人材育成事業部（みずほセミナー担当）行

みずほ新入社員セミナー　参加申込書

氏名

氏名

氏名

氏名

氏名

①

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年齢 満　　　　　才

年齢 満　　　　　才

年齢 満　　　　　才

年齢 満　　　　　才

年齢 満　　　　　才

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

4/2（木）20-10401

4/3（金）20-10402

4/6（月）20-10403Ⅰ 社会人の基本と仕事のすすめ方

Ⅵ ビジネス文書・Eメール入門

・ ・4/7（火）20-10404・

4/2（木）20-10405

4/3（金）20-10406

4/6（月）20-10407・ ・

4/2（木）～4/3（金）20-10409

4/6（月）～4/7（火）20-10411・ ・

4/7（火）20-10408

4/3（金）20-10412

4/6（月）20-10413・ ・

4/7（火）20-10414

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4/8（水）20-10415

4/8（水）20-10417

4/7（火）20-10416 ・

Ⅱ ビジネスマナーの基本

社会人の基本とビジネスマナー〈2日コース〉Ⅲ

コミュニケーションスキル強化Ⅳ

考える力（情報整理力・問題解決力・論理思考力）強化Ⅴ

ご希望のコースの日程に○をつけていただき、下欄に必要事項をご記入ください

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住　所

TEL FAX

会社名

〒

（フリガナ）

（フリガナ）

（フリガナ）

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（フリガナ）

従業員数

□ 100名未満□ 100～300名未満□ 300～1,000名□ 1,000名以上

派 遣 責 任 者 名

請 求 書 送 付 先

連　絡　事　項

※申し訳ありませんが、引率の方のご参加はお受けしておりません。　※同業の方のご参加はご遠慮ください。

所属　　　　　　　　　　　　　　　 役職　　　　　　　　　　　　　　　氏名

所属　　　　　　　　　　　　　　　 役職　　　　　　　　　　　　　　　氏名

参加者の方についてお知らせください・グループワーク編成の都合上、参加者の方のご氏名・ご年齢・性別・新卒既卒の別をお伺いしております。・ご記入がない場合、お申込み時に確認をさせていただく場合がございます。ご記入が難しい点があれば、上記の連絡事項欄、もしくは以下フリーダイヤルよりお知らせください。

・５名様以上の場合には、別紙にてお送りいただくか、ホームページよりお申込みください。

（社会人） （マナー）4/2（木）～4/3（金）

20-10410（マナー） （社会人）

■セミナー開催スケジュール会場 セミナー名 日数 開催日 時間４月２日（木） ４月３日（金） ４月6日（月） ４月7日（火） ４月8日（水）

東京

Ⅰ 社会人の基本と仕事のすすめ方 １日間 ● ● ● ● 　9：30〜17：00Ⅱ ビジネスマナーの基本 １日間 ● ● ● ● 　9：30〜17：00

Ⅲ 社会人の基本とビジネスマナー　〈２日コース〉 ２日間 ● ● 　9：30〜17：00（２日間）●

Ⅳ コミュニケーションスキル強化 １日間 ● ● ● 　9：30〜17：00Ⅴ 考える力（情報整理力・問題解決力・論理思考力）強化 １日間 ● 　9：30〜17：00Ⅵ ビジネス文書・Ｅメール入門 １日間 ● ● 　9：30〜17：00

大阪 1から学ぶ　ビジネスマナーと仕事のすすめ方 １日間 ● 10：00〜17：00

※お申込み、詳細はホームページへ みずほセミナー 検 索

（社会人） （社会人）（マナー） （マナー）（マナー） （社会人）

2020 MIZUHO新入社員セミナー

2020年4月2日（木）▶ 2020年4月8日（水）

社会人の基本と仕事のすすめ方▶４/２（木）・４/３（金）・４/６（月）・４/７（火）

Ⅰコース

ビジネスマナーの基本▶４/２（木）・４/３（金）・４/６（月）・４/７（火）

Ⅱコース

コア講座１日コース

社会人の基本とビジネスマナー〈２日コース〉▶４/２（木）～４/３（金）・４/６（月）～４/７（火）

Ⅲコース

コア講座２日コース

コミュニケーションスキル強化▶４/３（金）・４/６（月）・４/７（火）

Ⅳコース

考える力（情報整理力・問題解決力・論理思考力）強化▶４/８（水）

Ⅴコース

ビジネス文書・Eメール入門▶４/７（火）・４/８（水）

Ⅵコース

　選択講座１日コース

東京会場

参加者ご自身作成の 受講レポート

セミナー後の気づき、学びを参加者の方にレポートにまとめていただきます。レポートは派遣責任者の方にお渡しするようご案内します。受講内容のフィードバック、理解度のチェックにお役立てください。

