Passarei por este caminho uma vez só; por isso, se existe qualquer bem ou gesto de bondade que eu...
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BOM DIAPassarei por este caminho uma vez só; por
isso, se existe qualquer bem ou gesto de bondade que eu possa fazer em benefício
do ser humano, que eu faça já. Que eu não o adie ou negligencie, pois por aqui jamais
passarei
Autor desconhecido
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O QUE É EMPREGABILIDADE
O QUE É EMPREGO
O QUE É TRABALHO
Fazer um Curriculo
Processo Seletivo
Como participar e se dar bem em uma entrevista
Objetivos das aulas 14 e 28/06
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EMPREGABILIDADE
Manter-se vivo no mercado de trabalho
Entrar
Permanecer
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Emprego X
Trabalho
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O que é um processo seletivo
Atividade planejada e organizada para escolher
pessoas para um determinado cargo ou
função.
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O que é cargo e Função
Cargo = Nome
Função = O que é feito na prática
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Etapas processo seletivo
Análise de Currículo = PAQUERA Entrevista = “CANTADA” Prova = Será que ele(a) é para mim??? (teste de conhecimento)Dinâmica de grupo = quero ver se “guenta” o
trancoContratação = NAMORO
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Mercado de Trabalho
Até a década de 90 SÉCULO XX
•Centrado na tarefas• Indivíduo e linha de produção•Acomodado•Reativas a mudanças•Ações baseadas no subjetivo
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Pense em um
T-REX incorporado com o vírus
do gabrielão
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Mercado de Trabalho
Após a década de 90 SÉCULO XX e XXI
•Novas formas de pensar e agir•Globalização (benefícios…)•Foco no conhecimento•Foco no desenvolvimento de competencias
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Diferentes formas de pensar
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Diferentes formas de pensar
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Qualidade no serviço e no produto
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Bom dia
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O QUE É EMPREGABILIDADE
O QUE É EMPREGO
O QUE É TRABALHO Processo Seletivo
Fazer um Curriculo Marketing Pessoal Como participar e se dar bem em uma
entrevista
Objetivos das aulas 14 e 28/06
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O que é ser competente
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Exercício de Competência
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO
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Maria AparecidaSolteira, Brasileira, Nascimento 07/12/1973
Telefone 5555-5555 Endereço: Rua XX, 12, Parque Santa Amélia, Santo Amaro, São Paulo – 04444-444
E-mail: [email protected]
AUXILIAR/ TÉCNICO DE ENFERMAGEM Escolaridade2º grau completo CursosTécnico de EnfermagemColégio 24 de Março -Período: 13/08/2004 a 14/05/2005Auxiliar de EnfermagemColégio 24 de Março - Período: 18/02/2002 a 26/01/2003 Experiência ProfissionalCooperativa Intersaúde Função: Técnico de EnfermagemLocal de Atuação: Hospital Albert Einstein e Home CarePeríodo: fevereiro/2004 até o presente momentoAtendimento domiciliar a paciente pós-operatório de neurocirurgiaFunção: Auxiliar de EnfermagemPeríodo: fevereiro/2004 a novembro/2005 HabilidadesCuidados com administração de dietas e bomba de infusãoCuidados e administração com ventilação, cilindros de oxigênio e concentrador de
oxigênio com nebulização,Administração de medicaçãoCuidados de higiene Atualmente, atuando com pacientes de Geriatria com patologias de tuberculose,
aneurisma, Parkinson e Alzheimer.
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Maria AparecidaSolteira, Brasileira, Nascimento 07/12/1998
Telefone 5555-5555 Endereço: Rua XX, 12, Parque Santa Amélia, Santo Amaro, São Paulo – 04444-444
E-mail: [email protected]
Jovem Aprendiz
Escolaridade
2º grau completo término em dezembro de 2013
Cursos extra curriculares
Projeto Pirado (Projeto de Integração e Reintegração para o Adolescente e Adulto para
Desenvolvimento Ocupacional) Curso de Profissionalização e Capacitação para o
Mercado de Trabalho (ênfase em atendimento ao cliente, comunição, técnicas de
vendas)– término em dezembro de 2014
Habilidades
Conhecimento em informática,
Bom relacionamento Interpessoal
Comunicativo
Disposição para aprender
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Quando usar o marketing Pessoal (entrevista de emprego)
O que é marketing pessoal
Higiene Personalidade Respeito (a si e ao outro) Honestidade
Marketing Pessoal e EmpregabilidadeC
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Antes de ir para a entrevista
Pesquisar sobre a empresa Pesquisar sobre a vaga = cargo Dormir cedo Concentrar, saber ouvir Cuidado com respostas “prontas” Evitar a gandaia um dia antes Atenção ao vocabulário e a gíria
Como participar de uma entrevista
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Ao entrar na sala
Bom dia, Boa tarde, Boa Noite Aperto de mão Controle do corpo emoções (pernas,
cabelos,) Evite usar joias, relógios Atenção as roupas Atenção a bolsa (onde colocar) Ser honesto Saber dizer sim ou não = não “enrolar”
Como participar de uma entrevista
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Saiba o que está em seu próprio curriculo
Porque deseja trabalhar conosco Porque você acha que deve ser contratado O que pretende “estar fazendo” daqui a 5
anos
O que se pergunta em uma entrevista
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toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
Assédio moral
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Oportunidades de emprego• Jovem Aprendiz – 10.097/2000 idade entre 14 e 24 anos, matriculado em curso de aprendizagem profissional e admitido por estabelecimentos de qualquer natureza que possuam empregados regidos pela CLT. Jornada de 6 horas
• Jovem Cidadão – Meu primeiro emprego – 6.494/1977ESTUDANTES de 16 a 21 anos (devidamente matriculados ensino médio ou profissionalizante)Jornada de 4 a 6 horas (treinamento no trabalho)
• Estagiário 9.504/97Não CLT. a partir de 16 anos, ensino fundamental, ensino médio regular ou profissional e nível superiorOnde procurar: www.ciee.org.br