1

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ ve FORMENİN GÖREVLERİ EĞİTİMİ

ORGE ENSTİTÜ 2017

ORGE Elektrik Taahhüt Hedeflerimiz ve Enstitünün Doğuşu

• Dünya standartlarında en iyi kalitede hizmeti en

uygun fiyatlarla vermek • Müşterilerimizi doğru yönlendirerek desteklemek ve

menfaatlerini gözetmek • Tamamladığımız tüm projelerin sorumluluğunu

taşımak ve işlerimizin arkasında durmak • Faaliyetlerimizin yerel ve uluslararası kanun ve

düzenlemeler ile iç ve dış etik kurallara uygunluğunu sağlamak

• Yeni yatırımlar ve iş alanları yaratarak mevcut istihdamı artırmak

• Dünya’da en bilinen, takdir edilen ve güvenilen Türk Elektrik Taahhüt Şirketi olmak

• Elektrik Taahhüt sektöründe Türkiye’de Lider, Avrupa’da en iyi 10 içinde olmak

2

Bu amaçlar doğrultusunda ORGE Enstitü kurularak nitelikli personel yetiştirmek ve sektördeki kalifiye personel

sorununun çözümü amaçlanmıştır.

ORGE ENSTİTÜ FORMEN 101

EĞİTİM İÇERİĞİ MODÜLLERİ

• Modül 1: İş Sağlığı ve Güvenliği

• Modül 2: Formenin Görevleri

3

Notlar :

• MODÜL 1 : İş Sağlığı ve Güvenliği

4

Notlar :

Bu modül, işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili temel kavramları, işyeri güvenliğini ve iş güvenliğini tehdit edici unsurları, kaza ve yaralanmaları, iş kazalarında yapılacak hukuki işlemleri ve iş güvenliği mevzuatını anlatmaktadır. Çalışma hayatında, Atölye ve laboratuvar uygulamalarında iş kazaları ile karşılaşmamanız için, aynı zamanda çalıştığınız ortamda istemeyerek oluşan olumsuzluklarda fert olarak hukuki sorumluluğunuzun farkında olabilmeniz için bu modülü başarıyla tamamlamanız gerekmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları, gerek insanî ve toplumsal bakımdan, gerekse ekonomik bakımdan çok önemli bir sorundur. Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO-International Labour Organization) tespitlerine göre kazaların, genellikle yalnızca ℅ 2’si korunması mümkün olmayan kazalar olup, ℅ 98’i genel olarak korunulması mümkün olan kazalardır. Yukarıdaki araştırma sonucu da bu modülün önemini çok güzel vurgulamaktadır.

İş Güvenliği Mevzuatı

5

Notlar :

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili T.C.Anayasası, 4857 Sayılı İş Kanunu, 506 Sayılı S.S.K Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Borçlar Kanunu, Türk Tabipler Birliği Kanunu, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, Çevre Mevzuatı, Sendikalar Kanunu gerekli mevzuatı içermektedir. Bu kanunlara göre hazırlanmış tüzük ve yönetmelikler çalışma hayatımızdaki kuralları ortaya koymakta ve düzen sağlamaktadır.

İş Güvenliği ile İlgili Kuruluşlar Kanunlar bu görevi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı; a- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel müdürlüğüne, b- Çalışma Genel Müdürlüğüne, c- SSK Genel Müdürlüğüne vermiştir

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

6

Notlar :

İş sağlığı ve güvenliği; iş yerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli bütün faaliyetleri kapsayan bir konu olup işveren ile çalışanın birlikte etkili iletişim, eşgüdüm ve katılımıyla yönetilebilecek bir yapıdır. İş yerinde bulunan herkesi kapsayan bir yaklaşım, kaza ve hastalıkları önleme çalışmalarında başarıyı doğrudan etkilemektedir. İşverenin kazaları önlemek için çalışanı gözetme borcu olduğu kadar çalışanın da işverenin bu borcunu yerine getirebilmesine destek olma zorunluluğu vardır.

İş Kazalarının Önlenmesine Yönelik İşveren ve Çalışanların Hak ve Yükümlülükleri

7

Notlar : İş yerlerinde yaşanabilecek iş kazalarının önlenmesine yönelik yapılacak düzenlemelere İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yer verilmiştir. Kanun metninde “İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri” adıyla bir bölüm oluşturulmuş ve bu konuyla ilgili ifadelere yer verilmiştir. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda, kanun metninde işveren ve çalışanların hak ve yükümlülüklerine ilişkin bir bölüm ayrılmış olması, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi konusunda, işverenler ve çalışanlara büyük sorumluluk düştüğünün bir göstergesidir.

