Pasos para la implementación de la LSST en el Sector Público

JUAN MANUEL COSSIO BRAZZAN

Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud – CENSOPAS

22 de junio de 2012

Pasos parara la implementación de la LSST

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en función de:

a. Características de la organización

b. Nivel de exposición ocupacional

c. Número de trabajadores expuestos.

Pasos para la implementación de la LSST

DOCUMENTACIÓN del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST):

Política y Objetivos de SST

Reglamento de SST

IPER

Mapa de Riesgos

Planificación de la Actividad Preventiva

Programa Anual de SST.

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REGISTROS DEL SG-SST:

• Registro de accidentes de trabajo e incidentes,

• Investigación y medidas correctivas,

• Registro de Enfermedades Ocupacionales,

• Registro de Monitoreo de Agentes y Factores de riesgo

• Otros

Pasos para la implementación de la LSST

PASO 1

Pasos para la implementación de la LSST

RESPONSABILIDADES:

• Alta Dirección

• Directivos

• Trabajadores

Pasos para la implementación de la LSST

FORMACION DEL COMITÉ DE SST

• Aplica a los empleadores con 20 ó mas trabajadores. Con

menos trabajadores debe de tener un Supervisor de SST.

• Se realiza considerando la R.M. N° 148-2012-TR.

• Se puede conformar Equipos de Trabajo para la mejor

operatividad.

Pasos para la implementacion de la LSST

PASO 2

Pasos para la de implementación de la LSST

EVALUACION INICIAL DE RIESGOS

• IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS (IPER)

Debe estar documentado

Clave para la toma de decisiones

Referencia para evaluar la mejora continua del SG- SST.

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EVALUACION INICIAL DE RIESGOS

• REQUISITOS LEGALES

Debe estar documentado.

Actualizado

De conocimiento general

Difusión

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EVALUACION INICIAL DE RIESGOS

• ANALISIS DE DATOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Exámenes médicos pre-periódicos –post

Protocolos de vigilancia de la salud

Reportes periódicos

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EVALUACION INICIAL DE RIESGOS

EFICIENCIA DE LOS CONTROLES

Procedimientos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y revisiones periódicas:

• Entrevistas, encuestas, visitas , inspecciones, análisis de procesos

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PASO 3

Pasos para la implementación de la LSST

POLITICA DEL SG-SST.

Establece los principios asumidos por la Alta Dirección

para la mejora continua de la SST, revisada

periódicamente y comunicada a toda la organización.

Acorde a otras políticas de la organización (calidad, medio

ambiente, otras)

Pasos para la implementación de la LSST

DEFINIR LOS OBJETIVOS DEL SG-SST.

Los objetivos son específicos para la organización,

alcanzables, medibles, relevantes y temporalmente

delimitados; compatibles con leyes y reglamentos,

focalizados en la mejora continua, documentados,

informados a toda la organización, evaluados y

actualizados periódicamente.

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PASO 4

Pasos para la implementación de la LSST

ELABORAR EL REGLAMENTO INTERNO DE SST

Se aplica a empleadores con 20 ó mas trabajadores.

Estructura mínima: Objetivos y alcances; Liderazgo,

compromisos y la política de SST; Atribuciones y obligaciones

del empleador, del supervisor, del Comité SST y de quienes

brindan servicios a la institución; Estándares de seguridad y

salud en las operaciones y en los servicios y actividades

conexas; Preparación y respuesta a emergencias.

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ELABORAR EL REGLAMENTO INTERNO DE SST

El Reglamento Interno de SST debe de ser de conocimiento

de toda la organización y de todos los que presten servicios

en las instalaciones del empleador.

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PASO 5

Pasos para la implementación de la LSST

ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE SST.

El Programa es un plan de acción para el logro de los objetivos del SG-SST.

El Programa contiene los objetivos y las metas. Indica los responsables,

medios y recursos (los que la organización facilita)

Ejemplo de estructura

Introducción

I - Propósito

II- Alcance

III-Objetivos del Programa

IV-Responsabilidades

Pasos para la implementación de la LSST

ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE SST.

Ejemplo de estructura

V- Elementos del Programa:

1-Capacitación, inducción y entrenamiento.

2-Inspecciones de SST

3-Investigacion de incidentes , accidentes y enfermedades ocupacionales.

4-Señalización de seguridad.

5-Higiene y seguridad ocupacional

6-Vigilancia de la salud de los trabajadores

5-Mejora de infraestructura, mantenimiento eléctrico y sanitario

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PASO 6

Pasos para la implementación de la LSST

-EVALUACION DEL SG-SST (anual).

Mediciones cualitativas y cuantitativas

- SUPERVISION Y MEDICION DE LOS RESULTADOS:

Permiten conocer si se están alcanzando los objetivos y cumpliendo con la política institucional en SST.

A través de indicadores considerando que es lo que va a medir , formula de calculo, frecuencia de medida, etc. Mediante auditorias, supervisiones, revisión de documentos, entrevistas , check list.

-INVESTIGACION DE INCIDENTES, LESIONES, DOLENCIAS Y ENFERMEDADES.

Permite identificar deficiencias del SG-SST.

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PASO 7

Pasos para la implementación de la LSST

ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA.

VIGILANCIA DEL SG-SST:

Evaluación de la estrategia global, capacidades, necesidad de

cambios, los progresos, las medidas correctiva, la eficacia de

las actividades de seguimiento.

Debe hacerse al menos una (01) vez año.

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BASE LEGAL

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST.

Ley N° 26842, Ley General de Salud.

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TALLER

Trabajo de grupo:

Llenar las columnas de tareas o elementos, responsables, meses y presupuesto de los formatos de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de SST y a criterio del grupo.

PASOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD

RESPONSABLES

MESES

REQUIERE

PRESUPUESTO

MUCHAS GRACIAS