Organda Angsuspel Profile

4
“Organda Angsuspel DKI”, Adalah sebuah assoisiasi yang beranggotakan perusahaan angkutan yang beroperasi di pelabuhan Tanjung Priok. Jumlah Perusahaan : Pengusaha yang tergabung dalam assoiasi ini sebanyak 532 Perusahaan. Jumlah Armada : Terdaftar 14.000 unit : Tdk didaftar 4.000 unit. Usia Kendaraan : diatas 15 thn = 80% : diatas 10 sd 15 th =15 % : dibawah 10 thn = 5% Masalah Pengemudi : Jumlah Pengemudi sangat kurang akibatnya banyak kendaraan tidak memiliki :pengemudi., kekurangan pengemudi rata rata 20% dari jumlah kendaraan :yang ada. Rekruitmen supir : Iklan di Depan Garasi, mencari Supir : Supir mencari supir : Berasal dari Kenek. : Iklan di Koran dan lain-lain. Tipikal Perusahaan : Perusahaan Angkutan memiliki beberapa type a. Hanya melayani angkutan dan mengoperasikan truk saja, dengan wilayah operasi i. Dalam Kota Jabodetabek ii. Luar Kota dalam pulau Jawa dan Sumatera b. Melayani angkutan dan pengurusan dokumen kepabeanan c. Melayani angkutan , pengapalan dan dokumen kepabeanan

Transcript of Organda Angsuspel Profile

Page 1: Organda Angsuspel Profile

“Organda Angsuspel DKI”, Adalah sebuah assoisiasi yang beranggotakan perusahaan angkutan yang beroperasi di pelabuhan Tanjung Priok.

Jumlah Perusahaan : Pengusaha yang tergabung dalam assoiasi ini sebanyak 532 Perusahaan.

Jumlah Armada : Terdaftar 14.000 unit

: Tdk didaftar 4.000 unit.

Usia Kendaraan : diatas 15 thn = 80%

: diatas 10 sd 15 th =15 %

: dibawah 10 thn = 5%

Masalah Pengemudi : Jumlah Pengemudi sangat kurang akibatnya banyak kendaraan tidak memiliki

:pengemudi., kekurangan pengemudi rata rata 20% dari jumlah kendaraan

:yang ada.

Rekruitmen supir : Iklan di Depan Garasi, mencari Supir

: Supir mencari supir

: Berasal dari Kenek.

: Iklan di Koran dan lain-lain.

Tipikal Perusahaan : Perusahaan Angkutan memiliki beberapa type

a. Hanya melayani angkutan dan mengoperasikan truk saja, dengan wilayah operasi

i. Dalam Kota Jabodetabekii. Luar Kota dalam pulau Jawa dan Sumatera

b. Melayani angkutan dan pengurusan dokumen kepabeananc. Melayani angkutan , pengapalan dan dokumen kepabeanan

Tipikal Pengemudi : Pendidikan tertinggi Pengemudi tidak tamat SLTA, Mayoritas SMP dan SD

: Umum nya sudah berkeluarga

Page 2: Organda Angsuspel Profile

Permasalahan Pengemudi

Masa kerja pengemudi dalam suatu perusahaan diperkirakan* sbb:

Dibawah 1 tahun = 60%

Diatas 1th<2 = 30 %

Diatas 2thn = 10%

Umur Pengemudi:

Umur 20th sd 30 th = 60 %

Diatas 30thn sd 40 = 35 %

Diatas 40 thn = 5 %

Jam kerja tidak beraturan, disiplin kerja untuk kehadiran sangat rendah.

*Seharusnya dilakukan penelitian.

Tujuan Training:

1. Memiliki kompetensi didalam mengemudi dan bersertifikat internasional.2. Agar bangga menjadi pengemudi.

"Organda Angsuspel DKI", is a land transportation association who are operating in the Tanjung Priok harbor.Company number member : 532 Company.Number of Fleet Registered : 14,000 unit        Unregistered : 4,000 units.

Vehicle Age : above 15 years = 80% : More than 10 to 15 years = 15% : Under 10 years = 5% 

Page 3: Organda Angsuspel Profile

Recruitment driver system : Ads in Home garage, looking for Driver : Driver looking for driver : Derived from the Helper : Advertising in Newspapers and others.

Typical Company: Transport Company has some type

a. Only serves freight and operate trucks only, with operations i. In the City of Greater Jakarta ii. Outside the City in the island of Java and Sumatra

b. Serve the transportation and processing of customs documents

c. Serve the transportation, shipping and customs documents

A typical driver: Highest level driver did not finish high school, junior high and elementary: school as majority : Her married General

The driver issues:Period of employment in a company driver * estimated as follows: Under 1 year = 60% Above 1th <2 = 30% Above 2y = 10%

Drivers age: 20th aged to 30 years = 60% Above 30thn to 40 = 35% Above 40 years = 5%

Irregular working hours, work discipline to a very low attendance.* Should do research.

Driver problem : The number of drivers is very less as a result many vehicles do not have  : driver., driver shortages average 20% of the number of vehicles 

Training objectives:1. Have competence in driving and certified internationally.2. Be proud to be the driver.