参加型のプログラムグループワークや演習を通じて、楽しく分かりやすく学んでいただけます。

コア講座と選べる３つの選択講座

コアとなる社会人の基本、ビジネスマナーに加え、コミュニケーション、考える力、ビジネス文書の選択講座をご用意。あらゆる業界・業種の方に活用いただけるラインナップです。

コア講座１日コース

コア講座１日コース

Ⅰ

Ⅱ

チェンジ・マネジメント株式会社　代表取締役　山田 智大 氏

1999年 慶應義塾大学大学院理工学研究科（管理工学専攻）修了後、アンダーセンコンサルティング（現 アクセンチュア株式会社）に入社。チェンジマネジメントグループに所属し、理念浸透や組織改革のコンサルティングに従事。その後スタートアップから関わっていた研修会社に移り、研修講師・コンサルタントとして1,000回以上の研修の企画から実施までを担当。2018年 チェンジ・マネジメント株式会社を設立。様々な階層の方々が「自ら理想を描き、行動をつみかさねる」ためにはどのような方法が効果的なのかを模索している。

講　師

ビジネスマナー 　株式会社ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー　山田 容子 氏

大学卒業後、大型重機メーカーの営業やソーシャルワーカーを経て人財育成の道へ進む。職業人生の途中、結婚・子育てなどを経験する中でも、「人を育てる」という軸はぶれることなく、それぞれの時期にあわせた働き方を模索し選択をしてきた。現在は講師業の傍ら大学院で研究を行い、人々のウエルビーイングを育む働き方や生き方を追求し、研修開発に力を注いでいる。若者への就労支援の経験も長かったことから、新人研修では力づけ・勇気づけを大事にし、受容と厳しさのメリハリある研修を得意とする。

講　師

社会人の基本と仕事のすすめ方社会人としての心構えと基本行動を学びます。チームワークの重要性、新入社員として果たす役割などを、グループワークから実感し、明日から主体的に仕事をすすめる新入社員になることを目指します。

日　時 2020年４月２日（木）・３日（金）・６日（月）・７日（火）　９：30～17：00同内容で４回開催いたします。ご都合のよい日をお選びください。

ビジネスマナーの基本まずは身に付けたいビジネスマナーの考え方や重要性から、敬語の使い方、電話のマナー、来客・訪問時のマナーを学びます。社会人にふさわしい振る舞いと言葉遣いを身につけ、ビジネスのスタートラインに立てるようにします。

日　時 2020年４月２日（木）・３日（金）・６日（月）・７日（火）　９：30～17：00同内容で４回開催いたします。ご都合のよい日をお選びください。

１．社会人とは何か　（１） 社会人としてスタートした今の気持ちを共有する　（２） 社会人と学生のちがいとは　（３） 社会人に求められる心構えやマナーの基本を学ぶ２．会社とは何か　（１） 会社の存在理由と目的を知る　（２） 自社の存在理由と目的、そのための計画とは　（３） 会社と個人の共通点と違い３．仕事の基本Ⅰ　～仕事で活躍している人の考え方と行動を知る～　（１） 成果につながる考え方、行動とは何か　（２） 仕事の演習①　（３） 仕事で活躍する人のものの見方・考え方

４．仕事の基本Ⅱ　～チームで仕事を進める上でのポイント～（１） チームで実践するワーク（２） チームで仕事を進める上で求められるポイントとは（３） PDCA サイクル、報連相、What → How → Do → Check サイクルとは

５．仕事の基本Ⅲ　～社会人として幸せなキャリアを歩むために～（１） 組織貢献と個人のキャリアの両方を意識する（２） 幸せなキャリアを歩むための戦略とは（３） 各年齢でぶつかる壁と乗り越え方

