Министерство образования и науки Российской Федерации Северный (Арктический) федеральный университет»

Институт экономики

ПРОГРАММА учебной и производственной практик

для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 080100.62 «Экономика» по профилю «Экономика предприятий и организаций»

Архангельск 2011

Рассмотрена и рекомендована к изданию методической комиссией Института экономики

Северного (Арктического) федерального университета 31 января 2011 г.

Составители:

М.Д. Каргополов, проф., д-р экон. наук; Л. С. Просвирякова, ст. преп.

Рецензент

А.В. Пластинин, проф., д-р экон. наук

УДК 634.0.791

Программа учебной и производственной практик для сту­дентов, обучающихся по направлению бакалавриата 080100.62 «Экономика» по профилю «Экономика предприятий и органи­заций» / сост.: М.Д. Каргополов, Л.С. Просвирякова. - Архан­гельск: С(А)ФУ, 2011. - 27 с.

Подготовлена кафедрой экономики Института экономики С(А)ФУ.

В программе изложены цель, задачи, содержание, поря­док прохождения практики, вопросы техники безопасности и рекомендации по написанию и защите отчета по практике.

Печатается в авторской редакции

© Северный (Арктический) федеральный университет, 2011

2

1. У Ч Е Б Н А Я П Р А К Т И К А

1.1. Общие положения, цель и задачи

Традиционными формами обучения в вузах являются лекции, практические и семинарские занятия.

Лекции закладывают основы научных знаний в обобщенном ви­де. Практические занятия призваны углубить, расширить, детализи­ровать эти знания, содействовать выработке умений профессиональ­ной деятельности. На семинарах студент должен учиться высказывать свои личные суждения, давать необходимые оценки.

Учебная практика проводится в соответствии с Государствен­ным образовательным стандартом высшего профессионального обра­зования и учебным планом по направлению 080100.62 "Экономика".

Учебная практика студентов является обязательной составной частью учебного плана направления подготовки по специальности, продолжением учебного процесса в производственных условиях, эф­фективной формой подготовки специалиста к трудовой деятельности.

Практика дает общее представление о профессиональной дея­тельности бакалавра экономики. Она формирует общие требования, предъявляемые специалисту в области знаний, умений, навыков, кото­рые будут формироваться у студента в течение всего периода обучения в ВУЗе. Практика дает основы для изучения всех последующих обще­научных, технологических, специальных и профессиональных дисцип­лин, показывает их роль в формировании бакалавра экономики.

Согласно учебному плану учебная практика проводится по за­вершению второго семестра (очная форма). Продолжительность - две недели.

Базой для прохождения практики служат предприятия и орга­низации отраслей материального производства. В программе изло­жены цель, задачи, содержание, порядок прохождения практики, во­просы техники безопасности и рекомендации по написанию и защите отчета по практике.

3

Цель практики: подготовка к осознанному и углубленному изу­чению общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Задачи практики: - получить представление о той среде, в которой будет работать

будущий специалист, включая производство, технологии, организа­цию по видам деятельности, все экономические процессы, количест­венные и личностные отношения;

- ознакомление студентов о содержании учебного процесса по избранной специальности, направленного на подготовку современных экономистов;

- приобретение начальных навыков самостоятельной (индиви­дуальной) работы;

- осмысление содержания будущей профессии экономиста, ее особенностей и отличий от профессий других специальностей;

- закрепить на практике полученные знания и подготовить себя к изучению новых дисциплин.

1.2. Место и сроки проведения практики

Место практики (конкретное предприятие) может быть опреде­лено следующим образом:

1) студент-практикант самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики, информирует кафедру о месте ее прохож­дения и согласии предприятия заключить договор на учебную прак­тику с данным студентом;

2) по предложению кафедры в соответствии с заключенными договорами между ВУЗом и предприятиями;

3) направленные на учебу от предприятия студенты проходят практику на соответствующих предприятиях.

Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и годовым календарным графиком. Они указыва­ются в дневнике по практике и командировочном удостоверении.

4

1.3. Организация практики

Основные требования к организации практики определяются го­сударственным образовательным стандартом высшего профессио­нального образования и положением о практиках [2].

Основанием для приема студентов университета на практику в сторонние организации, предприятия, является договор на проведе­ние практики и приказ ректора университета.

Перед выездом студентов на практику проводится организаци­онное собрание, где даются установки, инструкции и разъяснения по прохождению практики. Собрание проводит либо заведующий ка­федрой экономики, либо ответственный за практику преподаватель кафедры.