8

Notlar :

İşverenlerin Yükümlülükleri • İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği organizasyonunun yapılması • Gerekli araç gereç ve ekipmanın temin edilmesi • Teknolojik değişikliklere mümkün olduğunca uyum sağlanması • Risk değerlendirmesi ile gerekli kontrol ve ölçümlerin yapılması • Çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden kendine uygun işle

görevlendirilmesi • Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması • Acil durumlara hazırlık yapılması • Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim verilmesi

Çalışanların Yükümlülükleri

9

Notlar :

• Kendilerinin ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemek

• İş yerindeki makine, cihaz, araç gereç, taşıma ve iş ekipmanı ile bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, çıkarmamak ve değiştirmemek

• Kendilerine sağlanan KKD (Kişisel Koruyucu Donanım)’yi doğru kullanmak ve korumak

• İş yerinde sağlık ve güvenlik yönünden bir olumsuzluk tespit ettiklerinde, işveren veya çalışan temsilcisine derhâl haber vermek

• İş yerinde mevcut olan veya kamu görevlileri tarafından tespit edilen noksanlıkların giderilmesinde, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak

10

Notlar :

Çalışanlar İSG açısından birtakım sorumluluklara sahiptir. Buna göre çalışanlar; Yapılan işlerde güvenli çalışır. Kendi ekibi ile beraber güvenli şekilde çalışır. Diğer çalışanları tehlikeye sokmayacak şekilde kendi işinde önlemlerini alır. Çalışma alanındaki iş güvenliği malzemelerinin bakımını yapıp iyi durumda tutar. Kişisel koruyucu ekipmanlarını uygun bir yerde depolar ve bakımını yapar. Çalışma alanlarını temiz tutar, tertipli ve düzenli çalışır.

11

Notlar :

Çalışanların haricinde İSG gözetmenlerinin görev ve sorumlulukları; İSG müdür, mühendisleri ile saha mühendisleri, formen ve işçiler arasındaki saha koordinasyonunu sağlar. Güvenlik standartları, performans ve çalışanların hareketlerini gözlemler. İş güvenliği koruyucu önlemlerin kurulmasına yardımcı olur, önlemlerin devam ettirilip korunmasını takip eder. İş güvenliği programının uygulanması için saha desteğini sağlar.

12

Notlar :

Saha Mühendisi ve Formenlerin İSG görev ve sorumlulukları ise; İşçilerin güvenli çalışması için saha koordinasyonunu sağlar. Çalışanlar tarafından kullanılan KKD ve diğer el aletlerinin güvenli kullanımına dair saha koordinasyonunu sağlar. Operatörlerle beraber makine ve ekipman kullanımı ile ilgili saha iletişimini (vinçler, deliciler) sağlar. Diğer saha çalışanlarıyla beraber saha iletişimini kurar. İşçilere kendi görevleri ile ilgili iş güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar ve takip eder. Çalışma alanındaki tertip ve düzen konusunda saha koordinasyonunu sağlar.

13

Notlar :

Formenlerin Çalışma Sahasında Dikkat Edecekleri Konular

Tabi ki önce İSG kurallarına formenlerin kendileri uyacak, çalışma esnasında çalışanlarını kontrol edecekler. Çalışmanın verimli olabilmesi için; -Çalışanlar, çalışma saatlerine ( başlama / bitiş ) uyuyor mu, -Çalışanlar, çalışma saati içinde sık sık işi bırakıyor mu, -Günlük problemi olan çalışanı var mı, -Çalışırken sigara içen var mı, -Çalışırken telefon ile konuşan var mı, -Çalışma sahasında uyuyan var mı, -Uygunsuz çalışanları raporlamak. -Sahada çalışanların verimli olabilmesi için seviyelerini arttırmak, -Yardımcıların kalfa, kalfaların usta olabilmeleri için çaba sarf etmek ve Orge Enstitüden eğitim almalarını sağlamak.

