Oferta Formativa Promocion Econónica (Ayto. Vitoria)

OFERTA FORMATIVA 2008-09

Departamento de Promoción Económica y Planificación EstratégicaEkonomia Sustapen eta Estrategia Plangintzaren Saila

OFERTA FORMATIVA 2008-09Departamento de Promoción Económica y Planificación Estratégica

Ekonomia Sustapen eta Estrategia Plangintzaren Saila

OFERTA FORMATIVA 2008-09 DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y PLANIFICA-

CIÓN ESTRATÉGICA

Desde el Departamento de Promoción Económica y Planificación Estratégica del Ayuntamiento queremos

satisfacer las necesidades de las personas que quieren encontrar trabajo, cambiar su perfil laboral o am-

pliar conocimientos en materias relacionadas con su empleo o sector de actividad.

Ofrecemos:

• Cursos de calidad, innovadores, prácticos, que responden a la demanda del mercado de trabajo

en más de 10 áreas de actividad.

• Acceso a la formación de todos y todas, adaptándonos a la situación de cada persona con cur-

sos de diferente tipología: planes de formación-empleo, formación para el empleo con prácticas en

empresas, cursos especializados para profesionales, cursos e-learning de autoaprendizaje…

• Ayudas económicas durante los procesos formativos a los colectivos más desfavorecidos.

Y además, servicios personalizados de orientación laboral, intermediación de oferta y demanda de em-

pleo y apoyo a nuevos y nuevas emprendedoras.

INSCRIPCIÓNES • Información y recogida de solicitudes:

Departamento de Promoción Económica y Planificación Estratégica

Fray Zacarías Martínez, 3. • 945 16 12 04

www.vitoria-gasteiz.org/empleo

En cada uno de los centros del Departamento

CETIC. Castro Urdiales, 10 • 945 161 505 • [email protected] • www.vitoria-gasteiz.org/cetic

IGNACIO ELLACURÍA. Castro Urdiales, 12 • 945 161 860 • i [email protected]

• Plazo de recogida de solicitudes

General: Del 18 de julio al 19 de septiembre de 2008, salvo excepciones (1)

Planes de Formación-empleo mujer: Del 21 de julio al 17 de septiembre de 2008.

(1) Los cursos cuyo plazo de inscripción no sea el arriba indicado, lo reflejan expresamente en la in-

formación sobre cada curso.

• Horario de atención al público

mañanas de 9.00 a 14.00 horas

2/40

mailto:[email protected]

http://www.vitoria-gasteiz.org/cetic

mailto:[email protected]



Índice

A. PLANES DE EMPLEO - FORMACIÓN MUJER

A.1 PINTURA DE INTERIOR Y EXTERIOR 5

A.2 DISEÑO EN 3D Y REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE PROYECTOS 5

A.3 DISEÑO Y COMUNICACIÓN GLOBAL EN ORGANIZACIONES 6

A.4 GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 7

A.5 DESARROLLO DE APLICACIONES CORPORATIVAS CON TECNOLOGÍA J2EE 7

B. FORMACIÓN POR ÁREAS

B.1 CONSTRUCCIÓN 9

B.2 INDUSTRIA, METAL, MADERA 13

B.3 AUTOMOCIÓN 15

B.4 INFORMÁTICA, SISTEMAS Y DESARROLLO DE APLICACIONES 16

B.5 INFORMATICA DE GESTIÓN 20

B.6 DISEÑO Y COMUNICACIÓN 21

B.7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD 25

B. 8 SERVICIOS E IMAGEN PERSONAL 27

B.9 SERVICIOS A LAS EMPRESAS 28

B.10 FORMACIÓN DIRIGIDA A EMPRESAS 29

B.11 FORMACIÓN PARA PERSONAS EMPRENDEDORAS 32

B.12 FORMACIÓN EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES 34

C. PROYECTOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL

C.1 PROYECTO DINAMIZATU 35

C.2 PROYECTO OCUPA’T 35

D. ANEXOS

D.1 PRÁCTICAS EN EMPRESAS 37

D.2 AYUDAS Y BECAS 38

D.3 ORIENTACIÓN LABORAL 39

D.4 INTERMEDIACIÓN LABORA L 40

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A. PLANES DE EMPLEO-FORMACIÓN MUJER

Qué son los planes de empleo-formación mujer

Son programas financiados por Gobierno Vasco y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz,

dirigidos a MUJERES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO o CON TARJETA DE MEJORA

DE EMPLEO, inscritas en algún Servicio Público de Empleo.

Su objetivo es facilitar la adquisición de competencias y conocimientos de un determinado

perfil profesional, mediante la formación y el desarrollo de un proyecto laboral concreto, al

objeto de mejorar sus posibilidades de inserción.

Se articulan en dos fases:

Fase de formación teórico-práctica.

Fase de contratación de seis meses a jornada completa por parte del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Inscripciones

Estos programas se realizarán a través del sistema público LANBIDE, por lo que las

personas interesadas deben acudir a una oficina LANBIDE o a algún centro colaborador en

LANBIDE ORIENTACIÓN para inscribirse en el curso.

Posteriormente, entre todas las personas inscritas en ese curso, se realizará la selección

de participantes.

Plazos para realizar la inscripción: del 21 de julio al 17 de septiembre de 2008

Lugar: – Centros de Orientación LANBIDE

– Departamento de Promoción Económica y Planificación Estratégica. Orientación

laboral

C/ Fray Zacarías Martínez, 3

Tfnos: 945 16 12 24 945 16 12 09

Horario: 9.00 a 14.00 horas

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A.1 PINTURA DE INTERIOR Y EXTERIOR

Duración 328 horas de formación y 6 meses de contrato jornada completa Plazas 8

Inicio 29/09/2008 Finalización Julio 2009Horario Formación

8:00 - 14:00

Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría” Matrícula GRATUITO

Requisitos de entrada Requisitos generales:

– Programa dirigido exclusivamente a mujeres en situación de desempleo o tarjeta de mejora de empleo inscritas en algún Servicio Público de Empleo

Otros:

– Recibir el “Contraste de Idoneidad” por parte de un Servicio de Orientación Lanbide

Contenidos esenciales Preparación de superficies interiores y exteriores Aplicación manual de pinturas, barnices y lacas Pinturas sintéticas Pinturas al agua

A.2 DISEÑO EN 3D Y REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE PROYECTOS

Duración 330 horas de formación y 6 meses de contrato a jornada completa Plazas 8


9:00 - 14:00

Lugar de impartición Centro Municipal “CETIC” Matrícula GRATUITO



Requisitos de Titulación:

– Titulaciones Medias y Superiores en especialidades relacionadas con áreas de Diseño técnico: Ingenierías, Arquitecturas, Topografía.