На собрании студенты получают программу практики и в обяза­тельном порядке проходят инструктаж по охране труда, о чем делает­ся соответствующая запись в журнале по технике безопасности. По прибытии на предприятие, студент должен отметить дату приезда в командировочном удостоверении, представиться руководителю или его заместителю, решить с ним вопрос прохождения практики, затем следует детально ознакомиться с режимом работы данного предпри­ятия и правилами внутреннего распорядка, обязательно проводится инструктаж по технике безопасности, о чем делается запись в его дневнике.

По решению кафедры, студентам, имеющим среднее профес­сиональное и высшее образование соответствующего профиля и сту­дентам имеющим стаж практической работы по профилю подготовки на основе промежуточной аттестации, учебная практика может быть зачтена (при условии предоставления необходимых документов).

Практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням при усло­вии обеспечения связи между содержанием практики и теоретиче­ским обучением.

5

1.4.Содержание практики

Учебная практика по времени проходит до освоения специаль­ных и профессиональных дисциплин, а бюджет времени, отведенный для нее, ограничен (две недели). Поэтому на данной практике студен­ту предлагается изучить круг небольших, но важных вопросов, ка­сающихся деятельности предприятия:

1. Название, территориальное размещение, отраслевая принад­лежность (вид экономической деятельности) , основной документ, регламентирующий деятельность предприятия, коды регистрации;

2. История создания и развития, время образования, периоды объединения и разукрупнения, роста и спада, изменения организаци­онно-правовой формы;

3. Управление предприятием является важным звеном учебной практики. По данному вопросу студент должен изучить:

- функции и задачи управления и его подразделений; - ознакомиться с должностными инструкциями на работников

предприятия, штатным расписанием; - выяснить наличие должностных инструкций, положений об

отделах и службах предприятия. Если же их нет, то студент-практикант самостоятельно рассматривает этот вопрос путем личного наблюдения и опроса специалистов;

- привести схемы управления, дать им описания. 4. Производственная структура предприятия и его подразделе­

ний (цехи, участки, службы и т.д.). Название и роль каждого из под­разделений. Краткая характеристика технологических процессов. Привести схемы производственных структур и их описание;

5. Производимая продукция, работы, услуги. Привести сведения об объемах выпущенных товаров, оказанных услугах (в том числе платных) по всем видам деятельности, осуществляемым данным предприятием (за прошлый год и месяцы текущего года до практики);

6. Информация об основных потребителях, поставщиках, конку­рентах (наименования предприятий, организационно-правовые фор-

6

мы, адрес, численность персонала, продукция, основные показатели работы и т.д.);

7. Основные функции экономиста на данном предприятии; 8. Перспективы развития предприятия. В процессе учебной практики студент может самостоятельно

дополнить данный перечень вопросов, отражающих специфику пред­приятия.

1.5. Написание и защита отчета

Отчет студента является документом, который характеризует знания студента, полученные им в период прохождения практики, а также умение изложить эти знания в определенном программой по­рядке.

Отчет составляется в период пребывания студента на предпри­ятии согласно программе и указаний преподавателя кафедры - руко­водителя практики.

Отчет должен носить индивидуальный характер. Не допускается коллективное написание отчета. Он должен состоять из введения, ос­новной части и заключения. Во введении коротко излагается цель и задачи практики. Основная часть - должна соответствовать содержа­нию практики. Текст должен включать содержание вопроса и ответа на него. Кроме текста в отчете должны присутствовать иллюстрации -рисунки, графики, таблицы, схемы.

В заключении студент выявляет наиболее характерные недос­татки и проблемы, высказывает собственные обоснованные сообра­жения о роли экономиста в управлении данного предприятия.

Работа оформляется в соответствии с правилами оформления печатных работ. Листы нумеруются. В конце работы ставится дата выполнения работы и подпись студента. Отчет должен быть пред­ставлен на кафедру в установленные сроки. Общий объем отчета(без приложений) не должен превышать 15 печатных страниц, включая рисунки, таблицы, схемы.

7

По результатам проверки и защиты отчета студент - практикант получает зачет по учебной практике.

Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов успеваемости сту­дента в следующую сессию.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважитель­ной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, или получившие неудовлетворительную оценку, а также не сдавшие отчет по практике в установленные сроки, считаются имеющими академическую задолженность в соответствии с уставом университета.

2. П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н А Я П Р А К Т И К А

2.1. Цели и задачи практики

Производственная практика является органической частью учебного процесса и эффективной формой подготовки бакалавра к трудовой деятельности. В период практики осуществляется практиче­ское бучение профессиональной деятельности.

