Organisé par en partenariat avec - Accueil · Employés et employeurs peuvent agir sur les...

w

Organisé par

en partenariat avec

C’est avec une immense joie que je vous souhaite la bienvenue à la

14e édition du Colloque du Forum des jeunes de la fonction publique

québécoise. Sous la thématique « Investir dans la qualité de vie au

travail, ça rapporte! », le comité organisateur et moi-même avons eu

l’opportunité d’explorer plusieurs sujets importants s’y rattachant. La program-

mation le prouve d’elle-même, des conférences et des ateliers (dont un panel)

accessibles à toutes et à tous sur des thèmes qui vous tiennent à cœur! L’art

de faire de meilleurs choix pour soi, les mauvais coups qui nuisent à la

performance au travail, les façons de décoder ce qui ne va pas dans son environ-

nement, voici quelques-uns des objectifs du Colloque annuel.

Je tiens à remercier le comité organisateur qui s’est impliqué activement, et ce,

depuis décembre dernier. Votre disponibilité, votre dynamisme et vos idées ont

été apprécié! Je souligne aussi l’apport de nos précieux partenaires financiers, La

Capitale Assurance et services financiers, Desjardins et Bell qui nous permettent

d’organiser cet événement à grand ampleur. Finalement, je vous invite à profiter

pleinement de cette merveilleuse journée, car celle-ci a été préparée pour vous!

Ne manquez pas l’Assemblée générale annuelle du Forum le 6 juin 2017

MOT DE LA RESPONSABLE DU COLLOQUE

Pascale Gagné

PRÉSENTATION DU COMITÉ ORGANISATEUR

Pascale Gagné, responsable, MTMDET

Sylvain Gingras-Demers, Famille

Guillaume Villeneuve, RAMQ

Michael Paquette, MTMDET

Andréa Giroux, SCT

Alexandra D’Amours, OPC

Jean-Christophe Simard, MERN

Martin Dionne, MRIF

Vanessa Paquet-Labbé, SCT

Participez à la discussion en direct!

#Colloquefdj2017@Forumjeunesqc

Suivez-nous sur Twitter et sur Facebook!

8 h 30 Accueil des participants et réseautage

9 h 25 Discours d’ouverture officielle

10 h Conférence - Choisissez votre destinée - Jimmy Sévigny

10 h 45 Pause

11 h Suite de la conférence – Jimmy Sévigny

11 h 45 Dîner

13 h 30 Conférence - Bien manger pour mieux performer - Hubert Cormier

15 h Pause

15 h 15 Atelier offert par l’IAPQ - La qualité de vie au travail, ça se travaille

ensemble - Nathalie Tremblay, directrice générale, Anouk Gagné,

directrice générale, Marie-Ève Dufour, professeure agrégée

16 h 30 Mot de clôture dans le Grand Salon

17 h 5 à 7 réseautage au Pub Universitaire

CONFÉRENCES - GRAND SALON

HORAIRE

8 h 30 Accueil des participants et réseautage

10 h Discours d’ouverture officielle

10 h 30 Conférence - Le Moi Inc. - Sylvain Boudreau

12 h Dîner

13 h 30 Votre santé au travail: La fonction publique s’en soucie !

- Anik Drouin, SCT

14 h 05 Réussir sa conciliation travail-vie personnelle - Panel offert

par l’Alliance des cadres de l’État, animé par Anne Gosselin,

présidente-directrice générale - Josée Lepage, directrice adjointe

et Pierre-Luc Jetté, chef de service

15 h Pause

15 h 15 Conférence - Décodez les patterns relationnels qui vous nuisent

- Louise Côté



CONFÉRENCES - AMPHITÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC

HORAIRE

13 h 30 Atelier offert par l’ENAP - Jessica Tornare - Conjuguer qualité de vie

au travail, innovation et agilité : comment 40 ans de données

probantes peuvent nous amener à convaincre notre direction?

15 h Pause

15 h 15 Au travail, ça roule! - Service de placement de l’Université Laval

Vicky Bellehumeur, Annie Rémillard, Marie-Hélène Larouche et

David Lamothe



CONFÉRENCES - SALLE 2326

HORAIRE

PARTENAIRES PRINCIPAUX

COMMANDITAIRES

PARTENAIRES

BIOGRAPHIEBachelier en sciences de l’activité physique, Jimmy est rapidement devenu une référence

en matière de succès professionnel, de santé et de saines habitudes de vie au Québec. Conférencier

et ambassadeur dans diverses émissions de télévision, Jimmy travaille également pour des revues

spécialisées et des sites Internet qui traitent de la santé.

