Palkkarakenneaineistot, Pekka Laine

Palkkarakenneaineistot

Pekka Laine

Mikroaineistojen uudet mahdollisuudet –seminaari 20.4.2016

Vuosipoikkileikkausaineistoista yli ajan

harmonisoituun paneeliin

19.4.2016 Pekka Laine 3

Esityksen sisältö:

1. TK:n vuositason palkkarakenneaineistot - vuosipoikkileikkaukset

2. Palkkarakenneaineistot aikasarjaksi

tutkimusaineisto 1.

3. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto

tutkimusaineisto 2.

4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä - valintaprobleemi

5. Johtopäätökset

1. TK:n palkkarakenneaineistot -

vuosipoikkileikkaukset


－ Monipuolinen mikroaineisto Suomessa työskentelevien

palkansaajien ansioista, palkatuista tunneista ym. työsuhde-,

työntekijä- ja työnantajakohtaisista muuttujista.

－ Tiedot suoraan työnantajien palkkakirjanpidosta yksittäisen

työsuhteen tasolla

toisin kuin verottajan vuositilastoissa.

– Toimihenkilöt vs. työntekijät

– Tunti vs. kkpalkat.

– Eri palkkaerät (peruspalkka, ylityöosat, työaika- ja

olosuhdelisät, luontoisedut, provisiot, tulospalkat jne.)

– Työtunnit (säännölliset ja ylityötunnit kuukaudessa)

－ Yhdistää yksityisen sektorin, kuntien ja valtion palkka-aineistot

(vrt. kuva 1).

－ Palkansaajille yhteiset ansio-, työaika- ym. käsitteet.

sektorien ja toimialojen välinen vertailtavuus!

－ EU-tason muodostussäännöt.

kv. vertailtavuus.

－ Yhdistetty työntekijä-työnantaja-aineisto

– Palkkoja ym. voidaan tarkastella työnantajasektorin,

sukupuolen, iän, koulutuksen, ammatin, toimialan ja alueen

jne. perusteella.

Pekka Laine 19.4.20165

－ Tilastossa v. 2013 n. 1,3 milj. palkansaajaa (korotettuna 1,65

milj.).

– Julkinen sektori kokonaisaineisto.

– Yksityinen sektori kattava min. 5 työntekijän yrityksistä.


Kuva 1. Palkkarakennetilaston vuosituotanto

Valtion

palkat

Yksityisen

sektorinpalkat

Kunta-

sektorin

palkat

Yritys- ja

Toimipaikka-

rekisteriJulkis-

yhteisöjen-

rekisteri

Tutkinto-

rekisteri

Palkka-

rakenne-

tilasto

Työssä-

Käynti-tilasto

Tulon-

jako-tilasto

KelaSairas-

Vakuutus-

rekisteri

Ahvenan-

maan-

aineisto

Varustamo-

jen aineisto



Kuva 2. Palkkarakenneaineiston tietolähteet

vuonna 2013

AineistoAineisto

yhteensä

Aineisto

korotettuna

Keskimääräinen

kerroin

Elinkeinoelämän keskusliitto 692 383 882 887 1.3

Järjestäytymättömät yritykset (TK) 60 355 208 304 3.5

Palvelulaitosten työnantajayhdistys 16 744 24 599 1.5

Kirkon työmarkkinalaitos 19 103 19 153 1.0

Teatterin tiedotuskeskus 1 593 2 179 1.4

Kuntatyönantajien tiedustelu (TK) 440 178 440 178 1.0

Valtion työmarkkinalaitos 82 050 82 050 1.0

Yhteensä 1 312 406 1 659 350 1.3


2. Palkkarakenneaineistot aikasarjaksi ->

tutkimusaineisto 1.

－ Vuosipoikkileikkaukset mahdollistavat sektorien väliset vertailut.

Mutta…

vain saman vuoden sisällä.

Yli ajan tarkastelut (mm. nykyaikaiset paneelianalyysit,

urakehitysseurannat jne.) edellyttävät vuositason

aineistojen yhdistämistä.

Niinpä…


－ ”Pinotaan”… vuosipoikkileikkaukset (v. 1995 läht.) aikasarjaksi

yhdistetty poikkileikkaus-pitkittäisaineisto 1995-2013…

Kuva 2. Vuosipoikkileikkaukset aikasarjaksi

Palkkarakenneaineisto 1995

Palkkarakenneaineisto 1996…

Palkkarakenneaineisto 2013

Yhdistetty

palkkarakenne-

aineisto

1995-2013. . .


－ Yhdistetyn palkkarakenneaineiston nykytila ja jatko:

– Tällä hetkellä tutkimuskäytössä sekä yksityisen että julkisen

sektorin (kunta ja valtion budj. tal.) kattava

palkkarakenneaikasarja 1995-2013:

• 23 milj. hav.

• v. 1995 n. 1.1 miljoonasta palkan-saajasta 0.4 milj. jäljellä

v. 2013 aineistossa.

mahdollisuus seurata työuria!