İş Yeri Tehlike Sınıfları

14

Tehlike sınıfları üçe ayrılır: • Az tehlikeli işler • Tehlikeli işler • Çok tehlikeli işler

Notlar :

İş Yeri Düzeni

15

Notlar :

İşyerinin iyi bir şekilde düzenlenmesinin o iş yerinde çalışanların moralini yükselttiği, işin verimini arttırdığı ve çoğu iş kazalarını önlediği bilinen bir gerçektir. Bunun için; • Çalışan takım, tezgâh ve makine, işin tamamlanmasından sonra mutlaka temizlenmelidir, kullanılan aletler yerine konmalıdır. • Çalışma sırasında çalışılan alanın ve çevrenin kirlenmesine engel olunmalı, bu alanlar mümkün olduğu kadar temiz tutulmalıdır. • Çalışanların kayarak düşmelerine sebep olabilecek yağ, mazot gibi petrol ürünleri ile karpuz, kavun, muz vb. kabuklu yiyeceklerin hemen temizlenmesi gerekir.

Çalışma Güvenliği

16

Notlar :

• Bir işe başlamadan önce, gerekli olan mesleki yeterliliği tam olarak almış olmalıdır. • Kullanılacak olan cihazların özelliklerini ve çalışma prensiplerini tam olarak bilmelidir. • Şüpheli konular daima yetkiliye sorulmalıdır. • Yetkili kişilerden izin alınmadan malzeme ve makinelere dokunulmamalıdır.

17

Notlar :

Çalışma hayatında, özellikle de sanayide en çok eller yıpranmaktadır. Eldivenler eli veya elin herhangi bir yerini tehlikelere karşı koruyan kişisel koruyucu bir donanımdır. Aynı zamanda ön kol ve kolun bir bölümünü de koruyabilir. Kafa koruyucular, baretler ya da kasklar, başı darbelere karşı kabuk aracılığıyla korurlar. Darbelerin şiddetini de süspansiyon görevi yapan içlik aracılığıyla yayıp düşürürler. Kabuğun kalınlığı (plastiği) 2mm’ den aşağı olmamalıdır.

Çalışma Güvenliği

18

Notlar :

Çalışırken ayakların delinmeler ve darbeler başta olmak üzere çeşitli risklerden korumak gerekir. Çalışma dışı zamanlarda giyilen ayakkabılara özen gösterilirken, çalışma sırasında giyilecek ayakkabılar ihmal edilmektedir. Koruyucu elbise, kişisel elbiselerin yerini alan ve bir veya daha fazla tehlikeye karşı koruyan elbiselerdir.

Çalışma Güvenliği

Tehlikeli kimyasal maddelerle ilgili semboller

19

Notlar :

d

• Resimde görüldüğü üzere KKD ler; Baret, gözlük, çelik burunlu ve tabanlı bot, fosforlu yelek, eldiven, kulaklık, kemer ve işin mahiyetine uygun maske

20

Notlar :

Elektrikle çalışmalarda önlemler;

21

Notlar :

➢Mümkünse gerilim kesilmeli ve uygun teçhizatla kontrol edilmeli,

➢ Geri besleme önlenmeli, ➢ Topraklama yapılmalı, ➢ Sağlık ve güvenlik işaretleri kullanılmalı, ➢ Uygun KKD kullanılmalı, ➢ Elektrik işleri mesleki eğitim belgesine sahip elektrikçiler

tarafından yapılmalı, ➢ Stajyerler gibi yeterli bilgisi olmayan kişilere, gerekli bilgi ve

talimatlar verilmeli, ➢ Elektrik tesis ve tesisatının tasarımı, yangın ve patlama gibi

risklere yol açmamalı; işletme, bakım ve onarım işlerinin güvenli şekilde yapılabilmesine uygun olmalı,

➢ Sigortalar değiştirilmeden önce gerilim kesilmeli ve kontrol edilmeli,

➢ Elektrik kabloları gerilim değerine uygun olarak yalıtılmalı ve bu kablolarla bunların bağlantı ve kontrol tertibatı dış etkilere karşı uygun şekilde korunmalı,

22

Notlar :

Elektrik paneli gibi enerji kesilmesi mümkün olamayan yerlerde bozuk sigortaları değiştirmesi koruyucu gözlük, elektrik izoleli eldiven ve izoleli pense kullanarak, ama yükün kesilmiş şekilde enerji altında yapılabilir. Elektrik personeli olmayan çalışan talebine göre geçici olarak enerjisi kesilen tesisat çalıştırılmadan önce elektrik bağlanmasıyla ilgili herhangi bir problem olmayacağını kontrol edip tesisatta çalışanları uyarması gerekir. Enerji altında olan cihazların bağlanması ve kapatılması için enerji kesilmesi lazım.

