Pairi daiza, un traval au paradis

design your careerRéférences.Références.

design your career

13 216 EMPLOISSUR REFERENCES.BE

BAROMÈTRE4 915 € BRUT

COMME SENIOR AUDIT MANAGER CHEZ KPMG

SERIAL WORKERLES RAVAGES DE LA CHAISE

DÉVOILÉS AU GRAND JOUR

18.08

AVEC SES 800 000 VISITEURS ET SES NOUVELLES ATTRACTIONS, LE PARC ANIMALIER EST DEVENUL’UNE DES PRINCIPALES ATTRACTIONS DE WALLONIE. ORIGINALE, VIVANTE, ENVOÛTANTE.ON Y TRAVAILLE COMME DANS UN RÊVE.

PAIRI DAIZA

UN TRAVAILAU PARADIS

Guy Vandersande,responsable du service botanique

2 RÉFÉRENCES18 AOÛT 2012

VOTRE PROFIL :

grande expérience dans la gestiond’un établissement HORECAstabilité financièreapport de fonds propres dans le cadredu partenariat

UN CONCEPT NOVATEURQUI INVITE LES MÉDIAS AU CŒURD’UN ÉTABLISSEMENT HORECADans le cadre de notre première implantation situéeBoulevardTirou, 88 à Charleroi, nous recherchons

UN PARTENAIRE/EXPLOITANTdésireux d’intégrer le projet en vue de le développer.

Intéressé?Contactez HLS SOUTH

Yannick ManfroidBusiness ConsultantTél. : 0473 29 51 84Email : [email protected]

La missionUne organisation parfaite, des visiteurs satisfaits et descollaborateurs enthousiastes : vous en êtes le garant ! Vousêtes responsable de la croissance, la rentabilité et la conti-nuité de votre complexe de cinéma. Vous vous chargez del’exploitation quotidienne du complexe. Ceci consiste en :• Le contrôle de l’afflux de collaborateurs, leur formation etleur fonctionnement et performance ;

• La planification sans faille et le déroulement parfait desactions B2C et B2B au niveau local ;

• La gestion correcte de l’infrastructure du complexeainsi que l’entretien des contacts avec les entreprises etautorités locales ;

• Un bon suivi administratif et une application correcte desprocédures ;

En résumé, vous êtes responsable d’un rendement optimal,d’une excellente prestation de services et d’une expériencede cinéma de qualité. Vous pouvez bien entendu comptersur le soutien d’une équipemotivée et de vos collègues dusiège. Vous rapportez directement au CountryManagerBelgium.

Vos points forts• Vous êtes un(e) H/F d’action attentif(ve) à vos colla-borateurs parce que vous savez qu’ils font la différence

• Vous êtes orienté résultats et cela vous permet desuivre les choses de près et de connaître vos chiffresà fond

• Vous possédez des compétences sociales bien déve-loppées et vous avez un véritable esprit d’équipe

• Votre talent d’organisation est un point fort pour cettefonction opérationnelle où vous travaillez parmi voscollaborateurs

• Grâce à votre bilinguisme (FR/NL) et votre connais-sance de l’anglais, vous trouvez facilement votrechemin dans notre environnement international

• Vous avez l’expérience d’un véritable homme/d’unevéritable femme de réseau, tant en interne qu’enexterne

• Votre flexibilité et votre disponibilité correspondentparfaitement à notre environnement de travail et tra-vailler le soir et le week-end ne vous fait pas peur

• Une expérience de minimum 5 ans en tant quemanager opérationnel est essentielle pour diriger uneéquipe dans un régime de travail 7/7

Notre offreNous vous offrons une expérience professionnelleau sein d’une entreprise leader sur le marché dans lemonde du divertissement. Un job polyvalent avec denombreuses responsabilités et défis dans une entrepriseorientée sur les résultats et saine sur le plan financier. Unenvironnement de travail qui est une incitation à donnerle meilleur de vous-même et à apprendre chaque jour.Salaire conforme au marché avec en supplément desavantages extralégaux.

Intéressé(e)?Envie de nous rejoindre pour renforcer l’équipe de starsde Kinepolis ? Envoyez rapidement votre candidature enligne via www.kinepolis.com/jobs

Kinepolis.com/jobs

Theatre Manager

002_GPV1QU_20120818_RMSHP_00_REFinside-QXP8 16/08/12 18:25 Page2

3

4915€ brut«La société KPMG est active dans plus de 150 pays et

compte quelque 145 000 collaborateurs. Un millier

de personnes sont employées en Belgique, dont deux

ou trois appartiennent à la génération Y. Quant à moi,

j'occupe la fonction de Senior Manager au sein du

département d'audit et ma tâche consiste à contrôler

les comptes annuels. Je dirige une équipe d'auditeurs

professionnels affectés à mon portefeuille clients.

J'assure en outre des formations, surtout au sein de

l'entreprise, mais également en externe à l'Institut IFRS

de KPMG.»

«Un aspect particulièrement agréable de mon travail

est que les tâches sont très variées: différents clients,

équipes et lieux de travail ; un jour dans la file et l'autre

à contre-courant des bouchons… Le changement

permet d'en apprendre beaucoup et c'est aussi l'idéal

pour tromper la routine, même après onze ans! Je

m'efforce d'adapter mon calendrier pour passer un

peu de temps à la maison et profiter de mes petites

chéries. Mais il n'est pas rare que je doive retourner à

mon ordinateur une fois qu'elle sont couchées.»

Maison neuve: 1000€ par mois«Il y a environ six ans, nous avons fait construire notre

maison. Cela nous coûte un peu moins de 1000€ par

mois. Nous avons déjà eu l'occasion de visiter une

bonne partie du monde, la plupart du temps en sac

à dos. Mais depuis la naissance de notre plus grande,

nous préférons voyager moins loin de chez nous.

Une plaine de jeux ou un bac à sable suffisent pour le

moment à son bonheur. Quand les filles auront un peu

grandi, j'aimerais beaucoup recommencer à voyager.»

Carolijn Domensino•

Tous les baromètres des salairesreferences.be/barometresalaires

LE BaromètrE

Nom Sylvia SteenwinckelÂge 34 ans

Fonction Senior Audit Manager chez KPMGDiplôme en révision d'entreprises, licence

en langues romanes, postgraduat en gestiond'entreprise et master en comptabilité

État civil cohabitante légale, mère de deuxfilles âgées de 2 ans et demi et de 7 mois

Salaire mensuel brut 4915e

Avantages extralégaux primemensuelle de 290€ net, prime journalièrede 12€ net, bonus, voiture de fonction etcarte de carburant, assurances groupe et

hospitalisation, smartphone et iPadÉpargne épargne pension + 150€ par mois

par enfant. «Je place régulièrementtout ce qui dépasse sur un autre compte,

moins accessible.»Investissement aucun

SofieVA

nHoof

comme Senior Audit Manager chez KPMG

PHOTO COVER : SylVAin PiRAux

en couverture

Le rêve éveilléd’une poignéede passionnés

C’est en franchisant le portail de l’abbaye deCambron, en ruine, qu’Éric Domb est définiti-vement envoûté. L’homme est alors patron defiduciaire et quitte une vie professionnelle sansrêves ni cauchemars pour entamer un voyagesemé d’embûches. il connaît quatre ans de ga-lère, s’endette jusqu’à la huitième génération,mais passées les premières escales périlleuses,il semble bien avoir réalisé son rêve et ce quiressemble au paradis terrestre: Pairi Daiza.

L’aventure commence en 1994, avec un parc orni-

thologique qui s’appelle d’abord Paradisio. Dans Le

Guide officiel du Jardin des Mondes, Éric Domb ra-

conte les débuts très chaotiques, la transformation

progressive en jardin zoologique, puis en jardin des

mondes, celui qu’il appelle aussi « un jardin d’accli-

matation… de l’homme à la nature, pas l’inverse.

