U G T I N F O R M A

NORMAAPLICA

LEPG: Artigo 4. Ám1. Esta lei appúblicas: b) AArtigo 7. Per 1. Oresulte aplica 2. Olexislación xeespecialidadeArtigo 9. PerO persoal labpola lexislacióArtigo 133. XPara o réximcapítulo e na

Para os efectb) Persoas cde igualdade que a substitúc) Localidadd) Parella dinscrición nune) Enfermidadesenvolvemcancro ou out

LEPG: Artigo1. O persoal hábiles anua(Nota: Disp. Disposición O persoal aoemprego púbdereito ao go Quin Vinte Vinte Trint 2. Padaptacións q 3. Relección dasreúnan a con 4. Rordinario de adopción ou a 5. Oacumularse ánatural a queArt. 59, Ley embarazo, papública tendrcorrespondanEl Tribunal dUn trabajadoBaja por Enfe1º. Conservaderecho no p2º. Si finalizarelación laborEl Tribunal Unificación deEl TJUE dictcayera en sitparte de las

ATIVA REGUABLE A: Pers

mbito de aplicplícase ao pers

As entidades lorsoal funcion

O persoal funcable e por estaO persoal dos

eral de forzaes do seu réxirsoal laboral boral ao servizón laboral e poXornada de tre da xornada lexislación lab

tos desta lei, econ discapac

de oportunidaúa. e: o correspone feito: quen

n rexistro públades graves:

mento, no sistetra enfermidad

o 132. Vacacifuncionario t

ais, ou dos díaAdic. 13ª, enadicional 13ª

o servizo das blico de Galiciazo dos seguin

nce anos de see anos de serve e cinco anosta ou máis anoara os efectosque se estable

Recoñécese os persoas condición de proxecoñécese o vacacións co

acollemento dOs permisos ás vacacións. estas correspOrgánica 3/2

arto o lactancrá derecho an. Gozarán dede Justicia der que no haya

ermedad o Maa el derecho auede suprimir

ada la baja poral, el trabajadSupremo, ene Doctrina nº tó también Stuación de “InVacaciones,

ULADORA: Loal Funcionar

ación soal funcionar

ocais galegas.ario das enti

cionario ao sea lei, coas espcorpos de po

as e corpos me xurídico.

zo das adminolas normas craballo, perm

de traballo, pboral correspo

LEPG. DISenténdese poridade: as defiades, non disc

ndente termo n, respecto dico oficial de u: as enunciadema da Segude grave, ou n

ións do persoen dereito, poas que correspgadida por Lª. Vacacións administració

a, no suposto ntes días de vaervizo: 23 díavizo: 24 días s de servizo: 2os de servizo:s do previsto ezan para as xo dereito á en fillos menorexenitor de famdereito á fixaos permisos dun fillo. mencionados Nestes caso

pondan. 2007: Cuandocia natural, o a disfrutar lase este mismo de la Unión Eua podido disfraternidad: a disfrutar lasrse ni siquieraor enfermedador tiene derecn España, dic1542/2008), e

Sentencia (21ncapacidad Te

una finalizad

Lei 2/2015 derio e Laboral d

rio e, no que

dades locais

ervizo das entecialidades relicía local réxede segurida

istracións púbconvencionalmisos, licenzas

permisos, licenondente. SPOSICIÓN Ar: inidas como tacriminación e a

municipal. a persoa de unións de feitodas no anexo uridade Sociana norma que

oal funcionaror ano complpondan propo

Lei 13/2015 - Dadicionais poóns públicas de ter comple

acacións anuas hábiles. hábiles. 25 días hábile 26 días hábineste artigo, xornadas espeelección do pes de 12 anos

milia numerosaación dun perpor lactación

s na alínea aos, o dereito

o el periodo dcon el permi

s vacaciones derecho quien

uropea, en Serutar de toda o

s Vacaciones mediante Leyd o maternidacho a Compenctó Sentenciaen la que aplic-6-2012; Sala

emporal” estaa la situación

Empleo Públidas Administra

proceda, ao p

galegas tidades locaiseguladas no seese, ademais de e pola s

blicas incluídamente aplicabls e vacaciónsnzas e vacaci

ADICIONAL P

ales na alíneaaccesibilidade

referencia, mo.

do Real decl, da prestacio substitúa. VACACIÓN

rioeto de serviz

orcionalmente DOG 31-12-20or antigüidadincluído no áetados os anoais:

es. iles. non se consideciais de trabaperíodo de vs ou maiores

a. ríodo alternat, parto, adop

anterior, así ás vacacións

de vacacioneiso de maternen fecha dis

nes estén disfrentencia del 2o parte de su

Anuales Retryes de los Estad, fuera impnsación Econó

a (Sala de lo ca la Jurispruda 5ª; Asunto Cndo ya disfrutn de IT: “el tr

ico de Galicia acións Locais d

persoal labora

s galegas réxeeu título X. de pola norm

súa lexislación

as no ámbito des, polos precs do persoal óns do perso

PRIMEIRA. DE

a segunda do ae universal das

mantén unha

creto 1148/201ón económica

S

os, a vacacióao tempo de s

015): de: ámbito de aplios de antigüida

deran como dallo. acacións dasdependentes

tivo de vacacpción ou acol

como os pers poderá exer

s coincida conidad, o con stinta, aunquerutando de pe20-1-2009, ests Vacaciones

ribuidas aún dtados de la U.

posible disfrutaómica equivalSocial, Sala

dencia del TJUC-78/11), en ltando de las rabajador tien

(DOG 24-5-2de Galicia.

al ao servizo d

ese pola lexis

mativa mencion específica,

de aplicación ceptos desta llaboral al laboral obs

EFINICIÓNS

artigo 1 da Les persoas con

relación que

11, do 29 de a por coidado

óns retribuídasservizos efect

icación da Leade na Admin

días hábiles o

s mulleres xes ao seu coida

cións nos casolemento, ou

ríodos de incrcerse mesmo

on una incapasu ampliacióne haya termirmiso de patetableció lo sigs Anuales Ret

después de fiE. ar las Vacacioente a sus retGeneral, Fec

UE, exactamena que se recoVacaciones, t

ne derecho a

015).

das seguintes

slación básica

nada na alínea cal regul

desta lei réxeei que así o d

servarase o es

i 51/2003, do n discapacidad

pode acredit

xullo, para ao de menores

s de, como mtivos.

ei 2/2015, do nistración que

s sábados, se

stantes e á ado, tendo pr

os de coincidedoutro proxe

capacidade teo despois do

acidad temporn por lactancnado el año

ernidad. guiente: ribuidas por h

inalizar el año

ones, por habtribuciones ordcha: 24-6-200nte en el mismonoce que untiene derechodisfrutar de

administració

a estatal que

ea anterior, poará as dema

ese, ademais ispoñan.

stablecido nes

2 de decembrde, ou na norm

tar a través

a aplicación es afectados p

mínimo, 22 dí

29 de abril, se indican, te

en prexuízo d

preferencia drioridade as q

encia do períonitor por part

emporal, podremate do a

ral derivada dia, la empleanatural al q

haber estado

o natural y es

ber finalizado dinarias. 9; Recurso

mo sentido. n trabajador qo a disfrutar esus vacacion

1

ns

lle

ola ais

de

ste

ro, ma

da

e o por

as

do erá

as

de ue

do to,

en no

del da ue

de

ste

la

de

ue esa nes

U G T I N F O R M A

anuales retribmomento en

LEPG. Artigo1. O persoalretribucións a) Pafinidade, ouconcederase máximo dun ata unha dura Se haplicable a re b) Pacollementocarcinomas)hospitalizaciópermanente Autónoma oucompletas de18 anos, semsimple traball Regletra poderá nas administr Candpermanente oxornada prevfin no réxime o tempo quepreadoptivo, beneficiario dcontrario, só que ambos simultáneo da2. O persoalsúas retribuc a) Pque requira concederase regulamentar b) Pafinidade queactividade redetermine reg c) Phospitalizado3. As funciocompletas e cprotección ouhorario, da anos termos q4. O persoal fque, por enfede traballo dIdéntico dereinterposición desde a deva5. Ademais dtraballo ou a o

