Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL...

13
Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales Conociendo a “Alan Calvosa” Asignaciones Contacto Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Transcript of Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL...

Page 1: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

• Nuevos y Cierres de Proyectos

• Recursos Humanos

• Sociales

• Conociendo a “Alan Calvosa”

• Asignaciones

• Contacto

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Page 2: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Perfil de la Empresa: CHS Inc. (chsinc.com) es una empresa agrícola líder en el mundo. Como

empresa diversificada en energía, granos y alimentos, se compromete a ayudar a sus clientes,

agricultores-propietarios y otras partes interesadas a desarrollar sus negocios a través de sus

operaciones nacionales e internacionales. CHS es una compañía que se encuentra entre las 100

mejores compañías de la revista Fortune, suministra energía, nutrientes para cultivos, servicios de

comercialización de granos, alimento para animales, alimentos e ingredientes para alimentos, además

de soluciones comerciales que incluyen servicios de administración de riesgos financieros y seguros.

Operan refinerías de petróleo y oleoductos y fabrican, comercializan y distribuyen combustibles

refinados, lubricantes, propano y productos de energía renovable de la marca Cenex®.

Comercializan más de 2 mil millones de búshels de granos y oleaginosas (52 millones de toneladas

métricas por año) para clientes nacionales e internacionales en más de 65 países.

En Sudamérica, con sede en São Paulo, con ubicaciones en todo Brasil y con oficinas y operaciones en

Argentina, Paraguay y Uruguay, CHS produce granos y distribuye fertilizantes. Los productos se

trasladan por medio de los puertos más importantes de la región, gestionando esta actividad por medio

de cada una de las oficinas.

Descripción del Proyecto: En esta oportunidad el proyecto se concentra en la operación de CHS

Argentina, con el objetivo de dar inicio al concepto de Business Intelligence en la región. El proyecto

contempla el desarrollo e implementación de un DW local para el área de Finanzas, el cual dará soporte

al proceso de cierre y contabilización mensual. De esta manera se podrá contar con un set de métricas

actualizadas de contratos en curso para el negocio de semillas, entregando un universo de datos para

su explotación y tres reportes de control realizados con Web Intelligence. Se contemplan dos meses de

trabajo para el diseño, desarrollo, capacitación e implementación de la solución.

El proyecto se realizará sobre la plataforma tecnológica global de la compañía, SAP Business Objects

4.1, MS SSIS para la confección de ETLs y Oracle como motor de base de datos.

Equipo de Trabajo: El proyecto está a cargo de Francisco Vivot (Socio), Gonzalo Piskorz como

Analista BI y queda aún por definir el resto de los Analistas.

Perfil de la Empresa: Empresa líder especializada en el ramo de los seguros de cumplimiento, líder en

el mercado asegurador mediante la capacitación permanente de sus colaboradores, el desarrollo de

productos a la medida de las necesidades de contratantes y contratistas y la disminución de los riesgos

gracias a la aplicación de nuevas tecnologías en procesos internos y externos. Cuenta con 35 años de

experiencia especializada en los ramos de cumplimiento, responsabilidad civil y todo riesgo en

construcción.

Su portafolio de productos está diseñado para satisfacer todas las necesidades en estos ramos,

contando con soluciones para cubrir los riesgos propios de las actividades comerciales realizadas tanto

por personas naturales como por las pequeñas y grandes empresas de Colombia.

Descripción del Proyecto: El proyecto consiste en la migración de la plataforma de reporting

operacional actualmente soportada por SAP Crystal Reports Server 2008, a la versión SAP Crystal

Reports Server 2016, considerando actividades de instalación, migración y capacitación.

Page 3: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Equipo de Trabajo: El proyecto está a cargo de José Perez Bussi (Socio) y Marvic Flores como

Consultor Senior.

Perfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica Argentina con más de

ochenta años de actividad ininterrumpida en el país, que provee productos farmacéuticos y cosméticos

de calidad. Ocupa la primera posición en ventas en la categoría de productos para el cuidado y terapia

de la piel. El 25% de los productos de la citada categoría, comprados en farmacias argentinas

pertenecen a Laboratorios Andrómaco .

Marcas de productos que hoy en día son reconocidos a Andrómaco: línea de productos Dermaglós,

Hipoglós, Prurisedan, etc.

Descripción del Proyecto: El desafío del proyecto consta en implementar una solución robusta de

planificación que permita administrar, controlar y mejorar el proceso de planificación actual. Busca

mejorar la interacción entre los usuarios involucrados en dicho proceso y de las distintas áreas,

realzando la calidad de la información y garantizando la seguridad e integridad, mitigando los riesgos de

accesos no deseados o manipulación errónea.

