panorama Factores de Riesgo chapinero - Inicio - … · Desarrollo de Hernias, Lesiones y...

Fecha Evaluación 2 0 0 3 2 0 1 3 X NIT:

Fecha Próxima Evaluación

2 0 0 3 2 0 1 4

Rutinaria

No Rutinaria

Planta

Practicantes

Temporales

Contratistas

CTA

TOTAL

Fuente

Medio

Trabajador

Ley, Decreto,

Resolución etc

Cumple

Corto Plazo

Mediano Plazo

Largo plazo

Loca

tivo

Desplazamientos por el área de trabajo o por áreas aledañas. Permanencia considerable de postura sedente durante su jornada laboral.

X

Inadecuado almacenamiento, inadecuada ubicación de documentos y cajas en el piso y escritorio, arrumes de papeleria en el área de trabajo. Sillas no adecuadas.

Caidas,golpes, quemaduras, heridas, dolores en espalda, incapacidades.

6 0 0 3 0 9 8 X Resolución 2400/79,ley 9 1979

NO MEDIO DAÑINO MODERADO

Orden y aseo generalseñalización pasillosestrechos, revisiónorganización estantes(No sobrecargarpartes superioresestantes), mantenimiento paredes y tejado yaque se encuentranalgunas goteras

X

Fís

ico-q

uím

ico (

Ince

ndio

y e

xplo

sión)

Uso de equipos Energizados.

X

Presencia de equipo, mobiliario y material de trabajo de característica comburente: Pisos en tapete, madera y papel.

Riesgo de incendio. Corto circuito. Quemaduras. Descarga eléctrica, Asfixia y muerte.Lesiones por proyección de materiales. Pérdidas materialesContaminación ambiental.

6 0 0 3 0 9 8 X NFPA 10, NFPA 704 SI MEDIO E. DAÑINO IMPORTANTE

No cambiar de sitiolos xtintores quedureon reubicados enel 2012, no haysuficientes extintoresde agua a presión(Debido a la grancantidad de papel),mantenimiento de lossistemas de deteccióny instalacion desplinkers con el fin derefrigerar areas encaso de un incendio,capacitación en usode extintores

X

Medidas de control propuestas

Plazo de Cumplimiento

CO

ND

ICIO

NE

S D

E S

EG

UR

IDA

D

Legislación aplicable

Probabilidad ConsecuenciaEstimación del

RiesgoÁrea

Clase de Peligro

Actividad

Tipo de Actividad

PeligroConsecuencias del

Peligro

Expuestos

H. Exposición

Control actual

PROCESOS: ADMINISTRATIVO- OPERATIVO Responsable de levantar la información: ANDREA MELO - ASESOR EMPRESA ARL POSITIVA

1

ÁREA o CARGO: Administración documental Tipo de Evaluación: Seguimiento 830000167 - 2

EMPRESA:INSTITUTO DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS

MATRIZ PANORAMA FACTORES DE RIESGOASESORADO

POR:

Elé

ctrico

Uso de equipos eléctricos y redes en el area en general.

X

Conexiones a la interperie sin proteccion. Cables sueltos en el area. Pisos en tapete.

Quemaduras, shock eléctrico

6 0 0 3 0 9 8 XResolución 181294/2008

SI MEDIO DAÑINO MODERADO

Rutear adecuadamente redeselectricas, mantenimiento detableros electricos,aislar conexiones yrevisar estadoconectores.

X

Dis

eño d

e p

uest

o d

e tra

baj

o

Computador, sillas, mobiliario.

X

Adopción de posturas incórrectas durante labores. Sillas no ergonomicas. PC no adecuado (Altura, distancia)

Alteraciones articulares, osteomusculares y vasculares. Cansancio. Alteraciones visuales.

6 0 0 3 0 9 8 X SI MEDIO DAÑINO MODERADO

Revisar que secumplan con losajustes de puestos detrabajo, quitarelementos y papeleriano necesaria delpuesto, redistribuciónestanteria (El espacioentre estantes es demenos de 50 cm ygenera posturas porfuera de angulos deconfort en lostrabajadores del area)

X

Carg

a d

inám

ica / C

arg

a e

státic

a

Tareas del cargo; Manipulación de objetos. Realizacion de tareas con videoterminales. Manejo de herramientas de oficina.

X

Movimientos monotonos. Posturas prolongadas (sentado, de pie) u otra durante la realización de labores, Levantamiento y traslado de objetos, diseños de puesto de trabajo, sillas y posturas inadecuadas.

Alteraciones Osteomusculares, Desarrollo de Hernias, Lesiones y síndromes dolorosos (cuello, lumbar, dorsal, etc.). Degeneración de sistema músculo esquelético y circulatorio a nivel de miembros superiores e inferiores.


Evitar giros en lacolumna enoperaciones dearchivo, alternarposturas, implementarpausas activasdurante la jornadalaboral, adquirirescaleras para evitarque los brazos estenpor encima del niveldel hombro

X

RU

IDO

Presencia de personal, equipos en funcionamiento, impresoras, fotocopiadoras, sonido telefonico.

X

Equipos y herramientas utilizados en los procesos, presencia de personas en el area.

Disminución temporal del umbral auditivo inducida por ruido, alteraciones del sueño, del rendimiento y de la calidad del trabajo. Alteración en la comunicación verbal y seguridad del trabajo, disconfort, estrés, fatiga, ansiedad y cambios conductuales.

6 0 0 3 0 9 8 SI MEDIO DAÑINO MODERADO

Revisión periodica decondiciones deaudición personaltrabajador

X

ADMINISTRACION DOCUMENTAL

ER

GO

NÓ

MIC

O

Ilum

inaci

on

El sistema de iluminacion.

