Observatoire Theses 2015 Final
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Observatoire des thèses en sciences de gestion
2014
Document rédigé par Christophe BARETProfesseur à l’Université Aix-Marseille
PARUTION 2015
Fondation Nationale pour l’Enseignementde la Gestion des Entreprises
2
L’OBSERVATOIRE DES THESES 2014 EN QUELQUES CHIFFRES CLES
335 thèses en sciences de gestion recensées en 2014
55% de femmes docteures en sciences de gestion en 2014
23% des thèses ont été soutenues sur le seul mois de décembre, 43% sur novembre-décembre
35% des thèses soutenues dans 6 établissements, 56% des thèses soutenues dans 10 établissements
33% des thèses concernent le champ de la stratégie
32% des directeurs ont fait soutenir plus d’une thèse en 2014
27% des thèses soutenues ont été (co)dirigées par des femmes
18% des thèses soutenues ont été co-encadrées
78% est le taux de féminisation des thèses soutenues en Marketing, 85% en RSE
34,3 est l’âge moyen des femmes devenues docteures en 2014
6% de thèses sur essais soutenues en 2014
13% de thèses rédigées en anglais
9% de thèses financées par un contrat CIFRE
3
INTRODUCTION
soutenances de thèse en sciences de gestion ont été recensées pour 2014. Ce chiffre est
en retrait par rapport aux années précédentes : après une très légère baisse en 2012, en
2013 le nombre de thèses était revenu au niveau de 2010 et de 2011 avec 365 thèses. Les thèses
recensées ici sont issues du site theses.fr1, du site Sudoc2, des thèses reçues directement à la FNEGE
et des écoles doctorales qui ont été interrogées directement.
Sans prétendre à un recensement exhaustif des thèses soutenues, ces cinq années d’existence de
l’Observatoire des thèses en sciences de gestion permettent aujourd’hui d’esquisser des grandes
tendances dans la production des thèses dans notre discipline. La première de ces tendances est le
nombre de thèses produites, aux alentours d’une par jour. La deuxième concerne le taux de
féminisation des docteurs en sciences de gestion, autour de 55%, qui progresse nettement cette année
après plusieurs années aux alentours de 48%. Cette année 2014 compte 183 nouvelles docteures en
sciences de gestion (graphique 1). 2014 sera peut être un tournant puisque les femmes docteures
deviennent majoritaires.
Graphique 1 : le nombre de soutenances de thèse en sciences de gestion sur la période 2010-2014
1 http://www.theses.fr/ 2 http://www.sudoc.abes.fr/
0
50
100
150
200
250
300
350
400
2010 2011 2012 2013 2014
Femmes
Hommes
335
4
Mots clés 2013 2014
Les plus cités Approche Analyse Processus Performance Contribution
Performance Gouvernance Analyse Etude Pratiques
Fréquemment cités Qualité Compétences Pratiques Relation Déterminants Impact
Processus France Secteur Influence Approche Effets Essays
Tableau 1: les mots clés dans les titres des thèses en sciences de gestion en 2013 et 2014
Nous avons effectué un comptage des mots clés des titres des thèses comme cela avait été fait en 2013
de manière à avoir des éléments de comparaison. Nous avons effectué cette comparaison pour
l’ensemble des thèses en sciences de gestion soutenues en 2014, puis pour chacun des principaux
champs de recherche (cf. infra). Pour chacun de ces comptages, nous n’avons pas tenu compte des
mots d’intitulé du champ comme Marketing, Finance, Entreprise, Gestion, Management, etc. qui sont
souvent les plus cités mais qui n’apportent pas d’informations autre que le rattachement disciplinaire
de la thèse. En relevant les mots clés de toutes les thèses en sciences de gestion on remarque
l’importance et la permanence des mots « Performance », « Pratiques » et « Analyse », ce qui pourrait
se traduire par le fait que beaucoup de travaux se proposent d’analyser les conditions de performance
de telle ou telle pratique. Plusieurs mots clés renvoient aussi à des problématiques de recherche qui
visent à mettre en évidence des liens de causalité entre des phénomènes : « Déterminants », « Impact »
en 2013, puis « Effets », « Influence » en 2014. Pour la première année, on voit apparaître le mot
« Essays » parmi les mots clés les plus cités, ce qui atteste probablement de la proportion croissante
de thèse sur essai et rédigées en anglais parmi les thèses soutenues en sciences de gestion en France
(cf. tableau 1).
UN PHENOMENE DE CONCENTRATION DANS CINQ ETABLISSEMENTS PRINCIPAUX
Concernant les lieux de soutenance des thèses en sciences de gestion, le phénomène de concentration
identifié dans les éditions précédentes de l’observatoire des thèses se confirme ; 22% des thèses 2014
ont été soutenues dans trois établissements3 : Aix-Marseille, Paris Dauphine et Lyon. Avec
respectivement 30 et 29 thèses, les universités d’Aix-Marseille et Paris Dauphine sont de loin les deux
3 Nous avons regroupé certains établissements par ville (Grenoble, Lyon, Montpellier, Rennes, etc.) à l’instar des villes comme Strasbourg ou Aix-Marseille, qui ont regroupé leurs universités.
5
premiers centres de production de thèses en sciences de gestion en France. Nice, l’IAE de Paris,
Grenoble et le CNAM arrivent ensuite avec entre 15 et 17 thèses soutenues en 2014 (cf. tableau 2).
On peut noter aussi que 115 thèses ont été soutenues en Ile de France (Paris inclus), soit 34% des
thèses françaises. Les écoles de commerce (21 thèses dont 15 pour HEC Paris) et plus étonnants les
écoles d’ingénieurs (10 thèses) deviennent aussi des centres importants de production de thèses en
sciences de gestion.
Nombre de thèses 2010 2011 2012 2013 2014
Aix-Marseille Université 26 34 29 31 30
Université Paris IX Dauphine 20 25 27 23 29
Universités de Lyon 26 22 16 24 14
Universités de Montpellier 20 25 16 14 18
Universités de Grenoble 24 19 21 16 17
Université de Bordeaux 26 18 11 8 8
CNAM 15 12 17 15 8
Universités de Toulouse 13 17 9 13 13
Université de Nice 11 11 12 17 13
IAE Paris 15 5 7 17 14
Universités de Rennes 7 13 14 8 15
Universités de Lille 11 8 8 14 15
Université de Caen 8 13 14 4 7
Tableau 2 : les soutenances de thèse en sciences de gestion par établissement (2010-2014)
Avec cette analyse longitudinale depuis 2010, il est possible d’identifier les établissements où la
production de thèses est régulière, des établissements où le volume de thèses soutenues varie sur
cette période de quatre ans. Les établissements les plus réguliers sur le nombre de thèses soutenues
sont aussi Aix-Marseille et Paris Dauphine.