RÉSUMÉC’est ce que ce sympathique personnage va nous apprendre tout au long de sa présentation.

À l’aide de son histoire, Jimmy a une façon bien à lui de nous parler des choix que l’on peut faire pour

arriver à performer et à être épanoui dans sa vie professionnelle et personnelle. Sa force de caractère,

sa détermination par rapport à ses choix ainsi que l’adoption d’un mode de vie sain et actif ont fait de

lui une personne déterminée à atteindre ses buts tout en repoussant ses limites au maximum. Tout au

long de sa jeunesse, il a suivi un parcours qui ne semblait le mener nulle part, voir même à l’échec su-

prême : la mort. C’est avec humour et émotion qu’il partage tous les outils qui lui ont permis de passer

d’une personne sans but dans la vie, à une personne qui vit maintenant de grands succès sur le plan

professionnel et où l’activité physique et les saines habitudes de vie font désormais partie intégrante

de sa vie. Laissez-le vous raconter une histoire incroyable : la sienne.

L’art de faire les bons choix ;

• La possibilité de réussir quand tout semble terminé ;

• Réussir à se créer un mur psychologique qui nous permet d’avancer encore et encore plus loin ;

• Repousser nos limites ;

• Réussir à se trouver des buts, des objectifs réalistes qui nous permettent d’avancer pouce par pouce;

• Prendre conscience que chaque personne est importante et a un rôle primordial à jouer peu importe le poste

qu’elle occupe dans une entreprise.

PRÉSENTE JIMMY SÉVIGNYCHOISISSEZ VOTRE DESTINÉE !

CONFÉRENCESGRAND SALON

BIOGRAPHIEHubert Cormier est nutritionniste, membre de l’Ordre professionnel des diététistes du Québec (OPDQ).

Il est l’auteur des bestsellers Légumineuses & cie et Ma table festive, deux livres de recettes magni-

fiquement illustrés. Également, auteur des livres Non Coupable! et À bas les kilos!, il écrit pour des

magazines, des journaux et des blogues. Très présent sur les réseaux sociaux, il donne des conseils et

des trucs, et partage ses idées sur la nutrition.

Hubert adore communiquer sa passion pour la nutrition et ses talents ont été reconnus à de maintes

reprises, y compris par ses pairs. Il a notamment été le récipiendaire du prix Mérite annuel en nutrition -

Jeune professionnel en 2015, prix remis par son Ordre professionnel pour récompenser sa compétence,

son engagement, son leadership et son professionnalisme dans l’exercice de la profession.

RÉSUMÉUn coup de barre vous frappe en plein milieu de l’après-midi? Vous cédez constamment aux fringales et

vous avez perdu tout repère en lien avec votre alimentation? Saviez-vous que quelques gestes simples

permettent d’y remédier? Dans cette conférence, le nutritionniste Hubert Cormier partagera avec vous

ses astuces pour retrouver l’énergie simplement. Une bonne nutrition aura un effet favorable sur votre

humeur, votre performance au travail, votre niveau d’énergie et votre santé. Plutôt tentant, non?

HUBERT CORMIER BIEN MANGER POUR MIEUX PERFORMER AU TRAVAIL !


BIOGRAPHIES

ANOUK GAGNÉ Anouk Gagné est directrice générale des ressources humaines à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. Elle est administratrice au conseil d’administra-tion de l’Institut d’administration publique de Québec (IAPQ). Titulaire d’un baccalauréat, d’une maîtrise et d’une scolarité de doctorat en psychologie ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires elle œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 15 ans. Elle a débuté sa carrière dans la fonction publique québécoise au sein de la Régie des rentes du Québec, à titre de conseillère en gestion des ressources humaines, puis a occupé des fonctions de gestion à la Régie des rentes du Québec, au Centre de services partagés du Québec et au ministère des Relations internationales et de la Francophonie.