– Ciclos Formativos de Grado Superior en Artes Aplicadas relacionadas (Diseño de interiores, Diseño industrial), Delineación (construcción, proyectos, cartográfica)

– Se tendrán en cuenta también aquellas mujeres que teniendo una titulación de FP Grado Superior o Ingeniería Técnica o Superior diferente de las titulaciones establecidas, acrediten unos conocimientos o experiencia profesional suficiente en las áreas mencionadas de diseño y comunicación

Otros:

– Tener conocimientos previos de Autocad


Contenidos esenciales AUTOCAD 3D 3D Studio MAX Presto Photoshop CS3 básico Realización de un Proyecto práctico

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A.3 DISEÑO Y COMUNICACIÓN GLOBAL EN ORGANIZACIONES



9:00 - 14:00





– Titulación Superior en Bellas Artes, Ciencias de la información: ramas de publicidad o comunicación audiovisual.

– Titulaciones Medias y Ciclos Formativos de Grado Superior en especialidades relacionadas con el diseño: ilustración, fotografía artística, diseño gráfico, diseño de interiores.

– Se tendrán en cuenta también aquellas mujeres que teniendo una titulación de FP Grado Superior o titulación universitaria Media o Superior diferente de las titulaciones establecidas, acrediten unos conocimientos o experiencia profesional suficiente en las áreas mencionadas de diseño y comunicación.

Otros:

– Se valorará tener conocimientos altos de inglés y euskera


Contenidos esenciales Identidad corporativa en la organización Gráfica editorial Indesign CS3 Maquetación avanzada con Word XP Diseño de elementos gráficos en Illustrator CS3 Photoshop CS3 Diseño de documentos con Powerpoint XP Proyecto práctico: preimpresión, creación de PDFs…

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A.4 GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN



9:00 - 14:00





– Titulaciones universitarias medias o superiores en Documentación; Periodismo; Publicidad y Relaciones Públicas; Biblioteconomía y Documentación, Marketing

– Se tendrán en cuenta también aquellas mujeres que, teniendo una titulación universitaria Media o Superior diferente de las titulaciones establecidas, acrediten unos conocimientos o experiencia profesional suficientes en las áreas mencionadas de periodismo, publicidad y comunicación y marketing

Otros:


Contenidos esenciales HTML CSS Dreamweaver 8 Usabilidad y arquitectura de la información Web 2.0, RSS y Creación y uso de Blogs Búsqueda y recuperación de la información Redacción digital Taller de trabajo en equipo Realización de proyecto práctico

A.5 DESARROLLO DE APLICACIONES CORPORATIVAS CON TECNOLOGÍA J2EE


Inicio 30/09/2008 Finalización Agosto 2009Horario Formación

9:00 - 14:00



– Programa dirigido preferentemente a mujeres en situación de desempleo o tarjeta de mejora de empleo inscritas en algún Servicio Público de Empleo


– Titulaciones superiores, medias y ciclos formativos de grado superior en especialidades relacionadas con la informática.

– Se tendrán en cuenta también aquellas personas que teniendo una licenciatura en ingeniería superior o en ciencias físicas o en ciencias exactas, acrediten unos conocimientos o experiencia profesional suficiente en informática.

Otros:


Contenidos esenciales Programación con JAVA Desarrollo de componentes web J2EE Componentes de negocio J2EE Desarrollo de servicios web Proyecto final bajo la plataforma J2EE

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B. PROGRAMAS FORMATIVOS POR ÁREAS

Tipología de los cursos

La oferta formativa se presenta clasificada en 12 áreas profesionales.

Cada una de ellas, recoge cursos que responden a alguna de las siguientes tipologías:

— FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL: dirigidos a menores de 19 años que no han obteni-

do el graduado de la ESO, estos cursos les ofrecen la oportunidad de formarse para acce-

der al mundo del trabajo. Son cursos de dos años de duración que incluyen la realización

de prácticas en empresas.

— FORMACIÓN OCUPACIONAL: Cursos para mejorar la inserción laboral de personas, pre-

ferentemente en situación de desempleo. Ofrecen las horas de formación suficientes para

proporcionar al alumnado los perfiles profesionales más solicitados por el mercado de tra-

bajo. Incluyen la realización de prácticas en empresas.

— MONOGRÁFICOS ESPECIALIZADOS: Dirigidos tanto a personas ocupadas como desem-

pleadas, son cursos de corta duración sobre materias muy concretas, de gran interés profe-

sional.

— e-LEARNING: Los cursos se realizan mediante sistemas multimedia de autoaprendizaje a

través de Internet o en las instalaciones del CETIC. Disponemos de una oferta formativa

amplia y de calidad.

— SEMINARIOS: Jornadas, ponencias, mesas redondas donde tratar temas muy específicos,

escuchar a personas expertas y compartir experiencias.

o A tener en cuenta

Queremos facilitar el acceso a la formación de todas las personas, por ello ofrecemos:

• Preferencia de acceso de las mujeres a las acciones formativas

• Ayudas económicas durante los procesos formativos ¡Infórmate!

• Si eres estudiante de la UPV, los cursos monográficos y e-learning del CETIC puntúan co-

mo créditos de libre elección y ofrecen una rebaja del 20% de descuento en la matrícula.

• Las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Inserción o de las ayudas de emergencia

social o de prestaciones municipales de sostenimiento tendrán derecho a la exención total

del pago de la matrícula.

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B.1 CONSTRUCCIÓN

CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (Enseñanza reglada)

OPERARIO/A DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Duración1.050 horas primer año720 horas + 330 horas de prácticas en empresa segundo año

Plazas 15

InicioSegunda quincena/09/2008

Finalización Febrero 2010 Horario 8:00 - 14:00

Lugar Centro Municipal “Ignacio Ellacuría” Matrícula GRATUITO

Requisitos – Jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 18 años que no hayan obtenido el título de Graduado en la ESO

Contenidos esenciales Operaciones de montaje de instalaciones eléctricas de baja tensión y domótica en edi-ficios Utilización de herramienta y equipos sencillos

Operaciones de montaje de instalaciones de telecomunicaciones. Montaje mantenimiento de instalaciones de telefonía y comunicación interior Comunicación y relación con clientes, proveedores y equipos.

FORMACIÓN OCUPACIONAL

OBRAS DE ALBAÑILERÍA (TABIQUERÍA)

Duración 266 horas Plazas 15

Inicio 03/10/2008 Finalización 17/12/2008 Horario 10:00 – 15:00

Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría” Matrícula 37,94 euros

Requisitos – Mayores de 16 años con Certificado Escolar

Contenidos esenciales Derribos y demoliciones Replanteo y colocación de ladrillos y bloques Muros y tabiques Enfoscados y revocos Interpretación de planos

ALICATADOS Y SOLADOS





Contenidos esenciales Replanteo y preparación de las superficies Alicatados: Técnicas básicas Solados: Técnicas básicas Tabiquería y techos

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PINTURA DE INTERIORES DE EDIFICIOS


Inicio 15/01/2009 Finalización 12/06/2009 Horario 8:00 13:00



Contenidos esenciales Preparación de paramentos interiores Técnicas de acabado con escayola Pinturas al agua y sintéticas Aplicación manual de pinturas, barnices y lacas Preparación de superficies de madera y metálicas Interpretación de planos y organización del trabajo Mediciones y presupuestos

