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Nos collaboratriceset collaborateurs,notre compétence.

1900 collaboratrices et collaborateurs ont un point commun:un service d’exception au quotidien.

Transgourmet/Prodega,l’employeur.

Leader suisse du commerce de livraison et du libre-service en gros, nous nous engageons pour un environnement de travail favorable, car notre réussite repose sur les précieuses connaissances de nos collabora-trices et de nos collaborateurs.

Nous encourageons vivement des valeurs fondamentales telles que la confiance, la loyauté, la sincérité et le sens des responsabilités dans la pratique au quotidien. Chez nous, les collaboratrices et les collaborateurs peuvent se réjouir de conditions de travail attrayantes et de nombreuses prestations annexes. Dans le but de sauvegarder et de promouvoir la santé de nos collaborat-rices et de nos collaborateurs, nous améliorons sans cesse nos procédures de travail et mesures de protec-tion de la santé.

Nos prestations dans le domaine de la gestion des ressources humaines nous ont régulièrement valu des récompenses. Ainsi, entre autres, le «Prix de l’Employeur Suisse» nous a été décerné à plusieurs reprises.

Transgourmet/Prodega,l’employeur.

Vers un avenir commun.

Nous formons 100 apprentis/ies en pros du commerce de détail et nous sommes fiers de pouvoir affirmer que plus de la moitié d’entre eux restent dans notre entreprise.

Formation de basePar le biais d’une formation de gestionnaire du commerce de détail dans nos marchés et celui d’un apprentis-sage d’employé/ée de commerce au sein de notre Centrale à Moosseedorf, nous offrons une excellente base pour l’avenir.

Chaque jour, notre future relève de spécialistes bénéficie de nos longues années d’expérience sous la forme:

• d’un déploiement varié dans tous les départements• d’un encadrement qualifié des apprentis assuré par des formatrices et des formateurs ainsi que les

collaboratrices et les collaborateurs sur place• de formations internes dispensées par des expertes et des experts aux examens • des journées spécialisées pour apprentis en guise de révision des connaissances de la branche et de

préparation aux examens finaux

Conseil hors norme.

Nos collaboratrices et collaborateurs bien formés ont de l’expérience dans le secteur gastronomique et connaissent bien les besoins de notre clientèle. Cordialité et hospitalité sont nos maîtres mots.

Notre passion pour le secteur gastronomique nous incite chaque jour à fournir les meilleures prestations de services à nos clients. Les profils professionnels les plus divers se rencontrent dans nos 30 marchés Prodega, 9 entrepôts régionaux et à la Centrale. Ainsi, nous offrons également une diversité d’opportunités professi-

onnelles pour toute personne à la pensée entrepreneuriale.

Des pros au service des pros: nous parlons la même langue

Les fonctions dans le libre-service et le commerce de livraison en gros (m/f):• Collaborateur de marché de libre-service • Responsable de rayon adjoint / Responsable de rayon Boucherie, Produits laitiers, Fruits et légumes,

Alimentaire, Boissons/Spiritueux, Non alimentaire, Cosmétique/ Produits d’entretien• Directeur adjoint / Directeur • Chauffeur • Magasinier, préparateur de marchandises• Collaborateur du Service clients • Conseiller de vente• Key Account Manager• Spécialiste Viande & poissons/produits de la mer ainsi que Café

Diverses fonctions dans les domaines suivants à la Centrale de Moosseedorf: • Category Management et marketing • Vente• Marketing Services • Graphisme• Traduction• Finances et controlling • Informatique• Ressources humaines• Immobilier• Assurance et gestion de la qualité

Favoriser l’accès au savoir.

Chaque année, nous investissons entre 35 et 40 000 heures dans des formations internes. Grâce à la gestion du talent et au concept de la relève sous la forme de l’atelier des cadres, de gestion et de management, jusqu’à 70% des postes de cadres et des postes-clefs se libérant sont pourvus par des spécialistes issus de nos rangs. C’est ce que nous appe-lons favoriser de manière active et durable la relève des cadres.

Un précieux savoir-faireLa formation et le perfectionnement revêtent chez nous une importance primordiale. Nous avons conçu notre propre programme de perfectionnement de manière systématique et orienté vers le futur. Ainsi, nous veillons, à l’aide de formations internes et externes, au développement de nos collaboratrices et de nos collaborateurs et à leur adéquation avec le marché.

Klima-Logo Papier-Logo

Transgourmet/ProdegaTransgourmet Suisse SA Lochackerweg 53302 Moosseedorf

Téléphone 031 858 48 48

www.transgourmet.chwebshop.transgourmet.ch

Avons-nous éveillé votre intérêt? Voulez-vous aussi façonner l’avenir de notre entreprise de manière durable et contribuer de manière significa-tive à sa réussite?

Vous pouvez faire parvenir votre candidature spontanée en tout temps à l’adresse humanresources@transgourmet.ch ou consulter nos offres d’emploi sur notre site Internet.