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广州农村商业银行 2012 校园招聘大礼包

——大街网倾情奉献

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广州农村商业银行讨论区

2

广州农村商业银行 2012 校园招聘简介：

广州农村商业银行是广州地区机构网点最多、历史最悠久、较具地方竞争实力的银行类金

融机构。在为广大客户提供优质金融服务的过程中，资产规模和资本实力不断壮大，风险控制

能力、综合管理能力、盈利能力等不断提升；截止 2009 年 10 月末，广州农村商业银行（筹）

各项存款余额 1400 亿元， 各项贷款余额 885 亿元，实现拨备前利润 18.5 亿元，并继续保持

良好的发展势头。

广州农村商业银行 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 10 月 18 日，招聘专业有金融、

财会、计算机、法律、经济管理、中文、艺术类等，总招聘人数 150 左右。

广州农村商业银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网广州农村商业银行

2012 校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了广州农村商业银行 2012 校园招聘大礼包供同学们

备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供广州农村商业银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR

官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关

获胜。

让我们·赢在 2012！

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广州农村商业银行 2012 校园招聘大礼包——目录

一、 广州农村商业银行简介 .................................................................................................. 4

1.1 广州农村商业银行概况 ............................................................................................................................. 4

1.2 广州农村商业银行历史 ............................................................................................................................. 4

1.3 广州农村商业银行主营业务/品牌 ........................................................................................................... 5

二、 广州农村商业银行 2012 校园招聘项目介绍 ................................................................... 6

2.1 广州农村商业银行 2012 校园招聘介绍 ................................................................................................... 6

2.2 广州农村商业银行校园招聘流程 ............................................................................................................. 6

三、 广州农村商业银行职业发展&薪酬待遇 ......................................................................... 7

3.1 广州农村商业银行薪酬待遇 ..................................................................................................................... 7

四、 广州农村商业银行校园招聘笔试经验 ............................................................................ 8

4.1 广州农村商业银行笔试内容（2010.03.21） ........................................................................................... 8

4.2 广州农村商业银行笔试大致内容 ............................................................................................................. 8

五、 广州农村商业银行校园招聘面试经验 ............................................................................ 9

5.1 广州商业银行信贷 11.3.5 面试 ................................................................................................................. 9

5.2 广州农村商业银行经典面试题目 ............................................................................................................. 9

5.3 广州农村商业银行群面经验（2011.03.20） ......................................................................................... 12

六、 广州农村商业银行工作经历&感悟 ................................................................................ 13

6.1 广州农村商业银行经历 ........................................................................................................................... 13

七、 广州农村商业银行相关资料延伸阅读 ........................................................................... 14

7.1 广州农村商业银行相关资料延伸阅读——小常识 ................................................................................ 14

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一、 广州农村商业银行简介

1.1 广州农村商业银行概况

广州农村商业银行的前身是始建于 1951 年、至今已有五十多年发展历史的广州市农村信用合作社。多年

来，她立足南粤大地，秉持服务“三农”的宗旨，为促进农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建

设做出了重要贡献。

1998 年 9 月，广州市农村信用合作社联合社成立。2006 年 11 月，广州市农村信用合作联社开业，顺利

完成统一法人体制改革。2009 年 11 月 18 日，中国银监会批准筹建广州农村商业银行股份有限公司。2009 年

12 月 7 日，中国银监会批复同意广州农村商业银行股份有限公司开业。2009 年 12 月 11 日，广州农村商业银

行股份有限公司正式开业。

广州农村商业银行总行设在广州。目前，总行内设 21 个部门，下辖 373 个支行，263 个分理处，营业网

点遍布广州城乡，网点数列广州地区银行同业机构首位。截至 2009 年 12 月末，各项存款余额 1523 亿元，贷

款余额 915 亿元，业务规模位居全国农商行前三甲，在广州地区位列工、农、中、建四大国有商业银行之后，

居第五位。

广州农村商业银行的业务范围为：吸收本外币公众存款；发放本外币短期、中期和长期贷款；办理国内外

结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事本外币同

业拆借；从事银行卡（借记卡）业务；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；外汇汇款、外币兑换；

