ÖZEL GÜVENLİK HUKUKU VE KİŞİ HAKLARI

11www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Genel kolluk kuvvetleri denildiğinde;Genel kolluk kuvvetleri denildiğinde; genel emniyeti ve genel emniyeti ve asayişi sağlamaktan sorumlu Polis , Jandarma ve Sahil asayişi sağlamaktan sorumlu Polis , Jandarma ve Sahil Güvenlik anlaşılmalıdır.Güvenlik anlaşılmalıdır.Özel kolluk ;Özel kolluk ; Genel kolluk dışında kalan ve özel yasalarına Genel kolluk dışında kalan ve özel yasalarına göre kurulup belirli görev ve yetkilerle donatılan kolluk göre kurulup belirli görev ve yetkilerle donatılan kolluk birimine denilmektedir.Özel kolluk kamu güvenliğini birimine denilmektedir.Özel kolluk kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyettedir.tamamlayıcı mahiyettedir.ÜlkemizdeÜlkemizde özel güvenlik modeli 1981 yılında özel güvenlik modeli 1981 yılında 2495 Sayılı 2495 Sayılı bazı kurum ve kuruluşlarının kurulması ve güvenliklerinin bazı kurum ve kuruluşlarının kurulması ve güvenliklerinin sağlanması hakkında kanunlasağlanması hakkında kanunla başlamıştır. başlamıştır.2495 Sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve 2495 Sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun özel güvenlik Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun özel güvenlik hizmetlerinin temelini oluşturmuş ve 2004 yılında çıkarılan hizmetlerinin temelini oluşturmuş ve 2004 yılında çıkarılan 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında, Özel Güvenlik hizmetlerinin kapsamı kapsamında, Özel Güvenlik hizmetlerinin kapsamı geliştirilerek resmileştirilmiştirgeliştirilerek resmileştirilmiştir


1. Genel Kolluk Kuvvetleri;1. Genel Kolluk Kuvvetleri; genel emniyeti ve asayişi genel emniyeti ve asayişi sağlamaktan sorumlu sağlamaktan sorumlu Polis , Jandarma ve Sahil Polis , Jandarma ve Sahil Güvenliktir.Güvenliktir.

2. Özel Kolluk ;2. Özel Kolluk ; Özel kolluk kamu güvenliğini Özel kolluk kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyettedir. Genel kolluk dışında kalan ve tamamlayıcı mahiyettedir. Genel kolluk dışında kalan ve özel yasalarına göre kurulup belirli görev ve yetkilerle özel yasalarına göre kurulup belirli görev ve yetkilerle donatılan kolluk birimine denilmektedir. donatılan kolluk birimine denilmektedir.

Özel Güvenlik Görevlileri, Özel Güvenlik Görevlileri,

Belediye Zabıtası, Belediye Zabıtası,

Orman muhafaza Memurları, Orman muhafaza Memurları,

Köy korucuları Köy korucuları

köy bekçileri, köy bekçileri,

Kır bekçileri Kır bekçileri

Çiftçi malları koruma kolluğu vs.Çiftçi malları koruma kolluğu vs.


2005 tarihinde yürürlüğe giren 5271 sayılı 2005 tarihinde yürürlüğe giren 5271 sayılı Ceza Muhakemeleri Kanunu Adli kolluğu Ceza Muhakemeleri Kanunu Adli kolluğu kurarak CMK. 164.md. kollukta yeni bir kurarak CMK. 164.md. kollukta yeni bir kavram ve uygulama başlatmıştır. Kolluk kavram ve uygulama başlatmıştır. Kolluk aşağıdaki gibi ikili bir ayrım arz aşağıdaki gibi ikili bir ayrım arz etmektedir.etmektedir.

Adli Kolluk,Adli Kolluk, Suça Müdahale Eden Kolluk Suça Müdahale Eden Kolluk görevlileridir.görevlileridir.

Polis,Polis,

Jandarma,Jandarma,

Sahil Güvenlik komutanlığı ve ,Sahil Güvenlik komutanlığı ve ,

Gümrük Muhafaza Teşkilatını ifade eder. Gümrük Muhafaza Teşkilatını ifade eder.


• Adli Kolluk Yönetmeliği Md.6 ;Adli Kolluk Yönetmeliği Md.6 ; Adli kolluk görevlileri , maddi Adli kolluk görevlileri , maddi gerçeğin araştırılması ve adil bir yargılamanın yapılabilmesi için, gerçeğin araştırılması ve adil bir yargılamanın yapılabilmesi için, Cumhuriyet savcısının emirleri doğrultusunda şüphelinin lehine veya Cumhuriyet savcısının emirleri doğrultusunda şüphelinin lehine veya aleyhine olan tüm delilleri, kanunda ön görülen koşullara uyarak aleyhine olan tüm delilleri, kanunda ön görülen koşullara uyarak toplamak, muhafaza altına almak ve bunları bir fezleke ile toplamak, muhafaza altına almak ve bunları bir fezleke ile Cumhuriyet savcısına sunmakla yükümlüdür.Cumhuriyet savcısına sunmakla yükümlüdür.

• İdari Kollukİdari Kolluk , , Önleyici Görev Yapan Kolluk Görevlileridir.Önleyici Görev Yapan Kolluk Görevlileridir.• Özel Güvenlik Görevlileri, Özel Güvenlik Görevlileri, • Belediye Zabıtası, Belediye Zabıtası, • Orman muhafaza Memurları, Orman muhafaza Memurları, • Köy korucuları Köy korucuları • köy bekçileri, köy bekçileri, • Kır bekçileri Kır bekçileri • Çiftçi malları koruma kolluğu vs.Çiftçi malları koruma kolluğu vs.


5188 SAYILI KANUN5188 SAYILI KANUN

AmaçAmaç

MADDE 1. —MADDE 1. — Bu Kanunun amacı, kamu Bu Kanunun amacı, kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyetteki özel güvenliğini tamamlayıcı mahiyetteki özel güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesine güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir. ilişkin esas ve usulleri belirlemektir. KapsamKapsam

MADDE 2. —MADDE 2. — Bu Kanun, özel güvenlik izninin Bu Kanun, özel güvenlik izninin verilmesine, bu hizmeti yerine getirecek kişi verilmesine, bu hizmeti yerine getirecek kişi ve kuruluşların ruhsatlandırılmasına ve ve kuruluşların ruhsatlandırılmasına ve denetlenmesine ilişkin hususları kapsar.denetlenmesine ilişkin hususları kapsar.


Özel güvenlik izniÖzel güvenlik izniMADDE 3. —MADDE 3. — Kişilerin silahlı personel tarafından Kişilerin silahlı personel tarafından korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik korunması, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetinin şirketlere birimi kurulması veya güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi gördürülmesi özel güvenlik komisyonunun kararı özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin iznine bağlıdır.üzerine valinin iznine bağlıdır. Toplantı, konser, sahne gösterileri ve benzeri Toplantı, konser, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde; para veya değerli eşya nakli gibi geçici veya etkinliklerde; para veya değerli eşya nakli gibi geçici veya acil hallerdeacil hallerde, , komisyon kararı aranmaksızın, vali komisyon kararı aranmaksızın, vali tarafından özel güvenlik izni verilebilir.tarafından özel güvenlik izni verilebilir.Kişi ve kuruluşların talebi üzerine, koruma ve güvenlik Kişi ve kuruluşların talebi üzerine, koruma ve güvenlik ihtiyacı dikkate alınarak, güvenlik hizmetinin istihdam ihtiyacı dikkate alınarak, güvenlik hizmetinin istihdam edilecek personel eliyle sağlanmasına, kurum ve edilecek personel eliyle sağlanmasına, kurum ve kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasına kuruluşlar bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmasına ya da bu hizmetin güvenlik şirketlerine gördürülmesine ya da bu hizmetin güvenlik şirketlerine gördürülmesine izin verilir. Bir kuruluş bünyesinde özel güvenlik birimi izin verilir. Bir kuruluş bünyesinde özel güvenlik birimi kurulmuş olması, ihtiyaç duyulduğunda ayrıca güvenlik kurulmuş olması, ihtiyaç duyulduğunda ayrıca güvenlik şirketlerine hizmet gördürülmesine mani değildir.şirketlerine hizmet gördürülmesine mani değildir.


Komisyon, koruma ve güvenlik hizmetini Komisyon, koruma ve güvenlik hizmetini yerine getirecek personelin, yerine getirecek personelin, bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah ve teçhizatın azamî miktarını ve niteliğini, ve teçhizatın azamî miktarını ve niteliğini, gerekli hallerde diğer fizikî ve aletli güvenlik gerekli hallerde diğer fizikî ve aletli güvenlik tedbirlerini belirlemeye yetkilidir.tedbirlerini belirlemeye yetkilidir. Havalimanı ve liman gibi yerlerde alınacak Havalimanı ve liman gibi yerlerde alınacak güvenlik tedbirlerine ilişkin uluslararası güvenlik tedbirlerine ilişkin uluslararası yükümlülükler saklıdır.yükümlülükler saklıdır.Geçici haller dışındaki özel güvenlik Geçici haller dışındaki özel güvenlik uygulaması, en az bir ay önce başvurulması uygulaması, en az bir ay önce başvurulması şartıyla komisyonun kararı ve valinin onayı şartıyla komisyonun kararı ve valinin onayı ile sona erdirilebilir.ile sona erdirilebilir.


Özel güvenlik komisyonuÖzel güvenlik komisyonuMADDE 4. —MADDE 4. — Özel güvenlik komisyonu, bu Kanunda Özel güvenlik komisyonu, bu Kanunda belirtilen özel güvenlikle ilgili kararları almak üzere belirtilen özel güvenlikle ilgili kararları almak üzere Valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının Valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının başkanlığında,başkanlığında,İl emniyet müdürlüğü, İl emniyet müdürlüğü, İl jandarma komutanlığı, İl jandarma komutanlığı, Ticaret odası başkanlığı, Ticaret odası başkanlığı, Sanayi odası başkanlığı temsilcisinden oluşur.Sanayi odası başkanlığı temsilcisinden oluşur. Sanayi Sanayi odasının bulunmadığı illerde komisyona ticaret ve odasının bulunmadığı illerde komisyona ticaret ve sanayi odası başkanlığının temsilcisi katılır.sanayi odası başkanlığının temsilcisi katılır.Özel güvenlik izni verilmesi ya da bu uygulamanın Özel güvenlik izni verilmesi ya da bu uygulamanın kaldırılması için başvuran kişi ya da kuruluşun temsilcisi kaldırılması için başvuran kişi ya da kuruluşun temsilcisi ilgili komisyon toplantısına üye olarak katılır. ilgili komisyon toplantısına üye olarak katılır.


Komisyon, kararlarını oy çokluğu ile alır;Komisyon, kararlarını oy çokluğu ile alır;

Oyların eşitliği halinde başkanın Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır;bulunduğu taraf çoğunluk sayılır;

Çekimser oy kullanılamaz.Çekimser oy kullanılamaz.


Özel güvenlik şirketleriÖzel güvenlik şirketleriMADDE 5. —MADDE 5. — Şirketlerin özel güvenlik alanında Şirketlerin özel güvenlik alanında faaliyette bulunması İçişleri Bakanlığının iznine faaliyette bulunması İçişleri Bakanlığının iznine tâbidir. tâbidir. Faaliyet izni verilebilmesi için şirket hisselerinin Faaliyet izni verilebilmesi için şirket hisselerinin nama yazılı olması ve faaliyet alanının nama yazılı olması ve faaliyet alanının münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olması münhasıran koruma ve güvenlik hizmeti olması zorunludur. Özel güvenlik şirketleri, şubelerini bir zorunludur. Özel güvenlik şirketleri, şubelerini bir ay içinde Bakanlığa ve ilgili valiliğe yazılı olarak; ay içinde Bakanlığa ve ilgili valiliğe yazılı olarak; hisse devirlerini bir ay içinde Bakanlığa bildirirler.hisse devirlerini bir ay içinde Bakanlığa bildirirler.Yabancı kişilerin özel güvenlik şirketi kurabilmesi Yabancı kişilerin özel güvenlik şirketi kurabilmesi ve yabancı şirketlerin Türkiye'de özel güvenlik ve yabancı şirketlerin Türkiye'de özel güvenlik hizmeti verebilmesi hizmeti verebilmesi mütekabiliyet mütekabiliyet esasına esasına tâbidir.tâbidir.


Özel güvenlik şirketlerinin kurucu ve yöneticilerinde bu Özel güvenlik şirketlerinin kurucu ve yöneticilerinde bu Kanunun 10 uncu maddesinin (a) ve (d) bentlerinde Kanunun 10 uncu maddesinin (a) ve (d) bentlerinde belirtilen şartlar aranır. belirtilen şartlar aranır. Yöneticilerin ayrıca dört yıllık yüksek okul mezunu Yöneticilerin ayrıca dört yıllık yüksek okul mezunu olmaları, Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendinde olmaları, Kanunun 10 uncu maddesinin (e) bendinde belirtilen şartı taşımaları ve 14 üncü maddesinde belirtilen şartı taşımaları ve 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmaları gerekir.tamamlamış olmaları gerekir.Kurucu ve yöneticilerde aranan şartların kaybedilmesi Kurucu ve yöneticilerde aranan şartların kaybedilmesi halinde iki ay içinde eksiklik giderilmediği veya bu kurucu halinde iki ay içinde eksiklik giderilmediği veya bu kurucu ve yöneticiler değiştirilmediği takdirde faaliyet izni iptal ve yöneticiler değiştirilmediği takdirde faaliyet izni iptal edilir.edilir.Bu şirketler tarafından üçüncü kişi, kurum ve kuruluşlara Bu şirketler tarafından üçüncü kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak koruma ve güvenlik hizmetleri, hizmetin sağlanacak koruma ve güvenlik hizmetleri, hizmetin başladığı gün mesai saati bitimine kadar ilgili valiliğe başladığı gün mesai saati bitimine kadar ilgili valiliğe yazılı olarak bildirilir. Acil ve geçici nitelikteki koruma ve yazılı olarak bildirilir. Acil ve geçici nitelikteki koruma ve güvenlik hizmetlerinde süre kaydı aranmaz.”güvenlik hizmetlerinde süre kaydı aranmaz.”


Ek önlemlerEk önlemlerMADDE 6. —MADDE 6. — Mülkî idare amirleri havalimanı, Mülkî idare amirleri havalimanı, liman, gümrük, gar ve istasyon gibi yerler ile liman, gümrük, gar ve istasyon gibi yerler ile spor müsabakalarının, sahne gösterilerinin ve spor müsabakalarının, sahne gösterilerinin ve benzeri etkinliklerin yapıldığı yerlerdeki özel benzeri etkinliklerin yapıldığı yerlerdeki özel güvenlik tedbirlerini denetlemeye ve kamu güvenlik tedbirlerini denetlemeye ve kamu güvenliğinin gerektirdiği hallerde ek önlemler güvenliğinin gerektirdiği hallerde ek önlemler aldırmaya yetkilidir.aldırmaya yetkilidir.Kamu güvenliğinin sağlanması yönünden Kamu güvenliğinin sağlanması yönünden 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ile vali ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ile vali ve kaymakamlara verilen yetkiler saklıdır. Bu kaymakamlara verilen yetkiler saklıdır. Bu yetkilerin kullanılması durumunda özel yetkilerin kullanılması durumunda özel güvenlik birimi ve özel güvenlik personeli güvenlik birimi ve özel güvenlik personeli mülkî idare amirinin ve genel kolluk amirinin mülkî idare amirinin ve genel kolluk amirinin emirlerini yerine getirmek zorundadır.emirlerini yerine getirmek zorundadır.


Özel güvenlik görevlilerinin yetkileriÖzel güvenlik görevlilerinin yetkileriMADDE 7. MADDE 7. a)a) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.sistemlerinden geçirme.b)b) Toplantı, konser, spor müsabakası, sahne Toplantı, konser, spor müsabakası, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve düğün törenlerinde düğün törenlerinde kimlik sormakimlik sorma, duyarlı , duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.güvenlik sistemlerinden geçirme.c)c) Ceza Muhakemeleri Kanununun 168 nci Ceza Muhakemeleri Kanununun 168 nci maddesine göre yakalama ve yakalama maddesine göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantılı arama.nedeniyle orantılı arama.


d)d) Görev alanında, haklarında yakalama, Görev alanında, haklarında yakalama, tutuklama veya mahkûmiyet kararı bulunan tutuklama veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri kişileri yakalama ve aramayakalama ve arama..e)e) Yangın, deprem gibi tabiî afet Yangın, deprem gibi tabiî afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme.görev alanındaki işyeri ve konutlara girme.f)f) Hava meydanı, liman, gar, istasyon ve Hava meydanı, liman, gar, istasyon ve terminal gibi toplu ulaşım tesislerinde terminal gibi toplu ulaşım tesislerinde kimlik kimlik sormasorma,, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.sistemlerinden geçirme.


g)g) Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma.emanete alma.h)h) Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma. Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma.ı)ı) Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalamabir tehlikeden korunması amacıyla yakalama..j)j) Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla Ceza Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla Ceza Muhakemeleri Kanununun 168 nci maddesine göre Muhakemeleri Kanununun 168 nci maddesine göre yakalamayakalama..k)k) Türk Medeni Kanununun 981 inci maddesine, Türk Medeni Kanununun 981 inci maddesine, Borçlar Kanununun 52 nci maddesine, Türk Ceza Borçlar Kanununun 52 nci maddesine, Türk Ceza Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (1) Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (1) ve (2) numaralı bentlerine göre ve (2) numaralı bentlerine göre zor kullanmazor kullanma..


Silah bulundurma ve taşıma yetkisiSilah bulundurma ve taşıma yetkisi

MADDE 8. —MADDE 8. — Hangi koruma ve güvenlik hizmeti Hangi koruma ve güvenlik hizmeti için ne miktar ve özellikte ateşli silah için ne miktar ve özellikte ateşli silah bulundurulabileceği komisyon tarafından bulundurulabileceği komisyon tarafından belirlenir.belirlenir.Ancak eğitim ve öğretim kurumlarında, Ancak eğitim ve öğretim kurumlarında, Sağlık tesislerinde,Sağlık tesislerinde,Talih oyunları işletmelerinde,Talih oyunları işletmelerinde,İçkili yerlerdeİçkili yerlerde silahlı özel güvenlik görevlisi silahlı özel güvenlik görevlisi çalıştırılmasına izin verilmez. çalıştırılmasına izin verilmez.

Özel güvenlik görevlileri, Özel güvenlik görevlileri, Özel toplantılarda, Özel toplantılarda, Spor müsabakalarında,Spor müsabakalarında,Sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde Sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde silahlı silahlı olarak görev yapamazlar.olarak görev yapamazlar. 1717www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Koruma ve güvenlik hizmetinde kullanılacak silah Koruma ve güvenlik hizmetinde kullanılacak silah ve teçhizat, ilgili kişi veya kuruluş tarafından temin ve teçhizat, ilgili kişi veya kuruluş tarafından temin edilir.edilir.

Özel güvenlik şirketleri ateşli silah alamaz ve Özel güvenlik şirketleri ateşli silah alamaz ve bulunduramazlar. bulunduramazlar.

Ancak özel güvenlik şirketlerine, Ancak özel güvenlik şirketlerine,

para ve değerli eşya nakli, para ve değerli eşya nakli,

geçici süreli koruma ve geçici süreli koruma ve

güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere,güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere,

özel güvenlik eğitimi veren kurumlara, silah özel güvenlik eğitimi veren kurumlara, silah eğitiminde kullanılmak üzere, eğitiminde kullanılmak üzere, komisyonun komisyonun kararı ve valinin onayı ile silah alma, kararı ve valinin onayı ile silah alma, kullanma ve taşıma izni verilebilirkullanma ve taşıma izni verilebilir..


Görev alanıGörev alanıMADDE 9. —MADDE 9. — Bu görevliler 7 nci maddede sayılan Bu görevliler 7 nci maddede sayılan yetkileri yetkileri sadece görevli oldukları süre içinde ve sadece görevli oldukları süre içinde ve görev alanlarındagörev alanlarında kullanabilirler. kullanabilirler.Özel güvenlik görevlileri Özel güvenlik görevlileri Silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar. Silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar. İşlenmiş bir suçun sanığı veya suç işleyeceğinden İşlenmiş bir suçun sanığı veya suç işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi,kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi,Dışarıdan yapılan saldırılara karşı tedbir alınması,Dışarıdan yapılan saldırılara karşı tedbir alınması,Para ve değerli eşya nakli,Para ve değerli eşya nakli,Kişi koruma ve cenaze töreni gibi güzergâh ifade Kişi koruma ve cenaze töreni gibi güzergâh ifade eden durumlarda güzergâh boyu görev alanı eden durumlarda güzergâh boyu görev alanı sayılır.sayılır.Görev alanı, zorunlu hallerde Komisyon kararıyla Görev alanı, zorunlu hallerde Komisyon kararıyla genişletilebilir.genişletilebilir.


Zor kullanma ve yakalama yetkilerinin Zor kullanma ve yakalama yetkilerinin kullanılmasını gerektiren olaylarkullanılmasını gerektiren olaylar

En seri vasıtayla yetkili genel kolluğa En seri vasıtayla yetkili genel kolluğa bildirilir;bildirilir;

Yakalanan kişi ve zapt edilen eşya genel Yakalanan kişi ve zapt edilen eşya genel kolluğa teslim edilir.kolluğa teslim edilir.


Özel güvenlik görevlilerinde Özel güvenlik görevlilerinde aranacak şartlararanacak şartlar

MADDE 10. —MADDE 10. — Özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlar Özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlar aranır:aranır:a)a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.b)b) En az lise veya dengi okul mezunu olmak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak.c)c) 18 yaşını doldurmuş olmak. 18 yaşını doldurmuş olmak. d)d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, (İptal ibare: Anayasa Mah.nin 25/02/2010 tarihli ve E. suçlar, (İptal ibare: Anayasa Mah.nin 25/02/2010 tarihli ve E. 2008/17, K. 2010/44 sayılı Kararı ile.) zimmet, irtikâp, rüşvet, 2008/17, K. 2010/44 sayılı Kararı ile.) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.veya fuhuş suçlarından mahkûm olmamak. ..


e) Kamu haklarından yasaklı olmamak.e) Kamu haklarından yasaklı olmamak.

f) Görevin yapılmasına engel olabilecek f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.bulunmamak.

g) 14 üncü maddede belirtilen özel g) 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak.tamamlamış olmak.


Çalışma izniÇalışma izniMADDE 11. —MADDE 11. — Özel güvenlik görevlisi olarak Özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecekler ile özel güvenlik şirketlerinde istihdam edilecekler ile özel güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlarda ve özel güvenlik eğitimi verecek kurumlarda yönetici olarak çalışacaklar hakkında valilikçe yönetici olarak çalışacaklar hakkında valilikçe güvenlik soruşturması yapılır.güvenlik soruşturması yapılır. Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun Soruşturma sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe beş yıl süreli çalışma izni verilir.beş yıl süreli çalışma izni verilir. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır.hakkında sadece arşiv araştırması yapılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay içinde tamamlanıriçinde tamamlanır. . Güvenlik soruşturması ve arşiv Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması her beş yılda bir yenilenir.”araştırması her beş yılda bir yenilenir.”Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri işveren Göreve başlayan özel güvenlik görevlileri işveren tarafından tarafından onbeş günonbeş gün içinde valiliğe bildirilir. içinde valiliğe bildirilir.


Çalışma izninin yenilenebilmesi için, güvenlik Çalışma izninin yenilenebilmesi için, güvenlik soruşturmasının olumlu olması ve Kanunun 14 soruşturmasının olumlu olması ve Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik yenileme eğitiminin başarıyla tamamlanmış yenileme eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması zorunludur.olması zorunludur.

Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedilmesi halinde çalışma herhangi birisinin kaybedilmesi halinde çalışma izni iptal edilir.izni iptal edilir.

Genel kolluk kuvvetinden emekli olanlar ile en az Genel kolluk kuvvetinden emekli olanlar ile en az beş yıl fiilen bu görevde çalıştıktan sonra kendi beş yıl fiilen bu görevde çalıştıktan sonra kendi istekleriyle görevinden ayrılmış olanlarda, istekleriyle görevinden ayrılmış olanlarda, görevlerinden ayrıldıkları tarihten itibaren beş yıl görevlerinden ayrıldıkları tarihten itibaren beş yıl süreyle özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.süreyle özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.


