No. 034 · Mayo 2018 · Ecuador Tiraje: 3,100 …...Ecuador firma acuerdo con el Plan Casa para...

No. 034 · Mayo 2018 · Ecuador Tiraje: 3,100 impresiones

El periódico de los vecinos y trabajadores de Holcim Ecuador.

Emprende Mujer: servicios de alimentación con sabor, amor y dedicación.

Los cuyes de Mi Campesinito ya tienen punto de venta.

60 % de los participantes de Formación Adolescente y Juvenil se insertan laboralmente.

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Centro de Educación Para Todos recibe reconocimientos al trabajar por la educación de calidad. Además de recibir un reconocimiento en noviembre de 2017 por parte del Pacto Global de las Naciones Unidas, a inicios de este año recibió la visita de Rocío González, primera dama.

Alianza Suiza por la educación en Ecuador firma acuerdo con el Plan Casa para Todos del gobierno nacional. San Francisco de Huarcay, al sur de Quito, es el sector en el que la Alianza Suiza por la educación en Ecuador y la secretaría técnica Plan Toda una Vida, desplegarán acciones conjuntas con una perspectiva de equidad e inclusión a largo plazo.

El fondo Juntos por Ecuador continúa entregando casas.El fondo Juntos por Ecuador a través de los proyectos Progad y Hábitat para la Humanidad y Plan Internacional, entregó escrituras oficiales a 16 familias en Manabí.

CAP Junior eligió nueva directivaEn forma democrática y a través del voto electrónico, el CAP Junior eligió a su consejo directivo hasta el 2020 y a su cuerpo de mediadores que estará en funciones por un año.

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2 El Buen Vecino / Mayo 2018

Jóvenes del CAP Junior tomando muestras de residuos.Comunidad de Nueva Esperanza respondiendo encuestas sobre la disposición de sus desechos.

Socias de ASOSERCOMISANO, Guayaquil, trabajando en fortalecer su proyecto productivo.

Socias de ASOPROTEXU, Latacunga, realizando dinámica de reflexión.

Programa de Gestión Ambiental (PGA) inició campaña de sensibilización.

EnRed, avanzamos con la segunda fase del proyecto.

Holcim Ecuador

@HolcimEcuador

Holcim EcuadorYouTube

Estimados amigos,

En el marco de los nuevos retos y oportunidades de este 2018, decidimos potenciar nuestra gestión a través de alianzas con varios sectores de la sociedad, a favor del desarrollo sostenible en el país. Empezamos el año con nuevos proyectos o fases, coordinamos intercambios de experiencias con entidades públicas y privadas y cerramos etapas, demostrando que el trabajo en equipo da valiosos resultados.

Entre estos nuevos comienzos, está la Asociación de forestería y la inauguración del nuevo paradero del proyecto Mi Campesinito. Se dio inicio a otra promoción del programa Supérate en Pifo. En Chongón, contamos con el nuevo consejo directivo 2018-2020 del CAP Junior y, por primera vez en El Buen Vecino, presentamos a las personas que conforman Emprende Mujer. Por otro lado, las seis empresas que conforman la Alianza Suiza por la educación en Ecuador firmaron una adenda, para continuar el trabajo en cinco escuelas este 2018 y, a la vez, firmaron un Memorando de entendimiento con la secretaría técnica Plan Toda una Vida, para trabajar en el desarrollo de comunidades sostenibles.

Así también, intercambiamos conocimientos con algunos actores locales sociales, el Centro de Educación Para Todos en Chongón, recibió la visita de Rocío González, primera dama del Ecuador, para conocer nuestra gestión. La Asociación de Criadores de Caprinos de Progreso, del proyecto En Red, intercambió experiencias con más de 20 líderes del GAD. Adicionalmente, con el objetivo de conocer más sobre la visión y misión de miembros y representantes de las comunidades, en esta edición dedicamos la sección Liderando a Nepthalí Bohórquez, presidente del barrio de Sigsipamba, del cantón Pifo.

Finalmente, hemos concluido algunos proyectos con excelentes resultados. Inauguramos 16 viviendas en Manabí con el apoyo del fondo Juntos por Ecuador. Se cerró nuestra intervención para reducir el trabajo infantil en el Mercado Mayorista de Quito, con la inauguración del Guagua centro.

Agradecemos a todos quienes han sido parte de cada uno de estos momentos, y esperamos que disfruten de esta edición de El Buen Vecino.

Como parte del PGA, se inició la campaña de sensibilización sobre el buen manejo de desechos, la cual es liderada por el CAP Junior. Los jóvenes trabajan voluntariamente para contribuir en la reducción de riesgos sociales en adolescentes y jóvenes de la parroquia Chongón, a través de la construcción y práctica de iniciativas comunitarias.Uno de los ejes más importantes, es el componente ambiental y, por esta razón, están realizando una campaña de sensibilización sobre el manejo

Emilia OrdoñezTécnica Responsabilidad social corporativa

Editorial

Francoise CastanedaSynergy Consultoría y Responsabilidad Social

adecuado de los desechos en 5 comunidades: Puerto Hondo, 24 de mayo, Nueva Esperanza, San Jerónimo I y Chongón.

