O Programa foi desenvolvido comportamento e interesses ... · 8 Comunicação entre gerações 10...
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O Programa foi desenvolvido exclusivamente para estudantes de vários níveis levando em consideração a sua linguagem, comportamento e interesses.
Estruturado com encontros presenciais lúdicos e interativos.
O objetivo do #foconacarreira é ampliar a visão de mundo dos estudantes, desenvolvendo suas habilidades e competências e ao mesmo tempo atendendo às demandas corporativas.
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Doze temas constituemesse programa:
1 ComportamentoOrganizacional
2 Ética e posturaprofissional
4 Projeto de vida, carreira e empregabilidade
3 Maioridade e responsabilidade
5 RelacionamentoInterpessoal
Trabalhoem time6
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Doze temas constituemesse programa:
7 Visãoestratégica
8 Comunicaçãoentre gerações
10 Negociação e gestãode conflitos
9 Criatividadee inovação
11 Gestãodo tempo
Empreendedorismo12
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O Programa aborda o desenvolvimento das seguintes competências:
Competências
Expressar-se de forma eficaz e clara em grupos e/ou individualmente.
Agir de acordo com códigos morais aceitos e definidos pela organização ou regime da profissão ou qualquer grupo social.
Compartilhar, interagir e priorizar o desempenho de atividades em grupo.
Interagir com pessoas de forma receptiva e empática, identificando as necessidades e minimizando os conflitos.
Perceber, idealizar, propor ações que conduzirão à inovação, por meio de visões e pensamentos inovadores com propostas de melhorias.
Imaginar, desenvolver e realizar; Transformar conhecimentos; Inovar produtos e estratégias.
Discutir a fim de atingir um consenso sobre as prioridades onde ambas as partes devem se posicionar em situações de ganha -ganha.
Relacionamentointerpessoal
Empreendedorismo
Comunicabilidade
Ética
Trabalho em equipe
Criatividade
Negociação
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Os treinamentos são ministrados com linguagem jovem e viés tecnológico. São aplicadas para provocar a reflexão e interação sobre os conteúdos apresentados:
Dinâmicas de grupo, Estudos de caso, Simulações de situações reais vivenciadas pelos alunos, Vídeos, Músicas, Jogos , Materiais interativos.
Por meio de uma metodologia estimulante e atraente, apresentaremos conceitos básicos fundamentais para que o estudante exerça suas atividades práticas, de maneira ativa no ambiente organizacional e com aplicação imediata.
METODOLOGIAE RECURSO
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Para a contratação de Programa:
A empresa poderá optar por um conjunto de até 12 módulos, com
carga horária variando entre 4h ou 6h de duração.
Cada módulo será realizado a cada 2 ou 3 meses a critério da
empresa.
Os cursos poderão ser ministrados nos seguintes formatos
Formato
Programa
Workshop
Capacitação
Palestra
Carga horária Período Qt participantes
48h ou 72h 1-2 anos 10 a 20
6h Único 10 a 20
Único 10 a 20
Único 10 a 20
4h
2h
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