X

Iluminacion artificial deficientes con focos dañados y/o fundidos.

Cansancio, fatiga visual, cefalea. Caidas, golpes.


Cambio de luminariasdañadas, limpiezafrecuente de tuboscon el fin de que la luzsea uniforme y evitarefecto estroboscopico

X

Radia

ciones

no io

niz

ante

s

Trabajo diario de equipo, de luminarias.

XRadiación UV, producida por equipo

Irritación de la conjuntiva, inflamación de córnea. Fatiga visual. Cataratas. Lesiones en piel (manchas). Discromatopsia (disminución en la percepción del color). deslumbramiento, mareos.

6 0 0 3 0 9 8Resolución 2400/79,ley 9 1979


ILUMINACION

X

QU

ÍMIC

O

Po

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s, g

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s, v

ap

ore

s, lí

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ido

s

Manejo de papeleria, archivo, AZ.

X

Contaminación ambiental por polvo de papeleria, archivo, cajas en el área de trabajo o aledañas.

Intoxicacion cronica por inhalacion (Neumoconiosis). Irritación vías respiratorias. Potencialización de patologías respiratorias. Dermatitis por contacto. Conjuntivitis, alergias, enfermedades infecto contagiosas.

6 0 0 3 0 9 8 XResolución 2400/79,ley 9 1979, TLVsACGIH


Uso de mascarilla N95 (Material particulado),protocolos especificosmanejo de archivo,Uso de Guantes paramanejo de archivo

X

SO

CIA

L

Public

o/T

err

orism

o

Labores habituales en el establecimiento

X

Conflictos con publico en general, atentados, secuestros, amenazas, robos, etc.

Estrés, irritabilidad, alteraciones fisicas y psicologicas.

6 0 0 3 0 9 8 X SI BAJO DAÑINO TOLERABLE

SOCIAL

X

PS

ICO

SO

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L

Conte

nid

o d

e la

tare

a,s

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isió

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el t

rabaj

o

Todas sus labores habituales

X

Responsabilidad del cargo y volumen de trabajo. Funciones propias del cargo. Atencion al publico.

Estrés, Dolor de cabeza, tensión , baja productividad, mayor predisposición a enfermedades gastrointestinales y cardiovasculares, irritabilidad , agotamiento.


PSICOSOCIAL

X



POR:

FIS

ICO

Fecha Evaluación 2 0 0 3 2 0 1 3 X NIT:


2 0 0 4 2 0 1 4

Rutinaria

No Rutinaria

Planta

Practicantes

Temporales

Contratistas

CTA

TOTAL

Fuente

Medio

Trabajador

Ley, Decreto,

Resolución

etc

Cumple

Corto Plazo

Mediano Plazo

Largo plazo

Loca

tivo

Procedimiento. Desplazamientos por el área de trabajo o por áreas aledañas. Postura sedente mas del 50% de la jornada laboral en oficina.

X

Inadecuado almacenamiento, inadecuada ubicación de documentos y AZ en el piso y escritorios, arrumes de papeleria en area de oficina.Dotacion de sillas inadecuadas.

Caidas, golpes, Incendios, quemaduras, heridas, dolores de espalda, incapacidades.

3 0 0 0 0 3 8 X Resolución 2400/79,ley 9 1979

SI ALTO DAÑINO IMPORTANTE

Orden general (Nodejar elementos enpasillos obstaculizando areasde trafico), no recargar estantes, generarreparación de algunosmuros (Bordespeligrosos y noterminados), Hojasde seguridad en laszonas que sealmacenan losreactivos y sustanciaspeligrosas, cambio dematerial de pisos yaque es flamable y noofrece protección,además hay humedadpor algunasfiltraciones por lo quese recomienda

X



CO

ND

ICIO

NE

S D

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IDA

D


Probabilidad ConsecuenciaEstimación del

Riesgo

0

ÁreaClase de Peligro

Actividad

Tipo de Actividad

PeligroConsecuencias del

Peligro

Expuestos

H. Exposición

Control actual

PROCESOS: OPERATIVO Responsable de levantar la información: ANDREA MELO - ASESOR EMPRESA ARL POSITIVA

1

ÁREA o CARGO: Almacen General Tipo de Evaluación: Seguimiento 830000167 - 2

MATRIZ PANORAMA FACTORES DE RIESGO POR:

Fís

ico-q

uím

ico (

Ince

ndio

y e

xplo

sión)

Uso de equipos Energizados. Labores habituales

X

Presencia de instalaciones, equipos, material de trabajo de característica comburente: Pisos en tapete, madera y papel. No poseen sistemas o splinkers y control de incendios.

Riesgo de incendio. Corto circuito. Quemaduras. Descarga eléctrica, Asfixia y muerte.Lesiones por proyección de materiales. Pérdidas materialesContaminación ambiental.

3 0 0 0 0 3 8 X X NFPA 10, NFPA 704 SI MEDIO E. DAÑINO IMPORTANTE

No cambiar de sitiolos extintores, ademásde tener en cuentamatriz decompatibilidades ymanejo de fichastecnicas de seguridaden el area dereactivos; no haysuficientes extintoresde agua a presión(Debido a la grancantidad de papel),instalación desistemas splinkerscon el fin de refrigerarareas en caso de unincendio, capacitaciónen uso de extintores

X

Elé

ctrico


X

Conexiones a la interperie sin proteccion. Piso en tapete.


3 0 0 0 0 3 8 XResolución 181294/2008



X

Dis

eño d

e p

uest

o d

e tra

baj

o


X

Adopción de posturas incórrectas durante labores.