Al cierre de esta edición, se realizó un diagnósticode generación de residuos, en el que caracterizaronmás de 500 kilogramos, además de haber realizado 150 encuestas a habitantes de estas comunidades.

En noviembre del año 2017 arrancamos la segunda fase del proyecto EnRed en Ecuador. El proceso consistió en caracterizar tres organizaciones comunitarias -dos de Guayaquil y una de Latacunga-, para posteriormente, continuar con un proceso de capacitación a las dos organizaciones que presentaban mejores condiciones para fortalecerse, desarrollar su proyecto productivo y concursar por un fondo no reembolsable.

La etapa de fortalecimiento terminó en marzo de este año. El apoyo de Fundación Holcim Ecuador, a través de los CAP Guayaquil y Latacunga, ha sido clave para que dos organizaciones: Asociación de Servicios de Alimentación Comiendo Sano para el Buen Vivir - ASOSERCOMISANO y Asociación de Producción Textil Superación al Máximo ASOPROTEXU -, apliquen al concurso que se definió en abril. Los participantes son vecinos de los barrios del sector, que a través de un trabajo participativo en ocho talleres técnicos, lograron definir colectivamente sus proyectos de emprendimiento.

Felicitamos a las dos organizaciones participantes y a cada uno de sus miembros por su trabajo, motivación y esfuerzos al concursar en esta etapa del proyecto.

3El Buen Vecino / Mayo 2018

Voluntariado corporativo

Nuestros voluntarios y comerciantes del Mercado Mayorista de Quito, trabajando juntos por los derechos de los niños.

Voluntarios participando en una de las caravanas por la erradicación del trabajo infantil.

Una madre responsable que le dijo no al trabajo infantil.

Voluntarios Holcim Ecuador unieron corazones y fuerzas para crear un espacio verde en la Quebrada del Carmen.

El trabajo en equipo es el secreto del resultado de nuestras acciones como voluntarios Holcim.

Nuestros voluntarios sembrando vida.

Actuando juntos contra el trabajo infantil

Siembra en la Quebrada del Carmen, Quitumbe

Vamos juntos por los sueños de los niños. Vamos juntos por un futuro sin trabajo infantil.

A inicios del año 2018 nuestros voluntarios de Quito Norte y Sur, caminaron juntos en una colorida caravana a favor de la erradicación del trabajo infantil en el Mercado Mayorista de Quito Sur, sensibilizando a más de 2,100 personas sobre los derechos de los niños.

En cada paso recorrido, nuestros voluntarios unieron sus voces y dijeron: “No al trabajo infantil, el trabajo es cosa de adultos, los juegos y educación son cosas de niños.”

Josselyn BazurtoTécnico de voluntariado


En febrero de 2018, aproximadamente 40 voluntarios de las Plantas Quito Norte y Quito Sur se unieron al área de Medio Ambiente del Consorcio Línea 1 del Metro de Quito, para contribuir con la siembra de 50 árboles en la Quebrada del Carmen en Quito, apoyando así a la realización del proyecto Plantación de Árboles en la Quebrada El Carmen.

Gracias al trabajo en equipo multiplicamos resultados, mejorando la calidad del aire y contribuyendo a la conservación de una de las últimas quebradas de Quito, al revertir la tendencia de degradación de las áreas verdes naturales.

“Procuremos siempre que nuestros actos dejen una huella verde en nuestros caminos” -Anónimo-


Comité de Acción Participativa (CAP)

Actividades del Centro de Educación Para Todos (CEPT).

Emprende Mujer

Mireya Macias y Angela Rosado preparan los alimentos que venden.

Socias de Emprende Mujer. Su meta es un negocio que perdure en el tiempo.

Un grupo de diez mujeres emprendedoras que proveen servicios de alimentación bajo pedido en Chongón, ha obtenido logros destacados, entre ellos: más de 100 clientes fijos, un fondo común, adquisición de equipos y utensilios de cocina, capacitación continua, planes de negocios y administración de la publicidad.

El próximo paso es la creación de una razón social y adopción del modelo de economías solidarias, como guía para implementar su negocio.

Ángela Rosado y Mireya Macías, presidenta y tesorera de la organización, respectivamente, comentan: “nos llena de orgullo formar parte de este grupo de mujeres. Las expectativas que tenemos son muy grandes; estamos muy deseosas de salir adelante y lograr edificar un negocio próspero que perdure en el tiempo”.

Rosa Delia Rodríguez, Petita Tomalá, Martha Mateo, Eleana Rodríguez, Ismelda Menoscal, Mercedes Lucas, Gabriela Tinoco e Ivonne Cayampe son las responsables de brindar los deliciosos platos en Chongón. En su oferta se destacan las hayacas, bollos, corviches, humitas, troliches, entre otros. El lema con el que identifican su emprendimiento es: “Servicios de alimentación…con sabor, amor y dedicación”.

Para pedidos, pueden contactarlas a través de:

Facebook: Emprende MujerE-mail: [email protected] Celular: 0979402586.