ANOUK GAGNÉ, NATHALIE TREMBLAY, MARIE-ÈVE DUFOUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, ÇA SE TRAVAILLE ENSEMBLE


NATHALIE TREMBLAY Depuis peu, Nathalie Tremblay est directrice du bureau du sous-ministre et secrétaire générale du minis-tère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Auparavant, elle occupait le poste de directrice des ressources humaines au même ministère. Jusqu’à sa récente nomination comme secrétaire générale, elle agissait comme présidente du Forum des directrices et directeurs des ressources humaines de la fonc-tion publique du Québec. Depuis 2015, elle est administratrice au conseil d’administration de l’Institut d’administration publique de Québec et, depuis 2016, au conseil d’administration de La Capitale groupe financier. Titulaire d’un baccalauréat, d’une maîtrise et d’une scolarité de doctorat en psychologie, elle œuvre dans le domaine des ressources humaines et en conseil stratégique à la gestion depuis plus de 15 ans, développant son expérience des préoccupations ministérielles et des enjeux propres aux organismes centraux. Elle a amorcé sa carrière au Secrétariat du Conseil du trésor, puis a occupé des fonctions de gestion au Centre de services partagés du Québec et au ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.


MARIE-ÈVE DUFOURMarie-Ève Dufour est professeure agrégée au département de management et directrice des programmes de 1er cycle de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Détentrice d’un doctorat en relations industrielles de l’Université de Montréal, elle est spécialisée en gestion des ressources humaines.

Elle est membre du Groupe de recherche en gestion des ressources humaines et développement durable, de l’Équipe sur les organisations en santé et conseillère en ressources humaines agréés. Ses champs d’enseignement et de recherche s’articulent autour de la gestion des carrières et des nouvelles relations d’emploi, de la gestion des travailleurs vieillissants, de l’adéquation entre les employés et les organisations, ainsi que des stratégies d’attraction et de rétention des employés.

RÉSUMÉ DE LA CONFÉRENCENous vivons à une époque où le contexte social évolue, le travail change de sens, le contexte organi-sationnel se complexifie et demande une grande réactivité, la qualité de vie au travail devient un sujet majeur. Employés et employeurs peuvent agir sur les nombreux facteurs qui influencent la qualité de vie au travail. Les conférenciers réunis pour cet atelier apporteront un éclairage sur les divers aspects de la qualité de vie au travail, dont le rôle des ressources humaines dans le contexte gouvernemental, les meilleures pratiques et les perspectives, et présenteront quelques réussites inspirantes. Cet atelier met à contribution des experts ancrés dans leur milieu qui discuteront des enjeux entourant la qualité de vie au travail, mais aussi des défis organisationnels.

ANOUK GAGNÉ, NATHALIE TREMBLAY, MARIE-ÈVE DUFOUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, ÇA SE TRAVAILLE ENSEMBLE

BIOGRAPHIEDepuis 1994, Sylvain Boudreau parcourt le pays en faisant ce qui le passionne : initier son public aux

rouages de la performance. Son ardeur, son enthousiasme et son dynamisme font de chacune de ses

prestations une invitation au dépassement et à l’épanouissement, aussi bien sur le plan personnel

que professionnel. Communicateur hors pair, il livre à un auditoire varié des messages percutants

avec humour et fluidité. Sylvain Boudreau est considéré comme l’un des conférenciers québécois les

plus prolifiques. Il sait adapter avec finesse le contenu de ses conférences, peu importe l’auditoire

auquel il s’adresse. Ce conférencier captivant sait transmettre mieux que personne l’importance d’une

bonne attitude. Les milliers de personnes qui ont déjà assisté à une de ses conférences vous le diront :

« Ce conférencier captivant sait transmettre mieux que personne l’énergie exceptionnelle qui l’anime. »

RÉSUMÉDans la conférence Le Moi inc., le communicateur explique que nous sommes tous propriétaires d’une

entreprise qui comprend plusieurs directions dont nous sommes responsables. Nos décisions et notre

attitude influencent directement notre succès. Le Moi inc. est une conférence vibrante qui incite les

participants à réaliser l’importance de leur implication au travail et le pouvoir qu’ils détiennent sur leur

propre vie. Nous devons accepter que les défis fassent partie intégrante de notre vie personnelle et

professionnelle, mais les résultats que nous espérons dépendent uniquement de notre attitude et de

notre façon d’y faire face. Vous verrez qu’une attitude positive et gagnante constitue la clé du succès.