Revisar los ajustes depuestos de trabajorealizados en el 2012,quitar elementos ypapeleria nonecesaria del puesto.No dejar elementos ypapeleria por debajode los puestos detrabajo ya que nopermite movilidad,para los miembrosinferiores

XALMACEN

CO

ND

ICIO

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S D

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DE

RG

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Carg

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ica / C

arg

a e

státic

a

Tareas del cargo; Manipulación de objetos, realizacion de procedimientos todo el dia. Realizacion de tareas con videoterminales.

X

Movimientos monotonos. Posturas prolongadas (sentado, de pie, inclinada) u otra durante la realización de labores, Levantamiento y traslado de objetos, diseños de puesto de trabajo, posturas inadecuadas

Alteraciones Osteomusculares, Desarrollo de Hernias, Lesiones y síndromes dolorosos (cuello, lumbar, dorsal, etc.). Degeneración de sistema músculo esquelético y circulatorio a nivel de miembros superiores e inferiores.


Alternar posturas,implementar pausasactivas durante lajornada laboral,adquirir escaleraspara evitar que losbrazos esten porencima del nivel delhombro

X

RU

IDO

Presencia de personal, equipos en funcionamiento.

X

Equipos utilizados en los procesos. (Impresoras, telefonos, PC, servidores)

Disminución temporal del umbral auditivo, inducida por ruido, disconfort, estrés, fatiga, ansiedad y cambios conductuales.



X

Radia

ciones

no io

niz

ante

s

Trabajo diario de equipos, de luminarias, radiofrecuencia

XRadiación UV, producida por equipos


3 0 0 0 0 3 8 SI BAJO DAÑINO TOLERABLE

ILUMINACION

X

QU

ÍMIC

O

Po

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s, g

ase

s, v

ap

ore

s, lí

qu

ido

s

Manejo de papeleria, archivo y AZ., almacenamiento de Reactivos

X

Contaminación ambiental por polvo de papeleria, archivo, cajas en el área de trabajo o aledañas, contacto por derrames de quimicos reactivos y solventes

Intoxicacion por inhalacion. Irritación vías respiratorias. Potencialización de patologías respiratorias. Dermatitis por contacto. Conjuntivitis., quemaduras



Manejo de EPP,según el riesgo,mascarillas N95 paramaterial particulado,tener en cuenta matrizde compatibilidadespara almacenamientode reactivos ysustancias peligrosas,manejo hojas deseguridad.

X

SO

CIA

L

Public

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SOCIAL

X

GENERAL

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MIC

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ISIC

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PS

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X




PSICOSOCIAL

X

Fecha Evaluación 2 0 0 3 2 #¡REF! 1 3 X NIT:


2 0 0 3 2 #¡REF! 1 4

Rutinaria

No Rutinaria

Planta

Practicantes

Temporales

Contratistas

CTA

TOTAL

Fuente

Medio

Trabajador

Ley, Decreto,

Resolución etc

Cumple

Corto Plazo

Mediano Plazo

Largo plazo

Loca

tivo

Desplazamientos por el área de trabajo o por áreas aledañas. Postura sedente mas del 50% de la jornada laboral.

X

Inadecuado almacenamiento, arrumes de papeleria, archivo de AZ, papeleria, documetos, etc; en forma inadecuada. Cables por el piso. Dotacion de sillas inadecuadas.


5 0 0 0 0 5 8 X Resolución 2400/79,ley 9 1979


Orden y aseo generalseñalización pasillosestrechos, revisiónorganización archivos,mantenimiento paredes y techos X

Fís

ico-q

uím

ico (

Ince

ndio

y e

xplo

sión)


X

Presencia de equipo, mobiliario y material de trabajo de característica comburente. No poseen sistemas de detección y control de incendios.

Potencialización del riesgo de incendio. Corto circuito. Quemaduras. Descarga eléctrica, Asfixia y muerte.Lesiones por proyección de materiales. Pérdidas materialesContaminación ambiental.


Revisión periodicaestado extintores, Nodejar archivo cerca detomas electricas,capacitación manejode extintores,No dejarlos extintores sobre elsuelo

X


Probabilidad


CO

ND

ICIO

NE

S D

E S

EG

UR

IDA

D

Responsable de levantar la información: ANDREA MELO - ASESOR EMPRESA ARL POSITIVA


Tipo de Actividad

Consecuencias del Peligro

Expuestos

H. Exposición

Control actual

1ÁREA o CARGO: Control Disciplinario Tipo de Evaluación: Seguimiento 830000167 - 2

Actividad Peligro

EMPRESA:


ConsecuenciaEstimación del

Riesgo

PROCESOS: ADMINISTRATIVO

INSTITUTO DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOSMATRIZ PANORAMA FACTORES DE RIESGO

ASESORADO POR:

Elé

ctrico


X

Conexiones a la interperie sin proteccion. Cables sueltos. Piso en tapete.


5 0 0 0 0 5 8 XResolución 181294/2008



X

Dis

eño d

e p

uest

o d

e tra

baj

o


X

Adopción de posturas incórrectas durante labores. .



Revisar que secumplan los ajustesde puestos de trabajorealizados en el 2012,quitar elementos ypapeleria nonecesaria del puesto.No dejar elementos ypapeleria por debajode los puestos detrabajo ya que nopermite movilidad,para los miembrosinferiores

X

Carg

a d

inám

ica / C

arg

a e

státic

a

Tareas del cargo; Manipulación de objetos y herramientas de tipo manual. Realizacion de tareas con videoterminales.

X

Movimientos monotonos. Posturas prolongadas (sentado, de pie) durante la realización de sus labores, diseños de puesto de trabajo, sillas y posturas inadecuadas.