Un territoire privilégié où l’homme et la nature se

côtoient, non en conquérant, explorateur ou témoin

d’une sauvagerie effarouchée ou mystérieuse, mais

comme des représentants de la vie, placés sur le

même pied. »

À l’ouverture de la saison 2012, Pairi Daiza inau-

gure un nouveau monde : la Terre des Origines. On y

trouve l’île aux singes colobes, un village de la tribu

Tamberma du Togo, un village lacustre et bien sûr,

des animaux d’Afrique, dont les big five, les cinq

mammifères emblématiques du continent afri-

cain. En sommes investies, la Terre des Origines est

le plus grand projet du Jardin des Mondes. Depuis

1994, plus de 100 millions d’euros ont servi à créer

la Porte du Ciel, royaume des oiseaux, la Vallée de la

Source, où une brasserie s’est installée cette année,

la Cité des Immortels, le plus grand jardin chinois

d’Europe, réalisé par des compagnons bâtisseurs

venus de Shanghai, la Porte des Profondeurs, avec

plaine de jeux et aquarium… L’esthétique, les

odeurs, les ambiances musicales… tout contribue à

créer l’identité de chacun de ces mondes en mobili-

sant tous les sens du visiteur.

Plus de 200000 étudiantsy travaillent chaque annéeOuvert au public d’avril à octobre, Pairi Daiza recourt

à une main-d’œuvre saisonnière. Chaque année,

plus de deux cents étudiants viennent travailler à la

billetterie, à l’accueil, dans les points de restauration

disséminés dans le Parc, à la boutique souvenir…

comme Charlotte Rorive, étudiante en comptabi-

lité, ou Marie-Laure Vandeneuker, étudiante en tou-

risme, dont le rêve est de travailler à Disneyland. « Ici,

tous les jours, c’est différent », confie cette dernière.

« C’est la deuxième saison que je fais ici. J’ai postulé

en commençant mes études pour avoir la pratique

du contact avec le visiteur. Le planning est fait se-

maine par semaine et c’est très agréable de travailler

ici parce qu’on a aussi le contact avec les animaux

quand on fait le soin aux éléphants ou la surveillance

lors du spectacle des rapaces. Pairi Daiza m’a confor-

tée dans l’envie de faire du tourisme. »

Mathias Selys, quant à lui, est devenu salarié dans

l’équipe propreté après avoir travaillé comme étu-

diant pendant deux saisons. « J’ai entamé des études

supérieures en infographie, mais ce n’était pas trop

ma tasse de thé. J’ai besoin de bouger, d’être dehors.

Ils étaient très contents que je postule ici. Il y a une

très bonne ambiance et l’environnement est très

beau. Tout le monde n’a pas la chance de travailler

dans un parc animalier. Mon contrat se termine le

4 novembre et recommencera début mars. S’il y a

une opportunité ailleurs entre-temps, je la saisirai,

mais je n’hésiterai pas à revenir ici. »

Caroline Dunski•

200 000est le nombre record de visiteursenregistrés en une seule journée,le 15 août 2011

152 000visiteursenregistrés pendant la 1re saison,en 1994

800 000visiteursà la clôture de la saison 2011

5 ans d’activitésavant d’enregistrer les premiers bénéfices

18,5 millionsde chiffre d’affaires

100 salariéstravaillent toute l’année et 115 sont saisonnierss

5 000 animauxreprésentant environ 470 espèces différentes

5

«Une liberté presque utopique»Guy Vandersande, responsable du service botanique

«J’ai suivi le projet africain de A à Z. L’idée duMonde des origines a déjà deux ans, mais l’aspectbotanique a débuté l’été dernier. il s’agissait àla fois de créer des paysages et des ambiances,en corrélation avec le thème de l’Afrique, maisbeaucoup de plantes de ce continent ne sontpas transposables chez nous. Toutes espècesconfondues, vivaces et arbres, nous avons ici àpeine une dizaine d’espèces africaines.»

Guy Vandersande rejoint l’équipe au début del’année 2012. Avant, ce technicien horticole etpaysagiste a deux emplois : il travaille à la RTBfpour l’émission Jardins et loisirs et à l’iBGe (institutbruxellois pour la gestion de l’environnement).« J’ai rencontré Éric Domb et on a parlé plantes.Je lui ai montré mon jardin, il m’a montré lesien. Quand Éric m’a proposé le poste, je n’aipas hésité longtemps. À 50 ans, je le faisaisimmédiatement ou jamais. C’était une opportunitéassez exceptionnelle. À Pairi Daiza, il y a une

liberté de création et d’entreprise, parfois même unpeu utopique. On doit créer un paysage derêve, c’est une liberté sans frontières. ici,tout va très vite. Dès qu’une idée surgit, quelquechose se met en place. C’est surtout une questionde volonté, l’envie d’aller au bout de l’idée. Jen’ai aucun regret. ici, je fais un petit peu le travailque je faisais avant, tant au point de vue del’aménagement que de la création, comme à laRTBf, et de la gestion d’équipe, comme à l’iBGe.il y a douze personnes au service botanique. Pourgérer tout le parc, c’est peu! on a des solutionspour éviter d’être dépassés. Des étudiants viennentdes écoles horticoles. Ce qui me plaît le plus à PairiDaiza, c’est le dynamisme et les compétences desgens avec qui je travaille. Tout le monde apportesa pierre à l’édifice. et puis, travailler avec desanimaux qui mangent les plantes ou s’en amusentest aussi un défi pour moi. Cela nécessite de fairedes choix judicieux, soit dans les aménagements,soit dans le choix des plantes.» CDU•

La Cité des Immortels est le plus grand jardin chinois d’Europe, réalisé par des compagnons bâtisseurs venus de Shanghai.

SyLVAin

PiRA

ux

En coUVErtUrE

«Il faut être un peu maniaque»Valérie Daubiouille, soigneuse

il est méfiant, le tamarin, lorsqu’il voit des étrangers pénétrer surson territoire avec sa soigneuse, Valérie Daubiouille. D’autant quesa femelle porte des jumeaux à naître prochainement. Mais le petitsinge colombien aux allures de musicien avec sa crête blanchelaisse vite sa gourmandise prendre le dessus de sa peur quand onlui offre sa friandise préférée: une sauterelle vivante qu’il s’empressede décapiter pour la grignoter. À l’origine, la guide qui nous reçoitdans son petit domaine à l’abri des visiteurs est institutrice. Sonpremier emploi à Pairi Daiza consistait à encadrer les animations etles stages pour les groupes et les classes vertes. elle travaille avecles animaux depuis 2000. «Quand je suis arrivée dans l’équipescientifique, l’année de la création de l’oasis, j’ai été formée par ledirecteur scientifique et par la chef soigneuse. C’était une nouvellepassion. J’étais déjà passionnée par les oiseaux.»

Les qualités requises pour soigner les animaux? « il fautavoir le sens de l’observation et être un peu maniaque. C’estimportant, avec les animaux, d’être attentive à l’hygiène.

Les oiseaux, en général, sont beaucoup plus distants que leslémuriens que l’on peut palper. un oiseau va plus dissimulerle fait qu’il ne va pas bien. À cause de la prédation, c’estinstinctif. Cela demande donc une analyse régulière de crottes,pour repérer la présence de vers ou de parasites. »

La journée de la soigneuse commence par la préparationdes assiettes pour tous les animaux. Chacun a son menu:viande, fruits, graines, insectes… les vers sont eux-mêmes nourris de pommes, pain, carottes pourêtre bien pleins de vitamines. Puis vient le moment dunourrissage. une grosse partie du temps est ensuite consacréeau nettoyage. « Le travail hors saison est très différent. il y amoins de nettoyage en hiver, mais c’est alors qu’on refait lesdécors – on remet du sable, des écorces, de nouvelles branches– qu’on fait des recherches esthétiques et qu’on repense lesenclos. C’est moi qui ai fait toute la déco plus “ australienne ”de l’oasis. » CDU•

Valérie Daubiouille: «Pour soignerles animaux, il faut avoir le sens del’observation et être un peu maniaque.»

