Panduan Kredensial Staf Medik 2014.pdf

7/25/2019 Panduan Kredensial Staf Medik 2014.pdf

1/15

PANDUAN

KREDENSIAL STAF MEDISRS. BAPTIS BATU TAHUN 2014

RS. BAPTIS BATU

JL RAYA TLEKUNG NO 1

JUNREJOBATU


2/15

ii

DAFTAR ISI

Halaman Judul ...................................................................................................... i

Daftar Isi ............................................................................................................... ii

Lembar Pengesahan .............................................................................................. iii

BAB I. DEFINISI ................................................................................................. 1

BAB II. RUANG LINGKUP................................................................................ 2

2.1. Latar Belakang ............................................................................................... 2

2.2. Tujuan ............................................................................................................ 3

2.2.1. Tujuan Umum ............................................................................................. 3

2.2.2. Tujuan Khusus ............................................................................................ 3

2.3. Konsep Dasar Kredensial Dokter Di Rumah Sakit ....................................... 3

2.4. Peranan Komite Medis Dan Statuta Staf Medis (Medical Staf ByLaws

Dalam Mekanisme Kredensial....................................................................... 5

BAB III. TATA LAKSANA ................................................................................ 8

3.1. Tahap Pertama : Permohonan Untuk Memperoleh Kewenangan Klinis ....... 8

3.2. Tahap Kedua : Kajian Mitra Bestari .............................................................. 8

3.3. Tahap Ketiga : Penerbitan Surat Penugasan .................................................. 9

BAB IV. DOKUMEN .......................................................................................... 12


3/15

iii

LEMBAR PENGESAHAN

PENGESAHAN DOKUMEN RS. BAPTIS BATU

NAMA KETERANGAN TANDA TANGAN TANGGAL

Dr. Eva Nirmala,Sp.PK. Pembuat Dokumen

Dr. Imanuel Eka Tantaputra Authorized Person

Dr. Arhwinda PA,Sp.KFR.,MARS. Direktur RS. Baptis Batu


4/15

1

BAB I

DEFINISI

1.

Brevet :pengakuan tentang keahlian seorang dokter oleh kolegium suatu cabang

ilmu kedokteran tertentu

2. Proses Keredensial (Credentialing): proses evaluasi suatu rumah sakit

terhadap seorang untuk menentukan apakah yang bersangkutan layak diberi

kewenangan klinis (kewenagan klinis(clinical privilege))menjalankan tindakan

medis tertentu dalam lingkungan rumah sakit tersebut untuk suatu periode

tertentu.

3.

Proses Re-Kredensial (Re-Credentialing) : proses re-evaluasi oleh rumah sakit

terhadap dokter yang telah bekerja dan memiliki kewenangan klinis

(kewenangan klinis(clinical privilege)) di rumah sakit tersebut untuk

menentukan apakah yang bersangkutan masih layak diberi kewenangan klinis

tersebut untuk suatu periode tertentu

4. Kewenangan klinis (clinical pri vilege) : kewenangan klinis untukmelakukan

tindakan medis tertentu dalam lingkungan sebuat rumah sakit tertentu

berdasarkan penugasan yang diberikan Kepla Rumah Sakit

5. Surat Penugasan (clinical Appointment) :surat yang diterbitkan oleh Kepala

Rumah Sakit kepada seorang dokter atau dokter gigi untuk melakukan tindakan

medis di rumah sakit tersebut berdasarkan daftar kewenangan klinis yang

ditetapkan baginya

6. Duty of Due Care :kewajiban untuk memperhatikan dan peduli akan

keselamatan pihak lain

7.

Mitra Bestari(Peer-Group) : sekelompok orang dengan reputasi tinggi yangmemiliki kesamaan profesi, spesialisasi dengan seorang dokter yang sedang

menjalani proses kredensial, dan atau dianggap dapat menilai kompetensi untuk

melakukan tindakan medis tertentu

8. Tenaga Medis : dokter dan dokter gigi termasuk dokter spesialis dan dokter gigi

spesialis


5/15

2

BAB II

RUANG LINGKUP

2.1. Latar Belakang.

Undang undang tentang rumah sakit yang baru ditetapkan menurut rumah sakit

untuk melindungi keselamatan pasien, antara lain dengan melaksanakan clinical

governance bagi para klinisnya1. Setiap dokter di rumah sakit harus bekerja dalam

koridor kewenangan klinis (clinical privilege) yang ditetapkan oleh kepala rumah sakit.