Elektrik-Elektronik Meslekleri İçin İş Kazaları

23

Notlar :

Bu meslek gruplarında görülebilen iş kazaları şöyle sıralanabilir; 1-Elektrik akımının bulunduğu sırada, iletkendeki sıyrık kısmın vücuda teması, 2-Topraklamasız aletlerde meydana gelen kısa devre sebebiyle gövdeye elektrik akımının geçmesi, 3-Nemli yerde kısa devre sebebiyle elektrik akımının çevreye yayılması, 4-Sıcak havyanın vücuda teması, 5-Elektronik devre montajı sırasında elektrik akımına kapılması, 6-Cihazın taşınması sırasında cihazın düşmesi.

İş Kazalarında Yapılacak Hukuki İşlemler

24

Notlar :

İş kazasının İşverene Bildirilmesi İşyerinde meydana gelen iş kazasında, kazaya uğrayan çalışana ilk yardım müdahalesi yapılırken aynı anda hiç vakit geçirilmeden varsa kurum hekimi tarafından, yoksa idari kademeler aracılığı ile durum işverene bildirilmelidir. İş kazasının iş yerinde idare ve iş güvenliği bürosu arasındaki bildirime iç bildirim denilmektedir. İç bildirimin yapılması ile işverenin SSK ile temas kurmasının sağlandığı gibi, kazanın tekrarını önlemek için sebeplerin araştırılması ve tedbir alınmasına da imkân sağlanmaktadır. İş Kazasının İşveren Tarafından S.S.K’ ya Bildirilmesi 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 77, işverenler iş yerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne (SSK) bildirmek zorundadır.

Kaza Raporu

25

Notlar :

Hukuki problemlerin çözümü, tekrarının önlenmesi için alınması gereken tedbirler ile yaralanmanın derecesinin tespiti için düzenlenir. İş yerlerinde genellikle hazır, basılı olarak bulundurulur. Aşağıda belirtilen durumlar için mutlaka kaza raporu düzenlenmelidir. • Hafif yaralama ile sonuçlanan kazalar, • Ağır yaralanma ile sonuçlanan kazalar, • Ölümle sonuçlanan kazalar, • Yaralanma meydana gelmeyen kazalar

İşyeri Kaza Bildirim Formu

26

Notlar :

d

27

Notlar :

Bu kısımda sık karşılaşılan hatalar hakkında video sunumları verilmiştir.

28

Notlar :

29

Notlar :

30

Notlar :

• MODÜL 2: Formenin Görevleri

Formen Kimdir? İşçilerin düzenli ve verimli çalışmasını sağlayan ve işçiler üzerinde otoriteye sahip olan kişidir. Formenin konumu mühendisin altı, kalfa ve ustabaşının üstündedir.

31

Örnek ġantiye Organizasyon ġemasında

Formenin Yeri

PROJE MÜDÜRÜ

ISG (İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI YÖNETİCİSİ)

ŞANTİYE ŞEFİ

SAHA MÜHENDİSİ

**SAHA TEKNİKERİ

FORMEN

İMALAT EKİBİ

**TEKNİK OFİS ŞEFİ

DEPO SORUMLUSU

ARAÇ-Şoför

**HAKEDİŞ MÜHENDİSİ

**TASARIM MÜHENDİSİ

TEKNİK RESSAM

**PLANLAMA MÜHENDİSİ

**PERSONEL SORUMLUSU

*Organizasyon şeması şantiye ihtiyaçları doğrultusunda tekrar değerlendirilecektir.

**Şantiye büyüklüğüne görev birleştirmeleri ya da yeni görev tanımlamaları oluşturulabilecektir.

32

Notlar :

Formenin ÇalıĢma Saatleri

ġantiyelerimizde genel olarak (ĠĢveren ve/veya Proje

Yönetimlerince aksi belirtilmediği sürece) Saha Personelleri

için çalıĢma Saatleri 08:00 ile 17:00 aralığındadır.

Formen' in personellerden önce depoda bulunması ve

personelleri yönlendirebilmesi için bu süreden en az 20

dakika önce yani 07:40' da mesaiye baĢlamıĢ olması

gereklidir.