PERM

LEPG. Artigo1. Nos casohospitalizacióconsanguinidmesma locali2. Nos casosque precise rdereito a un pen distinta loc

buidas coincidque haya sob

o 106. l funcionario, nos casos eara atender au dun menor unha reduciómes, prorroga

ación máxima houber máis

edución da xorPara atender preadoptivo

) ou calquerón a domicilioacreditado pou, de ser o cae polo menosmpre que amben. ulamentariamacumularse eracións públicado concorranou simple, po

vista nesta letrda Seguridad

e dure a redpermanente o

da prestaciónse terá dereitos dous proxa redución de l funcionariocións, nos caor razóns de gespecial dedunha reduc

riamente. Por coidado de, por razóns tribuída, concgulamentariamPara atender s a continuaci

onarias vítimacon diminucióu o seu dereitoplicación do hue regulamenfuncionario co

ermidade ou adentro dun horeito terá o per

da demanda andita demandde nos suposoutras adaptaMISOS POR F

o 108. os de faleceón que precisade ou afinidadade e de 5 d

s de falecemerepouso domicpermiso de 2 calidade.

dentes con unbrevenido esa

REDUCIÓN

o ten dereito e coas condicao coidado den acollemen

ón por horas cable en circuntotal de 2 medunha perso

rnada previstaao coidado

o, permanentera outra enfo das mesmaolo informe doaso, da entid

s a metade dabos os dous

ente establecen xornadas cas incluídas nn en ambos lo mesmo suxra ou, de ser ode Social que dución da xorou simple non establecida to á redución xenitores prexornada prev

o ten dereito asos e coas cgarda legal, cdicación ou ción por hor

irecto do cónde idade, acc

cederase unhmente.

ao coidado ión do parto, nas de violenc

ón proporcionao de asistenciahorario flexiblentariamente seon fillos ou pevanzada idad

rario diario de rsoal funciona xudicial ou d

da ou solicitudstos reguladosacións desta nFALECEMEN

IN

emento, accidse repouso doade, o persoadías hábiles sento, accidenteciliario dun famdías hábiles

n período de bincapacidad la

NS E ADAPTA

á redución dcións que se o cónxuxe ounto preadoptcompletas de nstancias exceeses. a titular do d

a nesta letra p do fillo mee ou simple dfermidade gras característo Servizo Púade sanitaria

a duración daproxenitores,

ceranse as cocompletas, logno ámbito de a

os dous prxeito e feito co caso, poidanlles sexa aplirnada de tran cobre as súpara este finde xornada, csten servizos

vista nesta letrá redución d

condicións qucando se exerdunha persoras completa

nxuxe ou parecidente ou ena redución po

de fillos prnos termos precia de xéneral das súas reta social integre ou doutras e determinen.ersoas acollide, necesiten areferencia no

ario que se endesde a solicde. s neste artigoos supostos e

NTO, ACCIDENTERVENCIÓ

dente ou enomiciliario do l funcionario te

se se produce e, enfermidadmiliar dentro dse o suceso

baja por enferaboral.” ACIÓNS DA X

da xornada ddeterminan au parella de fivo, permaneata a metadeepcionais e at

dereito polo moderase ratea

enor de idadedun menor, qrave que impticas, e requiblico de Saúconcertada c

a xornada deadoptantes o

ndicións e os go de negociaaplicación destroxenitores, aausante, as cn ter a condiccable, é requiballo que o úas retribuciónn no réxime dcoa conseguins no mesmo ra por razóns fda xornada due se determrza o coidado a con discaps da xornad

ella de feito onfermidade, noor horas com

rematuros ouevistos pola a

ro teñen deretribucións na ral, ou á reordformas de ord

das menores a asistencia dos termos que

ncontre en procitude de med

o, o persoal fe cos requisitoNTE OU ENFN CIRÚRXICA

nfermidade gcónxuxe ou

en dereito a uen distinta loc

de grave, hospdo 2º grao de se produce n

rmedad en un

XORNADA DE

de traballo da seguir: feito, dun famente ou simpl da duración endendo á ex

mesmo feito car entre esas pe por nature

que padeza cplique un ingira a necesidde ou órganocorrespondent traballo diar

ou acolledores

supostos en ación coas orgta lei. adoptantes o

circunstancias ción de beneficsito para a peoutro proxenns íntegras eda Seguridadente redución d

órgano ou efundadas no cde traballo dinan a seguirdirecto dalgú

pacidade queda de trabal

ou dun familion se poida v

mpletas da xor

u que por calínea segundaeito á reduciónmedida en quenación do tedenación do t

de 12 anos aoutras persoaregulamentaroceso de nudidas provision

funcionario teos que regulamERMIDADE GA DUN FAMIL

raves, hospitparella de fe

un permiso de calidade. pitalización ouconsanguinida mesma loca

n período post

E TRABALLO

diaria, coa pe

miliar de 1º gle por razónsda xornada d

xtrema gravida

causante, o ppersoas. eza ou adopancro (tumor

greso hospitadade do seu o administrativte, concederaria, como máxs de carácter

que a reducióganizacións s

ou acolledorenecesarias p

ciarios da preercepción das itor, adoptantn virtude do pe Social que de retribuciónsentidade, estecorrecto funcioiaria, con dimr: n menor de 1e non desemllo diaria, co

ar ata o 2º gvaler por si mernada de trab

calquera outraa do artigo 11n da xornada

ue sexa necesmpo de trabatempo de trab

ao seu cargo oas ten dereito iamente se delidade, separnais previas a

rá dereito á rmentariamenteGRAVES, HOSLIAR

talización ouito ou dun fa3 días hábile

u intervenciónade ou afinidaalidade e de 4

terior, con ind

O

ercepción ínt

rao de consas de enfermide traballo diarade da enferm

prazo durante

ción, ou nosres malignos

alario de longcoidado direvo sanitario d

ase unha reduximo ata que o

preadoptivo,

ón de xornadaindicais máis

es de caráctepara ter dereitostación estabretribucións í

te ou acolledprevisto nestalle sexa apli

s. Así mesmoe poderá limonamento do sminución pro

12 anos, dunhmpeñe activido límite que

grao de consesmo e que nballo diaria, c

a causa deb3.

a de traballo dsario para facello, a través da

ballo que sexa

ou con familiaá flexibilizacieterminen. ración ou divata transcorrid

redución da se se establezaSPITALIZACI

intervenciónamiliar dentro es se o suceso

cirúrxica senade, o persoa4 días hábiles

dependencia d

tegra das sú

anguinidade oade moi gravria por un pra

midade padeci

e o que resu

s supostos ds, melanomasga duración cto, continuo da Comunidaución por horo menor faga permanente

a prevista nesrepresentativ

er preadoptivo á redución lecida para esíntegras durandor de carácta letra ou comicable. En ca

o, no suposto itar o exercicservizo. oporcional d

ha persoa madade retribuíd

se determi

sanguinidade non desempe

co límite que

an permanec

diaria por horer efectiva a sa adaptación an procedente

ares conviventión da xornad

vorcio, desdedos tres mes

súa xornada an. IÓN OU

n cirúrxica sdo 1º grao

o se produce

n hospitalizacil funcionario ts se se produ

2 del

as

ou ve, azo da

lta

de s e ou

e de

ras os ou

sta vas

vo, de ste nte ter mo aso de cio

as

ior da, ne

ou ñe se

cer

ras úa do es,

tes da

e a es

de

en de na

ón en ce

U G T I N F O R M A

3. Para os eadaptacións q4. Nos casos inmediatamendescontinua m

LEPG. Artigo1 día naturalresidencia a oSe a unidadenaturais se te

PE

LEPG. ArtigoO persoal funou de represeCrédito HorarCrédito HorarCrédito HorarPERMISO P