KimlikKimlik

MADDE 12.MADDE 12. — Özel güvenlik görevlilerine — Özel güvenlik görevlilerine valilikçevalilikçe kimlik kartı verilir. Kimlik kartındakimlik kartı verilir. Kimlik kartında

Görevlinin adı ve soyadı ileGörevlinin adı ve soyadı ile

Silahlı ya da silahsız olduğu belirtilir.Silahlı ya da silahsız olduğu belirtilir.

Kimlik kartı görev alanı ve süresi içerisinde herkes Kimlik kartı görev alanı ve süresi içerisinde herkes tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılır.tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılır.

Üzerinde kimlik kartı olmayan özel güvenlik Üzerinde kimlik kartı olmayan özel güvenlik görevlileri Kanunun 7 nci maddesinde sayılan görevlileri Kanunun 7 nci maddesinde sayılan yetkileri kullanamazlaryetkileri kullanamazlar..

Herhangi bir sebeple görevinden Herhangi bir sebeple görevinden ayrılanayrılan özel özel güvenlik görevlileri işveren tarafından güvenlik görevlileri işveren tarafından onbeş onbeş gün gün içinde valiliğe bildirilir.içinde valiliğe bildirilir.


KıyafetKıyafet

MADDE 13.MADDE 13. — Özel güvenlik görevlileri — Özel güvenlik görevlileri görev alanı içinde ve süresince üniforma görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler. Görevin ve işyerinin özelliği giyerler. Görevin ve işyerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hallerde nedeniyle gerekli görülen hallerde sivil sivil kıyafetle görev yapılmasına kıyafetle görev yapılmasına komisyonkomisyon izin izin verebilir.verebilir.


EğitimEğitim

MADDE 14.MADDE 14. — Özel güvenlik temel eğitimi teorik — Özel güvenlik temel eğitimi teorik ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşmak ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşmak üzere üzere yüzyirmiyüzyirmi ders saatinden; yenileme eğitimi ders saatinden; yenileme eğitimi altmışaltmış ders saatinden az olmamak üzere ders saatinden az olmamak üzere düzenlenir. düzenlenir.

Yükseköğretim kurumlarının güvenlikle ilgili fakülte Yükseköğretim kurumlarının güvenlikle ilgili fakülte ve meslek yüksek okullarından mezun olanlar ile ve meslek yüksek okullarından mezun olanlar ile fakülte veya meslek yüksek okullarının güvenlikle fakülte veya meslek yüksek okullarının güvenlikle ilgili bölümlerinden mezun olanlarda silah eğitimi ilgili bölümlerinden mezun olanlarda silah eğitimi dışında özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.dışında özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.


Genel kolluk kuvvetlerinden ve Milli İstihbarat Teşkilatından Genel kolluk kuvvetlerinden ve Milli İstihbarat Teşkilatından emekli olanlar ile en az beş yıl bu görevlerde çalıştıktan sonra emekli olanlar ile en az beş yıl bu görevlerde çalıştıktan sonra kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmış olanlarda, özel kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmış olanlarda, özel güvenlik temel eğitimi şartı ve Kanunun 10 uncu maddesinin güvenlik temel eğitimi şartı ve Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen eğitim şartı aranmaz.birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen eğitim şartı aranmaz.Özel güvenlik eğitimi, ücreti karşılığında İçişleri Bakanlığınca Özel güvenlik eğitimi, ücreti karşılığında İçişleri Bakanlığınca verilebileceği gibi, Bakanlıktan faaliyet izni alan özel eğitim verilebileceği gibi, Bakanlıktan faaliyet izni alan özel eğitim kurumlarınca da verilebilir. Yeterli bina, araç, gereç ve personel kurumlarınca da verilebilir. Yeterli bina, araç, gereç ve personel bulunması şartıyla özel güvenlik yenileme eğitimi, valiliğin bulunması şartıyla özel güvenlik yenileme eğitimi, valiliğin izniyle güvenlik hizmetinin sağlandığı yerde verilebilir. Özel izniyle güvenlik hizmetinin sağlandığı yerde verilebilir. Özel güvenlik eğitimi verecek kurumların kurucu ve yöneticilerinde 5 güvenlik eğitimi verecek kurumların kurucu ve yöneticilerinde 5 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartlar aranır.”inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartlar aranır.”Özel güvenlik eğitiminin niteliği, müfredatı, eğiticilerde ve eğitim Özel güvenlik eğitiminin niteliği, müfredatı, eğiticilerde ve eğitim merkezlerinde aranacak şartlar ile eğitim sonucu yeterliliğin merkezlerinde aranacak şartlar ile eğitim sonucu yeterliliğin belirlenmesine ilişkin esas ve usuller yönetmelikle düzenlenir.belirlenmesine ilişkin esas ve usuller yönetmelikle düzenlenir.


TazminatTazminat

MADDE 15MADDE 15. — Bu Kanunda yazılı görevleri yerine . — Bu Kanunda yazılı görevleri yerine getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlisinin görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlisinin kanunî mirasçılarına, iş sözleşmesinde veya toplu kanunî mirasçılarına, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen miktar ve esaslar iş sözleşmesinde belirlenen miktar ve esaslar çerçevesinde tazminat ödenir. Ancak, genel çerçevesinde tazminat ödenir. Ancak, genel hükümlere göre daha yüksek miktarda tazminat hükümlere göre daha yüksek miktarda tazminat ödenmesine mahkemelerce hükmedilmesi halinde, ödenmesine mahkemelerce hükmedilmesi halinde, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine dayanılarak ödenen tutarlar mahsup edilir.dayanılarak ödenen tutarlar mahsup edilir.Birinci fıkra hükümleri gereğince ödenecek Birinci fıkra hükümleri gereğince ödenecek tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ödenmesi gerekecek diğer tazminatlarla ödenmesi gerekecek diğer tazminatlarla ilişkilendirilmez.ilişkilendirilmez.


Kamu kurum ve kuruluşlarında bu Kamu kurum ve kuruluşlarında bu Kanunda yazılı görevleri yerine getirirken Kanunda yazılı görevleri yerine getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik yaralanan, sakatlanan özel güvenlik görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlilerinin kanunî mirasçılarına; görevlilerinin kanunî mirasçılarına;

İş sözleşmesi, İş sözleşmesi,

Toplu iş sözleşmesi veya Toplu iş sözleşmesi veya

23302330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerinde belirtilen tazminat hükümlerinde belirtilen tazminat miktarlarındanmiktarlarından

Hangisi yüksek ise o miktar ödenir.Hangisi yüksek ise o miktar ödenir. 3030www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Yasaklar ve Ceza HükümleriYasaklar ve Ceza Hükümleri

Görev dışında çalıştırma yasağıGörev dışında çalıştırma yasağıMADDE 16. —MADDE 16. — Özel güvenlik personeli, Özel güvenlik personeli, Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz.çalıştırılamaz.Grev yasağıGrev yasağıMADDE 17MADDE 17.. — — Özel güvenlik personeli Özel güvenlik personeli greve katılamaz.greve katılamaz.Görevden uzaklaştırma yasağıGörevden uzaklaştırma yasağıMADDE 18. —MADDE 18. — Özel güvenlik görevlileri Özel güvenlik görevlileri lokavt dolayısıyla işten uzaklaştırılamaz.lokavt dolayısıyla işten uzaklaştırılamaz.


Adlî suçlar ve cezalarAdlî suçlar ve cezalarMADDE 19. —MADDE 19. — Bu Kanunda öngörülen adlî suçlar ve cezalar Bu Kanunda öngörülen adlî suçlar ve cezalar şunlardır:şunlardır:a) Bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen a) Bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik özel güvenlik iznini almadan özel güvenlik görevlisi istihdam eden iznini almadan özel güvenlik görevlisi istihdam eden kişilere veya kuruluşların yöneticilerinekişilere veya kuruluşların yöneticilerine altı aya kadar altı aya kadar hapis ve altımilyar lira ağır para cezası verilir.hapis ve altımilyar lira ağır para cezası verilir.b) Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen b) Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen faaliyet iznini faaliyet iznini almadan özel güvenlik faaliyetinde bulunan şirketlerin almadan özel güvenlik faaliyetinde bulunan şirketlerin kurucu ve yöneticilerine,kurucu ve yöneticilerine,Bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen Bu Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen izni almadan özel izni almadan özel güvenlik birimi oluşturan kurum ve kuruluşların güvenlik birimi oluşturan kurum ve kuruluşların yöneticilerineyöneticilerine, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen , bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen izni almadan izni almadan özel güvenlik eğitimi veren kurum veözel güvenlik eğitimi veren kurum ve kuruluşların yöneticilerinekuruluşların yöneticilerine bir yıla kadar hapis ve bir yıla kadar hapis ve yirmimilyar lira ağır para cezası verilir. Bu şekilde yirmimilyar lira ağır para cezası verilir. Bu şekilde cezalandırılan kişiler, özel güvenlik şirketlerinde ve özel cezalandırılan kişiler, özel güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren kurumlarda kurucu ve yönetici güvenlik eğitimi veren kurumlarda kurucu ve yönetici olamazlar.olamazlar.


c) Bu Kanunun 11 inci maddesine göre c) Bu Kanunun 11 inci maddesine göre çalışma izni çalışma izni verilmeyen kişileri özel güvenlik görevlisi olarak verilmeyen kişileri özel güvenlik görevlisi olarak istihdam eden kişi, kurum, kuruluş veya şirketlereistihdam eden kişi, kurum, kuruluş veya şirketlere, , çalıştırdıkları her kişi için üçmilyar lira ağır para çalıştırdıkları her kişi için üçmilyar lira ağır para cezası verilir. Bu kişiler silahlı olarak çalıştırılmış ise cezası verilir. Bu kişiler silahlı olarak çalıştırılmış ise altı aya kadar hapis ve çalıştırılan her kişi için altı aya kadar hapis ve çalıştırılan her kişi için altımilyar lira ağır para cezası verilir.altımilyar lira ağır para cezası verilir.d) Bu Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen d) Bu Kanunun 21 inci maddesinde belirtilen özel özel güvenlik malî sorumluluk sigortasını yaptırmadan güvenlik malî sorumluluk sigortasını yaptırmadan özel güvenlik görevlisi istihdam eden kişi; kurum, özel güvenlik görevlisi istihdam eden kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerinekuruluş veya şirketlerin yöneticilerine istihdam istihdam ettikleri her kişi için üçmilyar lira ağır para cezası ettikleri her kişi için üçmilyar lira ağır para cezası verilir.verilir.e) Bu Kanunda belirtilen e) Bu Kanunda belirtilen faaliyet iznini almadan özel faaliyet iznini almadan özel güvenlik hizmeti veya özel güvenlik eğitimi verdiğini güvenlik hizmeti veya özel güvenlik eğitimi verdiğini ilân eden veya reklam yapan kişi; kurum, kuruluş ilân eden veya reklam yapan kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerineveya şirketlerin yöneticilerine altı aya kadar hapis altı aya kadar hapis ve onmilyar lira ağır para cezası verilir.ve onmilyar lira ağır para cezası verilir.


İdarî suçlar ve cezalarİdarî suçlar ve cezalarMADDE 20. —MADDE 20. — Bu Kanunda öngörülen idarî suç ve para Bu Kanunda öngörülen idarî suç ve para cezaları şunlardır:cezaları şunlardır:a) Diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak özel a) Diğer kişi, kurum ve kuruluşlara sağlanacak özel güvenlik hizmetini 5 inci maddede güvenlik hizmetini 5 inci maddede belirtilen süre içinde ilgili belirtilen süre içinde ilgili valiliğe bildirmeyen özel güvenlik şirketlerinevaliliğe bildirmeyen özel güvenlik şirketlerine her bildirim her bildirim için birmilyar lira idarî para cezası verilir.için birmilyar lira idarî para cezası verilir.b) 6 ncı madde uyarınca b) 6 ncı madde uyarınca mülkî idare amirlerince istenen mülkî idare amirlerince istenen ilave tedbirleri almayan kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin ilave tedbirleri almayan kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerineyöneticilerine ikimilyar lira idarî para cezası verilir. ikimilyar lira idarî para cezası verilir.c)c) 17 nci maddede belirtilen 17 nci maddede belirtilen grev yasağına uymayan, ateşli grev yasağına uymayan, ateşli silahını bu Kanuna aykırı veya görev alanı dışında silahını bu Kanuna aykırı veya görev alanı dışında kullanan veya özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullanan veya özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıran özel güvenlik görevlisine birmilyar lira idarî kullandıran özel güvenlik görevlisine birmilyar lira idarî para cezası verilir ve bu kişilerin çalışma izni iptal edilirpara cezası verilir ve bu kişilerin çalışma izni iptal edilir. Bu . Bu kişiler bir daha özel güvenlik görevlisi olamazlar.(ÖZEL kişiler bir daha özel güvenlik görevlisi olamazlar.(ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ)GÜVENLİK GÖREVLİLERİ)


d) 22 nci madde gereğince tespit edilip d) 22 nci madde gereğince tespit edilip giderilmesi istenen eksiklikleri gidermeyen giderilmesi istenen eksiklikleri gidermeyen kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin kişi; kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine ikimilyar lira idarî para cezası yöneticilerine ikimilyar lira idarî para cezası verilir.verilir.e) e) Özel güvenlik görevlisini koruma ve Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlaraçalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlara her her eylemleri için birmilyar lira idarî para cezası eylemleri için birmilyar lira idarî para cezası verilir.verilir.f) 11 inci maddenin ikinci fıkrası ile 12 nci f) 11 inci maddenin ikinci fıkrası ile 12 nci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen bildirimleri süresinde yerine getirmeyenlere bildirimleri süresinde yerine getirmeyenlere birmilyar lira idarî para cezası verilir.birmilyar lira idarî para cezası verilir. 3535www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Bu maddede öngörülen Bu maddede öngörülen idarî para cezaları o yerin en idarî para cezaları o yerin en büyük mülkî amiri tarafındanbüyük mülkî amiri tarafından verilir. verilir.Verilen para cezalarına dair kararlar ilgililere 7201 Verilen para cezalarına dair kararlar ilgililere 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir.sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden itibaren en geç Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir.edilebilir. İtiraz, verilen cezanın yerine getirilmesini durdurmaz. İtiraz, verilen cezanın yerine getirilmesini durdurmaz. İtiraz, zaruret görülmeyen hâllerde, evrak üzerinden İtiraz, zaruret görülmeyen hâllerde, evrak üzerinden inceleme yapılarak en kısa sürede sonuçlandırılır. inceleme yapılarak en kısa sürede sonuçlandırılır. İtiraz üzerine verilen kararlara karşı bölge idare İtiraz üzerine verilen kararlara karşı bölge idare mahkemesine başvurulabilir.mahkemesine başvurulabilir. Bölge idare mahkemesinin verdiği kararlar kesindir. Bölge idare mahkemesinin verdiği kararlar kesindir. Bu Kanuna göre verilen idarî para cezaları, ilgili valilik Bu Kanuna göre verilen idarî para cezaları, ilgili valilik veya kaymakamlığın bildirimi üzerine 6183 sayılı veya kaymakamlığın bildirimi üzerine 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre Maliye Bakanlığınca tahsil olunur.hükümlerine göre Maliye Bakanlığınca tahsil olunur.


Özel güvenlik malî sorumluluk sigortasıÖzel güvenlik malî sorumluluk sigortası

MADDE 21. —MADDE 21. — Özel hukuk kişileri ve özel güvenlik Özel hukuk kişileri ve özel güvenlik şirketleri, istihdam ettikleri özel güvenlik görevlilerinin şirketleri, istihdam ettikleri özel güvenlik görevlilerinin üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini amacıyla üçüncü kişilere verecekleri zararların tazmini amacıyla özel güvenlik malî sorumluluk sigortası yaptırmak özel güvenlik malî sorumluluk sigortası yaptırmak zorundadır. Özel güvenlik malî sorumluluk sigortasına zorundadır. Özel güvenlik malî sorumluluk sigortasına ilişkin esas ve usuller Hazine Müsteşarlığınca belirlenir.ilişkin esas ve usuller Hazine Müsteşarlığınca belirlenir.Bu maddede öngörülen özel güvenlik malî sorumluluk Bu maddede öngörülen özel güvenlik malî sorumluluk sigortası, Türkiye’de ilgili branşta çalışmaya yetkili olan sigortası, Türkiye’de ilgili branşta çalışmaya yetkili olan sigorta şirketleri tarafından yapılır. Bu sigorta şirketleri sigorta şirketleri tarafından yapılır. Bu sigorta şirketleri özel güvenlik malî sorumluluk sigortasını yapmakla özel güvenlik malî sorumluluk sigortasını yapmakla yükümlüdürler. Bu yükümlülüğe uymayan sigorta yükümlüdürler. Bu yükümlülüğe uymayan sigorta şirketlerine Hazine Müsteşarlığınca sekizmilyar lira şirketlerine Hazine Müsteşarlığınca sekizmilyar lira idarî para cezası verilir. Bu para cezasının tahsilinde ve idarî para cezası verilir. Bu para cezasının tahsilinde ve cezaya itiraz usulünde 20 nci maddenin ikinci fıkrası cezaya itiraz usulünde 20 nci maddenin ikinci fıkrası hükümleri uygulanır.hükümleri uygulanır.


DenetimDenetimMADDE 22. —MADDE 22. — İçişleri Bakanlığı ve valilikler özel İçişleri Bakanlığı ve valilikler özel güvenlik hizmetleri kapsamında, özel güvenlik güvenlik hizmetleri kapsamında, özel güvenlik birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel güvenlik eğitimi veren kurumları denetlemeye güvenlik eğitimi veren kurumları denetlemeye yetkilidir. Denetimin mahiyeti, kapsamı, usul ve yetkilidir. Denetimin mahiyeti, kapsamı, usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.esasları yönetmelikle belirlenir.Denetim sonucu tespit edilen eksikliklerin ilgili kişi, Denetim sonucu tespit edilen eksikliklerin ilgili kişi, kurum, kuruluş ve şirketlerce verilen süre içinde kurum, kuruluş ve şirketlerce verilen süre içinde giderilmesi zorunludur.giderilmesi zorunludur.Amacı dışında faaliyet gösterdiği veya suç Amacı dışında faaliyet gösterdiği veya suç kaynağına dönüştüğü tespit edilen şirketlerin ve kaynağına dönüştüğü tespit edilen şirketlerin ve özel eğitim kurumlarının faaliyet izni iptal edilir. Bu özel eğitim kurumlarının faaliyet izni iptal edilir. Bu şekilde faaliyet izni iptal edilen şirketlerin veya şekilde faaliyet izni iptal edilen şirketlerin veya kurumların, kurucu ve yöneticileri, özel güvenlik kurumların, kurucu ve yöneticileri, özel güvenlik şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren şirketlerinde ve özel güvenlik eğitimi veren kurumlarda kurucu ve yönetici olamazlar.kurumlarda kurucu ve yönetici olamazlar.


Ceza uygulamasıCeza uygulamasıMADDE 23. —MADDE 23. — Özel güvenlik görevlileri Özel güvenlik görevlileri Türk Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memurCeza Kanununun uygulanmasında memur sayılır.sayılır.Bunlara karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler Bunlara karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler Devlet memurları aleyhine suç işlemiş gibi Devlet memurları aleyhine suç işlemiş gibi cezalandırılır. cezalandırılır. Yürürlükten kaldırılan kanunYürürlükten kaldırılan kanunMADDE 27. —MADDE 27. — 22.7.1981 tarihli ve 2495 sayılı 22.7.1981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.yürürlükten kaldırılmıştır.GEÇİCİ MADDE 1. —GEÇİCİ MADDE 1. — Bu Kanunun yürürlüğe Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte 2495 sayılı Kanuna göre kurulmuş girdiği tarihte 2495 sayılı Kanuna göre kurulmuş olan özel güvenlik teşkilâtlarına özel güvenlik olan özel güvenlik teşkilâtlarına özel güvenlik izni, özel güvenlik görevlilerine de beş yıl izni, özel güvenlik görevlilerine de beş yıl süreyle çalışma izni verilmiş sayılır.süreyle çalışma izni verilmiş sayılır. 3939www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin YönetmelikUygulanmasına İlişkin Yönetmelik

AmaçAmaçMadde 1-Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Bu Yönetmeliğin amacı, 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına yönelik usul ve esasları uygulanmasına yönelik usul ve esasları düzenlemektir. düzenlemektir. Hukuki DayanakHukuki DayanakMadde 3-Madde 3- Bu Yönetmelik, 10/6/2004 tarihli Bu Yönetmelik, 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 26 ncı maddesine dayanılarak Dair Kanunun 26 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.hazırlanmıştır.


TanımlarTanımlarMadde 4-Madde 4- Bu yönetmelikte geçen;Bu yönetmelikte geçen;Kanun: 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu,Kanun: 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu,Bakanlık:Bakanlık: İçişleri Bakanlığı’nı, İçişleri Bakanlığı’nı,KomisyonKomisyon:: Her ilde vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet Her ilde vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürlüğü, il jandarma komutanlığı, ticaret odası başkanlığı müdürlüğü, il jandarma komutanlığı, ticaret odası başkanlığı ve sanayi odası başkanlığı temsilcilerinden oluşan özel ve sanayi odası başkanlığı temsilcilerinden oluşan özel güvenlik komisyonunu,güvenlik komisyonunu,Merkezi Sınav Komisyonu:Merkezi Sınav Komisyonu: Özel güvenlik eğitimi sonunda Özel güvenlik eğitimi sonunda yapılacak olan yazılı ve uygulamalı sınavları yürütmek üzere, yapılacak olan yazılı ve uygulamalı sınavları yürütmek üzere, Bakanlıkça belirlenecek bir mülki idare amirinin başkanlığında Bakanlıkça belirlenecek bir mülki idare amirinin başkanlığında bir üyesi Jandarma Genel Komutanlığından olmak üzere beş bir üyesi Jandarma Genel Komutanlığından olmak üzere beş kişiden oluşan komisyonu,kişiden oluşan komisyonu,


Uygulamalı Sınav Komisyonu:Uygulamalı Sınav Komisyonu: Özel güvenlik eğitimi Özel güvenlik eğitimi sonunda illerde yapılacak olan uygulamalı sınavları sonunda illerde yapılacak olan uygulamalı sınavları yürütmek üzere, vali tarafından oluşturulacak en az yürütmek üzere, vali tarafından oluşturulacak en az 3 kişiden müteşekkil komisyonu veya komisyonları,3 kişiden müteşekkil komisyonu veya komisyonları,

Özel güvenlik birimiÖzel güvenlik birimi:: Bir kurum veya kuruluşun Bir kurum veya kuruluşun güvenliğini sağlamak üzere, kendi bünyesinde güvenliğini sağlamak üzere, kendi bünyesinde kurulan birimi,kurulan birimi,

Özel güvenlik şirketi:Özel güvenlik şirketi: Türk Ticaret Kanunu’na göre Türk Ticaret Kanunu’na göre kurulan ve üçüncü kişilere koruma ve güvenlik kurulan ve üçüncü kişilere koruma ve güvenlik hizmeti veren şirketleri,hizmeti veren şirketleri,

Özel eğitim kurumu:Özel eğitim kurumu: Özel güvenlik görevlileri ve Özel güvenlik görevlileri ve yönetici adaylarına özel güvenlik eğitimi vermek yönetici adaylarına özel güvenlik eğitimi vermek üzere Bakanlığın izniyle kurulan eğitim kurumlarını,üzere Bakanlığın izniyle kurulan eğitim kurumlarını,


Alarm merkezi:Alarm merkezi: konut, işyeri ve tesislerin güvenliğini konut, işyeri ve tesislerin güvenliğini sağlamak amacıyla, teknik donanım kullanarak sağlamak amacıyla, teknik donanım kullanarak bunları izleyen işletmeleri,bunları izleyen işletmeleri,

Yönetici:Yönetici: Özel güvenlik şirketlerinde özel güvenlik Özel güvenlik şirketlerinde özel güvenlik görevlilerine emir ve komuta etme, alınacak güvenlik görevlilerine emir ve komuta etme, alınacak güvenlik tedbirlerini, bunların yerini, sırasını ve zamanını tedbirlerini, bunların yerini, sırasını ve zamanını belirleme ve değiştirme yetki ve sorumluluğuna sahip belirleme ve değiştirme yetki ve sorumluluğuna sahip olan yöneticiler ile özel güvenlik eğitim kurumlarında olan yöneticiler ile özel güvenlik eğitim kurumlarında eğitimden sorumlu olan yöneticileri,eğitimden sorumlu olan yöneticileri,

Özel güvenlik görevlisi:Özel güvenlik görevlisi: Kanun kapsamında özel Kanun kapsamında özel koruma ve güvenlik hizmetini yerine getirmek koruma ve güvenlik hizmetini yerine getirmek amacıyla istihdam edilen kişileri,amacıyla istihdam edilen kişileri,

ifade eder.ifade eder.