La herramienta a implementar será BPC 10.1 para NW en donde se contemplarán los siguientes

modelos o perspectivas en la Fase I del proyecto:

• Gastos e Inversiones

• Comercial

• Económico-Financiero

• CASHFLOW

Equipo de Trabajo: El proyecto está a cargo de Ariel Crovetto como Gerente de Consultoría y

Martin Guixe como Consultor Senior. Resta definir aún los Analistas que completarán el equipo.

Perfil de la Empresa: YPF es una empresa de energía líder en los distintos segmentos de su actividad:

Upstream, Downstream y Comercial. Es la principal productora de hidrocarburos, la mayor inversora y

una de las máximas generadoras de empleo: más de 46.000 personas trabajan en forma directa e

indirecta. Se destaca por su consistente rentabilidad y solidez financiera.

La compañía cuenta con una eficiente red logística y una importante presencia comercial: retail, agro e

industria. Posee alrededor de 1600 estaciones de servicio distribuidas en todo el país y cuenta con una

amplia línea de productos para el agro y la industria.

A su vez, YPF tiene un alto protagonismo en el plano social, contribuyendo permanentemente con las

comunidades donde desarrolla sus actividades. La empresa está a la vanguardia en los lineamientos de

sus políticas corporativas, tanto con sus recursos humanos como en materia de seguridad y medio

ambiente; investigación y tecnología; calidad y gestión de procesos; responsabilidad social empresaria

y patrocinios deportivos.

Page 4: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Descripción del Proyecto: Hoy en día los usuarios de YPF realizan y solicitan gran cantidad de

queries sobre una aplicación antigua llamada AS400 para realizar informes, análisis de información y

presentaciones.

El proyecto consta en migrar las distintas tablas que componen cada Query a SAP HANA para luego

armar vistas analíticas que cumplan con la funcionalidad anteriormente descripta, llegando al mismo

resultado de salida pero ganando performance, rapidez en la confección de nuevas queries y sobre todo

la posibilidad de realizar mejores presentaciones y análisis, con herramientas de la suite de SAP

Business Objects.

La migración de tablas desde AS400 a SAP HANA se realizará mediante SAP Data Services y luego del

armado de las vistas analíticas, la explotación de dicha información será mediante Analysis for Excel.

Equipo de Trabajo: El proyecto está a cargo de Ariel Crovetto como Gerente de Consultoría, Dario

Taballa y Claudio Lema son los Analistas BI asignados.

Perfil de la Empresa: El Grupo Petersen es un activo impulsor de la unión estratégica de la banca

regional. Tomó la decisión de ampliar la base de sus operaciones comerciales liderando un grupo de

inversores para la adquisición del Banco San Juan, luego continuó en los años siguientes con la

compra del Banco Santa Cruz, el Nuevo Banco de Santa Fe y el Nuevo Banco de Entre Ríos. De esta

manera, controla el mayor conjunto de bancos regionales de la Argentina, con presencia en las zonas

más ricas y productivas del país.

Descripción del Proyecto: El proyecto consistió en la instalación y configuración de los ambientes de

Test y Productivo de los cuatro Bancos del grupo y la instalación de los ambientes Test y Productivo

de la oficina Corporativa del grupo. Actualmente todos los ambientes están en XI R3.1 utilizándose la

última versión de BO disponible, SAP BO 4.2 SP3.

Equipo de Trabajo: El proyecto estuvo a cargo de Jose Perez Bussi (Socio), Walter Bortolotto

como Gerente de Consultoría, con la participación de Alan Carrasco como Infraestructura.

Perfil de la Empresa: Mondelez Internacional es la empresa número uno en la industria de alimentos

y bebidas en Estados Unidos y la segunda a nivel mundial. Con marcas que tiene más de un siglo de

historia, son el primer fabricante global de galletitas y lideran los mercados de chicles, caramelos

duros, bebidas en polvo y pre mezclas. En la Argentina, es uno de los principales empleadores

industriales, con más de 4.200 personas que trabajan en las cuatro plantas ubicadas en las provincias

de Buenos Aires y San Luis. Incluyendo marcas como Terrabusi, Cadbury, Royal, Milka, Oreo, Tang,

Clight, Beldent y Halls entre otras.

Page 5: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Descripción del Proyecto: El proyecto consistió en la modificación de los warehouse actuales de las

áreas de Ventas, Customer Services y Finanzas de la compañía, con el fin de adaptarlos a la

implementación del nuevo ERP (migración de JDE a SAP).

Las tareas realizadas fueron las siguientes:

•Creación de Jobs de Carga en IMB DataStage,

•Creación de un nuevo warehouse en Oracle 11 que respete los indicadores actuales y permita

seguir existiendo a algunos Sistemas Legados que las distintas áreas utilizan.