６．総合演習（１）仕事の演習②（２） 質疑応答（３） 今後の目標とアクションプラン

１．社会人に必要なビジネスマナーと表現力　（１）ビジネスマナーとは　（２）今の時代のお客様に信用されるには　（３）第一印象の重要性　（４）好印象を与える印象トレーニング　（５）相手の心をつかむ挨拶のポイント　（６） 態　度

・何気ない態度がお客様に与える印象・座り方、立ち方、お辞儀の仕方、歩き方

　（７）空間管理と物の受け渡し方・扱い方　（８） 身だしなみ３つのポイント

・身だしなみチェック

２．社会人にふさわしい言葉遣い　（１） 敬語の種類と正しい使い方

・社内、社外での言葉の使い分け・お客様に安心感を与える話し方・話法・敬語の間違い探し・職場用語演習問題

３．お客様の心をつかむ電話応対　（１）企業のイメージを左右する電話応対　（２）お客様の３つの期待に応える　（３）電話の受け方・かけ方　（４）こんな場合どうする？不在時の対応

　（５）情報としての伝言を正確に行うために　（６）メールと電話の使い分け４．来客応対・訪問のマナー　（１）来客応対・訪問の流れ　（２）案内の仕方　（３）席次の知識　（４）お茶の出し方・いただき方　（５）名刺の扱い方

講義内容

講義内容

講義内容

コア講座２日コース

選択講座１日コース

Ⅲ

Ⅳ

ビジネスマナー 　株式会社ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー　浜崎 智世 氏

短大卒業後、ホテルオークラ、帝国ホテルにて接客サービス業に従事。ホテル内の各種施設サービスのご案内、クローク業務、レストラン会計業務を行う。その後、人財育成コンサルティング会社での営業マネージャーを経て2011年に独立。現在は、T-CREATION 代表として、多くのクライアントへ現場に即した成果型教育プランを提案。研修講師・カウンセラーなど様々なコンサルティングサービスを提供している。

講　師

　株式会社アルゴオ　主席コンサルタント　間 光昭 氏

関西大学社会学部（社会心理学専攻）卒業。10年間のドメスティック人事・人材開発コンサルティング会社勤務の後、94年よりPDIジャパン㈱に日本オフィス設立時より参画。事業開発部長、ソリューション部長、コンサルタント・ヘッド等の要職を歴任。03年よりエグゼクティブ・コンサルタントとして重要プロジェクト並びにコンサルタント育成を主担当とするとともに、㈱アルゴオに参加。これまでの経験を活かし、独自のサービスでビジネス戦略と人材を結びつけ、企業業績の向上に貢献している。

講　師

社会人の基本 　株式会社 FeelWorks　エグゼクティブコンサルタント　田岡 英明 氏

1992年、山之内製薬株式会社（現在のアステラス製薬株式会社）に入社。全社最年少のリーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。その後、JCDA 認定のキャリアコンサルタント資格、全米 NLP 協会公認 NLPトレーナー資格を取得し、傾聴を主体としたカウンセリング、傾聴にプラスストロークを加えたコーチングを展開。2014年より株式会社 FeelWorks にて、「コミュニケーション」・「個人の価値観理解」により、愛と絆に溢れる企業社会作りのために活動中。

講　師

社会人の基本とビジネスマナー〈２日コース〉社会人としてこれから大きく成長していく上で必要な考え方と行動を学び、さらに、その基礎となる、周囲の方から信頼されるためのビジネスマナーを習得します。２日間を通じて丁寧に学ぶことにより、より深く理解し、身につけていただけます。

日　時 2020年４月２日（木）～３日（金）・６日（月）～７日（火）　９：30～17：00同内容で３回開催いたします（４月２日（木）〜３日（金）は、１日目マナー、２日目社会人の基本のコースもございます）。ご都合のよい日をお選びください。（１日のみのお申込みは承っておりません）

コミュニケーションスキル強化ビジネスシーンで求められる話し方、聴き方を学びます。自分自身のコミュニケーションのクセを認識し、よりよい受け止め方、伝え方を職場で実践できるよう、ワークと演習を通じて学びます。