Cette conférence ne laisse personne indifférent; elle stimule le succès personnel et valorise la réussite

en équipe. Se montrer « sympathique et professionnel », voilà la marque de commerce de Sylvain

Boudreau. Il la communique et la transmet afin qu’elle devienne l’approche à adopter autant avec

les clients, les collègues que l’entourage. Avec humour et audace, Sylvain va droit au but pour vous

persuader de vous prendre en main, car la réussite n’est pas une question de hasard, elle se mérite et

se travaille. Le Moi inc., la conférence la plus vue au Québec depuis 2001, aura un effet immédiat et

réel sur votre quotidien. C’est une conférence à voir ou à revoir, qui fait réfléchir, qui offre des solutions

tangibles et qui évolue en fonction de l’actualité et du public auquel elle s’adresse.

SYLVAIN BOUDREAU Le Moi inc.

CONFÉRENCESAMPHITÉÂTRE

HYDRO-QUÉBEC

BIOGRAPHIE Anik Drouin, conseillère en gestion des ressources humaines, travaille depuis neuf ans au sein de

la Direction de la santé des personnes au travail du Secrétariat du Conseil du trésor. Elle traite plus

spécifiquement des dossiers relatifs aux programmes d’aide aux employés ainsi qu’à la prévention et la

gestion des conflits et du harcèlement psychologique en milieu de travail. Détentrice d’un baccalauréat

en psychologie et d’une maîtrise en relations industrielles, elle a commencé sa carrière dans la fonction

publique québécoise en 2002 dans les domaines de la dotation et du développement organisationnel.

RÉSUMÉLa fonction publique, à titre d’employeur, reconnaît l’importance déterminante de la contribution des

employés à la réalisation de sa mission. La qualité de cette contribution étant en étroite relation avec

leur état de santé physique et psychologique, elle est donc soucieuse d’offrir des milieux de travail

sains, sécuritaires et favorables à la santé.

C’est dans cette perspective que les ministères et organismes adoptent divers programmes de

prévention, de soutien et de rétablissement, tous construits selon le principe de la responsabilité

partagée. Dans le cadre de cette conférence, vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur ces

programmes et de comprendre leur utilité à la fois individuelle et organisationnelle.

ANIK DROUIN VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL : LA FONCTION PUBLIQUE S’EN SOUCIE !


HYDRO-QUÉBEC

BIOGRAPHIES

ANNE GOSSELINMadame Anne Gosselin est présidente-directrice générale de l’Alliance des cadres de l’État.

Auparavant, elle a occupé des postes de gestion au Conseil de gestion de l’assurance parentale, à la

Commission de la fonction publique, au Secrétariat du Conseil du trésor, au Ministère de l’Emploi et de

la Solidarité sociale, etc. Tous ces emplois ont un point en commun : une charge de travail importante,

nécessitant parfois de travailler hors des heures de bureau. Par ailleurs, elle est membre du conseil

d’administration de l’Association québécoise de prévention du suicide. Et pourtant, madame Gosselin

parvient à conserver un équilibre entre sa vie professionnelle, sa vie personnelle et son engagement

communautaire, tout en ne dérogeant pas à ses priorités familiales et à sa course à pied quotidienne !

JOSÉE LEPAGESur le plan professionnel, madame Josée Lepage occupe le poste de directrice adjointe à la Direction

de la santé mentale au ministère de la Santé et des services sociaux, en plus de faire partie du Conseil

d’administration de l’Alliance des cadres de l’État. Elle fait également partie de la cohorte 2017 du

Cercle des jeunes leaders de la Chaire de La Capitale en leadership dans le secteur public – ENAP.

Sur le plan personnel, elle est mère d’un enfant en bas âge et aussi adepte de course à pied. Femme

active et impliquée, madame Lepage est un bel exemple de réussite en matière de conciliation travail-vie

personnelle. Comme quoi il est possible de conjuguer ambitions professionnelles et vie personnelle !

ALLIANCE DES CADRES DE L’ÉTAT RÉUSSIR SA CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE


HYDRO-QUÉBEC

ALLIANCE DES CADRES DE L’ÉTAT RÉUSSIR SA CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE

PIERRE-LUC JETTÉJeune cadre créatif et sociable, monsieur Pierre-Luc Jetté est actuellement chef de service des projets

entrepris à Revenu Québec. C’est en 2013 qu’il devient gestionnaire dans l’Administration publique

québécoise, ce qui ne l’a jamais empêché de continuer à pratiquer une grande variété de sports dans

ses temps libres. Qui plus est, il est l’entraîneur de l’équipe sportive de ses deux enfants. Malgré un

horaire chargé tant du côté professionnel que personnel, monsieur. Jetté parvient aisément à consacrer

du temps de qualité pour son travail, ses moments en famille et ses loisirs. La conciliation travail-vie

personnelle, il connaît!