Mesai bitimi içinde personeller bıraktıktan 1 saat sonra yani

18:00' da mesaiyi bırakması gerekir.

Bu 1 saatlik süre zarfında o gün yapılan iĢin raporunu

yazabilir, yarınki iĢ için günlük planlaması gözden geçirebilir,

amirleri ile görüĢmesi gereken konuları görüĢebilir.

NOT:

Yukarıdaki durum fazla mesai yapılmamıĢ bir çalıĢma

gününden hareketle yazılmıĢtır. Fazla mesai yapılan çalıĢma

günlerinde de mesai bitim değiĢkenlik gösterebilir.

33

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen, yapılacak iĢi iĢçinin en verimli Ģekilde imal

edebilmesi için iĢçiyi gözlemlemek, gerekiyorsa bu konuda

iĢçiyi eğitmek zorundadır.

Böylece saha performansını yükseltebilecektir.

34

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen çalışanların kullandıkları el aletlerini ve malzemeleri gözlemler. Hem çalışanları, hem şirketi bu konuda daha verimli çalışma yapılması için bilgilendirir.

35

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen ĠĢ dağılımı ile beraber kullanılacak malzeme ve

gerekecek el aletlerini planlar. Ustaların kendilerine ait

takım çantaları ve bu çantalar içinde sık kullandıkları uç,

vida vb. malzeme olmalıdır.

ĠĢe özel sarf malzeme ve el aleti KESĠNLĠKLE kontrol

edilmelidir. (ĠĢlevini yerine getiriyor mu?)

Aksi durumunda sadece el aleti yada malzeme almaya

giden personel değil tüm ekip zaman kaybeder.

KAYIP ZAMANI DOĞRU PLANLAMA ĠġE ÇEVĠRĠR.

36

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen Ģantiye yönetiminin verdiği iĢ programına sahanın

uygun olup olmadığını denetler ve bu konuda gerekli bilgileri

imalat gününden önce Ģantiye yönetimine bildirir.

Formen Ģantiyede neler olup bittiğini bilir.

Kendisine verilen haftalık-aylık programa, sahanın uygun olup

olmadığını takip eder.

ĠĢ programına uymayan durumları amirine bilgi olarak verir.

37

Notlar :

Formenin Görevleri

Diğer disiplin formenleri ile temas ve sahayı sürekli

gözlemliyor olmak.

Formen mekanik ve ince iĢler ekipleri baĢta olmak

üzere diğer ekip formenleri ile iyi iliĢkiler kurmalıdır.

Birbiri ile iliĢkili iĢlerin yapımında bu iliĢkiler faydalı

olacaktır.

Örneğin, cephe izolasyonu

yapılmadan elektrik kablo

borusunun çıkışını yapmak

gerekiyorsa ilgili disiplin

formeni ile iyi ilişki kurmak

işi yapan ekip tarafından da

hatırlatma yapılmasını

sağlayabilir.

38

ĠĢ AkıĢ ġeması

39

Formenin Görevleri

Notlar :

Formen sadece kendi imalatlarını değil, sahanın

genelindeki başlıca imalatları(örneğin; alçıpan kapamalar,

sıva, boya, duvar, mekanik montajlar v.b.) haftalık olarak

takip etmeli ve amirlerine bilgilendirme yapmalıdır.

Bu bilgilendirme proje özelinde aşağıdaki konuları

kapsayabilir:

• Bütün inşai kalemlerin hangi mertebede oldukları

• Mekanik işlerin hangi mertebede oldukları

• Cephe işlerinin hangi mertebede oldukları

• Altyapı işlerinin hangi mertebede olduklarını

40

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen sahada yapılan imalatların raporlarını günlük olarak

tutar.

Günlük yapılan imalatları raporlar ve bu raporu Ģantiye

yönetimi ile paylaĢır.

Yapılan iĢe harcanan adam/gün ve adam/saat hesaplarını

değerlendirir.

Gerekli ise performans konusunda iĢçileri uyarır.

41

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen günde 3 kez çalıĢanlar ile kısa görüĢme yapar.

Sabah iĢe baĢlamadan önce, öğlen arasından sonra ve

akĢam iĢ bitince.

Ayrıca her gün, iĢ bitince, ertesi günkü imalatların

programını yapar, günlük önemli olayları değerlendirmek

üzere yöneticileri ile toplantı yapar.