ELECTRICISTA DE EDIFICIOS




Requisitos – Mayores de 18 años con Graduado Escolar

Contenidos esenciales Instalaciones de interior Instalaciones de enlace y singulares Instalaciones eléctricas de enlace y centros de transformación Instalaciones singulares en viviendas y edificios Instalaciones automatizadas en viviendas y edificios Instalaciones de energía solar fotovoltaica

FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN


Inicio 08/10/2008 Finalización 12/06/2009 Horario 8:00 - 14:00



Contenidos esenciales Instalaciones generales y particulares de agua fría y caliente en edificios Instalación de redes de saneamiento Montaje de aparatos sanitarios Reparación y mantenimiento de instalaciones de Fontanería Iniciación a la soldadura eléctrica, electricidad y energía solar térmica

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MONOGRÁFICOS

MONTAJE DE ANDAMIOS


Inicio Octubre 2008 Finalización Noviembre 2008 Horario 16:30 - 19:00



Contenidos esenciales Tipos, normativas y manual de montaje Prevención de riesgos. Estudios preliminares, herramientas y EPIs Montaje de andamio europeo tradicional Montaje de andamio de marco multidireccional Iniciación en trabajos verticales

EN COLABORACIÓN CON ANDAMIAJES ARABA

TRABAJOS Y TÉCNICAS VERTICALES





Contenidos esenciales Seguridad de trabajos en alturas Equipos materiales y técnicas Instalaciones Trabajos prácticos

REGLAMENTO ELECTROTÉCNICO DE BAJA TENSIÓN: CARNÉ DE CUALIFICACIÓN INDIVIDUAL


Inicio Octubre 2008 Finalización Octubre 2008 Horario 16:30 - 19:30

Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría”. Centro Homologado por el Departamento de Indus-tria del G. Vasco

Matrícula 37,94

Requisitos – Dirigido a personas con perfiles profesionales y experiencia en ámbitos de las instalaciones eléctricas en viviendas, industriales y mantenimiento y que cumplan los requisitos definidos en la norma de titulación para la obtención del carné.

Contenidos esenciales Los establecidos en los decretos y normativas correspondientes en los que se regulan los carnés de certificación individual.

El examen oficial de acreditación se realizará en el propio Centro

INSTALACIONES INTERIORES DE AGUA: CARNÉ DE CUALIFICACIÓN INDIVIDUAL


Inicio Noviembre 2008 Finalización Noviembre 2008 Horario 16:30 - 19:30

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Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría”. Centro Homolo-gado por el Departamento de Industria del G. Vasco

Matrícula 37,94 euros

Requisitos – Personas con perfiles profesionales y experiencia en ámbitos de la fontanería, calefacción o similar

Contenidos esenciales Los establecidos en los decretos y normativas correspondientes en los que se regulan los carnés de certificación individual.

El examen oficial de acreditación se realizará en el propio Centro

CURSOS EN COLABORACIÓN CON LA ASOCIACIÓN DE FONTANERÍA, GAS Y CALEFACCIÓN DE ALAVA (AFOGASCA)

Duración Entre 30 y 50 horas Plazas

Inicio 2008 Finalización Horario 16:30 - 18:30

Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría” Matrícula37,94 euros cada curso

Requisitos – Profesionales del sector

Contenidos esenciales Gestión de pymes y profesionales autónomos de fontanería, gas, calefacción y simila-res

Curso básico de electricidad para fontanería Soldadura eléctrica para fontanería

CURSOS EN COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Duración Depende de cada curso Plazas

Inicio Septiembre 2008 Finalización Horario 17:00 - 21:00

Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría” Matrícula37,94 euros cada curso

Requisitos – Personas que estén trabajando, contratadas o como profesionales autónomos en sectores de la construcción o relacionados

– Deberán inscribirse en la sede de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Contenidos esenciales Grúa Torre Pladur Pintura Especial

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B.2 INDUSTRIA, METAL, MADERA

CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (Enseñanza reglada)

OPERARIO/A DE FABRICACIÓN, MONTAJE Y ACABADOS DE CARPINTERÍA DE MADERA

Duración1.050 horas primer año720 horas + 330 horas de prácticas en empresa segundo año

Plazas 15

InicioSegunda quincena/09/2008

Finalización Febrero 2010 Horario 8:00 - 14:00


Requisitos – Jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 18 años que no hayan obtenido el título de Graduado en la ESO

Contenidos esenciales Operaciones básicas de mecanizado de madera Construcción y montaje de elementos de carpintería y muebles Instalación de revestimientos de madera y similares Comunicación y relación con clientes, proveedores y equipos


MECANIZADO: POR ARRANQUE DE VIRUTA



Lugar de impartición Centro de Formación Profesional Mendizabala Matrícula 75,85 euros


Contenidos esenciales Procedimiento de mecanizado por arranque de viruta Preparación y programación de máquinas de fabricación mecánica Fabricación por arranque de viruta Seguridad en industrias de fabricación mecánica

CALDERERÍA Y TUBERÍA INDUSTRIAL



Lugar de impartición Centro de Formación Profesional Mendizabala Matrícula 75,85 euros


Contenidos esenciales Interpretación de planos de Calderería Desarrollo de elementos de Calderería Trazado y conformado de construcciones metálicas Montaje y soldadura de conjuntos de calderería Desarrollo y croquización de tuberías Preparación, conformado, montaje y soldadura de tuberías

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SOLDADURA Y CARPINTERÍA METÁLICA





Contenidos esenciales Preparar y cortar piezas por sistema mecánico y oxigás Interpretación de planos Soldadura Eléctrica con electrodos, MIG-MAG y TIG Soldadura Oxiacetilénica Operaciones básicas de construcción de elementos de carpintería metálica Montaje de estructuras y accesorios de carpintería metálica Estructuras de carpintería de aluminio

CARPINTERÍA DE MADERA: Mecanizado de piezas





Contenidos esenciales Gestión de materiales, productos y residuos Realización del pre-montaje de elementos Montaje final y ajuste Interpretación de planos y procesos de fabricación Trazado de piezas y plantillas Puesta a punto de maquinaria convencional de taller Mecanizado y montaje con maquinaria convencional de taller

MONOGRÁFICOS

COLOCACIÓN DE PARQUÉ FLOTANTE

Duración 50 Plazas 15

Inicio Noviembre 2008 Finalización Diciembre 2008 Horario Por confirmar

Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría”. Matrícula 37,94 euros

Requisitos – Personas con perfiles profesionales y experiencia en ámbitos de Pintura de edificios o viviendas, acabado, carpintería de madera,…

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B.3 AUTOMOCIÓN


CHAPA DE AUTOMOCIÓN

Duración 1.049 horas Plazas 19


Lugar de imparticiónCentro de Iniciación Profesional y ReciclajePolígono de Júndiz


Requisitos de entrada – Mayores de 17 años con certificado de Estudios Primarios

Contenidos esenciales Control de la gestión de stocks Reparación de los órganos móviles y fijos de la carrocería. Verificación y reparación

de la geometría del chasis. Desmontaje y montaje de vidrios y guarnecidos Control de calidad de la reparación Seguridad e higiene en el trabajo Soldadura Técnicas de búsqueda de empleo, consolidación y promoción laboral: toma de deci-

siones y resolución de conflictos

PINTURA DE AUTOMOCIÓN

Duración 1.035 horas Plazas 15

Inicio 13/10/2008 Finalización 24/07/2009 Horario 14:00 a 19:30



Requisitos – Mayores de 17 años con certificado de Estudios Primarios

Contenidos esenciales Control de la gestión de stocks Seguridad e higiene en el trabajo (módulo común asociado al perfil profesional) Preparación y pintado de la carrocería Control de calidad de la reparación Técnicas de búsqueda de empleo, consolidación y promoción laboral: toma de deci-


MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS





Requisitos de entrada – Mayores de 21 años, con Graduado Escolar o Certificado de ESO.