Цели и задачи практики состоят в том, чтобы: 1. проверить на практике, закрепить и пополнить знания по

дисциплинам, уже изученным студентом, почувствовать связи разных дисциплин;

2. подготовиться к изучению новых дисциплин; 3. получить практические навыки работы в должности из спектра

«экономист», выполняя на рабочем месте реальные (не условные) функции подобно штатному работнику или хотя бы в качестве стажера;

4. всесторонне изучить деятельность предприятия, особое вни­мание уделив применению на практике знаний экономических дисци­плин;

8

5. выполнить индивидуальное задание; 6. оформить отчет на производстве и успешно защитить его на

кафедре. Базовыми дисциплинами для прохождения практики являются: - микроэкономика; - экономика предприятия; - экономика труда; - институциональная экономика; - планирование на предприятии; - маркетинг; - менеджмент; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет. На основе изученных общепрофессиональных и специальных

дисциплин, студент должен уметь: - выявлять проблемы экономического характера при анализе

конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

- систематизировать и обобщать информацию, готовить справ­ки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редакти­ровать, реферировать, рецензировать тексты;

- использовать информационные технологии для решения эко­номических задач на предприятии.

2.2. Время, продолжительность и место практики

Производственная практика проводится по окончании (шестого семестра) III курса. Продолжительность - 4 недели. Выбор места практики осуществляется следующим образом:

1. По предложению кафедры в соответствии с заключенными договорами между университетом и предприятием;

2. В форме самостоятельного практикума: студент самостоя­тельно находит предприятие в качестве базы практики и информирует

9

кафедру о месте ее прохождения, с последующим заключением дого­вора между университетом и предприятием .

2.3. Подготовка к практике

Перед выездом студентов на практику выпускающая кафедра экономики проводит организационное собрание, где даются разъяс­нения к прохождению практики. Собрание проводит зав.кафедрой или ответственный за практику преподаватель кафедры. На этом соб­рании студенты проходят инструктаж по технике безопасности и зна­комятся с задачами практики, общим порядком и содержанием рабо­ты при прохождении практики, требованиями, предъявляемыми к от­чету о практике и порядком защиты отчетов.

На собрании каждый студент получает: - программу практики; - дневник практики; - индивидуальное задание кафедры; - направление на практику. Студенту следует внимательно и со всей ответственностью от­

нестись к организационному собранию перед выездом на практику, постараться выяснить на нем все возможные вопросы. Рекомендуется побеседовать со студентами старших курсов, уже прошедших ту или иную практику, обо всех деталях (начало практики, отношения с пер­соналом, составление отчета и др.).

2.4. Порядок прохождения практики

По прибытии на предприятие студент должен отметить у секре­таря дату прибытия в командировочном удостоверении, обратиться к руководителю предприятия (или заместителю), коротко изложить цель и задачи своего приезда.

Руководитель предприятия назначает руководителя практики от предприятия. В первую очередь студент должен пройти инструктаж по технике безопасности, о чем делается запись в дневнике. Руково-

10

дитель практики от предприятия знакомит с предприятием, проводит консультации по вопросам программы, контролирует ход выполнения практики, по окончании - проверяет отчет студента и пишет отзыв о его работе (в дневнике).

Основное назначение дневника заключается в том, чтобы еже­дневно (подробно) фиксировать в нем выполняемую работу, получен­ные знания, приобретенные умения, навыки, делать выводы и т.д. Дневник систематически (не реже 1 раза в неделю) проверяется руко­водителем практики от предприятия. По возвращении студента с практики в университет, дневник вместе с отчетом о практике сдается на кафедру.

В период практики студенту желательно (но не обязательно) рабо­тать на рабочем месте, получая соответствующую заработную плату.

Студент должен соблюдать правила внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, выполнять распоряжения и указания руководства предприятия.

Студенту необходимо участвовать в общественной жизни пред­приятия, выступать на собраниях, совещаниях. Для практикантов это имеет большое познавательное значение в деле приобретения навы­ков управления коллективом. Студент должен использовать всяче­скую возможность для общения с рабочими, оказывать им необходи­мую помощь, отвечать на их вопросы. Это означает, что студент на практике должен быть не сторонним наблюдателем, а активным и полноправным член коллектива предприятия.

2.5. Содержание практики

Содержание и характер практики определяется требованиями государственного образовательного стандарта, задачами практики и экономическими условиями работы предприятия, на котором студен­ты проходят практику. За время производственной практики студент должен изучить вопросы по следующим четырем направлениям:

11

- предприятие и его деятельность; - производственная и организационная структура управления

предприятием; - экономико-управленческие службы предприятия; - анализ производственно-хозяйственной деятельности пред­

приятия.

