Par Nancy Fortin
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Par Nancy Fortin
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MLM
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Parce que nous : ___________________________ des
produits (ou services) et que nous
___________________________________________.
MLM
Parce que nous avons de la difficulté à
___________________________ et
___________________________ .
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• lourde quand tu prospectes,
• découragée quand les gens ne te répondent plus,
• comme un imposteur,
• angoissée face au rejet,
• perdue sur la façon de faire tes ventes et ta prospection.
Travailler tes techniques de
vente et de prospection.
As-tu un processus ?
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Piquer la
curiosité
Premiers contacts Poser des questions
*L’amener à nous demander ce que l’on fait
dans la vie
Trouver le pourquoi de la personne
Nommer notre mission
Faire des liens avec son pourquoi
Lui demander si elle est
ouverte à essayer nos
produits ou à en savoir
plus sur notre opportunité
Si oui, réserver une date pour faire notre
présentationSuivi
Voici à quoi ressemble un processus de
prospection (clients ou partenaires).
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PRÉ- VENTE
• Prospection (vu juste
avant)
• Créer la confiance
• Évaluer les besoins
• Répondre aux besoins
en proposant une
solution.
• Faire vivre une émotion.
VENTE APRÈS- VENTE
• Répondre aux
objections (tu peux
revoir ton guide des
objections)
• Conclure la vente
• Suivis,
• Support et
• Fidélisation
Voici à quoi ressemble un processus de vente
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C’est In d’être authentique mais ce
n’est pas toujours acquis.
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Les personnes authentiques possèdent un certain nombre
de caractéristiques communes qui montrent qu'elles sont
psychologiquement matures et fonctionnent pleinement en
tant qu'êtres humains. Elles...
• ont des perceptions _________________ de la réalité.
• sont _________________ par elles-mêmes et des autres.
• sont _________________ .
• ont un sens de l'humour non _________________ .
• sont capables d'exprimer leurs _________________
librement et clairement.
• sont ouvertes à apprendre de leurs _________________ .
• comprennent leurs _________________ .
C'est ce que signifie être fidèle à soi-même.
L'authenticité concerne, en fin de compte, ces qualités qui montrent un fonctionnement
_____________________ et une _____________________.
Ce sont les qualités que nous devons rechercher.
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Un bon truc pour avoir une approche authentique, mettre ________________________
de ton client ou recrue au centre de la transaction.
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Comment ? Quoi ?
tout en s’amusant pour réussir
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• Lorsque tu abordes quelqu’un, y a-t-il une
raison ? Pourquoi elle ? Mentionne-lui !
• Lorsque tu publies, c’est pour qui ? Fais-le
sentir dans ton branding personnel.
• Lorsqu’elle te dit oui, c’est fini ?
• Respectes-tu le rythme de chacun tout en étant
capable d’amener la personne à prendre une
décision ?
• Es-tu consciente du facteur « timing » ?
• Toi personnellement, quand travailles-tu ?
Beaucoup pas souvent ou un peu mais souvent ?
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• À quoi ressemble ton approche ?
(Tu offres ou tu demandes ?)
• À quoi ressemble ton processus ?
• Connais-tu l’importance des suivis ?
• Qu’est-ce que tu offres ?
• Quelle est sa valeur ajoutée ?
• Quelle est TA valeur ajoutée ?
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• Finalement, pourquoi ?
• Pour servir ou pour te rendre service ?
• Mets-tu l’autre au centre de la
transaction ?
Dans la vraie vie c’est l’idéal !
• Présentation à domicile,
• Réseautage
• Café d’affaires
Dans les réseaux sociaux mais attention…
• L’approche non-agressive est à privilégier,
• L’auto-gestion est de mise,
• Attention à ton image
• Vise le marketing d’attraction
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C’est avec ce dernier point que je peux t’aider grâce à notre nouveau produit surprise.
• T’aider avec ton marketing d’attraction dans les réseaux,
• Te permettre d’être authentique,
• Te faciliter la vie pour savoir quoi publier chaque jour durant
3 mois sur ton profil (ou autre)
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Son prix de lancement pour les participantsCode : conference
39 - 26
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tout ce que je t’ai appris aujourd’hui et bien plus, je te conseille de
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L’Académie• Les bases solides
• Mindset d’entrepreneur
• Branding personnel
• Organisation et planification
• Prospection authentique
• Vente sans pression
• Réseaux sociaux
• Gestion d’Équipe
• Les suivis
• L’automatization
• Relation à l’argent
• La constance et motivation
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Nancy et 9 experts.
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