UN PHENOMENE DE CONCENTRATION DANS LA PERIODICITE DES SOUTENANCES
Une fois encore, les données 2014 confirment le phénomène de concentration des soutenances de
thèse autour de quelques saisons bien marquées (cf. graphique 2). Aussi les « pics » de soutenances
concernent la fin de l’année universitaire (16% des thèses soutenues en juin-juillet en 2014) et la fin
de l’année civile (43% des thèses soutenues sur novembre-décembre en 2014). Comme les années
précédentes, le mois de décembre regroupe à lui seul environ un quart des thèses soutenues. La date
limite de soutenance de la thèse annoncée et imposée par le CNU pour la procédure de qualification
6
aux fonctions de maître de conférences peut largement favoriser ce phénomène de concentration, à
son apogée en décembre.
Graphique 2 : la saisonnalité des soutenances de thèse en sciences de gestion en 2014
UN PHENOMENE DE CONCENTRATION DANS LES GRANDS CHAMPS DE LA GESTION
La répartition des thèses selon les champs des sciences de gestion reste délicate à réaliser tant les
frontières sont parfois tenues entre un champ et un autre. Aussi, le nom du directeur de thèse, le
résumé de la thèse ou encore la composition du jury permettent de lever cette ambiguïté. Une
première segmentation permet de distinguer les thèses soutenues par grands champs disciplinaires
(stratégie, finance, GRH, marketing, comptabilité-contrôle-audit, système d’information et logistique).
Comme les années précédentes, les thèses en stratégie représentent la majeure partie des thèses
soutenues en sciences de gestion. Comme en 2013, en 2014, elles représentent le tiers des thèses en
gestion (cf. graphique 3). Nous notons cette année un fléchissement des thèses en marketing qui
tombent à 19% (22% en 2013) et un maintien des thèses en finance avec à nouveau 21%. La chute est
plus marquée pour la comptabilité/contrôle/audit qui passe de 12% à 7% et pour la GRH qui tombe de
18% à 13%. Notons enfin que le maintien, voire la croissance régulière, des systèmes d’information
(toujours à 3% depuis 2012) et de la logistique qui passe de 2% à 4% en 3 ans.
0%
5%
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20%
25%
7
Graphique 3 : la répartition des thèses par grands champs des sciences de gestion (2011-2014)
Une seconde segmentation est opérée pour distinguer les grandes thématiques en gestion : le
développement durable, le management public, l’entrepreneuriat/PME et l’international. Force est de
constater l’augmentation du nombre de thèses dites « transversales » ces dernières années (c’est-à-
dire appartenant de facto à plusieurs champs de la gestion). Nombre de thèses de doctorat sont
aujourd’hui ancrées sur les grandes thématiques de la RSE, de l’international, de l’entreprenariat ou
encore du management public (cf. tableau 3).
Management
public RSE International PME
Stratégie 12 14 24 20
Marketing 1 6 9 2
GRH 5 3 14 3
Finance 0 5 13 3
Comptabilité/Contrôle/Audit 5 1 5 0
Système d'information 1 0 2 1
Logistique 2 0 2 0
Total 26 29 69 29
Tableau 3 : la répartition des thèses par champs et thématiques transversales
En 2014, tous champs confondus, 21% des thèses ont une dimension internationale. La grande
tendance illustrée ces trois dernières années (2010-2013) reste la faible internationalisation du
marketing par rapport aux autres grands champs de la gestion avec seulement 14% des thèses qui ont
une dimension internationale. Cette année encore la gestion des ressources humaines demeure le
champ de la gestion le plus internationalisé, avec près du tiers des thèses sur une thématique
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15%
20%
25%
30%
35%
2011
2012
2013
2014
8
internationale (31% en 2014, 27% en 2013, contre 22% en 2012 et 31% en 2011). Par rapport à 2013,
en 2014, les thèses en CCA sont nettement moins internationalisées (22% contre 38% en 2013, (cf.
Graphique 4).
Graphique 4 : la proportion des thèses à dimension internationale par grands champs des sciences
de gestion en 2014
Graphique 5 : la répartition des thèses par grandes thématiques de gestion (2011-2014)
Le graphique 5 illustre la proportion des thématiques des thèses en gestion ces quatre dernières
années. On note un léger fléchissement de l’international et au contraire une croissance des 3 autres
thématiques et notamment de la RSE et de l’entrepreneuriat qui passent de 6% à 9%.
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30%
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5%
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15%
20%
25%
Managementpublic
RSE International PME
2011
2012
2013
2014
9
CARACTERISTIQUES DES DIRECTIONS DE THESE
Dans les versions précédentes de l’observatoire des thèses, nombre de soutenances se concentraient
dans les mains de quelques directeurs de thèses. Cependant, d’année en année, le nombre de
directeurs de thèses ne cesse d’augmenter et la multiplication des soutenances par directeur semble
s’estomper même si 2014 (avec 283 directeurs et co-directeurs différents) marque un fléchissement
dans cette tendance par rapport à 2013 (322 directeurs et co-directeurs)4.
Pour l’année 2014, 60 thèses ont été codirigées, ce qui représente un peu plus de 18% des thèses
soutenues, soit une proportion en diminution par rapport à 2013 où 21% des thèses étaient co-
dirigées. Là encore la tendance est convergente avec les années précédentes (18% en 2010, 20% en
2011 et 23% en 2012). La grande majorité des directeurs n’ont fait soutenir qu’une seule thèse sur
l’année 2014 (pour 69% d’entre eux). 32% des directeurs ont fait soutenir plus d’une thèse en 2014 ;
nous en avions comptabilisé 29% en 2010 et 2011, ainsi que 22% en 2012. Nous n’assistons toutefois
pas à une re-concentration des soutenances puisque qu’aucun directeur n’a fait soutenir plus de 3
thèses alors qu’ils étaient 11 en 2011, (cf. tableau 4).
Nombre de thèses par directeur 2010 2011 2012 2013 2014
1 203 211 252 236 167
2 48 55 50 62 62
3 18 19 13 17 14
4 8 5 3 5 0
5 ou plus 7 6 3 1 0
Tableau 4 : le nombre de thèses soutenues par directeur de thèse
Parmi ces directeurs de thèse, le taux de féminisation continue à progresser de manière très régulière.