结汇、售汇；外汇资信调查、咨询和见证业务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

广州农村商业银行建立了“三会一层”（股东大会、董事会、监事会、高级管理层）的法人治理结构，按

照协调统一、合理制衡的原则，健全决策、执行、监督机制，建立起适应现代商业银行特点、结构规范、运行

科学、治理有效的法人治理模式。

广州农村商业银行秉承“社区银行”、“零售银行”的发展定位，积极支持“三农”经济和中小企业发展，

为广大城乡居民提供优质的金融服务。立足市场与客户需求，加快产品创新步伐，陆续推出了一系列深受市场

认可的业务品种，包括金百合、融易贷、e 顺通、金麒麟理财等社区金融消费系列产品；农户小额信用贷款、

农户联保贷款、等支农系列产品以及经营性物业抵押贷款、仓单质押担保贷款等中小企业融资新产品。

广州农村商业银行高度重视企业文化建设，积极创建“学习型”企业，建立健全员工培训规划，促进员工

的全面发展。积极参与社会公益事业，通过各种途径回报社会，累计向慈善机构、贫困村镇、失学儿童、受灾

地区等捐款近 2000 万元，体现出强烈的社会责任感。坚持开展喜闻乐见、参与程度高的文体活动，大力营造

积极向上的企业文化氛围，增强企业凝聚力、向心力和战斗力，加强员工对企业的归属感。

广州农村商业银行坚持“服务三农、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，不断健全法人治理结构，

不断完善内控机制，提高经营管理水平，增强市场竞争能力和抵御风险的能力，致力于发展成为治理完善、管

理先进、经营稳健、实力雄厚、富有广州特色的现代化股份制商业银行，为广州建设区域金融中心和国家中心

城市、促进地方经济发展做出更大的贡献。

广州农村商业银行——用心，伴您每一步！

1.2 广州农村商业银行历史

2009 年 7 月 7 日，经广东省政府批复同意，广州市政府启动了广州联社改制为农村商业银行的有关工作。

2009 年 11 月 18 日，中国银监会正式批准筹建广州农村商业银行。2009 年 12 月 7 日，中国银监会正式批准

广州农村商业银行开业。

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广州农村商业银行总行设在广州。目前，总行内设 21 个部门，下辖 373 个支行，263 个分理处，营业网

点遍布广州城乡，网点数列广州地区银行同业首位。截至 2009 年 11 月末，各项存款余额 1448 亿元，贷款余

额 868 亿元，业务规模位居全国农商行前三甲，在广州地区位列工、农、中、建四大国有商业银行之后，居第

五位。

广州农村商业银行正式挂牌 20009.12

11 日, 广州本土又一家按照现代公司治理结构改制的股份制商业银行揭开了它的面纱——由广州市农信社

变身而来的“广州农村商业银行” 正式挂牌,这也是广东首家农村商业银行。

此前, 作为广东省第一批农信社改革试点单位之一,广州市农信社仅用半年左右时间即完成了改制。截至今

年 9 月末,广州农信社核心资本充足率和资本充足率分别达到 13 .05% 和 13.03% ,不良贷款率降至 1.63% ,

呆账准备率足率提升至 131.83% 。

在广州农信社改制过程中,备受各方关注的是其增资扩股时, PE 值高达 2.62 倍,创下了全国农信社改制农

商行增资扩股 PE 值的最高纪录。经过此次增资扩股及不良资产的处置,广州农信社注册资本高达 68.73 亿元。

广州农村商业银行董事长黄子励表示:希望广州农商行能在五年内实现上市,成为一家治理先进的全国性乃

至国际性的商业银行。

1.3 广州农村商业银行主营业务/品牌

广州农村商业银行秉承“社区银行”、“零售银行”的发展定位，积极支持“三农”经济和中小企业发展，

为广大城乡居民提供优质的金融服务。立足市场与客户需求，加快产品创新步伐，陆续推出了一系列深受市场

认可的业务品种，包括金百合、融易贷、e 顺通、金麒麟理财等社区金融消费系列产品；农户小额信用贷款、

农户联保贷款、等支农系列产品以及经营性物业抵押贷款、仓单质押担保贷款等中小企业融资新产品。

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二、 广州农村商业银行 2012 校园招聘项目介绍

2.1 广州农村商业银行 2012 校园招聘介绍

广州农村商业银行 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 10 月 18 日，招聘专业有金融、财会、计算机、

