UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES

FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTILES CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

NOMBRE: DANIELA MARISOL RIVERA ROSILLO NIVEL: CUARTO SEMESTRE

AB. SEBASTIÁN VALDIVIESO

OCTAVO HÁBITO

TEMAS:

• Los siete hábitos estudiados anteriormente nos indican de cómo ser personas altamente efectivas en todo lo que realicemos sea en el ámbito personal como organizacional. se creó este octavo hábito porque todo ha ido evolucionando y cambiando de una forma radical y de mucha importancia por eso le denomino el inicio de una nueva era.

• El octavo hábito es “de la efectividad a la grandeza”, consiste en encontrar la voz del espíritu humano para servir al bien común y que el resto encuentren la suya propia.

• La voz es el talento, conciencia, pasión y necesidad. mientras que el liderazgo es el conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.

Debemos actuar bajo principios fundamentales que nos ayudan a

ser mejor estos son :

Responsabilidad

Respeto

Comprensión

Integridad

Honestidad y Honradez

Además hay que tener en cuenta los roles que forman partes del liderazgo para de esta manera aplicarles de una forma correcta estos son:

Modelar

Encontrar la ruta

Facultar

Alineamiento

Inspira la confianza suficiente sin esperarla es vivir los 7 hábitos.

Poner en orden sin exigirlo nada.

Construir confianza con todos los otros.

Liberar el talento, energía y ayudar a los demás.

Estos roles se basan en cuatro atributos básicos del líder:conciencia , visión, disciplina y pasión.Estos atributos están anclados a su vez en aspectos clave del ser humano:

ESPÍRITU MENTE CUERPO Y CORAZÓN

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El octavo hábito supone escuchar nuestra propia “voz interna” y enseñar a los demás a identificar la suya propia. se trata de enseñarle a los demás el arte de sacarle provecho a lo que es propio de cada individuo; de modo que cada persona se vuelva indispensable en la organización en virtud de sus capacidades irrepetibles.

• El mejor modo de utilizar los ocho hábitos es ayudar a los demás. la razón última por la que establecemos organizaciones es para ayudar a los demás. la noción de brindar servicio más allá de uno mismo, nos da la autoridad moral necesaria para ser un gran líder.