Il est de 27% en 2014 (contre 21% en 2013, 20% en 2012, 18,6% en 2011 et 16,5% en 2010). La
proportion de femmes est plus forte pour les co-directions (32%) que pour les directions (25%
seulement).
4 Pour mémoire, les thèses 2012 soutenues ont bénéficié de la supervision de 323 (co)directeurs de thèses différents (contre 296 pour 367 thèses soutenues en 2011 et 284 (co)directeurs pour 363 thèses en 2010).
10
QUELQUES TENDANCES SUR LES CARACTERISTIQUES DES DOCTEURS EN GESTION
Le taux de féminisation des docteurs en sciences de gestion progresse sur la période 2010-2014. En
effet, le pourcentage de femmes docteures passe de 49% en 2010 à 56% en 2014. Les observatoires
des thèses publiés précédemment ont toutefois souligné la grande disparité de la proportion de
femmes docteures d’un champ à un autre de la gestion. Lors des trois précédentes éditions de
l’Observatoire des thèses, le marketing était le champ des sciences de gestion le plus féminisé avec un
taux de féminisation entre 58% et 68%, cette tendance est renforcée en 2014 avec un taux de
féminisation record de 78%. A contrario, la finance était le champ le plus masculinisé, avec un taux de
féminisation variant entre 38% et 41%. Les chiffres 2014 confirment cette tendance avec un taux de
féminisation de la finance à 41% (cf. tableau 5). Le champ de la gestion des ressources humaines reste
majoritairement féminin en dépit d’un repli en 2014 (47% en 2011, 51% en 2012, 57% pour 2013 et
seulement 53% en 2014). Compte tenu du nombre peu élevé de thèses recensées dans les champs des
systèmes d’informations et de la logistique, le taux de féminisation reste très variable d’une année sur
l’autre mais avec une tendance proche de la parité homme/femme. Concernant les grandes
thématiques transversales de notre discipline, la RSE est très fortement féminisée avec 85% de femmes
diplômées en 2014 (on avait seulement 61% en 2013). A contrario, avec 43% de docteures, le
management public est la thématique la plus masculine.
Homme Femme Taux de
féminisation
Stratégie 47 59 56%
Marketing 14 49 78%
GRH 21 24 53%
Finance 41 28 41%
CCA 9 14 61%
Système d'information 5 5 50%
Logistique 7 6 46%
PME/Entrepreneuriat 8 21 72%
Management public 12 9 43%
RSE 4 22 85%
International 31 31 50%
Tableau 5 : taux de féminisation des thèses soutenues par grands champs et thématiques
Parmi les difficultés récurrentes à rassembler l’ensemble des données relatives aux soutenances de
thèse en sciences de gestion, l’âge reste une donnée particulièrement difficile à recueillir. Tout comme
dans la version précédente de l’observatoire, nous n’avons pu recueillir l’information que pour moins
11
des deux tiers des docteurs environ: les informations suivantes sont donc à prendre avec précaution,
puisqu’elles n’engagent qu’une partie des docteurs 2014.
Sur l’échantillon recueilli, l’âge moyen des docteurs 2014 est de 34,2 ans contre 35 ans en 2013.
Contrairement à 2013, la moyenne d’âge est cette année plus élevée pour les femmes (34,3) que pour
les hommes (34,1) : cette tendance se confirme ces quatre dernières années (cf. tableau 6).
Age moyen
Moyenne d’âge
Hommes
Moyenne d’âge
Femmes
2010 35,5 36,3 34,7
2011 35 35,7 33,8
2012 36,3 36,4 36,3
2013 35 36,1 33,7
2014 34,2 34,1 34,3
Tableau 6 : âge moyen des docteurs en sciences de gestion
A partir des données que nous avons pu recueillir, le benjamin a soutenu sa thèse en stratégie à 26 ans
à l’Université de Rabat (Maroc) avec un co-directeur français et le plus âgé a soutenu à 56 ans une
thèse en finance à Grenoble.
LES TENDANCES DANS LES GRANDS CHAMPS EN SCIENCES DE GESTION
Les thèses en comptabilité, contrôle et audit
Avec 23 thèses recensées en 2014, le nombre de thèses en comptabilité, contrôle et audit a fortement
diminué par rapport aux années précédentes et cette tendance se poursuit. Sous réserve d’un
recensement des thèses le plus exhaustif possible ainsi que d’une catégorisation pertinente dans le
champ de la comptabilité/contrôle/audit, le nombre de thèses soutenues dans ce champ semble
régulièrement diminuer depuis 2007.
12
Mots clés 2013 2014
Les plus cités Contrôle Comptes Contribution Gouvernance Bancaire
Performance Qualité Audit Comptable
Fréquemment cités Performance Contribution Secteur Contexte Pilotage Pouvoir
Processus Analyse Normalisation Légitimité Pratique Contrôle
Tableau 7: les mots clés dans les titres des thèses en CCA en 2013 et 2014
Alors qu’en 2013 les mots clés des titres des thèses en CCA portaient sur des thèmes économiques
« Performance », « Contrôle », « Pilotage », en 2014 on voit apparaître des thèmes davantage
institutionnels comme « Légitimité », « Normalisation », « Qualité ». Il sera intéressant de suivre cette
évolution dans les années à venir (cf. tableau 7).
L’année 2012 a marqué un changement dans la majorité des thèses soutenues dans ce champ : si la
majorité des thèses traitait généralement de la comptabilité, plus de la moitié concernait dorénavant
le contrôle de gestion. En 2013 et 2014, cette tendance se confirme, avec la prédominance des thèses
en contrôle de gestion. A noter toutefois la progression du nombre de thèses en comptabilité cette
année et la décrue de l’audit (cf. tableau 8).
% 2011 2012 2013 2014
Comptabilité 45,4 35,6 34,5 39,1
Contrôle de gestion 36,4 51,1 44,8 43,5
Audit 18,2 13,3 20,6 17,4
Tableau 8 : répartition des thèses en comptabilité, contrôle de gestion et audit
(% des thèses en CCA)
Alors qu’en 2013 38% des thèses en CCA avaient une dimension internationale, on n’est plus qu’à 22%
en 2014 avec 5 thèses. Il s’agit pour la plupart de recherches sur le système comptable d’un pays
particulier, le plus souvent d’Afrique du nord (Tunisie, Maroc, Algérie). Le phénomène de
concentration autour de quelques directeurs de thèses semble véritablement s’estomper, puisque
qu’aucun directeur de thèse n’a fait soutenir plus de 2 thèses en CCA en 2014. Seuls 2 directeurs ont
fait soutenir 2 thèses.