SyLVAin

PiRA

ux

7

«L’occasion de fairepasser un message»

Steffen Patzwahl, directeur zoologique et responsable qualité infrastructures

Au départ de l’aventure, l’Allemand Steffen Patzwahlest invité en tant qu’expert appelé à se prononcer surla faisabilité d’un parc ornithologique à l’Abbaye deCambron. il travaille alors dans le plus grand parcanimalier du monde en Allemagne.

Cela fait aujourd’hui dix-neuf ans qu’il s’est installéen Belgique pour devenir le directeur zoologiquede Pairi Daiza. il est donc un compagnon de latoute première heure. «Éric Domb et moi avonstout de suite sympathisé. Je suis arrivé ici sansconnaître un mot de français, mais comme j’étaispassionné et convaincu de ma décision de vivrecette aventure, ça n’a pas constitué un obstacle.Quand on commence un projet, il faut repérer lespetites maladies d’enfance, mais pour la créativité,il ne faut pas y penser trop tôt. nous voyageonssouvent pour avoir des idées, nous collectons desimages, sous forme de photos et de vidéos.»

Amener les différentes espèces animales à PairiDaiza requiert une gestion pointue. «Nousfaisons partie d’une associationzoologique qui réunit une quarantainede parcs européens pour des échangesd’animaux. L’animal va dans le parc où ilsera le mieux génétiquement, par rapport à sonarbre généalogique, pour éviter la consanguinité

et assurer que cinq ou dix générations plus tard,la population soit toujours en bonne santé. il y aégalement des arrêtés ministériels qui déterminent lasuperficie minimale nécessaire à chaque espèce.»

«L’aménagement du parc est un challenge. il fautaccepter des compromis pour assurer la sécuritédes animaux et des visiteurs et pour que cela restevisuellement beau, comme la barrière aquatiquede six mètres de profondeur. Des moments denourrissage par les visiteurs sont égalementprogrammés. L’émotion que ressent le visiteurtouché par un petit singe fournit l’occasion de fairepasser un message, tel que l’inanité de détenir unanimal sauvage à la maison.»

L’équipe sera également attentive à la psychologieanimale, tout comme au contrôle des naissances.Quand le lion venu de Tel-Aviv traumatisé parles femelles se sera habitué aux trois lionnes quipartagent son nouveau territoire, on pourra espérerdes naissances «Mais ce ne serait pas une bonneidée que les lionnes tombent enceintes toutes enmême temps, parce que cela créerait un problèmed’espace. À la limite, on demande au vétérinairede donner une contraception. À l’inverse, quandune naissance est souhaitée, on peut la stimulerpar l’alimentation.» CDU•

Steffen Patzwahl: «L’émotion que ressent le visiteur touché par un petit singe fournitl’occasion de faire passer un message, tel que l’inanité de détenir un animal sauvage à la maison.»

SyLVAin

PiRA

ux

SEriaL workEr

La chaiseassassineDes études scientifiques le révèlent : rester assistrop longtemps nuit gravement à la santé. Dequoi faire décoller les travailleurs sédentaires,vissés à leur siège plus de huit heures par jour.

L'homme moderne possède quatre pieds. Parfois

même des roulettes. Il est capable de passer une

bonne dizaine d'heures par jour dans la même posi-

tion, les fesses indifféremment boulonnées à une

chaise de bureau. Pour récupérer des documents

dans son imprimante, il ne marche pas : il glisse avec

son fauteuil. Le stade ultime de l'évolution ? Plutôt

l'extinction de notre espèce. Car la position assise

prolongée nuit à la santé.

Longtemps ignorés, les ravages de la chaise sont,

depuis quelques mois, dévoilés au grand jour, et en

font tomber plus d'un de son tabouret. Entre autres

dégâts : des risques accrus d'obésité, de diabète, de

maladies cardiovasculaires et même de cancer. Au

début du mois d'avril, des chercheurs de l'Univer-

sité de Sydney enfonçaient le clou, révélant qu'être

sur son séant onze heures ou plus par jour augmen-

terait de 40 % le risque de mourir dans les trois ans !

En 2010, l'American Cancer Society s'inquiétait déjà

pour les femmes vissées à leur siège plus de six heures

par jour, leur pronostiquant un risque de mort pré-

maturée de 37% supérieur à celui de leurs collègues

moitié moins longtemps assises. La même année, une

étude australienne révélait que chaque heure passée

devant la télé faisait croître de 11% le risque de mourir.

Sédentaires en dangerDans une société de plus en plus tertiarisée et sé-

dentarisée, où les Belges ont le nez sur l'ordinateur

quarante heures par semaine et les yeux sur le petit

écran deux heures par jour, il y a de quoi s'inquiéter

de ce problème de santé publique sous-estimé tant

il est entré dans les mœurs. La chaise, une tueuse

silencieuse ? Pour James Levine, le médecin amé-

ricain qui fut l'un des premiers à diagnostiquer la

position assise comme une maladie, il n'y a aucun

doute. « Être excessivement assis est une activité

létale », affirmait en 2011 dans le New York Times ce

pionnier du sitting disease. Soucieux de leur santé

et de leur survie à long terme, les Américains, eux,

ont déjà commencé à se battre contre la chaise au

quotidien. Par crainte de passer les portes de l'as-

censeur les pieds devant, les salariés de Google et

de Facebook ont réclamé des postes adaptés, leur

permettant de travailler debout.

Pressentant le créneau, quelques entreprises

surfent déjà sur la peur du sitting disease. Du cous-

sin gonflable à écraser avec les pieds pendant

qu'on tape un texte au bureau « assis-debout »,

diverses solutions sont disponibles, parfois même

sans avoir à se déplacer... Mais une simple pression

Le FItNeSS En fAuTEuilune chaise de bureau pour faire bouger ceux qui passent leur journée assis? Voilà l'idée dudesigner autrichien Benjamin Cselley. Son concept fit@Work offre confort et ergonomie, et permetde pratiquer quelques séries d'exercices entre deux dossiers : musculation des abdos grâce audossier inclinable, des triceps avec les poignées escamotables, rameur... elle peut même fairechaise de rodéo! Mais là, on se demande qui va oser.

sur l'avant du pied ou une petite stimulation du

gros orteil suffisent à améliorer spectaculairement

la circulation du sang dans les jambes. Et donc à se

prémunir de nombreux désagréments.

Plus de mouvements«Le corps est fait pour bouger», confirme un ergo-

nome auprès de l'Institut pour la prévention (Pre-

vent). Parmi les études sur les risques de la position

assise, certaines sont sérieuses, d'autres moins. «On

généralise beaucoup, alors qu'il faut faire du cas

par cas», souligne l’Institut. Une caissière et une

employée du secteur tertiaire sont certes assises une

grande partie de la journée, mais n'ont pas les mêmes

conditions de travail. «Quoi qu'il en soit, ces études

sont à prendre comme des alertes et rappellent à tous

la nécessité de changer de position en général, quelle

Quels dangers menacent votre santé au bureau?references.be/dangers

9

POUrqUOI MA ChAISe M’A Tué?Pour rester en bonne santé, il faut maintenir un équilibre dans notre circulation.Celle-ci n'est pas équilibrée de façon permanente, notamment lorsque nousne sommes pas en mouvement, car c'est alors 80% de notresang usagé qui stagne dans nos veines. L'irrégularité et la gestion tropsouvent décalée de nos mouvements entraînent des maladies cardiovasculairesou dégénératives, voire plus graves encore. en première ligne, les employés debureau, les métiers qui reposent sur l'informatique, les secrétaires, salariés dansdes salles de contrôle, mais aussi dans l'industrie. Pour eux, la position assisepeut être plus pénible que la station debout, car elle oblige à se pencher versl'avant, à faire le dos rond. et à la différence du salarié debout, qui réclameraun siège au bout d'un certain temps, celui qui est déjà assis ne s'arrêtera pas detravailler. Pour faire remonter le sang du bas du corps jusqu'au cœur, la pompemusculaire du mollet, acteur majeur du retour veineux, doit être sollicitée aumaximum. un mouvement peu compatible avec notre mode de vie sédentaire.

qu'elle soit. Cela permet d'éviter nombre d'inconvé-

nients nuisibles à la santé», explique l’ergonome.

