www.noa-vu.nl

NOA symposium, 30 maart 2017

Remko van den Berg,

directeur NOA

Persoonsprofiel Scan Vluchtelingen

Aanleiding

Gemeenten krijgen zeer beperkte informatie vanuit het COA over achtergrond statushouders

84% van de gemeenten zegt onvoldoende te weten over de statushouders om te kunnen bemiddelen naar werk

Assessment Vluchtelingen (PPS-V)

Doelen:

A. In korte tijd & objectief vaststellen welk vervolgtraject zinvol is, gericht op taal, zorg, opleiding en werk

B. Indicatie afstand tot de arbeidsmarkt

C. Managementinformatie

D. Gebruik tbv matching vacatures

Gebruikers PPS-V

• Amsterdam

• Den Haag

• Utrecht

• Almere

• Lelystad

• Velzen

• Beverwijk

• Delft

• Zoetermeer

• Groningen

• e.a.

Inhoud PPS-V

Achtergrond (opleiding en werkervaring)

Zelfredzaamheid

Traumatisering en emotionele problemen

Werkzoekgedrag

Leervermogen (non-verbaal)

Taalvaardigheid (Nederlands en Engels)

Competenties (o.a. Ondernemen, Samenwerken)

Persoonlijkheid

Voorbeelden vragen Achtergrond

Opleiding in land van herkomst (Nuffic)

Werkervaring (ISCO)

Heeft u lichamelijke problemen?

Wat doet u meestal op een dag?

Heeft u op dit moment contact met hulpverleningsinstanties?

Nonverbale Leervermogen test

Afname

Beschikbaar in vijf talen:

Nederlands, Engels, Arabisch, Farsi en Tigrinya

Duur: 3 uur

Resultaat Assessment

Adviseurs rapportage met o.a. taalscholingsadvies

Kandidaat rapportage

Los te gebruiken CV (in Word)

Allemaal direct na afloop beschikbaar

Assessment rapportage

Belemmerende factoren

Kandidaat reacties

“Wat bijzonder dat je zoveel uit zo’n assessment kunt halen.”

“Jullie kennen me nu beter dan mijn moeder!”

Onderzoek

Gegevens van verschillende gemeenten

Tot eind februari, totaal 1678 statushouders deelgenomen

M-V en gemiddelde leeftijd

Gemiddelde leeftijd: 29,6 jaar

Gemiddeld aantal jaar in NL: 1½ jaar

71% Man – 29% Vrouw

71%

29%

Man-Vrouw

Man Vrouw

11%

2%

2%

2%

2%

33%

49%

Overig

Afghanistan

Iran

Soedan

Irak

Eritrea

Syrië

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Geboortelanden

Vraag voor publiek

Mentimeter:

Heeft u wel eens met een vluchteling gesproken?

Tweede vraag

Hoe veel contact denkt u dat vluchtelingen (gemiddeld) met Nederlanders hebben? (niet in winkels en met hulpverleners)

34%

12%11%

15%

28%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Geen contact 1x per maand 1x per 2 weken 1x per week 2x of meer per

week

Contact met Nederlanders

Opleiding in land van herkomst

54%

37%

12%

9%

7%

Geen diploma of alleen basisonderwijs

Voortgezet onderwijs

Middelbaar beroepsonderwijs

Hoger beroepsonderwijs

Universitair onderwijs

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Hoogste opleiding met diploma vertaald naar NL systeem

Werkervaring

32%

10%

5%

12%

6%

9%

7%

9%

5%

4%

1%

Geen werkervaring

Basisberoepen (o.a. schoonmaak, keukenhulp)

Landbouwers, vissers

Ambachtslieden

Bedieners voertuigen

Administratie, secretarieel

Verkopers

Onderzoekers, docenten

Professionals

Managers

Militaire beroepen

0% 10% 20% 30% 40%

Werkervaring in herkomstland

Verschil Eritrea – Syrië

www.noa-vu.nl

Geen werkervaring

Basisberoepen (o.a. schoonmaak, keukenhulp)

Landbouwers, vissers

Ambachtslieden

Bedieners voertuigen

Administratie, secretarieel

Verkopers

Onderzoekers, docenten

Professionals

Managers

Militaire beroepen

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Verschil Werkervaring Eritrea - Syrië

Eritrea Syrië

Gewenst werkveld

Meeste interesse voor:

• Techniek 14%

• Handel 13%

• ICT 10%

• Horeca 10%

Mogelijke belemmeringen

• Traumatisering-PTSS: 11%

• Emotionele problemen: 14%

• Lichamelijke problemen: 14%

Matching met vacatures

• Het aantal kandidaten in de database neemt snel toe

• Het is mogelijk om op basis van verschillende criteria te zoeken naar kandidaten

Vervolg

• Koppeling aan gegevens over opleidings- en werksucces

• Promotieonderzoek aan de VU

• Betere advisering en voorspelling