Curso / Taller

Electricidad básica

Alfabetización digital

Matemáticas

Lenguaje

Bisutería

Cerámica

Alfabetización digital

Bisutería

Excel básico

Electricidad básica

Bisutería

Cerámica

Gasfitería

Dirigido a

Adolescentes y jóvenes. Grupo 1 y 2

Adolescentes Colegio Chongón

Niños y niñas hasta 12 años

Niños y niñas y adolescentes

Adultos mayores

Adultos mayores

Niños y niñas hasta 12 años

Adultos mayores

Adultos

Jóvenes y adultos

Adultos mayores

Adultos mayores

Jóvenes y adultos

Inicio

Duración:4 meses Inicio: 2 de junioSábado: 15h00-17h00

Duración: 3 mesesInicio: 2 de junio Sábado: 09h00-12h00

Duración: 2 mesesInicio: 2 de junioViernes: 15h00-17h00

Duración: 2 mesesInicio: 2 de junioViernes: 15h00-17h00

Duración: 1 mesInicio: 4 de junioLunes: 14h00 - 16h00

Duración: 1 mesInicio: 4 de junioMartes y jueves: 14h00 - 16h00

Duración: 3 mesesInicio: 5 de junioSábado: 13h00-14h30

Duración: 1 mesInicio: 6 de junioMiércoles: 14h00 - 16h00

Duración: 3 mesesInicio: 7 de junioJueves: 15h00-17h00

Duración:4 meses Inicio: 9 de junioSábado: 14h00-17h00

Duración: 1 mesInicio: 11 de junioLunes y miércoles: 14h00 - 16h00

Duración: 1 mesInicio: 12 de junioMartes y jueves: 14h00 - 16h00

Duración: 2 mesesInicio: 16 de junioSábado: 09h00-12h00



Los cuyes de Mi Campesinito ahora en paradero

Integrantes de Mi Campesinito.

En el marco del proyecto EnRed Fase I, la Asociación Mi Campesinito, con el apoyo de Fundación Holcim Ecuador y Synergy Consultoría y Responsabilidad Social, consolidó su proceso de producción de cuyes con el lanzamiento de un punto de ventas propio. La producción y crianza agroecológica, y el desarrollo de habilidades de emprendimiento comunitario, los llevó a cambiar su estrategia tradicional de venta de cuyes en el mercado, a la venta de platos preparados utilizando un furgón, siendo éste un elemento muy innovador en Latacunga.

Para ello, pasaron por diferentes fases, como el análisis de alternativas para mejorar la rentabilidad en su comercialización; la realización de pruebas de sus productos con varias recetas en diversos lugares de la ciudad, la selección de la

mejor alternativa a través de la toma participativa de decisiones, y la definición final del lugar para la ubicación y lanzamiento del paradero El Campesinito. Felicitamos a la Asociación Mi Campesinito por este gran paso de emprendimiento productivo,

Francoise CastanedaConsultoría y Responsabilidad Social

y por su perseverancia con los retos que se presentan en el camino.

CAP Pifo evalúa su gestión 2017. En la Casa comunal de Sigsipamba, el pasado 27 de enero, se llevó a cabo un taller de evaluación del CAP Pifo, con la participación de moradores de Sigsipamba, Coniburo y La Moya, técnicos de la Fundación Holcim Ecuador y el Instituto Benjamín Carrión.

Durante la jornada se presentaron los resultados del proceso de desarrollo ejecutado en el año 2017. Entre los logros se destacan: creación del CAP, construcción del muro lateral y cambio del sistema eléctrico de la iglesia, cambio del techo de una de las aulas de la escuela, estudio del sistema de agua de consumo humano, desalojo de roca para completar el adoquinado, conocer la experiencia del CAP Latacunga, Supérate: proyecto de profesionalización a maestros albañiles.

Este año se trabaja en mejorar el seguimiento a los actores con los que se gestionan recursos, en la participación y rendición de cuentas sobre el CAP en la Asamblea General, y en mejorar la comunicación con la directiva.

Una nueva Asociación se construye en el CAP Latacunga.

Cierre de la primera etapa del proyecto.Los asistentes participaron en dinámicas de integración luego de la jornada de evaluación.

Después de 14 talleres relacionados con fortalecimiento organizativo y técnicas de forestería durante siete meses ininterrumpidos, de 37 participantes, diez han tomado la decisión de conformar una Asociación de servicios de forestería.

Se implementó un proceso de capacitación que fue dictado por profesionales certificados de Synergy Consulting y Giro Ambiente, con la coejecución de Fundación Holcim Ecuador.

Después de analizar los requerimientos para conformar una organización que brinde servicios de forestería, se definió la hoja de ruta para su constitución y potenciar el conocimiento técnico y las habilidades de los participantes.

Capacitación para el diseño de la hoja de ruta.

Nos enseñaron muchas cosas que nosotros no sabíamos. Aprendimos de ustedes y ustedes de nosotros. La verdad es que estoy muy contenta, y para mí fue muy bonito y satisfactorio, porque me enseñaron sobre temas importantes.

