Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble avec et ...
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Page &p 1Mieux connaître l’IFAPME pour mieux collaborer
Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises
www.ifapme.be
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L’IFAPME propose une gamme de formations
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Les formations de l’IFAPME
reposent sur le principe de
l’alternance pédagogique.
C’est-à-dire une démarche
d’interaction constante
entre le Centre de formation,
l’Institut et l’entreprise.
Une gamme de formations
La pédagogie del’alternance !
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Se former principalement par la pratique du métier :
En entreprise : 3 à 4 jours/semaine
accompagné par son patron-formateur.
En centre de formation : 1 à 2 jours/semaine
encadré par des collaborateurs spécialisés
de l’IFAPME.
Peut prendre différentes formes :
- contrat d’apprentissage (dès 15 ans)
- convention de stage en entreprise (dès 18 ans).
Une gamme de formations
La pédagogie de l’alternance !
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Près de 200 métiers différents peuvent être appris en alternance. On en dénombre dans tous les secteurs d’activité :
Construction, Métiers de l’automobile
(mécanique), Métiers de Bouche et alimentation,
Soins aux personnes, Métiers du secteur vert,
Vente et Commerce de détail, Métiers liés aux
animaux, Informatique, arts et spectacle, Services
aux personnes et aux entreprises...
Une gamme de formations
L’offre de formations
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Dès 15 ans
Dès 18 ans et tout au long de la vie
Contrat d’apprentissage
Formation de Chef d’entreprise
Convention de stage
Formation préparatoire Convention de stage
EnseignementGénéral / Technique /
Professionnel
Formation continue
Formation à la Création d’une entreprise
Une gamme de formations
Le parcours de formation
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Une gamme de formations
Les formations de base(en alternance)
Formation en apprentissage
5.452 apprenants inscrits en apprentissage
dont 5.296 en contrat d’apprentissage
Formation de « Chef d’entreprise »
9.017 apprenants inscrits en formation chef d’entreprise
dont 3.612 en convention de stage
14.496 apprenants dont 8.908 en alternance
Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009
Au
total
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Une gamme de formations
La formation continue
15.432 personnesont suivi une formation continue en 2009
Pour un volume de 40.073 heures/formateurs
Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009
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Une gamme de formations
Développer l’esprit d’entreprendre
Source : Statistiques IFAPME au 31 décembre 2009
6.527 personnesont participé aux modules de
formation consacrés à la création
d’une entreprise
Pour un volume de 7.179 heures/formateurs
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Un tremplin vers l’emploiL’insertion professionnelle avec l’IFAPME
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Un tremplin vers l’emploi
Pour les apprentis certifiésEnquête réalisée en 2007 par le Centre de Recherche PME et d’Entrepreneuriat de l’Ulg
Après 3 mois Après 6 mois Après 12 mois
Engagés en tant qu’ouvrier ou employé 48 % 53 % 57 %
En formation 33 % 31 % 30 %
Devenus indépendants 2 % 2 % 2 %
Autres 2 % 2 % 2 %
Total 85 % 88 % 91 %
Demandeurs d’emploi 15 % 12 % 9 %
Total 100 % 100 % 100 %
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Un tremplin vers l’emploi
Pour les "CE" diplômésEnquête réalisée en 2007 par le Centre de Recherche PME et d’Entrepreneuriat de l’Ulg
Après 3 mois Après 6 mois Après 12 mois
Engagés en tant qu’ouvrier ou employé 63 % 66 % 66 %
Divers (en formation ou autre) 6 % 6 % 5 %
Devenus indépendants 14 % 16 % 17 %
Total 83 % 88 % 88 %
Demandeurs d’emploi 16 % 12 % 10 %
Total 100 % 100 % 100 %
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Un tremplin vers l’emploi
Créer son entreprise ?- Un an après leur formation, 17% des diplômés CE se sont installés à leur compte.
- La propension à s’installer à son compte dans la foulée de la formation s’accroît avec l’âge.
- Au moment de l’enquête, une personne sur quatre (25% des garçons et 21% des filles) est chef d’entreprise ou indépendant.
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La force d’un réseauQuelques mots sur le fonctionnement...
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Le réseau IFAPME en action
Une alliance public / privé
L’IFAPME est l’Institut wallon de Formation en Alternance
et des Indépendants et Petites et Moyennes Entreprises.
C’est un Organisme d’Intérêt Public (OIP) de la Région wallonne.
Son rôle est de coordonner un réseau de Centres de formation
qui sont constitués en asbl.
Cette alliance public / privé est
un des atouts majeurs du réseau.
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Le réseau IFAPME en action
Les centres de formation• L’IFAPME a constitué un réseau de 8 centres de formation.
• Le réseau est réparti sur 14 sites et couvre toute la Wallonie :
Liège : Verviers, Liège, Villers-le-Bouillet / Hainaut : Charleroi, Braine-le-Comte,
La Louvière, Mons, Tournai / Namur-Luxembourg : Libramont, Arlon, Dinant,
Gembloux (Les Isnes), Namur / Brabant wallon : Wavre
• Les missions des centres :
- assurer l’organisation des cours, des évaluations
et des examens ;
- assurer la guidance pédagogique des apprenants.
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Le réseau IFAPME en action
Les centres de formation
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Le réseau IFAPME en action
Les entreprises• Plus de 7.000 entreprises-formatrices
collaborent avec l’IFAPME.
• Toutes excellent dans leur secteur
et évoluent constamment.
• Leurs motivations :
- transmettre et partager leur savoir-faire ;
- former leurs futurs collaborateurs.
• Majoritairement des TPE et PME mais
aussi des administrations publiques
et des grandes entreprises (franchises)
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Le réseau IFAPME en action
Les formateurs
• Plus de 2.500 formateurs interviennent
dans les Centres du réseau.
• En très grande majorité, ce sont
des professionnels en activité.
• Leur motivation est d’apporter aux
apprenants
le complément de formation
qui leur permettra d’exceller en entreprise.
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Le réseau IFAPME en action
Les atouts du réseau IFAPME- L’alternance pédagogique entre le Centre de formation et l’entreprise
- Un réseau de Centres de formation spécialisés et performants
- Une offre diversifiée de formations
- Un encadrement de l’apprenant durant son parcours par des délégués à la tutelle
- Une assistance au moment du choix de l'orientation
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Le réseau IFAPME en action
Les atouts du réseau (2)
- Un certificat ou un diplôme homologué
- Une allocation mensuelle pour
les apprentis et les stagiaires
- Un taux d'insertion profession-
nelle élevé : plus de 85%
dans les 6 mois après la formation
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Le réseau IFAPME en action
Les atouts du réseau IFAPME (3)
- Participation des partenaires sociaux au Comité de Gestion
- Centres de formation constitués en asbl dans lesquelles on retrouve les fédérations professionnelles et inter-professionnelles, centres réactifs et ancrés dans leur bassin socio-économique sous-régional
- Des formateurs qui sont des professionnels en activité
- Des référentiels de formation définis et actualisés avec les professionnels des fédérations et des secteurs
- Conventions de partenariats établies avec de nombreuses fédérations professionnelles (construction, coiffure, électricité, -automobile, agro-alimentaire...)
Un ancrage
important dans
le monde des
entreprises
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IFAPME, Copenhague et ECVET
Partenaire de projets européens ECVET :
Valogreg
OPIR
Partenaire des diverses réformes en Belgique francophone:
Consortium de validation des compétences
SFMQ : service francophone des métiers et des qualifications
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Merci pour votreécoute attentive !www.ifapme.be