日　時 2020年４月３日（金）・６日（月）・７日（火）　９：30～17：00同内容で３回開催いたします。ご都合のよい日をお選びください。

１． 社会人になった現在の期待と不安を共有しよう〈グループ討議〉

２．学生と社会人の違い　（１）立場 （２）取り巻く環境　（３）コミュニケーション （４）考え方３．自分を知ってもらう　 ～動画で考える社会人の基本姿勢①～ 〈視聴（５分程度）＋ワーク〉 〔ストーリー〕いつもぎりぎりに出社してくる田中君。今日は電車が遅れて遅刻してしまった。 翌朝は会社に行くとエレベータが故障。急いで階段を駆け上がるものの、その拍子で荷物が飛び出してしまい．．．

　（１） 挨拶・明るい挨拶のポイント・よく使う挨拶ベストフレーズ

　（２） 身だしなみ

・社会人の身だしなみ　（３） 時間・約束を守る

・出勤時 ・緊急時・準備計画の立て方 ・自己管理の徹底

４．相手を知る・会社を知る　 ～動画で考える社会人の基本姿勢②～ 〈視聴（５分程度）＋ワーク〉 〔ストーリー〕宮澤君は仕事中にこっそり大好きなアイドルグループのライブのチケットを取るべく格闘。ある日先輩に見つかり注意を受けるが．．．

　（１）会社のしくみ　（２） コンプライアンスと情報管理

・社外でやってはいけないこと・SNS との上手な付き合い方

　（３） 公私のけじめ・席を離れるときの注意・常に会社の代表としての心構え

　（４） 顧客意識を忘れない

・仕事の基本はすべて顧客意識から・新入社員に求められる顧客意識

５．仕事を学ぶ・進める　（１） 主体的な指示の受け方

・メモとペンはいつも手元に・わからない事は素直に質問

　（２） 報・連・相・報・連・相の基本・報・連・相の実践（ロールプレイング）

　（３） PDCA・PDCA の基本

６．これからのキャリア　（１）新入社員を成長に導く２つの力　（２）働く楽しさをつかむヒント　（３）「キャリア」とは７． まとめ

～会社で働く上での心構えとこれからの目標～

１．オリエンテーション　（１） ビジネスで求められるコミュニケーションとは２．仕事の第一歩はコミュニケーションから　（１） コミュニケーションとは何か３． 自分のコミュニケーションの特徴・行動

傾向を知る　（１） コミュニケーション・スタイル自己診断　（２） スタイルごとの強みと弱み　（３） 効果的なコミュニケーションを行うために　（４） 他者のコミュニケーション・スタイルに応

じたコミュニケーションの図り方

４．聴くスキル　（１） 肯定的に聴く

①非言語コミュニケーションを理解する②表情づくりのポイント③アイコンタクトのしかた④ペーシングの３つの基本

　（２） 真意を汲み取る①オープン・エンド質問とクローズド・

エンド質問を使いこなす②要約のしかた③相手に共感する

　（３）傾聴総合演習

５．話すスキル　（１） 話し方の基本　（２） わかりやすい内容と構成

①キーポイントの留意点②サポート情報を準備する③話の構成を明らかにする④ロジック・ツリーを作成してみよう

　（３） ３分間プレゼンテーション演習　（４） 聞き手を惹きつける伝え方６．まとめ今後のコミュニケーション力アップのために

１．社会人に必要なビジネスマナーと表現力　（１）ビジネスマナーとは　（２）今の時代のお客様に信用されるには　（３）第一印象の重要性　（４）好印象を与える印象トレーニング　（５）相手の心をつかむ挨拶のポイント　（６） 態　度

・何気ない態度がお客様に与える印象・座り方、立ち方、お辞儀の仕方、歩き方

　（７）空間管理と物の受け渡し方・扱い方　（８） 身だしなみ３つのポイント

・身だしなみチェック２．社会人にふさわしい言葉遣い　（１） 敬語の種類と正しい使い方

・社内、社外での言葉の使い分け・お客様に安心感を与える話し方・話法・敬語の間違い探し・職場用語演習問題

３．お客様の心をつかむ電話応対　（１）企業のイメージを左右する電話応対　（２）お客様の３つの期待に応える

（３）電話の受け方・かけ方（４）こんな場合どうする？不在時の対応（５）情報としての伝言を正確に行うために（６）メールと電話の使い分け

４．来客応対・訪問のマナー　（１）来客応対・訪問の流れ　（２）案内の仕方　（３）席次の知識　（４）お茶の出し方・いただき方　（５）名刺の扱い方

講義内容

講義内容

コア講座 ： 新入社員にとって最も基礎となる「社会人の基本」と「ビジネスマナー」のコースです。まずはこちらのご受講をおすすめします。Ⅰコース、Ⅱコースの双方を受講する場合には、連続日程のⅢコースをおすすめします。社内研修などと組み合わせてご活用される場合、連続日程でのご参加が難しい場合には、Ⅰコース、Ⅱコース単体でお申込みいただけます。※ ⅠコースとⅢコースの社会人の基本、ⅡコースとⅢコースのビジネスマナーは、内容が重複します。（講師・テキスト内容