Testimonios

Muchísimas gracias a Synergy. Fue una excelente capacitación, ya que nos ha llevado de la mano para iniciar esta nueva empresa. Nosotros no sabíamos a lo que íbamos, pero gracias a las capacitaciones, sabemos hacia dónde queremos llegar. Tenemos una meta muy alta, en beneficio de nuestras familias.

Celinda BaldíasBarrio Santa Rosa de Pichul

Eveyn LaglaBarrio San Rafael

La implementación del paradero empezó como la fase final del proyecto de la AIF del cual fuimos ganadores, en ese entonces se vio la necesidad de tener un punto de venta de nuestro producto. Luego de algunas reuniones acordamos adquirir un furgón para vender el tradicional cuy asado.

Para la fabricación del furgón, todos aportamos con la identificación de las características que debía reunir y finalmente encontramos un taller para su realización. Además del furgón, adquirimos vajillas y menaje de cocina.

A pesar que aún estamos en el trámite para la obtención de los permisos pertinentes, ya hemos participado en algunas ferias con muy buenos resultados.

Testimonio

Esthela Jácome


En portada

Nuestro CEPT se destaca como modelo de educación

Supérate arranca en Pifo

El CEPT es un espacio de formación que une a la comunidad y fortalece sus competencias de aprendizaje y empleo, para generar desarrollo.

Además de haber recibido un reconocimiento en noviembre de 2017 por parte del Pacto Global de las Naciones Unidas, este año, debido a su valiosa contribución con el desarrollo sostenible de las comunidades, el CEPT recibió la visita Rocío González, primera dama. Con la finalidad de compartir experiencias destacadas del sector social, Rocío González nos acompañó en un recorrido por las instalaciones del centro.

En esta visita, se destacó el modelo de acción del CEPT en la comunidad, con la visión de potenciar el desarrollo de comunidades sostenibles que se construyen participativamente, buscando un equilibrio entre los aspectos económicos, ambientales, sociales, institucionales y humanos, con una perspectiva de equidad a largo plazo y de forma participativa.

Reunión de arranque de la visita de la Primera Dama al CEPT.

Adultos de las comunidades de Chongón.

Inauguración del Programa Supérate en Pifo.

Miembros de las comunidades en reunión con Rocío González.

Con la presencia de los participantes y sus familias, el 3 de marzo, se inauguró en Pifo, el programa Supérate, el cual busca la profesionalización de trabajadores de la construcción. El programa cuenta con la participación de 20 personas, entre ellas una mujer, residentes de diversas comunidades del sector, como: Sigsipamba, Chaupimolino, Palugo, Pifo, entre otras.

Serafín Jácome, representante del Gobierno Parroquial de Pifo, reiteró su agradecimiento y la necesidad de contar con este tipo de programas para la comunidad. Finalmente, Roberto Nepas, a nombre de los participantes, aseguró que se esforzarán para aprovechar al máximo el curso.

Las actividades de aprendizaje y práctica se realizan los sábados por la tarde en el Infocentro Comunitario de Pifo, y se extenderán hasta agosto. Supérate cuenta con el apoyo del Gobierno Parroquial de Pifo y el CAP Pifo.

Como un aporte más a los participantes, se entregaron materiales de educación y equipos de protección personal, para el desarrollo de las prácticas que complementan el aprendizaje de los participantes.


Liderando: conversando con Nepthalí Bohórquez

Parte de la directiva de Sigsimpaba.

En esta primera edición de la sección Liderando, conversamos con Nepthalí Bohórquez, presidente de la comuna y Junta de Agua de Sigsipamba, CAP Pifo.

¿Quién es Nepthalí? Soy una persona sencilla, humilde, responsable y que se ha hecho acreedor de la confianza y cariño de toda la gente de la comuna. Yo nací en Pifo, en la Parroquia de Calluma. Llegué a Sigsipamba en 1986. Me dedico actualmente al transporte escolar e institucional; también soy presidente de la comuna de Sigsipamba y la Junta de Agua.

¿Cuál es su motivación para llevar a cabo sus funciones?Al inicio, la comuna estaba desorganizada, no se sabía en qué utilizaban los fondos. Es así que asumí esta responsabilidad para ordenar las cosas. La gente comenzó a ver con buenos ojos y a apoyar nuestra gestión. En resumen, lo que me motivó es que yo buscaba un cambio y obras para mi comuna.

¿Cómo llegó a ser presidente comunitario? Cuando vine a vivir al barrio, me llevaba bien con la gente, y la gente confió en que podía hacer que la directiva funcione mejor. Llevo tres períodos en la presidencia. La última vez que salí elegido, fue a inicios de este año.

¿Qué características debe tener un buen líder? Transparencia, responsabilidad, sin compromisos con nadie y, sobre todo, dedicación al trabajo para el que fue eligido.