42

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen sahadaki personellerin sorunlarını, uygun bir

dille bu toplantıda amirlerine aktarır.

Formen, idari ofis ile saha personelleri arasında bir

nevi köprü görevi görür.

Eğer saha personelleri direkt olarak Ģantiye Ģefi veya

proje müdürü ile sorunlarını paylaĢıyor, birebir temas

halinde oluyor ise bu formen yetersizliğinden

kaynaklıdır. Formen saha personelleri ile doğru

Ģekilde iletiĢim sağladığı sürece bu gibi sorunlar

formen tarafından idari ofise taĢınır ve en uygun

Ģekilde çözüm sağlanır.

Sahada uygulanan imalatlarda kullanılacak sarf

malzemelerin (vida-somun-pul vs..) tespitini sağlar ve

idari ofise iletir. Ġmalatlarda gecikme, sarkma,

erteleme olmaması açısından önemlidir.

43

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen sahada imalat yapılırken verim arttırıcı her türlü

forklift, iskele, manlift, merdiven, makara açıcı vb. tüm

ekipman için yöneticisini bilgilendirir.

44

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen, iĢe uygun olmayan personel var ise, yöneticisini bu

konuda uyarır.

Bu kiĢiyi farklı bir pozisyonda çalıĢtırmak veya Ģantiyede

çalıĢtırılmaması konusunda yöneticisini bilgilendirir.

45

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen, çalıĢanların yemek ve dinlenme boĢluklarını

gözlemler, varsa Ģikayetleri ve önerilerini dinler

amirlerine önemli konuları iletir. ĠĢçilerin iĢyerinde

kurallara uygun davranmalarını sağlar.

46

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen, çalıĢılacak mahaldeki çalıĢma Ģartlarını sürekli

kontrol eder. ĠĢ programı ile hava tahmin raporlarını takip

eder.

ġayet çalıĢılan bölge anormal bir iklim Ģartına sahip

olacaksa, yöneticisine bilgi vermek sureti ile alternatif

çalıĢma ortamı araĢtırır.

47

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen, saha çalıĢanlarını ödüllendirici ve iĢlerini Ģevkle

yapmalarını sağlamak için çareler üretir. Gerekirse inisiyatif

kullanarak, daha verimli olan iĢçilerin Ģirket tarafından

mükafatlandırılmasını sağlar.

48

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen, çalıĢanların sahaya zamanında çıkmasını denetler.

geciken çalıĢanları uyarır ve raporlar. Fazla mesai yapılıyor

ise kaydını tutar.

Çalışanın işe geç kalması sadece kendi kayıp zamanı

değildir. Birlikte çalışacağı ekibin verimini de

düşüreceğinden kayıp en az iki katına çıkar. Formen

Habersiz geç kalma konularında kişiye özel ek tedbirler alır.

Uyarı -ihtar-işten çıkarma süreçlerini işletir.

49

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen, sahada çalıĢanların sürekli olarak seviyelerinin

arttırıcı çaba gösterir; yardımcıların kalfa, kalfaların usta

olabilmeleri için gerekli çalıĢmaları yapar.

Ek eğitime ihtiyaç görmesi durumunda çalıĢanların eğitilmesi

için ORGE Enstitüye baĢvurmalarını sağlar.

50

Notlar :

Proje Müdürlerimizin Formen Görevlerine ĠliĢkin örnek olay paylaĢımları.

Mesala konut projelerimizden birinde, alçı-sıvası

bitmemiĢ dairede çekilemeyen kablo gibi sorunları

zamanında gözlemleyerek imalatın önünü açma

konusunda önemli rol oynar.

51

Notlar :

Formenin Kontrolünde Olan Personel Ġçin Performans Değerlendirmesi

ORGE ENSTİTÜ tarafından hazırlanacak olan Personel Değerlendirme Formunu, Formenlerin kontrolünde olan personeller için aylık olarak doldurarak ay sonunda amirlere sunması beklenecektir.

52

Notlar :

Formenin Görevleri

Formen kişisel bakımı ile kontrolünde olan personele örnek olur. Düzensiz olan kişisel bakımına dikkat etmeyen çalışanları uyarır.

53

EĞĠTĠME KATILIMINIZ ĠÇĠN TEġEKKÜR EDERĠZ