Contenidos esenciales Motores y sistemas auxiliares del motor Diversos circuitos del motor (electromecánicos, eléctricos…) Sistemas de transmisión y frenado Sistemas de seguridad y confortabilidad Control de calidad de la reparación Seguridad e higiene en el trabajo Técnicas de búsqueda de empleo, consolidación y promoción laboral: toma de deci-


B.4 INFORMÁTICA, SISTEMAS Y DESARROLLO DE APLICACIONES

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ITINERARIOS FORMATIVOS

DESARROLLO DE APLICACIONES .NET



Lugar de impartición CETIC Matrícula 151,72 euros

Requisitos de entrada – Titulados Superiores en especialidades relacionadas con Informática.

– Titulados Medios y Ciclos Formativos de Grado Superior en especialidades relacionadas con Informática.

– Es imprescindible poseer sólidos conocimientos de Programación.

Contenidos esenciales Aplicaciones windows con Visual Basic.NET Aplicaciones web con ASP.NET Programación con C# y ADO.NET Programación con XML en .NET Desarrollo de Servicios Web con .NET Desarrollo de aplicaciones COM+ con .NET Definición y análisis de requisitos con arquitecturas .NET MS SQL Server Proyecto final bajo la plataforma .NET

DESARROLLO DE APLICACIONES .J2EE







Contenidos esenciales Programación JAVA Desarrollo de componentes web J2EE Componentes de negocio J2EE Desarrollo de Servicios Web Desarrollo de aplicaciones web con AJAX Proyecto final bajo la plataforma J2EE

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DESARROLLO DE APLICACIONES CON SOFTWARE LIBRE







Contenidos esenciales Linux Apache MySQL PHP Gestores de contenidos en software libre. Joomla! Frameworks de desarrollo en software libre. Proyecto final bajo la plataforma LAMP.

MONOGRÁFICOS

Lugar de impartición: CETIC • Matrícula: 37,94 euros cada curso

Fechas e Información actualizada: CETIC, Castro Urdiales, 10. Tf. 945161505. www.vitoria-gasteiz.org/cetic

• GESTIÓN DE SERVICIOS DE TI

> Fundamentos de ITIL v3 | 20 h. |

• DESARROLLO DE APLICACIONES

> Análisis y diseño de aplicaciones con UML | 40 h. |

• DESARROLLO EN ENTORNO J2EE

> Programación JAVA | 60 h. |

> Desarrollo de componentes web J2EE | 60 h. |

> Componentes de negocio J2EE | 68 h. |

> Desarrollo de Servicios Web | 44 h. |

> Desarrollo de aplicaciones web con AJAX | 60 h. |

> Seguridad con Java | 20 h. |

• DESARROLLO EN ENTORNO DE SOFTWARE LIBRE

> Apache | 18 h. |

> MySQL | 39 h. |

> PHP | 60 h. |

> Gestores de contenidos en software libre. Joomla! | 21 h. |

> Frameworks de desarrollo en software libre. | 21 h. |

• DESARROLLO EN ENTORNO .NET

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http://www.vitoria-gasteiz.org/cetic



