NUEVAS FORMAS DE REMUNERACIÓN NATALIA MARÍA ROCHA … · 57% de los trabajadores en...
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¿Por qué la remuneración no es un tema aislado de la cultura organizacional, no es aislado del compromiso, no es aislado del desempeño, está completamente ligado al funcionamiento integral de nuestras empresas?
Pago por cumplimiento
de metas:
Monetarios Extra Salariales
En especie
Salario Base
Pagos no constitutivos
de salarios Art 128 CST
Art 30 de la ley 1393
Pedro= 7 * 5 * 5 = 175 Pedro= 7 * 8 * 8 = 448
TALENTO COMPETENCIA COMPROMISO CONTRIBUCIÓN
* Formula de Talento de David Ulrich.
57% de los trabajadores en Latinoamérica al escoger trabajo
privilegios + beneficios »
salario
80% nuevos beneficios » aumento de
salario
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