Özel Güvenlik Komisyonu ve GörevleriÖzel Güvenlik Komisyonu ve GörevleriÖzel Güvenlik KomisyonuÖzel Güvenlik KomisyonuMadde 5-Madde 5- Özel güvenlik komisyonu, Özel güvenlik komisyonu, İlde valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının İlde valinin görevlendireceği bir vali yardımcısının başkanlığında,başkanlığında,İl emniyet müdürlüğü, İl emniyet müdürlüğü, İl jandarma komutanlığı, İl jandarma komutanlığı, Ticaret odası başkanlığı ve sanayi odası Ticaret odası başkanlığı ve sanayi odası başkanlığının temsilcilerinden oluşur.başkanlığının temsilcilerinden oluşur. Sanayi odasının bulunmadığı illerde Komisyona, Sanayi odasının bulunmadığı illerde Komisyona, ticaret ve sanayi odası başkanlığının temsilcisi ticaret ve sanayi odası başkanlığının temsilcisi katılır.katılır. Özel güvenlik izni verilmesi ya da bu Özel güvenlik izni verilmesi ya da bu uygulamanın kaldırılması için başvuran kişi yada uygulamanın kaldırılması için başvuran kişi yada kuruluşun temsilcisi Komisyonun ilgili toplantısına kuruluşun temsilcisi Komisyonun ilgili toplantısına üye olarak katılır.üye olarak katılır.


Komisyon, gerekli hallerde başkanın çağrısı üzerine Komisyon, gerekli hallerde başkanın çağrısı üzerine toplanır.toplanır. Komisyon, üye tam sayısının yarısının bir fazlasıyla Komisyon, üye tam sayısının yarısının bir fazlasıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır.toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır ve çekimser oy kullanılamaz.çoğunluk sayılır ve çekimser oy kullanılamaz. Özel güvenlik izni için başvuran kişi ya da kuruluşun Özel güvenlik izni için başvuran kişi ya da kuruluşun temsilcisi toplantıya katılır.temsilcisi toplantıya katılır. Komisyon kararları, başkan ve üyeler tarafından Komisyon kararları, başkan ve üyeler tarafından imzalanır ve Karar Defterine kaydedilir.imzalanır ve Karar Defterine kaydedilir.Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen istisnai haller Kanunun 3 üncü maddesinde belirtilen istisnai haller dışında,dışında, Komisyonun olumlu kararı olmadan vali tarafından Komisyonun olumlu kararı olmadan vali tarafından özel güvenlik izni verilemez.özel güvenlik izni verilemez.


Özel Güvenlik Komisyonunun Görevleri Özel Güvenlik Komisyonunun Görevleri Madde 6-Madde 6-

a) İşi veya konumu sebebiyle korunma ihtiyacı a) İşi veya konumu sebebiyle korunma ihtiyacı duyan kişinin talebi üzerine, özel güvenlik duyan kişinin talebi üzerine, özel güvenlik personeli istihdam etmek veya özel güvenlik personeli istihdam etmek veya özel güvenlik şirketlerinden hizmet satın almak suretiyle şirketlerinden hizmet satın almak suretiyle güvenliğin sağlanmasına karar vermek,güvenliğin sağlanmasına karar vermek,

b) Kurum ve kuruluşların talebi üzerine, işyerinin, b) Kurum ve kuruluşların talebi üzerine, işyerinin, çalışanların ve tesislerin özel güvenlik birimi çalışanların ve tesislerin özel güvenlik birimi kurmak veya özel güvenlik şirketlerinden hizmet kurmak veya özel güvenlik şirketlerinden hizmet satın almak suretiyle güvenliğin sağlanmasına satın almak suretiyle güvenliğin sağlanmasına karar vermek,karar vermek,


c) Özel güvenlik hizmetini yerine getirecek azami c) Özel güvenlik hizmetini yerine getirecek azami personel sayısını, bulundurulabilecek veya personel sayısını, bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah ve teçhizatın miktar ve niteliğini, taşınabilecek silah ve teçhizatın miktar ve niteliğini, gerektiğinde kişiler, özel güvenlik birimleri veya özel gerektiğinde kişiler, özel güvenlik birimleri veya özel güvenlik şirketleri tarafından alınacak fiziki ve aletli güvenlik şirketleri tarafından alınacak fiziki ve aletli güvenlik tedbirleri belirlemek, güvenlik tedbirleri belirlemek,

d) Para ve değerli eşya naklinde veya geçici süreli d) Para ve değerli eşya naklinde veya geçici süreli koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere koruma ve güvenlik hizmetlerinde kullanılmak üzere özel güvenlik şirketlerince ve eğitimde kullanılmak özel güvenlik şirketlerince ve eğitimde kullanılmak üzere özel eğitim kurumlarında bulundurulabilecek üzere özel eğitim kurumlarında bulundurulabilecek veya taşınabilecek silah sayısını ve niteliğini veya taşınabilecek silah sayısını ve niteliğini belirlemek,belirlemek,


e) Koruma ve güvenlik hizmetinin yerine e) Koruma ve güvenlik hizmetinin yerine getirileceği alanı belirlemek ve zorunlu getirileceği alanı belirlemek ve zorunlu hallerde görev alanını genişletmek,hallerde görev alanını genişletmek,

f) Para ve değerli eşya nakli veya cenaze f) Para ve değerli eşya nakli veya cenaze töreni gibi kamuya açık ya da umumi töreni gibi kamuya açık ya da umumi mahallerde sağlanan özel güvenlik mahallerde sağlanan özel güvenlik hizmetlerinde kamu hürriyetlerinin hizmetlerinde kamu hürriyetlerinin korunması amacıyla gerektiğinde korunması amacıyla gerektiğinde sınırlandırıcı kararlar almak,sınırlandırıcı kararlar almak,


gg) Özel güvenlik uygulamasının sona ) Özel güvenlik uygulamasının sona erdirilmesine ilişkin talepleri karara erdirilmesine ilişkin talepleri karara bağlamak,bağlamak,

h) Özel güvenlik faaliyetleriyle ilgili denetim h) Özel güvenlik faaliyetleriyle ilgili denetim sonucunda, valinin talebi üzerine alınacak sonucunda, valinin talebi üzerine alınacak tedbirleri kararlaştırmak,tedbirleri kararlaştırmak,

i) Kanun ve Yönetmelikte belirtilen diğer i) Kanun ve Yönetmelikte belirtilen diğer hususlar ile vali tarafından görüşülmesi hususlar ile vali tarafından görüşülmesi istenen konuları görüşüp karara bağlamak.istenen konuları görüşüp karara bağlamak.


Geçici ve Acil Durumlarda Özel Güvenlik İzniGeçici ve Acil Durumlarda Özel Güvenlik İzniMadde Madde 9-9-Toplantı, konser, sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde, para veya değerli eşya nakli veya cenaze töreni gibi geçici veya acil hallerde, özel güvenlik izni vali tarafından verilir.

(Değişik fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Geçici ve acil hallerde özel güvenlik izni, hizmeti yerine getirecek güvenlik şirketi tarafından alınır. İzin için yapılacak başvuruda koruma ve güvenlik hizmeti verilecek alan, istihdam edilecek özel güvenlik görevlileri ve kullanılacak teçhizat belirtilir. Hizmetin özelliğine ve önemine göre, valilikçe istenebilecek ek önlemler alınır. Geçici özel güvenlik izni için valiliğe söz konusu etkinliğin başlamasından en az 48 saat önce müracaatta bulunulur. Valiliğe yapılan müracaatlar faaliyetin başlamasından en geç 24 saat öncesinde neticelendirilir. Valinin takdiri ile acil hallerde bu süreler uygulanmaz.


Güvenliğin sağlaması için ilgili şirket tarafından öngörülen tedbirlerin yetersiz görülmesi halinde valilik ilave tedbirler alınmasını veya güvenlik planının değiştirilmesini istemeye yetkilidir.

İznin konusu para ve değerli eşya nakli ise ayrıca, taşınacak silahlar ve kullanılacak araçlar başvuru dilekçesinde belirtilir.

Bankaların özel güvenlik birimlerince gerçekleştirilecek para nakli için özel güvenlik izni alınmaz.


Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra Kanunda öngörülen şartları taşıdığı anlaşılan Kanunda öngörülen şartları taşıdığı anlaşılan şirketlerin kurucu ve yöneticileri hakkında şirketlerin kurucu ve yöneticileri hakkında güvenlik soruşturması yaptırılır. güvenlik soruşturması yaptırılır. Soruşturma sonucu, faaliyet izni almaya hak Soruşturma sonucu, faaliyet izni almaya hak kazanan şirketlere ruhsat harcını kazanan şirketlere ruhsat harcını yatırmalarını müteakiben Ek-2’de örneği yatırmalarını müteakiben Ek-2’de örneği belirlenen “Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin belirlenen “Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesi” düzenlenir.Belgesi” düzenlenir.Alarm merkezi veya özel eğitim kurumu Alarm merkezi veya özel eğitim kurumu açmak isteyen özel güvenlik şirketleri, açmak isteyen özel güvenlik şirketleri, bunların her biri için ayrıca izin almak bunların her biri için ayrıca izin almak zorundadır.zorundadır.


YabancılarYabancılar

Madde 11-Madde 11- Yabancı bir şirketin Türkiye’de Yabancı bir şirketin Türkiye’de özel güvenlik hizmeti vermesi,özel güvenlik hizmeti vermesi,

Türkiye’de kurulan bir şirkette yabancı ortak Türkiye’de kurulan bir şirkette yabancı ortak bulunması veya bir özel güvenlik eğitim bulunması veya bir özel güvenlik eğitim kurumunda uzman eğitici olarak yabancı kurumunda uzman eğitici olarak yabancı uyruklu kişilerin istihdamıuyruklu kişilerin istihdamı

Mütekabiliyet esaslarınaMütekabiliyet esaslarına göre Kanunda göre Kanunda belirtilen şartlara tabidir.belirtilen şartlara tabidir.

Bu alanda mütekabiliyetin mevcut olup Bu alanda mütekabiliyetin mevcut olup olmadığı olmadığı Dışişleri BakanlığındanDışişleri Bakanlığından sorulur. sorulur.


Mülki İdare Amirlerinin YetkisiMülki İdare Amirlerinin YetkisiMadde 13-Madde 13- Mülki idare amirleri, özel Mülki idare amirleri, özel güvenlik uygulamasını ve özel güvenlik güvenlik uygulamasını ve özel güvenlik tedbirlerini halkın can ve mal güvenliğinin tedbirlerini halkın can ve mal güvenliğinin ve kamu hürriyetlerinin korunması amacıyla ve kamu hürriyetlerinin korunması amacıyla denetlemeye,denetlemeye,

özel güvenlik görevlilerinin yetkisini aşan özel güvenlik görevlilerinin yetkisini aşan uygulamaları kaldırmaya ve alınan güvenlik uygulamaları kaldırmaya ve alınan güvenlik tedbirlerinin değiştirilmesini veya ilave tedbirlerinin değiştirilmesini veya ilave tedbirler alınmasını istemeye yetkilidir.tedbirler alınmasını istemeye yetkilidir.


Spor müsabakalarında güvenliğin Spor müsabakalarında güvenliğin sağlanmasıyla ilgili olarak, 28/4/2004 tarihli sağlanmasıyla ilgili olarak, 28/4/2004 tarihli ve 5149 sayılı Spor Müsabakalarında Şiddet ve 5149 sayılı Spor Müsabakalarında Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanunun ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanunun il ve ilçe spor güvenlik kurullarına tanıdığı il ve ilçe spor güvenlik kurullarına tanıdığı yetkiler saklıdır.yetkiler saklıdır.

Özel güvenlik görevlileri ve yöneticileri görev Özel güvenlik görevlileri ve yöneticileri görev alanları içerisinde genel güvenliğin ve kamu alanları içerisinde genel güvenliğin ve kamu düzeninin bozulduğu hallerde durumu derhal düzeninin bozulduğu hallerde durumu derhal genel kolluğa bildirir.genel kolluğa bildirir.


Özel güvenlik kapsamında korunan ve Özel güvenlik kapsamında korunan ve güvenliği sağlanan yerlerde can ve mal güvenliği sağlanan yerlerde can ve mal güvenliğinin ciddi şekilde tehlikeye düştüğü güvenliğinin ciddi şekilde tehlikeye düştüğü veya düşeceği anlaşıldığında, mülki idare veya düşeceği anlaşıldığında, mülki idare amirleri genel kolluğu görevlendirir. Bu amirleri genel kolluğu görevlendirir. Bu taktirde özel güvenlik görevlileri mülki idare taktirde özel güvenlik görevlileri mülki idare amiri ve genel kolluk amirinin emrine girer.amiri ve genel kolluk amirinin emrine girer.Kanun ve bu Yönetmelik kapsamı dışında, Kanun ve bu Yönetmelik kapsamı dışında, her ne ad altında olursa olsun can ve mal her ne ad altında olursa olsun can ve mal güvenliğini sağlamak amacıyla denetim, güvenliğini sağlamak amacıyla denetim, gözetim ve kontrol hizmeti verilemez.gözetim ve kontrol hizmeti verilemez.


Önleyici Arama Yapılması Madde 14- Görev alanında, can ve mal güvenliğinin ve kamu düzenin sağlanması, suç işlenmesinin önlenmesi, taşınması veya bulundurulması yasaklanmış her türlü silah, patlayıcı madde veya eşyanın tespit edilmesi amacıyla detektörle, x-ray cihazından geçirerek veya Kanunda belirtilen durumlarda gerektiğinde üst araması yapılabilir. Kamuya açık alanlarda üst araması, 24/5/2003 tarihli ve 25117 sayılı Resmi Gazete‟de yayımlanan Adli ve Önleme Aramaları Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Bu alanlarda özel güvenlik görevlilerince yapılacak üst araması genel kolluğun gözetim ve denetiminde yapılır. Arama sırasında yakalanan kişiler veya el konulan madde ve cisimler, yasal işlemi yapılmak üzere bir tutanakla genel kolluğa teslim edilir. Arama kişinin aynı cinsiyetindeki görevli tarafından yapılır. 6565www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Tabii Afet Hallerinde Yardım Tabii Afet Hallerinde Yardım YükümlülüğüYükümlülüğü

Madde 15-Madde 15- Özel güvenlik görevlileri, Özel güvenlik görevlileri, görev alanı içerisinde meydana görev alanı içerisinde meydana gelebilecek yangın, deprem ve sel gibi gelebilecek yangın, deprem ve sel gibi tabii afetlerde arama ve kurtarma tabii afetlerde arama ve kurtarma görevlilerine yardımcı olmakla görevlilerine yardımcı olmakla yükümlüdür.yükümlüdür.


Suça El Koyma Madde 16- Suça El Koyma Madde 16- Özel güvenlik birimleri ve görevlileri, Özel güvenlik birimleri ve görevlileri, Görev alanında bir suçla karşılaştığında Görev alanında bir suçla karşılaştığında Suça el koymak, Suça el koymak, Suçun devamını önlemek, Suçun devamını önlemek, Sanığı tespit ve yakalama ile olay yerini ve Sanığı tespit ve yakalama ile olay yerini ve suç delillerini muhafaza ve yetkili genel suç delillerini muhafaza ve yetkili genel kolluğa teslim etmekle görevli ve yetkilidir. kolluğa teslim etmekle görevli ve yetkilidir. Bunlar genel kolluğun olaya el koymasından Bunlar genel kolluğun olaya el koymasından itibaren araştırma ve delil toplama faaliyetine itibaren araştırma ve delil toplama faaliyetine genel kolluğun talebi halinde yardımcı olur.genel kolluğun talebi halinde yardımcı olur.


Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni Madde 17-Madde 17-

Özel güvenlik görevlisi çalışma izni için Özel güvenlik görevlisi çalışma izni için yapılacak başvurulara aşağıdaki belgeler yapılacak başvurulara aşağıdaki belgeler eklenir.eklenir.

a) Diploma fotokopisi,a) Diploma fotokopisi,

b) b) T.C. Kimlik Numarası, , ,

d) Dört adet vesikalık fotoğraf,d) Dört adet vesikalık fotoğraf,

e) Sağlık raporu,e) Sağlık raporu,

f) Özel güvenlik temel eğitimi sertifikası.f) Özel güvenlik temel eğitimi sertifikası.


Başvuru sahiplerinden haklarında, yapılacak Başvuru sahiplerinden haklarında, yapılacak güvenlik soruşturması olumlu olanlara, ruhsat güvenlik soruşturması olumlu olanlara, ruhsat harcını yatırdıkları takdirde, kendilerine harcını yatırdıkları takdirde, kendilerine beş yıl beş yıl süreyle geçerlisüreyle geçerli, , Ek-3/A ve Ek-3/B deki teki teki örneğe uygun olarak “örneğe uygun olarak “Özel Güvenlik Görevlisi Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik KartıKimlik Kartı” verilir. ” verilir. Kimlik belgesinde çalışma Kimlik belgesinde çalışma izin süresi belirtilirizin süresi belirtilir. Özel güvenlik görevlilerinde . Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan herhangi birisinin aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedildiğinin tespiti halinde çalışma izni kaybedildiğinin tespiti halinde çalışma izni valilikçe iptal edilir.valilikçe iptal edilir.Güvenlik soruşturması özel güvenlik eğitimi Güvenlik soruşturması özel güvenlik eğitimi devam ederken de yaptırılabilir. Bu takdirde devam ederken de yaptırılabilir. Bu takdirde başvuru sırasında özel güvenlik temel eğitimi başvuru sırasında özel güvenlik temel eğitimi sertifikası istenmez.sertifikası istenmez.


Silahsız olarak görev yapacak özel güvenlik Silahsız olarak görev yapacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır.yapılır.

Genel kolluk kuvvetinden emekli olanlar ile en Genel kolluk kuvvetinden emekli olanlar ile en az beş yıl fiilen bu görevde çalıştıktan sonra az beş yıl fiilen bu görevde çalıştıktan sonra kendi istekleri ile görevinden ayrılmış kendi istekleri ile görevinden ayrılmış olanlarda, emekli oldukları veya ayrıldıkları olanlarda, emekli oldukları veya ayrıldıkları tarihten itibaren beş yıl süre ile özel güvenlik tarihten itibaren beş yıl süre ile özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.temel eğitimi şartı aranmaz.


Üniversitelerin güvenlik fakültesi veya güvenlikle ilgili Üniversitelerin güvenlik fakültesi veya güvenlikle ilgili meslek yüksekokullarından mezun olanlardan da meslek yüksekokullarından mezun olanlardan da mezun oldukları tarihten itibaren beş yıl süre ile silah mezun oldukları tarihten itibaren beş yıl süre ile silah eğitimi hariç özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.eğitimi hariç özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.5 ve 6 ncı fıkralarda belirtilen görevlilere, özel güvenlik 5 ve 6 ncı fıkralarda belirtilen görevlilere, özel güvenlik temel eğitimi ile ilgili olarak sağlanan beş yıllık istisna temel eğitimi ile ilgili olarak sağlanan beş yıllık istisna süresi içinde başvurmak şartıyla, beş yıl süreyle özel süresi içinde başvurmak şartıyla, beş yıl süreyle özel güvenlik çalışma izni verilir. Bu sürenin sonunda bu güvenlik çalışma izni verilir. Bu sürenin sonunda bu görevlilerden sadece yenileme eğitimi sertifikası görevlilerden sadece yenileme eğitimi sertifikası istenir.istenir.Özel güvenlik şirketleri, eğitim kurumları ve alarm merkezlerinde çalışacak olan yöneticilerin güvenlik soruşturmaları yaptırılır. Soruşturma sonucu olumlu olan yöneticilere Ek-3/C de bir örneği gösterilen kimlik kartı verilir.


Sağlık Şartları Madde 18-Sağlık Şartları Madde 18- Özel güvenlik görevlisi çalışma izni verilebilmesi için, Kanunun Özel güvenlik görevlisi çalışma izni verilebilmesi için, Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan şartların yanı sıra aşağıda 10 uncu maddesinde sayılan şartların yanı sıra aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde, bir hastaneden veya belirtilen hususları kapsayacak şekilde, bir hastaneden veya yeterli bir sağlık kuruluşundan alınan “özel güvenlik görevlisi yeterli bir sağlık kuruluşundan alınan “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık raporu istenir.olur” ibareli sağlık raporu istenir.a)Psikiyatri:a)Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık veya kişilik bozukluğu Psikiyatrik bir hastalık veya kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak.(Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak.b) Nöroloji:b) Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine engel Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine engel teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak.teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak.c) c) Göz:Göz: Körlük, gece körlüğü veya renk körlüğü olmamak. Körlük, gece körlüğü veya renk körlüğü olmamak.d) d) Kulak Burun Boğaz (KBB):Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini Özel güvenlik hizmetini yapmasını engel teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.yapmasını engel teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.e) e) OrtopediOrtopedi: Kas veya iskelet sisteminde ileri derecede hareket : Kas veya iskelet sisteminde ileri derecede hareket kısıtlığı olmamak.kısıtlığı olmamak.


Çalışma İzninin YenilenmesiÇalışma İzninin Yenilenmesi

Madde 19-Madde 19- Çalışma izni, kimlik belgesinin düzenlendiği tarihten itibaren beş yıl süre ile geçerlidir. Bu sürenin sonunda çalışma izninin yenilenebilmesi için özel güvenlik görevlilerinden yeni sağlık raporu, (Mülga ibare: R.G.: 26/9/2009-27358) (…) ve özel güvenlik yenileme eğitimi sertifikası istenir. Çalışma izni yenilenmeden önce, özel güvenlik görevlisi hakkında yeniden arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması yaptırılır. Çalışma izninin yenilendiği verilecek kimlik belgesine işlenir.


Özel Güvenlik Görevlilerinin BildirilmesiÖzel Güvenlik Görevlilerinin Bildirilmesi Madde 20-Madde 20-

Kişi, kuruluş ve şirketlerce, istihdam edilen Kişi, kuruluş ve şirketlerce, istihdam edilen veya herhangi bir sebeple görevinden veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılan özel güvenlik görevlileri ayrılan özel güvenlik görevlileri on beş günon beş gün içinde valiliğe bildirilir. Özel güvenlik içinde valiliğe bildirilir. Özel güvenlik hizmetinin şirketlere gördürülmesi halinde hizmetinin şirketlere gördürülmesi halinde kişi ve kuruluşların ayrıca bildirim kişi ve kuruluşların ayrıca bildirim yükümlülüğü yoktur.yükümlülüğü yoktur.


Kimlik BelgesiKimlik Belgesi

Madde 21-Madde 21- Özel güvenlik görevlilerine Özel güvenlik görevlilerine valiliklerce verilen kimlik kartında valiliklerce verilen kimlik kartında

Görevlinin adı ve soyadı ile Görevlinin adı ve soyadı ile

Silahlı ya da silahsız olduğu belirtilir. Silahlı ya da silahsız olduğu belirtilir.

Kimlik kartı görev alanı ve süresi içerisinde Kimlik kartı görev alanı ve süresi içerisinde herkes tarafından görülebilecek şekilde herkes tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılır. yakaya takılır.

Kimliğin kaybedilmesi halinde işveren Kimliğin kaybedilmesi halinde işveren durumu derhal valiliğe bildirir.durumu derhal valiliğe bildirir.