MUTTA! Käytännössä esim. ammattiluokitusmuutokset

ensin poistettava

harmonisoitu palkkarakennepaneeli.


3. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto

tutkimusaineisto 2.

－ perusidea:

olipa kyse minkä vuoden työsuhdehavainnosta tahansa,

yli ajan harmonisoitua aikasarjaa käytettäessä voi luottaa

siihen, että muuttujat ja luokitukset vastaavat täysin po.

perusvuoden (esim. 2013) muodostussääntöjä.

yli ajan tarkastelut ”puhdistettu” muuttujille aika ajoin

tehtävistä sisältömuutoksista ja luokitusmuutoksista.


－ Harmonisoidun aikasarjan nykytila ja jatko:

– Tällä hetkellä tutkimuskäytössä yksityisen sektorin

harmonisoitu palkkarakenneaikasarja 1995-2013:

• 14.7 milj. hav.

• v. 1995 n. 0.62 milj. palkansaajasta 0.2 milj. jäljellä v. 2013

aineistossa

mahdollisuus seurata työuria yks. sektorin sisällä

(harmonisoidut ammatit)!

– Seuraavaksi muodostetaan vastaavat harmonisoidut

palkkarakennepaneelit myös julkiselle sektorille vv 1995-

2013.


4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä

- valintaprobleemi

－ Käyttäisinkö:

1. Yhdistettyä palkkarakenneaineistoa

Vai

2. Yli ajan harmonisoitua palkkarakenne-aikasarjaa?


－ Tutkimusaineisto 1: yhdistetty palkkarakenneaineisto 1995-

2013

– Plussat

+ Mahdollistaa toimialojen ja sektorien väliset vertailut + kv.

vertailut.

+ Mukana myös yksityisen sektorin järjestäytymättömät

yritykset (otos).

+ Aineistossa korotuskertoimet:

Estimaatit ja johtopäätökset yleistettävissä lähes koko

yksityiselle sektorille (kattavuus korotuskertoimin 80 %).

+ ”Last but not least”, mukana myös kunta- ja valtio-sektorit

kokonaisaineistoina (harmonisoidussa ei vielä mukana).


－ yhdistetty palkkarakenneaineisto 1995-2013

– Plussat (jatkuu…)

+ Aineistoissa on henkilön, yrityksen tai toimipaikan

identifioivat muuttujat (salatussa muodossa):

mahdollistavat henkilö/yritys/toimipaikkatason

muuttujien yhdistämisen muista tilastoaineistoista

palkkatilastoon.

+ Aineistossa valmiina muista rekisteriaineistoista yhdistettyjä

yksilö- ja yritystason muuttujia (koulutustieto, henkilöstömäärä

jne.).

+ Tutkimuskäyttöä varten on tarjolla myös ns. FLEED-otos

kattaen FLEED:in ja yhdistetyn palkkarakenneaineiston

yhteiset vuosi+palkansaaja -havainnot.


－ yhdistetty palkkarakenneaineisto 1995-2013

– Miinukset

- Vuosien väliset vertailut ja seurannat edellyttävät itse

tutkijalta työlästä lisäharmonisointia (käytännössä vain

muuttujanimet säilyvät yhtenäisinä yli vuosien).

- Vaikea ja aikaa vievä ongelma tutkimuksille, joissa yli ajan

seuranta ja analyysi keskeisessä roolissa.


－ Tutkimusaineisto 2: Yli ajan harmonisoitu

palkkarakenneaineisto

– Plussat

+ Samat kuin yhdistetyssä palkkarakenneaineistossa edellä

(myös FLEED-otos!).

+ yhdenmukaistetut muuttujat mahdollistavat luotettavat

vuosien väliset vertailut ja seurannat:

+ Sama yritys & sama ammatti –työsuhdesolujen seuranta

(ammattinimikkeet harmonisoitu yli ajan!)

+ Vuosidifferenssit (palkan ym. muutokset yli vuosien).

+ Fixed effects –estimoinnit ymv.


－ Yli ajan harmonisoidut palkkarakenne-aikasarjat (jatkuu…)

– Miinukset

- Uusin vuosiaineisto valmistuu aina muita palkkatilastoja

myöhemmin.


5. Johtopäätökset

－ Molemmilla tutkimusaineistoilla omat plussat ja miinukset.

– NIINPÄ…


－ aina suunnitellessasi yhdistelmää

palkkatilastot+tutkimus:

Ota rohkeasti yhteyttä

[email protected]

Pohditaan aineistokysymyksiäsi yhdessä !

mailto:[email protected]

Kiitos!

Pekka Laine, [email protected]

Mikroaineistojen uudet mahdollisuudet –seminaari 20.4.2016

mailto:[email protected]

Palkkarakenneaineistot, Pekka Laine

Government & Nonprofit

Transcript of Palkkarakenneaineistot, Pekka Laine