2.5.1. Предприятие и его деятельность

Необходимо изучить следующие вопросы: а) история создания и развития, состав учредительных докумен­

тов, регламентирующих работу предприятия (заявка на регистрацию, учредительный договор, устав и др.);

б) отраслевая принадлежность и целевое назначение; в) виды экономической деятельности; г) номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, виды

выполняемых работ и оказываемых услуг; д) режим работы предприятия; е) перспективы технического, экономического и социального

развития предприятия.

2.5.2. Производственная и организационная структура управления предприятием

Необходимо изучить следующие вопросы: а) производственная структура предприятия, состав основных и

вспомогательных производств; б) организационная структура управления предприятием и его

подразделениями; в) технология производства основных видов продукции; г) предложения студента по совершенствованию организацион­

ной структуры управления данного предприятия. Для наглядности и усвоения материала привести схемы управ­

ления и производственных структур, дать описание схем.

12

2.5.3. Экономико-управленческие службы предприятия

В данном разделе предлагается обратить внимание на работу следующих типовых экономических служб:

- планово-экономический отдел; - отдел маркетинга (сбыта и снабжения); - финансовый отдел; - бухгалтерия; - служба кадров.

Планово-экономический отдел

Необходимо изучить следующие вопросы: а) состав и функции экономических подразделений и служб; б) перечень основных должностей работников и их обязанности; в) методика разработок перспективных и текущих планов пред­

приятия и его подразделений, бизнес-планов конкретных проектов; г) экономические методы, включая методы: экономического

анализа производственно-хозяйственной деятельности и оценки ры­ночных позиций предприятия; ценообразования и калькуляции себе­стоимости продукции (работ, услуг); расчета цен на продукцию пред­приятия, тарифы на работы (услуги); изучения затрат рабочего време­ни; нормирования труда, разработки нормативов по труду; определе­ния экономической эффективности внедрения новой техники и тех­нологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности про­дукции, совершенствования организации и управления;

г) статистическая отчетность.

Отдел маркетинга (сбыта и снабжения)

Необходимо изучить следующие вопросы: а) цели и задачи службы маркетинга; б) системы маркетинговой информации и методы ее сбора; в) объекты маркетинговых исследований: конъюнктура рынка,

требования потребителей, конкурентов, торговые посредники, каналы сбыта, виды и средства рекламы;

13

г) организация сбытовой работы: выбор наиболее эффективных путей товародвижения, места и способы продажи, планирование про­движения товара на рынке, организация послепродажного обслужи­вания;

д) ценовая политика и конкуренция (виды цен, методы их расче­та: виды скидок и условия их применения, методы стимулирования реализации продукции, определение цен на новые товары и их пове­дение на рынке);

е) система оценки эффективности деятельности маркетинговых служб на предприятии;

Финансовый отдел

Наличие отдельных финансовых служб зависит от масштаба и видов деятельности предприятия. На некоторых предприятиях эта ра­бота может выполняться специалистами экономического отделения, бухгалтерии. Студенту следует обратить внимание на следующие ас­пекты:

а) взаимоотношение предприятия с: государственным бюджетом и внебюджетными фондами; страховыми организациями; поставщи­ками, заказчиками, посредниками, собственным персоналом; банка­ми; вышестоящими структурами; другими предприятиями, связанны­ми договорными обязательствами (формы расчетов, сроки и условия договоров, ставки, тарифы, штрафы, пени и т.д.)

б) выпуск и обращение ценных бумаг, включая: виды акций, выпущенных предприятием, номинальная их стоимость, количество по видам эмиссий; доля акционерного капитала, принадлежащая предприятию и сторонним организациями - внешним инвесторам; выплата дивидендов (процент, период и чем - деньги, другие ценные бумаги, товары, услуги); законодательные и нормативно-правовые ак­ты, регламентирующие операции с ценными бумагами.

в) страхование, включая: виды договоров страхования на пред­приятии; виды рисков, включенных в объем страховой ответственно­сти страховщика; размеры страховых тарифов; объекты предприятия,

14

подлежащие обязательному страхованию; затраты на страхование, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг); нормативно-законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения пред­приятия (страхователя) и страховщика и по возможности привести формы отчетности (копии), примеры расчетов страховых платежей.