Bosser assis provoque ainsi plus de douleurs que

travailler debout. Reste que, même conscients des

méfaits de leur fauteuil, les salariés ne sont pas tou-

jours décidés à le mettre au rebut. « Le siège a pris

une grande importance dans les entreprises. Tout le

monde veut un siège ! Ôtez le sien à un salarié, et

c'est la révolution ! », fait remarquer un ergonome

d’entreprise, qui s'interroge : « Le siège est-il un ou-

til de travail ou bien un enjeu social ? »

En attendant, pour éviter d'être victime de sa

chaise, la meilleure solution est encore de se lever

et de marcher à intervalles réguliers. Ironie du sort,

ce sont peut-être les fumeurs accros à la pause

clope qui s'en sortiront le mieux. rafal Naczyk•

Selon des chercheurs de l'Université de Sydney, être sur son séant onze heures ou plus par jour augmenterait de 40% le risque de mourir dans les trois ans !

SToCK.xC

HnG

L’APP «CHR SAMBRE ET MEUSE»

ENGAGE (H/F) POUR SON SITE

DU CHR DE NAMUR :

UN NEUROLOGUE à temps pleinUN GASTRO-ENTEROLOGUE à temps pleinUN PEDOPSYCHIATRE à temps partiel

Dépôt des candidatures: à adresser à la Direction médicale du CHRN,avenue Albert 1er, 185 à 5000 Namur, par lettre recommandée.Date de clôture:Le vendredi 31 août 2012, le cachet de la poste faisant foi.Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez prendre contact avecle Dr Thierry CAES, Médecin-Chef, au 081/72 66 02.

www.chrvs.bewww.chrn.be

JARDINIERTous types de travaux : Jardins – Prairies – Bois

Utilisation de machines (élec./moteur)Propriété privée - 30ha - Sud du Hainaut

CDI - Temps pleinExpérience requise (3 ans min)

[email protected]

VAN CAUTER – SAEYS & CO BVBAVAN CAUTER-SNAUWAERT & Co Sàrl

Les bureaux de Réviseurs d’Entreprises VanCauter-Saeys & Co et Van Cauter-Snauwaert &Co regroupent 26 collaborateurs et sont actifs

en matière de révision des comptes, de fiscalité et de missionsponctuelles. Les bureaux font partie du réseau JPA, un réseau debureaux de Réviseurs d’Entreprises qui sont situés dans le mondeentier.Actuellement, pour nos bureaux à Bruxelles et au Luxembourg,nous avons des postes vacants pour les fonctions suivantes :

JUNIOR AUDITORSENIOR AUDITOR/STAGIAIRE-REVISEUR D’ENTREPRISES

DESCRIPTIONVous serez amené(e) à participer à des missions de contrôle descomptes annuels des clients, d’audits financiers et opérationnelsainsi, qu’à l’élaboration de dossiers en relation avec des missionsspéciales tant en Belgique qu’au G.D.-Luxembourg.Comme junior auditor vous exécuterez ces missions sous lasupervision des auditors expérimentésComme senior auditor, vous êtes en mesure de traiter d’unemanière indépendante un dossier d’audit.

VOTRE PROFILVous êtes de formation universitaire, de préférence en économieappliquée et sciences commerciales. Une spécialisation enaccountancy, révisorat et/ou fiscalité est recommandée depréférence dans un cabinet d’audit de taille moyenne. Commejunior auditor vous n’avez pas d’expérience ou une expérienceminimale.Comme senior auditor vous disposez d’une expérience minimalede deux ans. Vous êtes précis(e), dynamique et analytique.Bilingue (français et anglais), connaissance du néerlandais est unatout. Vous êtes disponible de suite ou dans un bref délai.

NOTRE OFFREUn environnement de travail professionnel, une formationspécifique aux techniques de révision, un salaire compétitif,une ambiance de travail jeune et stimulante, mais également lapossibilité d’accéder à et/ou de continuer votre stage de Réviseurd’Entreprises (tant qu’en Belgique qu’au G.D.Luxembourg).

INTERESSE(E) ?Envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à[email protected]

La commune deWoluwe-Saint-Lambertrecherche :

- un/une coordinatrice sécurité santé niveau 2- un/une adjointe au responsable énergie- un/une secrétaire techniqueToutes les informations sont disponibles sur le site de la commune:www.1200.be réponse avant le 21 septembre 2012

Réussir sa vie

Ensei

gnement supérieur

JPO6/9/201214h00 à18h00

Rue de la Fontaine 4 – 1000 Bruxelles02 279 58 10

S.P.R.L Les Vins des Alpilles– IMPORTATEUR

Grossiste en Vin de FranceNous recherchonspour une activité complémentaire (H/F)Des retraités ou autres pour la vente de vin.Secteur à promouvoir. Les 19 com. de Bruxelles,B.W & autre-gain appréciable-vin de qualité

Pour renseignement tél : 0475/ 59 11 49

LE FOYER IXELLOIS SARue des Cygnes 8/10 - 1050 Bruxelles

Société Immobilière de Service Public gérant ±1500logements sociaux situés sur la Commune d’Ixelles,recherche pour un engagement immédiat :

UN(E) GESTIONNAIRE DE PROJETDescription de la fonction:- Planification, gestion et suivi des travaux de rénovation,

et accessoirement d’entretien et de dépannage ;- élaboration de cahiers des charges et suivi des marchés de travaux

et de rénovation ;- prévisions et suivis budgétaires ainsi que contrôle des coûts ;- contacts avec les entrepreneurs, les auteurs de projets, les admin-

istrations ;- mise à jour du cadastre technique (base de données) Antilope

pour la partie entretien et rénovations ponctuelles.

Profil recherché:- Architecte ou ingénieur ;- expérience dans le domaine de la construction et/ou de la

rénovation (minimum 3 ans) ;- bonne connaissance des règles des marchés publics ;- bonne connaissance des outils informatiques ;- rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication et de

l’engagement, aptitudes à se former ;- bilinguisme F/N et permis de conduire B sont des atouts.