法律、经济管理、中文、艺术类等，总招聘人数 150 左右。

广州农村商业银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网广州农村商业银行 2012 校园招聘俱

乐部的最新信息。

2.2 广州农村商业银行校园招聘流程

网站投递简历（或者邮寄简历）——筛选简历——笔试、测评——面试——确定录用——签订就业协议

书。

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三、 广州农村商业银行职业发展&薪酬待遇

3.1 广州农村商业银行薪酬待遇

网友爆料：

不知不觉在农商行工作已经 1 年半了，期间很多人问起我农商行的待遇如何，每次我都不知道怎么回答，

因为在同等岗位上做得好与做得差的绩效工资相差太大，不说废话了，我列举我 1 月份的收入以供大家参考吧，

农商行成立 1 周年每位员工发 1000，村社请吃饭给红包 1200，月中发基本工资到手 1800，月末发年终奖到

手 30000 左右，再加上额外的现金收入 1000 左右（这个可能做过银行的都能猜到是什么收入），所以我 1 月

份能拿到 35000 左右，至于全年嘛，是这个数的 2.5 倍左右吧，就说这么多，给后辈一些参考~~

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四、 广州农村商业银行校园招聘笔试经验

4.1 广州农村商业银行笔试内容（2010.03.21）

全是客观题，英语和综合知识，前者 90 分钟后者 110 分钟，13：59 分踩点入场，法定 18 点收卷，因为

后一卷不会没有检查的意义于是提前交卷。

英语，主要是公共英语，基本没有涉及专业词汇，题型有同义词汇匹配、单选填空（侧重单词意思辨析）、

改错、完型（选词和选句子）、阅读理解、段落排序、速读回答问题。 题量超级大

综合，分行政职业能力和综合知识 2 部分，中间有 10 分钟休息。行政职业能力 60 分钟，跟公考差不多的

题型，数量关系、言语理解与表达、判定推理、资料分析和常识判定，但是难度比公考差几个档次,时间基本上

是刚好。综合知识 50 分钟，这个卷子对工科的极大不公，内容包括金融（货币银行、金融市场、商业银行业务、

国际金融），经济（经济理论、财政、国际贸易、会计学原理、财务治理、税收），治理（市场营销、人力资

源治理、治理学原理），法律（经济法、劳动法），计算机，时事政治等。

4.2 广州农村商业银行笔试大致内容

信用社考试分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。，《公共基础知识》为各岗位共考科目，《专业

知识》按报考岗位分为：《金融经济》《财会》、《储蓄》、《信贷》、《稽核》、《计算机》、《文秘》、

《法律》，为各岗位专考科目。

由于各省自己出题，各省的考试题也不尽相同。

有些省还分为：

1、笔试：笔试分为五类：（1）金融财会经济大专（A 卷）；（2）金融财会经济本科（B 卷）；（3）文

秘专业大专及以上（C 卷）；（4）法律专业大专及以上（D 卷）；（5）计算机专业大专及以上（E 卷）。

A、B 试卷内容为金融、财会、经济等基础知识；C 试卷内容为文秘、金融、法律基础等知识；D 试卷内容

为经济法律法规、金融、文秘等基础知识；E 试卷内容为计算机基础知识。

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五、 广州农村商业银行校园招聘面试经验

5.1 广州商业银行信贷 11.3.5 面试

很出乎意料，题目很考验人。一共 10 人一起面试

4 个环节

第一个 30 秒的自我介绍

第二个 猜考官心中想的名人，每个人只能提问封闭式的问题，只能提问 10 个问题。

第三个 辩论 5 人一组共 2 组，题目公共人物是否要向媒体公开自己的私生活，两队轮流做正反方

第四个 5 人一组共两组，题目是在一架飞机上，飞机出事，有十个人，分别是老师，男学生，女学生，医

生，飞行员，财务部部长，孕妇，音乐家，商人，奥运会运动员，现在只有三个降落伞，请问你会分配这三个

名额。5 分钟讨论后，每队派一个代表进行总结。

5.2 广州农村商业银行经典面试题目

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘

者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出

相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回

答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

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5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是