¿Cuáles han sido los mayores retos que ha enfrentado?Sensibilizar a las personas para poder avanzar en varios temas; por ejemplo, cuando ensanchamos las calles, concientizamos a la gente para deshacerse de parte de sus terrenos y dar espacio a los demás. Ha sido un gran reto llegar a todos, y que comprendan la importancia que tiene su apoyo para lograr el bien común.

Durante el tiempo que ha sido presidente comunitario, ¿cuáles son los logros más importantes que ha gestionado en el sector? El tema vial, alumbrado público, infraestructura del estadio, la construcción de la casa comunal. Así también, hemos logrado un cambio en la actitud de la comunidad, ahora es más unida, organizada y responsable.

De acuerdo a su experiencia, ¿cómo describiría el trabajo en equipo? Lo importante es que todos estén conscientes de que los objetivos que nos hemos trazado son para el bien común, para todos. No tratar de dividir, todos vamos hacia un mismo lado.

¿Cómo resuelve conflictos en su comunidad? Se llama a las partes afectadas para escucharlos, analizar la gravedad de las situaciones y tratar de canalizar hacia la mejor solución, sin perjudicar a nadie, sino intentando que las dos partes salgan favorecidas.

¿Cuáles son las necesidades más importantes que tiene su comunidad, actualmente? Por ahora es el alumbrado público de toda la comuna (cambio de postes y de redes e incremento de postes); ensanchar la vía de la parte que va hacia La Moya; adoquinado y bordillos en el mismo sector, y un estudio con el EMAP para las secciones que no fueron incorporadas en el tema del alcantarillado.

¿Qué legado quisiera usted dejar como presidente de la comuna?Dejar una comunidad en la que trabajen unidos y en equipo, con responsabilidad y comunicación. La idea es que todos hablemos el mismo idioma y, con esto, evitar cualquier contratiempo, porque cuando se informa incorrectamente, surgen los malos entendidos. Siempre debemos trabajar con unidad, seriedad, responsabilidad y honestidad.

“(...) lo que me motivó es que yo buscaba un cambio y obras para mi comuna.”



Fondo Concursable apoya a artistas juveniles

Escuela de Liderazgo Comunitario participa de la agenda de la SENPLADES.

Con el fin de promover el arte en los jóvenes del CAP Latacunga, se han apoyado iniciativas culturales y musicales. Lo más importante de estas iniciativas, es que nacen de la vocación de los participantes y de su pasión por la música y la danza. Nos aseguramos de que estas actividades no interfieran en los estudios.

WAYRA KUNAKSíntesis: el grupo se conformó en 2016. Área: FolclorParticipantes: 24 adolescentes y jóvenes. Barrio: San RafaelUtilización del fondo: adquisición de trajes.

Marisela Gutiérrez y Rosa Delia Rodríguez en la rendición de cuentas de SENPLADES, junto a personal de GESDECON y SENPLADES1.

Julio Rosado, Técnico del SENPLADES, presentando el Plan 2017 – 2021 en la Escuela de Liderazgo.

SISAYSíntesis: se conformaron en 2015. Área: FolclorParticipantes: 16 adolescentes y jóvenes. Barrio: Santa RosaUtilización del fondo: adquisición de trajes.

Los líderes representantes de las organizaciones comunitarias de Chongón, han sido invitados a diferentes espacios organizados por la Secretaría Nacional de Planificación (SENPLADES). El objetivo de su participación es que sean gestores de cambios en la planificación de sus territorios, desde julio de 2017, en que se llevó a cabo el primer foro de análisis y discusión del Plan Nacional para el Buen Vivir 2017 – 2021 (PDOT).

En febrero de este año, SENPLADES presentó la Rendición de cuentas a la ciudadanía. Marisela Gutiérrez de la comunidad Eloy Alfaro, junto a Rosa Delia Rodríguez del sector de San Gerónimo 1 de Chongón, comentaron sobre la importancia de transparentar los procesos de gestión dentro del territorio.

El pasado 21 de marzo, el sociólogo Julio Rosado, Técnico del SENPLADES, visitó el Centro de Educación Para Todos, y socializó el Plan 2017 – 2021, en la Escuela de Liderazgo. Los líderes comunitarios se mostraron satisfechos de haber sido parte de la construcción de este plan.

Intercambio de experiencias con GAD Progreso.

Lideres comunitarios de Chongón y Progreso.

El pasado 11 de febrero, la parroquia rural Juan Gómez Rendón en Progreso, acogió con alegría a 20 líderes comunitarios de Chongón, para un nuevo intercambio de experiencias junto a los líderes comunitarios de Progreso y la directiva del GAD Parroquial.

Los líderes comunitarios comentaron los logros alcanzados de su gestión en las organizaciones sociales de sus comunidades, y los proyectos que son ejecutados.

Luego, nos trasladamos a la Asociación de Criadores de Caprinos de Progreso, en el sector El Manantial. Aquí pudimos aprender sobre la crianza de chivos. Actualmente cuentan con 50 ejemplares que están en fase de reproducción. Los líderes comunitarios se mostraron ávidos de conocer los procesos productivos empleados en el sector.


