Organisatie & Management Team Coaching
-
Upload
being-authentic -
Category
Education
-
view
130 -
download
0
description
Transcript of Organisatie & Management Team Coaching
Topprestaties van teams door
Vier thema’s:
Vertrouwen:Acceptatie, Veiligheid, Openheid, Verbinding
Verbinding:Doelen, Samen, Betrokkenheid, Engagement, Verschillen
Verschillen:Meningen, Waardering, Kwaliteiten, Aanvullingen, Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid:Verbondenheid, Duidelijkheid, Resultaten & Gedrag, Aanspreken
Individuele team-attitude is de kern:
1) Ik vind het belangrijk om deel te uit te maken van dit team
2) Ik vind dat we als team beter presteren dan de som van onze individuele inspanningen
3) Ik ervaar dat ik mijn teamgenoten nodig heb om goed te kunnen presteren
4) Ik vind het belangrijk om tijd te besteden aan ons functioneren als team
5) Ik voel me mede verantwoordelijk voor de prestaties van andere teamleden
De dienstverlening van Being Authentic in 3 aanbiedingen
Van Medewerker naar Team naar Organisatie!
Persoonlijk (Puzzle DISC/Driving Forces) profiel(gedrag, communicatie & drijfveren)
Coaching
Driehoekgesprek manager
Medewerker
INHOUD:a) Persoonlijk (Puzzle DISC) profiel in gedrag, communicatie en
drijfveren (10 minuten online).b) Coachgesprek individueel (1,5 uur).c) Driehoekgesprek met manager (1,5 uur) .
RESULTAAT: met het persoonlijke profiel wordt de medewerker gericht ingezet
op de juiste werkactiviteiten; het werkplezier en effectiviteit wordt aanzienlijk vergroot; op basis van het persoonlijk profiel wordt een Persoonlijk
Ontwikkel Plan opgesteld en/of verder ontwikkeld; het persoonlijk profiel en driehoekgesprek geven de manager
handvatten om de medewerker effectief aan te sturen.
Medewerker
Puzzle DISC Team GRID
Team
Groepsbespreking (Intervisie)
Team coaching
TeamINHOUD:Voor alle teamleden Pakket Light plus:a) Twee dagdelen teamperformance:
Samenstelling van een effectief team op basis van de persoonlijke types Werkproblemen analyseren, adviseren en omzetten naar actieplannen
b) Twee dagdelen teamtraining in: Hanteren systematiek (Puzzle DISC-Intervisie™): werkproblemen
analyseren, adviseren en actieplannenc) Terugkom dag (1 dagdeel):
Evaluatie, voortgang en effectiviteit teamperformance en gebruik systematiek
RESULTAAT:Een effectieve teamsamenstelling en teamperformance door: duidelijkheid in gezamenlijke doelen en vertrouwen in elkaars kunnen; inzicht in de voordelen van diversiteit in persoonlijke kwaliteiten; aanwezigheid van actieve verantwoordelijkheid voor de werkzaamheden en
constructieve feedback op elkaars functioneren; een zelfsturend team dat kan profiteren van authentiek leiderschap.
Training Effectieve Communicatie
Organisatie
Team coaching & Executieve coaching
Team Analyse & 360° feedback
OrganisatieINHOUD:Het Pakket Medium plus:a) Teamtraining Effectieve Communicatie met (‘Puzzle DISC’) profielen
(3 dagdelen) Zenden, Ontvangen & Feedback gevenb) Inzicht in effectieve stijl van leidinggeven
(3 dagdelen)360 graden feedback Leidinggeven (‘Boomerang’)c) Teamkwaliteiten effectief inzetten
(3 dagdelen)Team analyse (‘Team Evaluator’)d) Team- en executieve coaching (5 x maandelijkse sessie van 1,5 uur)
RESULTAAT: een werkomgeving waarin het team optimaal kan functioneren; betrokken medewerkers doordat persoonlijk doelen zijn gekoppeld aan
afdeling- en organisatiedoelen; hanteren van een authentieke leiderschapsstijl; grote mate van zelfredzaamheid door hoog zelf oplossend vermogen.