г) налоговые платежи предприятия, включая: перечень налогов, которые платит предприятие; порядок определения налогооблагаемой базы; налоговые ставки, льготы, сроки платежей; распределение на­логовых сумм по разным уровням бюджета; ответственность пред­приятия за несвоевременную или неполную уплату налогов; права и обязанности предприятий - плательщиков налогов; штрафные санк­ции предприятия и порядок из взимания; налоговое законодательство о налогах и сборах.

Бухгалтерия

Знакомство с системой учета и отчетности на предприятии яв­ляется важной составной частью экономической подготовки будущих экономистов. В бухгалтерии студент должен изучить:

а) материалы, регламентирующие учетную политику предпри­ятия;

б) формы ведения бухгалтерского учета; в) организационное построение бухгалтерской службы (состав и

соподчиненность отдельных учетных подразделений и работников, место в системе управления организацией). Должностные инструкции для работников бухгалтерии;

г) состав, порядок и сроки составления и предоставления годо­вого бухгалтерского отчета.

Кадры предприятия

Необходимо изучить следующие вопросы: а) нормативные и законодательные акты по труду, используе­

мые на данном предприятии; б) штатное расписание; в) должностные инструкции;

15

г) подбор, расстановка и продвижение работников по службе; д) подготовка и непрерывное обучение персонала; е) основные источники пополнения кадров.

2.5.4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Анализ проводится за прошлый год и первое полугодие текуще­го года по следующим основным направлениям:

а) имущество предприятия по составу средств и источникам его формирования;

б) персонал предприятия (структура персонала, производитель­ность труда, оплата труда);

в) выпуск и реализация продукции; г) финансовые результаты хозяйственной деятельности (выруч­

ка от реализации товаров, продукции, работ и услуг, себестоимость реализации, прибыль (убыток) от реализации, от финансово-хозяйственной деятельности, прибыль (убыток) отчетного периода);

д) оценка платежеспособности на основе ликвидности баланса; е) оценка деловой активности и показатели рентабельности. В заключении дается оценка финансового состояния предпри­

ятия. На основе предложенной типовой структуры содержания прак­

тики при необходимости (в связи со специфичностью предприятия) может быть разработан студентом и преподавателем кафедры инди­видуальный план прохождения практики.

2.6. Индивидуальное задание

Для более глубокого изучения отдельных вопросов по согласо­ванию с руководителями практики от предприятия студент выбирает индивидуальное задание (аналитического, исследовательского харак­тера или в виде сбора необходимой информации из предлагаемых ка­федрой направлений исследований (Приложение 4)).

16

Собранный материал индивидуального задания используется студентами в научно-исследовательской работе, в курсовом проекти­ровании и для написания выпускной квалификационной работы (ВКР).

Отдельно оформленное индивидуальное задание необходимо представить вместе с отчетом по практике.

2.7. Отчет по производственной практике

Отчет должен содержать следующие материалы: титульный лист, оглавление, введение, основную часть, заключение, список ис­пользованной литературы и приложения к отчету.

Титульный лист составляется по форме, приведенной в прил. 1. Оглавление - перечень приведенных в отчете разделов и тем с

указанием страниц. Введение - кратко излагается цель и задачи практики, самые

общие сведения о предприятии, задачи, которые решаются на нем в настоящее время.

В основной части отчета должна быть изложена работа по всем пунктам, указанным в «содержании практики» и в индивидуальном задании.

В заключении студент-практикант делает общие выводы и по­желания по прохождению производственной практики на данном предприятии в будущем.

Список использованной литературы включает методические указания, стандарт предприятия, законодательные и нормативно-правовые акты.

Приложения к отчету включают соответствующую документа­цию: формы, бланки, отчетности, ведомости, схемы и другие мате­риалы.

К отчету прилагаются: - дневник практики с отзывом руководителя практики от пред­

приятия;

17

- командировочное удостоверение; - материалы индивидуальных заданий, научно-исследователь­

ских разработок. На последней странице отчета ставится дата и подпись студента.

Желательно, чтобы студенты после производственной практики на этом же предприятии проходили и преддипломную практику. Это существенно облегчит сбор материалов к дипломному проекту и зна­чительно повысит ценность дипломных проектов, их полноту и эф­фективность разработок.

2.8. Защита отчета по практике

Отчет по практике для проверки сдается на кафедру в течение 10 дней с начала седьмого семестра. Студент защищает свой отчет перед комиссией из состава преподавателей кафедры. В процессе за­щиты студент должен кратко изложить основные результаты проде­ланной работы, выводы и рекомендации. Зачет (с оценкой) ставится при условии выполнения студентом программы практики, наличием положительного отзыва с предприятия и квалифицированной защиты.