Cap Junior visitó la Planta Guayaquil

Elecciones generales del CAP Junior

Los miembros del CAP Junior que visitaron la Planta Guayaquil, tuvieron la oportunidad de ver los hornos, silos y enfriadores.

Nombramiento de Bryan Blaschke como Consejero juvenil.

Gabriel GarcíaTécnico CAP JuniorIBC

Gregory Bautista Vicepresidente ejecutivoCAP Junior

El pasado jueves 22 de marzo, 28 miembros del CAP Junior visitaron la Planta Guayaquil de Holcim Ecuador, ubicada en la Vía a la costa. El recorrido empezó con una charla de seguridad a cargo de Benji Espinoza, Técnico de la Planta. Además de conocer algo sobre la historia de Holcim, conocimos sobre el proceso de extracción de materias primas, fabricación del cemento, manejo de residuos (chatarra) y los programas de responsabilidad social que se trabajan en conjunto con las comunidades aledañas.

Hicimos un recorrido por tres hornos en los que se funden los materiales pétreos y químicos que componen el clínker, elemento necesario para la elaboración del cemento. También conocimos los silos, precalentador y el sistema de enfriamiento, entre otros. El siguiente punto fue el control central, desde donde se monitorean remotamente las temperaturas y funcionamiento de las diferentes secciones mecánicas de la planta.Finalmente, visitamos el laboratorio, en el que hacen los análisis de las muestras extraídas, y se realizan el revisiones de calidad del producto.

La visita a la planta me parece oportuna, porque me permite despejar dudas sobre los procesos de producción de los diferentes tipos de cemento que se producen en la planta.

Al inicio, se socializaron la normas de seguridad y las precauciones que se deben considerar al estar dentro de la planta, en la que apreciamos el funcionamiento de las máquinas, la reparación que se le realiza a algunas de sus partes, y la reutilización de otras.

Espero que esta sea la primera de muchas veces que Holcim Ecuador nos invite a conocer más de cerca su accionar operativo y social.

Fue un proceso muy democrático, incluso hubo voto electrónico. Participé en la mesa electoral, específicamente en el conteo de votos, junto con un técnico del IBC, con el que se proclamaron los resultados de la elección.

El CAP Junior con su lema Elevando la voz de la juventud, avanza a su ritmo y, en poco tiempo, será un referente juvenil. Actualmente vamos muy bien en aspectos ambientales, y estamos generando convenios con instituciones como Puerto Limpio y Pana TV, entre otras.

Testimonios

Testimonio

Ariel CarboCAP Junior

Marcela Castillo Miembro del CAP Junior

Además, conocimos sobre los diferentes tipos de cemento que se producen y los usos que tienen.

Esta experiencia fue de gran importancia para conocer de primera mano las actividades productivas y sociales que tiene Holcim Ecuador, así como también fortalecer nuestras relaciones.

Previo a las elecciones generales, se realizaron las elecciones primarias, en las que los jóvenes candidatizaron a quienes consideraron tienen las competencias necesarias para ocupar un cargo dentro del consejo directivo y cuerpo de mediadores. Como resultado de este proceso se conformaron dos listas, que mantuvieron un debate previo.

El pasado 10 de marzo, el CAP Junior reeligió democráticamente su directiva y su cuerpo de mediadores, en el Centro de Educación Para Todos de Puerto Hondo. Se diseñó una logística electoral que comprendió desde la elaboración de la urna, papeletas y sistema de digitalización, hasta la sistematización de votos. La novedad fue la implementación del voto electrónico.

Como resultado del proceso electoral, el Consejo Directivo quedó compuesto de la siguiente manera: Jonathan Palma, presidente ejecutivo; Gregory Bautista, vicepresidente ejecutivo, y Sara Dávila, secretaria ejecutiva.

En el cuerpo de mediadores, fueron electos seis juniors: Sol Burgos, Agustín Solórzano, Génesis Sánchez, Harold Sánchez, Evelyn López y Tanya Quinto. El equipo de mediadores cumplirá sus funciones durante un año.

En la sesión del CAP ampliado, se legitimó al consejo directivo, por un periodo de dos años (2018-2020), además de la posesión del consejero juvenil, Bryan Blashcke, quien tendrá la responsabilidad de apoyar y velar por el cumplimiento del funcionamiento orgánico del grupo.



Adolescentes y jóvenes se prepararon para rendir el examen de acceso a educación superior.

Formación Adolescente y Juvenil: 60% de jóvenes se insertan laboralmente.

Erradicación de trabajo infantil con notables resultados

iInformación de interés

Catherine Mora en su lugar de trabajo.

Participantes del Programa Ser bachiller.

Danny García Técnico Principal

Con el objetivo de trabajar por el mejoramiento educativo de adolescentes y jóvenes que cursan los últimos años de bachillerato de los colegios Chongón, Anne Sullivan y Puerto Hondo, el Centro de Educación Para Todos desarrolló el Programa Ser bachiller.

El programa cuenta con 85 participantes que rindieron un examen de admisión, obteniendo excelentes puntajes: entre 750 y 953 puntos, lo que les permite obtener un cupo universitario o tecnológico.