LEPG. Artigdefinitivas depermiso abra

LEPG. Artigo1. Por lactaciunha hora ddiaria nunha ou dividirse eO tempo corren calquera m2. Cando os ddeles ou ratea3. Nos suposefectividade efectividade o4. Nos suposproporción aoLEPG. DispoAs administrembarazadasapropiado. As

PERMIS

LEPG. Artigo1. Nos casoscontinuación diarias mentre2. Así mesmxornada de tr

PERMISLEPG. Artigo1. As funcionde preparació2. O persoal fde exames pr

LEPG. Artigo1. O persoal asistida. A ducondiciónasede desprazam2. O persoal fde tratamento

LEPG. Artigo1. Nos casosgrao de conspersoas cunh2. Cada accid

efectos do pque se establede falecemen

nte posteriorementres persis

o 109. l de duración outra localidade familiar estáen lugar dentrRMISOS PAR

o 110. ncionario ten entación do perio para Funcirio para Persorio para Deleg

PARA CONCO

o 111. O pee aptitude, asnguerá os día

o 112. ón dun fillo miaria, a cal sehora, que, a e

en dúas fracciórespondente amomento despdous proxenitoarse a súa du

stos de adopcida resolución

o menor non tstos de partoo número de fiosición adicioracións públics e as que lacs mesmas conO POR NACE

o 113. s de nacemendo parto, o pees dure o perí

mo, nestes meraballo diaria dSOS PARA A o 114. arias embaraz

ón ao parto. funcionario terenatais e técn

PERMISOo 115. funcionario te

uración destes á xustificació

mento para recfuncionario teos de fecunda

PERMIo 116. s de accidentesanguinidade ha duración mdente ou enfe

revisto neste ezan para as xnto, os días enes ao feito qusta o feito cau

PE

se o trasladode. á integrada poro da mesma RA A REALIZA

dereito aos peersoal nos termonarios Deleg

onal Laboral, Dgados SindicalORRER A EXA

ersoal funcioní como para

as da súa reali

menor de 12 me pode dividir eelección da peóns de media a este permisopois do remateores traballenración. ión ou acollemn xudicial oueña feitos os

o, adopción oillos. onal 11ª. Salacas incluídascten o seu fillondicións debeEMENTO DE PERMANECE

nto de fillos persoal funcioníodo de hospitesmos casos de ata un máxREALIZACIÓ

zadas teñen d

n dereito aos nicas de prepaS PARA A RE

en dereito aos s permisos limón previa da ncibir o tratamen dereito aos

ación asistida, ISOS RETRIB

e ou enfermidaou afinidade,áxima de 30 drmidade xera

artigo, non xornadas espen que se faga

ue xera o dereusante e ata o ERMISOS PO

ten lugar den

or dúas ou málocalidade e dACIÓN DE FU

REPRESE

ermisos necemos que se de

gados de PersDelegados de les de SeccionAMES FINAIS

NO ÁMBITOnario ten dere

concorrer a pización.

PERMI

meses, o persen dúas fraccersoa titular dhora e aplicaro pode acumue do período d, o dereito ao

mento, o dereiu administrativ12 meses.

ou acollement

as de repouso no ámbito

o ou filla teñanranse dar no cFILLOS PREMER HOSPITA

prematuros ounario ten dereitalización, coao persoal fun

ximo de 2 horÓN DE EXAM

dereito aos pe

permisos necaración ao paEALIZACIÓN

permisos retrmitarase ao tem

ecesidade da ento o xustificapermisos necnos termos e

BUIDOS POR

ade moi grav, o persoal fudías naturaiso dereito a un

se consideraeciais de traba uso dos permeito a el. Nosmáximo de d

OR TRASLAD

ntro da mesm

áis persoas, ade 4 días natuUNCIÓNS SINENTACIÓN DO

sarios para a eterminen.

sonal y JuntasPersonal y Co

nes SindicalesS, PROBAS DO DO EMPREeito a un permprobas select

ISO POR LAC

soal funcionarcións de medo dereito, podrse ao inicio eularse total oude duración dopermiso por l

ito ao permisova de adopc

to múltiple a

o e lactaciónde aplicació

n a posibilidadcaso de lactacMATUROS O

ALIZADOS A C

u que por calqito a ausentaa percepción íncionario ten ras, coa diminES PRENATA

ermisos neces

cesarios para arto.

DE TRATAM

ribuídos necesmpo precisorealización da

a, a duración cesarios para stablecidos poACCIDENTE

ves do cónxuxuncionario ten. n único permis

an como díasallo.

misos regulados demais casoías establecidO DE DOMIC

a localidade e

a duración do urais se implicNDICAIS, DE O PERSOAL

realización d

de Personal: omités de Ems: art. 10 Ley O

DEFINITIVAS DEGO PÚBLICOmiso para conivas no ámbi

CTACIÓN

rio ten dereito ia hora, ou be

de aplicarse a ao final da xo

u parcialmenteo permiso por lactación pode

o por lactaciónción ou acolle

duración do

n desta lei de de descansción artificial pU QUE POR CCONTINUACI

quera outra crse do posto íntegra das súdereito a unh

nución proporcAIS E TÉCNIC

sarios para a r

acompañar o

MENTOS DE F

sarios para a para a prácticaqueles dentrdo permiso seacompañar o ola alínea ante

E OU ENFERM

xe ou parella dereito a un

so, que, dentr

s hábiles os

os neste artigoos poderá facdo. CILIO

e de 2 días na

permiso prevca cambio de FORMACIÓN

e funcións sin

art. 41 del EBpresa: art. 68 Orgánica de LDE APTITUDO ncorrer a exato do empreg

a ausentarseen a unha redao inicio ou aoornada. e en xornadas

parto, adopcie ser exercido

n pode exerceemento, sem

permiso por

facilitarán qusar ou de lactapor parte de paCALQUERA OÓN DO PART

causa deban de traballo du

úas retribuciónha redución cional das súaCAS DE PREP

realización de

cónxuxe ou a

FECUNDACIÓ

realización deca dos ditos traro da xornada erá de 2 días cónxuxe ou a

erior. MIDADE MOI

de feito ou dun permiso par

o da duración

sábados, sen

o deberán sercerse uso dos

aturais se im

visto neste artresidencia a o

N SINDICAL O

ndicais, de for

BEP. del ET.

