protegiendo a las personasAgregamos valor,

Reglamento deCertificación y Premiación

Índice

REGLAMENTO DE CERTIFICACIÓN Y PREMIACIÓN 3

Certificación al PEC Empresa Competitiva 41. INTRODUCCIÓN 42. AUDITORÍAS 43. REQUISITOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN DEL PROGRAMA 44. PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN EMPRESA COMPETITIVA 45. CERTIFICACIÓN POR CENTRO DE TRABAJO 46. CERTIFICACIÓN A LA GESTIÓN DESTACADA 57. CERTIFICADOS 58. USO DE LA CERTIFICACIÓN 59. PROMOCIÓN DE LA CERTIFICACIÓN 510. SANCIONES 5

Premiación Programa Empresa Competitiva 611. REQUISITOS PARA OPTAR A LA PREMIACIÓN DEL PROGRAMA 612. PROCESO DE SELECCIÓN DE EMPRESAS A PREMIAR 613. GALVANO DE LA PREMIACIÓN 614. USO DE LA MARCA Y PROGRAMA EMPRESA COMPETITIVA 615. PROMOCIÓN DE LA PREMIACIÓN 6

Certificados y Galvano Programa Empresa Competitiva 7

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protegiendo a las personasAgregamos valor,

Reglamento deCertificación y Premiación

Documento N° 3Revisión 2.01 del 15.03.2010

1. INTRODUCCIÓN

La certificación del nivel de cumplimiento obtenido enel marco del Programa PEC Empresa Competitiva, permitedestacar los esfuerzos de aquellas empresas que hanprivilegiado dentro de su gestión el enfoque preventivoen seguridad y salud ocupacional, el que no sólo lespermite disminuir los costos directos del seguro quedefine la Ley 16744, sino que les entrega condicionesprivilegiadas ante un mercado cada vez más globalizadoy competitivo.

2. AUDITORÍAS

El número de centros de trabajo a auditar en unaempresa, se calculará mediante la raíz cuadrada delnúmero de centros que la empresa tenga en la agenciaMutual que corresponda. Sin embargo, a nivel nacional,en ningún caso podrá superar los 15 centros de trabajoa auditar.Los centros de trabajo a auditar serán definidos porMutual de Seguridad de forma aleatoria. La identificaciónde los centros de trabajo a auditar será informada a laempresa mediante carta al comienzo de cada periodo deauditoría.

Los centros de trabajo serán auditables cuando tenganun mínimo de 3 meses de aplicación del programa paraauditorías semestrales y 6 meses para anuales.

3. REQUISITOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN DELPROGRAMA

La Mutual de Seguridad C.Ch.C. certificará los resultadosalcanzados en la gestión en seguridad y salud ocupacional,a todas aquellas empresas que hayan suscrito el programade seguridad y salud ocupacional "PEC EmpresaCompetitiva" y que cumplan con los requisitos que seindican a continuación:

Ser adherente de La Mutual.Haber adherido a los 10 módulos. El tener evaluadosmódulos completos con "no corresponde" diferentesal módulo "2. Comité paritario" o al módulo "9. Controlde contratistas" implicará el no cumplimiento de estepunto.Presentar auditorías en el Programa EmpresaCompetitiva que evalúen un periodo continuo de 12meses. (Año calendario)No registrar ningún accidente fatal1 durante el periodoconsiderado para la evaluación.

No registrar algún accidente o enfermedad profesional2cuya consecuencia sea una incapacidad permanenteigual o superior al 70%Obtener un Resultado Consolidado Final (RCF)3 promedioigual o superior a 85% en las auditorías realizadas enel periodo de evaluación.Obtener un nivel de cumplimiento en el módulo comitéejecutivo igual o superior a 85%, en las auditoríasrealizadas en el periodo de evaluación.Tener un 100% en los puntos 7.1 y 7.2 del móduloDisposiciones legales.Encontrarse al día en el pago de cotizaciones de laLey 16.744.

Aquellas empresas que pierdan o estén en proceso deperder la condición de adherentes a Mutual de Seguridadno podrán ser certificadas.

4. PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN EMPRESACOMPETITIVA

El certificado se entregará en el evento anual delPrograma Empresa Competitiva en julio de cada año.Para emitir el certificado, se considerarán los resultadosobtenidos en el último periodo de evaluación y tendrávalidez hasta el 30 de junio del año siguiente.Se considera como periodo de evaluación al comprendidoentre el 01 enero al 31 diciembre del mismo año.Las empresas que no tengan auditado un periodocompleto, podrán certificar cuando cumplan un añode auditorías con evaluaciones continuas en esteperiodo de 12 meses. Sin embargo, este certificadosólo tendrá una vigencia hasta el 30 de junio del añoque corresponda realizar la nueva certificación.