13
Les thèses en finance
Avec 71 soutenances en finance, le nombre de thèses 2014 a fortement augmenté par rapport à 2013
(52 thèses).
Mots clés 2013 2014
Les plus cités Essai Risque Marché Performance
Essai Risque Gouvernance Performance Banque
Fréquemment cités Déterminants Investisseur Dividende Processus Financement
Market Décision Valeur Corporate Implications
Tableau 9: les mots clés dans les titres des thèses en finance en 2013 et 2014
D’une année sur l’autre les mots clés les plus cités restent très similaires en finance. La permanence
du mot « Essai » atteste de la proportion significative de thèses par essai en finance, nous y reviendrons
plus bas. Les questions des « risques » et de la « performance » reviennent aussi dans de nombreux
titres de thèses. Les mots anglais « corporate » et « market » révèlent aussi un nombre croissant de
thèses rédigées en anglais dans ce champ (cf. tableau 9).
La répartition thématique des thèses montre une répartition plus équilibrée des thèses entre les
thématiques financières que les années précédentes. Les thèses sur les marchés financiers et la
gestion et politique financière sont toujours les plus nombreuses mais elles passent du tiers des thèses
en 2013 à un quart en 2014. A contrario, banque et assurance et surtout gouvernance se renforcent
avec un quasi triplement du nombre de thèses soutenues sur ces thématiques en 2014 par rapport à
2013 (cf. tableau 10).
Nb - % 2010 % 2011 % 2012 % 2013 % 2014 %
Analyse financière 7 12% 15 19% 10 17% 8 15% 9 13%
Banque Assurance 10 17% 13 16% 6 10% 5 10% 13 18%
Gestion et politique financière 12 20% 17 21% 14 24% 17 33% 18 25%
Gouvernance 11 19% 14 17% 8 14% 4 8% 15 21%
Marchés financiers 19 32% 22 27% 20 34% 18 35% 16 23%
Total 59 100% 81 100% 58 100% 52 100% 71 100%
Tableau 10 : répartition thématique des thèses en finance
14
Nous notons une relativement forte concentration des soutenances sur quelques directeurs puisqu’en
2014 14 directeurs ont fait soutenir deux thèses et 4 en ont fait soutenir 3. Lors des éditions
précédentes de l’observatoire, nous avons systématiquement mis en avant un phénomène de
concentration des soutenances des thèses en finance autour de quelques établissements. En 2014
cette tendance est confirmée. Paris Dauphine apparaît comme le plus grand centre de soutenance des
thèses en finance avec 8 soutenances. Les suivants sont décrochés avec seulement 5 thèses en 2014
(HEC Paris, Toulouse et Grenoble).
Notons enfin que 14 thèses en finance sont des thèses sur essai5, soit presque 20%. Il y a une
augmentation par rapport aux 10 thèses sur essai de 2013. La finance représentante les deux tiers des
21 thèses sur essai en sciences de gestion pour 2014. Les 5 thèses en finance d’HEC Paris étaient toutes
sur essai en 2014.
Les thèses en gestion des ressources humaines
Le nombre de thèses soutenues dans le champ des ressources humaines est de 45 contre 56 en 2013,
ce qui confirme une tendance à la baisse de la production de doctorat dans ce champ depuis trois ans,
après deux années 2011 et 2012 prolifiques. A partir de travaux sur les thèses repris dans la littérature,
nous pouvons retracer l’évolution des soutenances des thèses en GRH sur les 16 dernières années (cf.
graphique 6). Après une croissance quasi continue de 1998 à 2012, un repli net semble amorcé.
Graphique 6 : évolution du nombre de thèses soutenues dans le champ de la GRH (1998-2014)
5 Nous avons considéré comme thèse sur essai les thèses qui comportait le mot essai ou essay dans le titre. Il donc probable que nous ne dénombrions pas toutes les thèses par essai.
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Mots clés 2013 2014
Les plus cités Travail Gestion Management Compétences Pratiques
Travail Leadership Ressources Pratiques Etude
Fréquemment cités Formation Social Carrière Salariés Performance
Engagement Work place Rôle Justice Diversité
Tableau 11: les mots clés dans les titres des thèses GRH en 2013 et 2014
Si dans les autres champs de la gestion nous constatons une stabilité des mots clés des titres des thèses
entre 2013 et 2014, ce n’est pas le cas pour la GRH. 2014 voit apparaître de nombreux mots relatifs au
comportement organisationnel « leadership », « engagement », « justice ». A contrario, les mots
« compétences », « social » qui ont longtemps été à la base des recherches en GRH ces dernières
années sont moins cités dans les titres des thèses en 2014 (cf. tableau 11).
Cette année nous avons inauguré un classement thématique des thèses en GRH (cf. tableau 12). Le
thème le plus fréquent est le comportement organisationnel (leadership, implication, motivation..)
avec 29% des thèses soutenues en GRH en 2014. On trouve ensuite un tir groupé avec Management
des équipes, qualité de vie au travail, gestion des compétences et marché du travail et professions. La
gestion des relations professionnelles et la performance des RH sont les thèmes les moins étudiés dans
les thèses cette année.
Année 2014 Nombre de
thèses %
Comportement organisationnel 13 29%
Management d'équipes 7 16%
Qualité de vie au travail 6 13%
Gestion des compétences 6 13%
Performance 4 9%
Marché du travail et professions 7 16%
Relations professionnelles 2 4%
Total 45 100%
Tableau 12 : répartition thématique des thèses en GRH
On ne constate pas cette année de forte concentration géographique des soutenances de thèses en
GRH. Si le premier centre est Paris Dauphine avec 5 thèses, de nombreux autres centres sont très
16
proches avec 4 thèses (Rennes, Toulouse, Montpellier) ou 3 thèses (Aix-Marseille, Lyon, Paris 2). La
direction de thèse apparaît encore assez concentrée avec 4 directeurs qui ont fait soutenir 2 thèses en
2014 et 3 directeurs qui en ont fait soutenir 3.
Parmi les 45 thèses en GRH de 2014, 14 avaient une dimension internationale, soit environ un tiers. 4
thèses ont porté sur le management interculturel, 3 thèses sur l’internationalisation des entreprises et
5 thèses sur les pratiques de GRH dans un pays étranger avec une grande diversité de pays étudiés
(Colombie, Mexique, Maroc, Mali), en liaison probablement avec la nationalité du doctorant.