Nous offrons une fonction variée dans une ambiance de travaildynamique, un contrat d’emploi à durée indéterminée ainsi quedes avantages extra légaux. Les candidatures accompagnéesd’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont àenvoyer pour le 1er octobre 2012 à Jacques JOURQUIN,Directeur Gérant et Claire BONNAVENTURE, DirectriceTechnique de la SA LE FOYER IXELLOIS, rue des Cygnes 8 boite 10à 1050 Ixelles. Les candidats sélectionnés seront invités àse présenter devant une commission de recrutement.

recherche pour engagement immédiat à Wavre (H/F)

COMMERCIAUX SÉDENTAIRESpour la vente d’abonnements

Langues : parfait bilingue français-néerlandais exigéRémunération fixe avec commission sur les ventes

Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique enplein essor et leader sur le marché ? Envoyez votre candidature(CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Hebert :

[email protected]

Retrouvez aussiRéférences sur

www.facebook.com/referencesdotbe

www.twitter.com/referencesdotbe

EN CE MOMENTsur references.be

Les 3 carrièresde Marc Wilmots

references.be/wilmots

Les meilleurs messagesOut of office

references.be/ooo

Combien ont gagnéles athlètes belges auxJeux olympiques ?

references.be/athletes

Méritez-vous une promotion ?references.be/promotion

BELG

A


11RÉFÉRENCES18 AOÛT 2012

L’APP «CHR SAMBRE ET MEUSE»

ENGAGE (H/F) POUR SON SITE

DU CHR DE NAMUR :

UN CHIRURGIEN VASCULAIREUN ERGOTHÉRAPEUTE à mi temps, depréférence indépendant

Dépôt des candidatures: à adresser à la Direction médicale du CHRN,avenue Albert 1er, 185 à 5000 Namur, par lettre recommandée.Date de clôture:Le vendredi 31 août 2012, le cachet de la poste faisant foi.Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez prendre contact avecle Dr Thierry CAES, Médecin-Chef, au 081/72 66 02.

www.chrvs.bewww.chrn.be

Envie de vous lancer dans un nouveau métier qui vous plonge au cœur des besoins IT d’unesociété ? Cette formation gratuite vous attend ! De l’analyse des besoins en passant par la coor-dination du développement, et la participation à l’évolution stratégique de l’informatique au sein

Où et quand ? Cette formation gratuite à temps plein d’une durée de ± 6 mois (+ stage enentreprise 17 septembre 2012 à

Intéressé ?

Les partenaires souhaitent donner à tous les demandeurs d’emploi un accès égal au marché du travail. C’est pourquoi les candidats aux formations sont recrutés en fonction

DEVENEZ

COORDINATEUR ICT

www.formatic.be

FAITES COMME LES MILLIERS DE PERSONNES

UN PARTENARIAT ENTRE

Le Cefora asbl et Bruxelles FORMATION souhaitent donner à tous les demandeurs d’emploi un accès égal au marché du travail. C’est pourquoi les candidats aux formations

www.jobber.bewww.bruxellesformation.be

FAITES COMME LES MILLIERS DE PERSONNES

QUI ONT TROUVÉ DU TRAVAIL GRÂCE À :

JOBBER EST UNE INITIATIVE DE

Vous êtes mordu d’informatique ?Formez-vous à un métier passionnantet devenez

DÉVELOPPEUR CERTIFIÉ SOUS.NET ET SQL SERVER 2008ouADMINISTRATEUR RÉSEAUXCERTIFIÉ MICROSOFT (MICTP)Bruxelles

DÉVELOPPEUR CERTIFIÉ SOUS .NET ET SQL SERVER 2008Le métier : en tant que développeur .NET, vous analyserez, développerez en C#et en ASP.Net et gérerez des bases de données.

Où et quand ? Cette formation à temps plein d’une durée de ± 6 mois (+ stageen entreprise) débutera le 17 septembre 2012 à Bruxelles.

ADMINISTRATEUR RÉSEAUX CERTIFIÉ MICROSOFT (MICTP)Le métier :chargé de l’administration quotidienne de serveurWindows et exploiterez les

Où et quand ? Cette formation à temps plein d’une durée de ± 6 mois (+ stageen entreprise) débutera le 22 octobre 2012 à Bruxelles.

vous êtes demandeur d’emploi.Vous possédez des connaissances

rience équivalente à celle de bachelor en informatique.Vous disposez d’uneconnaissance de l’anglais technique.

Intéressé ? Des séances d’information sur ces deux formations sont organisées

Surfez sur www.jobber.be pour découvrir le programme détaillé de cesformations !

EN PARTENARIAT AVEC

Service publicdeWallonie (SPW)

N° Vert : 0800 1 1901 (informations générales)Portail des services du Gouvernement wallon :www.wallonie.be

Voir l’appel détaillé sur le site : http://recrutement.wallonie.be

Afin d’assurer les urgences nécessitées par la mise en oeuvre du décret «InfraSIG», le GouvernementWallonrecherche pour le département de la Géomatique :

1 INFORMATICIEN (UNIVERSITAIRE) (M/F)1 INFORMATICIEN (BACHELIER) (M/F)Les profils recherchés :

1 informaticien ((Universitaire):)

Diplôme: Vous devez être titulaire d’un desdiplômes suivants: Master en ingénieur civilinformaticien, en informatique et gestion, enmathématiques appliquées ; ingénieur industrielen électricité à finalité informatique ; licenciéen informatique, en informatique et scienceshumaines, en sciences mathématiques

1 informaticien (Bachelier):( )

Diplôme: Vous devez être titulaire d’’un diplômede gradué/bachelier en informatique

Nous vous offrons :

1 contrat à durée indéterminée .1 rémunération attractive (à partir de40 222,19 euros bruts annuels pour l’informati-cien universitaire - à partir de 24 993,42 eurosbruts annuels pour l’informaticien bachelier).des chèques-repas, une assurance hospitali-sation, une prime de fin d’année et un péculede vacances.Les frais liés aux parcours domicile/lieu detravail effectués en transport en commun fontl’objet d’un remboursement intégral.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 01 septembre 2012

Subir ou agir?references.be/prenezvotreavenirenmain

Prenez votre avenir en main.Maintenant.



Service publicdeWallonie (SPW)

N° Vert : 0800 1 1901 (informations générales)Portail des services du Gouvernement wallon :www.wallonie.be

Voir l’appel détaillé sur le site : http://recrutement.wallonie.be

Dans le cadre de l’exercice des missions de la direction générale opérationnelle de l’Agriculture, desRessources naturelles et de l’Environnement (DG03), le Service public deWallonie recherche:

7 CHEFS DE PROJETS INFORMATIQUES (M/F)(AGILE, BI, GÉOMATIQUE, ASSURANCE QUALITÉ INFORMATIQUE, SECURITÉ DEL’INFORMATION, ARCHITECTURE LOGICIELLE TYPE SOA,WEB)

3 ANALYSTES TECHNIQUES (M/F)(UNIX, CONCEPTION DB, GÉOMATIQUE)

5 ANALYSTES FONCTIONNELS (M/F)(GÉOMATIQUE, ANALYSTE MÉTIER, GÉNÉRALISTE)

1 AUDITEUR (M/F)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 16 septembre 2012

Nous vous offrons :1 rémunération attractive (ANALYSTES et AUDITEUR: à partir de 40 222,19€ annuel brut -CHEFS DE PROJETS: à partir de 51 618,62€ annuel brut);Des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une prime de fin d’année et un pécule devacances.Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objetd’un remboursement intégral.

The University of Luxembourgis a multilingual, international research University

The University of Luxembourg is seeking to appoint for its Facultyof Language and Literature, Humanities, Arts and Education a:

Professor in Learning and Instruction (m/f)Ref: F3-080003 • Full-time contract • Employee status

Further information can be found on

http://emea3.mrted.ly/29by

The University of Luxembourgis an equal opportunity employer.

Applications (in French, German or English) with clear reference to theposition should be sent in printed form until September 29th, 2012 tothe following address:

University of Luxembourg • Professor Michel Margue • Dean of the Faculty ofLanguage and Literature, Humanities, Arts and Education • Campus Walferdange,BP2 • L-7201 Walferdange

All applications will be handled in strict confidence.

www.randstadprofessionals.beRand

stad

Profession

alsnv

/saVG.112

2/B,

W.RS.33

2,B-AA05

.096

,BE04

6592

524

604

.28.01

Développeur d’application (réf. L-DBO-257)

Conditions: • expérience professionnelle de 2 à 3 années en développementinformatique • solides connaissances en langages de programmation vb.NET et SQL,framework .NET (2.0 et 3.5), SGBDMysql et/ou PostgreSql 8.3.CDD à fin 2013.