は一部異なります）。いずれか一方をお選びいただきご受講ください。選択講座 ： コア講座に加えてご受講いただくとより効果的なコースです。職種や強化したいスキルによって、コースをお選びください。

選択講座のみのご受講も可能です。★参加人数が確定しない場合でも、事前予約を承ります。0120-737-132（フリーダイヤル）へお電話ください。★

選択講座１日コース

選択講座１日コース

ご受講ガイド

※プログラムの無断転用はお断りいたします。

Ⅴ

Ⅵ

主催 人材育成事業部 セミナーグループ 東京都千代田区内幸町1-2-1　日土地内幸町ビル2F

マーキュリッチ株式会社　取締役　野村 尚義 氏

神戸大学理学部数学科卒業。ITコンサルタントを経て、2003年に企業研修サービスを提供するマーキュリッチ㈱を創業。15年間で20,000人を超える受講者に研修を提供する。研修テーマはタイムマネジメント・プレゼンテーション・論理思考など。若手からリーダー層・役員層まで幅広く指導している。理系ならではの論理的な解説と、ユーモアを交えたソフトな語り口が評判を得ている。

講　師

　株式会社ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー　菓子田 圭子 氏

プロの劇団にて演劇活動を行う傍ら、在籍中より、ナレーター、インタビュアー、レポーターとしても幅広く活動。劇団退団後、フリーアナウンサーとして活動しながら、コンサルタント会社の専属講師として人財育成業務に従事。新聞社で講演・対談等の要約（ライター）の経験を持つなど、多様な経験を持つ。経歴を生かしたさまざまな『読む・話す・書く・聴く』のコミュニケーション研修や、プレゼンテーション、アサーションなど、対人関係やチーム力強化を図る研修では、受講者に行動変容を促し、定評がある。京都精華学園高校、京都ノートルダム女子大学の非常勤講師。

講　師

考える力（情報整理力・問題解決力・論理思考力）強化指示待ち、言われたことしかできない・・・そんな新入社員にならないために、情報整理力・問題解決力と論理思考力を高める講座です。情報を整理し、論理的に考え、結果を出すための方法を学びます。

日　時 2020年４月８日（水）　９：30～17：00

ビジネス文書・E メール入門ビジネス文書・Eメールを書く上での基礎知識・マナーを学び、「相手に伝わり成果が上がる文書」の書き方を実践演習を通じて身に付けます。グローバル化、IT 化、ダイバーシティ化の今だからこそ、「誰が読んでも正確に伝わる文書」を書いて、仕事力そのものを高めることを目指します。

日　時 2020年４月７日（火）・８日（水）　９：30～17：00同内容で２回開催いたします。ご都合のよい日をお選びください。

１．新社会人に求められる「考える力」とは？　（１） 深く考えるとは何か？　（２） 問題解決力が身につく３つの要素２．頭の中を整理する力　（１） 頭の中を整理するとは？　（２） “分けて考える”ことで、言いたいことを伝える　（３） 図解で情報を整理する

・縦の関係性　　・横の関係性・横の全体性

　（４） ロジックツリーという情報整理の枠組みを使いこなす

　（５） 情報整理力は何度も繰り返すことで高められる

３．物事を広く見る力　（１） 「他にないか？」「他の人はどう見るか？」

「その先どうなるか？」の視点を持つ　（２） ものごとを広く見る３つの視点を使いこなす　（３） 「他の人はどう見るか？」を深く考える４．思考体力　（１） 思考を止めないためのエネルギー　（２） 「考える」ことの前提となる意識

・脱指示待ち　・自分事化　・自信を持つ　（３） 当事者意識を高めるために

５．思考に躓かないための方法　（１） 考えても分からない時の解決方法　（２） 上手な質問のしかた～質問リストの活用～　（３） 現在までの思考のクセと向き合い、“自分