Walaupun frekuensi kecelakanan yang berkaitan dengan medis dokter di rumah

sakit belum diketahui dengan pasti jumlahnya di Indonesia, namun diduga jumlah

tersebut tidak kecil. Jumlah klaim terhadap tindakan medis dokter yang mengakibatkan

ganti rugi di JABOTABEK selama tahun 2007 tercatat 37 kasus, dan pada bulan

Januari 2008mencapai 12 kasus2.

Salah satu faktor krusial dalam keselamatan pasien adalah kewenangan dokter

untuk melakukan tindakan medis yang saat ini tidak dikendalikan dengan adekuat oleh

komite medis rumah sakit. Dalam hal seorang dokter kurang kompeten dalam

melakukan tindakan medis tertentu karena sebab apapun, 3belum ada mekanisme yang

mencegah dokter untuk melakukan tindakan medis tindakan medis tersebut di rumah

sakit. Pada gilirannya kondisi ini dapat menimbulkan kecelakaan pada pasien.

Demi menjaga keselamatan pasien dari tindakan medis yang dilakukan oleh

dokter yang kurang kompeten rumah sakit perlu mengambil langkah langkah

pengamanan dengan cara pemberian kewenangan klinis melalui mekanisme kredensial

yang dilaksanakan oleh komite medis. Beberapa pihak yang terkait dengan upaya ini

adalah Kolegium Kedokteran Indonesia dan komite medis rumah sakit.Kolegium

Kedokteran Indonesia dapat menjadi acuan untuk menentukan lingkup dan jenisjeniskewenangan klinis bagi setiap cabang ilmu kedokteran. Komite medis akan menentukan

jenis jenis kewenangan klinis bagi setiap dokter yang bekerja di rumah sakit

berdasarkan kompetensinya melalui mekanisme kredensial. Dengan terkendalinya

tindakan medis disetiap rumah sakit maka pasien lebih terlindungi dari tindakan medis

yang dilakukan oleh dokter yang tdak kompeten.

Pedoman ini disusun oleh Tim penyusun Pedoman Mekanisme Kredensial

Dokter di Rumah Sakit berdasarkan SK Pengurus Pusat PERSI No.


6/15

3

41/SK/PP.PERSI/II/2008 dengan mengacu pada kelaziman praktik perumah sakitan

yang baik di negara maju, antara lain JCAHO4. Pedoman ini dimaksudkan agar menjadi

panduan bagi rumah sakit di Indonesia untuk melakukan kredensial para tenaga medis

dengan baik, benar dan dapat dipertanggungjawabkan.

2.2. TUJUAN

2.2.1. Tujuan Umum :

Pedoman ini diterbitkan dengan tujuan utama untuk melindungi keselamatan

pasien melalui mekanisme kredensial dokter di rumah sakit

2.2.2. Tujuan Khusus :

a.

Memberikan panduan mekanisme kredensial dan re-kredensial bagi para

dokter di rumah sakit

b. Memberikan panduan bagi komite medis untuk menyusun jenis jenis

kewenangan klinis (clinical privilege) bagi setiap dokter yang melakukan

tindakan medis di rumah sakit sesuai dengan cabang ilmu kedokteran

yang ditetapkan oleh Kolegium Kedokteran Indonesia.

c. Memberikan panduan bagi kepala rumah sakit untuk menerbitkan

kewenangan klinis (clinical privilege) bagi setiap dokter untuk

melakukan tindakan medis di rumah sakit.

d. Meningkatan profesionalisme dan akuntabilitas tenaga medis di rumah

sakit.

e. Meningkatkan reputasi dan kredibilitas para dokter dan institusi rumah

sakit dihadapan pasien, penyandang dana, dan stake holder rumah sakit

lainnya.

2.3. KONSEP DASAR KREDENSIAL DOKTER DI RUMAH SAKIT.

Salah satu upaya rumah sakit dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya

untuk menjaga keselamatan pasiennya adalah dengan menjaga standar profesi dan

kompetensi para dokter yang melakukan tindakan medis terhadap pasien di rumah

sakit.Upaya ini dilakukan kompeten. Persyaratan dengan cara mengatur agar setiap

tindakan medis yang dilakukan terhadap pasien hanya dilakukan oleh tenaga medis

yang benarbenar kompeten. Persyaratan kompetensi ini meliputi dua komponen (1)


7/15

4

komponen kompetensi keprofesian medis yang terdiri dari pengetahuan, ketrampilan

dan perilaku professional ; dan (2) komponen kesehatan yang meliputi kesehatan fisik

dan mental.