Libertad SindicE E PROBAS

ames finais ougo público. A

e do posto de dución da xorno final da xorn

s completas e ión ou acollemo indistintamen

erse durante opre que no

lactación incr

ue as emprear o seu fillo oais ou nais. OUTRA CAUSTO

permanecer hurante un máxns. por horas co

as retribuciónsPARACIÓN A

exames pren

a parella de fe

ÓN ASISTIDA

e tratamentos atamentos e ade traballo. S

hábiles. a parella de fe

GRAVES

un familiar denra atender ao

n máxima de 3

n prexuízo d

r consecutivoss días de form

plica cambio

tigo é de 2 díoutra localidadOU DE

rmación sindic

cal. S SELECTIVA

u outras probduración des

traballo durannada de traba

nada de trabal

facerse uso dmento. nte por calque

o ano seguintemomento de

rementarase

gadas públicou filla nun lug

SA DEBAN

hospitalizadosximo de 2 hor

mpletas da ss. AO PARTO

natais e técnic

eito á realizaci

de fecundacia súa concesiSe a necesida

eito á realizaci

ntro do prime coidado des

30 días natura

3 as

s e ma

de

as de.

cal

AS

bas ste

nte allo lo,

del

era

e á sa

en

cas gar

s a ras

úa

cas

ón

ón ón de

ón

iro as

ais,

U G T I N F O R M A

se pode empPERMISOS

DEBERES

LEPG. Artigo1. O persoal público ou pelimitarase ao 2. Así mesmoa asistencia aincluídas na c

LEPG. Artigo1. O persoal prevista na le2. A concesió(Nota: Disp. Disposición O persoal aoemprego púb6º trienio, qu

LEPG. Artigode 15 días na

PERMISO

Artigo 120. O persoal fupermisos necprevistos na lArt. 134, LeyLos reservistaajena, tendráLos periodos consideraciónLa activaciónprevistos en laboral con reLos reservistaAdministracioformación conLos períodosen el artículo

LEPG. Artigo1. Nos casosdistribuirán a 2. A duración a) D b) P c) Pcontinuación 3. Cando os dininterrompidaaproveitamenartigo. O outreincorporació4. Nos casosproxenitor, de5. Do permisservizo o perm6. Durante a convoque a ALEPG. Artigo1. Nos casos a un permisocalquera momdecisión admperíodos de a2. A duración a) D

regar de formS PARA O CUS RELACION

o 117. funcionario te

ersoal e de dtempo indisp

o, o persoal fua consultas e carteira de ser

o 118. funcionario te

exislación básión dos permisoAdic. 12ª, enadicional 12ª

o servizo das blico de Galiciaue se incremen

o 119. Nos caturais ininte

OS PARA A F

ncionario que

cesarios para exislación da

y 39/2007: as voluntariosn los siguientede formación

n de permisosn de los reseel artículo 123

eserva de pueas voluntariosones Públicasntinuada a los de activación123, serán co

o 121. Permiss de parto, a elección da p

n do permisoiscapacidade artos múltipleartos prematudo parto, tantdous proxenitoa do período dnto simultáneotro proxenitorón da nai ao ts de falecemeescontándoseo previsto nemitan e nos teduración do p

Administracióno 122. Permisde adopción

o retribuído demento posteri

ministrativa ou aproveitamentn do permisoiscapacidade

a separada ouMPRIMENTO

NADOS COA C

en dereito aodeberes relacpensable parauncionario tenrevisións mérvizos do siste

PE en dereito a pica do Estadoos regulados gadida por Lª. Permiso poadministració

a, terá dereitontará nun día

PERMcasos de matrerrompidos. ORMACIÓN M

e teña a conda realización carreira milita

s y los aspiranes derechos: militar, básica

s retribuidos, pervistas para 3, se conside

esto de trabajos y los aspiran, tendrán los

s que se refiern para prestaronsiderados co

PERMISso por Parto.

nai funcionapersoa titular do previsto nesdo fillo, 2 sems, 2 semanas

uros e aquelesos días como ores traballendo permiso poo a suma dosr poderá segutraballo esta sento da nai, , de ser o casste artigo pód

ermos que regpermiso previsn pública. so por adopcou acollemen

e 18 semanasor á efectividaxudicial de a

to deste permo previsto nesdo menor ado

u acumulada.O DE DEBERECONCILIACIÓ

CONSULTA

s permisos necionados coa a o cumprimen dereito a ausédicas, semprema sanitario ERMISOS PO

permisos por . (Actualmenneste artigo q

Lei 13/2015 - Dor asuntos paóns públicas o ao gozo de 2

adicional poMISO POR MArimonio ou uni

MILITAR DOS

dición de resedos períodos

ar.

ntes a adquirir

a y específicaprevio acuerdoprestar servicrará, también

o y cómputo dentes a adquirir

siguientes dere el art. 127 sr servicios en omo situación

SO POR PART

ria ten dereitdo dereito, semste artigo am

manas máis.s máis por cads nos cales, po neonato se, a nai poderáosterior ao pars períodos deuir facendo ue encontre eno exercicio do, o período d

dese facer usogulamentariamsto neste artig

ión ou acolleto, tanto pread

s ininterrompidade da resolu

acollemento, siso. ste artigo amoptado ou aco

ES INESCUSAÓN DA VIDA FAS E REVISIÓ

ecesarios parconciliación dnto dos debersentarse do sere que estas spúblico.

OR ASUNTOS

asuntos partite: 6 días ao ueda condicio

DOG 31-12-20articulares poincluído no á2 días adicio

or cada trienioATRIMONIO Oión de feito, o

S RESERVISTCONDICIÓN

ervista voluntde formación

r tal condición

a, y de formacio con la emprecios en unida

previo acuerde antigüedad.tal condición,

erechos: Los pserán consider

unidades, cen de servicios TO, ADOPCIÓ

o a un permimpre que seis

mpliarase nos

da fillo a partirpor calquera oe encontre hosá optar por querto, de forma se duración douso do permisn situación de do dereito ao de duración doo a xornada c

mente se detergo o persoal f

emento. doptivo como das, do que sución xudicial sen que en nin

mpliarase nos ollido, 2 seman

ABLES DE CAFAMILIAR E L

ÓNS MÉDICAS

ra o cumprimeda vida familires que os xuseu posto de trse deban real

PARTICULA

culares, sen ano por asun

onada ás nece015): or antigüidadámbito de aplionais de permo cumprido aOU UNIÓN DEo persoal func

TAS VOLUNTN

ario ou aspiren militar, básic

n, en el supue

ión continuadaesa. des, centros do con la emp

, en el caso deperíodos de forados como pentros y organespeciales pa

ÓN OU ACOL

iso retribuído semanas sexcasos e polo

r do segundo.utra causa, o

spitalizado, atae o outro proxsimultánea ouo permiso poiso por parto incapacidade permiso prev

o permiso concompleta ou arminen. uncionario po

permanente ose fará uso, po

pola que se cngún caso un

casos e polonas máis.

ARÁCTER PÚLABORAL E S

ento de debear e laboral. stifican. aballo duranteizar durante a

ARES

necesidade dntos propios.esidades do se

e. icación da Le

miso por asunta partir do 8º. E FEITOcionario ten de

TARIOS OU D

e a adquirir tca e específica

esto de que fu

a a que se ref

y organismospresa, causa

e que fueran formación militermiso regulaismos del Min

ara los funcionLLEMENTO

de 18 semaxan inmediataos períodos q

neonato debaa un máximo dxenitor faga usu sucesiva ao ida exceder oaínda que ntemporal.

visto neste arsumido pola n

a tempo parci

ode participar

ou simple, o por elección daconstitúa a ad

n mesmo men

os períodos q

ÚBLICO OU PMAIS DE ASI

res inescusabA duración d

e o tempo inda xornada labo

de xustificació. Art. 48.k. deervizo.

ei 2/2015, do os particulare

ereito a un pe

DOS ASPIRAN

tal condición a, e de forma

eran trabajad

fiere el artículo

s del Ministerde suspensió

funcionarios atar, básica y edo en el art. 4

nisterio de Denarios de carre

anas ininterrommente posterique a seguir s

a permanecerde 13 semanaso dunha parteda nai, sen qu

os límites estano momento

rtigo corresponai falecida. al, cando as

nos cursos de

persoal funciona persoa tituladopción ou á

nor poida dar

que a seguir s

PERSOAL, DEISTENCIA A

bles de caráctdestes permis

ispensable paoral e se atop

n, coa duraciel EBEP).