Les thèses en logistique et supply chain
Nous avons recensé 13 thèses soutenues dans le champ de la logistique en 2014, contre 14 en 2013 et 8 en 2012, 15 en 2011 et 10 thèses en 2010.
Mots clés 2013 2014
Les plus cités Collaboration Gestion Evaluation Performance
Chaine Connaissance Coordination
Fréquemment cités Fournisseur Contrôle Chaine Théorie Développement
Relation Gestion Services Applications
Tableau 13: les mots clés dans les titres des thèses en logistique en 2013 et 2014
Au-delà des incontournables « Logistique » et « Supply chain », l’analyse comparée des mots clés 2013 et 2014 montre l’apparition du mot « connaissance », comme en stratégie (cf. infra) et du mot « service ».
La production des thèses dans ce champ est très concentrée géographiquement puisque 8 des 13 thèses de logistique ont été soutenues à Aix Marseille, soit 62%. On note aussi une concentration des directeurs de thèse puisque 3 ont fait soutenir 2 thèses en logistique en 2014. Ces 3 trois directeurs sont d’ailleurs à Aix Marseille.
Les thèses en marketing
Avec 64 thèses soutenues en 2014, les 85 thèses de 2013 apparaissent comme une situation
exceptionnelle puisque l’on revient au niveau de 2012. Le nombre de thèses en marketing a subi une
baisse significative depuis 2010 (-22% en 2012 par rapport à 2010). Après avoir atteint 23% des thèses
de sciences de gestion en 2013, la proportion revient à 19% en 2014, soit plus proche des 16% et 17%
de 2012 et de 2011.
Identifié comme le champ le moins internationalisé des sciences de gestion lors des éditions
précédentes de l’observatoire des thèses (15% en 2011 et 7% en 2012), les thèses en marketing restent
peu préoccupées par l’international en 2014 avec seulement 14% des thèses qui ont une dimension
17
internationale. Rappelons que la moyenne est de 21% de thèses internationales en sciences de gestion
en 2014.
Mots clés 2013 2014
Les plus cités Marque Consommation Consommateur Client
Marque Consommation Consommateur Relation
Fréquemment cités Publicitaire Mesure Relation Processus Application
Comportement Influence Satisfaction Services Rôle
Tableau 14: les mots clés dans les titres des thèses en marketing en 2013 et 2014
Le mot clé « Marque » reste le plus cité dans les thèses. « consommation » et « consommateur »
reviennent aussi très souvent en 2014 comme en 2013. On voit apparaître en 2014 les mots « service »
et « satisfaction » ce qui attesterait d’un intérêt croissant pour les activités de service et la fidélisation
des clients (cf. tableau 14).
Le nombre de thèses sur la thématique du comportement du consommateur continue de progresser
de manière soutenue, passant de 33% en 2010 à 58% en 2014. Les comportements d’achat individuels
représentent à eux seuls 47% des thèses de marketing. Cette croissance forte se fait au détriment des
thèses en stratégie marketing qui tombent de 23% en 2010 à 9% seulement des thèses en 2014. Les
thèses sur les variables du mix résistent mieux mais connaissent aussi une érosion passant de 42% en
2010 à 31% en 2014. Nous notons aussi que le thème de la communication reste très stable au fil des
années en se maintenant à 15% environ des thèses soutenues (cf. tableau 15).
18
2010 % 2011 % 2012 % 2013 % 2014 %
Comportement du consommateur 24 33% 23 34% 24 41% 47 55% 37 58%
Achat individuel 19 26% 18 27% 21 36% 36 42% 30 47%
Achat familial ou en groupe 3 4% 4 6% 2 3% 11 13% 6 9%
Achat professionnel 2 3% 1 1% 1 2% 0 0% 0 0%
Stratégie marketing 17 23% 11 16% 7 12% 4 5% 6 9%
Positionnement 12 16% 3 4% 6 10% 3 4% 3 5%
Problématique organisation 5 7% 8 12% 1 2% 1 1% 3 5%
Variable du mix 31 42% 31 46% 25 43% 33 39% 20 31%
Produit 13 18% 9 13% 11 19% 17 20% 5 8%
prix 2 3% 1 1% 0 0% 3 4% 0 0%
Communication 11 15% 11 16% 5 9% 10 12% 9 14%
Distribution 5 7% 10 15% 9 16% 3 4% 6 9%
Force de vente 1 1% 2 3% 2 3% 1 1% 1 2%
Total 73 100% 67 100% 58 100% 85 100% 64 100%
Tableau 15 : répartition des grandes thématiques dans les thèses en marketing
5 centres se partagent la moitié des thèses soutenues en 2014, ce qui témoigne d’une assez forte concentration. On trouve comme premier centre Paris Dauphine avec 8 thèses soutenues. Suit ensuite un peloton groupé de 4 établissements qui ont fait soutenir 5 ou 6 thèses (Aix Marseille, Grenoble, Toulouse et Paris 1). Une concentration se retrouve aussi au niveau des directeurs de thèse car 8 directeurs ont fait soutenir 2 thèses et 3 en ont fait soutenir 3 à Paris Dauphine, Aix Marseille et Paris 1.
Les thèses en stratégie
Avec le tiers des thèses en gestion ancrées dans le champ de la stratégie, la proportion des soutenances de thèse en gestion ne cesse de croître depuis 2010. La tendance est confirmée à nouveau en 2014. Cette large proportion peut s’expliquer en partie par la présence de nombreuses thèses en RSE, PME/entrepreneuriat et/ou management public qui s’inscrivent de facto dans ce champ de la gestion.
19
Mots clés 2013 2014
Les plus cités Performance Management Entreprise Processus
Performance Management Entreprise Innovation
Fréquemment cités Réseaux Innovation Gestion territoriale Approche
Connaissances Transfert Gouvernance Secteur Influence
Tableau 16: les mots clés dans les titres des thèses en stratégie en 2013 et 2014
La comparaison des mots clés des titres de thèse 2013 et 2014 montre une stabilité des thématiques abordées dans les thèses en stratégie, avec en 2014 une plus forte attention portée sur l’innovation et sur la gestion des connaissances, nous allons y revenir (cf. tableau 16).