Alteraciones Osteomusculares, Lesiones y síndromes dolorosos (cuello, lumbar, dorsal, etc.). Degeneración de sistema músculo esquelético y circulatorio a nivel de miembros superiores e inferiores.


No mantener posturaspor fuera de losangulos de confort,combinar con pausasactivas durante lajornada laboral.Revisión ycapacitación higienepostural.

X

RU

IDO

Presencia de personal, equipos en funcionamiento, sonido telefonico.

X

Equipos y herramientas utilizados en el proceso, équipos como PC, impresoras, telefonos, musica.

Disminución temporal del umbral auditivo inducida por ruido, alteraciones del sueño, del rendimiento y de la calidad del trabajo.Disconfort, estrés, fatiga, ansiedad y cambios conductuales.



X

Dis

confo

rt T

erm

ico

Trabajo con equipos, espacio reducido.

X

Presencia de frio por ubicación de puestos y elementos de trabajo

Disconfort, agotamiento y fatiga especialmente en jornadas prolongadas.


VENTILACION

X

CONTROL DISCIPLINARIO

ER

GO

NÓ

MIC

OF

ISIC

O

Radia

ciones

no io

niz

ante

sTrabajo diario de equipo, de luminarias.



5 0 0 0 0 5 8 XResolución 2400/79,ley 9 1979


ILUMINACION

X

QU

ÍMIC

O

Po

lvo

s, g

ase

s, v

ap

ore

s, lí

qu

ido

s


X





Manejo de EPP(Protector respiratorioen el manejo depapeleria, guantespara evitar dermatitis) X

SO

CIA

L

Public

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o


X




SOCIAL

X

PS

ICO

SO

CIA

L

Conte

nid

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e la

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a,s

uperv

isió

n d

el t

rabaj

o


X




PSICOSOCIAL

X

Fecha Evaluación 2 0 0 3 2 #¡REF! 1 3 X NIT:


2 0 0 3 2 #¡REF! 1 4

Medidas de control



Estimación del Clase de

Tipo de Actividad

Consecuencias del

Expuestos Control actual

PROCESOS: VIGILANCIA Y CONTROL Responsable de levantar la información: ANDREA MELO - ASESOR EMPRESA ARL POSITIVA

1

ÁREA o CARGO: GTT Centro Oriente 2 Tipo de Evaluación: Inicial 830000167 - 2



POR:

Rutinaria

No Rutinaria

Planta

Practicantes

Temporales

Contratistas

CTA

TOTAL

Fuente

Medio

Trabajador

Ley, Decreto,

Resolución

etc

Cumple

Corto Plazo

Mediano Plazo

Largo plazo

Loca

tivo

Desplazamientos por el área de trabajo o por áreas aledañas. Postura sedente mas del 50% de la jornada laboral.

X

Inadecuado almacenamiento, arrumes de papeleria, archivo de AZ, papeleria, documetos, etc; en forma inadecuada. Cables por el piso. Dotacion de sillas inadecuadas.


6 0 0 3 0 9 8 X Resolución 2400/79,ley 9 1979


Orden y aseo generalseñalización pasillosestrechos, revisiónorganización archivos,mantenimiento paredes y techos X

Tare

as

alto

rie

sgo

Inspección Vigilancia y Control en Plantas de beneficio Animal y alimentos

X

Inadecuadas condiciones locativas, falta controles de acceso y barreras para trabajo en altura, pasillos estrechos y obstaculizados


60 0 0 2 0 62 8 X

Resolución 2400/79,ley 9 1979,resolucion 36732008

NO MEDIO E. DAÑINO IMPORTANTE

Orden y aseo generalen las plantasseñalización pasillosestrechos, programaprotección contracaidas; sensibilizacióna empresas sobreimportancia controlriesgos en areas

X

Fís

ico-q

uím

ico (

Ince

ndio

y e

xplo

sión)


X

Presencia de equipo, mobiliario y material de trabajo de característica comburente. No poseen sistemas de detección y control de incendios, presencia de los Rack y tableros electronicos dentro de la Oficina

Potencialización del riesgo de incendio. Corto circuito. Quemaduras. Descarga eléctrica, Asfixia y muerte.Lesiones por proyección de materiales. Pérdidas materialesContaminación ambiental.


Revisión periodicaestado extintores, Nodejar archivo cerca detomas electricas,capacitación manejode extintores, revisiònperiodica de los Racky tableroselectronicos.

X

Elé

ctrico


X

Conexiones a la interperie sin proteccion. Cables sueltos.


5 0 0 0 0 5 8 XResolución 181294/2008



X


CO

ND

ICIO

NE

S D

E S

EG

UR

IDA

DProbabilidad Consecuencia

Estimación del Riesgo


Actividad PeligroConsecuencias del

Peligro

H. Exposición

Dis

eño d

e p

uest

o d

e tra

baj

o


X

Adopción de posturas incórrectas durante labores. Sillas y escritorios no adecuados. Portaeclados no cumplen con los angulos de confort



Revisar los ajustes depuestos de trabajorealizados en el año2012, quitarelementos y papeleriano necesaria delpuesto. No dejarelementos y papeleriapor debajo de lospuestos de trabajo yaque no permitemovilidad, para losmiembros inferiores

X

Carg

a d

inám

ica / C

arg

a e

státic

a

Tareas del cargo; Manipulación de objetos y herramientas de tipo manual. Realizacion de tareas con videoterminales.

X

Movimientos monotonos. Posturas prolongadas (sentado, de pie) durante la realización de sus labores, diseños de puesto de trabajo, sillas y posturas inadecuadas.



No mantener posturaspor fuera de losangulos de confort,combinar con pausasactivas durante lajornada laboral.Revisión ycapacitación higienepostural.