Chargé de projet d’implémentation ERP(réf. L-DBO-258)

Conditions: • expérience professionnelle de 6 années dans l’accompagnement de projetsinformatiques orientés vers l’ERP • solides connaissances en SGBD type SQL ou Oracle,plateforme de reporting SQL Serveur 2008 et datamining.Contrat pour tâches définies [± 30 mois].

Consultez les offres d’emploi complètes sur www.ifapme.be

Intéressé? Envoyez sans tarder votre candidature à Randstad Professionals, divisionRecruitment & Selection, Delphine Bodson, Place Cathédrale 16/12, 4000 Liège, enmentionnant l’intitulé de la fonction et sa référence. Email: [email protected],Tél.: 04 230 14 40. Clôture des candidatures le 16 septembre 2012 à minuit.

L’IFAPME, institut wallon de formation en alternance, desindépendants et des petites et moyennes entreprises, est unorganisme d’intérêt public subventionné par la Régionwallonne. Pour soutenir ses activités et sa structure, l’IFAPMErecrute, pour son siège de Charleroi, deux universitaires (m/f)



Robert Half International (www.roberthalf.be) est un groupe américain coté en bourse, leadermondial du recrutement permanent et temporaire spécialisé. Depuis sa création en 1948 RobertHalf International est devenue une organisation où les plus hautes normes professionnelles sontappliquées. Nous recrutons actuellement pour les divisions suivantes:

Young ProfessionalsThere is no limit to what you can achieve!Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même. Savez-vous que Robert Half offre le meilleur environnement pour donner sonplein essor à votre carrière?Depuis plus de 60 ans, Robert Half est le premier acteur mondial du recrutement spécialisé.Chez Robert Half tout tourne autour des personnes: nous voulons avant tout aider les professionnels à trouver le défi deleurs rêves et soutenir les entreprises dans leur recherche des meilleurs talents.

Postuler chez Robert Half, c’est choisir pour:

www.roberthalf.be/internal-vacancies.

[email protected]

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même. Savez-vous que Robert Half offre le meilleur environnement pour donner son

Move Up in the World

VG.3

68/B

-m

embr

ede

Onze klant, gevestigd in Brussel, is een Belgisch bedrijf actief in de media- en communicatiesector. Deze omvangrijke groep heeft zich sinds verscheidene jaren kunnen plaatsen als absolute leider in de markt.Om haar nationale activiteiten te versterken, is onze klant op zoek naar een (m/v)

Jouw opdracht: kwalitatief account managementJe volgt en ontwikkelt een bestaande portefeuille en helptje klanten bij het opstellen van een optimaal mediaplan. Alsspecialist in jouw domein, ontwikkel je een bevoorrechte part-nerrelatie en onderscheid je jezelf bij je klanten door je ver-antwoord en vindingrijk advies. Door middel van actieve pros-pectie bij bedrijven vnl. gevestigd in het noorden van België,leg je nieuwe contacten en draag je bij tot een verhoging vanhet marktaandeel. Anderzijds uit je ook je talenten in publicrelations door deel te nemen aan evenementen, die door degroep georganiseerd worden. In hechte samenwerking metje collega’s, ben je betrokken bij verschillende promoties en

commerciële acties. Je genereert nieuwe ideeën die je toela-ten om je te onderscheiden binnen een competitieve markt.Je rapporteert aan de commercieel directeur.

Jouw profiel: zin voor initiatief en teamspiritJe beschikt over een opleiding die je toelaat om snel dewereld van marketing en communicatie te begrijpen. Idealiterheb je een eerste succesvolle, commerciële ervaring. Je bentperfect tweetalig NL/FR et je hebt een praktische kennisvan MS Office. Je werkt autonoom en bent contactvaardig.Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zijn enkele van jebelangrijkste kwaliteiten.

Wat kunnen wij jou bieden?Een afwisselende functie binnen een innovatieve onderne-ming, actief in een boeiende sector die voortdurend evolueert.De kans om beslissingsnemers van gereputeerde bedrijven teontmoeten. Een opleiding binnen de passionele wereld van demedia. Een open en gezellige werksfeer binnen een gedrevenen enthousiast salesteam, waarbij efficiëntie, succes enpositieve stemming kernwoorden zijn. Een competitief salaris-pakket met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospita-lisatieverzekering, maaltijdchecks, …) en een bedrijfswagen.

Contactgegevens Mercuri Urval: ref. 47.9569-001 - [email protected] - tel. +32 (0)2 715 09 99 - www.mercuriurval.be

Wordt een expert in de boeiende sector van mediaTweetalig Commercieel Talent

VG.3

68/B

-m

embr

ede

C’est la mission quotidienne de l’ONDRAF, l’Organisme national des déchets radioactifs et des matières fissiles enrichies : protéger l’homme et son environne-ment des nuisances potentielles liées aux déchets radioactifs. Collaborez à cette mission sociétale importante et participez directement à une gestion sûre eteffective des déchets radioactifs. L’ONDRAF recherche activement des experts (m/f) dans le domaine nucléaire. Vous avez obtenu le diplôme suivant :

L’ONDRAF a actuellement plusieurs postes à pourvoir dans différents domaines : Acceptationdes déchets radioactifs, Gestion des installations, Déclassement, Etudes et Projets, Gestionde la qualité, … Pour en savoir plus, veuillez consulter les avis de vacances de poste surwww.mercuriurval.com/nirond. Nous cherchons également des collègues au profil plusgénérique ou administratif, p.ex. Office Management.

L’ONDRAF vous offre : une fonction passionnante dans un environnement technico-scientifique dehaut niveau, au sein d’une équipe multidisciplinaire et dynamique. Un ensemble de rémunérationattrayant en fonction de votre expérience et vos qualifications. Des bureaux au centre de Bruxelles,directement accessibles en transports en commun.

Scientifique

Agir aujourd’hui pour l’avenir de tous

Ingénieur Civil Ingénieur Industriel

Intéressé(e) ? Réagissez rapidement via www.mercuriurval.com/nirond. Des candidatures spontanées sonttoujours les bienvenues. N’hésitez pas à visiter régulièrement www.nirond.be

013_GPV1QU_20120818_RMSHP_00.qxp_REFinside-QXP8 16/08/12 18:41 Page13


La Chine Millénaire

Vu les succès des voyages précédents, le journal Le Soir vouspropose un séjour original et passionnant à la découverte del’Empire du Milieu : la Chine.

La Chine Impériale des palais somptueux et gigantesques,

séculaires avec des sites grandioses tels que la Grande Muraille, laCité Interdite et l’Armée enterrée des soldats de terre cuite.La Chine actuelle avec les villes-phares de l’économie que sontBeijing et Shanghai, des villes en pleine croissance et en pleinetransformation, tournées vers le futur.

Ce voyage sera initiatique,dirigé vers l’essentiel et l’incontournable,vers ce que l’on se doit de visiter lors de sa première rencontreavec ce surprenant pays. La Chine bouge vite, très vite,…C’est donc maintenant qu’il faut la visiter !

Les plus :

train express, etc.

Renseignements et inscriptions :



www.cl l .be

CLL Brussels City : 02 280 22 28CLL Brussels Woluwe : 02 771 13 20

CLL Namur : 081 22 30 95CLL Louvain-la-Neuve : 010 45 10 44

DÉCOUVREZNOTRE NOUVELLE BROCHURENOTRE NOUVELLE BROCHURE

QR code generated on http://qrco

de.littleidiot.be

REPRISEàpd

03/09

Futur indépendant ?

Devenir son propre patron est une aventure exaltantequi demande investissement et préparation.

Pour bien démarrer et surtout pour durer, les expertsUCM vous accompagnent à chaque étape de lacréation et du développement de votre activité.