RÉSUMÉ DE LA CONFÉRENCELa conciliation travail-vie personnelle est une réelle préoccupation, car le temps consacré au travail est

de plus en plus important et le mot « performance » revient régulièrement. Peu importe votre carrière

actuelle (fonctionnaire, professionnel, gestionnaire), jongler avec les multiples facettes de votre vie

personnelle pour établir un équilibre avec le travail est un défi et un enjeu majeur pour votre qualité

de vie.

Des gestionnaires partageront avec vous leur expérience et leurs réflexions, en mettant en lumière les

facteurs qui les ont influencés pour réussir à concilier leur travail et leur vie personnelle. Une rencontre

unique, juste pour vous!


HYDRO-QUÉBEC

BIOGRAPHIEDepuis plusieurs années, Louise Côté anime avec humour et authenticité des conférences, des ateliers et des formations axées sur l’amélioration des compétences reliées aux savoirs comportementaux. Son parcours professionnel est riche d’une longue expérience en ressources humaines acquise au sein de la grande entreprise. Elle fut également propriétaire d’une firme de recherche de cadres supérieurs. Titulaire d’un diplôme de coach professionnelle certifiée PNL spécialisée en coaching d’affaires, Louise Côté est aussi membre de la Société Internationale des Coachs PNL et possède le titre d’enseignante certifiée en PNL reconnu par l’International Neuro-Linguistic Programming Teachers Association. En plus d’avoir écrit pour différents magazines, Louise Côté est l’auteure du livre intitulé Réveillez sa créativité ! Petit guide pour développer une attitude créative au quotidien publié chez Gereso Éditions et elle est co-auteure du livre Puisque le hasard n’existe pas – Merci à toi d’exister.

RÉSUMÉAvez-vous remarqué que certaines personnes semblent peser sans trop s’en rendre compte sur votre « bouton » ? L’inverse est aussi vrai, bien sûr, mais savez-vous quoi faire pour repérer et contrôler ces réactions qui mènent bien souvent à des conflits avec vos collègues de travail, vos employés ou, pire encore, avec vos clients? Décodez les patterns relationnels qui vous nuisent, conférence de Louise Côté Confronté à l’impuissance de résoudre vos tribulations relationnelles, il vous est peut-être arrivé de vouloir quitter votre emploi à cause d’un collaborateur ou d’un supérieur immédiat qui déclenche en vous une profonde allergie dès qu’il ouvre la bouche, de fuir dans le corridor à l’approche de monsieur « X », ou même d’avoir l’irrésistible envie de mettre une personne à pied à cause de ce que son comportement suscite en vous. Rassurez-vous, nous vivons tous ces situations à un moment ou à un autre, et les exemples se multiplient dans la vie personnelle également. Cette conférence (ou formation) de Louise Côté vous éclairera avec humour sur vos propres fonctionnements personnels afin de ramener l’harmonie et la satisfaction dans vos relations car, vous le savez sans doute, vous connaître vous-même demeure la condition première et essentielle pour établir le contact avec les autres. À l’aide d’exemples concrets et d’exercices, et guidés par cette coach et conférencière d’expé-rience, les participants prendront conscience de ce qui déclenche en eux des émotions désagréables dans leurs relations. Ils découvriront aussi, et surtout, les patterns dont ils sont prisonniers et qui

causent les conflits et les malentendus dont ils souffrent, tant au travail que dans leur vie personnelle.