X

Carg

a d

inám

ica / C

arg

a e

státic

a


X

Movimientos monotonos. Posturas prolongadas (Dependen el tipo de planta y trabajo a inspeccionar) durante la realización de sus labores, diseños de puesto de trabajo, sillas y posturas inadecuadas.adicionalmente al transporte de los elementos y herramientas a las plantas de beneficio



No mantener posturaspor fuera de losangulos de confort,combinar con pausasactivas durante lajornada laboral.Revisión ycapacitación higienepostural. Revisiónelementos para tareasde inspección.Capacitación enLevatamiento deCargas

X

GT

ER

GO

NÓ

MIC

O

RU

IDO

Presencia de personal, equipos en funcionamiento, sonido telefonico.

X





X

RU

IDO


X




Revisión periodica decondiciones deaudición personaltrabajador, Usoconstante deProtección auditivadurante inspección enplantas

X

Dis

confo

rt T

erm

ico

Trabajo con equipos, espacio reducido.

X

Presencia de frio por ubicación de puestos y elementos de trabajo

Disconfort, agotamiento y fatiga especialmente en jornadas prolongadas.


VENTILACION

X

Dis

confo

rt T

erm

ico


X

Exposición a temperaturas extremas debido a las inspecciones a cuartos frios

Disconfort, agotamiento y fatiga, enfermedades respiratorisas, enfriamiento subito.


Dotar de EPP para latarea (Chaquetastèrmicas para el frio yGorra para laspersonas que seexponen al sol en sulabor)

X

Radia

ciones

no io

niz

ante

s

Trabajo diario de equipo, de luminarias.



5 0 0 0 0 5 8 XResolución 2400/79,ley 9 1979


ILUMINACION

X

QU

ÍMIC

O

Po

lvo

s, g

ase

s, v

ap

ore

s, lí

qu

ido

s


X





Manejo de EPP(Protector respiratorioen el manejo depapeleria, guantespara evitar dermatitis) X

TT CENTRO ORIENTE 2

FIS

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s Inspección Vigilancia y Control en Plantas de beneficio Animal

X

Exposición a enfermedades zoonoticas (Bruselosis y clastridium presfringues, clastridium chauvei)

Enfermedades crònicas Grangrena, muerte, septicemia

32 0 0 2 0 33 8 X SI ALTO DAÑINO IMPORTANTE

BIOLOGICO

X

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CIA

L

Public

o/T

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o


X




SOCIAL

X

SO

CIA

L

Public

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orism

o

Inspección Vigilancia y Control en Plantas de beneficio y alimentos

X


Muerte, estrés, irritabilidad, alteraciones fisicas y psicologicas.

60 0 0 0 0 5 8 X SI ALTO DAÑINO IMPORTANTE

SOCIAL

X

PS

ICO

SO

CIA

L

Conte

nid

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uperv

isió

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rabaj

o

Inspección Vigilancia y Control en Plantas de beneficio y alimentos

X

Responsabilidad del cargo y volumen de trabajo, atencion al publico, relaciones tensionantes con publico, rotaciones de turnos

Estrés, irritabilidad, dolor de cabeza, tensión , baja productividad, mayor predisposición a enfermedades gastrointestinales y cardiovasculares, irritabilidad , agotamiento, alteraciones del sueño


PSICOSOCIAL

X

PS

ICO

SO

CIA

L

Conte

nid

o d

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tare

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isió

n d

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X




PSICOSOCIAL

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ara

identifica

r pro

ble

mática

s y desa

rrolla

r solu

ciones

pro

puesta

s, así co

mo N

orm

as y P

roce

dim

iento

s de T

rabajo

Seguro

que in

cluya

n co

mponente

de h

igie

ne p

ostu

ral.

Insta

ura

r micro

pausa

s de d

esca

nso

cada 2

hora

s, que co

nte

mple

n

cam

bio

s de p

osició

n, e

jercicio

s de e

stiram

iento

y ocu

lare

s, pre

venció

n e

n la

oficin

a, co

nsu

ltorio

s y asiste

ncia

l para

pre

venir y

alivia

r la te

nsió

n m

uscu

lar.

Capacita

r al p

erso

nal e

n u

tilizació

n a

decu

ada d

e vid

eote

rmin

al y silla

; erg

onom

ía e

hig

iene p

ostu

ral.

Realiza

r exá

menes o

cupacio

nale

s de in

gre

so, p

erió

dico

s y de re

tiro

con é

nfa

sis en S

istem

a O

steom

uscu

lar, p

ara

identifica

r oportu

nam

ente

sinto

mato

logía

s o su

sceptib

ilidad in

divid

ual.

Capacita

r en M

anejo

adecu

ado d

e ca

rgas

Realiza

r Dia

gnóstico

de C

ondicio

nes d

e S

alu

d d

e la

entid

ad co

n e

l fin

de id

entifica

r pro

ble

mática

s a n

ivel g

enera

l contin

uando e

l desa

rrollo

del P

rogra

ma d

e V

igila

ncia

Epid

em

ioló

gica

para

Rie

sgos

Erg

onóm

icos, fa

cilitando a

sí la in

terve

nció

n so

bre

este

facto

r m

edia

nte

el d

esa

rrollo

de p

rogra

mas d

e p

reve

nció

n d

e p

ato

logía

s lu

mbare

s, manejo

s clínico

s, reporte

s y eva

luacio

nes p

erió

dica

s.

SIS

TE

MA

S D

E C

ON

TR

OL

ME

DID

AS

DE

CO

NT

RO

L

Contin

uar a

ctividades d

iaria

s de lim

pie

za y d

esin

fecció

n d

e á

reas

sanita

rias.