Génesis Pierina Cabello Vásquez, de 17 años, obtuvo 953 puntos, con los que postuló a la carrera de su elección.

La identificación de oportunidades laborales con empresas del sector de Chongón y aledañas a la Planta Guayaquil, ha permitido que un grupo de jóvenes de la comunidad empiece a trabajar - principalmente en las áreas de servicio al cliente - en algunos centros comerciales de la Vía a la costa.

El proceso de capacitación gratuita tomó cuatro meses. Junto a mis compañeros estudiamos materias de dominio científico, social, matemático, lingüístico y aptitud abstracta, para rendir las pruebas Ser bachiller. Logré reforzar mis conocimientos y alcanzar un puntaje de 953 puntos para acceder a un cupo universitario en la carrera de comunicación social.

Testimonio

Génesis CabelloPuerto Hondo

Gracias a la formación recibida, logré una posición estable; ya superé el periodo de prueba. Estoy muy agradecida por las capacitaciones recibidas. Espero que el proyecto continue, para que otros jóvenes tengan estas mismas oportunidades. Considero que el desarrollo de las habilidades blandas me ha sido sumamente útil para poder mantener mi empleo.

Testimonio

Catherine MoraEncargada de área de Ferrisariato

Sin lugar a dudas, las competencias y habilidades desarrolladas por los jóvenes, contribuyen a mejorar sus posibilidades de lograr estabilidad laboral.

El proyecto de erradicación de trabajo infantil del Mercado Mayorista de Quito, cierra después de dos años con los siguientes resultados:

• un diagnóstico línea base, con caracterización del trabajo infantil en el mercado.

• alianza entre 12 organizaciones públicas y privadas: Desarrollo y Autogestión, CERES, Comité pro mejoras del Barrio El Carmen, Corporación Ayuda para la Autoayuda, ACJ Quito, Infodesarrollo, Cooprogreso, Municipio de Quito, Santillana, Nestlé y CNT.

• 197 Niñas, niños y adolescentes (NNA) participaron en el horario extendido.

• 87 NNA recibieron atención psicológica • 102 NNA recibieron atención social • 95 NNA recibieron atención psicopedagógica • 64 NNA recibieron atención de salud

• 83 NNA recibieron atención social a sus familias.

• 170 NNA participaron en actividades vacacionales.

• 51 NNA participaron en la escuela de fútbol • 50 NNA participaron en capacitación de

tecnologías.• 60 adolescentes recibieron capacitación

financiera.• 197 NNA participaron en actividades

recreativas. • 8 talleres de atención y acompañamiento a

familias. • 220 visitas a domicilios• 1200 visitas a los puestos de trabajo • 230 voluntarios recibieron capacitación y

sensibilización.• 63 Talleres de sensibilización a las asociaciones

de comerciantes.

• construcción de un centro de cuidado infantil (Guagua Centro).

Atención de casos especiales: • 17 NNA insertados al sistema escolar• 6 de maltrato escolar• 1 de abuso sexual • 12 de problemas de aprendizajes

Impacto de comunicación: • 1,650 Radio Bocina • 9,970 Activaciones de la campaña mi Mercado

Libre de Trabajo Infantil. • 12,500 Distribuciones de materiales de

sensibilización. • 19,970 total de impactos • Inversión total del proyecto desde diciembre

2015 a diciembre 2017: Más de 1´015,000 USD.


Alianza Suiza por la educación en Ecuador

A través de teatro y diversión, los niños disfrutaron leyendo cuentos.

Presidentes ejecutivos y delegados de las 6 empresas, Embajadora de Suiza y Directora Ejecutiva de Fundación Holcim Ecuador.

Miembros de Alianza Suiza por la educación en Ecuador junto a la Ministra Irina Cabezas y la Embajadora de Suiza, Rita Hammerli.

Se firma Memorando de entendimiento con la secretaria técnica Plan Toda una Vida.

Continúa el compromiso para trabajar por la educación en Ecuador.

Leer cuentos, una aventura entre libros


Con la presencia de la secretaria técnica del Plan Toda una Vida, Irina Cabezas; la Embajadora de Suiza en Ecuador, Rita Hammerli-Weschke, y los representantes de las empresas que conforman la Alianza Suiza por la educación en Ecuador, se firmó el Memorando de entendimiento cuyo objetivo es promover el desarrollo de comunidades sostenibles.

Una comunidad sostenible es aquella que construye su territorio con la participación activa de sus habitantes, buscando un equilibrio entre aspectos económicos, ambientales, sociales, institucionales, y humanos con una perspectiva de equidad en el largo plazo.

El proyecto piloto se desarrolla en en San Francisco de Huarcay ubicado en la parroquiaChillogallo, al sur de Quito, en donde se beneficiarán más de 3,000 de sus habitantes,con acciones conjuntas entre la Alianza Suiza y la secretaría técnica Plan Toda una Vida.