18

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Пример оформления титульного листа

Северный (Арктический) федеральный университет Институт экономики Кафедра экономики

Отчет о производственной (учебной) практике

Место практики Время практики с « »_ по« » 201 г.

Исполнитель: студент группа_

Ф.И.О.

Руководитель практики От университета (должность, Ф. И. О.)

От предприятия (должность, Ф. И. О.)

Постановление комиссии от « » студент

201 г. считать, что (Ф. И. О.) защитил отчет с оценкой

Председатель комиссии

Члены комиссии

« » 201 г.

должность, подпись, ФИО

должность, подпись, ФИО

Архангельск 201 г.

19

Приложение 2. Пример оформления договора

ДОГОВОР № на проведение практики студентов С(А)ФУ

г. Архангельск « » 20 г.

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный универси­тет», именуемый в дальнейшем Университет, в лице проректора по учебно-методической работе Н.И. Дундина, действующего на основании доверенности № 01-0703 от 01.09.2010г., и, с другой стороны

, име­нуемое в дальнейшем Предприятие, в лице , дейст­вующего на основании , заключили между собой договор о ниже­следующем:

1. Предприятие обязуется: 1.1. Предоставить студент (у/ам)

/ (Ф.И.О.)

место для прохождения практики по специальности (на­правлению) сроком с по 20 г. 1.2. Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Про­водить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обуче­ние студентов-практикантов безопасным методам работы. 1.3. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики на предприятии, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. 1.4. Создать необходимые условия для выполнения практикантами программы практи­ки. Не допускать использование студентов-практикантов на работах, не предусмотрен­ных программой практики и не имеющих отношения к специальности студентов. 1.5. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подраз­делениях предприятия. 1.6. Предоставить практикантам возможность пользоваться технической литературой, документацией, не представляющей коммерческую тайну. 1.7. Осуществлять перемещение студентов по рабочим местам в целях более полного ознакомления практикантов с предприятием в целом. 1.8. Обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутрен­него распорядка сообщать в университет (номера телефонов указаны в направлении на практику). 1.9. По окончании практики написать отзыв о работе каждого студента-практиканта (запись делается в дневнике по практике).

2. Университет обязуется: 2.1. Предоставить предприятию список студентов, направляемых на практику, не позднее, чем за неделю до начала практики. 2.2. Направить на предприятие студентов в сроки, предусмотренные календарным пла­ном проведения практики.

20

2.3. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных пре­подавателей. 2.4. Обеспечить проверку и контроль за качественным проведением инструктажей по охране труда. 2.5. Обеспечить соблюдение студентами дисциплины и правил внутреннего распоряд­ка, обязательных для работников данного предприятия. 2.6. Оказывать руководителям практики от предприятия методическую помощь в орга­низации и проведении практики.

3. Ответственность сторон за выполнение договора: 3.1. Стороны несут ответственность за выполнение возложенных на них обязательств по организации и проведению практики в соответствии с действующим законодатель­ством РФ. 3.2. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном законом порядке. 3.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 3.4. Договор вступает в силу после его подписания университетом, с одной стороны, и предприятием, с другой стороны.

Срок действия договора с « » 20 г. по « » 20 г. Юридические адреса сторон:

Учебное заведение:

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего про­фессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет» 163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17, т./ф. 218905

Предприятие:

Учебное заведение: Предприятие:

Проректор по учебно-методической работе

Н.И. Дундин

Руководитель практики С(А)ФУ (тел./ф.218905) И.В. Бойкова

21

Приложение 3. Выдержки из «Инструкции по охране труда» для студентов при прохождении практики

Требования безопасности при передвижении студентов по террито­рии и производственным помещениям предприятия.

При передвижении по территории предприятия и производственным помещениям студенты должны знать и помнить, что несчастные случаи наиболее часто могут происходить:

- при нахождении в опасной зоне; - при движении машин задним ходом; - при выезде автомобиля из-за угла здания, из ворот помещения; - при падении предметов (конструкций, элементов оборудования)

с высоты; - при переходе через смотровую канаву, траншеи, а также люки

подземных коммуникаций. На территории предприятия необходимо соблюдать следующие тре­

бования: - двигаться по левой стороне дороги (тротуару или обочине) на­

встречу автотранспорту; - остерегаться травмирования выступающими из кузова длинномер­

ными грузами; - точно выполнять требования предупредительных надписей, зна­

ков, светофоров, не ходить по территории предприятия без производствен­ной необходимости;

- запрещается трогать нагретые части оборудования, сушильные шкафы, смотреть на дугу электросварки без защитных очков;

- не облокачиваться на временные ограждения пролетных строений; - вход (выход) на предприятие должен осуществляться через специ­

ально предусмотренную проходную. Запрещается проход на территорию предприятия через въездные и выездные ворота, через дыры в заборах.