Esta

ble

cer p

rogra

ma d

e m

ante

nim

iento

perió

dico

de in

stala

ciones

loca

tivas.

Pro

gra

mar In

speccio

nes p

laneadas e

n co

ord

inació

n co

n e

l Com

ité

Parita

rio d

e S

alu

d O

cupacio

nal (C

opaso

), con e

l fin d

e id

entifica

r fu

ente

s o p

osib

les fu

ente

s genera

dora

s de e

stos rie

sgos (in

adecu

ada

manip

ula

ción d

e a

limento

s, manip

ula

ción d

e o

bje

tos co

rto p

unza

nte

s, pre

sencia

de ro

edore

s y/o in

secto

s.)

Verifica

r que e

l perso

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pera

tivo y S

ervicio

s Genera

les te

nga y

utilice

corre

ctam

ente

los E

lem

ento

s de P

rote

cción P

erso

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PP

) nece

sario

s para

la m

inim

izació

n d

e lo

s efe

ctos d

e e

stos rie

sgos,

esp

ecífica

mente

pro

tecció

n d

e m

anos (g

uante

s), resp

irato

ria N

95

(tapaboca

s), cabello

(Gorro

s).

RIESGO BIOLOGICO

1. E

n la

fuente

2. E

n e

l medio

3. E

n e

l trabaja

dor

RIESGO ERGONOMICO

1. E

n la

fuente

2. E

n e

l medio

3. E

n e

l trabaja

dor

Aplica

r norm

as b

ásica

s de b

iose

gurid

ad a

l inicio

y term

inació

n d

e

labore

s de lim

pie

za y/o

desin

fecció

n, m

anip

ula

ción d

e a

limento

s.

Realiza

r exá

menes o

cupacio

nale

s de in

gre

so, p

erió

dico

s y de re

tiro,

al p

erso

nal O

pera

tivo y S

ervicio

s Genera

les, p

ara

identifica

r oportu

nam

ente

sinto

mato

logía

s o su

sceptib

ilidad in

divid

ual (p

rese

ncia

de in

feccio

nes re

spira

toria

s, cutá

neas, h

ongos, d

erm

atitis,

Enfe

rmedades in

fecto

conta

gio

sas e

tc.).

Desa

rrolla

r cam

pañas d

e o

rden y a

seo

Capacita

ción a

todo e

l perso

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bre

norm

as d

e b

iose

gurid

ad y

medid

as d

e p

reve

nció

n d

e la

s infe

cciones o

cupacio

nale

s facto

res d

e

riesg

o y m

odos d

e tra

nsm

isión d

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s infe

cciones.

Realiza

r méto

dos d

e p

reve

nció

n y co

ntro

l en la

s activid

ades d

e

Hig

iene O

cupacio

nal, S

egurid

ad O

cupacio

nal y M

edicin

a

Ocu

pacio

nal.

Capacita

ciones e

specífica

s en lo

s Rie

sgos re

fere

ncia

dos, su

s efe

ctos

y medio

s de co

ntro

l, Rie

sgo B

ioló

gico

, Uso

y mante

nim

iento

de lo

s E

lem

ento

s de P

rote

cción P

erso

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PP

).

SIS

TE

MA

S D

E C

ON

TR

OL

ME

DID

AS

DE

CO

NT

RO

L

Insta

lació

n té

cnica

de la

s conexio

nes, e

n ca

nale

ta o

entu

bado co

n

polo

a tie

rra y o

rdenam

iento

de lo

s mism

os, e

vitar co

nexio

nes

impro

visadas y ve

rificar q

ue lo

s cable

s no p

ase

n p

or su

perficie

s húm

edas.

Cam

bia

r el ta

pete

del p

iso p

or p

iso m

enos in

flam

able

.

Pro

gra

mar In

speccio

nes p

laneadas e

n co

ord

inació

n co

n e

l Com

ité

Parita

rio d

e S

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d O

cupacio

nal (C

opaso

), con e

l fin d

e id

entifica

r fu

ente

s o p

osib

les fu

ente

s genera

dora

s de e

stos rie

sgos (co

nexio

nes

o ca

ble

s exp

uesto

s, hum

edad, fa

lta d

e se

ñale

s, maquin

aria

o e

quip

os

en m

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stado, e

tc.) tanto

en e

l áre

a A

dm

inistra

tiva co

mo e

n la

opera

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Imple

menta

r medid

as d

e in

terve

nció

n re

lacio

nadas co

n e

l Pla

n d

e

Em

erg

encia

s com

o so

n; in

speccio

nes p

erió

dica

s, ubica

ción y/o

re

ubica

ción, e

n ca

so n

ece

sario

, de e

quip

os p

ara

la e

xtinció

n d

e

ince

ndio

s (extin

tore

s), señaliza

ción d

e e

merg

encia

s, revisió

n y a

juste

en ca

so n

ece

sario

de p

roce

dim

iento

s.

Refo

rzar e

l desa

rrollo

del P

rogra

ma y ca

mpañas d

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rden, a

seo y

manejo

de d

ese

chos.

Capacita

ciones e

n R

iesg

os E

léctrico

y Rie

sgos F

ísico - Q

uím

icos y

com

o p

reve

nir y p

rote

gerse

de su

s efe

ctos, M

anejo

de E

quip

os

Elé

ctricos co

n é

nfa

sis en la

s insta

lacio

nes e

léctrica

s o siste

mas

genera

dore

s de p

osib

les co

nato

s de in

cendio

o e

xplo

sión, M

anejo

de

Extin

tore

s, Prim

ero

s Auxilio

s, Sensib

ilizació

n e

n a

uto

estim

a.