Walaupun seoarang dokter talah mendapatkan brevetspesialisasi dari kolegium

ilmu kedokteran yang bersangkutan, namun rumah sakit wajib melakukan verifikasi

kembali kompetensi seseorang untuk melakukan tindakan medis dalam lingkup

spesialisasi tersebut, hal ini dikenal dengan istilah credentialing. Proses credentialing

ini dilakukan dengan dua alas an utama.Alasan pertama, banyak faktor yang

mempengaruhi kompetensi setelah seseorang mendapatkan brevet spesialisasi dari

kolegium.Perkembangan ilmu dibidang kedokteran untuk suatu tindakan medis tertentu

sangat pesat, sehingga kompetensi yang diperoleh saat menerima brevet bisa

kedaluwarsa, bahkan dapat dianggap sebagai tindakan yang tidak aman bagi pasien.

Selain itu, lingkup suatu cabang ilmu kedokteran tertentu senantiasa berkembang dari

waktu kewaktu sehingga suatu tindakan yang semula tidak diajarkan pada penerima

brevetpada periode tertentu dapat saja belakangan diajarkan pada lingkup kompetensi

yang berbeda beda. Alasan kedua, kesehatan seseorang dapatsaja menurun akibat

penyakit tertentu atau bertambahnya usia sehingga mengurangi keamanan tindakan

medis yang dilakukan. Kompetensi fisik dan mental dinilai melalui uji kelaikan

kesehatan baik fisik maupun mental.Tindakan verifikasi kompetensi profesi medis

tersebut oleh rumah sakit disebut sebagai mekanisme credentialing, dan hal ini

dilakukan demi keselamatan pasien. Tindakan verifikasi kompetensi ini juga dilakukan

pada profesi lain untuk keamanan kliennya. Misalnya kompetensi profesi penerbang

(pilot) yang senantiasa diperiksa secara teratur dalam periode tertentu oleh perusahaan

penerbangan.

Setelah seorang dokter dinyatakan kompeten melalui suatu proses kredensial,rumah sakit menerbitkan suatu ijin bagi yang bersangkutan untuk melakukan

serangkaian tindakan tindakan medis tertentu di rumah sakit tersebut, hal ini dikenal

sebagai kewenangan klinis (clinical privilege). Tanpa adanya kewenangan klinis

(clinical privilege) tersebut seorang dokter tidak diperkenankan untuk melakukan

tindakan medis dirumah sakit tersebut. Luasnya lingkup kewenangan klinis (clinical

privilege) seseorang dokter spesialis dapat saja berbeda dengan koleganya dalam

spesialisasi yang sama, tergantung pada ketetapan komite medis tentang kompetensi


8/15

5

untuk melakukan tiap tindakan medis oleh yang bersangkutan berdasarkan hasil

kredensial. Dalam hal tindakan medis seorang dokter membahayakan pasien maka

kewenangan klinis (clinical privilege) seorang dokter dapat saja dicabut sehingga tidak

diperkenankan untuk melakukan tindakan medis tertentu dilingkungan rumah sakit

tertentu.pencabutan kewenangan klinis (clinical privilege) tersebut dilakukan melalui

prosedur tertentu yang melibatkan komite medis.

Kewajiban rumah sakit untuk menetapkan kewenangan klinis (clinical privilege)

tersebut telah diatur dengan tegas dalam Undang Undang tentang Rumah Sakit.

Dalam Undang undang rumah sakit pasal 29 ayat (1) butir r telah ditetapkan bahwa

setiap rumah sakit wajib menyusun dan melaksanakan hospital bylaws, yang dalam

penjelasan undang undang tersebut ditetapkan bahwa setiap rumah sakit wajib

melaksanakan tata kelola klinis yang baik (good clinical governance). Hal ini harus

dirumuskan oleh setiap rumah sakit dalam peraturan staf medis Rumah Sakit (medical

staff bylaw) antara lain diatur diatur kewenangan klinis (clinical privilege).