•Modificación de los warehouse satélite y algunas web de mantenimiento de maestros.

•Modificación de los universos existentes adaptándolos al nuevo warehouse.

•Modificación de los reportes existentes adaptándolos a los nuevos universos y warehouse.

Equipo de Trabajo: El proyecto estuvo a cargo de Francisco Vivot (Socio), Walter Bortolotto como

Gerente de Consultoría, Alan Perez y Gonzalo Latorre como Analistas BI.

Perfil de la Empresa: Tyco International es la empresa número uno en Sistemas de Seguridad a nivel

mundial. Provee productos y servicios en condiciones de excelencia operacional, a los más exigentes

clientes del mercado.

Desde 1874, ADT, una empresa de Tyco International, se ha afianzado como una compañía sólida y

preocupada por la seguridad de sus clientes. Su posición, acorde con su consistente espíritu de

innovación y compromiso, permite situarla como referente en Seguridad Electrónica.

Descripción del Proyecto: Se logró con éxito la migración de los jobs que se encontraban bajo una

infraestructura antigua en Data Integrator, la cual está fuera de soporte por SAP, hacia una nueva

versión de la misma. La solución funcional consistió en migrar los distintos repositorios con sus

respectivos jobs a la nueva versión de Data Services. Para esto se utilizó SAP Data Services 4.2 y SAP

BI Platform 4.1.

Equipo de Trabajo: El proyecto estuvo a cargo de Ariel Crovetto como Gerente de Consultoría y

Claudio Lema como Analista BI.

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Page 6: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Comenzaron a trabajar junto a nosotros

Marvic Flores de Barragán

Consultor Sr.- Colombia

22/08

Yael Moretti

Consultor Sr.- BA

16/08

Page 7: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

2. Matias Racca (Rosario)

17. Hernan Marangoni (Rosario)

24. Dario Taballa (Buenos Aires)

25. Yolanda Castillo (Buenos Aires)

30. Mariel Toranzo (Buenos Aires)

7. Matias Sternischia (Buenos Aires)

14. Nicolás Vivot (Buenos Aires)

25. Alejandro Szpak, Fernando Escalante (Buenos Aires) y Alberico Santinelli (Rosario)

26. Felipe Vega Rivas (Chile)

Page 8: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

#ConectateConTuNiñoInterior

El pasado 21 de Agosto se celebró en Argentina y Chile el Día del Niño.

Para celebrarlo, les propusimos a los colaboradores que recuerden anécdotas o frases de cuando eran

niños. La más votada recibió un premio de una Giftcard!!

Felicitamos a la ganadora Isabel Guillon (BA) quien obtuvo un total de 7,45 !!!

Compartimos el puntaje obtenido de todas las anécdotas:

• Gastón Demundo 7,19

• Miriam Velazquez 6,91

• Julian Sconocchini 6,69

• Néstor Ariel Valdez 6,59

• Gustavo Schattenhofer 5,97

• Carolina Donikian 5,38

• Solange Garcia Degreef 5,01

¡Gracias a todos los que participaron!

Page 9: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

El 21 de Septiembre se celebra el Día de la Primavera en Argentina y

Chile.

El 21 de Septiembre se celebra el Día del Estudiante en Argentina.

Les deseamos un muy feliz día a todos los estudiantes de CS

Page 10: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Conociendo a:

Alan Calvosa

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Viajar, conocer lugares nuevos, acabo de llegar de

Orlando…muy divertido!

Practicar deportes…el que sea…futbol, paddle,

running, empecé a correr en una de las carreras

que participó CS y nunca más paré.

Salir a comer con mi novia

El brócoli

Que me hagan esperar

¡Los piquetes de tránsito!

25 años

Nació en Lanús – Prov. Bs. As. Argentina

Vive con sus padres y su hermano. Está de novio hace 6 años. Tienen planes de convivencia

para el 2017

Cursa las 3 últimas materias para graduarse de Lic. en Sistemas de Información - UBA

Su primer trabajo fue en el negocio familiar con su padre, de cadete administrativo.

Ingresó en CS en Abril 2011 como Analista BI Jr.

Se desempeña como Consultor Sr.

Hincha de Independiente

Page 11: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Proyectos:

Son muchos, a lo largo de estos 5 años, lo que me dio la posibilidad de

conocer mucha gente también.

Mi carrera se cursa en la facultad de Cs. Económicas de la UBA y nos da un

perfil más Funcional. Cuando ingresé no había cursado ninguna materia

técnica, no pude ni hacer el test de SQL, por lo que me formé en las

herramientas en CS.

Mi 1er. proyecto fue en New San, trabajé ahí en dos etapas del proyecto, en

el 2013 volví al cliente en la 2da. etapa.