Üniforma ve Teçhizat Madde 22-Üniforma ve Teçhizat Madde 22-

Özel güvenlik görevlilerinin giyeceği üniforma ve üniformayı tamamlayan diğer unsurlar, Türk Silahlı Kuvvetleri ve genel kolluk kuvvetleri ile kanunlarla kurulan özel kolluk kuvvetlerinde kullanılan renkte, biçim ve motifte olamaz. Üniforma ve üniformayı tamamlayan unsurlar ve teçhizat özel güvenlik birimlerince belirlendikten sonra, Komisyonun onayına sunulur. Üniformada şirketi tanıtıcı isim, işaret veya logo bulunur. Özel güvenlik şirketlerince kullanılacak üniforma ve üniformayı tamamlayan unsurlar ile teçhizat Bakanlıkça onaylanır. Özel güvenlik görevlileri gece görevinde, spor müsabakalarında, konser ve sahne gösterilerinde üniformanın üzerine, arkasında ışığı yansıtan (Değişik ibare: R.G.:26/9/2009-27358) Ek-4/A ve Ek-4/B‟de gösterilen “ÖZEL GÜVENLİK” ibaresi yazılı yeleği giyerler.


Alarm MerkezleriAlarm Merkezleri

Madde 23-Madde 23- Alarm merkezi kurma ve izleme izni valiliklerce verilir. Alarm merkezi kurma ve izleme izni için valiliğe yapılacak başvuruya aşağıdaki belgelerden birer suret eklenir.

a) (Mülga: R.G.: 26/9/2009-27358)

b) Kurucu ve yöneticilerin (Değişik ibare: R.G.:26/9/2009-27358) T.C. Kimlik Numarası,

c) Yöneticilerin dört yıllık yüksek okul mezunu olduğunu belgeleyen diploma veya dengi belgenin örneği,

d) Alarm merkezini temsil edecek yöneticiler için yetki belgesi,

e) Yöneticilerin özel güvenlik temel eğitim sertifikası (genel kolluk birimlerinde daha önce çalışmış olanlardan buna ilişkin belge),


f) Alarm merkezinde kullanılacak teknik teçhizatın amaca elverişliliğine ilişkin taahhütname.

Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra gerekli şartları taşıdığı anlaşılan şirketlerin yöneticileri hakkında güvenlik soruşturması yaptırılır.

Soruşturma sonuçlarının olumlu olması halinde, Ek-5‟de örneği belirlenen “Alarm Merkezi Kurma ve İzleme İzin Belgesi” düzenlenir. Kanunun yürürlüğe girmesinden önce yetkili merciler tarafından verilen Alarm Merkezi Kurma ve İzleme izinleri verildikleri süre için geçerlidir.

Alarm merkezleri, alarm sistemleri aracılığıyla sürekli olarak yapılan izleme sırasında gelen ihbarları değerlendirir ve teknik bakımdan doğrulanan ihbarları sorumluluk bölgesindeki genel kolluğa en kısa zamanda bildirir.


Silah Bulundurma ve Taşıma İzni VerilmesiSilah Bulundurma ve Taşıma İzni VerilmesiMadde 24-Madde 24- Koruma ve güvenliğin sağlanabilmesi için fiziki Koruma ve güvenliğin sağlanabilmesi için fiziki önlemlere ve güvenlik cihazlarına öncelik verilir.önlemlere ve güvenlik cihazlarına öncelik verilir. Komisyon, orantılılık ilkesine uygun olarak canlılar üzerinde Komisyon, orantılılık ilkesine uygun olarak canlılar üzerinde kalıcı etkisi olmayan kimyasalların kullanılmasına izin verebilir.kalıcı etkisi olmayan kimyasalların kullanılmasına izin verebilir.Görevin niteliği gereği bu tedbirlerin yeterli olmayacağının Görevin niteliği gereği bu tedbirlerin yeterli olmayacağının anlaşılması halinde, 10/7/1953 tarihli ve 6136 sayılı Ateşli anlaşılması halinde, 10/7/1953 tarihli ve 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanuna göre Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanuna göre ruhsatlandırılması mümkün olan yarı otomatik tabancaların ve ruhsatlandırılması mümkün olan yarı otomatik tabancaların ve 11/9/1981 tarihli ve 2521 sayılı Kanun kapsamına giren av 11/9/1981 tarihli ve 2521 sayılı Kanun kapsamına giren av silahlarının bulundurulmasına ve taşınmasına Komisyonca silahlarının bulundurulmasına ve taşınmasına Komisyonca karar verilir.karar verilir. Bu silahların sayısı ve niteliği Komisyon kararında belirtilir.Bu silahların sayısı ve niteliği Komisyon kararında belirtilir.Görev alanında ateşli silah taşıyacak özel güvenlik Görev alanında ateşli silah taşıyacak özel güvenlik görevlilerinde, 6136 sayılı Kanun ve bu Kanunun görevlilerinde, 6136 sayılı Kanun ve bu Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.


(Ek fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Kanunun 11 inci maddesi beşinci fıkrasında sayılan şahıslardan, kendi adına taşıma ruhsatlı silahı olan özel güvenlik görevlileri bu silahlarını özel güvenlik hizmetlerinde kullanabilirler. Bunun için koruma ve güvenliği sağlanacak kişi, kurum veya kuruluşun Komisyona müracaat ederek izin alması gerekir. Bu izin Komisyonca verilen personel ve silah kadrosu içerisinde değerlendirilir. Ateşli silahlar için bu Yönetmeliğin 27 nci maddesinde (Ek-8 hariç) düzenlenen hükümler kendi adına ruhsatlı silahını kullanacak olanlar için de uygulanır. Ancak, bu silahlar aynı zamanda özel güvenlik görevlisinin zati silahı da olduğundan görev alanı kıstası ve Yönetmeliğin 28 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.


Ateşli silahlar, özel güvenlik izni verilen kişi Ateşli silahlar, özel güvenlik izni verilen kişi veya kuruluş tarafından, bir örneği Ek-7 de veya kuruluş tarafından, bir örneği Ek-7 de bulunan “Silah Demirbaş Defteri”ne de bulunan “Silah Demirbaş Defteri”ne de kaydedilir. kaydedilir. Görev alanında muhafaza edilen ateşli Görev alanında muhafaza edilen ateşli silahlar, özel güvenlik görevlilerine bir örneği silahlar, özel güvenlik görevlilerine bir örneği Ek-8’de bulunan ve her sayfası yöneticiler Ek-8’de bulunan ve her sayfası yöneticiler tarafından onaylı “Devir Teslim ve Rapor tarafından onaylı “Devir Teslim ve Rapor Defteri”ne imza karşılığı devir teslim edilir. Defteri”ne imza karşılığı devir teslim edilir. Özel güvenlik görevlileri, ateşli silahları Özel güvenlik görevlileri, ateşli silahları Kanunda belirtilen istisnalar dışında görev Kanunda belirtilen istisnalar dışında görev alanı dışına çıkaramaz.alanı dışına çıkaramaz.


Taşıma ve Bulundurma BelgesiTaşıma ve Bulundurma BelgesiMadde 28-Madde 28- Her ateşli silah için Ek-9 ‘da belirtilen Her ateşli silah için Ek-9 ‘da belirtilen “Özel Güvenlik Silah Taşıma/Bulundurma Belgesi” “Özel Güvenlik Silah Taşıma/Bulundurma Belgesi” düzenlenir. Bu silahla görev yapacak özel güvenlik düzenlenir. Bu silahla görev yapacak özel güvenlik görevlisi, kimlik kartı ve görev belgesiyle beraber görevlisi, kimlik kartı ve görev belgesiyle beraber bu belgeyi de taşımak zorundadır.bu belgeyi de taşımak zorundadır.Fişek Temini ve Nakli Madde 29-Fişek Temini ve Nakli Madde 29- Bulundurulmasına ve taşınmasına izin verilen her Bulundurulmasına ve taşınmasına izin verilen her silah için yirmi beş adet fişek alınmasına izin verilir. silah için yirmi beş adet fişek alınmasına izin verilir. Fişek miktarı Komisyonun kararı ve valinin onayı Fişek miktarı Komisyonun kararı ve valinin onayı ile görev yeri ve niteliğine göre arttırılabilir. Görev ile görev yeri ve niteliğine göre arttırılabilir. Görev nedeniyle sarf edilen ve miktarı bir tutanakla tespit nedeniyle sarf edilen ve miktarı bir tutanakla tespit edilen eksik fişeklerin tamamlanmasına izin verilir.edilen eksik fişeklerin tamamlanmasına izin verilir.


Ateşli silah eğitiminde kullanılacak fişekler bu Ateşli silah eğitiminde kullanılacak fişekler bu sınırlamaya tabi değildir. Programlı eğitimleri dışında sınırlamaya tabi değildir. Programlı eğitimleri dışında personeline atış eğitimi yaptıracak kişi ve personeline atış eğitimi yaptıracak kişi ve kuruluşlara talepte bulunmaları halinde fişek kuruluşlara talepte bulunmaları halinde fişek almalarına genel kollukça izin verilir.almalarına genel kollukça izin verilir.

Özel güvenlik hizmetlerinde kullanılan silah ve Özel güvenlik hizmetlerinde kullanılan silah ve fişeklerin nakli 14/8/1987 tarihli ve 87/12028 sayılı fişeklerin nakli 14/8/1987 tarihli ve 87/12028 sayılı Tekel Dışı Bırakılan Patlayıcı Maddelerle, Av Tekel Dışı Bırakılan Patlayıcı Maddelerle, Av Malzemesi ve Benzerlerinin Üretimi, İthali, Malzemesi ve Benzerlerinin Üretimi, İthali, Taşınması, Saklanması, Depolanması, Satışı, Taşınması, Saklanması, Depolanması, Satışı, Kullanılması, Yok Edilmesi, Denetlenmesi, Usul ve Kullanılması, Yok Edilmesi, Denetlenmesi, Usul ve Esaslarına İlişkin Tüzüğe göre yapılır.Esaslarına İlişkin Tüzüğe göre yapılır.


Silah ve Fişeklerin Devri Madde 30-Silah ve Fişeklerin Devri Madde 30- Özel güvenlik izni veya silah bulundurma ve taşıma izni Özel güvenlik izni veya silah bulundurma ve taşıma izni iptal edilen veya ihtiyaç fazlası bildiriminde bulunan kişi iptal edilen veya ihtiyaç fazlası bildiriminde bulunan kişi ve kuruluşlara ait silah ve fişekler genel hükümlere göre ve kuruluşlara ait silah ve fişekler genel hükümlere göre devredilir. Altı ay içinde devir gerçekleştirilmez ise, takip devredilir. Altı ay içinde devir gerçekleştirilmez ise, takip eden iki ay içerisinde silahın ait olduğu kişi veya kurum eden iki ay içerisinde silahın ait olduğu kişi veya kurum 6136 sayılı Kanuna göre ruhsat başvurusunda bulunmak 6136 sayılı Kanuna göre ruhsat başvurusunda bulunmak zorundadır. Süresi içerisinde ruhsatlandırılmayan zorundadır. Süresi içerisinde ruhsatlandırılmayan silahlar müsadere edilmek üzere adli makamlara intikal silahlar müsadere edilmek üzere adli makamlara intikal ettirilir.ettirilir.Tüfekler ve tam otomatik tabancalar devredilebilir veya Tüfekler ve tam otomatik tabancalar devredilebilir veya genel kolluk kuruluşlarına bağışlanabilir ya da imha genel kolluk kuruluşlarına bağışlanabilir ya da imha edilmek üzere valilikçe Makine Kimya Endüstrisi edilmek üzere valilikçe Makine Kimya Endüstrisi Kurumuna verilir.Kurumuna verilir.Devredilecek, hibe ya da imha edilecek veya satılacak Devredilecek, hibe ya da imha edilecek veya satılacak silahlar için Bölge Kriminal Polis Laboratuvarlarından silahlar için Bölge Kriminal Polis Laboratuvarlarından ekspertiz raporu aldırılır.ekspertiz raporu aldırılır.


Başvurunun alınmasıyla birlikte açılacak eğitim kurumunun (Ek ibare: R.G.:26/9/2009-27358) kurucuları ve yöneticisi hakkında güvenlik soruşturması başlatılır. İnceleme ve soruşturma sonucu olumlu olan özel güvenlik İnceleme ve soruşturma sonucu olumlu olan özel güvenlik eğitim kurumları hakkında, ruhsat harcını yatırmalarını eğitim kurumları hakkında, ruhsat harcını yatırmalarını müteakiben, Ek-10’da örneği belirlenen “Özel Güvenlik müteakiben, Ek-10’da örneği belirlenen “Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi” düzenlenir. Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi” düzenlenir. Eğitim Programı Madde 33-Eğitim Programı Madde 33- “Özel güvenlik eğitimine “Özel güvenlik eğitimine alınan adaylar asgari yüz yirmi saatlik eğitime tabi tutulur. alınan adaylar asgari yüz yirmi saatlik eğitime tabi tutulur. Programın yirmi saati silah ve atış eğitimine ayrılır. Ateşli Programın yirmi saati silah ve atış eğitimine ayrılır. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlilerinin silah ve atış silah taşımayacak özel güvenlik görevlilerinin silah ve atış eğitimini alması zorunlu değildir. Bu görevlilerin temel eğitimini alması zorunlu değildir. Bu görevlilerin temel eğitimi yüz saatten aşağı olmayacak şekilde düzenlenir. eğitimi yüz saatten aşağı olmayacak şekilde düzenlenir. 18 inci madde gereğince alınması gereken “özel güvenlik 18 inci madde gereğince alınması gereken “özel güvenlik görevlisi olur” görevlisi olur” ibareli sağlık raporu temel eğitimden ibareli sağlık raporu temel eğitimden önce istenir.”önce istenir.”


(Ek fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Silahlı görev yapan özel güvenlik görevlilerine, istihdam edildikleri kurum/kuruluş veya şirket tarafından her yıl en az 25 fişek üzerinden hizmet içi eğitim atışı yaptırılır. Özel güvenlik görevlisi istihdam edenler, personelin fiziki yeterliliğinin görev müddetince sürmesini sağlamakla yükümlüdür. Silah Bilgisi ve Atış dersinin tüm uygulamaları ve silah atış eğitimleri poligon ortamında yapılır. Özel eğitim kurumları, kendilerine ait atış poligonu bulunmaması halinde, özel kişilere veya genel kolluğa ait atış poligonlarından yararlanabilir. Bu kurumlar, atış eğitimini yaptıracağı atış poligonunu, eğitim faaliyetine başladığı tarihten itibaren on beş gün içinde Bakanlığa bildirir. Güvenlik Sistemleri dersi, güvenlik cihazlarının kurulu bulunduğu alanlarda da yapılabilir.


Yenileme Eğitimi Madde 34-Yenileme Eğitimi Madde 34- Özel güvenlik görevlilerinden, beş yıllık çalışma izninin Özel güvenlik görevlilerinden, beş yıllık çalışma izninin bitmesi üzerine, çalışma izninin yenilenebilmesi için özel bitmesi üzerine, çalışma izninin yenilenebilmesi için özel güvenlik yenileme eğitimi sertifikası istenir. Aynı şekilde, özel güvenlik yenileme eğitimi sertifikası istenir. Aynı şekilde, özel güvenlik şirketleri ve özel eğitim kurumlarının yöneticilerinin güvenlik şirketleri ve özel eğitim kurumlarının yöneticilerinin yenileme eğitimini alması ve beş yılda bir yenileme eğitimi yenileme eğitimini alması ve beş yılda bir yenileme eğitimi sertifikasını Bakanlığa ibraz etmesi zorunludur.sertifikasını Bakanlığa ibraz etmesi zorunludur.

(Değişik fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Yenileme eğitimi altmış ders saatinden oluşur. Yenileme eğitiminin on ders saati silah bilgisi ve atış dersine ayrılır. Yenileme eğitiminde okutulacak ders konuları ve saatleri Ek-13‟de gösterilmiştir.

Havalimanı ve deniz limanlarında görevli özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimi için uluslararası sözleşmelerden kaynaklanan diğer hükümler saklıdır.

(Mülga Fıkra: R.G.:26/9/2009-27358)


(Ek fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Özel güvenlik yenileme eğitimi günlük sekiz saat ve haftada kırksekiz saatten fazla olamaz. Bir ders saati kırk dakikadır ve iki ders arası en az on dakika ara verilir. İhtiyaç halinde aynı ders konusunda ve ikişer dersten fazla olmayacak şekilde blok ders yapılabilir. (Ek fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Yenileme eğitimi, kendi bünyesinde özel güvenlik birimi olup, en az yirmi özel güvenlik görevlisi istihdam edilen yerlerde, yeterli araç-gereç ve materyal ile sınıf ortamı oluşturulması ve il valiliği tarafından yerinde yapılacak incelemede uygun değerlendirilmesi halinde, Ek-13‟te belirtilen eğitim müfredatı doğrultusunda fiilen hizmet verilen yerlerde de yapılabilir. Ancak, özel güvenlik şirketlerinden koruma ve/veya güvenlik hizmeti alanlar yerinde yenileme eğitimi yapamazlar.


Eğitim Kurslarına Devam Zorunluluğu Eğitim Kurslarına Devam Zorunluluğu Madde 35-Madde 35- Adayların, özel güvenlik eğitimi Adayların, özel güvenlik eğitimi süresince verilen derslerin en az üçte ikisine süresince verilen derslerin en az üçte ikisine devamı zorunludur. devamı zorunludur.

Özel eğitim kurumlarınca, kursun sonunda Özel eğitim kurumlarınca, kursun sonunda adayların derslere devam durumunu gösteren adayların derslere devam durumunu gösteren devam çizelgesi düzenlenir. devam çizelgesi düzenlenir.

Kabul edilebilir bir özrü bulunmaksızın Kabul edilebilir bir özrü bulunmaksızın derslerin derslerin %10%10 undan fazlasına devam undan fazlasına devam etmeyenlerin kursla ilişiği kesilir.etmeyenlerin kursla ilişiği kesilir.


Sınav Madde 36-Sınav Madde 36- (Değişik fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Özel güvenlik temel ve yenileme eğitimini tamamlayanlar yazılı ve uygulamalı sınava tabi tutulur.

Yazılı sınav, merkezi sınav komisyonunca hazırlanan sorularla illerde yapılır.

Bakanlıkça belirlenen sayıda yazılı sınav gözlemcisi ve illerde yapılacak uygulamalı sınav komisyonlarında görevlendirilecek personel valilik tarafından belirlenir.


Yazılı Sınav Madde 37-Yazılı Sınav Madde 37- Yazılı sınav soruları Merkezi Sınav Komisyonu tarafından hazırlanır. Yazılı sınavın yeri, tarihi, başvuru süresi, başvuru sırasında istenecek belgeler ve diğer hususlar en az on beş gün önceden Komisyon tarafından belirlenerek ilan edilir.

(Değişik: RG 05/05/2005-25806) Yazılı sınav, eğitim konularının ağırlığına göre ve konuların tamamını kapsayacak şekilde hazırlanan ve 100 sorudan oluşan birinci kısım ile adayların silah bilgisinin ölçüldüğü ve 25 sorudan oluşan ikinci kısım olmak üzere çoktan seçmeli sorulardan oluşan iki kısım halinde yapılır.


Uygulamalı SınavUygulamalı Sınav

Madde 38-Madde 38- Uygulamalı sınav, yazılı sınavdan Uygulamalı sınav, yazılı sınavdan hemen sonra yapılır. Sınava girecek aday hemen sonra yapılır. Sınava girecek aday sayısının fazla olması halinde, illerde birden sayısının fazla olması halinde, illerde birden fazla uygulamalı sınav komisyonu fazla uygulamalı sınav komisyonu oluşturulabileceği gibi, sınav aynı gün oluşturulabileceği gibi, sınav aynı gün bitirilemediği takdirde, devam eden günlerde de bitirilemediği takdirde, devam eden günlerde de tamamlanabilir. Sınav, adayların silah bilgisi ve tamamlanabilir. Sınav, adayların silah bilgisi ve atış becerilerinin ölçülmesinden oluşan iki atış becerilerinin ölçülmesinden oluşan iki aşamayı kapsar. Sınav puanı yüz puan aşamayı kapsar. Sınav puanı yüz puan üzerinden, yarısı silah bilgisinden, diğer yarısı üzerinden, yarısı silah bilgisinden, diğer yarısı atış becerisinden verilir.atış becerisinden verilir.


Sınav Sonuçlarının DeğerlendirilmesiSınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi

Madde 39-Madde 39- (Değişik: RG 05/05/2005-25806) Adayların başarı puanının hesaplanmasında yazılı sınavın genel konulardan oluşan 100 soruluk birinci kısmı 100 puan üzerinden değerlendirilir. Silah bilgisi ve uygulama puanı ise, yazılı sınavın silah bilgisinin ölçüldüğü 25 soruluk ikinci kısmı 50 puan ve adayların atış becerilerinin ölçüldüğü uygulamalı sınav 50 puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirilerek tespit edilir. Silahlı eğitim almış adayların başarı puanı bu iki puanın toplamının aritmetik ortalamasıyla bulunur. Adayların başarı puanının yeterli sayılabilmesi için, bu iki puan ortalamasının en az altmış, her iki kısım puanının ise en az elli olması şartı aranır.

(Değişik fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Sınavlarda yeterli başarıyı sağlayamayan adaylar, yeniden özel eğitim kursuna devam etmeksizin bir yıl içinde birbirini takip eden üç sınava daha katılabilir. Toplam dört sınav neticesinde de başarısız olan veya başarısız sayılan adaylarda tekrar özel eğitim kursuna devam şartı aranır.


(Değişik fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Silahsız olarak görev yapacak olan özel güvenlik görevlileri, sadece yazılı sınavın birinci kısmındaki soruları cevaplarlar ve bu kısımdan en az altmış puan almaları halinde başarılı sayılırlar. Silah bilgisi ve atış fark dersini alan özel güvenlik meslek yüksekokulu mezunlarının da silah bilgisiyle ilgili yazılı ve uygulamalı sınavdan altmış puan almaları halinde başarılı sayılırlar. Özel güvenlik meslek yüksekokulu öğrencileri eğitim dönemi içerisinde silahsız olarak ve gözlemci sıfatıyla staj yapabilirler. İki yıllık öğrenim boyunca, meslek yüksekokulu tarafından belirlenecek tarihlerde, özel güvenlik eğitim kurumlarında silah eğitimi alabilir ve mezuniyetleriyle birlikte silahlı eğitimleri de geçerli kabul edilir. (Değişik fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Yenileme eğitimi; özel güvenlik görevlilerinin mevcut bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine yönelik yapılır. Yenileme eğitimi sonrasında yapılan sınavlar özel güvenlik görevlilerinin seviye tespitine yöneliktir. Sınav neticesi aldığı puanlar verilecek sertifikaya işlenir ve yükselmelerde işverence göz önüne alınabilir. Özel güvenlik görevlileri seviye puanlarını yükseltmek için çalışma izinleri süresince seviye yükseltme sınavlarına girebilirler. (Ek fıkra: R.G.:26/9/2009-27358) Temel ve yenileme eğitimleri sonunda merkezi sınav komisyonu tarafından yapılan sınavlarla ilgili optik cevap kâğıtları, atış kâğıtları ve benzeri yazılı doküman altı ay süreyle muhafaza edilir. Bu sürenin sonunda tutanakla tespit edilerek imha edilir.


Ayrıca, amacı dışında faaliyet gösterdiği veya Ayrıca, amacı dışında faaliyet gösterdiği veya suç kaynağına dönüştüğü tespit edilen suç kaynağına dönüştüğü tespit edilen şirketlerin veya özel eğitim kurumlarının şirketlerin veya özel eğitim kurumlarının faaliyet izni Bakanlıkça iptal edilir. faaliyet izni Bakanlıkça iptal edilir. İdari Para Cezalarının Uygulanmasıİdari Para Cezalarının UygulanmasıMadde 46-Madde 46- Kanunun 20 inci maddesinde Kanunun 20 inci maddesinde belirtilen hallerde, suça ilişkin tutanaklar belirtilen hallerde, suça ilişkin tutanaklar eklenmek suretiyle, ilgili kişi ve kuruluşa en eklenmek suretiyle, ilgili kişi ve kuruluşa en az yedi gün süre verilerek savunması istenir. az yedi gün süre verilerek savunması istenir. Savunması yeterli görülmeyenlere ilçelerde Savunması yeterli görülmeyenlere ilçelerde kaymakamın, illerde valinin onayı ile idari kaymakamın, illerde valinin onayı ile idari para cezası verilir.para cezası verilir.