Kelemahan rumah sakit dalam menjalankan fungsi kredensial akan

menimbulkan tanggungjawab hukum bagi rumah sakit dalam hal terjadi kecelakaan

tindakan medis. Setiap rumah sakit wajib melindungi pasiennya dari segala tindakan

medis yang dilakukan oleh setiap dokter di rumah sakit tersebut, hal ini dikenal sebagai

the duty of due care.Tanggungjawab rumah sakit tersebut berlaku tidak hanya terhadap

tindakan yang dilakukan oleh dokter pegawai rumah sakit saja, tetapi juga setiap dokter

yang bukan berstatus pegawai (dokter tamu).Rumah sakit wajib mengetahui dan

menjaga keamanan setiap tindakan medis yang dilakukan dalam lingkungannya demi

keselamatan semua pasien yang dilayaninya sebagai bagian dari the duty of due care.

2.4.

PERANAN KOMITE MEDIS DAN STATUTA STAF MEDIS (MEDICALSTAFF BYLAWS)DALAM MEKANISME KREDENSIAL.

Komite medis memiliki peran sentral dalam mekanisme kredensial para dokter

karena tugas utamanya menjaga profesionalisme tenaga medis dan melindungi pasien

rumah sakit untuk hal hal yang berkaitan dengan tindakan medis.Disebuah rumah sakit,

komite medis dianalogkan dengan konsil kedokteran atau medical board suatu

negarauntuk melindungi masyarakat dari tenaga medis yang tidak kompeten. Tiga tugas

utama komite medis adalah (1) menepis tenaga medis yanga akan diperbolehkan


9/15

6

malakukan tindakan medis dirumah sakit tersebut; (2) memelihara kompetensi dan

memantau kualitas kinerja profesi tenaga medis, dan (3) merekomendasikan untuk

melarang tenaga medis yang dianggap tidak aman bagi pasien untuk tidak melakukan

tindakan medis tertentu di rumah sakit tersebut. Olrh karenanya,struktur komite medis

paling sedikit mencakup tiga komponen fungsi diatas, yaitu subkomite kredensial,

subkomite mutu profesi medis, dan subkomite disiplin profesi.

Mekanisme kredensial dan re-kredensial di rumah sakit adalah tanggungjawab

komite medis yang dilaksanakan oleh subkomite kredensial. Pada akhir proses

kredential, komite medis menerbitkan rekomendasi kepada kepala rumah sakit tentang

lingkup kewenangan klinis seorang tenaga medis secara rinci (delineation of clinical

privilege). Untuk itu sub komite kredensial melakukan serangkaian kegiatan berupa

pemanggilan calon, menyusun mitra bestari, dan melakukan penilaian kompetensi

seorang tenaga medis yang meminta kewenangan klinis tertentu. Selain itu subkomite

kredensial juga menyiapkan berbagai intrumen kredensial dan pemberian kewenangan

klinis untuk disahkan kepala rumah sakit. Instrument tersebut paling sedikit meliputi :

(1) perangkat kebijakan rumah sakit tentang kredensial dan kewenangan klinis, (2)

boring boring (formulir) yang diperlukan, dan (3) pedoman penilaian kompetensi

klinis yang diperlukan untuk memberikan kewenangan klinis tertentu oleh mitra bestrai.

Tugas, fungsi dan wewenang komite medis dalam melaksanakan kredensial diatur

dalam statute medis (medical staff bylaws).

Statutastaf medis adalah landasan utama untuk melakukan kredensial dan re-

kredensial para dokter di sebuah rumah sakit. Disebuah rumah sakit statuta staf medis

dianalogkan dengan undang undang praktik kedokteran (medical practice act)suatu

Negara yang mengatur keberadaan konsil kedokteran dan perangkatnya. Statute staf

medis ini ditetapkan oleh kepala rumah sakit (untuk rumah sakit pemerintah) atau badanpengampu (governing board) rumah sakit (untuk rumah sakit non-pemerintah).5 Secara

umum, statute staf nedis mengatur keberadaan dan mekanisme kerja komite

medis.Pelaksanaan kredensial merupakan salah satu hal penting yang diatur dalam

statute staf medis.

Dalam statute staf medis ini diatur mekanisme pemberian kewenangan klinis

tremasuk syarat yang harus dipenuhi oleh seorang tenaga medis untuk memperoleh

kewenangan klinis tersebut. Selain itu, diatur pula tata cara penetuan mitra bestari untuk


10/15

7

melakukan proses kredensial dan tata cara pengambilan putusan dalam menentukan

kewenangan klinis seorang tenaga medis. Statute staf medis digunakan sebagai

pedoman, norma dan acuan untuk menyelesaikan berbagai masalah yang timbul

sebelum, selama dan sesudah proses kredensial dan re-kredensial dilakukan.


