1. actieve search op basisvan ambitie

2. HBO en WOprofessionalsvertellen de wereld viaLinkedIn wat ze nu doen enwat ze in het verledenhebben gedaanoutNr.comvertellen zijhoe hun ideale volgendebaan en werkgever eruitziet, wij zoeken op basisvan ambitie 3. stelling:de idealekandidaatvoor uwvacatureheeft eenbaan en isniet actiefop zoek 4. actiefNa registratie houdenwe persoonlijk contacten zorgen we dat degegevens en wensenaltijd actueel zijn.Van studie tot pensioen.Dr. Stefano Puntoni Associate Professorof Marketing Management at RotterdamSchool of Management, ErasmusUniversity (RSM) on outNr.com"I agree that LinkedIn is both static andpassive and that there might be room fora venture that takes a more proactiverole in sorting and matching. " 5. Wij beschikken over unieke en actueleinformatie over hun ideale volgende baan:functie, uren, werkgever, cultuur. 6. De search vindtplaats op basis vanFeiten: functiegebied,opleiding, woonplaats ,ervaring, salarisKwalitatief;de ambitie van onze ledenWij voeren een Reality Checkuit via LinkedIn; Opleiding, detailservaring, branche, e.d 7. HetvoorstellenNa goedkeur van dekandidaten sturen wij u deprofielen in combinatie meteen gerichte motivatie. 8. outNr.com werkt op no-cure/no-paybasis, onze fee bij plaatsing: 1900 onafhankelijk van salaris kandidaat. 9. outNr.coms unieke positionering:search only = beperkte kostenoffline = anoniem, niet webbasedambitie = focus op volgende baan 10. activeer je ambitie