5. CERTIFICACIÓN POR CENTRO DE TRABAJO

La certificación está definida para una empresa en sutotalidad, sin embargo aquellas que deseen certificar unoo más de sus centros de trabajo podrán optar por estamodalidad, para lo cual el Gerente General de la empresadeberá solicitarlo por escrito mediante carta dirigida alGerente de seguridad y salud ocupacional. El optar porla certificación por centros implica renunciar a la certificacióncomo empresa.La opción de certificación por centro de trabajo está

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Cert i f icación PEC Empresa Competi t iva

Se considerará este siniestro según la fecha de sanción del caso por partede Fiscalía de Mutual de Seguridad C.Ch.C..Se considerará este siniestro según la fecha de sanción de la CEIAT, sies accidente de trabajo, o del COMPIN si es una enfermedad.Considera el cumplimiento de las actividades del programa y las respectivastasas de Accidentalidad y Siniestralidad.

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8. USO DE LA CERTIFICACIÓN

Las Empresas certificadas podrán hacer uso de la leyenda"Empresa con certificación de desempeño Calificación enel programa de seguridad y salud ocupacional PECEmpresa Competitiva Mutual de Seguridad C.Ch.C.",durante el periodo en que se encuentre vigente elcertificado correspondiente y se mantengan comoadherentes a Mutual.

Esto implica que las empresas podrán presentar ymencionar esta certificación en todos aquellos documentosque estime conveniente, los que en todo momento debenhacer clara mención que es marca registrada a nombrede Mutual de Seguridad C.Ch.C.

9. PROMOCIÓN DE LA CERTIFICACIÓN

La Mutual de Seguridad realizará la promoción de laobtención de esta certificación en las publicaciones queemite regularmente, en su sitio web (www.mutual.cl), asícomo en cualquier otra publicación que estime conveniente.

10. SANCIONES

El mal uso de la marca y símbolo del programa PECEmpresa competitiva, así como, el dejar de aplicar elprograma ó renunciar a su calidad de empresa adherente,llevará a la Mutual de Seguridad C.Ch.C. a retirar a laempresa de los listados que se mantengan al respecto.

11. COMITÉ RESOLUTIVO

Mutual de Seguridad C.CH.C. mantendrá un comité deresolución de controversias para aspectos relacionadoscon certificación y premiación el que estará integradopor altos ejecutivos de ésta, ante este Comité las empresaspodrán presentar sus descargos a través del gerentezonal de Mutual de Seguridad correspondiente, quiénpresentará el caso incluyendo en la presentación losantecedentes entregados por la empresa.

condicionada a que se cumplan los siguientes aspectos:

Haber firmado protocolo por el centro de trabajo.La gestión del programa del centro de trabajo deberáconsiderar toda la instalación física. No se certificaránprocesos, pisos, departamentos, áreas u otras divisionessimilares.Cumplir con todos los requisitos definidos para lacertificación de una empresa.Para la aplicación de los puntos 3d y 3e de estereglamento, será considerada la totalidad de laempresa.

Cada certificado llevará el nombre del centro de trabajoen cuestión, los que serán entregados en la ceremoniade "Premiación y Certificación al Programa EmpresaCompetitiva" de una sola vez. Corresponderá al GerenteGeneral de la empresa recepcionar este estímulo, oalgún otro ejecutivo nombrado por él, si éste no pudieraasistir.

6. CERTIFICACIÓN A LA GESTIÓN DESTACADA

Aquellas empresas que logren dos periodos consecutivosde certificación con un nivel de cumplimiento promedioigual o superior al 95%, considerando un cumplimientodel 100% en los módulos de Comité Ejecutivo yDisposiciones Legales, podrán optar a la "Certificacióna la gestión destacada". Este certificado llevará unsello especial, el que indicará el número de años quelleve en esta condición.Las empresas que obtengan este certificado especial,serán auditadas sólo una vez al año (para lo cual, seconsiderarán las actividades desarrollas en el periodocompleto).

7. CERTIFICADOS

Los certificados presentarán los resultados obtenidos,de acuerdo con la clasificación que se muestra en elcuadro siguiente.