Guichet d’entreprises

Caisse d’assurances sociales

Secrétariat social

Caisse d’allocations familialesChaque jour,

profitezde notre expertise!

Première organisation patronale francophone,l’UCM défend vos intérêts.

Visitez ucm.be

EVENT PARTNER

MAIN PARTNERS

MEDIA PARTNERS

Le Forum FEB 2012 prend le large et ouvre les horizonsde votre entreprise. Ce 17 septembre, nous répondronsà toutes les questions qu’il est essentiel de se poser avantde sortir des frontières nationales. Quels leviers activer ?Quels écueils éviter ? Quelles opportunités saisir?

INSCRIPTION ET INFORMATIONS SURwww.beinternational.be

Plus de 65 capitaines d’industrie présents !Réservez maintenant votre place à l’une des nombreuses"Table Talks" où des CEO témoigneront de leursexpériences : Risk Management & Insurance, Finance,Export, Business models... Attention : places limitées !http://beinternational.be/talks

powered by FEB

BusinessAWARD

Participez dès à présent à l’élection du Go BusinessAwardAA en votant pour le meilleur business modelinternational élaboré par des étudiants des businessschools belges. http://beinternational.be/awards

Go Business Award: and the winners...

Séance académiqueEn fin de journée, vous pourrez également assister à laséance académique organisée par le Président de la FEBPierre Alain De Smedt en l’honneur de Rudi Thomaes,administrateur délégué sortant, et Pieter Timmermans,nouvel administrateur délégué de la FEB.

Les professeurs Leo Sleuwaegen et Carine Peetersprésenteront les résultats d’une étude approfondie portant surl’internationalisation et l’outsourcing des petites, moyenneset grandes entreprises.

International Study: right to the point

Atterrissage en douceursCette journée riche en voyages business et expériencesinternationales se clôturera à 18h00 par un cocktail.



Cours du soirCours du jour

Agenda des formationsdès septembre 2012

ichec-entreprises.be02/739 37 41

Portes ouvertes4 septembre 18hSite Montgomery

Management Diplôme en Déploiement de la StratégieDiplôme en Management AvancéD.E.S. en ManagementD.E.S. en Management International et MulticulturelCertificat d’Etudes en Outils de GestionInternational Trade Executive Programme NEW

Gouvernance Certificat en Contrôle Interne dans le secteur publicCertificat en Contrôle Interne (Certification CICS)Certificat en Processus Budgétaires et Comptablesdans le secteur public

Finance D.E.S. en FinanceCertificat en Credit Management

RessourcesHumaines

Certificat en Gestion des FormationsCertificat «Advanced HRM»D.E.S. en Ressources Humaines

Marketing etCommunication

D.E.S. en Marketing et CommunicationCertificat en Community Management

Managementde Soiet des Autres

Diplôme Manager CoachSéminaire en Communication AssertiveSéminaire en Gestion du TempsSéminaire en Techniques de Négociation

www.lesoirimmo.been collaboration avec

Placez votre annonce immom24h/24 via notre site

EMPLOI

OFFRES

Résidence St James MRSLa Hulpe (Brabant Wallon)

Ch. pour engagement immédiat:1) 1 Kinésithérapeute : 1/3 T2) 1 Ergothérapeute : 8 h./sem.Travail stable au sein d’uneéquipe dynamique. Train à prox.imméd. Env. C.V. à DanyeleMansoor, infirmière en chef.Mail: [email protected]. 02-653.62.99 (de 8h à 12h)www.residence-st-james.be

1927227

Complexe sportif Bxl ch. aidecomptable tps partiel, conn.Windbooks, 5a exp., réf. [email protected]

1925923

Vendeuse 2/3 jrs semaineMagasin Antiquité, Brocante, bi-joux à Bxl. : Angl. Nls souhaitéesEnvoyer cv Peeters. Avenue dela lesse,28 1200 Bxl 1009310

Entreprise générale rech. :Architecte indépendant

Min. 3 ans d’expér. Préparation desdevis pr marchés publics et privésRéalisation de plans s/autocad prnouveaux projets de promotion Pré-sentation des plans à la communepour l’obtention du permis de bâtirContrat mi-tps 3 jrs/sem. Env. C.V.à ECOBAT CONSTRUCT Chée deJette 392, 1081 [email protected] 1925266

Complexe sportif Bxl ch. d’urg.caissière temps partiel, bil. fr/nlnot. angl., sens responsab., cont.facile avec le public. Env. cv :[email protected]

1925928

Le C.P.A.S. de GENAPPErue de Ways, 39Recrute un(e)

CHEF DE SERVICE SOCIALcontractuel

Infos et conditions :www.genappe.be 1927131

HOTEL LE DIXSEPTIEME****eng. réceptionniste 32h/sem. :jeu-ven-sam-dim. Connaiss. Fr-Nl-Anglais & gestion Fidelio né-cessaire. Info: 0475/270.028ou [email protected]

1927030

PERSONNELHORECA

OFFRES

Resto à stockel ch. barman oubarmaid polyvalent souriant,dyn., exc. présentat., motivée etexp. exigée. Extras sont égale-ment demand. 0486-62.76.32

1927246

Café Métropole 31 Place deBrouckère à 1000 Bxl. eng. prentr. imméd. barman min. 2 ansd’expér. Se prés. sur place

1926860

Rech. pr sept. : chef de cuisine,second de cuis. avec expér., dy-namiq., passion., pr restaur.brass. franç. de qualité à Hannutet Bxl. T. 0475-25.30.18 ou [email protected]

1925875

Brasserie - Restaurant THE LODGEà 1170 Bruxelles (Boitsfort) rech.pour entrée immédiate un

CHEF DE PARTIE.Contacter ALEXANDRE au0473-31.29.83 pour RV 1926866

Resto Uccle cherche commis decuisine (h/f) . Tél. 0473/131.614. Laisser message 1926824

Bar Club Mons dem. hôtesseschampagne,..... Poss. logem.Tél. 0472-237.345 1924805

Restaurant à Wol.-St-Lamb. ch.personnel de salle et commisde cuisine. Tél. 02-763.43.00.

1925352

OUVRIERS

DEMANDES

Homme chercheplace dans tous les domaines.Tél. 0485-30.95.49 1927219

GARDE-MALADEPARAMÉDICAL

OFFRES

MR/MRS 97 lits à Lasne, eng.un(e) infirmier(e) de nuit, tpspartiel. Infos : 02-634.00.00 [email protected] 1926102

Maison de Repos Brab. Wallon(residencedunil.be) recherche1 infirmier(e) nuit mi-tps (5 à6 nuits). Tél. 0475-61.03.91.

1927013

GENS DE MAISON

DEMANDES

Travail à la journée

D. Polonaise titres services ch.pl. cuis; ménage pers. agées /garde enfts Tel.0493-785-829

1824786

Jeune D. sér. dyn. courg. chtrav. pr s’occ. de pers. agées passér s’abst. 0472-35.11.20 904966

GENS DE MAISON

OFFRES

Travaux divers

Rech. dame interne méticuleuse,propre, serviable, disponible pour lafamille (francophone) Rég. Malines.Tél. 0491-762.618 1924296

GENS DE MAISON

DEMANDES

Travaux divers

Couple port. 43 et 45 ans, 1 enf.de 8 ans, avec expér., ch. placeinterne pr couple ou femme in-terne/homme externe ou inver-sement - T. 0476-506.908

1927137

Dame avec expér. ch. pl. gardemalade ou dame de compagniepour pers. âgées, jour ou nuit.Tél. 0470-68.37.40 1927065

Votre souhait est de pouvoir con-tinuer à vivre chez vous ? C’esttrès possible grâce à mon aide ! Jesuis une dame expérim. dans l’aideà domicile aux personnes âgées oudépendantes - Missions de ttes du-rées , de jour comme de nuit , avecvoiture si nécess. T. 0478-630.349

1922214

Dame .avec exp ch. pl. interneou pour s’occuper pers. agées0476.65.73.44 1018680

D. sér. cherche travail pour lanuit, garde malade, personnehandicap. 0479-05.12.92 1329164

Je repasse votre linge, vête-ments chez vous. 02-420.31.24.mail: [email protected]

1926678

Mr. sérieux cherche travailmaçonnerie, carrelage.Tél. 0473-502.621

1329164

autresannoncesclassées

HORECA

OFFRES

BxL Quart Dansart/St Cath/r.deFlandre. Cède RESTAURANT(Imp Vol à Emporter) Gest Ir-rép. C.A. en Progr Const 216jours d’Act, 149 jrs de CongéInvestiss Récup en 2 ans. Prix450.000 €. Tél. 0476-017.333.