で考えて結果が出せる社会人”になる６． まとめ

～論理的思考力を高め続けるために～

１．ビジネス文書の基礎知識　（１） 今こそ求められる「書く力」　（２） ビジネス文書・ビジネスメールの目的とは　（３） ビジネスコミュニケーションのツールを効

果的に使う　（４） ビジネス文書の特徴と種類　（５） 評価される文書の３原則　（６） あなたの文書力チェック２．ビジネス文書の形式と基本マナーの確認　～ビジネス文書作成の基本＆文例集を使って～　（１） ビジネス文書に適したフォント選びとレイアウト　（２） 社内文書のポイント　（３） 社外文書のポイント

３．相手に伝わる文書作成の技術（文書・メール共通）　≪ Before - 準備 - ≫　書く前に徹底的に考える　 情報を論理的に整理してシンプルに伝える思考法　≪ On - 実践 - ≫　（１） 読み手に伝わる件名のつけ方　（２） 「主語」と「述語」の位置と対比　（３） 読点の適切な打ち方７つの基本ルール　（４） 「あいまい言葉」の禁止と５W３H　（５） 重複した表現を避ける　（６） 否定文と肯定文の効果的な使い方　（７） 箇条書き活用の留意点

≪ After - 仕上げと確認 - ≫　（１） 文書を磨く「推敲」のスキル　（２） 悪文添削に挑戦！

４．ビジネスメールの書き方　（１） 「恥ずかしいメール」を送らないためのメー

ルチェック　（２） ビジネスメールの三段構成フレームワーク　（３） 宛先・CC・BCC の使い分け　（４） 開封してもらえるメールタイトルを書く　（５） アドレス帳登録、返信と転送のマナー　（６） メールにふさわしい敬語表現　（７） 分かりやすさの小道具（箇条書き・記号・括弧）５．ワンランク上のメール作成に挑戦！　（１） ビジネスメール作成演習　（２）送信前のチェックリスト　（３） E メールを味方につけるための５つの極意

講義内容

講義内容

１． ホームページから簡単にお申込みができますので、是非ご利用ください。折り返し、電子メールにて参加証と請求書をお送りします。

　　 書面にてお申込みの場合は表面申込書にご記入の上、当研究所あてファクシミリでご送付ください。折り返し、郵送にて参加証と請求書をお送りします。

２． ご参加費につきましてはセミナーの３営業日前までに下記の口座にお振込みください。

　　なお領収書の発行は省略させていただいております。　 みずほ銀行　東京営業部　普通預金　No.２０３５８０２　

ミズホソウゴウケンキユウシヨ（カ３． 満員等によりお席をご用意できない場合は電話でご連絡申し

上げます。４． お取消の場合は３月末日までに電話にてご連絡ください。

（0120-737-132）　　 参加費は全額ご返金いたします。なお、３月末日までに参加

費のお振込みがなかった場合でも、自動的にお取消とはなり

ません。ご連絡が無かった場合はお席をご用意している関係上、参加費全額をご負担いただきますのでご留意ください。

５． 反社会的勢力と判明した場合には、セミナーへの出席をお断りいたします。

６．録音・パソコンのお持込みはご遠慮ください。７．駐車場はございません。車でのお越しはご遠慮ください。８． 諸般の事情により開催を中止させていただく場合がございま

す。９． 東京会場ではご昼食時に、近隣の飲食店で利用可能な1000

円分のクーポン券をご用意しております。10． 車椅子のご利用等、お体が不自由でお席についてご相談のあ

るお客さまは、事前にご連絡をお願いいたします。11． 全コースとも、2020年度に新卒として入社される方を主に対

象としております。対象の方よりも社会人経験が長い方のご参加はご遠慮いただく場合がございます。参加申込書にご年齢を明記くださいますようお願いいたします。

ご参加要領

〈１日コース〉ゴールド会員（旧特別会員）

シルバー会員（旧普通会員） 左記会員以外

26,400 円 28,600 円 33,000 円

うち消費税 2,400 円 2,600 円 3,000 円

〈２日コース〉ゴールド会員（旧特別会員）

シルバー会員（旧普通会員） 左記会員以外

50,600 円 55,000 円 66,000 円

うち消費税 4,600 円 5,000 円 6,000 円

※参加費には、いずれもテキスト代・昼食代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。

参　加　費

みずほ総合研究所 セミナールーム（Ⅰ・Ⅱ・Ⅴ・Ⅵコース）東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル3F▶JR・地下鉄銀座線新橋駅下車５分 ▶都営三田線内幸町（A5出口）駅上