优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，

相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

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2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，

但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接

下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对

于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，

完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘

者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行

业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而

且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所

学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“作为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，

只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存

在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

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3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、

“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突

变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了

规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

5.3 广州农村商业银行群面经验（2011.03.20）

3.19 号下午师兄群面回来之后,拜托我一定要谢谢大家前段时间提供资料~顺便把群面的过程回馈大家~

师兄他是 13:20 在信合大厦(华夏路 1 号)南翼 22 楼面试的

去到之后先是交报名表,然后给你一个贴纸上面有一个号码,等下群面的时候用到,大家以号码互称,当然你若

是能记下大家的名字最好.

开始了,大家 10 人围坐一圈,两个面试官一男一女(有别于其他面试者所说的 3 个女面试官),女面试官先介绍

了今年的目标是开多八个点(不知道是网点还是什么),所以加入农商很有前途,大家努力云云.

开始是自我介绍,指定是 30 秒时间,不过有些人不是很注意.

跟著是大家都说到的 猜名人环节,封闭式回答你的提问.猜的人是袁隆平(师兄说竟然和之前一批的一位师

姐猜的一样题目). 题外话:有位曾面试过的师姐说,当时她们此环节猜的时间较久,面试官会忽然指定某个面

试者阐述一下到目前为止这个名人的特征.

再来是辩论,分两组.面试官会拿一个辩题,问大家赞成有多少人?如果正反双方人数悬殊,就换辩题.师兄遇到

的问题有是否赞成在故宫开星巴克,当前我国的山寨手机业是否应该立法禁止,还有一个他忘记了.不过师兄总结

说貌似辩论的题目没什么变化,至少故宫开星巴克这一题师兄事前已经跟其他人搜集到.所以建议大家如果去群

面的话先跟有去过的同学搜集下.然后看现场举手情况,如果你对面试官提出的题目够了解,这时你当然希望大家

辩论这题啦,那你最好看看双方人数是否有悬殊,适时倒一边,把你有把握的题目定下来 题外话:前文提到的

师姐,她辩论的时候,面试官会在中途叫双方改变立场,正反对换来辩论.不过师兄倒是没有碰到.

最后是小组讨论,这个大出意外,师兄本以为是 10 个人一起讨论,结果不是,10 个人还要再分组,分为 3 人,3

人,4 人 共三组,题目是你们有 20W 资金,准备创业,要讨论出行业,职能分工,资金分配等等方面,限时 10 分钟.然

后两个面试官会在三组间走来走去旁听.最后每组选一人出来总结. 前文提到的师姐说,她们是 10 人一起讨

论,而不是再分小组的. 师兄说这个环节比起 10 人一起讨论要轻松,因面试官不是时时盯在旁边,你可以等他过

来了,你再发表意见,厚积薄发.

面试结束后就大家都走啦,说一个星期内会有电话通知你通过(没说短信通知)