29 de abril, es ao cumprir

ermiso retribuí

NTES A TAL

ten dereito ación continua

ores por cuen

o 127 tendrán

rio de Defensón de la relaci

al servicio de lespecífica, y

48 del EBEP. fensa, previstera.

mpidas, que ores ao partose determina

r hospitalizadoas adicionaise determinadaue nos casos ablecidos nesprevisto para

onderá ao out

necesidades

e formación q

nario ten derear do dereito,

efectividade dereito a vari

se determina

4 E

ter os

ara en

ón

do r o

do

os da

nta

la

sa, ón

as de

tos

se .

an:

o a s. a e de ste a

tro

do

ue

ito en da os

an:

U G T I N F O R M A

b) A3. Cando os facer uso doaproveitamenartigo. 4. Do permisservizo o perm5. Durante a convoque a A6. Os supostoque así se eunha duracióLEPG. Artigo1. Nos casodesprazamenpersoa titular 2. Con indepacollemento pou da efectiviLEPG. DispoA duración doprimeira do aa) 16 semanab) 17 semanac) 18 semana

PERMLEPG. Artigo1. Nos casospor parto ou duración, do acollemento oacollemento m2. O permisacollemento. 3. O persoal permiso prevsupostos: a) C b) S c) Cutilización do

LLEPG. Artigo1. Nos casosadaptación dafuncionaria esúa saúde e compatible co2. Así mesmlexislación dealínea anterio3. Garantirasneste artigo n

LEPG. Artigo1. Pódense cmeses cada 2. A concesió

LEPG. Artigo1. As enfermxubilación poda Seguridad2. Os dereitosprórrogas son

LICENZA

LEPG. Artigo1. Pódense relacionadas percibirán exc

Adopción ou acdous proxeni permiso de

nto simultáneo

o previsto nemitan e nos teduración do p

Administraciónos de adopció

establezan na n non inferior o 123. Especios de adopcnto previo ao do dereito, e

pendencia do pode iniciarseidade da decisosición transios permisos prtigo 122 acadas no caso deas no caso deas no caso deMISO DO OUTo 124. s de nacemenpor adopcióncal se fará u

ou da efectividmúltiple, a duro previsto ne

funcionario qvisto neste art

ando a persoae a filiación do

Cando en respermiso, se ll

LICENZA PORo 126. s de risco no as condiciónsmbarazada, ea do feto, m

o seu estado. o, nos casos

e prevención dor. se a plenitudenos termos pre

o 127. conceder lice2 anos de pre

ón das licenza

o 128. midades que ior declaración de Social que rs económicosn os previstos

AS PARA A R

o 129. conceder licecoa Administrclusivamente

collemento múitores traballeforma simultáo a suma dos

ste artigo pódermos que regpermiso previsn pública. ón ou acolleme

normativa apa un ano. ialidades nosión ou acollepaís de orixe durante os caprevisto na a

e ata 4 semansión administritoria 6ª. Amp

por parto e pordarase progree nacementose nacementose nacementosTRO PROXEN

nto, acollemenn ou acollemeuso a partir ddade da resolración deste peste artigo é

que estea a gtigo inmediata

a titular do deo outro proxensolución xudicle recoñeceseR RISCO NO E

embarazo pres de traballo, oesta ten dereit

mentres persis

de risco durde riscos labor

e de dereitos evistos pola a

enzas por asuestación de se

as previstas ne

mpidan o norde incapacida

resulte aplicabs do persoal fu

pola alínea teEALIZACIÓN

enzas ao peración públicaas retribució

últiple, 2 semaen, o período ánea ou suces períodos de

dese facer usogulamentariamsto neste artig

ento, tanto preplicable na Co

s casos de ademento interndo menor, a

ales se percibialínea anterionas antes da rativa ou xudicpliación da dur adopción ou

esivamente co, adopcións o, adopcións o, adopcións oNITOR POR N

nto ou adopciónto previsto n

da data do nalución xudicia

permiso incremindependent

gozar do permamente a con

reito falecese nitor non está cial ditada ene á persoa queEMBARAZO

evistos na lexou esta non eto a unha lice

sta a imposibi

rante o períodrais, as funcio

económicos dlínea cuarta d

LICENZAS

untos propios ervizos efectiveste artigo est

LICENZA

rmal desempeade permaneble. uncionario durerceira do artig

N DE ESTUDOADMIN

ersoal funciona polo períodons básicas.

anas máis pode duración d

esiva, sempre e duración do

o a xornada cmente se detergo o persoal f

eadoptivo comomunidade Au

dopción ou acnacionais, o un permiso derán exclusivam

or, nos casosefectividade

cial de acollemuración dos p acollemento nsonte o seguu acollementou acollementou acollementoNACEMENTO

ón dun fillo, onesta lei ten dacemento, da l pola que se

mentarase nunte do uso co

miso por partntinuación do

antes da utilizdeterminada.

n proceso dee estea a gozaOU DURANT

xislación de prelimine o riscoenza durantelidade de rein

do de lactacióonarias teñen d

das funcionaro artigo 146 dPOR ASUNT

sen retribucivos. á subordinadaAS POR ENFE

eño das funcnte, a licenza

rante o períodogo 146 desta

OS SOBRE MANISTRACIÓN

nario para a máximo que

r cada menor do permiso dien períodos

o permiso poi

completa ou arminen. uncionario po

mo permanentutónoma de G

collemento inpersoal func

e ata 3 mesemente as retri recollidos poda resolución

mento. permisos porestablecida n

uinte calendaros que se prodos que se prodos que se prodO, ACOLLEME

persoal funcdereito a un p

efectividade constitúa a a

nha semana mompartido do

to ou por adoremate do p

zación íntegra

e nulidade, sear del a garda E O PERÍODO

revención de , nin sexa pos

e o período dncorporarse a

ón natural ddereito a unha

rias durante odesta lei. TOS PROPIOS

ión, cunha du

a, en todo casERMIDADE

ións públicas s que se conc

o de gozo daslei. ATERIAS DIRPÚBLICA

realización dregulamentar

adoptado ou istribuirase a ininterrompid

ida exceder o

a tempo parci

ode participar

te ou simple, Galicia, deben

nternacional cionario ten ds de duraciónbucións básic

or este artigo xudicial pola

r parto e por a alínea prime

rio: duzan duranteduzan duranteduzan duranteENTO OU AD

ionario que nopermiso retribu

da decisión adopción. Nos máis. permiso por

opción ou acoperíodo de du

a do permiso.

eparación oudo fillo ou da

O DE LACTA

riscos laboraisible o cambiode tempo necao seu posto

o fillo menoa licenza nos m

o período de

S

uración que,

so, ás necesid

darán lugar, cederán cons

s licenzas reg

RECTAMENTE

de estudos sriamente se de

acollido a parelección dele

dos e sen queos límites esta

al, cando as

nos cursos de

recollidos nesndo ter o aco

dereito, se fon, fraccionablecas.

o permiso pque se const

adopción ou eira do artigo

e o ano 2015. e o ano 2016. e o ano 2017 eOPCIÓN DUN

on estea a gouído de 29 díadministrativacasos de par

r parto ou po

ollemento podración daque

divorcio, inifilla.

