 52 94 146 220 326
4 Pensiun yg inpassing 377 (157)
JUMLAH 2.788 2.442 3.173 4.246 4.824 6.244
TERAMPIL
AHLI
PREDIKSI PNS - PEREKAM MEDIS INPASSING
TAHUN 2012 S/D TAHUN 2017
No LULUSAN
T A H U N
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
38/39
-
8/18/2019 Pelatihan02-DPD Jabar2015
39/39
Atur nuhun
TERIMA KASIH
Thank you