以上是师兄的经验,希望对大家有用

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六、 广州农村商业银行工作经历&感悟

6.1 广州农村商业银行经历

本人是 09 年入行的，资历尚浅，但希望有些信息还是能帮到各位准同事。

首先薪酬问题，农商行薪酬是按片区的平均经济水平划分的，从来都没有多劳多得，基本工资+绩效也不与

你们的业绩挂钩。举例说吧，比如增城郊区和广州市区比较，就算你郊区业务做得多好，多辛苦，甚至付出比

市区网点多一倍的汗水（新塘每人的平均业务量能比市区多上一半），你的工资还是比市区要低上 1K 左右。总

体来说市区+番禺一个月到手能有 4K+,花都，开发区能上 3K5，增城，从化，新塘。。呵呵，有 2K5 就算你幸

福了。

其实是福利，这个还算厚道，基本的 5 险 1 金还是有的，但是由于现在总行迫切上市，到处压榨员工福利

作为利润，很多的额外福利都被剥削掉了。

最后是工作，与其他商行银行相比，农商行的员工素质还是偏低，而且工作环境也比较恶劣（不少网点已

经 10 多年没装修），工作效率也比较低下，一般一个大学生能当 1.5 个老员工了。而工作强度就因网点的不同

而异了，一般在市区的网点都比较清闲（竞争不过其他行啊），而番禺，新塘，白云就辛苦多了。

鄙人文笔不好，希望能给大家一个参考。但是先奉劝大家一句，期望太高的同志就别来农商了，真的不是

你们想象得那么好。

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七、 广州农村商业银行相关资料延伸阅读

7.1 广州农村商业银行相关资料延伸阅读——小常识

农村商业银行(Rural commercial bank)是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组

成的股份制的地方性金融机构。在经济比较发达、城乡一体化程度较高的地区，“三农”的概念已经发生很大

的变化，农业比重很低，有些只占 5%以下，作为信用社服务对象的农民，虽然身份没有变化，但大都已不再从

事以传统种养耕作为主的农业生产和劳动，对支农服务的要求较少，信用社实际也已经实行商业化经营。对这

些地区的信用社，可以实行股份制改造，组建农村商业银行。

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售&服装&

家具

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欧莱雅(L'Oréal) 新浪Sina

强生(Johnson&Johnson) 盛大网络(SNDA)

雀巢(Nestle) 通讯/电信 摩托罗拉(Motorola)

箭牌(Wrigley) 诺基亚（NOKIA）

可口可乐(Cocacola) 华为(HUAWEI)

百事可乐(Pepsi) 金佰利(Kimberly-Clark) 中国电信(CHINA TELECOM)

英博 中国联通(CHINA UNICOM)

中粮集团 中国移动(CHINA MOBILE)

沃尔玛公司 广东移动

银行类 中金(CICC) 江苏移动

中国邮政银行 北京移动

招商银行(CMBC) 汽车 BOSCH(博世)

中国银行(BC) 丰田(TOYOTA)

中国建设银行(CCB) 戴姆勒-克莱斯勒

中国工商银行(ICBC) 广州本田(Honda)

中国农业银行(ABC) 媒体 CCTV

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渣打(Standard Chartered) 中国青年报

花旗(Citibank) 新华社

汇丰银行 外研社

恒生银行(HBC) 保险 中国人寿

国家开发银行 中国人保

中国交通银行 能源/化工/

生物/制药

BP石油

中国人民银行 陶氏化学(Dow)

中信银行 巴斯夫(BASF)

深圳平安银行 斯伦贝谢（SLB）

深圳发展银行 壳牌(Shell)

光大银行 中石化

中国进出口银行 中石油

澳新银行（ANZ） 阿海珐集团

中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil)

招商证券 勃林格殷格翰集团

南方基金 中国广东核电集团

浦发银行(SPDB) 中国核电工程有限公司

咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain) 德固赛(Degussa)

摩立特(Monitor Group) 物流 美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera) TNT

尼尔森(Nielsen) 马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture) 中集集团

IT 英特尔(Intel) 北京首都国际机场

联想(Lenovo) 机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

工

ABB

微软(Microsoft) 施奈德(Schneider)

IBM 西门子(Siemens)

惠普（HP） 中国南方电网

思科(CISCO) 霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle) 三一集团

威盛电子(WorkSoft) 国家电网

神州数码(DigitalChina) 电子电器 松下(Panasonic)

朗讯科技

通用电气(GE)

房地产 万科集团 美国国家仪器(LG NI)

中海地产 泰科电子(Tyco Electronics)

保利 美的(MIDEA)

龙湖地产 飞利浦(PHILIPS)

碧桂园 索尼(SONY)

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