Luego llegó el proyecto de OSDE, donde estuve un año trabajando, el

primero con SAP BPC. Me sirvió la experiencia, aprendí mucho porque no

salió todo bien…jajaja!

Trabajé en YPF durante un año y medio, una muy buena experiencia

focalizada en lo Funcional, con SAP BW.

Viajé a Chile por el proyecto Corpesca, fue mi primera experiencia en el

exterior con Crystal y me resultó interesante trabajar con Consultores de

otros países, había trabajado remoto como por ejemplo con Cuesta Moras

(Costa Rica) y Mc Johnson Controls (Colombia).

Actualmente estoy trabajando en Andreani, desde el inicio del proyecto con

HANA Live y BPC Consolidación, con Martin Olivier como Gerente, Anabella

Duarte y Carolina Donikian las Analistas. A la vez hace unos 4 meses que

iniciamos en Luis Pasteur (Obra Social) la implementación de un datamart de

consumos de prestadores, el Gerente es también Martin y la Analista BI,

Solange Degreef.

Destaco el proyecto Cuestamoras, porque me ayudó a posicionarme

como Sr., adecuando las herramientas standard al negocio.

Gracias Alan por la buena onda!!!!!

“La comunicación con el

cliente y con el equipo es

lo que nos fortalece como

Consultores para seguir

creciendo”

Page 12: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|

Buenos Aires Rosario

Martín OlivierYPF / ANDREANI / OSLP /

SANOFIMartín Lopez

Universidad de TALCA /

TECHINT

Ariel Crovetto YPF / ANDROMACO Elisabet GraceanoENJOY / California / RSA /

GECOLSA

Walter BortolottoGrupo Petersen / KRAFT /

PROSEGURAgustín Guillaumet

Santo Domingo Motors /

COCESNA / Schandy

Ezequiel SánchezARIMEX / YPF / Grupo

CuestamorasMaría Lorena Vuelta Centro de Soporte

Cristian SotoBanco Hipotecario / YPF /

NUEVATELErnesto Minolli ENJOY

Martín Guixe ANDROMACO / KRAFT Rocío Del CantoGrupo Cuestamoras /

FRAVEGA / ENJOY

Pablo Silvestro SANOFI Anabella Duarte ANDREANI

Alan Calvosa ANDREANI / OSLP Claudio Lema YPF

Nicolás Rodriguez ARIMEX Matías Racca Centro de Soporte

Santiago Mongay YPF / GIRE Rodrigo Naredo COCESNA

Yael Moretti YPF Nicolás Nogueira Cerviño Universidad de TALCA

Alexis Mazzanti PROSEGUR Fernando Bonifacio RSA

Federico Cordo Movistar Gonzalo Piskorz Santo Domingo Motors / CHS

Darío Stegman Aluar Mauro Feijoo SCHANDY

Gastón Demundo Dreyfus Fernando Abel Ríos ENJOY

Lucas Annand ARIMEX Robertino Bonora Universidad de TALCA

Florencia Robledo YPF Victoria Cabrera ENJOY

Kevin Nacarando PROSEGUR Alberico Santinelli COCESNA

David Ovari KRAFT Natalia Johansen RSA

Pablo Cambeses Cardif Jaime Fontova SCHANDY

Alejandro Szpak KRAFT Colombia

Mercedes Villano Cobo KRAFT Alejandro RodriguezUniversidad de los Andes /

GECOLSA

Franco Bocci Natura Marvic Flores Seguros Confianza

Jorge Ovando KRAFT Ana Pilar Perez Positiva

Jorge Pascazi ALUAR Carlos Gomez Soto GECOLSA

Adan Monteagudo CARDIF Cristian Gaitan Universidad de Los Andes

Fernando Ariel Escalante Banco Hipotecario Daniel Gómez RodríguezBANREPUBLICA / Universidad

de Los Andes

Isabel Guillon ARIMEX Chile

Alan Perez KRAFT Roberto Torres CAP / ORIZON

Solange García Degreef OSLP Felipe Hidalgo RSA

Matias Sternischia TECHINT / YPF José Daniel Gómez Durand CALIFORNIA

Gonzalo Latorre YPF Felipe Vega SAP CLARO / ORIZON

Esteban Burgo MOVISTAR

Yanina Pizarro YPF

Leonardo Genzano YPF

Dario Taballa YPF

Carolina Donikian ANDREANI

Ariel Valdez YPF

Page 13: Nuevos y Cierres de Proyectos Recursos Humanos Sociales ...cs.crysol.net/newsletter/NL 2016/NL Septiembre 2016.pdfPerfil de la Empresa: Laboratorios Andrómaco es una empresa farmacéutica

Newsletter Interno- Septiembre 2016|