Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
-
Upload
dansk-psykolog-forening -
Category
Career
-
view
228 -
download
6
Transcript of Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på universitetet
Ann-Louise HoltenInstitut for Psykologi
Nikolaj HarmonØkonomisk Institut
Ulrik Pram GadInstitut for Statskundskab
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 1
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvorfor?
Hvorfor har Københavns Universitet i dette semester udbudt et interdisciplinært kursus om tværfaglighed og opgaveløsning i samarbejde mellem psykologi, økonomi og statskundskab – og hvad kom der ud af det?
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 2
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvorfor?
Psykologkampagnen: Psykologfagligheden skal gentænkes?Privat – offentligt arbejdsmarked.
Hvad er en psykolog (økonom, statskundskaber)?
Hvilke kompetencer skal en psykolog (økonom, statskundskaber) have?
Hvad har de studerende brug for på arbejdsmarkedet?1) Stærk faglighed2) Samarbejdsevner i forhold til andre discipliner3) Brobygning mellem studie og arbejdsliv
a) Samarbejde med ekstern partner b) Case-baseret læring og virkelige problemstillinger
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 3
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvorfor?
Kursets målsætning er at sætte de studerende i stand til at:
1. identificere og formulere problemstillinger i en virkelig case med udgangspunkt i deres egen akademiske baggrund;
2. formidle deres observationer og tilgang (koncepter, teori, metode, grundlæggende antagelser) til de andre studerende i deres arbejdsgruppe, der har en anden akademisk bagrund;
3. forstå, acceptere og integrere bidrag fra andre fagdiscipliner i analysen af casen;
4. samarbejde med studerende fra andre fagretninger på et projekt.
5. kommunikere resultatet af arbejdet i de tværfaglige grupper til praktikere.
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 4
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvad?
Fastholdelse og rekruttering af medarbejdere på det grønlandske arbejdsmarked
• Hvad er årsagerne til den store udskiftning af medarbejdere? • Hvordan, hvor og hvem rekrutteres bedst under de givne
betingelser? • Hvordan fastholdes og udvikles medarbejdere? • Hvilke konsekvenser har det for organisationen og dens
produkt? • Hvordan kan denne problematik håndteres?
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 5
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvad? Case: fastholdelse og rekruttering
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 6
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvad?Det grønlandske arbejdsmarked – en ekstrem case
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 7
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvordan?
Interdisciplinært pensumUndervisere fra hvert fagInterdisciplinære grupper á 6 studerende samarbejder hele semesteretSamarbejde om case og ”problemløsning”Fælles, interdisciplinært produkt (skriftligt og mundtligt)
10 undervisningsgange á 3 timer:1. Holdundervisning (oplæg samt diskussion af gruppernes
arbejde med deres cases)2. Selvstændigt gruppearbejde med case 3. Løbende feedback og vejledning fra underviserne
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 8
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvordan?
GrønlandRoyal GreenlandGrønlands Selvstyres (Naalakkersuisuts) Central AdministrationNuuk Kommune (Kommuneqarfik Sermersooq)
Studietur til Grønland for at indsamle empiri og indgå i dialog med den eksterne partner.
Samarbejdskontrakter, etik, fortrolighed.
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 9
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvordan? Samarbejdspartnere
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 10
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvordan? Input fra eksterne undervisere
Anders Møller Christensen, Det Økonomiske Råd i Grønland Kim Falcke, Grønlands Repræsentation, tilkaldekurserAndreas Boysen-Kleist, Rambøll
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 11
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvordan? Funding
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet (seed money)
Dansk PsykologforeningDronning Margrethe og Prins Henriks FondStudienævn, psykologiStudienævn, økonomiStudienævn, statskundskab
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 12
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvad kom(mer) der ud af det? Specifikt.
1. En kollektiv mundtlig præsentation for den eksterne partner
2. En kort kollektiv skrevet ’akademisk’ rapport om de teoretiske og metodiske argumenter, der ligger til grund for konklusioner/løsningsforslag/foreslåede indsatser, som er blevet præsenteret for den eksterne partner i den mundtlige præsentation
3. En kort individuel skrevet refleksionsrapport omkring substantielle og processuelle/metodiske aspekter af det interdisciplinære samarbejde. Rapporten skal indeholde en diskussion af, hvad den studerende har lært i forhold sin egen disciplin og den studerendes bidrag, begrænsninger, udfordringer og fordele i arbejdsprocessen
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 13
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvad kom(mer) der ud af det? Generelt.
ErfaringsrapportHvad har de studerende lært?Hvad har vi lært?
Hvordan skal/vil vi fremover undervise (psykologi)studerende på KU?
DP Årsmøde 1. juni 2015Slide 14