Sakat ve Eski Hükümlü Çalıştırma Madde 47-Sakat ve Eski Hükümlü Çalıştırma Madde 47- Özel güvenlik birimlerinde ve özel güvenlik şirketlerinde, 10/6/2003 Özel güvenlik birimlerinde ve özel güvenlik şirketlerinde, 10/6/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi gereğince tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi gereğince çalıştırılacak sakat ve eski hükümlü sayısının belirlenmesinde özel çalıştırılacak sakat ve eski hükümlü sayısının belirlenmesinde özel güvenlik görevlileri hesaba dahil edilmez.güvenlik görevlileri hesaba dahil edilmez.

Geçici Madde 1-Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşları ile bunlara bağlı Kamu kurum ve kuruluşları ile bunlara bağlı müessese ve şirketlerde, müessese ve şirketlerde, 2495 sayılı Kanun hükümlerine göre özel hükümlerine göre özel güvenlik hizmeti vermek üzere kurulmuş olan özel güvenlik birim ve güvenlik hizmeti vermek üzere kurulmuş olan özel güvenlik birim ve şirketleri valiliğe bildirimde bulunmak suretiyle özel güvenlik izni almış şirketleri valiliğe bildirimde bulunmak suretiyle özel güvenlik izni almış sayılırlar ve aynı kurum ve kuruluşların müessese ve şirketlerine ait özel sayılırlar ve aynı kurum ve kuruluşların müessese ve şirketlerine ait özel güvenlik izni alınan işyeri ve tesislerde özel güvenlik hizmeti verebilirler.güvenlik izni alınan işyeri ve tesislerde özel güvenlik hizmeti verebilirler.Geçici Madde 2-Geçici Madde 2- 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun hükümlerine uygun olarak Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun hükümlerine uygun olarak istihdam edilen ve bu Kanunda öngörülen şartları kaybetmemiş olan istihdam edilen ve bu Kanunda öngörülen şartları kaybetmemiş olan özel güvenlik görevlilerine 26/6/2009 tarihine kadar çalışma izni verilmiş özel güvenlik görevlilerine 26/6/2009 tarihine kadar çalışma izni verilmiş sayılır.sayılır.Geçici Madde 3-Geçici Madde 3- 2495 sayılı Kanun hükümlerine göre bünyesinde özel 2495 sayılı Kanun hükümlerine göre bünyesinde özel güvenlik teşkilatı kuranlar en az bir ay önce başvurmak şartıyla, güvenlik teşkilatı kuranlar en az bir ay önce başvurmak şartıyla, Komisyonun kararı ve Valinin onayı ile özel güvenlik uygulamasını sona Komisyonun kararı ve Valinin onayı ile özel güvenlik uygulamasını sona erdirebilirler .erdirebilirler .


Geçici Madde 4 – (Ek:R.G.: 26/9/2009 – 27358) Bu Yönetmeliğin 17 nci maddesiyle değiştirilen ve Ek-4‟ de yer alan reflektif yeleklerin kullanımına bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl süre ile devam edilebilir. Yürürlükten Kaldırılan Hükümler Madde 48– 28/3/1994 tarihli ve 21888 sayılı Resmi Gazete‟ de yayımlanan Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunun Uygulanmasına Dair Yönetmelik ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük Madde 49- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 50- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.


Özel Güvenlik Görevlilerinin Yetkileri 1. Kimlik Sorma Yetkisi 2. Güvenlik Kontrolü / Güvenlik Sisteminden Geçirme ve Arama Yetkisi 3. Eşyayı Emanete Alma ve El Koyma Yetkisi 4. Yakalama Yetkisi 5. Zor Kullanma Yetkisi 6. Silah bulundurma, taşıma ve kullanma yetkisi 7. Kapalı Yerlere Girme Yetkisi8. Kamu Ve Kişiler Aleyhine İşlenen Eylem Ve Hareketleri Yasaklama Yetkisi


Özel Güvenlik Hizmetlerinin Amacı Suç işlenmesini önlemek ve caydırıcılık sağlamaktır. Caydırıcılığın sağlanamaması halinde meydana gelen olaylara, özel güvenlik görevlileri kanunlarda kendisine tanınan yetkiler ve yükümlülükler çerçevesinde müdahale etmesi gerekmektedir.


ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN TEMEL GÖREVİ

Özel Güvenlik izni alan ilgili kurum ve kuruluşların adres olarak belirtmiş oldukları görev alanı veya güzergahı içerisinde ilgili kurum ve kuruluşların varlıklarına yönelik suç işlenmesini hukuka uygun usullerle önleyecek tedbirleri almak, Suç işlendiğinde kendisine kanunlarca verilmiş olan yetkiler çerçevesinde olaya müdahale etmek ve süratle genel kolluk kuvvetlerine haber vermek,


Genel kolluk kuvvetleri olay yerine gelene kadar, soruşturmanın uygun şekilde yürütülmesini sağlayacak bilgi, belge, doküman ve tanıkları muhafaza etmek, Genel kolluğun olaya el koymasın- dan itibaren genel kolluğun talebi halinde direktifleri doğrultusunda genel kolluk görevlilerine yardımcı olur.


ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNİN YETKİ SINIRLARI

Özel güvenlik görevlileri Kendilerine kanunlarca tanınan yetkilerini • Görevli oldukları süre içerisinde ve görevli oldukları alanlarda , • Üniformalı olarak, • Özel güvenlik görevlisi kimlik kartını herkes tarafından görülebilecek şekildetaşımak şartıyla, kullanabilirler.


Özel Güvenlik görevlileri, özel güvenlik izin belgesinde belirtilen adres ve güzergahı dışında yetkili değildir. Bankaların özel güvenlik birimlerince gerçekleştirilecek para nakli için özel güvenlik izni alınmaz. Özel güvenlik görevlileri kendilerine görev sırasında kullanılmak üzere şirket tarafından verilen silahları, ancak görev alanı içerisinde taşıyabilirler.


ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN HUKUKİ STATÜLERİ

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanununun 23 üncü maddesine göre, “Özel güvenlik görevlileri Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılır. Bunlara karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler Devlet Memurları aleyhine suç işlemiş gibi cezalandırılır” hükmü bulunmaktadır.


* Görevli oldukları sürelerde özel güvenlik görevlilerinin hukuken korunmaları maksadıyla kendilerine karşı işlenilen suçlar bakımından memur sayılmaları kabul edilmiştir. * Özel güvenlik görevlileri, görevlerini ifa ederken veya görevli olmasalar bile icra ettikleri görevden dolayı kendilerine karşı suç işlenilmesi halinde, suç failleri memura karşı suç işlemiş gibi işlenen suçtan yargılanır. * Özel güvenlik görevlileri, güvenlik hizmetlerini yürütürken suç işlemeleri halinde ise, memurlar gibi ceza alırlar.


DURDURMA VE KİMLİK SORMA YETKİSİ; Özel Güvenlik Görevlileri ; Görev yeri girişlerinde, hizmet binalarında binaya giriş prosedürlerine uygun olarak kişileri durdurma ve kimlik sorma yetkisini kullanabilir. Durdurma ve kimlik sorma yetkilerinin kullanılması için ayrıca bir hakim kararına veya savcılık talimatına ihtiyaç yoktur. Ancak kişilerin, görev alanı girişinde kimlik göstermeyi kabul etmemesi halinde kişinin görev alanına girmesine izin verilmeyeceği uygun bir dille izah edilir.


Özel Güvenlik görevlisi Suç teşkil etmemesine rağmen görev alanına girmesine izin verilmeyen eşyaların emanete alınması sırasında, eşyanın sahibinin kimlik bilgilerinin tespit edilmesi maksadıyla kimlik sorma yetkisi kullanılır. Yapılan kontrolün konusu ve sebepleri talep edilmesi halinde ilgiliye uygun şekilde açıklanmalı ve herkese eşit ve ayrım gözetmeden yapılmalı makul süreyi aşmamalıdır. Talep edilmesi halinde tutanak düzenlenerek talep eden kişiye imza karşılığı verilmelidir..


ARAMA YETKİSİ; 5188 sayılı kanun ÖGG’ne arama konusunda verdiği yetki; önleme araması kapsamında kişilerin detektörle, eşyaların ise x-ray cihazları ile aranması ile sınırlıdır. Güvenlik görevlileri bu çerçevede; görev alanına girmek isteyen kişileri duyarlı kapıdan geçirebilirler ve detektörle üst araması yapabilirler. Kişilerin eşyalarını X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirebilirler. 121121www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Aranan kişilerin arama yapılmasına dair hakim kararı talep etmeleri halinde kendilerine “aramanın 5188 sayılı kanunun 7. maddesine göre yapıldığı ve arama başlamadan önce aramaya rıza göstermezse binaya girmekten vazgeçmesi şartıyla arama yapılmayacağı” kendisine sözlü olarak tebliğ edilir. Aranmayı kabul etmeyen kişilerin binaya giriş yapmasına izin verilmeyebilir. Özel Güvenlik görevlisinin arama yetkisini kullanması, sınırları özel güvenlik izni ile belirlenmiş kendi görev alanında ve kanunlarla kendisine tanınan yetkiler çerçevesinde olmalı ve kimlik kartını görünecek şekilde taşımalıdır.


ŞÜPHELİNİN EŞYASI VE ÜZERİNİN ARANMASI: ÖGG, suç şüphesi üzerine yakaladığı kişiyi arayacaktır. İşlediği ileri sürülen suçla ilgili ispat vasıtalarını, zapt ve müsadereye tabi eşyaları ele geçirmek. Şüpheliyi ÖGG’ ye saldırarak kaçmasını sağlayacak araç gereçten arındırmak için arama yapabilir.MAĞAZA MÜŞTERİLERİNİN ARANMASI: Mağazalar ve alışveriş merkezleri özel mülkiyete konu olan kapalı mekânlar olup yapılacak aramalar önleme aramalarıdır. Mağazalar ve alışveriş merkezlerinde suç şüphesi genelde hırsızlıktır. Hırsızlık şüphesi üzerine yakalanan ve üzeri veya eşyası aranılacak kişiyi rencide edecek davranışlardan kaçınarak ayrı bir odada aynı cinsten bir görevli tarafından kontrolü yapılmalıdır. 123123www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNDEN KAYNAKLANAN ARAMA: Özel mülkiyete konu olan alanlarda, kapalı alanlarda iş yeri sahibi veya yöneticisi aramayı şart koşarsa özel güvenlik görevlisi böyle bir aramaya yetkilidir. İşyerlerinde çalışanların işyerlerine girişte ve çıkışta aranmaktadırlar.

HAVAALANLARINDA ARAMA: Uluslar arası Sivil havacılık güvenliği sözleşmelerle belirlenmiş olup konulmuş olan kurarlara göre yolcu ve eşyası titiz aramalara tabi tutulacaktır. Aramaya rıza göstermeyen yolcu uçak yolculuğundan vazgeçecektir.


EMANETE ALMA YETKİSİ; Özel Güvenlik görevlisi; Suç teşkil etmemekle birlikte, koruma alanının özelliğine göre tehlike doğurabileceği değerlendirilen eşyayı emanete alma yetkisine sahiptir. Kurum ve kuruluşun talimatlarında binalara sokulması yasak olduğu belirtilen eşya, sahibinin rızası ile emanete alınır. Eşyasını emanete bırakmak istemeyen kişilerin korunan alana girişine müsaade edilmeyebilir. Henüz suç işlenmeden önce arama neticesi elde edilen tehlike yaratabilecek eşya tehlikenin ortadan kaldırılması amacıyla veya önleme amaçlı olarak emanete alınabilir. Önleme amaçlı arama sırasında bulundurulması suç olan eşyanın veya bir suç olayında kullanıldığı anlaşılan eşyalar emanete alınarak derhal genel kolluk görevlilerine haber verilir


ADLİ GÖREVLER AÇISINDAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN YETKİ VE GÖREVLERİ

CMK madde 161’e göre, Cumhuriyet Savcısı araştırma yaparken bütün memurlardan her türlü bilgiyi isteyebilir, tahkikatını gerek doğrudan doğruya ve gerek zabıta makam ve memurları vasıtasıyla yapabilir. Cumhuriyet Savcısı, Devlet adına hazırlık soruşturma ve kovuşturmaları yapar. Özel güvenlik görevlileri de özel kolluk oldukları için, adli görev bakımından Cumhuriyet Savcılarına bağlı olup, adli olaylarla ilgili emirlerini yerine getirmek zorundadırlar. Cumhuriyet Savcılarının şifahi veya yazılı talep ve emirlerini yerine getirmeyen Özel Güvenlik görevlileri adli görevi suiistimal den haklarında savcılıkça doğrudan tahkikat yapılabilir.


ADLİ YAKALAMA YETKİSİYakalama; Kamu güvenliğine, kamu düzenine veya kişinin vücut veya hayatına yönelik var olan bir tehlikenin giderilmesi için denetim altına alınması gereken veya suç işlediği yönünde hakkında kuvvetli iz, eser, emare ve delil bulunan kişinin gözaltına veya muhafaza altına alma işlemlerinden önce özgürlüğünün geçici olarak ve fiilen kısıtlanarak denetim altına alınmasıdır.


Özel Güvenlik görevlilerinin yakalama yetkilerini kullanmasında görev alanı açısından esas alınacak kriter; * Yakalamaya konu olan olayın görev alanı ve süresi içresinde veya insani nedenlerle müdahil olmayı gerekli kılacak kadar yakın mesafede gerçekleşmiş olmasıdır. * Kişiye suçu işlerken veya fiilin pek az önce işlendiğini gösteren eşya veya delillerle rastlanması, suçüstü bir fiilden dolayı izlenen kişinin kaçması ihtimalinin bulunması veya hemen kimliğini belirleme imkânının bulunmaması gibi hâllerde, herkes tarafından geçici olarak yakalama yapılabilir.


* Görev alanı içerisinde olay yerini ve delilleri korumak maksadıyla işlemlere başlayan güvenlik personeli bu işlemlerin yapılmasını kasten ihlal eden veya yetkisi dahilinde olarak aldığı tedbirlere aykırı davranan şahısları işlemlerin sonuçlanmasına kadar yakalayabilirler. * Özel Güvenlik görevlileri, görev alanı içinde kamu güvenliğine, kamu düzenine veya kişinin vücut hayatına yönelik var olan bir tehlikenin giderilmesi amacıyla suç unsurları tespit edildiğinde,


* Haklarında yakalama veya tutuklama müzekkeresi bulunanlar , ceza veya tutukevinden firar eden veya kolluk tarafından suç şüphelisi olarak yakalanmış iken kaçan kişileri,* Küçüklere veyahut beden veya akıl hastalığı yahut maluliyeti dolayısı ile kendisini idareden aciz bulunanlara karşı işlenen suçluları işleyenleri, * Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla kişileri, * Yakalanan kişilerden, herhangi bir suçtan arandığı veya başka suçlarla ilgisi olduğu tespit edilenler, genel kolluk kuvvetlerine teslim edilir, Şüphe üzerine yakalananların durumu açıklığa kavuştuğunda, yakalama sebeplerinin ortadan kalktığı belirlenenler kolluk kuvveti ile görüşülerek derhal serbest bırakılır. 130130www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Özel Güvenlik Görevlileri, Yakalamanın Bütün Şartları Olmasına Rağmen Yakalamayı Yaparken Aşağıda Belirtilen Hususları Daima Göz Önünde

Bulundurmalıdırlar : * Fiili işlediği zaman 11 yaşını bitirmemiş olanlar ile 15 yaşını bitirmemiş sağır ve dilsizler suç nedeni ile yakalanamaz. Küçüklerin kimlikleri ve eylemleri mutlaka gizli tutulur. Birden fazla kişi yakalandığında varsa, küçükler yetişkinlerden ayrı tutulur.


* Yakalanan kişinin ilk olarak kimlik tespiti ve kaba üst araması yapılır, kendisine veya başkalarına zarar verebilecek silah gibi unsurlardan arındırılması sağlanır * Yakalama sırasında suçun iz, emare, eser ve delillerinin yok edilmesini veya bozulmasını önleyecek tedbirler alınır.* Yakalama işlemi bir tutanakla tespit edilir. • Yakalanan kişiler derhal suç delilleriyle birlikte en kısa sürede genel kolluk görevlilerine tutanakla teslim edilmelidir. • Olaya müdahale eden ve yakalamayı yapan özel güvenlik görevlisinin TANIK sıfatıyla ifadesinin genel kollukça veya savcılıkça alınması mümkündür.


Kelepçe Takılması: Yakalanan kişilerin kaçması veya saldırıda bulunmasının önlenmesi bakımından kişinin sağlığına zarar vermeyecek şekilde her türlü tedbir alınabilir. 18 yaşından küçüklere hiçbir surette kelepçe takılamaz. Kendisine veya çevresine zarar verme ihtimali varsa gerekli güvenlik tedbirleri alınır.Yakalanan kişinin kaçma ihtimali yoksa, direnen veya saldırgan kişiliği de yoksa kelepçe takılmayabilir.


Yakalamada Zor Kullanma: • Zor kullanma zorunlu olmalı,• Dengeli olmalı,• Yasaya uygun olmalıdır.Zor kullanılırken insan onuru zedelenmemeli, Toplumun gelenek ve görenekler göz ardı edilmemeli, Yapılması gereken işlemler derhal yapılmalı, gereksiz gecikmelere yer verilmemelidir.Yetkilerin kullanılması sırasında kişilere kötü muamelede bulunulmamalıdır


ADLİ ARAMA YETKİSİ Adli ve Önleme Aramaları Yönetmeliği’nin 5’nci maddesinde Adli aramanın tanımı ve kapsamı yapılmıştır. Buna göre adli arama; Bir suç işlemek veya buna iştirak veyahut yataklık etmek makul şüphesi altında bulunan kimsenin, saklananın, şüphelinin, sanığın veya hükümlünün yakalanması ve suçun iz, eser, emare veya delillerinin elde edilmesi için bir kimsenin özel hayatının ve aile hayatının gizliliğinin sınırlandırılarak konutunda, işyerinde, kendisine ait diğer yerlerde, üzerinde, özel kâğıtlarında, eşyasında, aracında yapılan araştırma işlemidir. Adli arama kararı için hakim veya savcının talimatı olmalıdır. Adli arama işlemi genel kolluk kuvveti tarafından yapılır. 135135www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Özel Güvenlik Görevlileri Aşağıdaki Hallerde Arama Yapabilir :

* Kanunlara göre suç sayılan eşyayı yanlarında bulundurduklarına dair kuvvetli şüphe ve emare olması,* Sorumluluk alanı içerisinde bir tehlike veya suçun önlenmesi amacıyla suç işlemeye elverişli bir şeyi üzerinde bulundurduğuna dair kuvvetli şüphe bulunan kişi veya kişiler belirlendiğinde,* Kurum ve kuruluşa ait malların usulsüz ve yetkisiz olarak kurum dışına çıkarılmaya çalışıldığına dair emarelerin bulunması halinde,


* Kendisini bilmez ve tanıtamayacak durumda olan, kişilerin kimliklerinin tespiti amacıyla5188 sayılı Kanunun Md.7 “özel güvenlik görevlilerinin yetkileri maddesinin c ve d bentleri özel güvenlik görevlilerine adli arama yetkisi tanımaktadır, buna göre özel güvenlik görevlisi yaptığı yasal yakalama sonucu, yakalananın “kaçmasını, kendisine veya başkalarına zarar vermesini önleyecek tedbirleri ....”alması gerekip bu tedbirler içinde üst araması da var olarak kabul edilmektedir. Özel güvenlik görevlisi bu yetkisini orantılı kullanmalı, keyfiliğe kaçmamalı ve yasada belirtilen koşullar varsa yetkisini kullanması gerekmektedir.Adli arama sırasında tutanak tutulması zorunludur. 137137www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

EMANETE ALMA YETKİSİÖzel Güvenlik görevlisi; aramalar sırasında suç teşkil eden, suç aleti olduğuna dair kesin emareler bulunan veya bir suç olayında delil olabilecek eşyayı, genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, tutanakla tespit ederek emanete alma yetkisine sahiptir. Ayrıca görev alanında terk edilmiş eşyaların suç eşyası olması durumunda aynı tutanak düzenlenerek genel kolluk kuvvetine bildirilir. 138138www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

EL KOYMA YETKİSİ El Koyma; Bir eşya üzerinde kişinin tasarruf yetkisinin rızası dışında elinden alınmasıdır. El koymaya normal olarak hakim karar verebilir. Ancak gecikmesinde sakınca görülen hallerde Cumhuriyet savcıları ve bunların yardımcısı sıfatıyla kolluk memurları el koyma işlemini yapabilirler. Eğer şahıs, kendi rızası ile, zorunluluk dışında eşyayı veriyorsa, el koymadan söz edilmez.Adli Amaçlı El Koyma; Bir malın geçici olarak Devletçe muhafaza altında tutulması demektir. Özel güvenlik görevlilerinin görevleri sırasında arama ve el koyma sayılan durumlar için genel kolluk birimleriyle işbirliği içinde olmaları ve yaptıkları iş ve işlemleri derhal genel kolluk birimlerine bildirmeleri gerekmektedir. Bunun dışında, güvenlik görevlilerinin adli amaçlı el koyma yetkisi bulunmamaktadır.


ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN ZOR KULLANMA YETKİSİ

Özel Güvenlik görevlileri, görevlerini ifa ederken gerektiğinde zor kullanma yetkisine sahiptirler. 5188 sayılı kanun Özel güvenlik görevlilerinin zor kullanma yetkilerini belirli şartlara bağlamış ve bu şartlar 7’nci md. (k) bendinde düzenlenmiştir. Bu maddede Türk Medeni Kanunun 981.maddesine, Borçlar Kanunun 52. maddesine, Türk Ceza Kanunun 49. maddesinin birinci fıkrasının (1) ve (2) numaralı bentlerine atıf yapılarak genel kurallar çerçevesinde zor kullanma yetkisi tanınmıştır.


MEDENİ KANUNUN 981. MADDESİ;Zilyedin sahip olduğu haklardan bahsedilmektedir. Bir şey üzerinde fiilî hâkimiyeti bulunan kimse onun zilyedidir. 5188 sayılı kanunun Medeni kanunun bu maddesine yaptığı göndermeden hareketle, Güvenlik Görevlisi korumakla yükümlü olduğu mekanın ve içindeki malzemenin kurum adına zilyedi durumundadır Güvenlik personeli, görevli olduğu alanlar üzerinde zilyet olarak her türlü gasp veya saldırıyı kuvvet kullanarak defedebilir. Zilyet, rızası dışında kendisinden alınan şeyi; taşınmazlarda el koyanı kovarak, taşınırlarda ise eylem sırasında veya kaçarken yakalananın elinden alarak zilyetliğini koruyabilir. Ancak zilyet, durumun haklı göstermediği derecede kuvvet kullanmaktan kaçınmak zorundadır.


BORÇLAR KANUNUN 52. MADDESİ;Genel kolluk birimlerinin zamanında müdahale edemeyeceği olaylarda, kendisini veya başkalarını zarardan veya yakın bir tehlikeden korumak için başka bir çare bulunmadığı durumlarda meşru müdafaa kapsamında zor kullanılabilir. Bu madde, medeni kanundaki zilyetlik kavramı ile beraber değerlendirildiğinde özel güvenlik görevlisi, meşru müdafaa, ıztırar (Zorunluluk) ve kendi hakkını koruma durumunun söz konusu olduğu hallerde meşru müdafaa yetkilerini kullanabilir. Meşru müdafaa, sadece kendi bedenine veya malına gelebilecek saldırılara karşı yapılacak mukavemeti değil, özel güvenlik personelinin korumak ve kollamak yükümlülüğünde olduğu görev alanı içerisindeki mallara ve canlara yönelebilecek tehlikelere karşı mukavemeti de kapsamaktadır. 142142www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

TÜRK CEZA KANUNUN 24 VE 25. MADDELERİ; Meşru müdafaa kavramına "Gerek kendisine ve gerek başkasına ait bir hakka yönelmiş, gerçekleşen, gerçekleşmesi veya tekrarı muhakkak olan haksız bir saldırıyı o andaki hâl ve koşullara göre saldırı ile orantılı biçimde defetmek zorunluluğu ile işlenen fiillerden dolayı faile ceza verilmez" şeklinde yaptığı tanımla açıklık getirmiştir. Zor kullanma, direnme ve saldırının mahiyetine ve derecesine göre etkisiz hale getirilecek şekilde kademeli olarak artan nispette bedeni kuvvet, maddi güç ve kanuni şartları gerçekleştiğinde her çeşit silah kullanma yetkilerini ifade eder. Zor kullanmanın maksadı; suçlunun cezalandırılması değil, masum kişilerin suçtan zarar görmesinin engellenmesidir.