22

Приложение 4. Ориентировочная тематика (направление исследований) выпускных квалификационных работ бакалавров по направлению 080100.62 «Экономика»

1. Особенности управления на разных стадиях жизненного цикла деловой организации.

2. Трудовые отношения и мотивация в компаниях. 3. Инвестиции в интеллектуальный капитал компании. 4. Особенности потребительского поведения населения на рынках различ­

ных видов товаров и услуг. 5. Экономические проблемы развития предприятий и конкурентноспособ­

ность. 6. Системный подход в развитии организаций. 7. Маркетинг в управлении фирмой. 8. Оценка эффективности деятельности (вузы, научные организации, го­

сударственная служба). 9. Кадровый потенциал российской науки. 10. Моделирование и анализ бизнес-процесса. 11. Контроллинг и мониторинг бизнес-процессов в компании. 12. Разработка стратегической карты руководителя компании. 13. Совершенствование кредитной политики коммерческого банка. 14. Проблемы привлечения иностранных инвестиций в экономику региона. 15. Система государственных контрактов н заказов в управлении эконо­

микой региона. 16. Трудовые ресурсы региона: особенности формирования и задачи эф­

фективного использования. 17. Создание информационного банка данных и прогнозирование качест­

венных и количественных показателей трудовых ресурсов региона. 18. Управление персоналом и эффективность производства. 19. Особенности, формы и предпосылки развития государственного пред­

принимательства в современной экономике России. 20. Повышение эффективности управления унитарными (государственны­

ми, муниципальными) предприятиями. 21. Планирование на предприятии формы, содержание и методы. 22. Формы государственной поддержки малого бизнеса: зарубежный опыт

и российская практика. 23. Институциональные предпосылки становления и развития малого биз­

неса в России. 24. Налоговое регулирование экономики и задачи его совершенствования.

23

25. Промышленная политика - инструмент перехода к экономическому росту.

26. Пути обеспечения экономической стабилизации регионального разви­тия в современных условиях перехода к рынку.

27. Проблемы привлечения иностранных инвестиций в экономику страны (региона), их эффективного использования.

28. Формы, методы и способы административного регулирования эконо­мики.

29. Стимулирование инвестиционной деятельности в новых условиях хо­зяйствования.

30. Региональная промышленная политика: пели, принципы формирова­ния, инструментарий реализации, экономическая эффективность.

31. Региональная инвестиционная политика: цели, принципы формирова­ния, инструментарий реализации, экономическая эффективность.

32. Пути повышения инвестиционной привлекательности региона. 33. Общее и особенное в социально-экономическом развитии региона. 34. Институциональные аспекты рыночной трансформации региональной

экономики. 35. Особенности и задачи управления государственными (муниципальны­

ми) предприятиями в регионе. 36. Формы государственной поддержки малого бизнеса в регионе. 37. Пути обеспечения экономической стабилизации регионального разви­

тия в современных условиях. 38. Экономические проблемы частно-государственного партнерства. 39. Измерение и анализ эффективности в некоммерческом секторе. 40. Альтернативные формы предприятий в российской экономике. 41. Экономические проблемы регулирования рекламной деятельности. 42. Экономические проблемы корпоративных поглощениях и способы их

решения. 43. Механизмы управления в профессиональных коллективах. 44. Система стимулирования государственных служащих. 45. Моделирование и управление трансакциями в государственном секторе. 46. Институциональные ловушки и дисфункции экономических институтов. 47. Совершенствование методов текущего планирования предприятия. 48. Стратегический план развития предприятия. 49. Организация инновационной деятельности на предприятии. 50. Совершенствование методов управления внешнеэкономической дея­

тельностью. 51. Совершенствование системы оценки и мотивации труда. 52 Разработка программы экономического оздоровления предприятия.

24

53. Совершенствование системы финансового планирования на предпри­ятии.

54. Разработка системы планирования технической подготовки производ­ства.

55. Совершенствование функционирования вспомогательных произ­водств.

56. Прогнозирование спроса и сегментация рынка на продукцию предпри­ятия.

