Nordea presentation

16
Presentation av Gronstedt Group Gronstedt Group Dan Grönstedt 15 april, 2010

Transcript of Nordea presentation

Page 1: Nordea presentation

Presentation av Gronstedt Group

Gronstedt GroupDan Grönstedt 15 april, 2010

Page 2: Nordea presentation

Gronstedt Group

• Gronstedt Group startades 1997 av doktor Anders Grönstedt, examen från Handelshögskolan, fd professor i marknadskommunikation vid University of Colorado.

• Kontor i Stockholm och Denver, Colorado.• Kunder vi arbetat med i Sverige 2010: Ericsson, SEB,

Unionen, Moderaterna, MQ och Birsta City.

Page 3: Nordea presentation

Faktiskt världsmästare…

• 2007 vann vi Guld i en av världens högst rankade elearning-tävlingar, Brandon-Hall Excellence in Learning Award, i den största klassen, Custom Content.

• En säljträning för Ericsson, som internt inom Ericsson utnämnts till den ”mest framgångsrika elearningen någonsin”. Genomfördes av 16 000 personer, mer än 100 procent av målgruppen.

Page 4: Nordea presentation

E-learning/blended learning

Vi gör både och. Men vill man ha förändring krävs träning i verkligheten.

Page 5: Nordea presentation

Referens: Swedbank

Page 6: Nordea presentation

Pedagogisk approach

Några huvudprinciper: Enda stället där faktiskt lärande sker, är i verkligheten.

All elearning och passivt lärande är bara förberedelser till ”learning by doing” (eller ”learning by dying)…– Utbildningsmaterialets roll är att efterlikna verkligheten så

mycket som möjligt.– Utbildningen ska ses som en påfartsramp till övning i

verkligheten. Lärande sker mellan människor – man inspireras av

goda förebilder. Människor tenderar till att vilja lära av likställda, inte av ”auktoriteter”. (Jämför youtube)

Man kan aldrig lära någon något. Det är bara individen som kan lära sig någonting. Som utanförstående är ens uppgift att inspirera och visa på värdet av lärandet.

Page 7: Nordea presentation

Utvecklingsprocess

Vår erfarenhet är att utbildningsprojekt/ förändringsprojekt har fyra huvudsakliga steg:

Definitionsfas: Man vet vad man vill åstadkomma, men inte hur man ska komma dit. – Förstudie.

Specifikationsfas: Skriva manus, synopsis, skapa outline.

Produktionsfas: producera media, sätta samman material.

Genomförande: Kaskad eller gruppträning.

Page 8: Nordea presentation

Referens: Länsförsäkringar

Page 9: Nordea presentation

Referens: Swedbank

Page 10: Nordea presentation

Referens: MQ – storytelling

Page 11: Nordea presentation

Stories can be told with professional television-style video…

… or do it yourself, YouTube-style video on the cheap

Storytelling funkar

Page 12: Nordea presentation

Trender: Gaming

Page 13: Nordea presentation

Gaming: NASA

Page 14: Nordea presentation

3. Make it immersive

Page 15: Nordea presentation

Half-day hurricane shelter simulation for NYC

Page 16: Nordea presentation

Next-gen browser-based virtual worlds developed in Unity