11/15

8

BAB III

TATA LAKSANA

Proses utama kredensial ditujukan untuk mengendalikan kewenangan

melakukan tindakan medis yang terinci (delination clinical privilege) bagi setiap dokter

yang bertumpu pada tiga tahap. Pertama, praktisi medis melakukan permohonan untuk

memperoleh kewenangan klinis dengan metode self assessment.Kedua, mitra bestari

mengkaji dan memberikan rekomendasi tindakan medis yang diajukan oleh pemohon.

Ketiga, kepala rumah sakit menerbitkan surat penugasan (clinical appointment)

berdasarkan rekomendasi dari mitra bestari yang berlaku untuk periode tertentu. Secara

perodik, dokter akan melalui proses rekredensial saat masa berlaku surat penugasannya

berakhir, dimana tiga proses inti tersebut akan berulang.

3.1. Tahap Pertama : Permohonan Untuk Memperoleh Kewenangan Klinis.

Setiap tenaga medis mengajukan permohonan kepada kepala rumah sakit untuk

melakukan tindakan medis. Tenaga medis tersebut mengisi beberapa formulir yang

disediakan rumah sakit, antara lain daftar tindakan medis yang ingin dilakukannya

sesuai dengan bidang keahliannya. Tenaga medis tersebut memilih tindakan medis yang

tertera dalam formulir daftar tindakan medis tersebut dengan cara mencontreng dan

menyerahkan copy semua dokumen yang dipersyaratkan kepada rumah sakit. Syarat

syarat tersebut meliputi juga kesehatan fisik dan mental untuk melakukan tindakan

medis tertentu.Setelah formulir lengkap rumah sakit menyerahkan kepada komite medis

untuk ditindak lanjuti.

3.2. Tahap Kedua : Kajian Mitra Bestari.

Komite medis menugaskan subkomite kredensial untuk memprosespermohonan

tersebut. Subkomite kredensial menyiapkan mitra bestari yang berjumlah sekitar 4

hingga 6 orang sesuai dengan bidang keahliannya yang akan dinilai. Mitra bestari

tersebut tidak harus anggota subkomite kredensial, bahkan dapat berasal dari luar rumah

sakit bila diperlukan.Para mitra bestari yang bertugas tersebutd dapat terdiri dari

beberapa bidang spesialisasi sesuai dengan kewenangan klinis yang diminta.Misalnya,


12/15

9

bila seorang dokter mengajukan permohonan untuk melkaukan tindakan tiroidektomi,

maka mitra bestari yang dipilih dapat terdiri dari para spesialis bedah umum, bedah

tumor, dan spesialis THT-KL.Dengan demikian kelompok mitra bestari tersebut dapat

berbeda untuk setiap tenaga medis yang mengajukan permohonan kewenangan klinis.

Mitra bestari mengkaji setiap tindakan medis yang diajukan oelh

pemohon.Pengkajian setiap tindakan medis yang diajukan oleh pemohon tersebut

dilakukan secara obyektif didasarkan pada suatu buku putih (white paper).Sebuah buku

putih untuk tindakan medis tertentu yang memuat syarat-syarat kapan seorang dokter

dianggap kompeten melakukan tindakan medis tersebut.Misalnya, dalam buku putih

untuk melakukan tiroidektomi, seorang dokter harus menjalani pendidikan bedah

dsar.Pelatihan pelatihan tertentu dan telah menangani sejumlah kasus tertentu dalam

kurun waktu tertentu.Berdasarkan buku putih (white paper) tersebut mitra bestari dapat

merekomendasi atau menolak permohonan tindakan medis yang diajukan.

Selain melalui kompetensi, mitra bestari juga menilai kemampuan pemohon

bedasarkan kesehatan fisik dan mental untuk setiap tindakan medis yang

diajukan.Rumah sakit mempersiapkan sarana dan prasarana dan panel dokter untuk

melakukan uji kesehatan fisik dan mental tersebut.

Pada akhir proses kredensial, mitra bestari merekomendasikan sekelompok

tindakan medis tertentu yang boleh dilakukan oleh pemohon di rumah sakit tersebut.