> Aplicaciones windows con Visual Basic.NET | 60 h. |

> Aplicaciones web con ASP.NET | 60 h. |

> Programación con C# y ADO.NET | 60 h. |

> Programación con XML en .NET | 20 h. |

> Desarrollo de Servicios Web con .NET | 36 h. |

> Desarrollo de aplicaciones COM+ con .NET | 20 h. |

> Definición y análisis de requisitos con arquitecturas .NET | 20 h. |

> Seguridad con .NET | 20 h. |

• DESARROLLO DE APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MÓVILES

> .NET para dispositivos móviles | 40 h. |

> Java para dispositivos móviles (J2ME) | 40 h. |

• ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE BASES DE DATOS

> Diseño de bases de datos | 20 h. |

> Oracle administración | 60 h. |

> MS SQL Server: administración e implementación | 60 h. |

> PostgreSQL | 40 h. |

• SISTEMAS Y REDES

> Windows Server 2003 | 60 h. |

> Linux | 60 h. |

> Redes LAN: diseño e implementación | 40 h. |

> Redes LAN: interconexión | 40 h. |

> Redes Wifi | 20 h. |

• SEGURIDAD DE SISTEMAS INFORMATICOS

> Seguridad en Windows Server 2003 | 40 h. |

> Seguridad en Linux | 40 h. |

> Sistemas Firewall | 20 h. |

> VPNs y comunicaciones cifradas | 20 h. |

> Seguridad en redes locales (LAN) y wifi | 20 h. |

> Metodología de análisis de riesgos y gestión del riesgo | 40 h. |

> LOPD. Ley de protección de datos | 16 h. |

> VMWare | 30 h. |

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E-LEARNING

Matrícula: 37,94 euros cada curso


• DESARROLLO DE APLICACIONES

> Borland C++ Builder 5.0 | 49 h. |

> Borland Delphi 5.0 | 48 h. |

> Visual J++ 6.0 | 48 h. |

• DESARROLLO EN ENTORNO LAMP

> Prog. pág. web: servidor (PHP) | 48 h. |

> Prog. pág. web: servidor (JavaScript+PHP) | 64 h. |

• DESARROLLO EN ENTORNO .NET

> Prog. pág. web servidor (ASP.NET) | 48 h. |

> Programación páginas web (JavaScript+ASP) | 56 h. |

> Programación páginas web (JavaScript+ASP.NET) | 64 h. |

> Visual Basic .NET | 74 h. |

• BASES DE DATOS

> MS SQL Server 2005 | 41 h. |

> Oracle 10G | 41 h. |

• SISTEMAS Y REDES

> Windows Server 2003 | 30 h. |

> Windows 2000 Profesional | 60 h. |

> Windows 2000 Server | 31 h. |

> Windows XP Home + administración de redes | 72 h. |

> Windows XP Profesional | 85 h. |

> Windows Vista | 20 h. |

> Linux OpenSuse 10.2 básico | 28 h. |

> Linux OpenSuse 10.2 avanzado | 13 h. |

> Linux OpenSuse 10.2 básico+avanzado | 41 h. |

> Linux OpenSuse 10.2 experto | 21 h. |

> Linux OpenSuse 10.2 completo | 62 h. |

> Linux Ubuntu 6.0 básico | 30 h. |

> Unix | 53 h. |

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B.5 INFORMÁTICA DE GESTIÓN

E-LEARNING



• OFIMÁTICA

> Introducción a la informática | 8 h. |

> Alfabetización: informática | 15 h. |

> Alfabetización: Internet | 10 h. |

> Access XP (posibilidad Access 2003) | 42 h. |

> Excel XP (posibilidad Excel 2003) | 39 h. |

> Word XP (posibilidad Word 2003) | 49 h. |

> PowerPoint XP | 23 h. |

> PowerPoint XP+ Outlook XP | 39 h. |

> Internet Explorer 6.0 | 19 h. |

> Publisher 2003 | 26 h. |

> Windows XP Home | 64 h. |

• ACREDITACIÓN EUROPEA ECDL

> Bases de datos | 19 h. |

> Conceptos básicos sobre las TICs | 9 h. |

> Hojas de cálculo | 22 h. |

> Información y comunicación | 10 h. |

> Presentaciones | 18 h. |

> Procesador de textos | 25 h. |

> Uso ordenador y gestión de ficheros | 11 h. |

• GESTIÓN DE PROYECTOS

> Microsoft Project 2002 | 23 h. |

• GESTIÓN ADMINISTRATIVA

> Contabilidad: conceptos teóricos | 73 h. |

> Contabilidad 2008: Contaplus Profesional | 22 h. |

> Facturación 2008:• Facturaplus Profesional | 33 h. |

> Nóminas 2008: Nominaplus Profesional | 26 h. |

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B.6 DISEÑO Y COMUNICACIÓN

ITINERARIOS FORMATIVOS

DISEÑO GRÁFICO. HERRAMIENTAS INFORMATICAS


Inicio 29/09/2008 Finalización 17/12/2008 Horario 9:00 a 14:00


Requisitos de entrada – Personas con Titulación Superior en Arquitectura, Bellas Artes, Publicidad, Comunicación Audiovisual… y otras titulaciones con especialidades relacionadas

– Diplomaturas y Titulaciones Medias en las ramas antes mencionadas.

– Formación profesional: FPII y Ciclos Formativos de Grado Superior en especialidades relacionadas con el diseño gráfico y publicitario, la fotografía, la ilustración, artes aplicadas…

Contenidos esenciales Creatividad: técnicas y metodología Técnicas de diseño Identidad corporativa y tipografía Illustrator CS3 Maquetación: conceptos básicos Indesign CS3 Photoshop CS3 Preimpresión. Preparación de trabajos para su impresión gráfica Taller práctico

DISEÑO DE PAGINAS WEB


Inicio 06/10/2008 Finalización 19/12/2008 Horario 16.00 - 20:00


Requisitos de entrada – Personas con Titulación Superior en Arquitectura, Bellas Artes, Publicidad, Comunicación Audiovisual… y otras titulaciones con especialidades relacionadas Diplomaturas y Titulaciones Medias en las ramas antes mencionadas.

– Formación profesional: FPII y Ciclos Formativos de Grado Superior relacionados con el diseño gráfico y publicitario, la fotografía, la ilustración, artes aplicadas…

– Imprescindible conocer Herramientas Informáticas de Diseño Gráfico

Contenidos esenciales

Diseño aplicado a la web XHTML Dreamweaver 8 CSS Diseño accesible Taller de usabilidad web Herramientas básicas de Internet. Web 2.0, SEO, RSS. XML Taller práctico

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CONTENIDOS MULTIMEDIA PARA LA WEB


Inicio 12/01/2009 Finalización 13/03/2009 Horario 16:00-20:00


Requisitos de entrada – Personas con Titulación Superior en Arquitectura, Bellas Artes, Publicidad, Comunicación Audiovisual… y otras titulaciones con especialidades relacionadas Diplomaturas y Titulaciones Medias en las ramas antes mencionadas.

– Formación profesional: FPII y Ciclos Formativos de Grado Superior relacionados con el diseño gráfico y publicitario, la fotografía, la ilustración, artes aplicadas…

– Imprescindible conocer Herramientas Informáticas de Diseño Gráfico

Contenidos esenciales Características de contenidos multimedia en la web Flash CS3 Action Script Proyecto final

DISEÑO TÉCNICO. HERRAMIENTAS INFORMATICAS


Inicio 12/01/2009 Finalización 24/04/2009 Horario 16:00-20:00


Requisitos de entrada – Titulados Medios y Superiores en especialidades relacionadas con áreas de Diseño Técnico: Ingenierías, Arquitecturas, Topografía

– Ciclos Formativos de Grado Superior en Artes Aplicadas relacionadas y Delineación

Contenidos esenciales Autocad 2008 3DStudio Max 6 Presto: Mediciones y presupuestos: Photoshop CS3 básico Proyecto final

MONOGRÁFICOS



• DISEÑO GRÁFICO

> Macromedia Freehand MX | 60 h. |

> Adobe Photoshop CS3 | 60 h. |

> Adobe InDesign CS3 | 40h |

> Adobe Illustrator CS3 | 60 h. |

> QuarkXPress 6 | 40 h. |

> Edición digital con Adobe y creación de PDFs para imprenta | 20 h. |

> Preimpresión | 15 h. |

> Taller de diseño gráfico | 60 h. |

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• DISEÑO GRÁFICO WEB

> Lenguaje XHTML | 20 h. |

> CSS | 20 h. |

> Dreamweaver CS3 | 60 h. |

> Diseño accesible de páginas web | 20 h. |

> Flash CS3 | 60 h. |

> ActionScript | 40 h. |

> Usabilidad web | 20 h. |

> Herramientas básicas en Internet | 40 h. |

> Taller de páginas web | 60 h. |

> Mapa de la web 2.0 | 15 h. |

> Productividad 2.0. Herramientas | 15 h. |

> Buscadores y posicionamiento SEO/SEM | 10 h. |

> Campañas web: google adwords | 10 h. |

> Gestores de contenidos (CMS) | 20 h. |

> Programación web | 80 h. |

CAD Y MODELADO EN 3D

> Autocad 2008 | 80 h. |

> 3DStudio MAX | 80 h. |

> Presto mediciones y presupuestos | 20 h. |

E-LEARNING



• DISEÑO GRÁFICO

> Freehand 9 | 29 h. |

> Adobe Photoshop CS | 60 h. |

> Adobe InDesign CS | 39 h. |

> Adobe Illustrator CS | 37 h. |

> Adobe Golive CS | 23 h. |

> Adobe Creative Suite | 102 h. |

> QuarkXPress 5 (PC) | 33 h. |

> Corel Draw X3 | 38 h. |

> Corel Draw Graphics Suite X3 | 62 h. |

> Corel Photopaint X3 | 24 h. |

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• DISEÑO GRÁFICO WEB

> Dreamweaver 8 | 30 h. |

> Flash 8 | 60 h. |

> Fireworks 8 | 36 h. |

> Páginas web: HTML + Frontpage 2002 | 39 h. |

• CAD Y MODELADO EN 3D

> Autocad 2006 | 97 h. |

> 3Dstudio MAX | 110 h. |

> Presto | 26 h. |

• Multimedia

> Director 8 | 60 h. |

> Premiere Pro 2.0 | 29 h. |

> Pinnacle Studio 8 | 9 h. |

SEMINARIOS

> Creatividad. Técnicas y metodología

> Técnicas de diseño

> Identidad corporativa y tipografía

> Conceptos básicos de maquetación

> Diseño accesible

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B.7 SERVICIOS A LA COMUNIDAD