MEŞRU MÜDAFAA (NEFS-İ MÜDAFA)Meşru Müdafaa Nedir?: Bir kimsenin kendisine veya başkasına yöneltilen ağır ve haksız maddi bir saldırıyı uzaklaştırmak için gösterdiği zorunlu tepkidir.Saldırıya Ait Şartlar:1. Meşru müdafaanın kabulü için, öncelikle haksız bir saldırının varlığı gereklidir. Saldırının haksız olması yeterlidir; ayrıca suç teşkil etmesi gerekmez.2. Saldırının, herhangi bir hakka yönelmiş olması gerekmektedir. Bu hak, savunanın kendisine ilişkin olabileceği gibi, başkasına ait olması da mümkündür.3. Saldırının halen var olması gerekmektedir. Ancak, saldırının, başlamış, başlayacağı muhakkak veya bitmiş olsa dahi, tekrarı muhakkak olması halinde, halen var olduğunun kabulü gerekmektedir.


Savunmaya İlişkin Şartlar :4. Savunmada zorunluluk bulunması: Meşru müdafaanın hukuka uygunluk sebebi olarak kabulü için, saldırıdan başka suretle kurtulma imkanı bulunmaması gerekmektedir.5. Savunma ile saldırı arasında oran bulunması gerekmektedir. Bu orantının, gerek saldırı ve savunmayla ihlal edilen haklar arasında, gerekse kullanılan araçlar hususunda bulunması zorunludur. Yani, gerek konu, gerekse araç açısından, saldırı ile orantılı bir savunma bulunması gerekmektedir.


Meşru Müdafaada Sınırın Aşılması:TCK'nın 27. Maddesi şu hükmü taşımaktadır: "(1) Ceza sorumluluğunu kaldıran nedenlerde sınırın kast olmaksızın aşılması hâlinde, fiil taksirle işlendiğinde de cezalandırılıyorsa, taksirli suç için kanunda yazılı cezanın altıda birinden üçte birine kadarı indirilerek hükmolunur.(2) Meşru savunmada sınırın aşılması mazur görülebilecek bir heyecan, korku veya telaştan ileri gelmiş ise faile ceza verilmez".


B. ŞARTLARIBir fiilin meşru müdafaa sayılıp hukuka uygunluk sebebi oluşturabilmesi için aşağıda şartların bir arada gerçekleşmesi gerekir,1. Meşru müdafaada bulunan kişinin kendisinin veya üçüncü bir kişinin şahıs veya malvarlığına karşı yönelmiş bir saldırı yahut hemen başlamak üzere olan bir saldırı bulunmalıdır2. Meşru müdafaa sırasında saldırı devam ediyor olmalıdır3. Saldırı hukuka aykırı olmalıdır4. Müdafaa, saldırıya karşı gerekli ölçüde olmalıdır. Saldırıyı durdurma amacı ve sınırını aşan fiiller hukuka uygun olmayıp verilen zararın tazmini gerekecektir.5. Saldırganın kendisine veya malına zarar verilmiş olmalıdır6. Saldırı ciddi ve gerçek olmalıdır 147147www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

Meşru müdafaa hakkının kullanılması için, güvenlik görevlisinin kendisine veya korumakla yükümlü olduğu özel ve tüzel kişiliklerin herhangi bir hakkına yönelik bir saldırının; • Başlamış olması, • Müdahale edilmezse veya erken • davranılmazsa kişilerin hayatlarını tehlikeye atacak kadar kısa süre sonra başlayacak olması, • Kısa bir süre önce bitmiş olmasına rağmen tekrar başlamasının muhakkak olması gerekmektedir


Mal varlıklarına yönelik yapılan saldırıların savuşturulmasında, güvenlik görevlilerince saldırganın canına kastedecek bir savunma biçiminin tercih edilmemesi gerekir. Malvarlığı haklarına yönelen bir saldırıdan kurtulmak için yapılan savunmanın, saldırganın ihlal edilen hakkından ağır olmaması zorunludur. Savunma eyleminin meşru müdafaa sayılabilmesi için saldırıdan başka suretle kurtulma imkânı bulunmaması gerekmektedir.


Özel Güvenlik görevlisi, korumakla yükümlü olduğu kişilerin canına kasteden bir saldırıyı savuşturmak için, öncelikle saldırganı eyleminden vazgeçirmeye yardımcı olacak diğer tedbirleri kullanmayı denemelidir. Buna imkan yoksa veya saldırganın niyetinin kesin olarak cana kastetmek olduğu anlaşılırsa, artan derecelerde zor kullanma gereğinden bahsedilebilir. Suç işleme eylemini terk etmiş olan ve/veya suç mahallinden kaçmakta olan suçluların yakalanması için hiçbir şekilde zor kullanılmaması uygundur. Saldırının ve savunmanın sonuçları arasında makul bir oran bulunmasına dikkat edilmelidir. Saldırının ve savunmanın Araçları arasında da makul bir denge olmasına dikkat edilmelidir. Ancak bu husus, saldırganın silahının aynısı ile karşılık vermek olarak yorumlanmayacak, güvenlik görevlisinin sahip olduğu silah ve teçhizatın saldırganın niyeti ile orantılı şekilde kullanılması esas alınacaktır.


Zor kullanılan hedef, sadece savuşturulması gereken tehdit ile sınırlı tutulmalıdır. Meşru müdafaa hakkının kullanılmasına karar verme yetkisi ve bu kararın sonuçlarının hukuki sorumluluğu kişilerin kendilerine aittir. Meşru müdafaa hakkının kullanılmasında kanunlarda da belirtilen bu sınırların kasıtlı olarak aşılması cezai sorumluluk getirmektedir. TCK; zor kullanma yetkisine sahip kamu görevlisinin, görevini yaptığı sırada, kişilere karşı görevinin gerektirdiği ölçünün dışında kuvvet kullanması halinde, kasten yaralama suçuna ilişkin hükümlerin uygulanmasını ön görmektedir.


5442 Sayılı İl İdaresi K.nun Özel Güvenlik Görevlilerine Yüklediği Görevler

İl idaresi kanununa göre özel güvenlik personeli, mülki idare amirinin ve genel kolluk amirinin emirlerini de yerine getirmek zorundadır. Olay yerine gelerek olaya el koyan genel kolluk amiri, özel güvenlik görevlilerine emir verebilir. Özel güvenlik görevlileri de, kolluk amirleri tarafından verilen bu emirlerin anayasa, kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygun olup olmadığına bakar. Özel güvenlik görevlisi, emrinde bulunduğu Mülki Amirin veya Kolluk Amirinin ya da kendi amirinin emrinin, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı olduğunu görürse, emri yerine getirmez ve bu aykırılığı emri verene bildirir. Ancak, bu amirler emirlerinde ısrar eder ve bu emirlerini yazılı olarak yenilerse, emir yerine getirilir. Bu durumda emri yerine getiren sorumlu olmaz. Konusu suç teşkil eden emir hiçbir suretle yerine getirilmez. Yerine getirenler sorumluluktan kurtulamaz. 152152www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

İhbar yükümlülüğü ;Güvenlik görevlisi, konusu açıkça suç teşkil ettiği bilinen suçlarla karşılaşması halinde ihbar yükümlülüklerini yerine getirecektir. Özel Güvenlik görevlisi, 5188 sayılı kanunun 23’üncü maddesi gereği Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılmaktadır. TCK’na göre kamu adına soruşturma ve kovuşturmayı gerektiren bir suçun işlendiğini göreviyle bağlantılı olarak öğrenip de yetkili makamlara bildirimde bulunmayı ihmal eden veya bu hususta gecikme gösteren kamu görevlisi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Bu nedenle, Güvenlik görevlileri ihbar yükümlülüklerini ihmal etmemelidir.


Olay Yerinin Korunması Yükümlülüğü Özel güvenlik görevlisinin görev alanında bir olayın meydana gelmesi halinde genel kolluk kuvvetleri müdahale edene kadar olay yerini koruyacak , olayın seyri ve konumu ile olayla ilgili tüm nesne ve ipuçlarını, tanık veya sanık durumundaki kişilerin kimlik ve eşkal bilgilerini olay yerine gelecek genel kolluk ve uzman birimlere ilk bilgileri vermesi gerekmektedir. TCK Madde 28; gerçeğin meydana çıkmasını engellemek amacıyla, bir suçun delillerini yok eden, silen, gizleyen, değiştiren ve bozan kişinin, 6 aydan 5 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılmasını ön görmektedir. Bu suçun kamu görevlisi tarafından göreviyle bağlantılı olarak işlenmesi halinde verilecek ceza yarı oranında arttırılmaktadır. 154154www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

5188 SAYILI KANUNUN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE YASAKLADIĞI VE GÖREVLİ

KILDIĞI HUSUSLAR• Özel güvenlik personeli, Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz. • Özel güvenlik personeli greve katılamaz. • Özel güvenlik personeli, özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıramaz. • Silahını görev alanı dışında taşıyamaz. • Özel güvenlik görevlileri, görev alanı içerisinde meydana gelebilecek yangın, deprem ve sel gibi tabii afetlerde arama ve kurtarma görevlilerine yardımcı olmakla yükümlüdür.• Genel kolluğun olaya el koymasından itibaren araştırma ve delil toplama faaliyetine genel kolluğun talebi halinde yardımcı olur.


• Özel güvenlik görevlileri, toplantı, konser ve spor müsabakaları ile sahne gösterileri ve benzeri etkinliklerde kişilere kimlik sorar, duyarlı kapıdan geçirir, kişilerin üzerlerini dedektörle arar, eşyalarını x-ray ve benzeri cihazlardan geçirir. (5188 s.k md 7)

• Özel güvenlik görevlileri, koruma ve güvenliğini sağladıkları alana girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirebilir, üstlerini dedektörle arayabilir, eşyalarını x-ray ve benzeri cihazlardan geçirebilir(5188 s.k md 7)

• Özel güvenlik görevlileri, C.M.K 116. Maddesine göre yakalamalarda orantılı arama yapar.(5188 s.k md 7)

• Özel güvenlik görevlileri, tarafından yapılan üst aramalarında aranan ve arayanın aynı cinsten olması gerekir.(5188 s.k yönt. Md 14)

• Özel güvenlik görevlileri, görev alanlarında haklarında yakalama, tutuklama ve mahkumiyet kararı bulunanları yakalar ve arama yapar. (5188 s.k md 7)

• Özel güvenlik görevlileri, yangın, deprem ve tabii afetlerde yardım istenilmesi halinde işyeri ve konutlara girer. (5188 s.k md 7)


• Özel güvenlik görevlileri, kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla; aramalar sırasında suç teşkil eden, delil olabilecek veya suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyaları emanet alır. (5188 md 7)

• Özel güvenlik görevlileri , terk edilmiş veya bulunmuş eşyaları emanete alır.(5188 s.k md 7)

• Özel güvenlik görevlileri, kişilerin vücut sağlıklarını tehlikeden korunmak için zanlıları yakalar.(5188 md 7)

• Özel güvenlik görevlileri,olay yerinde delilleri korur,C.M.K 168.maddesine göre kişileri yakalar.(5188md 7)

• C.M.K md 168; olay mahallinde görevine ait işlemlere başlayan memur bu işlemlerin yapılmasını kasten ihlal eden veya yetkisi dahilinde olarak aldığı tedbirlere aykırı davranan şahısları işlemlerin sonuçlanmasına kadar göz altına almaya yetkilidir. Bu süre 24 saati geçmez.

• Özel güvenlik görevlileri, eğitim sağlık,ve spor tesisi ve kurumlarında silahlı görev yapamaz.(5188 s.k md 8)

• Özel güvenlik görevlileri, yetkilerini sadece görevli oldukları sürece ve görev alanlarında kullanabilirler(5188s.k md 9)


• Özel güvenlik görevlileri, işlenmiş olan bir suçun tanığı ve suç işlemesi kuvvetle muhtemelen şüpheli kişileri takip eder, dışarıdan yapılan saldırılara karşı tedbir alır.(5188 s.k md 9)

• Özel güvenlik görevlilerinin zor kullanma ve yakalama yapması gereken olaylar en seri vasıtasıyla genel kolluk kuvvetlerine bildirilir, yakalanan kişiler ve zapt edilen eşyalar genel kolluk kuvvetlerine teslim edilir.(5188 s.k md 9)

• Özel güvenlik görevlileri, görev alanları içerisinde ve görevleri süresince üniformalı olarak görev yapar. (5188s.k.md 13)

• Özel güvenlik görevlileri, görev alanlarında can, mal güvenliği ile kamu düzenin sağlanması, suç işlenmesinin önlenmesi, taşınması ve bulundurulması yasak her türlü silah, patlayıcı madde ve eşyanın tespiti amacıyla dedektör, x-ray cihazı kullanılır. Gerektiğinde üst araması yapar.(5188 s.k yönt. Md 14)


• Özel güvenlik görevlileri, kamuya açık alanlarda üst aramalarını adli ve ön aramalar yönetmeliği hükümlerine göre yapar. Kamuya açık alanlarda özel güvenlik görevlileri tarafından yapılacak üst araması genel kolluk gözetim ve denetiminde yapılır.(5188 s.k yönt.md. 14)

• Özel güvenlik görevlileri, üst aramalarında ele geçirdiği kişi veya madde veya madde ve cisimleri yasal işlem yapılmak üzere bir tutanakla genel kolluk kuvvetlerine teslim eder.(5188 s.k md.14)

• Özel güvenlik görevlileri, görev alanlarında meydana gelen yangın, deprem, sel gibi tabii afetlerde arama ve kurtarma görevlilerine yardımcı olmakla yükümlüdür.(5188 s.k md.15)

• Özel güvenlik görevlileri, görev alanlarında bir suçla karşılaştıklarında; suça el koymak, suçun devamını önlemek, sanığı tespit ve yakalama ile olay yerini ve suç delillerini muhafaza ederek genel kolluk kuvvetine teslim etmekle yetkili ve görevlidir.(5188 s.k yönt.md 16)

• Özel güvenlik görevlileri, genel kolluk kuvvetlerinin olaya el koymasından itibaren; araştırma ve delil toplama faliyetlerine genel kolluk kuvvetlerinin talebi halinde yardımcı olurlar.(5188 s.k yönt md 16) 159159www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

ÖZEL GÜVENLİK YETKİLERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA ÖZEL GÜVENLİK YETKİLERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA TCK’ na GÖRE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR TCK’ na GÖRE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR

1- HAKSIZ ARAMA CÜRMÜ (TCK m.120)1- HAKSIZ ARAMA CÜRMÜ (TCK m.120) 2- MEMURLARIN KONUT DOKUNULMAZLIĞINI İHLAL CÜRMÜ (TCK 2- MEMURLARIN KONUT DOKUNULMAZLIĞINI İHLAL CÜRMÜ (TCK m.116)m.116) 3- ZİMMET CÜRÜMLERI: (TCK m.247)3- ZİMMET CÜRÜMLERI: (TCK m.247) 4- İRTİKÂP (TCK m.250)4- İRTİKÂP (TCK m.250)5- RÜŞVET ALMA CÜRMÜ (TCK m.252)5- RÜŞVET ALMA CÜRMÜ (TCK m.252)6- YETKİLİ OLMADIĞI BİR İŞ İÇİN YARAR SAĞLAMA (TCK m.255)6- YETKİLİ OLMADIĞI BİR İŞ İÇİN YARAR SAĞLAMA (TCK m.255)7- ZOR KULLANMA YETKİSİNE İLİŞKİN SINIRIN AŞILMASI (TCK m.256)7- ZOR KULLANMA YETKİSİNE İLİŞKİN SINIRIN AŞILMASI (TCK m.256) 8- GÖREVE İLİŞKİN SIRRIN AÇIKLANMASI (TCK m.258)8- GÖREVE İLİŞKİN SIRRIN AÇIKLANMASI (TCK m.258)9- GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA (TCK m.257)9- GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA (TCK m.257)10- İŞKENCE (TCK m.94)10- İŞKENCE (TCK m.94)11- EZİYET (TCK m.96)11- EZİYET (TCK m.96)12- KAMU GÖREVİNE AİT ARAÇ VE GEREÇLERİ SUÇTA KULLANMA 12- KAMU GÖREVİNE AİT ARAÇ VE GEREÇLERİ SUÇTA KULLANMA (TCK m.96)(TCK m.96) 13- HAKARET (TCK m.125)13- HAKARET (TCK m.125)14- KİŞİYİ HÜRRİYETİNDEN YOKSUN KILMA (TCK m.109)14- KİŞİYİ HÜRRİYETİNDEN YOKSUN KILMA (TCK m.109)


ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNE KARŞI İŞLENEBİLECEK SUÇLARÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNE KARŞI İŞLENEBİLECEK SUÇLAR

1- GÖREVİ YAPTIRMAMAK İÇİN DİRENME ( TCK Md. 265) 1- GÖREVİ YAPTIRMAMAK İÇİN DİRENME ( TCK Md. 265) ; ;

2- HAKARET (TCK Md 125);2- HAKARET (TCK Md 125);

3- TEHDİT (TCK Md 106);3- TEHDİT (TCK Md 106);

4- KASTEN YARALAMA4- KASTEN YARALAMA ( TCK Md 86)( TCK Md 86) ; ;


ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNİN HAKLARIÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNİN HAKLARICeza Ve Usul Hukuku Bakımından Özel Güvenlik Ceza Ve Usul Hukuku Bakımından Özel Güvenlik Görevlilerinin Memuriyet Sıfatı ;Görevlilerinin Memuriyet Sıfatı ; 2495 Sayılı Bazı Kurum ve 2495 Sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun: “Özel güvenlik teşkilatında görevli olanlar Türk Ceza Kanun: “Özel güvenlik teşkilatında görevli olanlar Türk Ceza Kanunu’nun uygulanmasında memur sayılırlar” hükmünü Kanunu’nun uygulanmasında memur sayılırlar” hükmünü getirmiştir (m.13/1)getirmiştir (m.13/1)Özel Güvenlik Görevlilerinin Nakdi Tazminat Ve Aylık Özel Güvenlik Görevlilerinin Nakdi Tazminat Ve Aylık Bağlanması Hakkı;Bağlanması Hakkı; Kamu kolluğu için getirilen sisteme Özel Kamu kolluğu için getirilen sisteme Özel Güvenlik Görevliside eklenmiştir. Güvenlik Görevliside eklenmiştir. * 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık bağlanması Hakkında * 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık bağlanması Hakkında Kanun’la ÖGG’nin Yasa kapsamında sayılması için, tazminata Kanun’la ÖGG’nin Yasa kapsamında sayılması için, tazminata konu hadisenin kural olarak görev alanı ve görev süresi konu hadisenin kural olarak görev alanı ve görev süresi içerisinde meydana gelmiş olması şarttır. içerisinde meydana gelmiş olması şarttır. * 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ile Yasa kapsamasından * 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ile Yasa kapsamasından yararlanabilmeleri için ÖGG’nin görev alanı ve görev sırasında yararlanabilmeleri için ÖGG’nin görev alanı ve görev sırasında bir terör eylemine maruz kalmaları veya yaptıkları görev bir terör eylemine maruz kalmaları veya yaptıkları görev nedeniyle görev alanı ve süresi dışında hedef alınmaları gerekir nedeniyle görev alanı ve süresi dışında hedef alınmaları gerekir


Sendikaya Üye Olma Hakkı ; Özel Güvenlik Görevlileri Sendika üyesi olabilir fakat greve katılamazlar. Türk Silahlı Kuvvetleri ve Kolluk Kuvvetleri mensupları ile kamu kurum ve kuruluşlarında memur statüsündeki görevlileri hakkındaki özel kanunlarında getirilen kısıtlamalar saklıdır.5188 sayılı yasada böyle bir kısıtlama olmadığından özel güvenlik görevlileri dernek kurma hakları vardır.Kamu kurum ve kuruluşlarında memur statüsündeki görevliler hizmet bakımından siyasi partilere üye olamazlar. İşçi statüsü ile çalışan ÖGG’ler bir araya gelerek dernek, sendika veya vakıf kurabilir ve Siyasal Partiye üye olabilirler.


İŞ SÖZLEŞMESİ; Süresi bir yıl daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını belirtir bir belge vermekle yükümlüdür.FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ; Fazla çalışma kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının % 50 yükseltilmesi suretiyle ödenir.HAFTA TATİLİ ÜCRETİ; Ulusal bayram ve tatil olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak tatil yapmayarak çalışma yaparlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret ödenir


İZİNLER; Yıllık ücretli izin süreleri ve hizmet süresi;1 yıldan 5 yıla kadar ( Beş yıl dahil) 14 gün5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 günden15 yıl ( dahil) ve daha fazla olanlar 26 günden az olamaz.ÇALIŞMA SÜRESİ; Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre , işyerinde haftanın çalışılan günlerine bölünerek uygulanır.ARA DİNLENMESİ; Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanda o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanarak4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika4 saatten fazla 7,5 saate kadar süreli işlerde 30 dakika7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat ara dinlenmesi verilir.


KİŞİ HAKLARIKİŞİ HAKLARI


İnsan Hakları;İnsan Hakları; İnsanı insan yapan ve sırf insan olarak herhangi İnsanı insan yapan ve sırf insan olarak herhangi bir şartta veya statüye bağlı olmadan doğuştan sahip olduğu bir şartta veya statüye bağlı olmadan doğuştan sahip olduğu dokunulmaz, vazgeçilmez, üstün nitelikli ahlaki değerlerdir. dokunulmaz, vazgeçilmez, üstün nitelikli ahlaki değerlerdir. İnsanın doğmadan önce sahip olduğu, vazgeçilmeyen ve İnsanın doğmadan önce sahip olduğu, vazgeçilmeyen ve değerler sisteminde en üst sırada yer alan temel haklar İnsan değerler sisteminde en üst sırada yer alan temel haklar İnsan Haklarıdır.Haklarıdır.