El texto del certificado no podrá ser alterado ni modificadopor las empresas y en él se indicará en forma destacada,la razón social o el nombre de fantasía de la empresa,según su requerimiento, así como el nombre del centrode trabajo, si el certificado corresponde a un centro.También se incluirá la calificación, porcentaje del RCFobtenido, fecha de vigencia y fecha de emisión.El certificado se entregará en dos ejemplares.

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Calificación "Sobresaliente",para aquellas empresas que logren un RCF promedio entre100% y 95%

Calificación "Muy Bueno",para aquellas empresas que logren un RCF promedio entre94% y 90%.

Calificación "Bueno",para aquellas empresas que logren un RCF promedio entre89% y 85%

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La Premiación al Programa Empresa Competitiva, es unadistinción que se entrega a las empresas4 que aplicanel Programa, y cuyo símbolo es un galvano. Este permitedemostrar a trabajadores, clientes y público en general,el interés y nivel de desempeño logrado en la seguridady bienestar de sus trabajadores.

Esta distinción se entrega dentro de cada actividadeconómica, a las tres empresas que logren los mejoresresultados en el PEC y en los indicadores de seguridady salud ocupacional. Esto es Primer, Segundo y TercerLugar.

12. REQUISITOS PARA OPTAR A LA PREMIACIÓN DELPROGRAMA

Cumplir con los requisitos estipulados para lacertificación.Estar en la modalidad de certificación como empresa.Los centros de trabajo no pueden optar a la premiación.Tener en el periodo evaluado la calificación desobresaliente, es decir un RCF promedio igual o mayora 95%.Tener un 100% en los puntos 7.1 y 7.2 del móduloDisposiciones legales.Presentar una tasa de accidentalidad igual o menoral 80% del promedio Mutual de su Actividad Económica.No haber sido alzada su cotización adicional, segúnla última evaluación del DS 67.No haber sido infraccionada por algún evento deconnotación pública por las Autoridades de Salud oInspección del Trabajo en materias de seguridadlaboral, desde el inicio del periodo evaluado y hastael día de la entrega del reconocimiento.No estar demandada por accidentes laborales porpa r t e de t r aba j ado re s p rop i o s o deproveedores/contratistas

13. PROCESO DE SELECCIÓN DE EMPRESAS A PREMIAR

Para llevar a cabo la selección de las empresas a premiar,se utilizarán los siguientes criterios:

En base al promedio del RCF del periodo, se realizaráun listado priorizado para cada actividad económica,definiendo en cada una los tres primeros lugares deacuerdo a estos resultados.En caso de ocurrir un empate, se definirá de acuerdo

a los siguientes criterios, y en el mismo orden:

Resultado Consolidado de Actividades (RCA)Accidentalidad del periodo evaluado.Tasa de siniestralidad del periodo evaluado.Accidentalidad años anteriores.

Se declarará desierto el cupo de la actividad económicaque no presente empresas en programa o que presentesólo empresas que no cumplen con los requisitosestablecidos.

14. GALVANO DE LA PREMIACIÓN

El correspondiente galvano se entregará en la ceremoniade premiación.

La empresa podrá solicitar un documento que respaldeeste estímulo, la Gerencia de prevención de riesgos emitiráuna carta indicando las condiciones de la distinción.

15. USO DE LA MARCA Y PROGRAMA EMPRESACOMPETITIVA

Las empresas podrán presentar y mencionar esta premiaciónen todos aquellos documentos que estimen convenientes,los que en todo momento deben hacer clara mención quees marca registrada a nombre de Mutual de SeguridadC.Ch.C.

16. PROMOCIÓN DE LA PREMIACIÓN

La Mutual de Seguridad realizará la promoción de laobtención de estos premios, en las publicaciones queemite regularmente, en su sitio web (www.mutual.cl),intranet, así como en cualquier otra publicación que estimeconveniente.

17. COMITÉ RESOLUTIVO

Mutual de Seguridad C.CH.C. mantendrá un comité deresolución de controversias para aspectos relacionadoscon certificación y premiación el que estará integrado poraltos ejecutivos de ésta, ante este Comité las empresaspodrán presentar sus descargos a través del gerente zonalde Mutual de Seguridad correspondiente, quién presentaráel caso incluyendo en la presentación los antecedentesentregados por la empresa.

Premiación Programa Empresa Competitiva

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Las empresas que estén trabajado con un solo centro de trabajo o ungrupo de ellos, que no es la totalidad de la empresa, no podrán participaren el proceso de premiación.

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Certificados y Galvano Programa Empresa Competitiva

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Cálculo del ResultadoConsolidado Final (RCF)

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