SIS

TE

MA

S D

E C

ON

TR

OL

ME

DID

AS

DE

CO

NT

RO

L

Realiza

r y desa

rrolla

r pro

gra

mas p

redictivo

s y pre

ventivo

s de

mante

nim

iento

dirig

ido a

equip

os d

e tra

bajo

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stala

ciones d

e la

S

ede (á

reas O

pera

tivas y A

dm

inistra

tivas).

Mante

ner á

reas d

e tra

bajo

libre

s de o

bstá

culo

s.

Revisa

r perió

dica

mente

el cu

mplim

iento

de n

orm

as y e

stándare

s de

alm

ace

nam

iento

de in

sum

os.

RIESGO LOCATIVO Y MECÁNICO

1. E

n la

fuente

RIESGO ELECTRICO

1. E

n la

fuente

2. E

n e

l medio

3. E

n e

l trabaja

dor

Pro

gra

mar In

speccio

nes p

laneadas e

n co

ord

inació

n co

n e

l Com

ité

Parita

rio d

e S

alu

d O

cupacio

nal (C

opaso

), con e

l fin d

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entifica

r fu

ente

s o p

osib

les fu

ente

s genera

dora

s de e

stos rie

sgos (m

ecá

nico

s, lo

cativo

s, ince

ndio

, exp

losió

n) ta

nto

en á

reas A

dm

inistra

tivas co

mo

en la

opera

tiva.

Desa

rrolla

r e im

ple

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r si no se

tiene, u

n P

rogra

ma y ca

mpañas

de o

rden, a

seo y m

anejo

de d

ese

chos d

irigid

as a

todo e

l perso

nal y

en to

das la

s dependencia

s (Pro

gra

ma 5

S).

Realiza

r capacita

ciones y/o

com

ple

menta

r con M

anejo

Seguro

de

equip

os, a

yudas y h

erra

mie

nta

s de tra

bajo

.

Fom

enta

r cultu

ra d

el re

porte

e in

vestig

ació

n d

e in

cidente

s y accid

ente

s de tra

bajo

.

Fom

enta

r cultu

ra d

e a

uto

cuid

ado y co

mporta

mie

nto

s seguro

s de

trabajo

.

SIS

TE

MA

S D

E C

ON

TR

OL

ME

DID

AS

DE

CO

NT

RO

L

Desa

rrolla

r pro

gra

ma p

redictivo

y pre

ventivo

de m

ante

nim

iento

dirig

ido a

equip

os e

insta

lacio

nes d

e la

em

pre

sa, te

nie

ndo e

n cu

enta

lo

s com

ponente

s esp

ecífico

s de R

adia

ciones n

o io

niza

nte

s e

Ilum

inació

n (V

ideo te

rmin

ale

s, lum

inaria

s).

Mante

ner á

reas d

e tra

bajo

libre

s de o

bstá

culo

s.

Revisa

r perió

dica

mente

el cu

mplim

iento

de n

orm

as y e

stándare

s de

alm

ace

nam

iento

de in

sum

os.

Imple

menta

r, medio

s de co

ntro

l en e

quip

os o

insta

lacio

nes q

ue

genere

n e

ste tip

o d

e rie

sgo e

n e

quip

os q

ue a

ún n

o lo

s tengan, co

mo

son: F

iltros a

ntirre

flejo

s para

Radia

ciones n

o io

niza

nte

s, Monito

res d

e

nueva

genera

ción co

n filtro

inco

rpora

do y D

ifuso

res d

e lu

z para

Ilu

min

ació

n.

Pro

gra

ma p

erió

dico

de m

ante

nim

iento

pre

ventivo

y corre

ctivo d

e

lum

inaria

s.

Imple

menta

r pro

gra

ma p

erió

dico

de lim

pie

za d

e lá

mpara

s y vidrio

s.

Realiza

r exá

menes o

cupacio

nale

s de in

gre

so, p

erió

dico

s y de re

tiro,

con é

nfa

sis en S

istem

a O

cula

r, para

identifica

r oportu

nam

ente

sin

tom

ato

logía

s o su

sceptib

ilidad in

divid

ual.

Realiza

r Dia

gnóstico

de C

ondicio

nes d

e S

alu

d d

e la

entid

ad co

n e

l fin

de id

entifica

r pro

ble

mática

s a n

ivel g

enera

l y desa

rrolla

r si fuese

nece

sario

un P

rogra

ma d

e V

igila

ncia

Epid

em

ioló

gica

Visu

al,

facilita

ndo a

sí la in

terve

nció

n so

bre

este

facto

r media

nte

el d

esa

rrollo

de p

rogra

mas d

e p

reve

nció

n d

e p

ato

logía

s ocu

lare

s, manejo

s clín

icos, re

porte

s y eva

luacio

nes p

erió

dica

s.

Capacita

ciones e

specífica

s en e

l riesg

o re

fere

ncia

do, su

s efe

ctos y

medio

s de co

ntro

l, corre

cto u

so, y o

rienta

ción d

e V

ideo te

rmin

ale

s y A

uto

cuid

ado.

Realiza

r anualm

ente

Visio

metría

s y eva

luació

n o

pto

métrica

a

trabaja

dore

s con re

querim

iento

visual e

leva

do, e

s decir m

ás d

el 6

0%

de la

jorn

ada la

bora

l.

Insta

ura

r micro

pausa

s de tra

bajo

para

la re

aliza

ción d

e e

jercicio

s ocu

lare

s, que e

viten la

fatig

a visu

al.

Capacita

r al tra

baja

dor a

cerca

de e

rgonom

ía visu

al.

SIS

TE

MA

S D

E C

ON

TR

OL

ME

DID

AS

DE

CO

NT

RO

L

Ubica

r o d

iseñar u

n lu

gar a

decu

ado d

entro

de la

s insta

lacio

nes d

e la

entid

ad p

ara

el a

lmace

nam

iento

de in

sum

os n

ece

sario

s.