Kişi Hakları ;Kişi Hakları ;.. Kişinin maddi ve manevi tüm varlığı ile ilgili Kişinin maddi ve manevi tüm varlığı ile ilgili bulunan bu varlığın korunması ve geliştirilmesine imkan veren bulunan bu varlığın korunması ve geliştirilmesine imkan veren haklardır haklardır Kişi dokunulmazlığı,bireyi devlet görevlilerinden ve başka Kişi dokunulmazlığı,bireyi devlet görevlilerinden ve başka kişilerden gelen tehdit ve saldırılara karşı korur.yaşam hakkının kişilerden gelen tehdit ve saldırılara karşı korur.yaşam hakkının korunması,can güvenliğinin sağlanması ve vücut bütünlüğüne korunması,can güvenliğinin sağlanması ve vücut bütünlüğüne dokunulmamasını güvence altına alır.dokunulmamasını güvence altına alır. Anayasamız madde 17/3 Anayasamız madde 17/3 ’te; “kimseye işkence ve eziyet yapılamaz, kimse insan haysiyeti ’te; “kimseye işkence ve eziyet yapılamaz, kimse insan haysiyeti ile bağdaşmayan bir cezaya veya muamele tabi tutulamaz” ile bağdaşmayan bir cezaya veya muamele tabi tutulamaz” diyerek Kişi dokunulmazlığını güvence altına almıştır.“diyerek Kişi dokunulmazlığını güvence altına almıştır.“


Temel Hak ve Özgürlüklerin SınıflandırılmasıTemel Hak ve Özgürlüklerin Sınıflandırılması

Koruyucu Haklar:Koruyucu Haklar: Kaynağını doğal hukuktan alan ve kişileri Kaynağını doğal hukuktan alan ve kişileri devlete ve topluma karşı koruyan bu haklar Anayasanın “kişinin devlete ve topluma karşı koruyan bu haklar Anayasanın “kişinin hakları ve ödevleri” başlığı altında düzenlenmiştir.Bu haklar hakları ve ödevleri” başlığı altında düzenlenmiştir.Bu haklar bireye haklar tanırken, devlete bunlara uyma yükümlülüğü bireye haklar tanırken, devlete bunlara uyma yükümlülüğü getirmektedir. getirmektedir. İsteme Haklarıİsteme Hakları : : Bu tür haklar Anayasa’nın “sosyal ve Bu tür haklar Anayasa’nın “sosyal ve ekonomik haklar ve ödevler” bölümünde yer almaktadır.Bu ekonomik haklar ve ödevler” bölümünde yer almaktadır.Bu haklar kişiye, devletten olumlu bir davranış, bir hizmet ve yardım haklar kişiye, devletten olumlu bir davranış, bir hizmet ve yardım yapmasını talep etme hakkı veriryapmasını talep etme hakkı verirKatılma Hakkı:Katılma Hakkı: Bu haklar kişiye siyasal görüş ve tutumlarını Bu haklar kişiye siyasal görüş ve tutumlarını açıklama, örgütlenme, oy kullanma, referanduma katılma, seçme açıklama, örgütlenme, oy kullanma, referanduma katılma, seçme ve seçilme yolları ile vatandaşa toplum yönetiminde söz sahibi ve seçilme yolları ile vatandaşa toplum yönetiminde söz sahibi olma ve kararlara katılma imkanı verir.olma ve kararlara katılma imkanı verir.Yaşama Hakkı:Yaşama Hakkı: İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinin İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinin 3.maddesinde yer alan bu hak, Sözleşmenin 2.maddesinde de 3.maddesinde yer alan bu hak, Sözleşmenin 2.maddesinde de güvence altına alınmıştır. güvence altına alınmıştır.


Kişinin Hakları ve Ödevleri Kişinin Hakları ve Ödevleri Kişinin dokunulmazlığı maddî ve manevî varlığı:Kişinin dokunulmazlığı maddî ve manevî varlığı: Herkes yaşama maddî ve Herkes yaşama maddî ve manevî varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir. (Madde: 17)manevî varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir. (Madde: 17)Zorla çalıştırma yasağıZorla çalıştırma yasağı:: Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır. Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır. (Madde: 18)(Madde: 18)Kişi hürriyeti ve güvenliği:Kişi hürriyeti ve güvenliği: Herkes kişi hürriyeti ve güvenliğine sahiptir. Herkes kişi hürriyeti ve güvenliğine sahiptir. (Madde: 19)(Madde: 19)Özel hayatın gizliliği:Özel hayatın gizliliği: Herkes özel hayatına ve aile hayatına saygı Herkes özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. (Madde: 20)gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. (Madde: 20)Konut dokunulmazlığı:Konut dokunulmazlığı: Kimsenin konutuna dokunulamaz. (Madde: 21) Kimsenin konutuna dokunulamaz. (Madde: 21)Haberleşme hürriyeti:Haberleşme hürriyeti: Herkes haberleşme hürriyetine sahiptir. Haberleşmenin Herkes haberleşme hürriyetine sahiptir. Haberleşmenin gizliliği esastır. (Madde: 22)gizliliği esastır. (Madde: 22)Yerleşme ve seyahat hürriyeti:Yerleşme ve seyahat hürriyeti: Herkes haberleşme hürriyetine sahiptir. Herkes haberleşme hürriyetine sahiptir. Haberleşmenin gizliliği esastır. (Madde: 23)Haberleşmenin gizliliği esastır. (Madde: 23)Din ve vicdan hürriyeti;Din ve vicdan hürriyeti; Herkes vicdan dinî inanç ve kanaat hürriyetine Herkes vicdan dinî inanç ve kanaat hürriyetine sahiptir. (madde: 24)sahiptir. (madde: 24)Düşünce ve kanaat hürriyeti:Düşünce ve kanaat hürriyeti: Herkes düşünce ve kanaat hürriyetine sahiptir. Herkes düşünce ve kanaat hürriyetine sahiptir. (Madde: 25)(Madde: 25)Düşünceyi açıklama ve yayma hürriyeti:Düşünceyi açıklama ve yayma hürriyeti: Herkes düşünce ve kanaatlerini söz Herkes düşünce ve kanaatlerini söz yazı resim veya başka yollarla tek başına veya toplu olarak açıklama ve yayma yazı resim veya başka yollarla tek başına veya toplu olarak açıklama ve yayma hakkına sahiptir. (Madde: 26) hakkına sahiptir. (Madde: 26) Bilim ve sanat hürriyeti:Bilim ve sanat hürriyeti: Herkes bilim ve sanatı serbestçe Herkes bilim ve sanatı serbestçe öğrenme ve öğretme açıklama yayma ve bu alanlarda her türlü araştırma öğrenme ve öğretme açıklama yayma ve bu alanlarda her türlü araştırma hakkına sahiptir. (Madde: 27)hakkına sahiptir. (Madde: 27)


Basın hürriyeti:Basın hürriyeti: Basın hürdür sansür edilemez. Basımevi kurmak izin alma ve malî Basın hürdür sansür edilemez. Basımevi kurmak izin alma ve malî teminat yatırma şartına bağlanamaz. (Madde: 28)teminat yatırma şartına bağlanamaz. (Madde: 28)Süreli ve süresiz yayın hakkı:Süreli ve süresiz yayın hakkı: Süreli veya süresiz yayın önceden izin alma ve malî Süreli veya süresiz yayın önceden izin alma ve malî teminat yatırma şartına bağlanamaz. (Madde: 29)teminat yatırma şartına bağlanamaz. (Madde: 29)Basın araçlarının korunması:Basın araçlarının korunması: Kanuna uygun şekilde basın işletmesi olarak Kanuna uygun şekilde basın işletmesi olarak kurulan basımevi ve eklentileri ile basın araçları suç aleti olduğu gerekçesiyle zapt kurulan basımevi ve eklentileri ile basın araçları suç aleti olduğu gerekçesiyle zapt ve müsadere edilemez veya işletilmekten alıkonulamaz. (Madde: 30)ve müsadere edilemez veya işletilmekten alıkonulamaz. (Madde: 30)Kamu tüzel kişilerinin elindeki basın dışı kitle haberleşme araçlarından Kamu tüzel kişilerinin elindeki basın dışı kitle haberleşme araçlarından yararlanma hakkı:yararlanma hakkı: Kişiler ve siyasî partiler kamu tüzelkişilerinin elindeki basın dışı Kişiler ve siyasî partiler kamu tüzelkişilerinin elindeki basın dışı kitle haberleşme ve yayım araçlarından yararlanma hakkına sahiptir. (Madde: 31)kitle haberleşme ve yayım araçlarından yararlanma hakkına sahiptir. (Madde: 31)Düzeltme ve cevap hakkı:Düzeltme ve cevap hakkı: Düzeltme ve cevap hakkı ancak kişilerin haysiyet ve Düzeltme ve cevap hakkı ancak kişilerin haysiyet ve şereflerine dokunulması veya kendileriyle ilgili gerçeğe aykırı yayınlar yapılması şereflerine dokunulması veya kendileriyle ilgili gerçeğe aykırı yayınlar yapılması hallerinde tanınır ve kanunla düzenlenir. (Madde: 32)hallerinde tanınır ve kanunla düzenlenir. (Madde: 32)Dernek kurma hürriyeti:Dernek kurma hürriyeti: Herkes önceden izin almaksızın dernek kurma ve bunlara Herkes önceden izin almaksızın dernek kurma ve bunlara üye olma ya da üyelikten çıkma hürriyetine sahiptir. (Madde: 33)üye olma ya da üyelikten çıkma hürriyetine sahiptir. (Madde: 33)Toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleme hakkı:Toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleme hakkı: Herkes önceden izin almadan Herkes önceden izin almadan silahsız ve saldırısız toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleme hakkına sahiptir. silahsız ve saldırısız toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleme hakkına sahiptir. (Madde: 34)(Madde: 34)Mülkiyet hakkı:Mülkiyet hakkı: Herkes mülkiyet ve miras haklarına sahiptir. (Madde: 35) Herkes mülkiyet ve miras haklarına sahiptir. (Madde: 35)Hak arama hürriyeti:Hak arama hürriyeti: Herkes meşrû vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı Herkes meşrû vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir. (Madde: 36)hakkına sahiptir. (Madde: 36)


Kanunî hâkim güvencesi:Kanunî hâkim güvencesi: Hiç kimse kanunen tâbi olduğu mahkemeden başka Hiç kimse kanunen tâbi olduğu mahkemeden başka bir merci önüne çıkarılamaz. (Madde: 37)bir merci önüne çıkarılamaz. (Madde: 37)Suç ve cezalara ilişkin esaslar:Suç ve cezalara ilişkin esaslar: Kimse işlendiği zaman yürürlükte bulunan Kimse işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanunun suç saymadığı bir fiilden dolayı cezalandırılamaz; kimseye suçu kanunun suç saymadığı bir fiilden dolayı cezalandırılamaz; kimseye suçu işlediği zaman kanunda o suç için konulmuş olan cezadan daha ağır bir ceza işlediği zaman kanunda o suç için konulmuş olan cezadan daha ağır bir ceza verilemez. (Madde: 38)verilemez. (Madde: 38)İspat hakkı:İspat hakkı: Kamu görev ve hizmetinde bulunanlara karşı bu görev ve hizmetin Kamu görev ve hizmetinde bulunanlara karşı bu görev ve hizmetin yerine getirilmesiyle ilgili olarak yapılan isnatlardan dolayı açılan hakaret yerine getirilmesiyle ilgili olarak yapılan isnatlardan dolayı açılan hakaret davalarında sanık isnadın doğruluğunu ispat hakkına sahiptir. (Madde: 39)davalarında sanık isnadın doğruluğunu ispat hakkına sahiptir. (Madde: 39)Temel hak ve hürriyetlerin korunması:Temel hak ve hürriyetlerin korunması: Anayasa ile tanınmış hak ve Anayasa ile tanınmış hak ve hürriyetleri ihlâl edilen herkes yetkili makama geciktirilmeden başvurma hürriyetleri ihlâl edilen herkes yetkili makama geciktirilmeden başvurma imkânının sağlanmasını isteme hakkına sahiptir. (Madde: 40)imkânının sağlanmasını isteme hakkına sahiptir. (Madde: 40)

Kişinin Sosyal ve Ekonomik Hakları ve ÖdevleriKişinin Sosyal ve Ekonomik Hakları ve Ödevleri Ailenin korunması:Ailenin korunması: Aile Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe Aile Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. (Madde: 41)dayanır. (Madde: 41)Eğitim ve öğrenim hakkı:Eğitim ve öğrenim hakkı: Kimse eğitim ve öğrenim hakkından yoksun Kimse eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamaz. (Madde: 42)bırakılamaz. (Madde: 42)Çalışma ve sözleşme hürriyeti:Çalışma ve sözleşme hürriyeti: Herkes dilediği alanda çalışma ve sözleşme Herkes dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetine sahiptir. Özel teşebbüsler kurmak serbesttir. (Madde: 48)hürriyetine sahiptir. Özel teşebbüsler kurmak serbesttir. (Madde: 48)Çalışma hakkı:Çalışma hakkı: Çalışma herkesin hakkıdır. (Madde: 49) Çalışma herkesin hakkıdır. (Madde: 49)Çalışma şartları ve dinlenme hakkı:Çalışma şartları ve dinlenme hakkı: Kimse yaşına cinsiyetine ve gücüne Kimse yaşına cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. (Madde: 50)uymayan işlerde çalıştırılamaz. (Madde: 50)


Sendika kurma hakkı:Sendika kurma hakkı: Çalışanlar ve işverenler üyelerinin çalışma Çalışanlar ve işverenler üyelerinin çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme kurma bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. (Madde: 51)haklarına sahiptir. (Madde: 51)Toplu iş sözleşmesi hakkı:Toplu iş sözleşmesi hakkı: İşçiler ve işverenler karşılıklı olarak İşçiler ve işverenler karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler. (Madde: 53) amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler. (Madde: 53) Grev hakkı ve lokavt:Grev hakkı ve lokavt: Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçiler grev hakkına sahiptirler. (Madde: 54)uyuşmazlık çıkması halinde işçiler grev hakkına sahiptirler. (Madde: 54)Ücrette adalet sağlanması:Ücrette adalet sağlanması: Ücret emeğin karşılığıdır. (Madde: 55) Ücret emeğin karşılığıdır. (Madde: 55)Sağlık hizmetleri ve çevrenin korunması:Sağlık hizmetleri ve çevrenin korunması: Herkes sağlıklı ve dengeli Herkes sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir. (Madde: 56)bir çevrede yaşama hakkına sahiptir. (Madde: 56)Sosyal güvenlik hakkı:Sosyal güvenlik hakkı: Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir. (Madde: 60) (Madde: 60) 1982 Anayasasına Göre Kişinin Siyasi Hakları ve Ödevleri 1982 Anayasasına Göre Kişinin Siyasi Hakları ve Ödevleri Nelerdir?Nelerdir?Türk vatandaşlığı:Türk vatandaşlığı: Türk Devletine vatandaşlık bağı ile bağlı olan Türk Devletine vatandaşlık bağı ile bağlı olan herkes Türktür. (Madde: 66)herkes Türktür. (Madde: 66)


1- Özel güvenlik görevlisinin çalışma 1- Özel güvenlik görevlisinin çalışma iznini alması için gereken sağlık iznini alması için gereken sağlık raporunda aşağıdakilerden hangisi raporunda aşağıdakilerden hangisi aranmaz?aranmaz?

a) Kardiyoloji a) Kardiyoloji b) KBBb) KBBc) Göz c) Göz d) Psikiyatrid) Psikiyatrie) Nörolojie) Nöroloji


2- Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik 2- Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlisinin yetkilerinden değildir?görevlisinin yetkilerinden değildir?

a) Kimlik sormaa) Kimlik sorma b) Yakalamab) Yakalamac) Arama c) Arama d) Emanete alma d) Emanete alma e) Kimlik tespitie) Kimlik tespiti


3- Özel güvenlik görevlilerinin 3- Özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimi kaç saattir?yenileme eğitimi kaç saattir?

a) 40a) 40 b) 50 b) 50 c) 60 c) 60 d) 55 d) 55 e) Hiçbirie) Hiçbiri


4- Aşağıda belirtilen yerlerden 4- Aşağıda belirtilen yerlerden hangisinde çalışan özel güvenlik hangisinde çalışan özel güvenlik görevlisi silah taşıyabilir?görevlisi silah taşıyabilir?

a) Üniversitedea) Üniversitede b) Alışveriş merkezinde b) Alışveriş merkezinde c) Spor müsabakalarında c) Spor müsabakalarında d) Sağlık tesislerinded) Sağlık tesislerinde e) Sahne gösterileri ve özel e) Sahne gösterileri ve özel toplantılardatoplantılarda


5- 5188 sayılı Kanunun özel güvenlik 5- 5188 sayılı Kanunun özel güvenlik görevlilerinin üçüncü şahıslara görevlilerinin üçüncü şahıslara verebilecekleri zararların tazmini verebilecekleri zararların tazmini amacıyla, özel hukuk kişilerine ve özel amacıyla, özel hukuk kişilerine ve özel güvenlik şirketlerine getirdiği yükümlülük güvenlik şirketlerine getirdiği yükümlülük nedir?nedir?a) Ek önlemler alma yükümlülüğüa) Ek önlemler alma yükümlülüğüb) Zamanında bildirimde bulunma b) Zamanında bildirimde bulunma yükümlülüğüyükümlülüğüc) Özel güvenlik mali sorumluluk sigortası c) Özel güvenlik mali sorumluluk sigortası yaptırma yükümlülüğüyaptırma yükümlülüğüd) Temel eğitim alma yükümlülüğüd) Temel eğitim alma yükümlülüğüe) Hiçbirie) Hiçbiri


6- Hangisi 5188 sayılı Kanunda özel güvenlik görevlileri ile ilgili getirilen yasaklardan değildir?a)Özel güvenlik personelinin Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılma yasağıb) Özel güvenlik görevlisinin kimlik kartını başkasına kullandırma yasağıc)Özel güvenlik görevlisinin ateşli silahını Kanuna aykırı veya görev alanı dışında kullanma yasağıd) Özel güvenlik görevlisinin sendikal faaliyetlere katılma yasağıe) Özel güvenlik görevlisinin greve katılma yasağı


7- Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlisinin görevi değildir?a) Görev alanında ve görevi sırasında önleme araması yapmakb) Adli arama sonucu bulduğu delili incelemekc) Suçta kullanılma ihtimali olan eşyaya el koymakd) Yakaladığı şüpheliyi genel kolluğa teslim etmeke) Görev alanına girenlerin eşyalarını X-Ray cihazından geçirmek


8.Yabancı bir özel güvenlik şirketinin ülkemizde güvenlik hizmeti verebilmesi ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a) İçişleri Bakanlığının uygun görmesine bağlıdırb) Sanayi Bakanlığının uygun görüşüne bağlı olarak Dışişleri Bakanlığının onayı ile mümkündürc) Mümkün değildird) Mütekabiliyetin mevcudiyeti Dışişleri Bakanlığından sorulur.e) Mütekabiliyetin mevcudiyetine İçişleri Bakanlığı karar verir


9.Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik komisyonuna temsilci olarak katılamaz?

a) İl Emniyet Müdürlüğüb) İl Jandarma Komutanlığı c) Sanayi Odası Başkanlığı d) Cumhuriyet Savcılığı

e) Ticaret odası Başkanlığı


10. Aşağıdakilerden hangisi tarafından özel güvenlik görevlisinin görevin ve işyerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hallerde sivil kıyafetle görev yapmasına izin verilebilir?a) Vali b) İl Emniyet Müdürü c) İşveren d) Özel Güvenlik Komisyonue) Özel Güvenlik Amiri


11.Özel güvenlik görevlilerinin hakları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a) Sendika üyesi olamazlar b) Siyasi partilere üye olamazlarc) Sendika üyesi olarak greve katılabilirler d) Dernek üyesi olamazlare) Sendika üyesi olabilir fakat greve

katılamazlar


12.Özel güvenlik görevlisinin çalışma izni için yapacağı başvuruda aşağıdaki belgelerden hangisi istenmez?

a)Nüfus cüzdanı fotokopisi b) Adli sicil kaydı c)Askerlik terhis belgesi d) Özel güvenlik temel eğitim sertifikası

e) Sağlık raporu


13.”Görevin niteliği uzun namlulu silah bulundurmayı ve taşımayı gerektiriyorsa valiliklerce …………… görüşü alınır” cümlesinde boşluk olan bölümde aşağıdakilerden hangisi yer almalıdır?

a)Milli Savunma Bakanlığının b) Genel Kurmay Başkanlığının c)Emniyet Genel Müdürlüğünün d) Jandarma Genel Komutanlığının e)İçişleri Bakanlığının


14.Aşağıdaki ifadelerden hangisi 5188 sayılı Kanuna göre yanlıştır?

a)Özel güvenlik görevlileri Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılır

b)Özel güvenlik görevlilerine karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler devlet memurları aleyhine suç işlemiş gibi cezalandırılır

c)Özel güvenlik şirketlerine faaliyet izni verilmesi için 10 bin TL ruhsat harcı alınır

d)Özel güvenlik görevlilerine çalışma izni verilebilmesi için 200 TL ruhsat harcı alınır

e)Hiçbiri 186186www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

15.Özel güvenlik görevlilerinin temel eğitimi teorik ve pratik olmak üzere kaç saattir?

a) 60 b)120 c) 90 d)100 e) 30


16.Vali tarafından komisyon kararı aranmaksızın aşağıdaki hangi geçici ve acil hallerde özel güvenlik izni verilmez?

a) Konser b) Toplantı c) Para veya değerli eşya nakli d) Sahne gösterisi e) Kişi koruma


17. İl sınırları içerisinde genel güvenlik ve asayiş in sağlanmasından hangi makam sorumlu ve yetkilidir?

a) Vali b) Emniyet müdürü c) Jandarma komutanı d) Cumhuriyet savcısı e) Belediye Başkanı


18. Özel güvenlik görevlisi kimlik sorma yetkisini hangi kanundan alır?

a) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun

b) 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu

c) 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar Hakkında Kanunu

d) 5442 sayılı II İdaresi Kanunue) Hiçbiri


19. Özel güvenlik görevlilerinin temel eğitimi, teorik ve pratik eğitimi ile silah eğitiminden oluşmak üzere toplam taç saattir?

a) 90 b) 100 c) 120 d) 30 e) 60


20- 5188 sayılı Kanun uyarınca, valilikçe verilen özel güvenlik izninin süresi kaç yıldır?

a) 4 b) 5 c) 3 d) 6 e) Süresiz


21- Özel güvenlik görevlileri aşağıda belirtilen hangi durumda yetkilerini kullanamaz?

a) Görevli olduğu alan dışında b) Valilikten çalışma izni ve kimlik kartı almadanc) Görevli olduğu süre dışında

d) Üzerinde kimlik kartı olmadığı zaman e) Hepsi


22- Özel güvenlik görevlisinin kimlik kartı ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

a) Özel güvenlik görevlisine valilikçe kimlik kartı verilir

b) Kimlik kartında görevlinin adı ve soyadı ile silahlı veya silahsız olduğunu belirtir

c) Kimlik kartı görev alanı ve süresi içerisinde herkes tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılır

d) Üzerinde kimlik kartı olmayan özel güvenlik görevlileri de 5188 sayılı kanunun 7.Maddesinde sayılan yetkileri kullanabilir

e) Kimliğin kaybedilmesi halinde iş veren durumu derhal valiliğe bildirir.


23- Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlisi olacaklarda aranan şartlardan değildir?

a) Kamu haklarından yasaklı olmak b) Özel güvenlik yenileme eğitimini

başarıyla tamamlamış olmak c) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak d) 18 yaşını doldurmuş olmake) Görevin yapılmasını engel olabilecek

vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak


24- 5188 sayılı Kanun uyarınca yapılması gereken güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ne kadar süre içerisinde sonuçlandırılmalıdır?

a) 20 gün b) İki ay c) 15 gün d) Bir ay e) En kısa süre içerisinde


4- Aşağıda belirtilen yerlerden hangisinde çalışan özel güvenlik görevlisi silah taşıyabilir?

a) Üniversitede

b) Alışveriş merkezinde

c) Spor müsabakalarında

d) Sağlık tesislerinde e) Sahne gösterileri ve özel toplantılarda


25- 26.06.2004 tarihinde yürürlüğe giren 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun yürürlükten kaldırdığı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunun kanun numarası aşağıdakilerden hangisidir?

a) 2330 b) 2559 c) 2495 d) 4857 e) 5442


26) Özel güvenlik birimi .......... kararları ile kurulurken Özel Güvenlik Şirketi ........ kararı ile faaliyete geçer?

a) İl Koruma Komisyonu – Özel Güvenlik Komisyonu b) Özel Güvenlik Komisyonu – İçişleri Bakanlığıc) Özel Güvenlik Komisyonu – İl Koruma Komisyonu d) İl Koruma Komisyonu – İçişleri Bakanlığıe) Hiçbiri


27) Özel güvenlik görevlilerinin yetki alanı neresidir?

a) Bulunduğu ilçe sınırları

b) Bulunduğu il sınırları c)Görevli olduğu alan sınırları

d)Ülke geneli

e) Hiçbiri


28) Özel güvenlik görevlilerinin hangi hakları kısıtlanmıştır?