ACIÓN NATUR

s en que nono de posto oucesario para de traballo ou

r de 12 mesemesmos termo

gozo das lice

acumulada, n

ades do servi

sempre que onte o estable

uladas neste

E RELACION

sobre materiaetermine, dura

rtir do segundoes, que podere nos casos ablecidos nes

necesidades

e formación q

ste artigo son llemento simp

or necesario es a elección

por adopción titúa a adopci

acollemento121 e na alín

e sucesivos.N FILLO

ozar do permiías naturais

a ou xudicial rto, adopción

or adopción

de facer uso el nos seguint

ciado antes

RAL

n sexa posibleu de funcións a protección u a outro pos

es previstos os regulados

enzas regulad

non excederá

zo.

non procedaecido no réxim

artigo e as sú

NADAS COA

as directamenante as cales

5 o. án de ste

do

ue

os ple

o da

ou ón

o ea

so de de ou

ou

do tes

da

e a da da sto

na na

as

á 3

a a me

as

nte se

U G T I N F O R M A

I. 12345678910112II131415II16eho171819in202og

2. As licenzaprestando seprolongue o cmesma Admiretribucións bfuncionario edaquela en qfixadas nesta3. A concesióinforme favorLEPG. Dispomaterias direEntrementresmáximo de Administració

LICEN

LEPG. Artigo1. Pódense co desenvolveoutorgamentopara o desenrequisitos que2. A concesió

Artigo 131. prolongada pou de parente

Reducción dO persoal funda súa xornaefectiva, tendcorresponder

RD 605/1999electoral”.

LiOncoloxía:

. Leucemia lin

. Leucemia ag

. Linfoma no H

. Enfermidade

. Tumores do

. Retinoblasto

. Tumores ren

. Tumores hep

. Tumores óse0. Sarcomas d1. Tumores de2. Outras neo. Hematoloxía3. Aplasia me4. Neutropeni5. HemoglobinI. Erros innat6. Desordes nfermidade domocistinuria 7. Desordes d8. Desordes d9. Desordes d

ntolerancia her0. Alteracións1. Enfermidligosacaridoseraves).

as previstas nervizos remuncurso selectivonistración en

básicas que cn prácticas. S

que se adquiria última para oón das licenzarable do órganosición transectamente res non se dete

duración daón pública reguNZAS PARA

o 130. conceder licenemento e de ao da comisiónnvolvemento, oe regulamentaón das licenza

LICENZA SO persoal teráor enfermidades que conviva

Rde xornada poncionario de cda diaria, coa

do en conta seralle ao órgano

9. Permiso d

ANistaxe de enf

nfoblástica aguguda non linfoHodgkin. e de Hodgkin. sistema nervi

omas. nais. páticos. eos. de tecidos blae células xermplasias gravesa: dular grave (cas constitucionopatías constos do metabde aminoácid

da orina coe outras deso

do ciclo da uredos ácidos orgde carbohidrareditaria á frut glicosilación dades lisose, esfingolipi

este artigo pónerados na Ao ou o períodoque se adquir

correspondan Se os servizosiu a condicióno persoal funcias reguladas no competentesitoria 7ª. Peelacionadas cermine regulama licenza parulada nese arA PARTICIPA

DESE

zas ao persoaacción human de servizos pou na norma qariamente se das reguladas nSEN RETRIBUá dereito a unde grave ou enan co traballad

REDUCIÓN Dor interés parcarreira, o persa correspondeempre as neco que desemp

PERMdos Candida

NEXO I fermidades gr

uda. blástica.

oso central.

andos. minais. s.

constitucional onais graves. stitucionais graolismo: dos (fenilcetoon olor a ordes graves).ea (OTC). gánicos. atos (glicogenotosa e outras dproteica. somiais (mdose e out

ódense conceAdministracióno de prácticasriu a condicióncomo persoa

s como persoan de persoal fionario en práneste artigo e

e en materia deríodo máximcoa Administrmentariamentera a realizacrtigo será de 6ACIÓN EN PRNVOLVEMEN

al funcionario nitaria por un prevista na alíque o substitúdeterminen.

neste artigo esUCIÓN PARA nha licenza senfermidade qudor ou a trabaE XORNADA rticular (Art. 5soal estatutarnte redución p

cesidades do speñe, de ser oISOS AOS CA

ato en Elecc

raves

ou adquirida).

aves.

onuria, tirosinxarope de

ose, galactosdesordes grav

mucopolisacaritras enfermid

eder igualmenn como perso. Se os servizn de persoal fual funcionario al funcionariouncionario en

ácticas. está subordinade xestión do pmo de duraciración públice, consonte oción de estu6 meses. ROXECTOS ONTO E DE AC

para a participeríodo non snea cuarta do

úa. Estas licen

stá subordinadSUPOSTOS

en retribución ue implique realladora.

POR INTERE5.2 Lei 1/2012io e o persoalproporcional dservizo. A con

o caso, as comANDIDATOS/cións (Xerale

.

emia, arce,

emia, ves).

dose, dades

22.conenf23.dosaltenucIV. 24.tole25.26.de 27.28.29.a) Sb) Dc) Sd) Se) Sf) O30.V. P31.32.33.34.35.VI. 36.37.38.

nte ao persoaoal funcionari

zos como persuncionario en de carreira o de carreira s

n prácticas, pe

ada, en todo cpersoal. ón da licenz

ca o previsto polaudos sobre m

OU PROGRAMCCIÓN HUMAN

pación en prosuperior a 6

o artigo 26 da nzas poderán

da, en todo caDE HOSPITAde ata un me

epouso domici

ES PARTICUL2, DOG 2-3-20l laboral fixo pde retribuciónsncesión da dempetencias en /AS NAS ELEes, Autonóm

Enfermidadendrodisplasia fermidade de R Enfermidade

s ácidos graeración do Dclear. Alerxia e inm Alerxias alim

erancia oral. Asma bronqu Inmunodeficanticorpos. Inmunodefici Inmunodefici Outras inmunSíndrome de WDefectos de reSíndrome de DSíndrome de HSíndrome de IOutras inmuno Síndromes dPsiquiatría: Trastornos da Trastorno de Trastorno de Trastorno ps Trastorno esqNeuroloxía: Malformación Traumatismo Lesión medu

l funcionario eio de carreira

soal funcionariprácticas, podu as retribuci

se prestasen nercibiranse ne

caso, ás nece

za para a rea

a alínea primematerias dire

MAS DE COONITARIA

oxectos ou promeses, nos cLei 3/2003, doter carácter re

so, ás necesidALIZACIÓN PRes de duracióliario do ou da

LAR - LEI 1/2012): poderá voluntas, co límite má

evandita reducmateria de pe

ECCIÓNSmicas ou Loc

es dos peroxispunctata, ad

Refsum e outres mitocondriaaxos e de DNA mitocond

munoloxía: mentarias gra

uial grave. iencias prima

encias primarencias por denodeficienciasWisccott-Aldrieparación do DDi George. HiperIgE. IPEX.

odeficencias be disregulació

a conduta alim conduta gravpresivo maioricótico. quizoafectivo.

ns conxénitas o cranioencefálar severa.

en prácticas qa, durante o o de carreira sderá optarse eóns previstasnunha Admini

ecesariamente

esidades do s

alización de

eira do artigo ectamente rel

OPERACIÓN P

ogramas de cocasos en queo 19 de xuño, etribuído, nos

dades do servROLONGADAón no caso dea cónxuxe, da

012

ariamente soliáximo dun terción, no caso ersoal.

cais): durant

omas (síndromdenoleucodistrras desordes gais: por defectransporte dedrial, por mu

aves sometida

rias por defec

rias por defectefecto de fagocs: ch. DNA (ataxia-te

en definidas. ón inmune e lin

mentaria. ve. r.

.

do sistema neálico severo.

que xa estivetempo que

se prestasen entre percibir para o persostración distin

e as retribució

ervizo e requ

estudos sob

129, o períolacionadas c

PARA O

ooperación pae non proceda

de cooperaci supostos e c

vizo. A e hospitalizacia parella de fe

icitar a reducirzo da xornadde se autoriza

te a “campañ

me de Zellwegrofia ligada agraves). cto de oxidace carnitina, utación do D

as a indución

cto de produc

to de linfocitoscitos.

elangiectasia)

nfoproliferació

ervioso centra

6 se se na as oal nta ns

ire

bre

do oa

ara a o ón

cos

ón eito

ón da ar,

ña

ger, a X,

ción por

DNA

de

ción

s T.