L’analyse thématique des thèses en stratégie montre un engouement croissant pour le thème de
l’innovation avec 18,3% des thèses en 2014 alors que la proportion n’était que de 7,1% en 2012. On
retrouve une forte augmentation aussi pour le changement organisationnel qui passe de 4,8% en 2012
à 10,1% en 2014 et pour l’apprentissage qui atteint 16,5% en 2014. Visiblement la stratégie adopte
une approche dynamique de l’organisation (cf. tableau 17). 22% des thèses de stratégie comportent
une dimension internationale. La moitié des thèses internationales étudient les stratégies d’entreprise
dans un pays spécifique. Là aussi, on retrouve une forte présence de l’Afrique (Maroc, Algérie, Tunisie,
Bénin, Ouganda).
2011 % 2012 % 2013 % 2014 %
Alliances stratégiques 16 18,0% 19 22,6% 14 12,1% 10 9,2%
Analyse stratégique 3 3,4% 6 7,1% 22 19,0% 5 4,6%
Apprentissage 9 10,1% 9 10,7% 6 5,2% 18 16,5%
Changement organisationnel 6 6,7% 4 4,8% 4 3,4% 11 10,1%
Compétitivité 15 16,9% 13 15,5% 19 16,4% 13 11,9%
Gestion de projet 4 4,5% 6 7,1% 2 1,7% 0 0,0%
Gouvernance 4 4,5% 11 13,1% 16 13,8% 10 9,2%
Innovations 14 15,7% 6 7,1% 16 13,8% 20 18,3%
Représentations sociales 8 9,0% 7 8,3% 6 5,2% 14 12,8%
Réseaux sociaux 3 3,4% 1 1,2% 5 4,3% 6 5,5%
Veille stratégique 7 7,9% 2 2,4% 6 5,2% 2 1,8%
Total 89 100,0% 84 100,0% 116 100,0% 109 100,0%
Tableau 17 : répartition thématique des thèses en stratégie
20
On note une concentration des soutenances sur quelques centres. 6 centres comptabilisent
43 soutenances, soit 40% des thèses en stratégie. Les centres les plus importants sont Lyon,
Aix Marseille et Montpellier avec 8 ou 9 thèses soutenues en 2014. Arrivent ensuite l’IAE de
Paris, HEC Paris et le CNAM Paris avec 5 à 7 thèses. La concentration des directeurs de thèses
est assez forte aussi puisque 22 ont fait soutenir 2 thèses en 2014 et 4 en ont fait 3.
Les thèses en système d’information
Avec 10 thèses soutenues recensées pour cette année 2014, le nombre de docteurs a encore
diminué cette année. Depuis 2012 la chute est importante puisque l’on est passé de 27 thèses
soutenues en 2012 à 10 en 2014 en passant par 15 en 2013. La littérature nous permet
effectivement de proposer un historique du nombre des thèses soutenues en système
d’information depuis 2008 (cf. graphique 7).
Graphique 7 : les soutenances de thèse en système d’information sur la période 2008-2014
Mots clés 2013 2014
Les plus cités Système d’information Etude
Performance Etude
Fréquemment cités Technologie Réseaux Information Processus Evaluation
Système d’information Conception Approche Usage Management
Tableau 18: les mots clés dans les titres des thèses en système d’information en 2013 et 2014
0
5
10
15
20
25
30
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
8
12
18 18
27
15
10
21
L’étude comparée des mots clés 2013 et 2014 montre une attention particulière en 2014 pour la performance. L’attention semble s’être déplacée des caractéristiques des SI vers leur conception et leur usage (cf. tableau 18).
La distinction des thématiques autour de quatre grands pôles souligne le renforcement de la prégnance des problématiques liées à l’adoption et/ou l’appropriation des nouvelles technologies (cf. tableau 19). Les problématiques de performance des systèmes d’information se maintiennent à environ un tiers des thèses soutenues en 2014. On retrouve cette stabilité pour les thèses sur la conception des SI avec 20% des thèses. On ne trouve plus cette année de thèses sur la gouvernance des SI.
2010 % 2011 % 2012 % 2013 % 2014 %
SI et performance 4 22% 4 22% 8 30% 5 33,3% 3 30%
Adoption, appropriation 9 50% 7 39% 11 41% 6 40,0% 5 50%
Modélisation, conception 1 5% 3 17% 4 15% 3 20,0% 2 20%
Gouvernance 4 22% 4 22% 4 15% 1 6,7% 0 0%
Total 18 100% 18 100% 27 100% 15 100% 10 100%
Tableau 19 : répartition thématique des thèses en système d’information
Comme en 2013, on retrouve une forte dispersion des établissements de soutenance. Seul Aix Marseille a fait soutenir 2 thèses en système d’information en 2014. Les autres établissements n’en ont fait soutenir qu’une. De la même manière, les directeurs de thèses sont déconcentrés puisqu’un seul a fait soutenir 2 thèses en SI cette année, à Aix-Marseille justement.
LES TENDANCES DANS LES GRANDES THEMATIQUES TRANSVERSALES
La dimension internationale dans les thèses en gestion
En 2014, la dimension internationale est présente dans 21% des thèses en sciences de gestion, soit un peu moins qu’en 2013 (23,7%). Par rapport aux années précédentes, la proportion de thèses ancrées sur une problématique à l’international est semblable à 2010 (22%), plus élevée que 2012 (18%) sans être au niveau record de 2011 (29%). Rappelons que la dimension internationale peut être abordée de quatre manières différentes dans les thèses (cf. tableau 20). Il peut s’agit d’une problématique ancrée 1) sur l’internationalisation des entreprises, 2) sur l’étude des pratiques managériales dans un autre pays que la France, 3) autour d’une expatriation, 4) sur une analyse cross-culturelle ou encore 5) sur du management comparé (impliquant la comparaison de pratiques dans plusieurs pays).
22
2012 % 2013 % 2014 %
Pays 48 75% 56 65% 34 49%
Comparaison 7 11% 14 16% 11 16%
Internationalisation 4 6% 7 8% 14 20%
Cross Culturel 3 5% 5 6% 9 13%
Expatriés 2 3% 4 5% 1 1%
Total 64 100% 86 100% 69 100%
Tableau 20 : les types de travaux de recherche ancrés dans une thématique internationale
Conformément aux années antérieures, la dimension internationale privilégiée dans les thèses relève prioritairement d’une analyse effectuée dans un autre pays. C’est le cas de la moitié des thèses internationales soutenues en 2014. On est toutefois très en dessous des 65% de 2013. Les travaux fondés sur des comparaisons internationales se maintiennent à 16%. La plus forte hausse concerne les travaux s’intéressant au processus d’internationalisation qui passent de 6% en 2013 à 20% en 2014. Alors que les travaux sur le management connaissent une progression semblable, à contrario les travaux sur les expatriés tendent à disparaître.