AUXILIAR DE GERIATRÍA

Esta formación es una base para las personas que teniendo el graduado escolar, se presenten a la Prueba Libre de Auxiliar de Enfermería


Inicio 21/10/2008 Finalización 22/01/2009 Horario 9,00 -14,00

Lugar de impartición CENTRO MUNICIPAL “IGNACIO ELLACURÍA” Matrícula 37,94 euros

Requisitos de entrada – Personas mayores de 18 años con Graduado Escolar y/o título de Auxiliar de enfermería


Acercamiento al área de intervención. Animación sociocultural Ámbito sanitario básico. Comunicación y habilidades sociales. Terapias ocupacionales. Demencias. Especificidades.

VIGILANTES DE SEGURIDAD Y ESCOLTAS



Lugar de imparticiónCentro de formación homologado por el Ministerio del Interior


Requisitos de entrada – Desempleados/as, preferentemente mujeres, en posesión del Graduado Escolar

– Mayores de edad y menores de 55 años, con una estatura mínima de 1,65 en el caso de las mujeres y 1,70 en el de los hombres.

– Nacionalidad de uno de los estados miembros de la Unión Europea.

Contenidos esenciales Vigilancia:

– Área jurídica, Á rea socio-profesional, Área técnico-profesional y Área instrumental.

Escolta:

– Protección dinámica, protección estática, técnicas de seguridad en vehículos, caravanas e itinerarios, técnicas de información y observación, los procedimientos del agresor, armamento, …

– Violencia de género

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TÉCNICO/A DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL




Requisitos de entrada Personas desempleadas, licenciadas en pedagogía, psicopedagogía, economía, derecho, sociología, ciencias del trabajo,.. o diplomatura en educación social, relaciones laborales o trabajo social.

Contenidos esenciales Introducción a la Orientación Laboral. Mercado de Trabajo. Aspectos legales de la relación laboral. La Orientación Laboral. Colectivos con especiales dificultades de inserción (características, desarrollo de pro-

yectos, recursos,…) Intermediación laboral Autoempleo. Lanbide La búsqueda de información y empleo en la red

AGENTES DE DINAMIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA


Inicio 20/10/2008 Finalización Marzo 2009 Horario 16:00 - 20:00


Requisitos de entrada Personas con perfiles profesionales relacionados con la educación y el trabajo con jóvenes, bien ciclos formativos de grado superior como Animación socio-cultural o Integración Social, bien diplomaturas de Magisterio, Educación social,... a quienes el curso aportaría un valor añadido a su perfil profesional, abriéndoles posibilidades de trabajo en nuevos campos.

Contenidos esenciales Democracia, ciudadanía y participación. Marco teórico y normativo en torno a la participación. La metodología participativa. La evaluación como protagonista. Técnicas de búsqueda de empleo Etc..

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B.8 SERVICIOS E IMAGEN PERSONAL


PELUQUERÍA


Inicio 10/11/2008 Finalización 15/06/2009 Horario 15:30 -20:00


Requisitos de entrada – Personas con Graduado Escolar. Preferencia de entrada a hombres


Preparación del salón, sus dependencias, equipos y material Acogida y asesoramiento de clientes Higiene capilar y tratamientos estéticos del cabello y cuero cabelludo Marcados y peinados Ondulaciones, moldeados y desrizados del cabello Coloraciones y decoloraciones totales o parciales Corte de cabello, rasurado y arreglo de barba, bigote y patillas

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B.9 SERVICIOS A LAS EMPRESAS


GESTIÓN INTEGRADA DE SISTEMAS DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


Inicio 20/10/2008 Finalización Enero 2009 Horario 9:00 - 14:00


Requisitos de entrada – Titulados superiores en áreas preferiblemente técnicas así como en Biología, Química, Derecho,…

Contenidos esenciales Gestión de la calidad en la empresa Gestión medioambiental Prevención de riesgos laborales Gestión integrada de sistemas: calidad, seguridad y medioambiente Técnicas de búsqueda de empleo Proyecto final

IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD TURÍSTICA


Inicio 12/01/2009 Finalización Marzo 2009 Horario 9:00 - 14:00


Requisitos de entrada – Titulaciones superiores en Biología, Ciencias Ambientales, Química, Veterinaria, Geografía e Historia, etc...; Diplomatura en Dietética y nutrición, Turismo, etc.. y Ciclos Formativos de Grado Superior en las áreas de Hostelería, Turismo y Restauración

Contenidos esenciales Introducción. Normas Q de calidad Turística. Sistemas de Gestión en la empresa. Metodología General para documentar e implantar requisitos de norma. Documentación e implantación de las normas de calidad turística APPCC (Análisis de Peligros y de Puntos de Control Crítico) Técnicas de búsqueda de empleo Otros

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B.10 FORMACIÓN DIRIGIDA A EMPRESAS

MONOGRÁFICOS

Dirigido a personas responsables y profesionales de la gestión de pequeñas y medianas empresas.


Formación cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo, en el marco del proyecto “Empresa Local 10 - In-vierte en tu futuro”

TÉCNICAS DE CONTROL DE GESTIÓN


Inicio 29/09/2008 Finalización 2/10/2008 Horario 16.30 - 20.30


Contenidos esenciales Elaboración de presupuestos. Previsiones de ingresos y gastos Previsión de tesorería Información contable Control de desviaciones presupuestarias Herramientas prácticas para el control de gestión

CÓMO FIDELIZAR A MI CLIENTELA




Contenidos esenciales Introducción a la gestión del cliente Detección e identificación de las expectativas del cliente La retención y fidelización de clientes La satisfacción del cliente La diferenciación a través del cliente Gestión práctica de la cartera de clientes Gestión de quejas y reclamaciones

HABILIDADES PARA EL DÍA A DÍA EN LA EMPRESA




Contenidos esenciales Gestión del tiempo Habilidades de comunicación Toma de decisiones Delegación y motivación Trabajar en equipo

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN



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Contenidos esenciales Aspectos claves de la negociación: autoridad, acuerdo y negociación Estilos de negociación Planificación de una negociación La comunicación como elemento clave en la negociación Estrategias de negociación Fases de la negociación

E-LEARNING

Lugar de impartición: CETIC • Matrícula: 37,94 euros independientemente del número de cursos que se realicen

Duración: entre 5 y 20 horas

Información actualizada: CETIC, Castro Urdiales, 10. Tf. 945161505. www.vitoria-gasteiz.org/cetic

FORMACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL ON-LINE

> Nuevas tecnologías: Internet | Sistemas operativos | Ofimática | Diseño web y gráfico

> Comercio electrónico y nueva economía

> Dirección de empresas

> Gestión de empresas: Fiscal | Contabilidad | Laboral | Franquicias | Gestión de proyectos

> Habilidades directivas

> Recursos humanos

> Comercial y marketing

> Técnicas de venta y atención al cliente

> Calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales

> Seguridad

> Sanidad

> Hostelería y turismo

> Sector comercio

JORNADAS

MUJER Y EMPRESA

Dirigidas a mujeres emprendedoras que hayan dado el salto a la creación de empresa y estén interesadas en consolidar su propio negocio y mejorar su trayectoria empresarial.