57. Формирование ценовой и ассортиментной политики предприятия. 58. Разработка и обоснование производственной программы предприятия. 59. Повышение эффективности управления запасами. 60. Совершенствование системы материально-технического обеспечения

на предприятии. 61. Разработка системы экологического обеспечения при производстве

продукции (работ, услуг). 62. Планирование научных исследований и опытно-конструкторских раз­

работок. 63. Разработка системы диагностики «узких мест» в производстве и

управлении. 64. Организация инструментального обслуживания на предприятии. 65. Бизнес-план производства товаров широкого потребления из древесины. 66. Формирование ценовой политики предприятия. 67. Совершенствование хозяйственных связей с поставщиками и потреби­

телями. 68. Совершенствование маркетинговой деятельности по сбыту продукции

на внешнем и внутреннем рынке. 69. Обеспеченность сырьем и пути улучшения его использования. 70. Совершенствование оплаты труда на предприятии. 71. Функционально-стоимостной анализ изделий и технологии их изго­

товления. 72. Совершенствование налогового планирования на предприятии. 73. Контроль за образованием и использование внебюджетных фондов (на

базе территориальной ГОСНИ г. Архангельска). 74. Налогообложение юридических лиц и контроль за соблюдением нало­

гового законодательства (на базе ГОСНИ). 75. Формирование и использование валютной выручки на предприятии. 76. Создание условий по инвестиционной привлекательности предпри­

ятия. 77. Экономическое состояние предприятия и мероприятий по его улуч­

шению.

25

78. Исследование рисков и формирование системы их страхования на предприятии.

79. Экономическая стратегия управления конкурентоспособностью пред­приятия.

80. Экономические проблемы оценки и повышения конкурентоспособно­сти предприятия.

81. Управление затратами и результатами предприятия. 82. Формирование инвестиционной и тарифной политики в системе регу­

лирования экономики региона. 83. Исследование трудоемкости процессов деревообрабатывающего про­

изводства. 84. Организационно-экономические проблемы повышения эффективности

функционирования предприятия. 85. Повышение инвестиционной привлекательности хозяйствующих субъ­

ектов лесного сектора. 86. Разработка новых и адаптация существующих методов управления

эффективным развитием (производства, предприятия). 87. Оценка экономической эффективности корпоративного управления на

промышленных предприятиях. 88. Экономические проблемы и условия вертикальной интеграции лесоза­

готовок с лесопилением , оценка эффективности. 89. Социально-экономические механизмы регулирования рынка труда. 90. Проблемы привлечения инвестиций в инновационную деятельность и

оценка их эффективности

26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Приказ Министерства образования Российской Федерации №1154 от 25.03.03г. "Об утверждении положений о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессио­нального образования.

2. Положение о порядке проведения практик студентов П 02.1.1 2010г. - Архангельск: Изд-во С(А)ФУ, 2010. - 15с.

3. Стрежнева Н.А., Программа учебно-ознакомительной практики по экономике и управлению на предприятии [Текст] / Стрежнева Н.А. // -Архангельск: Изд-во АГТУ, 2009. -14с.

4. Щепёткина Е.Н., Инструкции по охране труда для студентов при прохождении производственной и преддипломной практик [Текст] / Ще­пёткина Е.Н. // - Архангельск: Изд-во АГТУ, 2005. -10с.

5. Работы студентов. Общие требования и правила оформления. Стандарт организации СТО 01.04 - 2005

6. Каргополов М. Д., Стрежнева Н. А., Программа производственно - профессиональной практики по экономике и управлению на предприятии лесного хозяйства и лесной промышленности [Текст] / Каргополов М. Д., Стрежнева Н. А. // - Архангельск: Изд-во АГТУ, 2008. -12с.

27

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Учебная практика 3 1.1 .Общие положения, цель и задачи 3 1.2. Место и сроки проведения практики 4 1.3.Организация практики 5 1.4. Со держание практики 6 1.5. Написание и защита отчета 7

2. Производственная практика 8 2.1 .Цели и задачи практики 8 2.2.Время, продолжительность и место практики 9 2.3. Подготовка к практике 10 2.4. Порядок прохождения практики 10 2.5. Со держание практики 11 2.6. Индивидуальное задание 16 2.7.Отчет по производственной практике 17 2.8.3ащита отчета по практике 18

Приложения 19 Список литературы 27

Подписано в печать 08.04.2011. Формат 70x84/16. Усл. печ. л. 2,18. Тираж 100 экз. Заказ № 77.

Отпечатано в полном соответствии с качеством предоставленного оригинал-макета в издательстве

ФГАОУ ВПО «Северного (Арктического) федерального университета»

163002, г. Архангельск, наб. Северной Двины, 17