Utiliza

r sistem

as d

e a

seo h

um

idifica

dos y re

aliza

r labore

s de lim

pie

za

en h

ora

rios fu

era

de la

jorn

ada la

bora

l.

RIESGO QUIMICO

2. E

n e

l medio

RIESGO FISICO ILUMINACIÓN Y RADIACIONES NO IONIZANTES

1. E

n la

fuente

2. E

n e

l medio

3. E

n e

l trabaja

dor

2. E

n e

l medio

3. E

n e

l trabaja

dor

Realiza

r perió

dica

mente

depura

ción y a

seo d

e a

rchivo

s, bodegas y

áre

as co

n a

cum

ulo

de p

olvo

.

Realiza

r exá

menes o

cupacio

nale

s de in

gre

so, p

erió

dico

s y de re

tiro

con é

nfa

sis en S

istem

a R

esp

irato

rio, p

ara

identifica

r oportu

nam

ente

sin

tom

ato

logía

s o su

sceptib

ilidad in

divid

ual.

Realiza

r Dia

gnóstico

de C

ondicio

nes d

e S

alu

d d

e la

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ad co

n e

l fin

de id

entifica

r pro

ble

mática

s a n

ivel g

enera

l y desa

rrolla

r Pro

gra

ma d

e

Vig

ilancia

Epid

em

ioló

gica

para

Rie

sgos Q

uím

ico, e

n ca

so n

ece

sario

, fa

cilitando a

sí la in

terve

nció

n so

bre

este

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r media

nte

el d

esa

rrolla

r de p

rogra

mas d

e p

reve

nció

n d

e p

ato

logía

s resp

irato

rias, m

anejo

s clín

icos, re

porte

s y eva

luacio

nes p

erió

dica

s (esp

irom

etría

s y análisis

esp

ecífico

s).

Reubica

r trabaja

dore

s susce

ptib

les a

gase

s y/o p

olvo

del sitio

de

trabajo

.

Capacita

ción a

l perso

nal a

cerca

del m

anejo

adecu

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e

com

puesto

s quím

icos.

SIS

TE

MA

S D

E C

ON

TR

OL

ME

DID

AS

DE

CO

NT

RO

L

Adecu

ar lo

s sistem

as d

e ve

ntila

ción d

el lu

gar.

Mante

ner á

reas d

e tra

bajo

libre

s de o

bstá

culo

s.

Revisa

r perió

dica

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el cu

mplim

iento

de n

orm

as y e

stándare

s de

alm

ace

nam

iento

de in

sum

os.

Imple

menta

r, medio

s de co

ntro

l en e

quip

os o

insta

lacio

nes q

ue

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n e

ste tip

o d

e rie

sgo e

n e

quip

os q

ue a

ún n

o lo

s tengan, co

mo

son: F

iltros a

ntirre

flejo

s para

Radia

ciones n

o io

niza

nte

s, Monito

res d

e

nueva

genera

ción co

n filtro

inco

rpora

do y D

ifuso

res d

e lu

z para

Ilu

min

ació

n.

Pro

gra

ma p

erió

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de m

ante

nim

iento

pre

ventivo

y corre

ctivo d

e

lum

inaria

s.

Imple

menta

r pro

gra

ma p

erió

dico

de lim

pie

za d

e lá

mpara

s y vidrio

s.

Dar a

decu

ada h

idra

tació

n a

l trabaja

dor.

Realiza

r Dia

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de C

ondicio

nes d

e S

alu

d d

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ad co

n e

l fin

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entifica

r pro

ble

mática

s a n

ivel g

enera

l y desa

rrolla

r si fuese

nece

sario

un P

rogra

ma d

e V

igila

ncia

Epid

em

ioló

gica

Visu

al,

facilita

ndo a

sí la in

terve

nció

n so

bre

este

facto

r media

nte

el d

esa

rrollo

de p

rogra

mas d

e p

reve

nció

n d

e p

ato

logía

s ocu

lare

s, manejo

s clín

icos, re

porte

s y eva

luacio

nes p

erió

dica

s.

Capacita

ciones e

specífica

s en e

l riesg

o re

fere

ncia

do, su

s efe

ctos y

medio

s de co

ntro

l, corre

cto u

so, y o

rienta

ción d

e V

ideo te

rmin

ale

s y A

uto

cuid

ado.

Realiza

r anualm

ente

Visio

metría

s y eva

luació

n o

pto

métrica

a

trabaja

dore

s con re

querim

iento

visual e

leva

do, e

s decir m

ás d

el 6

0%

de la

jorn

ada la

bora

l.

Insta

ura

r micro

pausa

s de tra

bajo

para

la re

aliza

ción d

e e

jercicio

s ocu

lare

s, que e

viten la

fatig

a visu

al.

Capacita

r al tra

baja

dor a

cerca

de e

rgonom

ía visu

al.

SIS

TE

MA

S D

E C

ON

TR

OL

ME

DID

AS

DE

CO

NT

RO

L

Pro

moció

n d

e a

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e M

otiva

ción.

Pro

moció

n d

e a

ctividades R

ecre

ativa

s

Eva

luació

n d

el C

lima O

rganiza

cional d

e la

em

pre

sa

Capacita

r en M

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de E

strés, C

lima O

rganiza

cional,

Capacita

r en R

ela

ciones H

um

anas y L

abora

les.

Capacita

r en m

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SOCIAL Y PUBLICO

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PSICOSOCIAL

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panorama Factores de Riesgo chapinero - Inicio - … · Desarrollo de Hernias, Lesiones y...

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