Selanjutnya komite medis mengkaji kembali rekomendasi tersebut dan mengadakan

beberapa modifikasi bila diperlukan dan selanjutnya diserahkan kepada kepala rumah

sakit.

3.3. Tahap Ketiga : Penerbitan Surat Penugasan.

Kepala rumah sakit menerbitkan surat penugasan kepada tenaga medis pemohonberdasarkan rekomendasi tesebut. Kepala rumah sakit dapat saja meminta komite medis

untuk mengkaji ulang rekomendasi tersebut bersama pihak manajemen rumah sakit bila

dianggap perlu.Surat penugasan tersebut memuat daftar sejumlah kewenangan klinis

untuk melakukan tindakan medis yang bagi tenaga medis pemohon. Setiap tenaga medis

dalam satu bidang spesialisasi tertentu dapat saja memiliki daftar kewenangan klinis

yang berbeda dengan sejawatnya dengan bidang spesialisasi yang sama. Suatu tindakan


13/15

10

medis tertentu di rumah sakit hanya boleh dilakukan oleh dokter yang telah memiliki

surat kewenangan klinis berdasarkan surat penugasan.

Daftar kewenangan klinis seorang tenaga medis dapat dimodifikasi setiap

saat.Seorang tenaga medis dapat saja mengajukan tambahan kewenangan klinis yang

tidak dimiliki sebelumnya dengan mengajukan permohonan kepada kepala rumah sakit.

Selanjutnya komite medis akan melakukan proses kredensial khusus untuk tindakan

tersebut, dan akan memberikan rekomendasinya kepada kepala rumah sakit. Namun

sebaliknya, kewenangan klinis tertentu dapat saja dicabut, baik untuk sementara atau

seterusnya karena alas an tertentu seperti akan diuraikan pada bab berakhirnya

kewenangan klinis.

Kewenangan klinis akan berakhir bila surat penugasan (clinical appointment)

habis masa berlakunya atau dicabut oleh kepala rumah sakit. Surat penugasan untuk

setiap tenaga medis memiliki masa berlaku untuk periode tertentu, misalnya dua

tahun.Pada akhir masa berlakunya surat penugasan tersebut rumah sakit harus

melakukan rekredensial ini lebih sederhana dibandingkan dengan proses kredensial

awal sebagaimana diuraikan diatas karena rumah sakit telah memiliki informasi setiap

dokter yang melakukan tindakan medis dirumah sakit tersebut. Penerbitan ulang surat

penugasan (reappointment).

Surat penugasan dapat berakhir setiap saat bila tenaga medis tersebut dinyatakan

tidak kompeten untuk melakukan tindakan medis tertentu. Walaupun seorang tenaga

medis pada awalnya telah memperoleh kewenangan klinis untuk melakukan tindakan

meis tertentu, namun kewenangan itu dapat dicabut oleh rumah sakit berdasarkan

pertimbangan komite medis. Pertimbangan pencabutan kewenangan klinis tertentu

tersebut didasarkan pada kinerja profesi dilapangan, misalnya tenaga medis yang

bersangkutan terganggu kesehatannya, baik fisik maupun mental.Selain itu, pencabutankewenangan klinis juga dapat dilakukan bila terjadi kecelakaan medis yang diduga

karena inkompetensi atau karena tindakan disiplin dari komite medis.

Namun demikian, kewenangan klinis yang dicabut tersebut dapat diberikan

kembali bila tenaga medis tersebut dianggap telah pulih kompetensinya.Dalam hal

kewenangan klinis tertentu eorang tenaga medis diakhiri, komite medis akan meminta

subkomite peningkatan mutu profesi untuk melakukan berbagai upaya pembinaan agar


14/15

11

merekomendasikan kepada kepala rumah sakit pemberian kembali kewenangan klinis

tertentu setelah melalui proses pembinaan.

Pada dasarnya kredensial tetap ditujukan untuk menjaga keselamatan pasien,

sambil tetap membina kompetensi seluruh tenaga medis di rumah sakit. Dengan

demikian jelaslah bahwa komite medis dan statute staf medis memegang peranan

penting dalam proses kredensial dan pemberian kewenangan klinis untuk setiap tenaga

medis.


15/15

12

BAB IV

DOKUMENTASI

Semua proses kredensial dan rekredensial harus tercatat dan di simpan dalam

file masing-masing tenaga medis.

Panduan Kredensial Staf Medik 2014.pdf

Documents

Transcript of Panduan Kredensial Staf Medik 2014.pdf