TKP 新橋カンファレンスセンター（Ⅲ・Ⅳ・Ⅵコース）東京都千代田区内幸町1-3-1　幸ビルディング▶JR・地下鉄銀座線新橋駅下車５分 ▶都営三田線内幸町（A5出口）駅すぐ

会　　　場

ドコモショップ

東京スター銀行

帝国ホテル

第一ホテル東京

横浜銀行

日比谷公園日比谷公園

りそな銀行

西新橋1

西幸門前 新幸橋

西新橋新橋2

丸の内線霞ヶ関駅丸の内線霞ヶ関駅B1出口B1出口

B2出口B2出口

→

東京駅方面

日比谷口下車

マクドナルド

交番

都営三田線内幸町駅A2出口

銀座線虎ノ門駅出口9

銀座線新橋駅出口7

機関車

みずほ銀行

日比谷公会堂

日本プレスセンタービル

東京電力みずほ銀行

ミニストップ

都営三田線内幸町駅A7出口

都営三田線内幸町駅A7出口 内幸町

第一ホテルアネックス

日比谷シティー

都営三田線内幸町駅A5方向出口 会場

航空会館

会場

ＪＲ新橋駅

第一日比谷ビル

西新橋スクエア

TKP新橋カンファレンスセンター

みずほ総合研究所C4出口C4出口

C3出口C3出口

千代田線日比谷線霞ヶ関駅

会場ご案内図

富国生命ビルイイノ

ホール

人材育成事業部（みずほセミナー担当）行

みずほ新入社員セミナー　参加申込書

氏名

氏名

氏名

氏名

氏名

①

②

③

④

⑤

年齢 満 才

年齢 満 才

年齢 満 才

年齢 満 才

年齢 満 才

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

（ 男 ・ 女 ）（ 新卒 ・ 既卒 ）

4/2（木）20-10401

4/3（金）20-10402

4/6（月）20-10403Ⅰ 社会人の基本と仕事のすすめ方

Ⅵ ビジネス文書・Eメール入門

・ ・4/7（火）20-10404・

4/2（木）20-10405

4/3（金）20-10406

4/6（月）20-10407・ ・

4/2（木）～4/3（金）20-10409

4/6（月）～4/7（火）20-10411・ ・

4/7（火）20-10408

4/3（金）20-10412

4/6（月）20-10413・ ・

4/7（火）20-10414

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4/8（水）20-10415

4/8（水）20-10417

4/7（火）20-10416 ・

Ⅱ ビジネスマナーの基本

社会人の基本とビジネスマナー〈2日コース〉Ⅲ

コミュニケーションスキル強化Ⅳ

考える力（情報整理力・問題解決力・論理思考力）強化Ⅴ

ご希望のコースの日程に○をつけていただき、下欄に必要事項をご記入ください

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従業員数

□ 100名未満□ 100～300名未満□ 300～1,000名□ 1,000名以上

派 遣 責 任 者 名

請 求 書 送 付 先

連　絡　事　項

※申し訳ありませんが、引率の方のご参加はお受けしておりません。　※同業の方のご参加はご遠慮ください。

所属 役職 氏名

所属 役職 氏名

参加者の方についてお知らせください・グループワーク編成の都合上、参加者の方のご氏名・ご年齢・性別・新卒既卒の別をお伺いしております。・ご記入がない場合、お申込み時に確認をさせていただく場合がございます。ご記入が難しい点があれば、上記の連絡事項欄、もしくは以下フリーダイヤルよりお知らせください。

・５名様以上の場合には、別紙にてお送りいただくか、ホームページよりお申込みください。

（社会人） （マナー）4/2（木）～4/3（金）

20-10410（マナー） （社会人）

講義内容の詳細・お申込みはホームページからどうぞセミナー最新情報もご覧いただけます ▶▶▶▶ みずほセミナー

https://www.mizuhosemi.com

内容等に関するお問い合わせ先 ……　　0120-737-132

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