I- Dernek kurmaII- Siyasi parti üyeliğiIII- Sendika üyeliğiIV- GrevV- Hak arama hürriyeti

a)I, II, III, IV, V b)II, IV c)I, II, III, IV d)IV e)IV, V


29) Aşağıdaki yerlerden hangisinde silahlı özel güvenlik görevlisi çalışamaz?

a) İş merkezlerinde b) Fabrika c) Sağlık kuruluşları

d) Bankalarda e) Benzin istasyonlarında


30-) Aşağıdakilerden hangisinde özel güvenlik görevlisi güzergah boyu görevli sayılır?

a) İşlenmiş bir suçun şüphelisinin takibinde

b) Para ve değerli eşya takibindec) Cenaze töreninde

d) Kişi korumada e) Hepsi


31- Özel Güvenlik Görevlilerine kimlik kartları kim tarafından verilir?

a)Valilik b)Bakanlık c)Özel Güvenlik Eğitim Merkezi d) İl Jandarma Komutanlığı e) İl Emniyet Müdürlüğü


32- ÖGG kimlik kartını ne şekilde taşımalıdır?

a) Görev alanı ve süresi içerisinde herkes tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılmalıdır

b) Günün her saati cebinde bulunmalıdır c) Cüzdan içerisinde istendiğinde

gösterebilecek şekilde taşımalıdırd) Sadece genel kolluk kimlik sorabilir

e) Hepsi


33- Alarm merkezi kurma ve izleme izni kim tarafından verilir?

a) Valilik. b) İlgili Komisyon. c) İl Emniyet Müdürlüğü d) İçişleri Bakanlığı e) Jandarma Komutanlığı


34- 5188 sayılı yasaya göre özel güvenlik eğitimini kimler verebilir?

I- İçişleri Bakanlığı II-Özel güvenlik eğitim kurumları III-Üniversiteler IV- Milli Eğitim Bakanlığına bağlı özel okullar V- Özel hocalar

a) I,V b) I,II, III c) III, IV d) IV, V e) II,IV


35-) Göreve başlayan Özel Güvenlik Görevlileri hangi makama kaç gün içinde bildirilir?

a) Emniyet Müdürlüğüne–13 gün b) Emniyet Müdürlüğünü–15 gün c) Valiliğe–15 gün d) Valiliğe–10 gün e) Ö.G. komisyonuna 15 gün


36-) Özel güvenlik görevlisi Türk Ceza Kanunu uygulamasında nasıl değerlendirilir?

a) İşçi b) Memur c) Sözleşmeli Personel d) İşveren e) Genel Kolluk


38-) Özel güvenlik çalışma iznin yenilenmesiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

a) Çalışma izninin yenilenmesi sırasında tekrar güvenlik soruşturmasına gerek yoktur

b) Çalışma izni, 5 yıl süreyle geçerlidir

c) Yeni sağlık raporu istenird) Adli sicil kaydı istenir

e) Özel güvenlik yenileme eğitimi sertifikası

istenir210210www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

39-) Özel güvenlik komisyonunda kararlar nasıl alınır?

a) Oy çokluğu b) Oy birliği c) Tavsiyed) Gizli oy, açık sayım e) Hiçbirisi


40-) Şüphelinin üzerinde bulduğu ve taşıması yasak olan bıçağı alan ve işlem yapmadan şüpheliyi de bırakan ÖGG hangi suçu islemiştir?

a) Görevi terk b) Zimmet c) Görevi kötüye kullanma d) Hırsızlık e) Rüşvet


41-) Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlilerinin yetkilerinden değildir?

a) Kimlik tespit yetkisi

b) Duyarlı kapıdan geçirme yetkisic) Kişilerin üstlerini dedektörle arama yetkisi

d) Kimlik sorma yetkisie) Eşyaları X-RAY cihazından geçirme yetkisi


43-) Özel güvenlik görevlisinin yetki ve sorumluluklarının sınırı yer ve zaman bakımından hangi seçenekte doğru verilmiştir?

a)İl sınırları içerisinde, her yerde b) Görevli oldukları süre içerisinde, her yerdec) Görev alanlarında, görev süresince d) Her zaman her yerdee) Görev alanına bakılmaksızın, görev süresince


44-) 5188 sayılı kanuna göre faaliyet gösteren özel güvenlik eğitimini veren kuruluşlar hangi makam tarafından denetlenir?

a) Cumhuriyet Savcısı ve Hakimlerb) MEB ve Milli Eğitim Müdürlükleri c) Emniyet Müdürlüğüd) Jandarma Komutanlığı e) İçişleri Bakanlığı ve Valilikle


45-) Özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlardan hangisi aranır?

a) 30 yaşını geçmemiş olmakb) Askerliğini yapmış olmak c) Kamu haklarından yasaklı olmamakd) Taksirli Suçlardan hükümlü bulunmamak

e) Hepsi


46-) Özel güvenlik görevlilerinin hangi koruma ve güvenlik hizmeti için ne miktar ve özellikte ateşli silah bulundurulabileceği kim tarafından belirlenir?

a) Özel Güvenlik Komisyonu b) İl İdare Kurulu c) Hâkim d) Kolluk amiri e) Belediye Meclisi


47-) Grev yasağına uymayan, ateşli silahını 5188 sayılı yasaya aykırı veya görev alanı dışında kullanan veya Özel Güvenlik Kartını başkasına kullandıran Özel Güvenlik Görevlisine ne ceza verilir?

a) Hapis ve idari para cezası verilir

b) Hapis ve çalışma izni iptal edilirc) İdari para cezası verilir ve çalışma izni

iptal edilir d) Para cezası verilmez, çalışma izni iptal

edilire) Para cezası ve İhtar verilir


48-) Özel Güvenlik Görevlileri 5188 sayılı yasaya göre belirlenmiş yetkilerini nerede kullanabilirler?

a) Özel Güvenlik Görevlileri 24 saat süresince görevli olduklarından her zaman ve her yerde bu yetkilerini kullanabilirler

b) Belediye sınırları içerisinde her zaman kullanırlar

c) Genel kollukla beraber her zaman kullanabilirler

d) Sadece görevli oldukları süre içinde ve görev alanlarında kullanabilirler

e) Hepsi219219www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

49-) Silahlı özel güvenlik görevlisinin eğitimi kaç saattir ve hangi ders zorunludur?

a) 45 / Güvenlik Tedbirleri b) 120 / İnsan Hakları c) 80 / Temel İlk Yardım d) 120 / Güvenlik Sistem Ve Cihazları

e) 60 / Kalabalık Yönetimi


50-) Toplantı, konser, sahne gösterileri vb. etkinliklerde para veya değerli eşya nakli veya cenaze töreni gibi geçici veya acil hallerde komisyon kararı olmadan………… tarafından özel güvenlik izni verilebilir?

a) Vali b) Cumhuriyet Savcısı c) Hâkim d) Emniyet Müdürü e) İl Jandarma Komutanı


51-) Özel güvenlik şirketlerine yönetici olabilmek için aşağıdaki koşullardan hangisi gereklidir?

a) Özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak

b) Dört yıllık yüksek okul mezunu olmak c) Kamu haklarından yasaklı olmamak d) T.C. Vatandaşı olmak e) Hepsi


52-) 5188 sayılı kanuna göre Özel Güvenlik Görevlilerinin çalışması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a) ÖGG kurumda büro hizmetlerinde görev alabilir

b) Güvenlik hizmetleri dışında çalıştırılamazc) Bu konudaki karar işverene aittir

d) Komisyonun kararı gerekire) Mülki amirin onayı ile güvenlik

hizmetlerine ek görev alabilir


53-) Özel güvenlik görevlilerinin hangi durumda çalısma izni iptal edilmez?

a) Kimlik kartını başkasına kullandırmab) Grev yasağına uymamac) Silahı kanuna aykırı kullanmad) Kimlik kartını kaybetmee) Hiçbiri


54-) Geçici veya acil hallerde, komisyon kararı alınmaksızın Vali Özel Güvenlik izni verebilir.

Aşağıdakilerden hangisi bu hallerden değildir?

a)Toplantıların korunması b) Para nakli c) Kurumların korunması d) Konser ve sahne gösterileri

e) Kıymetli eşya nakli


55-) Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlilerinin temel eğitimi kaç saattir?

a) 80 b) 90c) 100d) 110 e) 120


56-)Silahlı özel güvenlik görevlisinin eğitimi kaç saattir ve hangi ders zorunludur?

a) 60 / Güvenlik Tedbirleri b) 120 / İnsan Hakları c) 90 / Temel İlk Yardım d) 120 / Özel Güvenlik Hukuku e) 90 / Kalabalık Yönetimi


57-) Özel güvenlik görevlileri görev alanı ve süresi içerisinde hangi işte çalıştırılmalıdır?

a) Koruma ve güvenlik hizmetlerinde

b) Bağlı bulundukları amirin vereceği her türlü işlerde

c) İş verenin vereceği her türlü işlerde

d) İşi yoğun olan birimlerde verilen işlerdee) Hiçbiri


58) Özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıran özel güvenlik görevlisine hangi müeyyide uygulanır?

a) Bu konuda müeyyide yoktur.

b) 1000 YTL idari para cezası verilir.b) Şirket yetkilisi idari ceza verir.

d) ÖGG Cumhuriyet Savcılığına teslim edilir.e) 1000 YTL para cezası verilip, çalışma izni

iptal edilir.


59-) Özel Güvenlik Görevlileri yetkilerini hangi durumda kullanamazlar?

a) Görev alanında b) Görev süresince

c) Suçüstü halinde d) İstirahatlı Olduklarında e) Kimlik kartları yakaya takılı olduğu

durumda, görev alanlarında


60-) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre özel güvenlik görevlisi aşağıdakilerden hangisini yapmaya yetkilidir?

a)Görevli olduğu alanda kişilerin üstlerini dedektörle aramab) Hakkında yakalama ve tutuklama müzakeresi bulunanları yakalama ve aramac) Terk edilmiş eşyayı emanete almad) Olay yerini ve delilleri korumae) Hepsi


61-) Özel güvenlik çalışma iznin yenilenmesiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

a) Çalışma izni, 4 yıl süreyle geçerlidir b) Yeni sağlık raporu istenirc) Adli sicil kaydı istenir d) Özel güvenlik yenileme eğitimi sertifikası istenire) Hepsi


62-) Resmi kıyafetle çalışan Özel Güvenlik Görevlileri yetkilerini hangi durumda kullanabilirler?

a) Görev alanında b) Görev süresince c ) Üniformalı olarakd) Kimlik kartları yakaya takılı olduğu

durumda e ) Hepsi


63-) Özel Güvenlik Görevlisi olma şartlarını kaybeden kişi için hangi yaptırım uygulanır?

a) Yenileme eğitimine tabi tutulur

b) Çalışma izni iptal edilir

c) Kamu haklarından yasaklanır

d) Çalışma izni 3 ay süreyle iptal edilir

e) 1 milyar para cezası kesilir 234234www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

64-) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre özel güvenlik görevlisi aşağıdakilerden hangisini yapmaya yetkili değildir?

a) Görevli olduğu alanda kişilerin üstlerini dedektörle arama

b) Hakkında yakalama ve tutuklama müzekkeresi bulunanları yakalama ve arama

c) Terk edilmiş eşyayı emanete almad) Suç kovuşturmak e) Olay yerini ve delilleri koruma


65-) Aşağıdakilerden hangisinde Özel güvenlik görevlisi silah taşıyabilir?

a) Kişi korumalarındab) Sahne gösterilerinde c) Sağlık tesislerid) Spor müsabakalarında e) Üniversitelerde


66-) Aşağıdaki özel güvenlik kuruluşlarından hangisi 5188 sayılı yasa ve uygulama yönetmeliğinde yer almamaktadır?

a) Özel güvenlik birimleri b) Özel güvenlik şirketleri

c) Alarm merkezleri d) Özel koruma şirketleri e) Özel güvenlik eğitim kuruluşları


68-) Özel güvenlik görevlilerinde çalışma izni hangi şartlarda iptal edilir?

a) İstenildiğinde her zamanb) Taksirli bir suç işlediğindec) Alkollü araç kullandığı tespit

edildiğinded) Aranan şartlardan birinin kaybedilmesi

halindee) Hiçbir zaman


69- Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

a) Özel Güvenlik Birimleri özel kanunlarında sayılan yetkilerini görev alanlarında ve görev süresinde kullanabilirler.

b) Özel Güvenlik Görevlileri silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar.

c) Özel güvenlik personeli greve katılamazlard) Özel Güvenlik Görevlileri Lokavt

dolayısıyla İşten uzaklaştırılabilirlere) Özel Güvenlik Personeli kanunda

belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir İşte çalıştırılamaz.


70- 5188 sayılı Kanun’a göre özel güvenlik görevlilerinin çalıştırılması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a) ÖGG kurumda büro hizmetlerinde görev alabilir.

b) Güvenlik hizmetleri dışında çalıştırılamaz.

b) Bu konudaki karar işverene aittir.

d) Komisyonun kararı gerekir.e) Mülki amirin onayı ile güvenlik

hizmetlerine ek görev alabilir.240240www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

71-Aşağıda belirtilen faaliyetlerden hangisi 5188 sayılı yasanın kapsamında değildir?

a. Kıymetli eşya ve para naklinin güvenliğib) Cenaze töreninin güvenliğic) Petrol boru hattının güvenliği.d) Savunma sanayi tesislerinin güvenliğie) Ceza ve tevkif evlerinin güvenliği


72- “Para taşıma görevi üstlenmiş olan özel güvenlik görevlisinin görev alanı neresidir?

a) Paranın teslim alındığı yerdirb) Paranın teslim edildiği yerdirc) Paranın teslim alındığı ve taşındığı yerdird) Paranın teslim alındığı ve teslim edildiği

yerdire) Paranın teslim alındığı yer, taşındığı

güzergah ve teslim edildiği yerdir


73-) “Yabancı kişilerin özel güvenlik şirketi kurmaları ve özel güvenlik hizmeti verme ve almalarında mütekabiliyet esası aranır.” hükmünde geçen mütekabiliyet sözü aşağıdakilerden hangisini ifade eder?

a) Karşılıklılık ilkesini b) Genel hükümleri c) Paris Şartını d) Örf ve adetleri e) Kopenhag kriterlerini


74-) Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlisi olmak isteyen bir kimsede aranan şartlardan biri değildir?

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak b) Silahlı olarak görev yapacaklar için en az

sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul mezunu olmak

c) 18 yaşını doldurmuş olmak d) Kamu haklarından yasaklı olmamak e) Görevin yapılmasına engel olabilecek

vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak


75-) Aşağıdaki yerlerden hangisi Ö.G.G.nin görev alanı değildir?

a) İşlenmiş bir suçun sanığının takibi esnasında gidilen yer

b) Ö.G.G.nin korumakla sorumlu olduğu alan c) Ö.G.G.nin görev yeri ile evi arasındaki

güzergah d) Nakil görevi yapan Ö.G.G.nin görev yeri

ile naklin yapılacağı yer arası güzergah e) Konser vb. yerlerde görev yapılan

durumlarda konser alanı


1) Ziraat Bankası’nın 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi özel güvenlik görevlisi, görev sırasında görevi kötüye kullanmakla suçlanmaktadır. Bu olayla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

I-4483 sayılı Memurların Yargılanmaları Hakkında Kanun’a göre işlem yapılır.

II-Hakkında inceleme raporu düzenlenir.III-Dava açılabilmesi için yargılanmasının

gerektiğine karar verilmesi gerekir.IV-Yargılanma iznini mülki idare amiri verir.V-Savcı doğrudan doğruya dava açabilir.

a) I, II, III, IV b) I, II, III, IV, V c) I d) I, III, IV e) V


2) Hırsızlık suçunun failini yakalayarak etkisiz hale getirdikten sonra onu döven özel güvenlik görevlisi için aşağıda belirtilenlerden hangileri söz konusudur?

I-Zor kullanma yetkisine ilişkin sınırı aşmıştır.II-Haksız tahrik üzerine böyle davranmıştır.III-Kasten yaralama suçu işlemiştir.IV-Meşru müdafaa halindedir.V- Memuriyet nüfuzunu kötüye kullandığı için cezası

ağırlaşacaktır.VI-Kanun hükmünü icra etmiştir.

a) I, II, III, IV, V, VI b) I, III ,V

c) II, IV, VI d) I, II, III

e) IV, V, VI247247www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

4) Herhangi bir suç şüphesi bulunmadığı halde, suş işlediği zannı ile bir kimsenin üzerini arayan özel güvenlik görevlisi için en uygun seçenek aşağıdakilerden hangisidir?

a) Haksız arama suçunu işlemiştir.b) 5188 sayılı Yasaya göre para cezasını

gerektiren bir davranıştır.c) Önleme görevini yerine getirmiştir.d) Üzeri aranan, şikayetçi değilse sorun

yoktur.e) Görevi kötüye kullanma suçunu işlemiştir.


5-) Görev alanında nöbetçi iken yerde para dolu bir cüzdan bulan özel güvenlik görevlisi hangi suçu işlemiştir?

a) Görevi ihmal b) Görevi kötüye kullanma c) Hırsızlık d) Güveni kötüye kullanma e) Hiçbiri


6- Hırsızlık şüphesiyle yakaladıkları kişiyi, polise haber vermeden sabaha kadar tutan özel güvenlik görevlisi hangi suçu işlemiştir?

a) Alıkoyma b) Kişiyi hürriyetinden yoksun bırakma

c) Görevi kötüye kullanmad) Görevi ihmal e) Amirin emrine muhalefet


7-) Aşağıdakilerden hangisi Ö.G.G. nin görevi esnasında faili olabileceği suçlardan değildir?

a) Görevi kötüye kullanma b) İşkence c) Haksız üst aramad) Hürriyeti tehdit e) Trafik suçu


1.Kamu kurum ve kuruluşlarında görevlerini yerine getirirken yaralanan, sakatlanan özel güvenlik görevlilerine veya ölen özel güvenlik görevlilerinin kanuni mirasçılarına iş sözleşmesi toplu iş sözleşmesi veya ödenecek tazminat belirleyen Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanunun numarası aşağıdakilerden hangisidir?

a)2003 b)2330 c)2559 d)3201 e)4857


2- Özel güvenlik şirketinde çalışan bir özel güvenlik görevlisinin disiplin kuralları

hangisinde yer almaz?

a) Devlet Memurları Kanunub) İş Kanunuc) Toplu İş Sözleşmesid) Hizmet Akdi e) Görev Talimatı


3) Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlisinin kullanabileceği temel hak ve hürriyetlerden değildir?

a)Sendikaya üye olmak hakkı b)Hak arama hürriyeti c) Dernek kurma hürriyeti d) Haberleşme hürriyeti e) Grev yapma hürriyeti


4-) Bir özel güvenlik görevlisi iş kanununa göre haftada ortalama kaç saat çalıştırılabilir?

a) 45 b) 84 c) 90

d) 100 e) 168


5- Özel güvenlik görevliler hangi şekilde çalışabilirler?

a) 4857 sayılı İş Kanununa göre işçi sıfatıylab) Özel güvenlik izni almış olan yerlerdeki

sorumlu kişi ile sözleşme yaparakc) Özel güvenlik birimi oluşturmuş olan bir

kuruluşun bünyesinded) Özel güvenlik şirketiyle sözleşme yaparake) Hepsi


6-) Özel güvenlik görevlisi Türk Ceza Kanunu uygulamasında nasıl değerlendirilir?

a) İşçi b) Memur c) Sözleşmeli Personel d) İşveren e) Genel Kolluk


7-) Özel güvenlik görevlileri hangi kanunun uygulanmasında memur sayılır?

a) Polis Vazife ve Salahiyetler Kanunu

b) Türk Ceza Kanununun c) Emniyet Teşkilatı Kanununun

d) Sahil Güvenlik Kanunun e) Hiçbirinin


8-) Grev yasağına uymayan, ateşli silahını 5188 sayılı yasaya aykırı veya görev alanı dışında kullanan veya Özel Güvenlik Kartını başkasına kullandıran Özel Güvenlik Görevlisine ne ceza verilir?

a) Hapis ve idari para cezası verilir b) Hapis ve çalışma izni iptal edilirc) İdari para cezası verilir ve çalışma izni iptal

edilir d) Para cezası verilmez, çalışma izni iptal edilire) Para cezası ve İhtar verilir


9-) Aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik görevlileri için söylenemez?

a) Grev yapabilirler b) Dernek kurabilir c) Sendikalara üye olabilirlerd) Özel güvenlik görevlileri lokavt dolayısıyla

işten uzaklaştırılamaz e) Hiçbiri


10-) 5188 sayılı yasanın 23 üncü maddesinde Özel Güvenlik Görevlilerinin ceza uygulaması bakımından “kamu görevlisi” sayılacağı belirtilmiştir. Bu düzenleme hangi yasanın uygulanması bakımından getirilmiştir?

a) Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu (CMUK)

b) Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK)c) Türk Ceza Kanunu (TCK)

d) 4857 sayılı İş Kanunu (İK) e) Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin

Yargılanması Hakkında Kanunun (MYHK) 261261www.gokayegitim.comwww.gokayegitim.com

11-) Özel güvenlik görevlisi hayvanları koruma derneğine üye olmak istemektedir. Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a) Üye olamazb) Güvenlik firmasının uygun görmesi

durumunda olabilirc) Mülki amir izin verirsed) Üye olabilir e) Güvenlik komisyonu karar verirse olabilir


12-) Özel Güvenlik görevlisi (A) şirket tarafından temizlik hizmetlerinde kullanılırsa (A) için hangisi doğrudur?

a) Bu görevi yapabilir b) Kesinlikle çalıştırılamaz c) Mülki amirin iznine bağlıdırd)Özel Güvenlik Komisyonu uygun görürse

çalıştırılabilir e) Firmanın onayı ile mümkündür


13-) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, Kanunlarda ulusal bayram ve tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak; tatil yapmayarak çalışırlarsa, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir” (md.47/1). Buna göre hiç fazla mesai yapmayan fakat Ramazan Bayramı’nın üç gününde de çalışan bir özel güvenlik görevlisinin maaşına kaç günlük maaşı eklenecektir?

a) 4 b) 2 c) 6 d) 3 e) 8


14) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, Kanunlarda ulusal bayram ve tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak; tatil yapmayarak çalışırlarsa, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir” (md.47/1). Buna göre hiç fazla mesai yapmayan fakat Kurban Bayramı’nın dört gününde de çalışan bir özel güvenlik görevlisinin maaşına kaç günlük maaşı eklenecektir?

a) 3 b) 2 c) 6 d) 4 e) 8


15) Özel sektörde çalışan bir özel güvenlik görevlisi, kendisine verilen disiplin cezasına karşı ne yapabilir?

a) İş mahkemesine dava açabilir.

b) İl Özel Güvenlik Komisyonu’na başvurur.c) İçişleri Bakanlığı’na başvurur.

d) İşveren Derneği’nde yardım ister.e) Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne dava

açar.


1. İnsanın doğmadan önce sahip olduğu, vazgeçilmeyen ve değerler sisteminde en üst sırada yer alan temel haklar aşağıdakilerden hangisidir?

a)Anayasal Haklar b)İnsan Hakları c)Kişisel Haklar d)Sosyal Haklar e)Siyasal Haklar


2- Anayasamız madde 17/3 ’te; “kimseye işkence ve eziyet yapılamaz, kimse insan haysiyeti ile bağdaşmayan bir cezaya veya muamele tabi tutulamaz” diyerek neyi güvence altına almıştır?

a)Kişi dokunulmazlığını b) Kişi hürriyetini c) Kişi bağımsızlığını d) Kişi ayrıcalığını e) Kişi masumiyetini


3-) Temel Hak ve Hürriyetler

a) Hiçbir şartla sınırlandırılamaz b) Cumhurbaşkanı kısmen sınırlandırabilir.

c) Valinin takdirindedird) Ancak kanunla sınırlandırılabilir. e) Cumhuriyet Başsavcının emriyle

sınırlandırılabilir.


4-) Kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışlarda bulunan kimse hangi suçu işlemiş olur?

a) İşkence b) Kişi hürriyetinden yoksun kılma c) Görevi kötüye kullanmad) Görevi ihmal e) Hiçbiri


5.Aşağıdaki şıklardan hangisi şüpheli-sanık haklarındandır?

a) Yakalama nedeni b) Susma hakkı c) Yakınlarına haber verme hakkı d) Müdafi talep etme hakkı e) Hepsi


4- Aşağıda belirtilen yerlerden hangisinde çalışan özel güvenlik görevlisi silah taşıyabilir?

a) Üniversitede

b) Alışveriş merkezinde

c) Spor müsabakalarında

d) Sağlık tesislerinde e) Sahne gösterileri ve özel toplantılarda


ÖZEL GÜVENLİK HUKUKU VE KİŞİ HAKLARI

Documents

Transcript of ÖZEL GÜVENLİK HUKUKU VE KİŞİ HAKLARI