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HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Duración 2h 30 m Plazas 18

Fecha 9 de septiembre 2008 Horario 18:00 - 20:30

Lugar de impartición Palacio Villa Suso Matrícula --------------

GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO



Lugar de impartición Palacio Villa Suso Matrícula ---------------

ANALISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES



Lugar de impartición Palacio Villa Suso Matrícula -------------

LUNES EMPRESARIALES

Dirigido a personas responsables y profesionales de la gestión de pequeñas y medianas empresas

Sesiones practicas, de 3 horas de duración, que dan respuesta a problemáticas muy concretas que se plantean en el día a día de las empresas. El objetivo de estas sesiones es proveer, tanto a empresarios y empresarias de pequeñas y medianas empresas como a su personal, de instrumentos específicos de ges-tión empresarial adecuados a sus necesidades más comunes.

Duración Sesiones independientes de 3h cada una Plazas 18 por sesión

FechasOctubre 2008 : lunes 6, 13,20 y 27

Noviembre 2008: lunes 3,10 y 17 Horario 18:00 – 21:00

Lugar de impartición Palacio Villa Suso Matrícula ---

Contenidos

Gestión del capital humano: Los beneficios de la conciliación Eficiencia energética en la pequeña empresa Facturación electrónica ………………….

(Más información a partir del 15 de septiembre)

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B.11 FORMACIÓN PARA PERSONAS EMPRENDEDORAS

MONOGRÁFICOS

Dirigido a personas con una idea de negocio

Formación cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo, en el marco del proyecto “Empresa Local 10 - Invierte en tu futuro”

CREACIÓN DE EMPRESA

Duración 48 Plazas 12

Inicio15/09/200810/11/2008

Finalización2/10/200827/11/2008

Horario 9.30-13.30

Lugar de impartición Centro Municipal “Ignacio Ellacuría” Matrícula 37,94

Contenidos esenciales La idea como base del proyecto empresarial. El perfil ideal de la persona emprende-dora. El plan de empresa

Estudio de la viabilidad comercial del proyecto. El estudio de mercado. La clientela po-tencial. La competencia. Análisis DAFO

Plan de marketing. Políticas de producto-servicio, precios, distribución y comunica-ción.

Estudio técnico, organización y recursos humanos. Elección de la ubicación. Personal necesario.

Plan de viabilidad económico-financiera del proyecto. Cálculo del umbral de rentabili-dad. El presupuesto de tesorería.

La elección de la forma jurídica. Trámites legales. Aspectos fiscales y laborales.

SEMINARIOS

Dirigido a personas con iniciativa emprendedora interesadas en poner en marcha su propio negocio

CLAVES PARA ELABORAR UN PLAN DE NEGOCIO

Duración 3h Plazas 18


Lugar de impartición Palacio Europa Matrícula -----------

Contenidos esenciales Claves y puntos básicos de mayor utilidad a la hora de confeccionar y elaborar un

plan de negocio.

FORMAS JURÍDICAS DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS



Lugar de impartición Palacio Europa Matrícula —

Contenidos esenciales Aproximación a las distintas formas jurídicas de empresa: personas físicas y personas

jurídicas. Factores para la elección de la forma jurídica.

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TRÁMITES DE PUESTA EN MARCHA EN LA CREACIÓN DE EMPRESA




Contenidos esenciales Proceso de constitución y trámites a seguir para la puesta en marcha de una empresa.

AYUDAS Y SUBVENCIONES A INICIATIVAS EMPRENDEDORAS




Contenidos esenciales Programas de subvenciones y ayudas dirigidas a la creación de empresa.

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B.12 FORMACIÓN EN COMPETENCIAS TRASVERSALES

SEMINARIOS

Dirigidos a personas en activo, ocupadas o en desempleo

Sesiones prácticas dirigidas al análisis, entrenamiento y capacitación de las competencias que en la actualidad son consideradas claves por las empresas, tanto para la obtención como para el mantenimiento del puesto de trabajo.

Duración 15 horas/seminario Plazas 15

InicioEn función de la de-manda

Finalización --- Horario 3h/día

Lugar de impartición Por determinar Matrícula ---

Seminarios Previo a los seminarios, se realizará una sesión de análisis de competencias (3 h.) para elegir los más adecuados según tu perfil:

EFICACIA EN EL TRABAJO

ORGANIZACIÓN EFECTIVA DEL TIEMPO

GESTIÓN DEL ESTRÉS

COMUNICACIÓN

CREATIVIDAD

TOMA DE DECISIONES

INICIATIVA

TRABAJO EN EQUIPO

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C. PROYECTOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL

Qué son los proyectos de búsqueda de empleo e inserción laboral

Son acciones grupales e individuales, dirigidas a todas aquellas personas interesadas en la búsqueda de empleo y su inserción laboral.

Ambas acciones cuentan con recursos complementarios de apoyo, como son las prácticas en empresas, becas para la realización de dichas prácticas, ayudas al transporte, ayudas a la conciliación,…

C.1. Proyecto Dinamizatu

Proyecto dirigido a personas sin un perfil profesional definido y con dificultades de inserción laboral.

A través de la realización de actividades propias de la búsqueda de empleo y un asesoramiento personalizado y guiado, las personas interesadas buscarán la inserción en el mercado laboral.

Acciones: – Dinámicas de afrontamiento de la realidad,

– Técnicas de comunicación verbal y no verbal,

– Fomento de habilidades y recursos tanto sociales como laborales

– Tutorización y seguimiento

C.2. Proyecto Ocupa’t

Dirigido a personas con perfiles académico-profesionales definidos que tienen, a través de este proyecto la posibilidad de mejorar su situación laboral.

Una metodología de trabajo mixta, que combina el autodiagnóstico junto con acciones grupales y tutorías de seguimiento, facilitarán conocer y potenciar las competencias profesionales exigidas por el mercado de trabajo en el área profesional para la que esté capacitada, buscando la inserción de las personas participantes en el ámbito para el que se han preparado.

Inscripciones

Programas abiertos todo el año.