1927236

ENTREPRISES INDUSTRIELLESET COMMERCIALES

OFFRES

A vendre, Agence immobilièreà Bxl, en pleine activité, excel-lente notoriété depuis 20 ans,rue commerçante , possib. achatlocaux. T. 0477/20.68.62

1922399

SAUNASMASSAGES

OFFRES

Marianne i rrésist iblementfemme. Style classe élégancewww.massagesmarianne.be

Bxl Schuman 0474-052.1431926945

Changer de travail, ou changer votre travail?

references.be/prenezvotreavenirenmain Prenez votre avenir en main.Maintenant.



Consultez les offres d’emploi complètessur www.ucm.be/jobs et postulez via le formulaire en ligne.Consultez les offres d’emploi complètes

Essentiellement implantée enWallonie et à Bruxelles, l’UCMrecherche de nouveaux col-laborateurs passionnés, uni-versitaires ou bacheliers, ex-perts accomplis … ou assurésde le devenir.

Organisation patronale,

guichet d’entreprise,

allocations familiales,

secrétariat social,

conseil en création ou

transmission d’entreprise,

lois sociales.

Sales Manager HR Solutions (Namur)

Office Manager (Philippeville)

Juriste d’entreprise (Namur)

Développeur Java (Bruxelles)

Legal Manager (Namur)

Analyste fonctionnel (Namur)

Gestionnaire de salaires (Bruxelles)

Prêt à partager notre vision ?

L’UCM, un groupe en mouvement

Essentiellement implantée en Wallonie et à Bruxelles, l’UCM recherche de nouveaux col-laborateurs passionnés, uni-versitaires ou bacheliers, ex-perts accomplis … ou assurésde le devenir.

Organisation patronale,

guichet d’entreprise,

allocations familiales,

secrétariat social,

conseil en création ou

transmission d’entreprise,

lois sociales.

Vous êtes unique ?Nos formations le sont aussi !

Formation continue à l’ULBtél : 02/650.45.80 - fax : 02/650.45.88 E-mail: [email protected]

Reprenez des étudesgrâce à votre expérience

Certificat d’Université enGESTION DE PROJETS INFORMATIQUES

Découvrez notre offre complète sur http://formcont.ulb.ac.be

UNIVERSITÉ LIBRE DE BRUXELLES

→Gestion de projet→Aspects juridiques→Ressources humaines

→Software Engineering→Finance→Cas pratique

Séance d’information et conférence «Agilité»par Christian Hernalsteen

le 14 septembre 2012 à 18h30

6 modules en 1 an, le mardi de 14h à 20h, à Bruxelles

Principales conditions :

accompagnées des documents requis etdu formulaire d’inscription

CPAS d’Uccle18 septembre 2012

LE CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE D’UCCLE

Secrétaire d’administration

Suivreou mener?references.be/prenezvotreavenirenmain

Prenez votre avenir en main.Maintenant.



Business Unit ManagerNadia Leroy

RédactionDirectrice de rédaction Marian KinRédacteur en chef RéférencesPhilippe BerkenbaumSecrétaire de rédactionPierre Michel RouffiangeCollaborateurs Nathalie Cobbaut,Benoît July, Rafal Naczyk, Marie-Ève RebtsPhotographeChristophe Bortels

Rédaction References.beMagali Henrard, Evelien Maes, Steven Heyse

Équipe graphiqueArt Director Pieter Ver ElstAssitant Art Director Jon TrochGraphistes Kenny Caudron, Flor CoboManu Degreef, Patricia Kempeneers

PublicitéAccount ManagersAna Alonso Tél. 02 481 15 88Jean-Sébastien Delporte Tél. 02 481 15 70Christine François Tél. 02 481 15 85

Sales AssistantsMebruke Ergin Tél. 02 481 15 00Cécile Knockaert Tél. 02 481 15 86

Fax général 02 482 03 77

Annonces téléphonées Tél. 02 225 55 00

Online Sales Director Nancy WerbrouckInternet Sales Manager Kim ClaesenInternet Account ManagersJeroen Costermans, Sylvie De Vocht,Nicolas Mornard, Karl Van LathemTél. 02 482 03 50Online Sales AssistantsRosette Mukendi Tél. 02 482 03 38

Marketing & ResearchMarketing Manager Gregory HulstaertB2C Marketeer Émilie TcherkezianB2B Marketeer Sandrine Kinnard

Back-Office ManagerMichel Bernard Tél. 02 481 15 29

Direction Vacature et JobscareerChristophe GlorieuxAdministrateur délégué Thierry Hugot

Éditeur responsableRosselPatrick Hurbain100 rue Royale1000 Bruxelles

Références SA86C bte101 avenue du Port1000 BruxellesTél. 02 48115 24

LES JOBS ONLINE À LA LOUPEPost & Print a Job.

Annoncez dans le magazine Références et sur References.be

Scannez ce CODE QR!

Scannez ce CODE QR! Scannez ce CODE QR!

Scannez ce CODE QR!

La description de toutes ces fonctionssont sur

References.beVous êtes employeur et vous désirez unimpact supplémentaire pour votre fonctionen ligne?Contactez Rosette Mukendi au02/482.03.55 [email protected]

Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) is part of a major Japanese

financial holding, Sumitomo Mitsui Financial Group (SMFG).

Assistant Dealer (m/v)

Mission

Assistant Dealer for

Profile

ses. We are located in the Biopark on the Brussels South Aeropole (50km southof Brussels).

Europeanaccount manager (m/v)

Function

Profile

Contact:[email protected]


Chef de Service Prévention& Communication (m/f)

Fonction

Profil

responsable administratifet financier (m/f)

Fonction

Profil


Contact:www.efpme.be/recrutement ou [email protected]

[email protected]

SCANNEZCE CODE QRavec votresmartphone !

Pas de smartphone?Retrouvez aussi ces offres d’emploi sur references.be/jobsComment marche un code QR?Découvrez-le sur references.be/qr

References.beVous êtes employeur et vous désirez un impact supplémentaire pour votre fonction Pas de smartphone ?

Retrouvez aussi ces offres d’emploi sur references.be/jobsComment marche un code QR ?Découvrez-le sur references.be/qr



C’est le moment de prendre votre futur en main et de faire la différence.Le Références Talentum, c’est le plus grand salon Carrière de Belgique.Le jeudi 18 octobre, nous mettons toutes les chances de votre côté.Vous pourrez solliciter directement auprès des meilleurs employeurs et évaluervos chances.

Outre une large offre d’emploi, vous pourrez gratuitement profiter d’infoscarrière, assister à des workshops interactifs et découvrir les dernièrestendances ‘Lifestyle’.

Convaincu?

Inscrivezvous sans tarder surwww.referencestalentum.be

Le salon carrière pour ton talentTalentum

100 sollicitationsen 1 jour

Jeudi 18 octobre – Brussels Expo


Pairi daiza, un traval au paradis

Documents

Transcript of Pairi daiza, un traval au paradis