Le tableau 21 propose une analyse plus approfondie des différents pays mobilisés ; elle laisse ainsi apparaître une très large domination des questions de recherche sur l’Afrique (27 thèses). L’Asie arrive en deuxième position avec 8 thèses seulement. Au niveau des pays, le Maroc, l’Algérie, la Tunisie et la Chine arrivent en tête avec 4 ou 5 thèses chacun.
Afrique 27 Asie 8 Amériques 6 Europe 4 Moyen Orient 2 Algérie 4 Chine 4 Mexique 1 Italie 1 Syrie 1 Maroc 5 Viet Nam 1 Colombie 2 Europe 3 Liban 1
Tunisie 5 Inde 1 USA 2 Cameroun 1 Japon 1 Québec 1 Bénin 1 Pakistan 1
Ouganda 1 Niger 2 Comores 1 Afrique 5 Maghreb 1 Mali 1
Tableau 21 : Nombre de thèses soutenues par pays et par zone géographique en 2014
Concernant le croisement de la dimension internationale avec les grands champs des sciences de gestion, la finance reste le champ de recherche le moins internationalisé avec seulement 15% des
23
thèses. A contrario, la GRH est le champ le plus international. On note toutefois de fortes variations d’une année sur l’autre dans la plupart des disciplines, il n’est donc pas facile de dégager une tendance. C’est le cas par exemple pour CCA qui passe de 17% à 2012 à 38% en 2013, pour in fine retomber à 22% en 2014 (cf. tableau 22).
2011 2012 2013 2014
Stratégie 26% 20% 29% 23%
Marketing 20% 7% 20% 16%
GRH 31% 23% 27% 31%
Finance 12% 18% 8% 15%
Comptabilité/Contrôle/Audit 18% 17% 38% 22%
Système d'information 18% 22% 13% 20%
Logistique 22% 22% 22% 15%
Tableau 22 : la présence de la dimension internationale dans les thèses par champ de recherche
Les thèses avec une dimension internationale se soutiennent surtout à Aix Marseille (7 thèses), à Paris Dauphine et à Nice avec 5 thèses pour chacun de ces établissements.
Les thèses sur l’entrepreneuriat et les PME
Les thèses comptabilisées dans ce champ de recherche regroupent les travaux fondés sur des petites
structures (TPE, PME ou encore PMI) ainsi que sur l’entrepreneuriat. En 2014, le nombre de thèses est
revenu au niveau de 2012 avec 29 soutenances, effaçant ainsi le creux de 2013 à 23 soutenances. On
reste toutefois loin des 44 thèses soutenues en 2011.
La thématique de l’accompagnement des créateurs et de l’incubation connaît une forte progression
depuis 2010, passant de 7% des thèses à 21% en 2014. Cette année, le thème de la reprise d’entreprise
et de la succession progresse. On note aussi la stabilité des questions de management dans les PME
qui se maintiennent autour de 25% d’année en année (cf. tableau 23).
24
2010 % 2011 % 2012 % 2013 % 2014 %
Accompagnement/ Incubation 3 7% 7 16% 4 14% 3 13% 6 21%
Création d'entreprise 2 5% 0 0% 3 10% 1 4% 1 3%
Décision entrepreneuriale 5 12% 3 7% 3 10% 0 0% 1 3%
Profils d'entrepreneur 2 5% 5 11% 1 3% 3 13% 0 0%
Evaluation/ financement 9 22% 5 11% 1 3% 5 22% 2 7%
Gouvernance/ succession 0 0% 7 16% 4 14% 2 9% 3 10%
Capital risque 1 2% 2 5% 3 10% 1 4% 1 3%
Innovation 2 5% 3 7% 3 10% 2 9% 4 14%
Organisation et management 14 34% 11 25% 6 21% 5 22% 7 24%
Reprise/poursuite d'activité 3 7% 1 2% 1 3% 1 4% 4 14%
Total 41 100% 44 100% 29 100% 23 100% 29 100%
Tableau 23 : les thématiques privilégiées dans les thèses en entrepreneuriat/PME
Les soutenances des thèses sur les PME et l’entrepreneuriat sont très dispersées sur le territoire
national. On note toutefois une forte présence de Montpellier avec 6 thèses en 2014, ce qui est
cohérent avec la présence dans cette université du LABEX Entreprendre.
Les thèses sur le management public
En 2014, 26 thèses en management public ont été soutenues, ce qui est très proche du chiffre de 2013
avec 27 thèses. Le nombre de thèses en management public retrouve donc le niveau de 2011.
Le nombre de thèses sur la fonction publique d’Etat est assez constant d’une année sur l’autre avec 13
thèses environ, à l’exception du creux à 3 thèses de 2012. Si les thèses sur les universités étaient
nombreuses en 2013, elles ont disparues en 2014. On trouve par contre 3 thèses sur la police et 2 sur
les forces armées. Parmi les 9 thèses qui ont porté sur la fonction publique territoriale, 5 portent sur
le thème des relations entre les organisations publiques et privées d’un territoire (associations,
intercommunalité). Le nombre de thèses portant sur l’hôpital est aussi très stable d’une année sur
l’autre avec 4 à 5 thèses annuelles (cf. tableau 24).
25
2010 % 2011 % 2012 % 2013 % 2014 %
Fonction publique d'état 11 48% 13 48% 3 23% 13 48% 8 31%
Fonction publique territoriale 7 30% 4 15% 1 8% 9 33% 9 35%
Fonction publique hospitalière 5 22% 7 26% 3 23% 4 15% 5 19%
Entreprise avec participation de l'état 0 0% 3 11% 6 46% 1 4% 4 15%
Total 23 100% 27 100% 13 100% 27 100% 26 100%
Tableau 24 : répartition thématique dans les thèses en management public
Cette année encore, près de 30% des thèses en management public ont été soutenues à Aix-Marseille
Université. En dehors de cette concentration, elles sont réparties sur l’ensemble du territoire.
Les thèses sur la responsabilité sociale des entreprises
Avec 29 soutenances recensées en 2014, le nombre de thèses ancrées sur la thématique de la
responsabilité sociale reste comparable aux années antérieures avec entre 24 et 28 par an. Un
découpage thématique plus précis autour de cinq grands thèmes laisse entrevoir, pour 2014, un fort
intérêt pour des problématiques centrées sur la responsabilité sociétale. Le nombre de thèses sur la
politique générale de RSE se maintient d’une année sur l’autre à 7 ou 8 thèses. Par rapport à 2013, les
questions environnementales connaissent un fléchissement, elles ne représentent plus que 28% des
thèses en RSE contre 38% l’année précédente (cf. tableau 25).
