PANORAMA SOBRE TESTE DE SOFTWARE

Patrícia GonçalvesWoMakersCode – Dez/2015

Quem Sou Eu?

• Especialista em Teste e Garantia da Qualidade de Software

pela Universidade Feevale e bacharel em Administração

de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas.

• Com 11 anos de experiência em Teste de Software.

Atualmente, trabalha na NeoGrid como Analista de Teste.

Já trabalhei alocada em projetos de clientes como: HP,

Sonae, Sicredi e Terra Networks.

O que é Teste de Software?

• é uma das área de conhecimento da Engenharia de Software;

• é o processo de execução de um produto para determinar se ele atingiu suas especificações e funcionou corretamente no ambiente para o qual foi projetado.

5 Grandes Mentiras sobre Teste de Software

1) Teste de software não exige muito intelectualmente.• pensar em testes como uma forma de

explorar, coletar informações e encontrar respostas a coisas que ainda não foram questionadas.

• para alcançar esse nível de detalhamento é preciso pensar, observar, analisar e usar tudo o que o seu intelecto tem a oferecer.

2) Testadores apenas reclamam.• testadores são os melhores pensadores.• são os que mais refletem a respeito do que

lhes é proposto.• apresentam a realidade com direito a

evidências de tudo que encontram.

5 Grandes Mentiras sobre Teste de Software

3) Teste não atribui valor.• precisa conhecer o software como ninguém e ter

alguém demonstrando esse conhecimento e assegurando maior qualidade no produto final, agregando valor.

4) A automação vai tomar o lugar dos testadores.• só funcionam quando são guiados por regras

estabelecidas por humanos.• para quem são feitos os software: pessoas, que

pensam, têm emoções e curiosidade. • os testes também precisam ser feitos por pessoas,

acima de tudo e, logo, os testes manuais nunca vão deixar de existir.

5 Grandes Mentiras sobre Teste de Software

5) Desenvolvedores e testadores não são amigos.• se desenvolvedores e testadores não

trabalharem em parceria, o projeto sairá prejudicado.

• se todos tiverem o mesmo propósito de garantir qualidade ao software, a chance de sucesso será infinitamente maior.

Soft Skills Necessários para um Testador

Pró-atividade Negociação

Empatia Respeito

Comunicação Saber ler as pessoas

Resiliência Conhecer as pessoas com quem trabalha

Coragem Paciência

Trabalho em equipe Assertividade

Detalhista Humildade

Saber ouvir Personalidade

Dominar a linguagem Educação

Ótica Feminina na Área

• A área de Teste/Qualidade tem um bom número de mulheres.1

• Muitas mulheres optam pela identificação com o perfil profissional.2

• Oportunidade surge através de estágio.3

Mercado de Trabalho

• Pode conciliar programação, planejamento e gestão de projetos.4

• Oportunidade para iniciar uma área de teste/QA nas empresas.5

Mercado de Trabalho

Por que tem mais Mulheres nos Testes do que no Desenvolvimento?

• Sentimento de acolhimento; • Percepção dos gestores que tenham softs skills

desejados na área (detalhista, paciência, comunicação, na grande maioria);

• Poucas mulheres optando pelas faculdades de TI.

Existe Preconceito em Mulheres Atuando como QA?

• A resposta é SIM...

... Por não ser algo tão comum mulheres na área de TI;

... Por uma questão cultural.

Por que a Participação Feminina como Palestrantes em Eventos de TI ainda é Baixa?

• Por receio;

• Não se sentir à vontade;

• Medo de se expor;

• Por não se achar boa o suficiente;

• Medo do julgamento, principalmente do público masculino.

Principais Destaques como Palestrantes na Comunidade de Testes

Principais Referências da Área:

• Nacional: Sarah Pimentel, Samanta Cicilia, Alessandra Moreira, Tatiane Fukuda;

• Internacional: Lisa Crispin, Janet Gregory, Katrina Clokie.

Pontos que Necessitam Melhorar nos Cursos de Graduação

• Ainda é uma disciplina "optativa", o que acaba não sendo atrativo;

• Foco é no desenvolvimento;

• Conhecimento em teste torna-se “superficial”.

PERGUNTAS?

OBRIGADA!

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