Lugar

– Departamento de Promoción Económica y Planificación Estratégica. Orientación

laboral

C/ Fray Zacarías Martínez, 3

Tfnos: 945 16 12 24 945 16 12 09

Horario: 9.00 a 14.00 horas

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D. ANEXOS

Los siguientes anexos recogen información sobre una serie de servicios, ayudas y becas del Departa-

mento de Promoción Económica y Planificación Estratégica que acompañan y completan la Oferta For-

mativa.

D.1 PRÁCTICAS EN EMPRESAS 37

D.2 AYUDAS Y BECAS 38

• Ayudas para personas en periodo de formación.

• Ayudas para personas emprendedoras.

D.3 ORIENTACIÓN LABORAL 39

D.4 INTERMEDIACIÓN LABORAL 40

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ANEXO 1 PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Las prácticas en empresa constituyen una herramienta del propio Itinerario Formativo; en consecuencia, repre-sentan una vía para la inserción del alumnado en el mercado de trabajo.

La estancia en las empresas conlleva, entre otros, los siguientes beneficios en el camino del aprendizaje profesio-nal:

La ruptura del círculo vicioso cuando no existe una experiencia laboral.

El conocimiento de la estructura interna de la empresa y de sus ritmos de trabajo.

Establecimiento de contactos y relaciones personales.

Contraste y validación de la formación recibida.

Al mismo tiempo, representan un canal de comunicación entre el Departamento de Promoción Económica y Pla-nificación estratégica y las empresas, proporcionándoles a éstas, la posibilidad de conocer, de primera mano, po-sibles trabajadores y trabajadoras para el futuro.

Las prácticas en empresa, se gestionan a través de un Convenio Regulador de Prácticas de Formación, que fir-man el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la empresa y la persona interesada en la realización de las mismas. No existiendo ninguna relación o vínculo laboral entre la persona y la empresa. Tienen un carácter voluntario.

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ANEXO 2 AYUDAS Y BECAS

ayudas para personas en periodo de formación

BECAS AL TRANSPORTE Y DIETAS

Ayudas al transporte y dietas dirigidas al alumnado de Programas Municipales de Formación Ocupacional y que van a realizar prácticas en empresas durante la fase formativa. Estas ayudas subvencionan el desplazamiento y las dietas si coinciden las horas de la comida con las de las prácticas.

• Ayuda al transporte: entre 2,50 €/día y 14 €/día en función de la distancia al centro de trabajo.

• Ayuda alimentaria: límite máximo de 10 € diarios.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR

Ayudas para Facilitar el acceso a la formación y a cuantas acciones de empleabilidad se consideren adecuadas de aquellas personas que precisen al mismo tiempo atender a personas dependientes (menores de 12 años, mayores de 70 y personas con discapacidad).

Es una ayuda económica para poder contratar a una persona o servicio que atienda las necesidades familiares.

• 80% de los gastos efectivos y justificados de estancia en escuelas infantiles/guarderías o comedor.

• 80% de los gastos efectivos y justificados de la contratación de de los servicios de una empresa.

• 80% del Salario Mínimo Interprofesional y 100 % de los gastos de Seguridad Social en el caso de contrata -ción de una persona.

BECAS PARA LA FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESAS

Para que las personas inscritas en el INEM como “demandantes de empleo” completen su formación en una em-presa cuya actividad esté directamente relacionada con su formación, de manera que se facilite su acceso al pri-mer empleo y que este sea acorde con su perfil profesional.

Es una ayuda económica de 332 € mensuales mientras duren las prácticas (máximo 6 meses y 6 horas diarias).

CONVENIO UPV/EHU

Convenio de colaboración para la difusión de las tecnologías de la información y de la comunicación que supone el descuento del 20% en toda la oferta formativa del CETIC y la convalidación de créditos de libre elec-ción. La matrícula habitual de los monográficos es de 37,94 €. Una vez aplicado el descuento el precio queda establecido en 30,35 €.

Se beneficiarán del mismo las personas que formen parte de la comunidad universitaria alavesa de la UPV:• Alumnos y alumnas que estén cursando sus estudios en cualquiera de los centros del campus alavés.• El alumnado que, estando empadronado en Álava, esté cursando sus estudios en cualquier centro de la

UPV/EHU.• Trabajadores y trabajadoras de la UPV/EHU que a nivel particular estén interesados en su realización.

ayudas para personas emprendedoras

FOMENTO DEL AUTOEMPLEO FEMENINO

Esta ayuda se dirige a todas aquellas mujeres que inicien por cuenta propia una actividad económica tradicional -mente considerada como masculina.

Subvención a fondo perdido. La cuantía máxima por cada promotora es de 3.400 euros, sin que pueda superar el 50% del valor de los conceptos subvencionables.

BECAS PARA EMPRENDER

Para apoyar a las y los jóvenes emprendedores durante el período de desarrollo de su proyecto de empresa.

El importe máximo mensual es de 332 euros, que podrá incrementarse hasta en un 25% si la solicitante es mujer, durante un plazo máximo de 6 meses.

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ANEXO 3 ORIENTACIÓN LABORAL

Desde el Servicio de Orientación Laboral se realiza una atención personalizada de

asesoramiento sobre tu perfil profesional, así como acompañamiento/apoyo a la búsqueda

de empleo ó mejora de las condiciones del ya existente. Mediante este plan integral se proporciona

información, clarificación de objetivos y se intermedia en ofertas, para que tengas más posibilidades

de encontrar el trabajo que deseas. Además disponemos de talleres enfocados a mejorar habilidades

y herramientas necesarias en la búsqueda/mejora de empleo (entrevista, planificación, recursos, cu-

rriculum…).

Si te interesa, solicita cita previa. Teléfonos. 945 16 12 09 / 16 12 24

El centro de empleo

El Centro de Empleo es un espacio dotado de recursos materiales y técnicos (prensa, libros, ordena-

dores...) que tiene como objetivo facilitar la búsqueda de empleo de las personas (desempleadas o

empleadas), poniendo a su disposición recursos y herramientas que les faciliten la obtención y ges-

tión de información útil y actualizada acerca de la situación y/ o evaluación del mercado de trabajo, de

las ofertas de empleo y de la oferta formativa existente referida a sus intereses y objetivos profesionales.

Dispone de asesoramiento profesional que apoya y canaliza la búsqueda de empleo.

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ANEXO 4 INTERMEDIACIÓN LABORAL

El Servicio de Intermediación laboral es un nexo de unión entre las demandas de las personas

que buscan trabajo y las ofertas de las empresas que necesitan trabajadores y trabajadoras.

De esta forma, este servicio facilita:

A las empresas la cobertura de sus necesidades de recursos humanos, mediante la gestión in-

mediata de candidaturas adecuadas para todos los perfiles profesionales, dentro del sistema

LANBIDE.

A las personas que buscan trabajo se proporciona mediante una entrevista, un asesoramien-

to personalizado para la inscripción/actualización del Curriculum Vitae dentro del servicio de

Colocación LANBIDE COLOCACIÓN para poder optar a las ofertas de trabajo que se gestionan

en dicho sistema.

Si te interesa, solicita cita previa. Teléfonos. 945 16 12 24

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Oferta Formativa Promocion Econónica (Ayto. Vitoria)

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