El 27 de febrero de 2018 se llevó a cabo la Rendición de cuentas semestral en la residencia de la Embajadora de Suiza en Quito . En el año se benefició a más de 11.500 niños en 7 escuelas entre Quito (Calderón) y Guayaquil (Durán) en el que se ha intervenido con apoyo pedagógico, mejoras de infraestructura, capacitación en salud y nutrición, y otras actividades dentro del proyecto de Alianza Suiza. Adicionalmente, se contó con el apoyo de más de 170 voluntarios de todas las empresas y casi 1000 horas aportadas en el año 2017.

Durante el evento, se firmó una adenda al Convenio de Cooperación entre las 6 empresas que conforman la Alianza Suiza, para operar en 4 escuelas en Calderón y una en Durán durante este año, en el cual nuevamente todas se comprometen a aportar con la mejora de la educación en el Ecuador.

Nuestros voluntarios de Quito Norte vivieron una aventura entre libros, a través de la Caravana de lectura.

En enero de 2018, aproximadamente 120 niños de la escuela María Dávila, ubicada en la ciudad

de Quito, disfrutaron leyendo cuentos junto a nuestros voluntarios, además de actividades teatrales y juegos.

Gracias a los voluntarios de Holcim Ecuador logramos brindarle alegría a todos los niños, alentándolos a soñar con cada una de las historias de los libros.

Juntos, continuemos sumando acciones en favor de la educación de niños del país.


¡Todos podemos escribir en El Buen Vecino!

Para compartir…

En esta sección encontrarás deliciosas recetas preparadas por nuestros vecinos de distintas comunidades así como por nuestros colaboradores de Holcim Ecuador. Además, compartiremos con ustedes consejos para ahorro energético o tips de seguridad útiles en nuestros hogares. Para compartir tu receta con El Buen Vecino, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] y la publicaremos.

En Guayaquil, Cuenca y Machala: Irma AlbánDirección: Av. Barcelona y Av. José Rodríguez Bonín, Urbanización San Eduardo, Edificio El Caimán, piso 2 Teléfono: 04-3709000 Ext. 361010E-mail: [email protected]

En Quito, Latacunga, Pifo, Ambato y Manta: Alejandro MuñozDirección: Planta de hormigón Quito Norte, Calle Manuel Zambrano # 200 y Av. Galo Plaza Lasso. Teléfono: 02-2482830 Ext: 363526E-mail: [email protected]

El fondo Juntos por Ecuador trabaja por 16 familias más.

Torta de chocolate

Tania LaglaBarrio San Juan CAP Latacunga

Ingredientes: • 2 libras de harina• 500 gr de cobertura de

chocolate• 9 huevos• 500 gr de leche• 300 gr de mantequilla

Preparación:

Batir los nueve huevos hasta un punto medio, añadir mantequilla y seguir batiendo. Luego, en frío, añadir lentamente leche a la mezcla. Agregar harina hasta que se forme una masa espesa. Paralelamente, derretir en baño de maría el chocolate, sin dejar que llegue a hervir. Añadir el chocolate a la mezcla anterior, batir nuevamente por 20 minutos hasta que se vea homogeneizado el chocolate en toda la masa. Colocar en un recipiente para horno, previamente enmantequillado, de forma que no se pegue la torta.

Hornear a 400 grados centígrados por 40 minutos, bajo supervisión. Una vez listo, opcionalmente se puede partir la torta por la mitad y colocar una capa de dulce de leche o mermelada. De igual manera, se puede decorar la parte superior de la torta con chispas de colores, crema pastelera o al gusto. Se recomienda servir con un vaso de leche o una bebida caliente.

El papel Earth Pact es un papel producido con los desechos de la caña de azúcar.

Torta de chocolate.FreeImages.com/ Abel Leemans.

Entrega oficial de una de las viviendas.

Vivienda con servicios básicos. Vivienda en construcción.

En febrero de este año se inauguraron 16 viviendas en Manabí, gracias a nuestros aliados Progad y Plan Internacional, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de los damnificados del terremoto del 16 de abril de 2016.

Progad y Hábitat para la Humanidad entregaron escrituras oficiales a ocho familias de Río Chico, cantón Portoviejo. En el proyecto, se dio relevancia a familias con adultos mayores. Las casas fueron construidas con mano de obra local de los mismos dueños, familiares o amigos. De esta manera, se dejó capacidad instalada para que las familias tengan la opción de extender su vivienda, con seguridad.

Plan Internacional inauguró ocho viviendas libres de violencia, en la comunidad de El Blanco, cerca de Charapotó. Plan ha trabajado en la zona mucho antes del terremoto, buscando reducir la violencia y creando una comunidad resiliente. Durante la construcción de las viviendas, se trabajó en un programa de gestión de riesgos y de prevención y erradicación de violencia de género, logrando un empoderamiento importante en los habitantes de la comunidad.

• reparar fugas en las tuberías• instalar dispositivos ahorradores de agua en las llaves de

acceso.• reemplazar piezas y llaves que desperdicien agua.• cerrar la llave mientras lavas tus dientes

Recomendaciones para cuidar el agua:

No. 034 · Mayo 2018 · Ecuador Tiraje: 3,100 …...Ecuador firma acuerdo con el Plan Casa para...

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