2011 % 2012 % 2013 % 2014 %
Politique générale de RSE 8 33% 8 29% 10 38% 7 24%
Responsabilité environnementale 7 29% 9 32% 10 38% 8 28%
Responsabilité sociétale 4 17% 8 29% 2 8% 11 38%
Ethique 3 13% 2 7% 1 4% 2 7%
Performance 2 8% 1 4% 3 12% 1 3%
Total 24 100% 28 100% 26 100% 29 100%
Tableau 25 : répartition des thématiques RSE dans les thèses en sciences de gestion
Comme les années précédentes, aucun véritable « pôle » de production de thèses en RSE ne se
distingue. Aucune université n’a fait soutenir plus de 2 thèses sur ce sujet en France.
26
Conclusion
Cette nouvelle édition de l’observatoire des thèses permet de dégager quelques tendances sur
l’évolution des recherches doctorales en sciences de gestion.
Pour la première année, les femmes docteures deviennent majoritaires en 2014 avec 55% des
docteurs. On est toutefois loin de retrouver cette féminisation au niveau de la direction de thèse
puisque seulement 27% des thèses sont dirigées par une femme. Cependant le taux de féminisation
de la direction de thèse progresse régulièrement d’une année sur l’autre. Du côté des docteur(e)s, La
féminisation des disciplines de sciences de gestion est très variable, le marketing et la RSE attirent deux
fois plus de femmes que la finance et le management public.
Les thèses sur Essai prennent petit à petit leur place dans le paysage français de la recherche en
sciences de gestion (6% des thèses 2014). Pour les deux tiers, les thèses sur Essai relèvent du champ
de la finance. Idem pour les thèses en anglais qui atteignent presque le dixième des thèses soutenues.
Certains établissements comme HEC ne font soutenir presque exclusivement que des thèses en
anglais.
Avec 115 thèses en cours et une trentaine de soutenances par an, les CIFRE occupent désormais une
place significative dans la production de recherches en sciences de gestion. Cela témoigne du
développement de liens plus étroits entre les mondes de la recherche et de l’entreprise.
Avec presque 30 thèses par an, Aix-Marseille et Paris Dauphine confirment leur position de leader dans
la production de thèses. HEC Paris rentre dans le classement national des établissements les plus
producteurs de thèses se situant à présent avec 15 thèses au niveau le Lyon, Lille ou Rennes. 34% des
thèses sont produites en Ile de France, ce qui, compte tenu de la densité d’universités, d’écoles de
commerce et d’ingénieur en région parisienne, témoigne du dynamisme de la province. Cette
répartition sera à suivre dans les années qui viennent.
Avec environ un tiers des thèses en sciences de gestion, la stratégie est le champ principal de la gestion
en France et elle continue de progresser régulièrement. En stratégie, les thématiques de l’innovation,
du changement organisationnel et de l’apprentissage sont en forte augmentation. Il faudra suivre cette
tendance dans les prochains observatoires.
21% des thèses ont une dimension internationale. Le continent africain est de loin le plus étudié dans
les thèses.
On assiste à une déconcentration progressive de la direction de thèse avec une croissance du nombre
de directeurs/trices et à une réduction du nombre de directeurs/trices faisant soutenir plus d’une
thèse par an.
Près de la moitié des thèses de marketing portent sur le comportement du consommateur individuel,
cette concentration est-elle excessive, occultant les autres thématiques du marketing pourtant tout
autant d’actualité comme la communication ou la distribution ? Ou bien correspond-elle à une
préoccupation majeure des entreprises ? Là aussi, la tendance sera à suivre durant les années à venir.
27
Le nombre de thèses soutenues en Système d’information décroit depuis 2012, idem pour les thèses
en Comptabilité/contrôle/audit depuis 2007. Il faudra suivre ces tendances qui pourraient devenir
inquiétantes si elles se poursuivaient. Il pourrait devenir difficile dans les années qui viennent de
recruter des enseignants-chercheurs dans ces disciplines alors que les besoins d’enseignement restent
importants.
LISTE DES THESES SOUTENUES EN 2014
ABATALIB Vanessa, Le comportement du consommateur à l'égard des circuits courts alimentaires:
une étude anthropologique du mouvement amapien, dir. ROBERT-DEMONTROND Philippe, RENNES
1, 12/5/2014
ABBADI Aymen, Contribution a la comprehension des facteurs a l'origine de la faible utilisation du
rapport d'audit en France : cas des investisseurs institutionnels et des analystes financiers, dir. JUHEL
Jean-Claude et JILANI Faouzi, UNIVERSITE NICE SOPHIA ANTIPOLIS, 11/13/2014
ABBAS Noama, Le rôle de l'acculturation dans la perception de l'environnement physique de service.
Application au cas des restaurants du vieux Damas en Syrie, dir. COVA Véronique, AIX-MARSEILLE
UNIVERSITÉ, 11/4/2014
ABDOUNE Radouane, La structure financière des sociétés d'assurance en France et impact de la
règlementation, dir. ARBULU Pedro, Université de Bordeaux, 12/8/2014
ABID Lobna, Anatomie de la legitimite des hopitaux publics tunisiens, dir. PESQUEUX Yvon et ZERIBI
Olfa, CNAM, 3/31/2014
ABIDI-BARTHE Ahlem, Customisation de 'offre et personnalisation de la relation : deux stratégies
complémentaires pour fidéliser le client sur un site marchand, dir. DECAUDIN Jean-Claude, Université
Toulouse 1 Capitole, 6/16/2014
ABOULMAATY Hebattallah, Les incidences de la normalisation comptable des titres hybrides sur les
décisions de financement des entreprises – Etude comparée auprès des entreprises américaines et
européennes, dir. BARNETO Pascal, IAE - UNIVERSITE DE POITIERS, 6/30/2014
ADAMOVIC Mladen, Justice in Work Teams: The Integration of Organizational Justice with Workplace
Conflict, Workplace Dissimilarity, and National Cultural Values, dir. ROUSSEL Patrice et FORTIN
Marion, Université Toulouse 1 Capitole, 12/12/2014
ADDA Ahmed, Le systeme educatif algerien: instrument pour la mise a niveau des entreprises, dir.
BENLAHCEN TLEMCANI Mohamed, Perpignan, 1/1/2014
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OBSERVATOIRE DES THESES
EN SCIENCES DE GESTION 2014
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