).

ón.

al.

U G T I N F O R M A

39abc)def) gh40abc)def) 4abc)42(m434445V46474849g50II5V525354555657abc)d5859IX606o6263646566X67su6869707co7273

9. Epilepsias: ) Síndrome de) Síndrome de) Síndrome de) Epilepsia se) Síndrome de Encefalopatía) Epilepsia se) Outras epile0. Enfermidad) Esclerose m) Encefalomie) Guillain-Barr) Polineuropat) Encefalite lím Outras enferm1. Enfermidad) Atrofia musc) Enfermidade) Outras enfer2. Infeccións meninxite, enc3. Accidente c4. Parálise ce5. Narcolepsia

VII. Cardioloxí6. Cardiopatía7. Cardiopatía8. Outras card9. Miocardiopraves. 0. CardiopatíaI-IV. 1. Transplante

VIII. Aparello r2. Fibrose quí3. Pneumopat4. Displasia b5. Hipertensió6. Bronquiecta7. Enfermidad) Proteinose a) Hemosidero) Sarcoidose. ) Colaxenopat8. Transplante9. Outras enfeX. Aparello di0. Resección 1. Síndrome bstrución intes2. Diarreas co3. Transplante4. Hepatopatí5. Transplante6. Outras enfe

X. Nefroloxía: 7. Enfermidaubstitutivo. 8. Transplante9. Enfermidad0. Síndrome n1. Síndroorticodepende2. Tubulopatía3. Síndrome d

e West. e Dravet. e Lennox-Gascundaria a mae Rassmussenas epilépticascundaria a enpsias ben def

des autoinmunmúltiple. elite aguda disré. tía crónica desmbica. midades autoides neuromuscular espinal ine de Duchennermidades neur

e parasitosecefalite, parascerebrovasculrebral infantil.a-cataplexia. ía: as conxénitas as conxénitas diopatías conxpatías con dis

as con disfun

e cardíaco. respiratorio: ística. tías intersticiaroncopulmona

ón pulmonar. asias. des respiratorialveolar. se pulmonar.

tías. e de pulmón. ermidades resixestivo: intestinal ampde dismotilid

stinal). onxénitas grave intestinal. a grave. e hepático. ermidades gra

ade renal cr

e renal. de renal crónicnefrótica do prome nefróente. as de evolucióde Bartter.

taut. alformación oun. . fermidades minidas.

nes:

eminada.

smielinizante.

inmunes ben dculares: nfantil. e. romusculares es do sistemaitos e outras inar.

con disfunciócon hipertens

xénitas gravessfunción ventr

nción cardíaca

ais. ar.

as de orixe in

spiratorias grav

pla. dade intestina

ves.

aves do apare

rónica termin

ca no primeirorimeiro ano detica cortic

ón grave.

u lesión cereb

metabólicas.

definidas.

ben definidasa nervioso cenfeccións).

n ventricular.sión pulmonars. ricular ou arri

a e clase func

munolóxica:

ves.

al grave (pse

llo dixestivo.

al en tratam

o ano de vida.e vida. corresistente

bral.

s. entral

.

tmias

cional

eudo-

mento

e

74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.XI. 84.85.86.87.88.89.famgra90.XII.91.derfencom92.diaf93.antinteinteinflamapor94.urin95.96.97.98.escda esporto99.tranapaXIII100da XIV101de precomXV102103104105106107108XV109

Cistinose. Acidose tubu Enfermidade Síndrome de Hipomagnese Malformación Síndromes p Vexiga neuró Defectos con Outras enfermReumatoloxí Artrite idiopát Lupus eritem Dermatomios Enfermidade Escleroderm Enfermidad

miliar, amiloidoaves). Outras enferm. Cirurxía: Cirurxía de

rivación, mielodido, recons

mplexas, etc. Cirurxía dofragmática co Cirurxía do a

tirrefluxo, defeestinais (atreestinal, enteroamatoria inlformacións a

rtal, etc. Cirurxía nefr

narias. Cirurxía do p Cirurxía das Cirurxía dos Cirurxía orto

coliose, displaparálise ce

piña bífida, iopédicas com Cirurxía dnsplantes ósearatos, etc. I. Coidados p0. Coidados psúa enfermida

V. Neonatolox1. Grandes pr

xestación oematuros qumplicacións se. Enfermidad2. Infección po3. Tuberculose4. Pneumonía5. Osteomielite6. Endocarditie7. Pielonefrites8. Sepses. I. Endocrinol9. Diabetes me

ular renal. de Dent.

e Lowe. emia con hipens nefrourolóxolimalformativ

óxena. nxénitos do tubmidades nefroía: tica xuvenil (A

matoso sistémisite xuvenil. mixta do tecidia sistémica. es autoinflam

ose e outras e

midades reum

cabeza e pesomeningocele,strución de

o tórax: defnxénita, malfo

aparello dixestectos de pareesia, vólvuloocolite necrotizntestinal, falnorrectais, atr

o-urolóxica: m

politraumatizadqueimaduras xemelgos siampédica: cirurxsia do desenvrebral, enfernfeccións esqplexas. outros transeos, transpla

paliativos: paliativos en cade. xía: rematuros, na

ou cun peso e requiran ecundarias á p

des infecciosaor VIH. e. s complicadase e artrite sépe. s complicadas

oxía: ellitus tipo I.

ercalciuria e nexicas complexvas con afecta

bo neural. ourolóxicas gra

AIX). co.

do conectivo.

matorias (febenfermidades

matolóxicas gra

scozo: hidroce, cranioesteno

deformidade

formidades tormacións pultivo: atresia e

ede abdominao, duplicaciózante, cirurxíalo intestinaresia vías bilia

malformacións

do. graves. meses. ía das displasvolvemento damidades neuqueléticas e

plantes: válvantes múltiple

calquera pacie

acidos antes inferior a 1ingresos p

prematuridadeas:

s. pticas.

s.

efrocalcinose.as.

ación renal.

aves.

bre mediterráautoinflamato

aves.

efalia/válvulasose, labio e paes craniofac

orácicas, hemonares, etc.

esofáxica, cirual, malformacións), obstruca da enfermidl, Hirschpru

ares, hipertens

s renais e de v

sias esquelética cadeira, ciruuromusculares

outras cirurx

vulas cardíaces de diferen

ente na fase f

das 32 sema1.500 gramosprolongados e.

7

.

nea orias

s de adal ciais

rnia rxía óns ción ade ung, sión

vías

cas, rxía s e xías

cas, ntes

final

anas s e por

U G T I N F O R M A

NREeSa

NOEsCl deen

NOTA IMPORÉXIME XEREBEP (BOE n el apartad

Seguridad So la pensión d

OTA IMPORstatuto de lláusulas de

Se entel contrato dn la normativ

ORTANTE SORAL DA SEG31-10-2015o 3, la edad

ocial será, ende jubilación

RTANTE SOlos Trabaja

e los conventenderán nude trabajo pva de Segur

OBRE A XUGURIDADE 5). Art. 67. de la jubilan todo caso,n en su moda

OBRE A XUBadores. Dispnios colectilas y sin efeor el cumpliidad Social,

UBILACIÓNSOCIAL: .4.: Con indción forzosa la que prevalidad contri

BILACIÓN Dposición Adivos referidecto las cláuimiento por cualquiera q

N FORZOSA

ependencia del persona

vean las noributiva sin co

DO PERSOAdicional 10ªdas al cumpusulas de losparte del tr

que sea la ex

A DO PERSO

de la edad al funcionariomas reguladoeficiente re

L LABORALª: plimiento des convenios abajador dextensión y a

OAL FUNCI

legal de jubo incluido endoras de dicheductor por r

L:

e la edad o colectivos qe la edad ordlcance de dic

IONARIO IN

ilación forzon el Régimenho régimen razón de la e

ordinaria deque posibilitedinaria de juchas cláusul

NCLUIDO N

osa establecin General depara el acce

edad.

e jubilaciónen la extinciubilación fijaas.