LOUISE CÔTÉ DÉCODEZ LES PATTERNS RELATIONNELS QUI VOUS NUISENT


HYDRO-QUÉBEC

BIOGRAPHIEJessica Tornare a plus d’une vingtaine d’années de pratique professionnelle en ressources humaines et en finance, dont dix ans à des postes de direction. Elle a été membre de l’Association des directeurs des ressources humaines et de l’Association des directeurs financiers et de contrôle de gestion, en France. En 2015, elle s’est engagée dans des études doctorales en théorie des organisations et management à l’ENAP. Elle est chargée de cours dans le domaine du management et des ressources humaines. Elle mène des recherches sur la qualité de vie au travail, la gestion du changement, la performance et le leadership au sein de La Chaire La Capitale en leadership à l’ÉNAP. Elle est détentrice d’un diplôme d’études comptables et financières et d’un Executive MBA des HEC Paris. Elle intervient ponctuellement en tant que consultante, formatrice et conférencière sur ses sujets de recherche. RÉSUMÉLes problèmes de santé mentale représentent 35 % à 45 % des journées d’absentéisme au travail, selon l’Organisation mondiale de la santé. Au Québec, après avoir plus que doublé ces quinze dernières années, ils coûtent plus de 5 milliards par an. Ils sont la première cause d’absentéisme dans l’ensemble du Canada. Ce n’est pas une fatalité. Des études montrent que les organisations menant une politique active pour la qualité de vie au travail réalisent des bénéfices jusqu’à deux fois et demie supérieurs aux autres. Comment innover agilement sur ce sujet?

La première partie présentera les éléments clés de la qualité de vie au travail, de l’innovation et du changement agile. Les bénéfices seront mis en avant, illustrés par le cas réel d’un organisme public.En seconde partie, un atelier permettra aux participants de réfléchir à leur propre définition de la qua-lité de vie au travail et aux façons d’agir pour l’améliorer. Cette présentation, basée sur les dernières recherches scientifiques, est illustrée par un cas inspirant d’implantation d’une démarche innovatrice de QVT dans un contexte difficile.

À la suite de cette présentation, les participants pourront: développer leur vision de la qualité de vie au travail, connaître les principales innovations liées à la QVT et s’appuyer sur des éléments chiffrés et sur le changement agile pour susciter l’adhésion de leur direction.

CONFÉRENCES SALLE 2326

JESSICA TORNARECONJUGUER QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, INNOVATION ET AGILITÉ : COMMENT 40 ANS DE RECHERCHES SCIENTIFIQUES PEUVENT VOUS AMENER À CONVAINCRE VOTRE DIRECTION?

BIOGRAPHIEConseillers en emploi au Service de placement de l’Université Laval, les auteurs et formateurs Vicky Bellehumeur, Annie Rémillard, Marie-Hélène Larouche et David Lamothe accompagnent tous les jours des étudiants, des finissants et des diplômés dans la réalisation de leur projet professionnel ainsi que des employeurs qui recherchent une main-d’œuvre motivée et engagée. Ils croient que le bien-être au travail doit être placé au centre du développement professionnel de chaque individu et en son apport positif au sein d’une équipe. RÉSUMÉS’inspirant du livre « Au travail, ça roule ? », cette conférence a pour objectifs de sensibiliser le participant aux différents facteurs qui influencent le bien-être au travail et aux avantages de partager un outil collectif pour nourrir ce concept dans la fonction publique québécoise. Elle vise à responsa-biliser chaque individu quant à son propre bien-être, mais aussi à lui faire prendre conscience de son impact sur celui des autres. À la fin de la conférence, le participant aura découvert quelques outils pour favoriser la quête du bien-être au travail.

CONFÉRENCES SALLE 2326

SERVICE DE PLACEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVALAU TRAVAIL, ÇA ROULE ?

Rendez-vous dès 11 h 45 - Espace Atrium

Photobooth avec Sébastien Turcotte! Une belle occasion de renouveler votre photo professionnelle!

Venez rencontrer les partenaires du Forum! Services offerts, cadeaux, et plus encore!

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designer graphiquePouLIot

Chaque semaine, un demi-million de Canadiens et Canadiennes s’absentent du travail pour cause de problèmes de santé mentale ou de maladies mentales.On se demande souvent comment faire pour changer les choses et briser les tabousconcernant la maladie mentale. Des experts du milieu vous proposent cinq moyens faciles pour vous y aider : choisissez les bons mots, soyez gentil, renseignez-vous,écoutez et demandez...

#BellCause

Étienne Boulay

Chaque semaine, un demi-million de Canadiens et Canadiennes s’absentent du travail pour cause de problèmes de santé mentale ou de maladies mentales.On se demande souvent comment faire pour changer les choses et briser les tabousconcernant la maladie mentale. Des experts du milieu vous proposent cinq moyens faciles pour vous y aider : choisissez les bons mots, soyez gentil, renseignez-vous,écoutez et demandez...

#BellCause

Étienne Boulay

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