8 NO

ida e la eso

n. ión ada

U G T I N F O R M A

9

U G T I N F O R M A

10

U G T I N F O R M A

B

1tr2a)bcoc)ejdedtre)trf)legem3d4a)gexb5a)inbte

LEPG. ARTDESTA LECORRESPORÉXIME XE

EnfermidadeComún ou Accidente Non Laboral

Accidente de Traballo ou EnfermidadeProfesional Art. 146. 4. Cb) do artigo 1terceira do aradministracióreguladora dopara acceder

BR: Base Regu

LEY GEN. Se entienderabajo que eje. Tendrán la c) Los que sufr) Los que sufromo los ocurr) Los ocurridojecute el trabae la empresa.) Los acaecid

rabajo. ) Las enfermerabajo, siempr) Las enfermeesión constitut) Las consecnfermedades

mismo o tenga. Se presumirurante el tiem. No obstante) Los que seauarde relaciónxtraña al traba) Los que sea. No impedirá) La impruden

nspira. ) La concurre

ercero, salvo q

T. 146.3.: AEI COMPLONDAN AO ERAL DA SE

e

Si xera HoIntervencEnfermida

Outros ca

e

O día do A

A partir d

Co fin de facer25 para os cartigo 126 para

óns públicas io subsidio ecor a el. uladora da IT:

NERAL DE Le por accidentcute por cuenconsideracióra el trabajadora el trabajadoidos al ir o al vos con ocasióajador en cum

dos en actos

edades, no inre que se prueedades o defetiva del accidecuencias del aintercurrentesn su origen ená, salvo pruebpo y en el lug

e lo establecian debidos a n alguna con ajo la insolació

an debidos a dán la calificacncia profesiona

encia de culpaque no guarde

AS ADMINISEMENTARÁPERSOAL F

EGURIDADE

ospitalizaciónión Cirúrxicaade Grave

asos Días 1

Días 4Desde

Accidente

o día seguint

r efectiva a gaasos de perma os casos de incluídas no onómico corre

é a Base de

LA SEGURIDte de trabajo

nta ajena. ón de accidenor al ir o al volvor con ocasiónvolver del lugaón o por cons

mplimiento de l

de salvament

ncluidas en el ebe que la enfectos, padecidente. accidente ques, que constitun afecciones aba en contrarioar del trabajo.do en los apafuerza mayo

el trabajo queón, el rayo y odolo o a imprudción de un acal que sea co

abilidad civil oe relación algu

STRACIÓNSÁN AS PRFUNCIONAR

E SOCIAL CO

n ou a e

º a 3º

4º a 20º e o 21º día

te

arantía de plenisos por motlicenza por

ámbito de apespondente, re

Cotización do

DAD SOCIAtoda lesión c

ntes de trabajver del lugar dn o como consar en que se esecuencia de las órdenes d

to y en otros

artículo siguifermedad tuvodos con anter

e resulten mouyan complicaadquiridas en o, que son co. artados anterr extraña al t

e se ejecutabaotros fenómendencia temera

ccidente comnsecuencia de

o criminal deuna con el trab

S PÚBLICARESTACIÓNRIO AO SEUONSONTE A

Prestaciónda

SeguridadeSocial

Non hai prestación d

S. Social60 % da BR75 % da BR

75 % da BR

nitude de deretivos de concrisco no embplicación destecoñecéndoo

o mes natural a

L- Artículo 1corporal que e

o: de trabajo. secuencia delejerciten las fu

las tareas quel empresario

de naturaleza

iente, que cono por causa exrioridad por e

odificadas enaciones derivael nuevo med

onstitutivas de

riores, no tentrabajo, entena al ocurrir el os análogos daria del trabajao de trabajo:el ejercicio ha

l empresario, bajo.

AS INCLUÍDNS POR IU SERVIZO AS SEGUINTn

e Co

ComRetr

a Co

Retr

R R

R Com

eitos económicciliación da vibarazo ou duta lei complemaínda que o p

anterior ao inic

56.- CONCEPel trabajador

desempeño dunciones propiue, aun siend

o o espontáne

a análoga, cu

ntraiga el trabxclusiva la ejecel trabajador, q

su naturalezadas del proceio en que se haccidente de

ndrán la consdiéndose por accidente. En

de la naturalezador accidenta

abitual de un t

de un compa

DAS NO ÁMNCAPACIDAQUE SE ENTES REGRA

omplemento q

mplemento ataribucións, des

omplemento atribucións, des

Ata o 75 %Ata o 100 %

Retribuc

mplemento ataRe

cos do persoaida persoal, f

urante o períomentarán atapersoal funcio

cio da Incapac

PTO DEL ACCsufra con oca

de cargos elecias de dichos do distintas a amente en int

ando unos y

bajador con mcución del misque se agrav

za, duración, eso patológicohaya situado etrabajo las le

sideración deesta la que

n ningún casoza. ado.

trabajo y se de

añero de trab

MBITO DE ADE TEMP

NCONTRE AAS:

que aboará a

a alcanzar o 1de a data de i

ta alcanzar o de a data de i

% das Retribuc% das Retribuc

cións completa

a alcanzar o 1tribucións

al funcionario pfamiliar e labodo de lactaca o cen por nario non reú

cidade Tempo

CIDENTE DE asión o por co

ctivos de carácargos. las de su gr

terés del buen

otros tengan

motivo de la resmo. ven como con

gravedad o to determinado el paciente paesiones que su

e accidente desea de tal na

o se considera

erive de la co

bajo del accid

APLICACIÓPORAL QU

ACOLLIDO A

a Admón.

100 % das inicio da IT

50 % das inicio da IT

ións cións

as

100 % das

prevista na letoral e na alín

ción natural, cento da bana os requisit

oral.

TRABAJO. onsecuencia

ácter sindical,

rupo profesionn funcionamie

conexión con

ealización de

nsecuencia de

terminación, ppor el accidera su curaciónufra el trabajad

e trabajo: aturaleza que ará fuerza may

nfianza que e

dentado o de

11 ÓN UE AO

tra ea as

ase tos

del

así

nal, nto

n el

su

e la

por nte n. dor

no yor

este

un

U G T I N F O R M A

FSP – UGGalicia San CaetanA Coruña A Coruña Ferrol Lugo Ourense Pontevedra Vigo

GT Miguel Fer

o Edif. San CEdif. ServizFdez. LatoCarmen, 4Ronda de Parque S. PasanteríaGarcía Bar

DIRECrro Caaveiro, 12Caetano – Locazos Múltiples M

orre, 27 – 3º - 155 – 2º - 15402 la Muralla, 58 –Lázaro, 12 – 1º

a, 1 – 2º - 36002rbón, 67 – 6º - 3

CCIÓN 2 – 1º - 15707 -is Sindicais - Sa

Monelos – Locais5006

– 1º - 27003 º - 32003 2 36201

TSantiago 98antiago 98s Sindicais 98

989898989898

TELÉFONO 81 572 820 81 545 988 81 185 989 81 248 471 81 356 127 82 231 207 88 238 353 86 847 844 86 221 918

galicia@fspugtuxt.sancaetanougt.monelos@coruna@fspugfspferrol@galiclugo@fspugtgafsp@fspugtourautonomicaponfspugtponteved

E-MAIL tgalicia.org o@xunta.es

@xunta.es gtgalicia.org cia.ugt.org alicia.org rense.com ntevedra@mundra@mundo-r.c

do-r.com com

12